信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文（精選3篇）
信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文 篇1
黨的xx屆六中全會(huì)審議通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定：“信任不能代替監(jiān)督，各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來”。條例作出的這一規(guī)定抓住了信任與監(jiān)督二者之間的聯(lián)系與區(qū)別，既解決了監(jiān)督方面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，又填補(bǔ)了監(jiān)督方面的實(shí)踐空白。
辯證統(tǒng)一：信任是自律，監(jiān)督是他律
信任和監(jiān)督、自律和他律辯證統(tǒng)一，沒有監(jiān)督的信任就等于放任。作為社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的人，黨員、干部也有其兩面性，即正面和可能滋生的負(fù)面。信任不能代替監(jiān)督就是對(duì)黨員、干部在一定條件下具有兩面性作出的正確價(jià)值判斷。信任是黨組織對(duì)黨員、干部的肯定，監(jiān)督是黨組織對(duì)黨員、干部可能滋生負(fù)面的預(yù)防。
信任是黨組織基于黨員、干部的正面、即積極的一面、陽光的一面、優(yōu)秀的一面、美好的一面、可靠的一面所作出的價(jià)值判斷。黨員像個(gè)黨員，加入黨組織的大多數(shù)黨員，是符合入黨條件的、是工人階級(jí)的先進(jìn)分子、是中華民族的中流砥柱。干部像個(gè)干部，提拔使用的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，是符合黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的，是黨的事業(yè)的骨干、是帶領(lǐng)群眾前行的向?qū)�。從本質(zhì)上講他們是值得信任的，從主流上看他們是應(yīng)該信任的。信任體現(xiàn)的是黨組織對(duì)黨員、干部的一種尊重、一種肯定、一種贊賞、一種期待。當(dāng)然黨員、干部能否不辜負(fù)黨組織的對(duì)自己的信任就不是單純的主觀認(rèn)定，而是需要在今后的工作過程中經(jīng)受考驗(yàn)、交好答卷。
監(jiān)督是黨組織基于對(duì)黨員、干部可能滋生的負(fù)面、即消極的一面、貪腐的一面、墮落的一面、蛻化的一面所作出的價(jià)值判斷。目前，有些黨員干部經(jīng)受不住“四大考驗(yàn)”，克服不了“四種危險(xiǎn)”，面對(duì)權(quán)力、金錢、美色的誘惑難以自制、無法自拔，自覺不自覺地跟著感覺走，形成官僚的做派、走進(jìn)斂財(cái)?shù)钠缏�、陷于享樂的迷途、染上奢靡的風(fēng)氣。一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，一個(gè)重要原因就在于以往我們把對(duì)黨員、干部的信任代替了對(duì)黨員、干部的監(jiān)督，好心但產(chǎn)生的結(jié)果并不好。絕對(duì)的權(quán)力產(chǎn)生絕對(duì)的貪腐。遏制、清除黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素，光有信任是不夠的，還應(yīng)該有監(jiān)督，監(jiān)督缺位，黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素就會(huì)野蠻生長�？梢姳O(jiān)督也是黨組織對(duì)黨員、干部負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)，是對(duì)黨員、干部采取的一種預(yù)警措施，是幫助黨員、干部走出自我困境的有效辦法。
把握維度：信任是放心，監(jiān)督是愛護(hù)
對(duì)于黨員、干部的工作，黨員、干部的生活，一方面需要從信任的維度放心他們，另一方面需要從監(jiān)督的維度愛護(hù)他們，信任不能代替監(jiān)督就是從另一個(gè)維度對(duì)黨員、干部作出的愛護(hù)舉措。
信任是黨組織對(duì)黨員、干部秉承放心態(tài)度的體現(xiàn)，這符合黨員隊(duì)伍的實(shí)際、干部隊(duì)伍的實(shí)際，回應(yīng)了黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍對(duì)黨組織的心理要求。聽黨話、跟黨走，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照黨員形象努力塑造自己，做一名合格的黨員，是黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對(duì)他們應(yīng)當(dāng)放心。信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照干部形象努力塑造自己，做一名合格的干部，是干部隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對(duì)他們應(yīng)當(dāng)放心。從心理投射的情況看，黨員、干部對(duì)黨組織給予他們的放心態(tài)度是認(rèn)同的，歡迎的、滿意的，對(duì)于他們來說，黨組織放心就意味著自己有更大的自由空間、自便舞臺(tái)，更多的自主機(jī)會(huì)、自選動(dòng)作。對(duì)黨員、干部以信任為取向的放心是黨組織應(yīng)持的態(tài)度，但是放心并不意味著黨組織對(duì)黨員、干部放任不管，更不是放縱不問，而是讓監(jiān)督這種特別的愛護(hù)形式及時(shí)跟進(jìn)。
監(jiān)督是黨組織對(duì)黨員、干部給予愛護(hù)的一種特別形式。監(jiān)督不是對(duì)黨員、干部不信任，也不是跟黨員、干部過不去，而是提前愛護(hù)黨員、干部的一種另一種措施。一些黨員、干部之所以出問題，就在于其對(duì)來自黨組織的監(jiān)督有一種逆反心理，不接受監(jiān)督而導(dǎo)致的苦果。從黨內(nèi)監(jiān)督的歷史經(jīng)驗(yàn)、歷史成效看，監(jiān)督能夠幫助黨員、干部解決以下問題：一是能夠幫助黨員、干部解決“燈下黑”。一個(gè)黨員、一個(gè)干部真正要做到自知之明并不容易，其思維定勢往往是欣賞自己的長處而掩蓋自己的不足，關(guān)注自己的成就而忽視自己的問題，解決這種“燈下黑”就需要來自于黨組織的監(jiān)督。二是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部建立防錯(cuò)隔離墻。黨員、干部不是生活在真空中，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，各種各樣的誘惑，出錯(cuò)機(jī)率在增大，失足的風(fēng)險(xiǎn)在增強(qiáng)，能不能做到“出污泥而不染”，僅僅靠個(gè)人的主觀努力是不夠的，他需要黨組織構(gòu)建監(jiān)督這道防錯(cuò)“隔離墻”。三是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部校正前行坐標(biāo)。黨員、干部在成長發(fā)展的過程中，會(huì)有各種思想的影響、各種價(jià)值的左右、各種聲音的干擾、各種生活的浸染，能否大道前行，不走錯(cuò)路、不走邪路、不走歪路，來自于黨組織的監(jiān)督可以幫助他們驅(qū)霧霾、引航向。四是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部堵塞漏洞�！靶《床谎a(bǔ)大洞吃苦”，一些黨員、干部出問題，最初都是由小問題逐步演變而來的，而來自黨組織的監(jiān)督能及時(shí)給黨員、干部提個(gè)醒，堵個(gè)漏、說個(gè)不，在問題剛剛露頭時(shí)就把它解決掉。從以上四個(gè)方面看監(jiān)督確實(shí)是對(duì)黨員、干部的一種特殊愛護(hù)。
激勵(lì)方式：信任是柔性激勵(lì)，監(jiān)督是強(qiáng)制約束
信任與監(jiān)督作為兩個(gè)不同的維度，其作用方式一個(gè)是自律、一個(gè)是他律，但二者的最終目標(biāo)指向是一致的，即激勵(lì)、監(jiān)督黨員、干部不忘初心，始終做一個(gè)好黨員、好干部。
信任作為激勵(lì)的一種方式，是寄希望于黨員、干部的自我凈化，通過正心、修身、堅(jiān)守、慎獨(dú)、自省、改正、糾錯(cuò)等主觀能動(dòng)方式，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性。信任激勵(lì)能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力。黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力來自哪里?黨組織的信任是他們的重要?jiǎng)恿υ慈�。信任我、是�?duì)我的放心，信任我、是對(duì)我的鞭策，信任我、是對(duì)我的鼓勵(lì)，信任我、是對(duì)我的期待，我不能辜負(fù)這種信任，我要努力回報(bào)這種信任。黨組織給我一個(gè)信任，我還黨組織一個(gè)放心。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責(zé)任，始終沿著黨指引的方向一路前行。信任激勵(lì)能夠發(fā)揮黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用。黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用來自哪里?黨組織的信任是他們重要的推動(dòng)力量。信任我，就會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，變要我做為我要做，充分發(fā)揮出黨員、干部在自律過程中的主觀能動(dòng)作用。黨員、干部在自律過程中的主觀能動(dòng)作用一旦迸發(fā)，就會(huì)自覺筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。信任激勵(lì)作為自律的一種方式也有著自身的局限，一旦黨員、干部迷失自我，自律就會(huì)成為無律，所以自律需要與他律并進(jìn)。
嚴(yán)格監(jiān)督是基于黨組織的強(qiáng)制約束，對(duì)黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，面對(duì)權(quán)力、金錢、美色的巨大誘惑，一次、兩次能夠說不，一年、兩年也許能夠抵制，多次行不行，長期能不能?一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，應(yīng)該說監(jiān)督制度長期缺位、實(shí)際沒有到位是其中的一個(gè)重要原因，它告誡我們信任不能代替監(jiān)督。在大多數(shù)情況下自律這種“軟約束”很難抗衡私念、私欲、私情的反作用力，必須有監(jiān)督這個(gè)“硬約束”，給黨員、干部劃出一條警戒線、高壓線，筑起不可逾越的制度防線。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第一次從黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、黨內(nèi)監(jiān)督的基本方式、黨內(nèi)監(jiān)督的監(jiān)督體系、黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任要求作出了明確的規(guī)定，它是建設(shè)廉潔政治、廉潔黨員隊(duì)伍、廉潔干部隊(duì)伍，形成不能腐、不敢腐、不想腐的重要制度環(huán)節(jié)。作為黨員、干部我們要自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)配合監(jiān)督，習(xí)慣于在監(jiān)督下工作、在監(jiān)督下生活，為此才能一生平安。
信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文 篇2
記得我曾讀過這么一個(gè)故事：一艘貨輪在大西洋行駛，一個(gè)黑人小孩不慎掉進(jìn)波濤洶涌的大洋。孩子急切地大聲喊救命，可風(fēng)大浪急，船上的人誰也沒聽見，誰也不知道。
船，開得越來越遠(yuǎn)，孩子在海面上劃動(dòng)的手，早已精疲力盡，他實(shí)在游不動(dòng)了。他心想：放棄吧!可他腦海里，總是浮現(xiàn)出老船長那張充滿慈祥友善眼神的臉。他又覺得，船長知道自己掉進(jìn)海里，一定會(huì)救他的!于是，孩子咬緊牙關(guān)，費(fèi)盡最后一絲氣力朝前游去。
船長終于發(fā)現(xiàn)孩子失蹤了，他用不容置疑的口氣，下令返航。終于，在黑人孩子即將沉下去的那一刻，船長及時(shí)趕到了，并救了孩子的命。
當(dāng)孩子蘇醒過來時(shí)，船長扶起孩子問：“孩子，你為什么能堅(jiān)持這么長的時(shí)間?”孩子回答：“因?yàn)槲抑滥鷷?huì)救我的，一定會(huì)的!”
人與人之間的一切交流不就是建立在相互信任之上嗎?如果沒有了信任，那世界將充滿了丑惡、仇恨。一個(gè)人被他人信任是一種幸福，他人在絕望時(shí)想起你，相信你會(huì)給予幫助更是一種幸福。由此看來，彼此信任有多么重要，而在我們現(xiàn)實(shí)生活，缺少了這種信任。只有信任，才能使我們的世界，真正美好!
信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文 篇3
我相信黑暗中總會(huì)有一抹陽光，絕境中總會(huì)有一線希望，而人世間也總會(huì)有些美好存在。
他和我算是同桌，成績較差，還有過偷東西的惡名，但我總覺得他并不壞。
幾周前，我將學(xué)習(xí)機(jī)偷偷帶到學(xué)校并放在抽屜里，他恰好看到了，卻又若無其事地轉(zhuǎn)過有繼續(xù)干他的事。在老師的講課聲中，一上午很快就過去了。吃過午飯回到教室，習(xí)慣性的往課桌里一摸，空空如也�！皩W(xué)習(xí)機(jī)被偷了”這個(gè)念頭宛如晴天霹靂一般在我腦里響起，我頓時(shí)驚慌失措起來。一股腦地將課桌里所有的東西倒出來，仔細(xì)地找，依然沒有，怎么辦?
可能是我焦急的樣子引起了同學(xué)們的注意，很快這個(gè)消息就像長了翅膀飛到了老師的耳里。經(jīng)過了一番調(diào)查確定的嫌疑人就是他!
面對(duì)我們的提問，他緊抿著嘴唇，不言不語。終于他忍不住了，大吼一聲：“他的東西我沒偷。”隨后便回到了座位上像尊雕像定定地坐在那，教室里陷入了沉默。像暴風(fēng)雨前寧靜的夜晚，讓人感到平靜而又無比壓抑。
我看著他，忽然覺得他很可憐。沒有人相信他，也沒有人喜歡他，雖然他平時(shí)總是調(diào)皮搗蛋，嬉皮笑臉的，但我認(rèn)為他只是為了掩飾心里的寂寞，希望引起別人的注意罷了。既然沒人相信他，那么我相信一次吧!我拿出本子在上面寫道“我相信你，但你能幫我找到它嗎?如果能的話那么我就謝謝你了�！彼戳�，依然沉默，只是眼睛像沒有了焦距掃視著前方，好似有些迷茫。
晚上，放學(xué)回家時(shí)，拿起書包，我發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)重，手伸進(jìn)去一摸，果然，“它”被他“找”回來了。笑了笑，我對(duì)自己說：“看看，他不壞吧!”
我相信，人世間總有美好存在。我相信正如歌里所唱的那樣：“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間……”
人與人不可缺的信任3