倡導“八個方面良好風氣” 實現(xiàn)作風好轉(zhuǎn)

　　胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上強調(diào)，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。八個方面的良好風氣，既是加強領導干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步好轉(zhuǎn)的鮮明標志。領導干部在工作中只有大力倡導八個方面的良好風氣，才能把執(zhí)政為民的宗旨、求真務實的精神和從嚴治黨的要求真正落到實處。

　　只有大力倡導八個方面的良好風氣，才能把執(zhí)政為民的宗旨落到實處。

　　切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。

　　中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，執(zhí)政為民是黨的根本宗旨。執(zhí)政為民，說到底，就是通過共產(chǎn)黨執(zhí)政，實現(xiàn)人民當家作主，維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益。黨的領導干部是黨的理論、路線、方針、政策的具體執(zhí)行者，在各自的工作崗位上，要按照黨的要求，領導和支持人民當家作主，教育人民群眾充分認識其實現(xiàn)自身利益的主體角色，團結和帶領他們不斷實現(xiàn)和發(fā)展自己的利益。因此，領導干部的作風對貫徹落實執(zhí)政為民的宗旨至關重要，影響深遠。如果放松對領導干部作風建設的要求，不能從根本上克服領導干部在工作中存在的違背執(zhí)政為民宗旨的現(xiàn)象，執(zhí)政為民就落不到實處，長此以往，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險。

　　把執(zhí)政為民的宗旨落實到各項工作中去，要求各級領導干部必須保持振奮的精神和良好的作風，否則，領導干部就不可能成為人民群眾的主心骨和貼心人，就不可能意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。領導干部只有在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，才能自覺糾正違背執(zhí)政為民宗旨的不良作風，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的工作做好、做細、做實，始終為人民執(zhí)好政、掌好權。

　　農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國家的農(nóng)業(yè)政策性銀行，把黨的執(zhí)政為民的宗旨落實到實際工作中，要求我們必須充分發(fā)揮職能作用，在支持社會主義新農(nóng)村建設方面有所作為。因此，我們要切實增強政治責任感和使命感，認真履行好黨中央、國務院賦予我們的職責，把國家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，把國家支持新農(nóng)村建設的政策落到實處，把國家糧棉調(diào)控政策和收購政策落到實處，切實增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)民利益，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，讓農(nóng)民真正得到實實在在的好處。

　　只有大力倡導八個方面的良好風氣，才能把求真務實的精神落到實處。

　　八個方面的良好風氣是弘揚求真務實精神的具體體現(xiàn)。求真務實是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的領導干部應該具備的政治品格。把求真務實的精神落到實處，體現(xiàn)到各項工作中去，是衡量各級領導干部作風狀況的重要標志。在我們的系統(tǒng)中，也確實存在著與求真務實精神要求不相符合的做法。少數(shù)領導干部作風不正、不實，講空話、講大話，做表面文章，搞形式主義，有令不行、有禁不止，甚至以權謀私，致使許多該抓的工作沒有認真抓，該管的事情沒有嚴格管，該落實的制度沒有落實到位，一些本來應該解決的問題沒有得到及時解決；工作中的一些好思路、好政策、好措施，往往提出來以后，沒有得到真正落實，或者抓而不緊、抓而不實，沒有達到預期的效果。

　　這些都是缺乏求真務實精神的具體表現(xiàn)，嚴重影響著業(yè)務健康發(fā)展，影響著經(jīng)營效益的提高，影響著改革措施的落實，影響著和諧銀行的建設。解決這些問題，最重要的是大力倡導八個方面的良好風氣，不斷提高堅持求真務實精神的自覺性和堅定性，自覺做到講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和官僚主義，不喊嘩眾取寵的空洞口號，不做華而不實的表面文章，不提脫離實際的指標要求，時刻保持清醒的頭腦，正視差距，知難而進，既牢固樹立全局觀念，又堅持從本系統(tǒng)的實際出發(fā)；既抓好當前工作，又著眼長遠發(fā)展；既堅持過去行之有效的好做法，又不斷推進工作的與時俱進，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

　　只有大力倡導八個方面的良好風氣，才能把從嚴治黨的要求落到實處。

　　八個方面的良好風氣是從嚴治黨的基本要求。從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證。從嚴治黨的重點是堅持對領導干部作風建設的高標準、嚴要求。

　　領導干部的作風狀況，是衡量一個政黨治黨是否從嚴的一個重要標志。領導干部的作風好，說明這個政黨治黨必嚴，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強；領導干部的作風不好，說明這個政黨治黨不嚴，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就差。在新的歷史條件下，實現(xiàn)從嚴治黨的要求，把從嚴治黨的方針貫徹到黨的建設各項工作中去，堅決改變黨內(nèi)存在的紀律松弛和軟弱渙散的現(xiàn)象，一個很重要的方面，就是要進一步加強領導干部作風建設，對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使各級領導干部做到胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策；帶頭刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領；帶頭誠心誠意為人民謀利益；帶頭在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益；帶頭同不良風氣和行為作斗爭。這樣，才能通過領導干部的先鋒模范作用，確保黨員干部隊伍作風優(yōu)良、紀律嚴明、朝氣蓬勃。各級領導干部只有大力倡導八個方面的良好風氣，才能自覺按照從嚴治黨的要求，弘揚正氣，反對歪風，不斷加強自身作風建設，嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等，在黨內(nèi)生活中講黨性、講原則，開展積極的思想斗爭，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。