作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總（精選6篇）

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇1

　　7月3日公司、中心組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，20__年是我單位“轉(zhuǎn)觀(guān)念調(diào)結(jié)構(gòu)夯基礎(chǔ)強(qiáng)安全”之年，也是分公司“扭虧為盈”的重要一年。

　　責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想，體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求，責(zé)任是一個(gè)人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)的體現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。而目前部分人員心態(tài)不好，工作態(tài)度差，原則性不強(qiáng)，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)，導(dǎo)致辦事效率低下，嚴(yán)重制約工作的進(jìn)展。

　　人都是有惰性的，惰性即是好逸惡勞。惰，就是懶惰，懶惰是原始性的，本能的。部分人員責(zé)任心差，會(huì)帶動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)的人員慢慢產(chǎn)生惰性，也變得責(zé)任心差或無(wú)責(zé)任心，而經(jīng)過(guò)教育，人是理性的，要解決好責(zé)任心差，辦事效率低下，個(gè)人認(rèn)為靠大家自覺(jué)是難以解決問(wèn)題的，應(yīng)該運(yùn)用各種科學(xué)合理的考核辦法，來(lái)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高我們員工的辦事效率和工作能力，不斷地克服隋性，讓責(zé)任心強(qiáng)的人員逐步帶動(dòng)責(zé)任心弱的人員變得勤奮，這樣才能促進(jìn)工作的進(jìn)展。俗話(huà)說(shuō)的好：“火車(chē)跑的快全憑車(chē)頭帶”，如何讓火車(chē)跑的更快，那就是每節(jié)車(chē)廂都能有動(dòng)力，并統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一發(fā)力，就如高鐵一樣，才能提速提效。公司、中心領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)頭人，機(jī)關(guān)科室是整體控制系統(tǒng)，基層分隊(duì)就是每節(jié)車(chē)廂，我們要各司其職、銜接順暢、集中發(fā)力，才能促進(jìn)公司、中心的發(fā)展。

　　最后以“如果我們每個(gè)人都能抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么再危險(xiǎn)的工作也會(huì)減少風(fēng)險(xiǎn)，如果一個(gè)人沒(méi)有了責(zé)任心，那么再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。”這句話(huà)時(shí)刻提醒自己，提高思想政治認(rèn)識(shí)和站位，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正自身的缺點(diǎn)，提升自己的綜合能力，以飽滿(mǎn)的熱情，務(wù)實(shí)的工作，推進(jìn)公司、中心做實(shí)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)分公司扭虧為盈做出自己的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇2

　　人力資源科負(fù)責(zé)職工薪酬、福利保險(xiǎn)、住房公積金、職工退休，技術(shù)職稱(chēng)、技能鑒定，勞動(dòng)用工、人才隊(duì)伍建設(shè)、人工成本管理、全員績(jī)效考核以及人力資源安全分委會(huì)等工作，工作瑣碎繁雜但責(zé)任重大。開(kāi)展以“轉(zhuǎn)觀(guān)念調(diào)結(jié)構(gòu)夯基礎(chǔ)強(qiáng)安全”為主線(xiàn)的機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理活動(dòng)，對(duì)提高機(jī)關(guān)效能，提高職工責(zé)任心、推動(dòng)中心重點(diǎn)工作，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力有非常大的作用。

　　人力資源科以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)科室員工學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)科室員工教育，提升服務(wù)意識(shí)；細(xì)化崗位職責(zé)，提升科室員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)；通過(guò)梳理完善人事制度，發(fā)揮部門(mén)管理職責(zé)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)，提高職工規(guī)矩意識(shí)；完善考核管理辦法，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，促進(jìn)職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；形成“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快、勤”的工作作風(fēng)，在分公司扭虧為盈的決勝之年，貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量。

　　要形成“嚴(yán)實(shí)細(xì)快勤”的工作作風(fēng)，必須做到以下幾點(diǎn)：一是管理要突出“嚴(yán)”。在做到嚴(yán)于律己，以上率下，用制度管人管事的同時(shí)，對(duì)職工要做到從嚴(yán)從高要求、從嚴(yán)從細(xì)督促，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)的提高；要發(fā)揮科室的管理職能，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求。二是作風(fēng)要講究“實(shí)”。要堅(jiān)持實(shí)事求是，說(shuō)實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。干工作要做到真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，要做到在其位謀其職；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要堅(jiān)決落實(shí)，絕不應(yīng)付；對(duì)職工反映的問(wèn)題，及時(shí)給予答復(fù)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。三是工作要體現(xiàn)“細(xì)”。要樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”意識(shí)，每項(xiàng)工作從細(xì)節(jié)入手，從小事抓起，做到“細(xì)致入微，大處著眼，小處著手”。人力資源工作涉及每位職工的利益，工作人員對(duì)政策的學(xué)習(xí)理解、掌握應(yīng)用，都需要想的細(xì)、做得細(xì)、抓的細(xì)，才能不出差錯(cuò)，才能做到領(lǐng)導(dǎo)和職工滿(mǎn)意。四是工作力求“快”。目前，分公司處于扭虧為盈的決勝之年，工作緊、任務(wù)重，必須追求工作速度和效率，必須培養(yǎng)“聞風(fēng)而動(dòng)、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，必須形成“不等不靠、馬上就辦”的工作作風(fēng)，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的工作習(xí)慣，大力提升工作效率。對(duì)上級(jí)決定的工作，要做到說(shuō)了算，定了干，馬上辦，立說(shuō)立行，不能拖，不能等，更不能誤。五是成事在于“勤”。古語(yǔ)云：“勤者可成事，惰者可敗事”。要勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于探索，勤于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓。

　　養(yǎng)成了“嚴(yán)實(shí)細(xì)快勤”的工作作風(fēng)后，還要在思想上“緊”起來(lái)，工作上“動(dòng)”起來(lái)，狠治“懶、散、松”的壞毛病、壞習(xí)氣，要挽起袖子、邁開(kāi)步子、撲下身子，主動(dòng)沉到基層調(diào)查研究、摸清情況、解決問(wèn)題。

　　“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，還要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機(jī)結(jié)合起來(lái);要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。努力形成爭(zhēng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)的表率，爭(zhēng)當(dāng)真抓實(shí)干的表率的氛圍，努力提高干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力。

　　人力資源科將緊緊圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)宣傳教育、加大建章立制、強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升人力資源科的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，為做強(qiáng)做優(yōu)專(zhuān)業(yè)化公司做出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇3

　　根據(jù)澄政人發(fā)[20xx]29號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，4月份在我校開(kāi)展為期半個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)。

　　一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開(kāi)展

　　為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作收到實(shí)效。

　　一是加強(qiáng)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。校長(zhǎng)趙亮負(fù)責(zé)學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統(tǒng)一的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，在紀(jì)律整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決全體干部組織觀(guān)念淡漠，有令不行，有禁不止的問(wèn)題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時(shí)間，遲到、早退的問(wèn)題；不遵守請(qǐng)假制度，外出不填寫(xiě)告知單的問(wèn)題；上班時(shí)間聊天，離崗辦私事的問(wèn)題。在作風(fēng)整頓內(nèi)容上重點(diǎn)解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題；做人標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉等效率低下的問(wèn)題；作風(fēng)不扎實(shí)，工作不深入、不細(xì)致的問(wèn)題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問(wèn)題。三是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，全面深入動(dòng)員。

　　3月28日，我校召開(kāi)了全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治大會(huì)，校長(zhǎng)趙亮作了最后動(dòng)員講話(huà)。要求全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到此次活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合當(dāng)前我校的中心工作和本職工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)

　　作風(fēng)紀(jì)律整頓的效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容利用一周時(shí)間，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到了集中學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占，也就是計(jì)劃定的集中學(xué)習(xí)時(shí)間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí)，就串到第二天進(jìn)行；分散學(xué)習(xí)也就是每名干部職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)制度》、《縣委六項(xiàng)規(guī)定》《紀(jì)委四條鐵律及“四條鐵律責(zé)任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車(chē)管理辦法》、《澄城縣人社局請(qǐng)銷(xiāo)假管理暫行規(guī)定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等。

　　三、抓問(wèn)題查找，深刻剖析思想根源

　　在全校干部職工之間開(kāi)展自查活動(dòng)，每名干部職工查找到了本身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作上的不足。

　　四、抓落實(shí)，鞏固整頓成果

　　1、抓落實(shí)，促成效。一是按照要求，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，積極尋求對(duì)策。必須做到上午8點(diǎn)、下午2點(diǎn)按時(shí)簽到，不允許代簽，上午12點(diǎn)、下午18點(diǎn)方可離開(kāi)。二是對(duì)個(gè)人和組織查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，立說(shuō)立行，見(jiàn)諸行動(dòng)。

　　2、結(jié)合實(shí)際，完善各項(xiàng)制度。通過(guò)這次全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真修改完善了相關(guān)制度。

　　作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。

　　雖然通過(guò)這次干部作風(fēng)集中整頓，我校干部作風(fēng)中存在的一些突出問(wèn)題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)紀(jì)律突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作不可能解決所有的問(wèn)題。有些解決了的問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)紀(jì)律還存在與當(dāng)前發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風(fēng)紀(jì)律整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治做為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣，以新的思想觀(guān)念、新的精神面貌，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)、紀(jì)律保障。

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇4

　　為進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作，公司、中心下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作的通知》，采取了一系列措施，步步深入，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，其目的就是要凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入人心，呈現(xiàn)新氣象。

　　通過(guò)開(kāi)展“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，本人結(jié)合機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)和實(shí)際，就新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和看法。

　　1.提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)落實(shí)機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作責(zé)任，著力把經(jīng)常性教育與集中教育緊密結(jié)合起來(lái)，明確新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的思路和方法，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓作風(fēng)建設(shè)要固本培元。

　　2.提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性認(rèn)識(shí)。注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動(dòng)，在立根固本上下功夫，促進(jìn)干部職工思想認(rèn)識(shí)的提高，不斷增強(qiáng)踐行作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

　　3.提高制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力。堅(jiān)持解決問(wèn)題與建章立制相結(jié)合，堅(jiān)持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以使轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點(diǎn)的制度體系更加完善，通過(guò)制度固化成果和經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩做人，使工作、學(xué)習(xí)和生活更加規(guī)范。

　　4.要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。堅(jiān)持用政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律管住自己，突出問(wèn)題導(dǎo)向，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，堅(jiān)持不懈開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，防止和克服抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈。

　　5.增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)（政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)）。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，要以鐵一般信仰、信念、紀(jì)律和擔(dān)當(dāng)，以從嚴(yán)從實(shí)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作狀態(tài)，推動(dòng)民心進(jìn)一步凝聚，確保公司、中心的各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

　　6.開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)無(wú)盡期。作風(fēng)建設(shè)不是小事，要以敬終如始、一鼓作氣，不能前緊后松、時(shí)緊時(shí)松，必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，防止松勁松懈。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去；做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，不再?gòu)?fù)發(fā)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇5

　　在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，黨委政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、促發(fā)展，并將干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作列為今年重點(diǎn)工作之一。

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開(kāi)黨政班子會(huì)議研究整治活動(dòng)情況，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及文件精神，部署我鎮(zhèn)扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題整治活動(dòng)。成立以書(shū)記為組長(zhǎng)的大塅鎮(zhèn)干部作風(fēng)突出問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)開(kāi)展活動(dòng)。

　　二是出臺(tái)實(shí)施方案。鎮(zhèn)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作方案在上級(jí)文件的基礎(chǔ)上制定了十項(xiàng)重點(diǎn)工作，主要加入了以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和服務(wù)推進(jìn)“五提工程”作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題等方面的重點(diǎn)整治工作，著力打造出鎮(zhèn)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治特色工作。

　　三是廣泛宣傳動(dòng)員。及時(shí)召開(kāi)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作動(dòng)員會(huì)并組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、發(fā)放意見(jiàn)函、張貼橫幅、公開(kāi)鎮(zhèn)干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作實(shí)施方案、建立微信公眾號(hào)、公布舉報(bào)方式等，廣泛征求和虛心聽(tīng)取廣大群眾、社會(huì)各界，對(duì)本鎮(zhèn)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。共征求到各方面意見(jiàn)建議35條。

　　四是抓好問(wèn)題整改。根據(jù)問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，建立健全簽字背書(shū)制度，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整改。開(kāi)展整治回頭看，確保整改不走過(guò)場(chǎng)，人人過(guò)關(guān)。同時(shí)及時(shí)歸納總結(jié)提高，建立健全有關(guān)制度，進(jìn)一步鞏固整改成效，進(jìn)入常態(tài)化管理。

　　經(jīng)過(guò)一年多的整治活動(dòng)，我鎮(zhèn)干部作風(fēng)取得了明顯成效：干部作風(fēng)發(fā)生極大轉(zhuǎn)變，干部精氣神得到明顯提升，干部廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，為民服務(wù)意識(shí)理念得到強(qiáng)化。當(dāng)然也還存在一些不足，離上級(jí)要求還有一定差距，離群眾期盼還有距離。20__年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)緊盯干部作風(fēng)，嚴(yán)防作風(fēng)反彈，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。

作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)心得體會(huì)匯總 篇6

　　在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺的深入，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)怎樣促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開(kāi)展，思考形成了一些心得體會(huì)。

　　一、尊重自己的崗位

　　我們單位干警都是通過(guò)不同方式進(jìn)入檢察院的，有學(xué)生分配，有軍轉(zhuǎn)安排，有公務(wù)員考錄，有從其他單位調(diào)入。但有一個(gè)共同點(diǎn)，我們現(xiàn)在都是檢察干警，都在從事檢察事業(yè)。可以想一想，我們的崗位多么來(lái)之不易，這點(diǎn)恐怕不用多說(shuō)大家也都知道。

　　這里有兩層意思：一是要尊重自己的崗位。我在讀大學(xué)的時(shí)候，曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)客座教授景克寧作了一個(gè)《人生的論證》的演講，可謂感人至深。他講到自己曾在*期間被分配為廁所清潔員，但他每日都給廁所噴上香水，有人不理解，他就說(shuō)：既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人好。雖然這位大師已經(jīng)作古，但他的人生閱歷很豐富，27歲成為當(dāng)時(shí)南京左傾報(bào)紙《大江晚報(bào)》的主編，后在*期間坐過(guò)牢，恢復(fù)公職后又兩次做癌癥手術(shù)，最終活了84歲。他始終尊重每一個(gè)崗位，從他當(dāng)時(shí)的授課就可以看出，已經(jīng)71歲的他，堅(jiān)持站立4個(gè)小時(shí)講課。我們就是要學(xué)習(xí)一代大師對(duì)待崗位的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己，從自身能力、水平和需要上去衡量自己對(duì)崗位的追求，把每一個(gè)崗位作為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方。二是要倍加珍惜自己的崗位。可能有的同事說(shuō)，我現(xiàn)在工作干得太多，得到的工資待遇與之不相稱(chēng)。當(dāng)然，不否認(rèn)的說(shuō)，由于司法體制改革，一些同志之間的工資待遇確實(shí)有差別。有一篇文章叫《請(qǐng)善待自己的單位》，主要意思是你離了單位可能啥事也做不了。曾經(jīng)有一個(gè)地方的公安機(jī)關(guān)就為了增強(qiáng)民警的感受，讓一些民警去自己找工作試一下，結(jié)果40多個(gè)人當(dāng)中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我們一定要珍惜自己的崗位，干一天也要干好，最起碼對(duì)得住自己的工資。

　　二、負(fù)起自己的責(zé)任

　　說(shuō)到責(zé)任，有的同事說(shuō)，我只是個(gè)普通黨員、一般干警，哪有什么責(zé)任。實(shí)際上，每個(gè)人都有自己的責(zé)任，只不過(guò)表現(xiàn)形式和要求不同罷了。這實(shí)際上也是尊重自己崗位的延伸。

　　從行政職務(wù)層次來(lái)說(shuō)，作為院黨組領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人，既要對(duì)上負(fù)責(zé)，也要對(duì)下負(fù)責(zé)。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)院黨組、檢察長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)下負(fù)責(zé)就是對(duì)分管工作、分管部門(mén)及其人員負(fù)責(zé)，既然組織信任，你就應(yīng)該承擔(dān)對(duì)組織、對(duì)干警的責(zé)任。作為一般干警也要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就是要對(duì)工作盡心盡力的干。人的能力有大小，但工作態(tài)度沒(méi)有大小，只要我盡心盡力的干，也就是對(duì)工作負(fù)責(zé)。因?yàn)榧o(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)更多地是強(qiáng)調(diào)黨組織及黨員的責(zé)任。所以我這里重點(diǎn)談一下黨組織及其黨員的責(zé)任問(wèn)題。

　　從黨組織的層次來(lái)說(shuō)，我們?cè)河性狐h組，有機(jī)關(guān)黨委，有各個(gè)支部，除院黨組是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)外，其他都是基層黨組織。既然是基層黨組織，就需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是要組織所在組織黨員貫徹落實(shí)上級(jí)的政策方針和本院黨組的工作部署。二是要發(fā)揮表率作用，帶頭干工作。三是要承擔(dān)起對(duì)本組織內(nèi)黨員干警的監(jiān)督管理職責(zé)，帶好隊(duì)伍，不能出問(wèn)題，不能讓黨員干警覺(jué)得“跟錯(cuò)了人”。拿我個(gè)人來(lái)說(shuō)，院里安排我臨時(shí)代理自偵支部書(shū)記，我就得組織各類(lèi)筆記撰寫(xiě)、學(xué)習(xí)競(jìng)賽、組織生活。作為一名黨員，就要承擔(dān)黨員的責(zé)任。既然是黨員，就不能混同于一般群眾，而要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。李彬檢察長(zhǎng)曾在黨課上講到要從樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、自覺(jué)接受監(jiān)督、干好自身工作等六個(gè)方面發(fā)揮好黨員干警先鋒模范作用，相信大家還沒(méi)有忘。如果你筆記懶得做，學(xué)習(xí)競(jìng)賽懶得參加，考試讓別人幫助，對(duì)照檢查材料讓別人代寫(xiě)，那你就沒(méi)有承擔(dān)黨員的責(zé)任，再者這樣就失去了開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意義。同時(shí)，既然我們都給自己進(jìn)行了量化打分，并作出了，那么你了就要整改，這也是負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。還有，需要強(qiáng)調(diào)的是，黨員是一種終生責(zé)任，不存在退休的問(wèn)題。即使你職務(wù)上退休了，同樣要承擔(dān)黨員的責(zé)任。

　　這里再延伸一下：有一種責(zé)任是要對(duì)自己負(fù)責(zé)。要牢記自己在家庭中的責(zé)任，繃緊黨紀(jì)國(guó)法、紀(jì)律作風(fēng)這根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、禍家”。還有一種責(zé)任是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。我們也可以稱(chēng)為敬業(yè)或樂(lè)業(yè)。知道自己的責(zé)任在哪里，責(zé)無(wú)旁貸的承擔(dān)起來(lái)，盡能力做到，就是勇于負(fù)責(zé)，就是一種態(tài)度、一種品德，這是敬業(yè)。樂(lè)業(yè)就是要找到樂(lè)于工作的激情和熱情。可以想一下，各個(gè)國(guó)家總統(tǒng)們除了去擔(dān)任聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)，已經(jīng)沒(méi)有了提拔機(jī)會(huì)，比爾蓋茨之流的富豪金錢(qián)多得無(wú)法計(jì)算，但他們繼續(xù)敬業(yè)樂(lè)業(yè)，根源就在于一份對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感。同樣，只要你充分發(fā)揮黨員作用，認(rèn)真工作，盡心履職，就會(huì)贏得組織、社會(huì)的認(rèn)同和他人的尊重。

　　三、注重自己的小節(jié)

　　說(shuō)道講原則的問(wèn)題、正氣的問(wèn)題、廉潔的問(wèn)題，都是老生常談。但有一點(diǎn)不可忽視，就是小節(jié)的問(wèn)題，因?yàn)楹枚啻箦e(cuò)都是由小節(jié)發(fā)展而來(lái)的，并且紀(jì)律作風(fēng)集中整頓很多也都是要求我們守住小節(jié)。

　　一要注重小節(jié)。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小節(jié)問(wèn)題不注意，以后可能就發(fā)展成大錯(cuò)。胡長(zhǎng)清的貪腐史就是從收受兩支毛筆開(kāi)始的。無(wú)數(shù)個(gè)小節(jié)的失去，最終會(huì)引發(fā)道德底線(xiàn)的崩潰。二要養(yǎng)成小節(jié)。小節(jié)問(wèn)題說(shuō)白了就是一個(gè)人的素養(yǎng)，素養(yǎng)問(wèn)題可以通過(guò)教育學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、抓好養(yǎng)成而得到提高，一個(gè)個(gè)生活、工作小節(jié)在長(zhǎng)期以往的養(yǎng)成中，就會(huì)成為習(xí)慣，習(xí)慣于自然就會(huì)成為一種品質(zhì)。平常愛(ài)干凈，逐漸會(huì)培養(yǎng)潔凈的品德；平常愛(ài)惜東西，珍惜物品，就可以養(yǎng)成勤儉節(jié)約的品行；平常幫助弱小，正義執(zhí)言，可以積累良善的美德。三要講情趣。興趣產(chǎn)生樂(lè)趣，樂(lè)趣質(zhì)變?yōu)橹救ぃ瑢?duì)情趣我們要學(xué)會(huì)克制，不能放縱自由，如果在道德情操上打開(kāi)了缺口，出現(xiàn)了滑坡，有可能就會(huì)出問(wèn)題。就像我們每個(gè)人最喜歡的打牌，小打是娛樂(lè)，大打就是賭博，偶爾打是興趣交往，沉迷上癮就是心理疾病。要知道，檢察機(jī)關(guān)的干警是群眾十分關(guān)注的群體。因此，要從我們的位置，一言一行對(duì)群眾、對(duì)社會(huì)、對(duì)大局的影響考慮起，交可以往來(lái)的朋友，吃該吃的飯，收允許收的東西，做可以做的人情，真正推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓向縱深發(fā)展。