個人敢轉爭心得體會范文（通用15篇）

個人敢轉爭心得體會范文 篇1

　　4月17日，新鄉中院召開第二次黨組擴大會議，按照黨風廉政建設、“敢轉爭”實踐活動專題、審判業務三個專題，集中傳達學習全省法院黨風廉政建設和反腐敗工作精神和市委書記張國偉有關講話精神，以及其他相關文件。深度聚焦“從嚴治黨”，切實推進“敢轉爭”實踐活動開展。

　　年初以來，新鄉中院黨組多次召開專題會議研究部署全面從嚴治黨工作，明確全面從嚴治黨的任務要求，確保責任主體明確、履職有依、問責有據。中院黨組還研究制定了20xx年黨風廉政建設考評細則，有計劃地推動落實從嚴治黨的要求。并相應開展“強化紀律作風、嚴格廉潔司法”專項整頓活動、班子成員及專委工作述職會，從中查找差距、補齊短板、提升素質、作好表率，促使“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動取得成效打下堅實基礎。

　　院黨組書記、院長袁荷剛結合全面從嚴治黨，深入推進“敢轉爭”實踐活動提出要求：旗幟鮮明地講政治。嚴守政治紀律和政治規矩，全面落實好從嚴治黨主體責任，特別是領導干部要正確對待“權、名、利”，做到心有所畏、律言律行;重操守、講廉潔，強化黨風廉政建設。聚焦從嚴治黨、從嚴管黨，落實“兩個責任”，杜絕“關系案、人情案、金錢案”，堅持不懈地抓好反腐倡廉建設,建設一支重操守、講廉潔、高素質的法官隊伍，營造風清氣正的法院氛圍;踐行“行公正司法，司法的工作”主題。全市法院要緊緊圍繞公平正義這一永恒主題，不斷拓展司法為民的廣度和深度，自覺接受群眾監督，提升法院工作水平和司法公信力。確保法律效果與社會效果的統一，切實做到內化于心，外化于形。

個人敢轉爭心得體會范文 篇2

　　學習教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，突出問題導向，強化責任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔當、轉作風、抓落實”活動，以領導干部為重點，引導廣大黨員帶著問題學、聚焦問題查、對照問題改，確保“兩學一做”學習教育自始至終落腳在解決問題上，體現在狠抓落實中，取得實實在在的效果。

　　把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中。晉城市把“講擔當、轉作風、抓落實”活動作為一項自選動作，明確目標要求，融入學習教育。“講擔當”就是堅持黨的事業第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。“轉作風”就是堅持領導帶頭，著力解決“不能為、不想為、不敢為”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規和系列重要講話，深入查找自身在履行職責、抓班子帶隊伍、工作生活作風、落實各項任務方面存在的差距和不足，緊密結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向，確保“講擔當、轉作風、抓落實”融入思想、見于行動。

　　把“講擔當、轉作風、抓落實”體現在“兩學一做”具體實踐中。聯系工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責任部門責任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。

　　把“講擔當、轉作風、抓落實”貫穿于“兩學一做”各個環節中。堅持把開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動與學習黨章黨規、學習系列重要講話統一起來，拓展深化學習內容，強化提升學習效果，突出學用結合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、召開領導干部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規執紀，都把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。聚焦黨員干部身上存在的懶散推拖、逃避責任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴肅認真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、群眾提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題進行全面排查，并采取分層分段的辦法加以解決。

　　把“講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規范黨員活動日制度、黨員組織關系排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人”職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面!

個人敢轉爭心得體會范文 篇3

　　4月11日上午，市政協主席劉建華、副市長李瑞霞帶隊到鳳泉區調研督導“敢轉爭”實踐活動開展情況。

　　市領導一行先后來到五陵村、云龍山大健康文化產業園項目工地、河南鑫泉能源科技有限公司、河南知微生物工程有限公司進行實地調研督導。

　　鳳泉區將“敢轉爭”實踐活動作為深化“兩學一做”學習教育的有力抓手，“以知責、履責、盡責、問責”為內容，高起點謀劃、高標準推進，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，為鳳泉區提質發展匯聚強大合力。

　　在聽取了鳳泉區的工作匯報后，市領導指出，要充分認識“敢轉爭”實踐活動的重要意義，強化組織保障，加強這項工作的推進。

　　市領導強調，開展“敢轉爭”實踐活動，是市委、市政府作出的重大決策，鳳泉區各級各部門要采取中心組學習、集中研討等方式，夯實實踐活動的思想基礎;要領導帶頭，帶領廣大干部深入查改責任擔當、工作作風、履職盡責等方面的不足，找出問題，列出清單，解決問題;要強化督查，加大對黨政機關和工作人員不作為、慢作為、亂作為等現象的監督，按照市委、市政府定位的“建設新鄉市后花園”目標，謀劃工業經濟發展集聚區、行政文化商貿區、健康旅游休閑區“三大區域”建設，圍繞新能源和裝備制造兩大主導產業，打造科技、生態、健康鳳泉。

個人敢轉爭心得體會范文 篇4

　　什么是擔當?

　　天下興亡，匹夫有責。

　　在其位，謀其政。

　　鐵肩擔道義，妙手著文章。

　　順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，更是我們黨的優良作風，是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。

　　說，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。

　　敢擔當、愿擔當、善擔當，是改進作風的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當頭、不愿負責的言行，把做官當事業的“官”念，折射的都是高高在上、不負責任的官僚d 主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。

　　有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了，亂作一團，互相責備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了。”中間那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的。”最下面的猴子說：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下。”各有各的說辭，各有各的借口。現實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態度，碰到難題畏畏縮縮，承擔責任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責，那問題誰來管，工作誰來抓，責任誰來負?

　　擔當，沒有那么一股子勁，不行。

　　一些領導干部，不敢擔當。或是不能正視問題，找借口、尋托辭，擊鼓傳花，把現實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很復雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當“開明紳士”，遇到矛盾繞著走，態度曖昧，“獨善其身”。

　　敢于擔當是一種膽識，需要有勇氣。面對任務勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發展穩定的艱巨任務，才能應對好經濟社會發展的各種風險考驗。

　　一些領導干部，不愿擔當。一心為己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，制造泡沫。

　　樂于擔當是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久為功，造林治沙，一任接著一任干，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有這個胸懷，才有這個擔當的責任。領導干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為。歷史的評判、群眾的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持。

　　還有一些領導干部，不會擔當。引導輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔是擔當了，但是胡擔當、亂作為，適得其反。

　　善于擔當是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學習、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區、社會轉型期，更好地掌權執政。

　　改作風，必須講擔當，貴在有擔當。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優異成績。

個人敢轉爭心得體會范文 篇5

　　按照市委統一部署，結合教育工作實際，近日，新鄉市教育局召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會，對全市教育系統開展“敢轉爭”實踐活動進行安排部署，并出臺四項具體舉措，以確保活動取得實效。市教育局班子成員，各縣(市)、區教育局長，市屬學校書記、校長和教育局機關全體人員參加動員會。

　　市教育局黨組書記、局長李修國在會上指出：教育系統要認真按照市委統一部署，扎實推進“敢轉爭”活動，主動回應群眾關切，重點解決群眾反映強烈的熱點問題。

　　1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔當，落實責任，不斷加強師德師風建設，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學教師有償補課問題，提升人民群眾滿意度，營造風清氣正的育人環境。

　　2.印發《關于規范黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規定》，嚴格規范全市教育系統黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜，倡導文明新風，對違反相關規定的將予以查處。

　　3.開展校外補課綜合治理，針對校外補課亂象下發通知，開展“兩講兩查”活動。“兩講”即各學校對內要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教育知識，充分認識學校教育的規范性、完整性和系統性，不提倡盲目依賴“補習班”。“兩查”即各教育行政部門要嚴查在職教師有償補課，并對社會培訓機構進行拉網式排查，綜合治理。

　　4.研究制定《關于規范和加強學校校級和中層干部任課的通知》，轉變教育干部工作作風，為“創一流，爭第一，建設教育強市”進一步夯實基礎。市教育局還將建立工作臺賬，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果。

　　李修國強調，工作就是責任，責任就要擔當，實現建設教育強市的目標，靠的是教育系統廣大黨員干部敢于擔當的精神追求，求真務實的工作作風，爭創一流的工作標準。要以“敢轉爭”實踐活動為契機，擔起責任，轉變作風，真抓實干，努力實現建設教育強市的目標。

個人敢轉爭心得體會范文 篇6

　　連日來，新鄉市交通運輸局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動在全系統全面展開，通過努力實現廣大干部職工“擔當意識顯著增強，干部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，交通運輸發展顯著加速，民生改善顯著見效，群眾滿意度顯著提高”的目標，努力開創交通運輸工作新局面。

　　一是強力推進交通基礎設施建設。20xx年，新鄉市交通基礎設施重點建設項目63個，總投資553.9億元。今年計劃完成投資45.89億元，其中高速公路10.85億元;干線公路25億元(含官渡黃河大橋)，農村公路6.8億元，運輸(物流園區)及公交場站3.24億元。

　　二是實施精準扶貧，完成今年95個市定貧困村交通脫貧任務。

　　三是強化“公交都市”創建機制，重點推進公交專用車道規范管理、公交場站建設和150輛新能源公交車采購，高質量完成年度創建任務。四是高標準高規格編制《新鄉市“十三五”道路運輸業發展規劃》，建立貨運無縫銜接、客運零換乘的高效綜合運輸網絡體系，鞏固我市國家公路運輸樞紐地位。五是積極推進交通運輸綜合監管平臺建設、出租車管理和改革、超限車輛治理、大氣污染防治等工作。

個人敢轉爭心得體會范文 篇7

　　當前，全縣黨員干部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動，緊緊圍繞“奉獻本職，勇爭一流”的活動方案，激發干事創業的活力，增強爭先創優的能力，為加快推進全縣崛起、提速趕超作貢獻。要實現地方經濟崛起，我們必須圍繞“項目興縣、環境立縣、富民強縣”的發展戰略，撲下身子，真抓實干，流血流汗，勇爭一流。一、要提高認識，整改問題，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤思想 一是“三創”意識不強，缺乏勇爭一流精神，不能創造性開展工作的問題;二是競爭意識不強，標桿不高，不思進取的問題;三是責任意識不強，消極應付，工作上滿足于一般要求的問題;四是效率意識不強，作風不實、工作節奏緩慢，工作質量和效率不高的問題;五是大局意識、服務意識不強，干事推諉扯皮的問題。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識、大干快上的決心、勇立潮頭的勇氣。

　　二、要強化機遇意識、危機意識、敬業意識，牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任心和事業心

　　立足本職崗位，時刻牢記共產黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾，為實現“振興，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務最繁重、最復雜，面對繁重艱巨的擴面、征繳和管理任務，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，為加快全縣經濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻。

　　三、要深入開展主題活動，全心全意為優化發展環境服務

　　深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務實原則、在工作作風上突出高效原則、在目標要求上突出創新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務，最大限度地服務客商、服務參保單位，服務基層群眾，不斷優化投資發展軟環境，爭做“全民創業的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環境才能帶來大發展，大發展才能促進大就業。抓軟環境就是抓發展、抓就業，這是我們勞動部門應盡的職責。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環境建設重任，深刻領會、堅決貫徹全縣整治軟環境大會精神，從我做起，從現在做起，人人恪盡職守，共建優良環境，為經濟建設服務，為招商引資服務，為振興服務。

　　四、要從我做起，真抓實干，求真務實，勇爭一流

　　一是全力打造高效的服務環境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環境建設年”活動為載體，進一步整頓機關作風，改善服務態度，加快工作節奏，全面實行首問負責制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內辦結;凡是客商提出的有利于發展的要求，不說不能辦，只說怎么辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規范的執法環境。牢固樹立執法就是服務的觀念，嚴格執行縣委、縣政府出臺的軟環境建設有關規定，特別是“八制五不準”和“十七條”規定，開展行政執法時，做到行動前先請示、審批后再實施，工作中按有利于經濟發展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優良的政策環境。認真落實就業、再就業的有關政策，大力支持下崗職工自謀職業、自主創業;對新辦企業吸納我縣下崗職工再就業的，按有關政策規定，報請縣政府批準，給予政策上的優惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬松的用工環境。充分發揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業、農村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內新上工業項目需要，多層次培訓各類技術工種和有技能的勞動者，為實施“項目興縣、環境興縣、富民強縣”發展戰略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關系進園區、進社區、進企業”活動，為企業發展營造寬松用工環境，努力實現投資商、用工單位和職工三方滿意。實干不爭論，實踐作結論。我們勞動系統全體干部職工，將以唐書記講話精神為指導，以實為本、以干為先，從大事抓起、從難事做起、從急事干起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力為各類單位和職工提供優質服務、優良秩序和優美環境，優化發展軟環境，積極推進全縣崛起。

　　五、要強化創新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高抬定位，趕超目標

　　目標有壓力，工作才有動力;目標有高度，工作才有力度;目標振奮人心，才能在發展進程中凝聚人心。要找準位置，敢于和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓，狠抓保險擴面。堅持以人為本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，為群眾著想，為企業著想，為客商著想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關系，解決長期遺留的社會保險問題，為企業發展保駕護航，為崛起做出應有的貢獻

個人敢轉爭心得體會范文 篇8

　　3月24日上午，我局全體干部職工在局五樓會議室召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排部署我局“敢轉爭”實踐活動。

　　會上，副局長王國軍主持會議，紀檢組長豐虎宣讀了新鄉市城鄉規劃局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動工作方案，黨組書記、局長田子超作了動員講話。

　　田局長說，擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。我局積極響應市委號召，及時召開動員會，迅速掀起“敢轉爭”實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，與做好中心工作結合起來，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使廣大干部職工在敢擔當、務實重干、精神面貌、執行力等方面有較大提高。一定要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員干部深入學習，認真討論、扎實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。

　　動員會上，大家紛紛表示，要以此次活動為契機，自覺肩負起城鄉規劃建設的時代重任，解放思想、敢想敢干，開拓進取、爭先創優，提升我市城鄉建設新面貌。

個人敢轉爭心得體會范文 篇9

　　4月18日，副市長職偉對高新區“敢轉爭”實踐活動開展情況進行督導。職偉強調，高新區要繼續發揚創新精神，敢于擔當、轉變作風、爭創一流，使高新區更高、更新。

　　據介紹，“敢轉爭”實踐活動開展以來，高新區積極響應，迅速行動，圍繞推進國家自主創新示范區建設，查找影響全區經濟發展的不利因素。結合本部門工作，著力查找問題，并廣泛征求意見，確定解決問題的措施，確保全區重點工作順利實施。

　　職偉強調，要做到“敢擔當”，就必須弄清自己肩負的責任，保持良好的精神狀態，克服困難，推進工作。“轉作風”要求各部門要有清晰的工作思路和明確的目標任務，找到標桿，通過不斷努力爭創一流業績。高新區在全市經濟建設中曾發揮了重要作用，目前,要抓住國家自主創新示范區建設這個契機，以“敢轉爭”為抓手，加強學習，敢于揭短，正視問題，探索解決方法，加速經濟發展，繼續為全市經濟建設作出貢獻。

個人敢轉爭心得體會范文 篇10

　　xx大以來，在帶領下，新一屆中央政府從嚴治黨狠抓作風建設，出臺了一系列新政策和新舉措，從制定并實施了密切聯系群眾的八項規定，到深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，再到深查深究“四風”問題、堅持老虎蒼蠅一起打等等。地方各部門也紛紛響應中央號召，從改變學風、會風、文風、輕車簡從、提高效率、厲行節約、廉潔自律、真抓實干等方面，進一步改進作風，這些都抓住了轉作風的關鍵，回應了群眾的關切，促進了黨風、政風以及民風的進一步好轉。

　　改進作風，能不能取得實實在在的效果，關鍵要看黨員干部的黨性強弱、覺悟高下，是否真正做到“敢于擔當“。黨員干部是各項事業的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。因此，只有“敢于擔當“，才能真正把改作風落到實處。“敢于擔當“，就是在推進發展面前勇挑重擔，敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困難“動刀”，敢于向矛盾“亮劍”，以良好的精神狀態，過硬的作風，聚集正能量。而衡量一名公職人員是否敢于擔當，最終要看落實，看作風，看盡責，看實效。只有務實肯干，做到勤嚴細實，擔當盡責才能結出碩果。要養成敢于擔當的習慣，就必須撲下身子，深入下去，始終保持“踏石留印，抓鐵有痕”的干勁抓好每一項工作，主動盡責不推諉，敢于擔當不推責，做到問題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰面前不畏懼，問責面前不留情，以始終保持奮發有為，干事創業的精神狀態和工作激情最佳的精神狀態和激情，全身心的投入到為民服務中去。

　　改進作風，能不能取得實實在在的效果，還需要看黨員干部是否真正做到“有所作為”，給群眾帶去實實在在地好處。既然身為一方“父母官”，我們的黨員干部就要拋棄狹隘“小我”，心系大業，在有限的為官生涯里，擔負起“造福一方”的責任，把全部心思和精力都用在謀求地方發展和造福地方百姓上，做到在其位，謀其政，盡其責，把好事辦實，把實事辦好，用實際行動為群眾謀福利。因此，只有讓群眾通過黨員干部的“作為”享受到發展的紅利，讓群眾真正得到實惠，才是把改作風改到群眾的心坎上，才算取得群眾滿意的效果。

個人敢轉爭心得體會范文 篇11

　　昨日，市委、常務副市長劉尚進組織召開分管單位“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動推進會。

　　在認真聽取各單位“敢轉爭”實踐活動謀劃和落實情況匯報后，劉尚進要求，一要迅速行動。在結合本單位實際深入研究和謀劃的基礎上，在本周內完成動員和部署。二要勇當示范。作為全市經濟發展的主要工作部門，各單位要勇于爭先創優、逢旗必扛，在全市當示范、做表率，在全省系統內出經驗、受表彰，單位主要負責人要為機關干部樹標桿、做楷模。三要借勢借力。通過“敢轉爭”實踐活動強作風、除積弊，切實解決本單位存在的突出問題。四要重在實踐。把實踐活動與單位年度目標、與承擔的全市中心工作、與抓急事謀大事解難事、與完成攻堅性任務結合起來。五要突出擔當。珍惜崗位奉獻期，強化擔當的意識和責任，提升擔當的能力和水平，完善擔當的方法和藝術，形成擔當的氛圍和機制。六要問題導向。召開多層面座談會，廣泛聽取意見，列出問題清單，逐項整改落實。七要建章立制。對活動中的好做法、好經驗要形成新的規矩，建立長效機制。

個人敢轉爭心得體會范文 篇12

　　3月29日上午，新鄉縣委群眾工作部(信訪局)召開“敢擔當，轉作風，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風廉政建設工作會議。傳達縣委“敢轉爭”實踐活動會議精神，對機關“敢轉爭”實踐活動和清明節期間黨風廉政建設工作作出安排部署。

　　會上，副部長、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉縣委關于開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》，要求全體黨員干部職工認真領會實踐活動的精神實質。

　　接著， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規定的典型案例，對做好清明節期間黨風廉政建設工作作了強調，提出具體要求。

　　隨后，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓會議精神，要求全體干部職工凝神聚氣，摸清底數，壓實責任，自我加壓，全力做好信訪督查督辦工作。

　　最后，縣委群工部長、信訪局長陳軍偉同志結合我縣信訪工作實際，就開展“敢轉爭”實踐活動和清明節期間的黨風廉政建設及今后一個階段信訪工作總體安排。新鄉縣委群工部召開“敢轉爭”實踐活動動員暨黨風廉政建設工作會

　　陳軍偉部長強調，“敢轉爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發展的重要實踐，結合單位實際，一是全體黨員干部要以“敢轉爭”實踐活動為契機，以“六抓、一學、一爭”為舉措，立足崗位實際，從自我做起，進一步轉變工作作風、提升工作效能;二是要班子成員、黨員干部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇于擔當，勤政高效，確保活動取得實效;三是要爭創一流業績，多措并舉，全力做好信訪穩定工作，以優異成績迎接黨的勝利召開。

　　縣委群工部(信訪局)全體班子成員、各科室負責人和全體干部職工參加會議。

個人敢轉爭心得體會范文 篇13

　　良好的工作作風和真抓實干的精神，是全面實現我市城市精細化管理工作目標任務的最重要手段。

　　轉變作風、真抓實干，貴在一個“真”字。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打實、真對真，彎下身子求真務實。真抓實干離不開過硬的作風，我們要在全市上下形成一種“少說空話、多做工作”的務實風氣，各級領導干部必須轉變作風，從辦公室走出來，從會議中走出來，從不必要的應酬中走出來，從空談中走出來，從務虛中走出來，深入到基層去，到群眾中去，到企業中去，幫助他們實實在在解決實際問題，確保城市精細化管理的目標任務一件一件落到實處。

　　轉變作風、真抓實干，貴在一個“實”字。實干就是要堅持腳踏實地，力戒心浮氣躁;堅持雷厲風行，力戒拖拉疲沓;堅持勤勉干事，力戒得過且過。我們要按照市委提出的要求，強化保障措施，狠抓各項具體工作的落實。我們要抓住重點，狠抓關鍵，在“規劃要精細、綠化要精細、美化要精細、亮化要精細、交通管理要精細”方面求突破、見成效。

　　轉變作風、真抓實干，貴在一個“干”字。空談誤國，實干興邦。全市各級干部要保持奮發有為、知難而進、百折不撓的精神狀態，切實履行職責，堅決克服履職不到位、工作敷衍塞責和推諉扯皮的不良作風，干工作要雷厲風行，定了就干，以只爭朝夕的精神切實抓好職責范圍內的各項工作。各級各部門要加強協調，落實責任，形成合力。要動員全體市民和社會各界廣泛參與，使精細化管理的重點內容、具體要求家喻戶曉、人人皆知，形成齊抓共管的整體合力，確保我們既定目標的全面實現!

個人敢轉爭心得體會范文 篇14

　　我們正在全面建設小康社會，任務艱巨，情況復雜，要做艱苦工作，要解決許多新的矛盾和問題，要戰勝許多新的困難和風險。這就要求我們必須始終保持真抓實干的務實作風，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設的突出問題上。只有這樣，我們才能實現黨的各項任務，進而實現我們的戰略目標。

　　堅持求真務實，是推進黨的建設新的偉大工程實現治黨治國目標的現實需要，是深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的必然選擇。我們黨支部和每位黨員干部都應在稅務工作之中，大力弘揚求真務實作風，一門心事干事業，狠下功夫出實招，努力在堅持服務科學發展、共建和諧稅收中不斷取得實效。

　　立德修身上求真務實。堅決反對腐敗是黨必須始終抓好的重大政治任務。許多案例警示我們，在燈紅酒綠、花花世界里，有些黨的領導干部在工作之余的社交圈子里經不起誘惑，紛紛落馬。作為一名黨員干部，我們要清醒的認識到在日常生活、社會交往、休閑娛樂時，務必管好自己的腦，不亂想，時刻保持清醒，明辯是非曲直，不為社會逆流所惑;務必管好自己的腿，不亂跑，不該去的地方不去;務必管好自己的嘴，不亂吃喝，別有用心的請吃要拒絕;務必管好自己的人，在班子成員和中層干部中推行家庭廉潔承諾制，不利用自身權力謀取私利;管好自己的手，不亂拿，堅決拒收賄賂，面對貴重物品和錢財不為心所動，兩袖清風好做人，心底無私天地寬，堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實干事。

　　理論學習上求真務實。時代在發展，歷史在進步，這就需要我們各級干部特別是領導干部不斷地學習、學習、再學習，切實增強工作本領和駕馭全局的能力。要做到真學、深學、精學，拿出專門時間、靜下心來，認真學習中國特色社會主義理論，學習專業知識，學習黨的政策和法律法規，向實踐學、向書本學、向群眾學，融會貫通，學以致用，提高綜合素質，增強創新能力，為推動科學發展提供理論支撐。

　　言行作風上求真務實。以身作則是引導人、感染人的不二法門，只有自己在一言一行中做到了求真務實，才能要求別人。首先要注重自己的言語，做實人，說實話，吐真言。其次要注重自己的行為，辦實事，出實招，求實效。從全面提高群眾生活質量的高度，從一個地方、一個地區長遠發展大Y局著眼，從切實解決事關廣大群眾的民生問題入手，集中精力辦實事、好事、大事、要事，建好基礎、目光長遠，廣大群眾得到實惠和社會普遍認同。

個人敢轉爭心得體會范文 篇15

　　在20xx年全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，20xx年10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。

　　20xx年3月，萬物復蘇、朝氣蓬勃的春天，市委決定在全市開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動，為了就是在全市形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面。

　　擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。作為一名普通的街道干部，始終走在黨和群眾聯系的“最后一公里”，處在為民服務的第一線，深知“群眾利益無小事，一枝一葉總關情。”我們時時刻刻要走群眾路線，堅持為人民服務的原則，敢于擔當，奮發有為。

　　強化學習，從思想上高度認識“敢轉爭”實踐活動。通過學習省委書記謝伏瞻在人民日報發表的署名文章《弘揚敢于擔當精神 做時代的勁草真金》，明確指出為敢于擔當的干部擔當，給廣大干部吃下了“定心丸”，注射了“強心劑”。文章還指出了當前干部不愿擔當、不敢擔當的幾種表現，不僅指出了問題，更值得我們思考，無則加勉，有則改之。要加強對新鄉先進群體的學習，深刻體會先進人物敢于擔當的精神、抓鐵有痕的作風、壯士斷腕的決心·和改革創新的成就。他們用實際行動告訴我們要“不忘初心，繼續前進”，激勵著我們奮發作為。

　　強化擔當，從行動上努力踐行“敢轉爭”實踐活動。作為年輕干部，面對困難和挑戰，如果缺乏迎難而上、攻堅克難的信心和勇氣，就會退縮不前、貽誤發展。要切實轉變作風，時刻保持任務沒完成就寢食難安、工作沒起色就坐臥難寧的責任感，把勇于擔當的精神內化于心、外化于行，在克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果。

　　敢于擔當，奮發有為。就是要常懷敬畏之心，時刻提醒自己要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”;常思發展之路，要善于創新和協作，協同奮進。我們必須以時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，為我們各項事業的發展不斷奮斗，確保“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動取得實效。