深刻剖析思想根源，全面提高自身素質-黨性分析
我1978年1月參加工作，1985年5月加入中國共產黨，現年46歲。本科文化程度，歷任團支部書記、采油隊隊長、黨支部書記、科長，現任維修中心黨支部書記。作為一名黨員領導干部在公司黨委的領導下，在負責組織開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，我以一名普通黨員的身份，積極參加保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。
一、學習情況及體會
通過對開展保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習，自己著重精讀學習了黨中央和中央領導、自治區領導、集團公司領導及指揮部領導和公司領導對開展保持共產黨員先進性教育活動的一系列安排部署意見和《保持共產黨員先進性教育讀本》等規定的全部學習內容和一些自選的學習內容，觀看了偉人豐采紀錄片和先進人物事跡電教片，撰寫了2萬多字的讀書筆記，三篇心得體會和兩篇黨課專題授課材料。通過學習，提高了我對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，真是觸動了神經、激活了思想。邊學習、邊思考，好久沒有象現在這樣系統地學習，但現在學習《保持共產黨員先進性教育讀本》各篇文章和領袖們的講話，感覺到一種從未有過的那么親切、那么的貼心。經過前一階段的學習思考和最近的分析評議，我對開展保持共產黨員先進性教育活動，以及新時期如何保持共產黨員先進性有了新的認識和收獲，思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨意識進一步得到了升華，本職工作水平也得到了較大提高。
根據公司黨委開展保持共產黨員先進性教育活動的部署和安排，我在完成先進性教育活動第一階段規定的全部學習內容后進入第二階段（分析評議），總結前一階段的學習和工作，我自己認為在支部書記這個崗位上雖然做了一定的工作，也付出了一些心血，但距離新時期共產黨員先進性的具體要求和黨員標準仍有很大差距。通過與班子成員之間、黨員之間和職工群眾的互相談心，廣泛征求班子成員之間、黨員之間和職工群眾對自己的意見建議和評議，使我自己感到既是壓力又是動力，我將虛心接受各個方面的意見，從政治、思想、作風、工作等方面對自己進行全面思想剖析，始終保持與時俱進的精神狀態，做到永不自滿、永不懈怠。
正是此次教育活動，激起了我對以往工作作風的深入思考，猶如一面鏡子，使我清晰地看到自己的不足之處，看到工作中不適應的、不盡人意的缺點。深刻感悟、反省自我，找出了自己的缺點，鼓勵起揭短亮丑的勇氣，增強了促進自我發展的使命感和自覺性。通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。
二、自身存在的問題和不足
對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和個人的《黨員先進性具體要求》及《不合格黨員的主要表現》等內容，我本人已經認識到有以下幾方面的問題和不足，并戒己自律：
1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，素質能力不適。對新的政策、法律、法規的學習不及時，雖然平時比較注重學習，但對一些新的政策、規章等規定，在沒有第一手資料的時候，不是積極地去查找，而是被動的等通知、等文件。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，輕視理論學習，與業務有關的就學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。學習的內容也不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。
2、工作組織協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對原來從事公司生產科科長崗位工作時的生產組織協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工作協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。
3、思想、工作作風方面，滿足現狀，缺乏朝氣和服務意識。 哈密物業公司正處于一個蒸蒸日上的發展態勢，但在過去的工作中，我卻有時表現出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現狀，改革的辦法不多，創新的思維不活，缺乏開拓創新的意識和知難而上的精神，做事方法單一，思想保守。不能用實踐的發展的觀點審視問題，因循守舊、目光短淺，習慣于用老眼光看待新事物，缺乏開拓創新的意識。狹隘浮淺的事業心使自己沒有做出具有創造性的工作來，對于生產組織更不能做到深入到底、縱橫到邊，工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。具體表現在對公司日常生產組織工作和公司發展的建設性建議提的不多，明顯不如其他同志，說明自己考慮工作不深入，看問題也不夠全面。
4、創新意識欠缺，開拓進取意識不夠強。 在以前，對待某些日常的工作只求過得去，領導安排的就干，沒有明確要求的就觀望，一年到頭平平淡淡，由于進取意識的淡薄，使我在履行職能、發揮優勢、創新發展方面研究得不夠、滲透得不深、結合得不緊，沒有做出一些可圈可點的業績來。雖然在工作上兢兢業業，但是因循守舊，對部分工作死搬硬套，沒有大膽的開拓創新，面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。