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護理服務的心得體會

發布時間:2025-01-04

護理服務的心得體會(精選8篇)

護理服務的心得體會 篇1

  為了響應20xx年3月全國范圍內開展的“優質護理服務示范工程”活動,我院從20xx年5月開始將這一活動提上議事日程,醫院多次開展優質護理服務動員大會,讓全院職工深刻領會優質護理服務的真正內涵、活動的主題,充分認識優質護理服務標準,實行優質護理服務。我科及神經內科率先作為我院創建優質護理服務的示范病區,通過近1年的努力和探索,筆者對優質護理服務從思想上有了新的認識,從行動上更加嚴格要求自己。下面從患者滿意度、病區環境、健康教育、患者投訴率等方面做一些自己的心得體會。

  1、患者滿意度

  在實行優質護理服務之前,護士只是機械性地執行醫囑,參與治療,對患者的基本情況等“八知道”掌握得寥寥無幾,患者提出的一些問題無從解答,凡事總讓患者去問自己的主管大夫,缺乏與患者及家屬的溝通,從而使患者對護士產生不信任、不滿意。實行優質護理服務以來,我們采用責任制護理,即每一位責任護士根據其工作能力分管一定數量的患者,責任護士對所負責的患者提供包括基礎護理、?谱o理、心理護理、健康教育及康復指導等各方面的符合護理等級規范的整體護理服務。責任護士從患者入院開始就為患者提供全程服務,患者入院后責任護士為其介紹病區情況、主管醫生、護士長及患者需要做的檢查、飲食、活動、用藥等各個方面,讓患者熟悉病區環境,從而使患者減少恐懼心理,護士更加貼近患者,使患者對這個陌生的環境不再陌生,真正對醫院有一種家的感覺。住院后,我們會第一時間為患者準備好床單。幫助患者做好入院指導,及時為患者做好各項輔助檢查等,讓患者感到了護士對他們的關心與體貼,從而有利于疾病的康復。在此過程中,我們還不斷提高自己的業務水平,最大限度地為患者減少痛苦,樹立“重專業,重基礎,重技術,重服務”的四重觀念。真正提高了患者滿意度。從近1年的實踐中,通過患者滿意度調查表的情況,患者滿意率≥98%。

  2、病區情況

  開展優質護理服務之前,病區環境比較臟、亂、差。病房陳設也不盡人意;颊呒凹覍匐S地吐痰、吸煙、亂扔垃圾,隨處可見。陪侍人多,空氣污濁,致使患者沒有一個良好的休息環境。開展優質護理服務以來,我院在各病室安裝了儲物柜,并且床與柜相互對應,使患者的日常生活用品有了統一的存放空間,使病房整潔、干凈、舒適;床單、被套等都配備了新的,并且科室有專人管理。針對臟的方面,患者入院后即給予入科宣教,不準吸煙、隨地吐痰,告知其有專門吸煙區,垃圾有指定的污物桶,減少陪護,使病區相對安靜,為患者創造良好的休息、就醫環境,做到病室環境整潔干凈。同時,在病室及走廊內設有溫馨而醒目的提示標語:“小心燙傷”,“小心滑倒”……等,從而緩解了患者的緊張情緒及就醫壓力。

  3、健康教育

  開展優質護理服務之前,健康教育這方面護士意識淡薄,就病論病,從不為患者講解該病的飲食、活動、排泄等各個方面的注意事項。開展優質護理服務以來,護士對患者的健康教育日益重視,平常的飲食習慣、鍛煉情況、休息時間、勞逸結合、心理等方面都要為患者做到有針對性的講解。一般患者要做到合理飲食,定時定量,針對不同疾病講解疾病知識,檢查和治療,藥物的不良反應,使患者了解自己的用藥情況,出現某種不適能做到心中有數。介紹疾病治療的新進展、新技術、新療法,樹立患者戰勝疾病的信心。

  出院后進行出院健康指導。另外手術患者給予術前、術中、術后各個方面的教育,通過這些健康教育指導,使患者對自己的病情了解,能夠非常樂意地和醫護人員密切配合,讓疾病得到及時的控制,盡早康復出院。

  4、患者投訴率

  開展優質護理服務之前,由于護士與患者及家屬溝通少,彼此產生誤會,盡管護士做到盡職盡責,患者還是不能理解,投訴事件時有發生,更嚴重的是影響了患者的治療和康復。甚至護士受到患者家屬的謾罵追打,內心受到了很大的打擊,從此使護士對其職業產生了動搖,對自己的付出得不到回報而產生放棄心理,對護士這一崇高職業產生懷疑。針對這種種情況,開展優質護理服務至關重要。護士除了要掌握疾病的“基本知識、基本理論、基本技能”三基知識以外還要學會與患者溝通,提高法律意識,提高服務能力。

  隨著經濟和社會的更快發展,患者自己的健康意識不斷增強,對護士的一言一行都比較重視!罢f者無意,聽者有心”。護士不經意的一句話患者及家屬就理解成一種侵權行為,患者更加重視自己享有的就醫權利。所以我們時時要注意有法律保護的意識,盡最大的努力做到讓每一位患者滿意,做到知法懂法,依法執業。在與患者的交流溝通中,掌握一定的溝通技巧。如用禮貌性語言尊重患者和家屬,對于麻煩或有恐懼心理的患者盡可能用安慰性語言,多用解釋性語言,解決患者在診斷治療中遇到的難題,不要用批評教育、刻薄、指責的口氣,即使患者有抵觸心理,也應耐心說服教育,使患者對你沒有排斥感。除了用語言溝通外,非語言性溝通也是非常必要的。護士的一言一行,一舉一動患者都比較關注,你細心的一個撫摸、一個微笑、愉悅的的工作患者就能積極配合,更有利于疾病的康復。在溝通的同時,服務能力也非常重要。輸液、打針等各種操作盡量做到減輕患者痛苦,最大程度地使患者滿意。只有這樣各方面嚴格要求自己,提高自己的素質和能力、才能減少患者的投訴。在開展優質護理服務以來,我科的患者投訴率為0。

  總之,通過1年的優質護理服務,總結出在以上方面要注意的點點滴滴,真正做到“六個一”,“五到位”。“六個一”即一個微笑、一句問候、一杯熱水、一張詳細的每日住院清單、一張舒適的床單、一張愛心服務卡;“五到位”,一是關心到位,及時了解患者的內心狀況和病情變化;二是做到位,按護理程序實施護理措施,做好基礎護理;三是觀察到位,按分級護理標準及時觀察,做好記錄;四是說到位,與患者及時溝通,做好入院介紹,健康教育,出院指導等;五是滿意到位,服務在患者未開口之前,各項工作以患者為中心考慮,處處體現人性化。

護理服務的心得體會 篇2

  “每天治療都忙不過來,哪還有時間給病人料理生活!”這就是我醫院剛開始在骨科開展優質護理服務時,全科絕大部分護士都不能接受的現實和口頭禪。針對科室護士的心里感受,在護理部的大力支持下,我組織全科護士認真學習衛生部關于《優質護理服務示范工程活動方案》、《基礎護理服務工作規范》、《住院患者患者基礎護理服務項目(試行)》、《常用臨床護理技術服務規范》等護理理論業務知識。同時,爭取科主任及科室醫生的支持,首先改變傳統排班模式,實行APN排班模式,以減少交接班的次數。其次是實施分組護理,把病人責任分管到人,讓每一位患者都有由主管護師、護師、護士組成的護理小組對他們進行相應的護理。要求每天早晨交班時,責任護士床頭交接自己的病人,清楚自己所負責病人的情況,還要了解夜間新入院病人和特殊病情變化病人的情況。

  再次就是要求所有責任護士在接病人時要主動與病人打招呼,讓病人在每一天都能看到一個讓自己信任的護士在整潔舒適的狀態下進行治療,并對危重病人的標識做到醒目,所有安全提示到床頭。最后,要求責任護士為病人做任何治療護理要將溝通放在重要位置,各種操作讓病人了解其意義及注意事項,要有效溝通,時間充分,給病人提供反問的機會,溝通的效果必須達到患者基本了解自身病情及相關知識,讓病人在安全、最小痛苦的過程中接受護士的治療與護理,讓患者從入院到出院得到責任護士連續、全程的無縫隙護理服務。我科通過這一系列的細枝末節的'護理工作,促進了骨科護理工作的規范管理與服務提升。

  如曾經在我科37床住院的王阿姨是一個腰椎骨折、右手橈骨骨折的病人,需要絕對臥床休息,而子女又經常不在身邊照顧,責任組長何毛艷護對其盡心照顧,為其洗頭、洗臉、接大小便,便后擦洗會陰,全身擦洗,從未嫌棄過,并經常與其交流,了解到其子女對王阿姨不是很關心,使病人有點傷心,于是打電話給她兒子,要他對其母親多關心,少頂撞母親,并說明這對病人的健康恢復有著重要意義。其后,其兒子經常來看望母親,陪母親聊天,王阿姨臉上天天洋溢著笑容,病情也比以前恢復快了,兩周后,醫生告訴王阿姨可以出院了,出院時,王阿姨對我們說了一遍又一遍:“謝謝你們!謝謝你們!”大家聽了,心里甜絲絲的。還有就是22床陳爺爺是一個全身多出骨折的車禍病人,來時病情危重,休克血壓,生命垂危,在我科醫務人員的積極救治下,病情穩定了,但陳爺爺一生未婚,有一個養子,卻遠在浙江,打了幾通電話也不肯過來看望垂危的養父,車主在交了住院費后也很少露面,所有的生活護理全部落在我們護士的肩上,開始一周,由于傷情嚴重,老人每次大便都在不知覺的時就拉了,經常搞的一身都是大便,大家不管是不是自己所管的

  病人,都會一起過來幫忙清理大便、擦身、換床單,不嫌臭,不嫌臟,老人的病情在我們開展優質護理服務活動中得到護理人員的精心治療和護理,康復很快,但就在老人可以出院時,卻始終不見人來接,而且住院費也無人來交,大家并不因為陳爺爺是個欠費的病人而淡漠他,仍然對他一如既往,有幾次我們護士為他打水洗臉擦澡時,陳爺爺感動地哽咽著想哭,嘴里說道:“太幸苦你們了!”大家都回答說:“不辛苦,這是我們應該做的!”

  優質護理服務在我科開展雖然僅2個月,但大家都在努力做好護理工作。2個月來,病房比以前整潔多了,患者的滿意度由以前的88%提高到了95%,受病人表揚的護士也越來越多。這說明我們的努力沒有白費,我們的工作是有效的!優質護理服務使患者更信賴護士,護士的價值也得到了充分的體現,同時對護士的要求也更高了。

護理服務的心得體會 篇3

  以前,護士的工作會被人們稱為打針的,吊水的,發藥的。隨著社會的發展,人民對醫療衛生服務的要求日益提升,對護理服務的要求也隨之提升。因此,在全國各地陸續出現了無陪護病房,優質護理服務示范病區。我院骨科自從開展優質護理服務示范工程以來,本人有如下體會。

  開展此項工作的優點如下:

  1、病人的滿意度大大提高,現在,病人出院時候的滿意度調查基本在99%以上。對于科室的護士護理工作,大家都是贊不絕口,認真負責是對大家最多的評價。

  2、可以加強對重點病人,重癥病人的病情觀察,以基礎護理帶動全方位護理,治療的完善。每天,我們都要為一些重癥患者進行基礎護理,為他們洗頭,溫水擦浴,Q2H翻身,修剪指甲,護送病人外出檢查等,在這個過程中,我們可以更好地觀察病人的病情變化,了解他們的皮膚狀況,身體狀況,心理狀態;在做基礎護理的過程中,和病人聊天,溝通,能掌握他們對于病情治療,護理的想法,以便能夠更好地為病人提供優質的護理服務。而且為病人的基礎護理做好了,也可以間接促進患者保持良好的心態,積極配合治療護理。

  3、加強護理人員的責任心,端正服務態度。以前,病人把醫護人員捧得高高在上,醫護人員也有優越感。但是醫院是窗口行業,應該是以解除病人病患為己任,真正做到為人民服務。開展優質護理服務以后,護士長時間地深入病房,了解病人所需,為患者解決生活、護理、治療等各方面實際問題。

  4、提升科室、醫院的整體形象。自從開展優質護理服務以來,我們聽到患者說的最多的就是你們科室這個優質護理服務做得真好,還給我們洗頭,擦浴。像某某醫院就沒有,你們我院不僅技術棒,護理更是沒話說。護士為患者進行許多的基礎護理,病人及家屬無形中就會和別的醫院的護理進行比較,出院后也會向他們的親友介紹我院是如何開展優質護理服務,為他們做了哪些基礎護理,在其他醫院沒有提供這些護理服務。

  5、增進護患關系,護患相處和睦。很多住院病人也是和護士關系融洽,能夠記住護士的姓名,并且在護士有困難的時候,主動幫助我們。例如,患者景徽的父親,幫助我們修理氣墊床,牽引架;還有許多病人家屬能夠主動幫助我們搬運其他的病人。不僅如此,許多患者和家屬在院外遇見病區護士,也會主動上前打招呼。護士在病房為患者護理,治療的時候,病房里也經常洋溢著歡聲笑語,彼此都能夠視對方為朋友。

  在開展這項活動中,我們還存在不足,首先是我們的宣教力度不夠,部分家屬還未了解開展優質護理服務示范工程的意義,很多基礎護理,在我們之前,他們就已經做好;因此新病人入院時,我們應宣教及時,減少家屬陪護;應該更多地幫助患者進行功能恢復鍛煉,體現骨科的專科特點,病人術后最主要的就是進行功能鍛煉,然而在力度掌握,活動度把握等方面,患者還是不能夠自己完全掌握,因此我們應該加強對患者進行康復鍛煉的指導,盡可能在做好基礎護理的同時,能夠為患者提供骨科的專科護理。

護理服務的心得體會 篇4

  南丁格爾曾說過“護士,其實就是沒有翅膀的天使,是真善美的化身!被厥组_展優質護理服務這半年來,我和我的姐妹們一直用愛心,耐心,細心,責任心詮釋著這一誓言。

  開展優質護理服務以來,我們轉變了服務理念,改進了工作模式,優化了護理工作流程,我們的工作不再是簡單的打針發藥,執行醫囑,而是根據病人的需要實行個性化整體護理。工作中我們做到四前:走在紅燈呼叫前,想在病人需要前,服務在病人表達前,觀察在病情變化前;五點:儀表美一點,問候多一點,巡視勤一點,觀察細一點,業務精一點。同時做到愛心多點,耐心好點,責任心強點,對病人熱心點,動作輕點,考慮周到點,態度認真點,表情豐富點,以及對病人尊重些,體貼些,理解些,禮貌些,真誠些。我們用自己的的行動感化著病人,走進病人心里,心與心的距離近了,抱怨少了,理解多了,糾紛少了,滿意度高了。

  產科是一個高風險科室,我們面臨的是母嬰兩條生病,產科是個技術性強,風險性高的科室,工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命,產科護士必須有很強的責任心,擁有扎實的專業知識,掌握精湛的操作技能,工作過程中必須要嚴密觀察產程,容不得半點疏忽,才能確保新生兒順利安全的到來。做好本職工作的同時,我們加強了業務學習,努力提高自己的綜合素質,更好的為病人做好護理工作。

  曾記得有位產婦入院時就非常不情愿,態度很強硬。我們配合醫生入院檢查的同時進行宣教,心理疏導?墒撬静焕聿徊,還認為我們是惺惺作態,想騙她住院。胎兒監護結果顯示胎兒窘迫,吸氧后復查,仍是如此,急查彩超無舒張期,需要緊急手術,家人開始著急了,我們以最快的速度做好術前準備,送入手術室,術后母嬰平安。我們做術后護理時產婦及家屬說“不好意思,謝謝!”一句簡單的話語化解了心中的不快,我們的付出是值得的。

  有一位獨生子女產婦,母親和婆婆因為大人孩子的照顧問題起了沖突,在病房里吵架,產婦心情不好,不愿意以配合治療。我們分別找母親和婆婆談了話,告訴她們都是為了孩子們,心情是一樣的,可以理解,如果意見不合,可以商量,沒必要在產婦面前說。產后一月是一個特殊時期,大人孩子都需要靜養,兩家老人可以輪流照顧,一來老人也可以得到休息,二來有精力更好的照顧產婦和新生兒。產婦我們曉之以情的勸說,告知誰照顧都一樣,都是想把你照顧好,并告知產后情緒不好對母嬰的影響。也許是我們的誠心打動了他們,之后母親和婆婆配合很默契,產婦恢復很好,對護士們很感激,說保健院找到了家的感覺。許多住院的產婦都說七病區服務好,為病人考慮周到,只有在這里才能知道什么才是只要人人都付出一點愛,世界才能變成溫暖的人間。

  在開展優質護理服務的這段日子里,有太多的感動,太多的故事,而我們無暇將它們一一記錄下來。護士們服務的每一個細節,每一個創新可意會不可言傳,可模仿不可復制,因為這是一種發自內心的力量,一種強烈的責任,一種獨有的文化,一種無形的精神和一種無法超越的影響力。沒有什么可以輕易把人打動,除了內心的愛,沒有什么可以輕易把人打動,除了前進的腳步。在保健院護理的書本里,或許沒有什么驚天動地的英雄故事,有的只是樸實無華,默默奉獻的集體身影;或許沒有什么高深莫測的神秘典故,有的只是傳遞在天使與病人間的溫暖情誼,而這又何嘗不令人感動。

  沒有翅膀的天使,是美麗的化身,慈善的象征。身穿神圣白衣的我們做著平凡瑣碎的工作,卻依然是穿梭在病房里一道亮麗的風景線,期待能成為一縷陽光投射到患者心里。就讓我們用勤勞的雙手去創造,用滿腔的`熱情去奉獻,在平凡的崗位上默默發揮自己的光和熱吧!

護理服務的心得體會 篇5

  首先,我們為深化"以病人為中心"的服務理念,強化基礎護理,每天護理人員分為兩個護理小組,實行小組包干制。

  每組每天指定了專人對入院病人進行宣教及健康教育,制定了健康教育反饋表和調查表,并定期開展病人健康知識講座。每組內的護士由組長指派負責床位管理,護理內容包括基礎護理、更換液體、更換床單、健康教育、預手術及出院病人宣教、及滿足病人的即時需要等全部內容:如洗頭、洗澡、剪指(趾)甲、及時更換帶血的病員服、床單等等。工作開展以來,紅燈呼叫現象已明顯減少,這樣既加強了我們的責任心,也使我們在巡視病房的過程中,能夠及時了解病人的需求和發生的病情變化,及時處理,增加了病人的安全感,同時還可以減少陪護,減輕病人的負擔,保持病房安靜。堅持給病人做班外基礎護理,小到為病人蓋上被蓋,服藥時端上一杯熱水,與病人相遇時主動問候一聲,微笑示意。做好這些細節的事情,體現了我科護理觀念的更新和改進。

  第二,豐富護理服務內涵。護理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發藥而已,它是一份很細、很瑣碎的工作,要不斷推出新的服務措施,切實為病人的需要服務,要讓病人得到實處。為此我們科堅決做到見面問聲"您好"、"請"字當頭、"謝"字不離口。熱情服務,態度和藹,不推諉訓斥和刁難病人。

  熱情接待患者的咨詢,耐心解答患者提出的問題,重視病人的心理護理,提供多項便民措施等。每天我們對病人說的最多就是"您昨晚睡得好嗎?有沒有不舒服的地方?有什么需要我們幫助的?巡視病房時幫臥床病人翻身——扣背等的同時觀察患者病情的變化;閑暇時多轉轉病房,陪病人聊聊天——解解悶兒的同時了解病人的生活習慣,以便我們更好的為患者做好護理工作,要變被動為主動,這樣,通過密切接觸患者,我們就有可能及時——準確地觀察——判斷和處理患者病情變化的早期反映,從而避免各種不良后果的發生。

  第三,加強人力資源管理,我們實行人性化彈性排班。

  大家分工合作,明確崗位職責,全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務質量,為病人提供創新、人性化服務,得到了病人的稱贊。我們每天早晨有兩名護理人員07:xx年全國衛生會議精神以及我院關于優質護理服務示范工程活動精神,堅持以病人為中心,進一步規范我病區臨床護理工作,切實加強基礎護理,改善護理服務,提高護理質量,保障醫療安全,努力為廣大患者提供優質,安全,便捷,溫馨的護理服務,我病區于xx年 0月開展了優質護理活動。正式成為優質護理病區后,護士長首先組織全體護士學習衛生部相關文件,認真領會中心思想;然后根據我病區病種及收治病人的實際情況進行了討論,大家集思廣益,制定出了適合我病區情況的優質護理服務模式及管理模式。經過這幾個月全體護士的共同努力,我病區優質護理服務開展的井井有條,使病人得到了實惠,提高了病人及家屬的滿意度。

  首先,我病區對原有的護理模式進行了改進。以前,護士只是機械地執行醫囑,輸液的只負責輸液,發藥的只負責發藥,對病人的基本病情及用藥治療不能全面了解掌握。實施了優質護理服務以后,我病區采取了護士分組責任制護理的模式,將病區病人分為兩個大組,各設一名組長,下設兩名組員,各管兩個小組,6至8名病人,不僅細化了責任護士的工作流程,也對護理工作實施了逐級管理。這就要求責任護士要對自己所負責的病人從病情治療到生活護理方面了如指掌,由每位組長為組員制定周計劃,并監督組員是否按計劃執行相關護理工作,并指導本組護理人員完成醫療護理任務及危重癥病人的護理。實施分組責任制護理后,護士加強了巡視,注重了病情觀察,落實治療性護理和健康教育,心理護理,生活護理,給病人全方位的護理。

  其次是真正做到把護士還給病人,大力加強基礎護理的力度。我病區臥床病人較多,多數生活不能自理,加強基礎生活護理和晨晚間護理就更加重要。原來的洗頭擦身,剪指甲等生活護理多是由護工、家屬完成,現在是要求我們護士來完成,因為,在為病人進行生活護理的同時,由于護士對病人病情的了解,隨時可以在操作中觀察病情,防止并發癥的發生,減少病人的痛苦。加強基礎護理更為一些無陪住的病人解除了顧慮,減輕其家屬的后顧之憂,讓家屬能夠放心的把病人交到我們手中。

  優質的護理服務不僅僅是為病人做好治療護理和生活護理,還要注重與病人的溝通。及時,有效的溝通不但可以建立良好的護患關系,幫助病人排解不良情緒,還能夠及時發現病人的病情變化及疾病進展的癥狀,隨時為醫生提供有利的資料以便及時調整用藥及治療。從入院、住院直到出院,護士都會和患者及家屬溫馨的交流,認真傾聽……雖只是短短的幾句話、一個微笑,卻大大縮短了護患之間的距離。

  優質護理服務貫穿于我們日常護理的每一個環節,為保證病人的安全,我病區加強了門禁制度及探視管理制度。為每位新入院病人佩戴腕帶,進行生活能力量表的評定并耐心的為病人介紹病區環境和住院制度,對眩暈和臥床病人視其情況進行跌倒和褥瘡的評估,有針對性的給予有效地預防護理措施,減少危險的發生。病人出院時護士還會為病人再次評估,為病人進行出院指導方面的健康教育,指導患者合理用藥等保健知識。

  作為一名工作十幾年的老護士,我深深地感受到優質護理服務不是一時之舉,是一項長期進行的工作,我們的工作任重而道遠。我還需繼續努力,積極參與,真誠以待,盡我們所能,為每一位患者帶去最優質的服務!

護理服務的心得體會 篇6

  為深化“以病人為中心”的服務理念,強化基礎護理,提高護理質量,衛生部新提出了“優質護理服務示范工程”活動,主題是“夯實基礎護理,提供滿意服務!我們腎臟內科自然是感慨頗多!

  為創建“優質護理服務”進一步落實有效規范的護理措施,讓護理服務更貼近患者、病房、社會,從而提升護理形象。根據本科室的特點,在護士長的帶領下針對如何開展優質護理服務,護士長組織全體護士利用下班時間進行了多次討論,大家統一思想,我們改變了傳統的排班模式,制定了切實可行的基礎護理時間表,實行了以病人為中心的成組護理模式。重新調整崗位職責,實行整體護理分管床位,保證床位分配到人,各項護理責任到人。

  “愛心、耐心、細心、責任心、誠心和熱心”是我們腎臟內科開展優質服務的理念,我們把這“六顆心”應用到工作中,用我們的“六心”服務于每一位患者,讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,我們就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,無論是對患者還是家屬,還是工作人員之間,都微笑以待,真誠以待,構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優質服務的基礎。比如說,我們提出減少紅燈呼叫現象,以前我們大多是等待病人的呼叫鈴聲響了,再去更換輸液,處于一種被動狀態,F在通過開展優質護理服務,我們變被動為主動,通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與,我們加強了對輸液病人的巡視,主動輸液、換液和加藥。工作開展以來,紅燈呼叫現象已明顯減少,這樣既加強了我們的責任心,也使我們在巡視病房的過程中,能夠及時了解病人的需求和發生的病情變化,及時處理,增加了病人的安全感,同時還可以減少陪護,減輕病人的負擔,保持病房安靜。當然還有許多:如重病人的床上洗頭、擦浴、修剪指甲、喂藥、洗臉、洗腳等等。從每一件小事做起,從每一個細節著手。通過明確工作職責,細化服務流程,保證病人得到高效、全方位的護理。兩個月的工作下來,病房大部分的病人都說:“你們上班挺辛苦的,工作量大,可你們不但沒有怨言,而且護理服務質量也是一流的。”這段時間以來,科室好人好事層出不窮,精彩亮點比比皆是,一張張笑臉,一聲聲感謝,包含著護理工作無數艱辛的付出。多少護士加班加點,迎晨曦而來,披星月而歸,多少護士把委屈和責難埋在心底,把滿意和微笑留給病人,我們正用一言一行譜寫著優質護理服的新形象!我們的優質護理服務也得到病人的支持和肯定,病人對我們的滿意度和以前比也得到很大提高。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞,我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!

  挑戰是前所未有的,沒有固定的模式去遵循,我們只有在工作中不斷總結、不斷完善、共同探索、不斷實踐,共求進步,全心全意為病人提供全程、全面、優質、貼心的護理服務,營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫氛圍。

護理服務的心得體會 篇7

  根據衛生部關于《20xx年進一步推廣優質護理服務工作方案》為深化“以病人為中心”的服務理念,強化基礎護理,提高護理質量,衛生部配合醫改率先提出了“優質護理服務示范工程”活動,主題是“夯實基礎護理,提供優質護理服務!我們門診治療室進行了一系列安全、便民、快捷的護理服務工作,使病人在門診治療診療中享受到最優質的護理服務:

  首先樹立“以病人為中心”的服務宗旨。堅守崗位,在崗人員不準聊天、打手機,不能以任何理由外出,避免病人等候;

  第二認真執行“首問負責制”,對待病人態度和藹,語言文明,主動服務。解答疑問全面認真,顧全大局,不能對病人冷漠、當病人面說對其他工作人員及科室有抵觸情緒的話;

  第三、隨時保持治療間環境、工作臺清潔整齊,地面干凈。治療盤內皮試液、藥物、稀釋液標注日期、時間并在有效期內,過期隨時丟棄,以保證藥物效價。

  第四、嚴格規范診療服務行為,認真執行告知制度。封閉、關節腔注射,導尿治療及青霉素等皮試后耐心講解、告知并簽字。每次處置后治療單必須交到病人手中,避免病人拿錯單引起護患糾紛及差錯的發生。

  第五、優化服務流程。發現醫囑錯誤時,附紙條說明錯誤處并與門診病歷一起交由病人到醫師處核對,必要時電話與醫師聯系,避免讓病人來回往返,嚴禁推諉病人。

  第六、深化優質護理服務,做好本職工作,努力達到服務好、質量好、醫德好、患者滿意。

  這些制度的開展中我感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,更加關心病人了,更能第一時間掌握病人病情變化與需求了,并形成了更好的團隊文化與工作氛圍。護理服務更加規范,走進門診你會感到點點滴滴的變化:我們的老病人,也明顯的體會到我們服務的明顯變化,雷成學婆婆,她是一位白血病患者,已在我們門診治療2年多,每次她來到治療室,我們都會精神飽滿,笑容可掬;“雷婆婆,雷阿姨”的叫個不停,“來我扶你,打針痛了你就告訴、我給你輕輕推,打完針休息一會再走”,我們每一位護士的真誠服務,讓所有的患者感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨便捷,我們就是他們的家人和朋友,我們會真誠的與他們交流溝通,一個美麗的微笑,一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,無論是對患者還是家屬,還是工作人員之間,都微笑以待,真誠以待,構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優質服務的基礎;颊呒凹覍倏丛谘劾铮袆釉谛睦,得到了他們的一致好評,每月的護理滿意度也明顯提高。這其中,包含了我們的很多努力和無數艱辛的付出,我們用真誠的態度、奉獻的精神服務于每一位患者,我們正用一言一行譜寫護理優質服務的新形象!我們還需繼續努力,積極參與,真誠以待,盡我們所能,為每一位患者帶去最優質的服務!

護理服務的心得體會 篇8

  從我科成為“優質護理服務示范工程”試點病區以來,針對如何開展“優質護理服務”,全科利用上班及休息時間進行了多次討論,在院領導、護理部、科主任大力支持,護士長帶領下,全科護士積極響應。大家統一思想,改變傳統排班模式,逐步實踐,制定切實可行的護理工作時間表,提升護理質量,護理服務更加規范,讓我們的護理隊伍從點點滴滴開始發生變化。病人開始感覺到護士的隨時關心,健康教育貫穿于入院、住院、出院;晨、晚間護理較前細致周到;基礎護理亦較前明顯到位。我們開始能夠基本做到主動換位、主動察覺、主動溝通、主動介入、主動關懷。護士走在鈴牌呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

  配合優質護理服務工程的開展,我科護理工作主要做了以下方面的改變:

  1、實行責任包干制的全程服務

  我科在進行討論、商榷后明確并制定了責任制護理的崗位職責、工作流程。病區護士長根據病區護士的具體情況,按層級管理逐級負責把關,讓有經驗的護士在臨床直接服務患者的同時指導帶教新護士,讓高職稱護士實現自己的價值;年輕護士、新護士能在高年資護士的指導下,主動為患者服務,職業感增強。

  住院患者的護理工作白天分給5~6名責任護士完成,每人管理6—8名患者,中班由兩名責任護士完成,包括對患者實施病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容,8小時在崗,24小時負責制,由責任護士對住院患者全程管理,逐步減少陪護護理患者。

  2、完善支持系統

  首先,體現在簡化護理文書工作上,醫院建立新的護理記錄思維理念:將反映患者護理需求的客觀資料設計成表格式護理記錄,設立一單式記錄表格,縮減了一些不必要的記錄和頻次,而節省下的時間都能以常態服務于床旁,真正實現將時間還給護士,將護士還給患者。

  其次,在護理排班上,彈性制護理排班不僅保障了護理工作的有序開展,同時也確保了護理質量,讓患者得到更優質的護理服務。

  護理用具是護理工作順利開展的重要工具。優質護理服務工程自開展以來,我科不斷根據工作需要,增加必要的護理用具,使得護理工作穩步開展。

  優質護理服務的開展是一個長期過程,現在僅是一個開端。但我們已開始意識到,通過我們自己掌握的專業知識,在照顧病人的飲食起居的過程中,不但能及時發現病情變化,同時可起到心理安慰的效果。我科老年病人較多,他們由于社會地位、經濟地位和生理變化會產生一些相應的心理問題的特點,對此就要求護士多與他們交談,并尊重理解他們,以減輕其心理壓力。慢慢的,病房大部分的病人都說:“你們上班挺辛苦的,工作量大,可你們不但沒有怨言,而且服務質量也是一流的!边@就是我們最好的獎勵和最大的鼓舞和動力。

  當然,工作中不可能只有正面沒有負面。開展試點病區至今,我們體會到了前所未有的壓力,對新排班模式的不適應;工作力度加大;同事之間出現的配合不夠緊密;工作人員的相對不穩定;護理用具的配備不足……對于工作,我們常常告訴自己,要有壓力才有動力。但當壓力大時,也會感到氣餒,情緒不佳,可我們不是會帶情緒上班的人,但是難免工作時就會感到多少有些力不從心。工作總是痛并快樂著的,無論如何,調整好自己的狀態,開心工作每一天,是我們的宗旨!

  希望在“優質護理服務示范工程”今后的實踐途中,護理姐妹們繼續堅持、繼續努力、繼續加油,把工作做好,用愛心、耐心、細心、責任心串連我們的工作,體現全程、優質、高效的護理服務,打造溫馨病房的服務品牌!

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