合規(guī)經營心得體會（通用14篇）
合規(guī)經營心得體會 篇1
合規(guī)操作是我們某某人必須要遵守的，只有遵守好這些小細節(jié)才能真正做到合規(guī)辦理業(yè)務，第一時間防范風險的發(fā)生。從細節(jié)入手，從我做起，把合規(guī)工作落到實處，我認為主要從以下幾個方面入手：
一是把效勞意識放在首位。在新形勢下我們要善于留住老客戶，同時開展新客戶。怎樣才能做到這一點，我們的效勞水平要上一個新臺階，縮短老客戶辦業(yè)務的等待時間，讓新客戶有一個全新的體驗。平安、舒適的體驗感，處處以客戶為中心的效勞意識。
二是加強學習、注重細節(jié)，堅持合規(guī)操作。合規(guī)辦理業(yè)務是防止過失的.根底，熟悉的業(yè)務知識和熟練的操作技能是提升效勞效率的推動力，對不熟悉的業(yè)務要多問，多學，多記。只有在按照規(guī)章制度辦事的前提下，更好的學習，更多的積累經驗，才能有效防止因經驗缺乏和知識匱乏帶來的業(yè)務上的風險。
三是充分發(fā)揮某某新一代系統(tǒng)優(yōu)勢，特別是新一代模型創(chuàng)立的優(yōu)勢。精準定位客戶需求，及時準確地向客戶推薦某某產品，通過產品綁定客戶，通過效勞提升客戶的滿意度和
能，用準確高效的業(yè)務素質效勞好每一位客戶，讓客戶有一種賓至如歸的感覺，只有從我做起，從現(xiàn)在做起，從合規(guī)做起。
青年時期是人生最珍貴的時光，因為躊躇滿志，精力充分，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!同時我們需要強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將合規(guī)理念融化于血液，表達于行動，伴隨于身邊。
合規(guī)經營心得體會 篇2
“居安思危，思則有備，有備無患”，合規(guī)經營貫穿著全行各項業(yè)務始終。提高合規(guī)經營意識，提升制度的執(zhí)行力，強化內控制度的建設，才能推進各項業(yè)務健康有序的發(fā)展。
第一，要加強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度。銀行各項規(guī)章制度是金融工作者無數經驗教訓總結而來，遵循各項規(guī)章制度是合規(guī)操作的前提。工作中應時刻繃緊合規(guī)之弦，不能為了合規(guī)而合規(guī)。只有按章辦事，才能維護自身及客戶的'權益。
第二，要提高自身業(yè)務素質，加強風險防范認識。合規(guī)文化建設要“以人為本”，滴水石穿，非一日之功。建設的重點則在于員工本身，不僅要加強金融知識的學習，進行合規(guī)教育，認真學習下發(fā)的合規(guī)建設文件資料，還要有的放矢地開展專項治理和排查工作。
每個員工都是監(jiān)督者與被監(jiān)督者的雙重角色，要有吾日三省吾身的思想覺悟，也要及時發(fā)現(xiàn)、阻止他人的不合規(guī)行為。建設合規(guī)文化，需要從制度、思想、環(huán)境等方面入手，需要每一位員工從我做起、從小事做起，才能讓全行合規(guī)文化深入人心，源遠流長。
合規(guī)經營心得體會 篇3
近日，支行組織全體員工學習了多起違規(guī)案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規(guī)案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作柜員，我更應該時刻反省，嚴格合規(guī)操作，因此，我也對自己日后工作提由了幾點要求：
一、努力學習新知識，提升自己的業(yè)務水平。現(xiàn)在的操作系統(tǒng)在不斷的更新?lián)Q代中，對我們的業(yè)務水平也提由了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶接觸，為客戶介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷學習才能應付各種新業(yè)務，只有更耐心，更優(yōu)質的.效勞才能得到更多客戶的認可。
二、增強合規(guī)操作意識。合規(guī)操作不是只是說說，需要貫徹到業(yè)務操作的每個步驟，很多時候我們?yōu)榱耸∈聲^很多審核流程，覺得一些合規(guī)操作標準并不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規(guī)章制度是前輩們實際經歷過總結由來的經驗，這些標準的約束不單單保護了客戶的權益，也幫我們躲避了風險。
通過這次案例學習，增強了自己的合規(guī)意識，也意識到提升自己業(yè)務水平的必要性，在今后的工作中我會時刻警醒著，抵抗誘惑，踏實工作，杜絕一切違規(guī)和風險。
合規(guī)經營心得體會 篇4
近期支行在晨會上組織員工學習了渠道運營條線的案例，其中一個個真實的案例發(fā)生，呈現(xiàn)在我們面前的教訓是深刻的，深感震撼和痛心。大局部案件是員工法律法規(guī)意識淡薄、教育缺位，對現(xiàn)代執(zhí)法程序不了解造成的，是非常可惜的`通過剖析案件成因，主要有以下感想：
一、提升思想熟悉，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。對違法違紀的行為要高度警惕，警鐘長鳴，嚴守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員，只有嚴于律己，保持良好的于未然，遠離違法犯罪。
二、增強規(guī)章制度的學習和理解，提升業(yè)務技能。作為從事銀行業(yè)的工作人員，要遵守職業(yè)道德，應該要具備相關的專業(yè)知識，保持職業(yè)敏感度，不被人利用，不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒，不能有不良嗜好，不要沉迷于享樂，不要讓罪惡在心中萌芽。
三、提升責任心，牢固樹立合規(guī)意識。細只有提升工作責任心，多渠道核實客戶提供的資料真實性。嚴格要求自己，牢牢記住不忘做人之本，帶頭講黨性，講品行，做表率。四、高度重視法規(guī)法紀的學習，果斷思想立場，嚴守紀律，抵抗各類誘惑，潔身自好，管好自己，及時提醒身邊人，果斷不觸碰法律法規(guī)底線，不報僥幸心理，嚴守底線，珍惜現(xiàn)有生活，做好本職工作。
合規(guī)經營心得體會 篇5
為增強全行合規(guī)經營管理意識，培育良好的合規(guī)文化，有效防范合規(guī)風險，依法合規(guī)經營，龍川縣郵政銀行于xx年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規(guī)管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，經過這次的學習，現(xiàn)將學習心得匯報如下：
一、學習合規(guī)，提高認識
在這次學習活動中我們系統(tǒng)地學習了方案要求的資料，在學習會上我認真的做好學習筆記，經過學習，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規(guī)管理防范風險的緊迫性。經過學習，讓我在思想上構成了合規(guī)操作、防范風險的工作意識。經過此次合規(guī)管理學習，讓我找到了自己正確的價值取向，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識。
二、加強學習合規(guī)管理
合規(guī)管理、防范風險觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要必須時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業(yè)的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能到達目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續(xù)深入學習相關的規(guī)章制度，要嚴格規(guī)范、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，僅有這樣，業(yè)務操作中的'風險才會得到有效的遏制。不僅僅合規(guī)管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業(yè)務技能還有待進一步加強。
三、合規(guī)管理從我做起
經過此次的合規(guī)管理學習，讓我樹立起了合規(guī)人人有責、合規(guī)從我做起、合規(guī)創(chuàng)造價值和合規(guī)促進發(fā)展的理念。作為一名普通員工，就應當在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經營，26規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。
學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。經過學習，不僅僅讓我理解了合規(guī)管理的涵義，更對我的業(yè)務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規(guī)范的操作。
合規(guī)經營心得體會 篇6
“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”，合規(guī)是一種工作態(tài)度，它不是我們喊的口號，它需要我們身體力行，合規(guī)是業(yè)務開展的基石，是前行道路中保駕護航的堅強后盾。作為一線員工，做到合規(guī)心中留是我們對社會的責任，更是對自己的承諾。
在實際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，很多時候僅僅是一步之遙，甚至只是心中一個閃念。記得有一次，一位比擬熟悉的客戶找到我，想要我?guī)椭騾n一下她愛人的銀行卡交易明細，當時我就跟客戶說：“交易明細屬于個人的隱私，保護客戶的隱私是我們的責任，雖然他是您的愛人，但我們所有的`規(guī)定都是以維護客戶利益出發(fā)的，我們要對每一位客戶負責”。用比擬委婉的方式拒絕了客戶，客戶當時十分不快樂，雖有委屈，但我知道我要遵守制度，不合規(guī)的事情不能做。后來，得知客戶當時與老公正準備離婚，因為財產糾紛想查詢老公的資金情況，通過這件小事，讓我明口，合規(guī)不但與我息息相關，并且它就在我們身邊，滲透在每一筆業(yè)務中。
驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的卬章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。所以在工作中，合規(guī)無小事，違規(guī)即大事。
合規(guī)經營心得體會 篇7
何為合規(guī)。合規(guī)就是合乎規(guī)范，且不僅僅是局限于某一單一的行業(yè)里，但絕對是銀行工作者永恒的準繩。合規(guī)經營是防范銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，為銀行創(chuàng)造價值，且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除。合規(guī)經營是銀行發(fā)展的重要前提。銀行賴以生存的.質量效益源于每一個崗位的每一位員工，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于依法合規(guī)經營。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，才能從源頭上預防風險。
而合法、合規(guī)經營與每一個員工自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”所以要通過將《三線合規(guī)教育手冊》作為合規(guī)教育的重點，引導幫助員工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規(guī)意識，增強員工利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究。
身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，做到“我知，我會，我營銷”是我們臨柜人員最為實際的工作任務。所以我們不僅要對各類規(guī)章制度知其然，還要知其所以然。合規(guī)是一種工作態(tài)度，它不是印刷在紙上的美術字，它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。合規(guī)就在我們身邊，它滲透在每一個數字，每一張回單，每一句話語中。
縱古論今，無規(guī)矩不成方圓，大事小事，都需要有個規(guī)矩。合規(guī)的重點在于我們，在于每一個個體，在于每一個細節(jié)，在于每一個堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改，強內控、零違規(guī)”，增強自身的責任心，自覺以最高標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，誠實守信、勤勉盡責，堅持依法經營、合規(guī)操作，遵守工作紀律，為實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健經營快速發(fā)展的目標貢獻力量。
合規(guī)經營心得體會 篇8
一、加強學習，強化風險合規(guī)意識。作為一名銀行員工，遵守合規(guī)是最為基本的一項職責與義務。但是，簡單的合規(guī)二字做起來卻是相當不易。有人拋棄了它，結果發(fā)生了悲劇。一開始，對遵守合規(guī)的不重視，合規(guī)意識淡薄，認為違規(guī)了幾次也沒有什么事之后更加肆無忌憚。然后一次次越過監(jiān)管的底線、踩到規(guī)章的紅線、碰到違法違規(guī)的高壓線，最后墜入犯罪的深淵，釀造一生不可挽回的悲劇。
“無知不代表你可以無畏”，觸碰了三線，同樣要接受處罰和法律的`判決。因而，認真學習法律法規(guī)、管理要求、合規(guī)文化、職業(yè)道德等方面制度文件便十分重要。它讓你懂得哪些是合規(guī)的，哪些是不能觸碰的底線，用制度及文件的條條框框去束縛和警示員工的行為。同時，加強對反面典型案例警示教育的學習，它更能給人一種強烈撞擊的警惕感，強化員工的合規(guī)意識和理念，提高對違規(guī)操作的敏感性。
二、遵章守紀，樹立良好職業(yè)操守。好的職業(yè)規(guī)章制度能讓人養(yǎng)成為好的工作習慣。《員工職業(yè)操守》是建行員工從業(yè)履職的基本規(guī)范，有利于員工在服務客戶時樹立和保持熱情服務的良好形象，也有利于提升員工自身的職業(yè)素質和道德水準，更利于員工在日常工作中養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習慣。然而，有些員工一旦沒能堅守自己的職業(yè)操守，面臨他的便是法律的制裁。例如：某銀行辦公室主任，利用職務便利，挪用資金筆，共計人民幣xx萬元，并將資金用于做生意、借貸他人等方面，至案發(fā)時未予歸還，判處五年。就是在金錢的誘惑下，沒能做到依法合規(guī)，遵章守紀，嚴重違反建設銀行規(guī)章制度、危害建設銀行資產。然而，類似的案例還有很多，這就要求我們員工要做到忠于職守、誠實守信；依法合規(guī)、遵章守紀；廉潔從業(yè)、親友回避等基本原則，提升員工高尚的職業(yè)操守。
三、防微杜漸，筑牢違規(guī)風險防線。工作的每一細節(jié)都應該注意風險，嚴格遵守相關業(yè)務管理規(guī)定。如：在做好重點業(yè)務環(huán)節(jié)要求的規(guī)定動作，但是實際上未按要求完成產品銷售雙錄工作，造成銷售過程記錄缺失。在反洗錢、問題整改、安全保密等工作中，應做好客戶的盡職調查和具體措施處理。但工作人員泄露客戶信息事件屢見不鮮。
又比如商戶管理方面的“三親見”，親見申請資料原件，核查原件和復印件是否一致，親見商戶的經營場所，親見商戶開展經營活動。但實際情況有些是因為完成業(yè)績任務需要、工作
合規(guī)經營心得體會 篇9
近期，省行在全省范圍內組織開展了合規(guī)經營大討論活動，通過本次合規(guī)經營大討論活動，旨在不斷增強XX銀行從業(yè)人員的合規(guī)理念，強化合規(guī)意識，提高我行合規(guī)經營的自覺性。作為一名銀行從業(yè)人員，我深知合規(guī)經營對業(yè)務發(fā)展的重要性。尤其是我行涉及的業(yè)務囊括了儲蓄、對公、信貸、理財、保險、基金、中間業(yè)務等，每一項業(yè)務的發(fā)展都有嚴格的制度和操作流程，能否嚴格執(zhí)行制度和操作流程直接影響各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。通過本次合規(guī)經營大討論，使我們每一個人都確立了合規(guī)經營的理念，并且需要運用到我們的實際工作中，進一步規(guī)范了個人業(yè)務的經營行為，強化責任落實，有效防范各種風險，確保我行個人業(yè)務的各項操作規(guī)章制度的有效落實，確保了金融資金安全。以下是我的一些研究心得：
一、開展合規(guī)經營大討論，讓合規(guī)經營理念深入人心。
開展合規(guī)經營大討論活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化建設的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強研究，全面系統(tǒng)地研究政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照我行的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的研究，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。另一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有所有從業(yè)人員的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設。在全員中開展合規(guī)文化建設大討論，就是要通過研究、討論，使大家認識到合規(guī)文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有業(yè)務人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員、營銷能手;通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經營。
二、建立合規(guī)經營企業(yè)文化，促進業(yè)務發(fā)展的健康可持續(xù)。
從我行來看，應建立合規(guī)經營的企業(yè)文化，包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。如何做到這一點，我認為首先還是要通過形式多樣的研究、教育、交流，通過研究、交流、研討使全體員工熟悉XX銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要把大討論活動與內控管理和案防工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點，有的放矢地開展專項治理，要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件防控工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項研究。對當前的業(yè)務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、開展合規(guī)經營大討論，為提高經濟效益保駕護航。
加強合規(guī)經營大討論的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規(guī)文化是立行之本，經營之本”，合規(guī)與業(yè)務發(fā)展不是矛盾的.、更不是對立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護著業(yè)務發(fā)展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經常開展有關規(guī)章制度的研究，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
合規(guī)經營心得體會 篇10
近日，支行組織全體員工研究了20多起違規(guī)案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷發(fā)生的違規(guī)案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作柜員，我更應該時刻反省，嚴格合規(guī)操作，因此，我也對自己日后工作提出了幾點要求：
一、努力研究新知識，提升自己的業(yè)務水平。現(xiàn)在的操作系統(tǒng)在不斷的更新?lián)Q代中，對我們的業(yè)務水平也提出了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶接觸，為客戶介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷研究才能應付各種新業(yè)務，只有更耐心，更優(yōu)質的服務才能得到更多客戶的認可。
二、加強合規(guī)操作意識。合規(guī)操作不是只是說說，需要貫徹到業(yè)務操作的每個步驟，很多時候我們?yōu)榱耸∈聲^很多審核流程，覺得一些合規(guī)操作規(guī)范并不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規(guī)章制度是前輩們實際經歷過總結出來的經驗，這些規(guī)范的'約束不單單保護了客戶的權益，也幫我們規(guī)避了風險。
通過這次案例研究，增強了自己的合規(guī)意識，也意識到提升自己業(yè)務能力的必要性，在今后的工作中我會時刻警醒著，抵制誘惑，踏實工作，杜絕一切違規(guī)和風險。
合規(guī)經營心得體會 篇11
近期支行在晨會上組織員工研究了渠道運營條線的案例，其中一個個真實的案例發(fā)生，呈現(xiàn)在我們面前的教訓是深刻的，深感震撼和痛心。大部分案件是員工法律法規(guī)意識淡薄、教育缺位，對現(xiàn)代執(zhí)法程序不了解造成的.，是非常可惜的。通過剖析案件成因，主要有以下感想：
一、提高思想認識，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。對違法違紀的行為要高度警惕，警鐘長鳴，嚴守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，對違規(guī)違紀敬而遠之，才能防患于未然，遠離違法犯罪。
二、加強規(guī)章制度的研究和理解，提升業(yè)務技能。作為從事銀行業(yè)的工作人員，要遵守職業(yè)道德，應該要具備相關的專業(yè)知識，保持職業(yè)敏感度，不被人利用，不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒，不能有不良嗜好，不要沉迷于享樂，不要讓罪惡在心中萌芽。
三、提高責任心，牢固樹立合規(guī)意識。細只有提高工作責任心，多渠道核實客戶提供的資料真實性。嚴格要求自己，牢牢記住不忘做人之本，帶頭講黨性，講品行，做表率。
四、高度重視法規(guī)法紀的研究，堅決思想態(tài)度，嚴守紀律，抵制各類誘惑，潔身自好，管好自己，及時提醒身旁人，堅決不觸碰法律法規(guī)底線，不報僥幸心理，嚴守底線，珍惜現(xiàn)有糊口，做好本職工作。
合規(guī)經營心得體會 篇12
在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建設的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次大的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經常參加一些“學內控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常操作行為，融入具體的業(yè)務辦理過程，為全行業(yè)務實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實的合規(guī)基礎。通過此次合規(guī)經營大討論活動，我們更應給清醒的認識到合規(guī)經營的重要性和必要性，嚴格執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，在業(yè)務發(fā)展的過程中以制度為準繩，按章操作，及時、正確的督促各二級支行，按規(guī)定和制度履職，確保我行各項業(yè)務合規(guī)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。
一、提高員工思想素質，增強員工依法合規(guī)經營的理念
加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度研究，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對員工的.風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和金融經營風險的普遍性，認識到信用社本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項規(guī)章制度，加強內控管理
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操縱，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬緊張根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不美滿，才招致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全美滿各項規(guī)章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹履行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與美滿，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。使各個從事不同崗位的員工從本身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，為美滿內控管理提供了緊張依據。
合規(guī)經營心得體會 篇13
近期支行組織研究了幾起違規(guī)警示教育案例，涉及代客操作及代客保管、柜面生意業(yè)務違規(guī)操作、挪用盜取尾箱現(xiàn)金、挪用盜取自助裝備及金庫現(xiàn)金等,案例中暴露出的問題是操作職員合規(guī)違法意識欠缺，有章不循、違章操作，合規(guī)管理沒有滲透到日常管理中，給我們敲響了風險防控的警鐘，令人感受頗深。
風險底線不可越，合規(guī)底線不可碰，合規(guī)與銀行的各流程、各環(huán)節(jié)和每位員工息息相干，日常工作中我們要做到自學、自律、自省。自學，就是要認真研究我行的.各種規(guī)章制度、員工禁止性規(guī)定等，熟知這些內容，明白自己的崗位職責所在，讓合規(guī)成為一種意識、一種行為、一種責任。自律，就是嚴于律己，有合規(guī)執(zhí)行力，讓合規(guī)貫徹于每一筆營業(yè)之間，穿梭在每一天的工作當中去。自省，就是要認真反思自己，總結經驗教訓，從一言一行做起，養(yǎng)成良好的行為慣，讓合規(guī)深入人心，形成人人的心靈底線和職業(yè)操守。
警示教育帶給我們的考慮是沉重的，留給我們的教訓也是極其深入，合規(guī)，我們不容選擇！嚴把合規(guī)關，讓合規(guī)成為一種慣！
合規(guī)經營心得體會 篇14
通過我行組織的《銀行違規(guī)案例警示教育》研究，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了糊口作風的各個方面。通過辦法的研究，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的緊張性，體現(xiàn)了一個國有大行在內控和風險防范上面所重視的`程度與防范本領。
一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識
作為一名前臺工作職員，點滴小事往往是最能夠反映對相干制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次研究的內容，堅持集中研究與自學相聯(lián)合，積極參加下級行組織的各類集中培訓；在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、正當為基礎；糊口上堅持做到廉潔自律，以身作則。
二、聯(lián)合工作實際，領會研究內容我行把提高合規(guī)意識，防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范我們業(yè)務上所要求的，進一步加大力度，取有效措施，建立長效機制，將降低風險、防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展的同時，加強對員工行為預警和基礎管理工作，從員工合規(guī)意識、行為排查、案例教育等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行監(jiān)管職責，保證業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
此次的辦法研究是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為X員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于研究，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的研究，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不研究法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的X員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
通過這次活動的研究，聯(lián)系全行實際，我感到當前樞紐要加強約束機制，嚴格營業(yè)操作管理，加強營業(yè)監(jiān)督，禁止崗位職責混淆、營業(yè)運作交叉，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高自我防范本領，從源頭上根絕各類案件的發(fā)生。