好員工散發正能量的心得（精選3篇）

好員工散發正能量的心得 篇1

　　誰都知道這兩句諺語“人往高處走，水往低處流”、“不想當將軍的士兵不是好士兵”，可真正取得成功的有幾個。亞太地區商業模式第一人林偉賢老師說過：當得了好員工才能當得了好老板。不是每個人都能當好老板，但我們可以從好員工開始做起。

　　好員工的特質就是勇于把危機變成良機，困難就成了鍛煉自己的機會從而把危機變成良機。每解決一次危機都能增強一分老板的信任度。這就是我們未來工作的方向與要求，我們要從基礎工作開始，充實自己的技能與經驗，以幫助老板化解一次又一次的危機，做一個幫老板充滿信任與信心地好員工！這樣才能夠讓老板信任你、離不開你、愛上你。

　　人的一生，不是在積累資產，就是在增加負債。幫老板就是幫自己，積累的能力一輩子也不會消失。員工最大的資產就是被老板信任與信任老板；最大的負債就是不被老板信任與不信任老板。信任是人格最重要的資產。

　　自己要做到時刻在前面，不要害怕有我在，不必擔心讓我來；懂得知足、感恩、善解、包容；態度決定一切，如果事情要改變，自己必須改變，從態度開始改變。好的員工應努力提升自己以符合企業的需求。不管做什么事都應盡自己最大的努力去完成。

　　好員工善于打造競爭優勢：自信就是了解自己、接納自己、肯定自己、喜愛自己、發展自己。如果你問我是做聰明的人還是有智慧的人，我會回答說做有智慧的，因為聰明的人往往看別人做什么，而有

　　智慧的人是看別人怎么做。

　　好員工愿意與別人合作，在合作中吸取別人的優點來完善自己；好員工是企業文化最好的實踐者，文化是企業發展的靈魂，表里如一的做出來。企業是顧客放心的承諾，百年企業的根基。

　　一個敢于承擔責任的員工才是好員工。在工作中你找借口、責罵人、不愿承擔責任，這是在增加公司負債。對于自己，我認為做好自己的本職工作，為人誠信、樂于助人、積極的心態。好員工樂于分享愛與支持，你要成為自己生命的執行長，也要成為團隊的一份子。只要目標在，路就不會消失。想著自己的目標去奮斗。懂得分享愛與支持，這是在增加資產；排斥愛與支持，則增加負債。

　　我的目標就是在自己的崗位上積極認真的完成自己份內的事，規章制度來約束自己、用知識充實自己、用思想來提升自己。做一個對公司、對老板有幫助的好員工。

好員工散發正能量的心得 篇2

　　培訓已經結束，在艾莫老師生動激揚的語言中，我們對職業定位和塑造完善的職業品格有了更深一層的認識。

　　成功，是我們每個人都渴望追求的結果，然而，我們往往會敗給追求成功的過程。今天，我們在自己的工作崗位上努力的奮斗，就是希望能有所突破，有所貢獻，從而得到同事的認可，得到領導的肯定和贊賞，讓自己在職業生涯中得到進一步的提升。但是我們并不是很清楚我們怎樣才能成為企業最有用的員工？怎樣將自己的職業生涯經營得更加完善，更加多彩？怎樣在職場中取得不一樣的成功？而這些在艾莫老師的課堂上我們找到了答案。

　　艾莫老師在課堂上提到了馬丁路德金的《I have a dream》那作為我們，是不是也有自己的一個夢想呢？在工作中，我們追求的是自身價值的體現，我們的夢想就是成為企業的MVP，而要想成為企業中的.MVP，我們就必須做好自己的職業生涯規劃，有自己的目標。

　　而想要達到這一目標，要想成為最有用的好員工，艾莫老師告訴我們必須具備：第一是心態，第二是人品，第三是性格，第四是敬業，最后才是專業。我們要懷著謙卑的心去學習別人成功的經驗，用積極樂觀的心努力去尋找解決問題的辦法，懷著一顆感恩的心來完成你的工作，用一顆包容的心去對待你身邊的每一個人，每一件事，要有團隊合作的精神，不能因為自己的利益得失與同事斤斤計較，破壞團隊的合作。今天我們在自己的工作崗位上，就必須有事業心和責任感，也就是我們常講的敬業精神。用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬虎虎，隨隨便便應付了事，要做到制造問題不推卸，發現問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張，記住，態度比能力更重要。

　　要想成為最有用的好員工，還必須具備扎實的職業技能和良好的職業素質。而這都是靠我們不斷的學習來儲蓄和提高的，在今天這樣一個信息化的時代，一個人的知識和技能老化得很快，如果不努力學習就會落后。而這個學習的過程是長久的，持續的，在這樣一個長的時間里，我們要學會用系統的方法去學習，去提升自己。

　　作為一名好員工，好的執行力也是非常重要的，同樣的一件事情，我們要學會運用創新思維，打碎舊的思維模式，創造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關鍵是要把工作做好，結果是目的，過程是手段，嘗試用更簡捷，成本更低，效率更高的手段去實現目的。

　　既然我們在一個企業工作，我們就要把企業當成自己的第二個家，要熱愛自己的工作崗位，忠于自己的職業，相信鉆石就在你腳下的這片土地，終有一天，我們通過自己的努力，得到自己的那顆“鉆石”。

　　因此，要想成為企業中的MVP，一定要擁有自己的夢想，熱愛自己的崗位，認真完成自己的工作，擁有良好的心態，愿意實干，愿意學習，勇敢嘗試，不怕失敗。

好員工散發正能量的心得 篇3

　　正能量是賦予在人身上的神奇力量，它并不神秘，且可以由自己掌控。使用正能量并獲得成功的人不計其數，比如蘇格拉底、亞里斯多德，比如比爾.蓋茨、巴菲特、喬布斯等等。作為生活在這個世界的凡人，我們在觀察這個世界的同時，卻常常忘記了自己的能量。其實，我們現在生活的世界，是被正能量支配著。而順應自然規律，才是最愛惜生命的做法。每一個人都具有能量場，人的一生就是一個耗能過程，如果不人為地加以調控，人的能量場就只會減弱而不會增強。所以，我們要被正能量支配。因為只有這樣，才能使自己代表光明與向上和一切美好的力量。你的存在會讓人覺得，活著是一件很值得、很舒服、很有意思的事情。

　　態度樂觀、積極、向上的人，充滿信心、希望與信念，這樣的人就像是一個正能量磁場，可以補充或改造四周較弱的負能量磁場。就好比是劃著的火柴才能點燃蠟燭，同樣只有充滿正能量的人才會把自己的好情緒傳染給別人，激發對方的快樂。每一個生命都有其能量，它是我們身上無形的精神符號，它不需要說話，也不需要特地說明，卻掌管著你與人交往的第一扇大門。也就是說，你擁有怎樣的能量，就有怎樣的命運。當你感覺很好時，你生命磁場的力量會創造出一面盾牌，沒有任何負面能量可以穿透。所以，我們要了解自身的能量，并且學會引導這股能量。

　　小社區、大社會，我們工作的場所--社區的和諧是社會和諧的基石。如果我們每個社工能夠潛心于推進社區服務標準化，不僅為政府下移職能、規范行為、政策到位提供保障，也能夠為加快和諧社區建設進程，破解和諧社區建設難題，進而促進社區各項事業發展和服務質量水平的提升。盡管，在實際工作中，社區工作不好做，工作瑣碎、辛苦，得不到一些居民的理解。而有的居民還會覺得社區服務不及時，自己的需求得不到滿足。要解決雙方之間的認識差異，關鍵是作為社工的我們要深刻認識到，只有俯下身子，以自身的正能量為居民群眾辦實事、做好事，自己在大家心里的位置才會越來越重要。這就是"有為換有位"的道理，也是我十年社工生涯的切身體會。與此同時，社區工作每天都要與人打交道，社工尤其需要增強人脈能量。而能增強人脈能量的品質是：信賴和感情、禮貌、信用、了解、真誠、仁慈、助人等等。在社區工作中，人際能量需要愛心的澆灌，需要精心的梳理，需要細心的呵護，需要耐心的打理。

　　"每一個人都是一個生命，人是銀河星云中的一粒微塵，每一粒微塵都有自己的能量，無數的微塵匯集成一片光明。"詩人艾青曾經這樣說過。我們每一個渺小的人，都是宇宙中的微塵。但我們這每一粒微塵，與生俱來都有自身的能量場，只不過強弱不同，內容各異。所以，我們成長的過程就是發現自己能量所在的過程，而成功，就是充分挖掘自身能量的結果。

　　誠如《正能量》書中所述：生命中很多時候、很多事情，非不能也，乃不為也。成功的定義不僅僅是財富的多少、名聲的大小，還在于心靈的愉悅程度。做自己喜歡或自己擅長的事情時，心靈會非常平和舒暢，因為那是心靈之所系、能量之所在。在這個浮躁的社會，我們必須讓自己靜下來，以尋求內心的正能量。讓我們以這樣的心境積極地投身于社區工作，并且將為民服務的平凡事做到細致、精致、極致，在社區工作生命旅途中感受別樣的風景和人生!