2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會（精選5篇）

2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會 篇1

　　當前，根據省局文件的精神和要求，全省地稅系統廣大干部職工正在積極開展“樹立法治精神，守紀律講規矩，加強制度建設，規范內部管理”主題學習討論活動，作為地稅基層分局一員，下面就守紀律、講規矩談點感想和體會。

　　一、守紀律講規矩是推進黨建工作和地稅事業不斷進步的必然要求

　　以來，從各項黨紀法規制度的密集出臺，到約束黨員干部日常行為的三令五申，再到對違法違紀、貪污腐敗案件的“零容忍”，中國共產黨正行走在從嚴治黨、馳而不息的道路上。而新形勢下，經濟發展進入新常態，地稅事業正處于新的發展階段，稅收收入下行壓力加大，法治要求更加規范，制度建設和執行落實有待加強，對黨員干部守紀律、講規矩的要求也更加突出。遵守紀律、嚴明規矩這條紅線時刻不可逾越，應該牢記在日常的工作和生活中。作為偏遠農村分局，距離縣城路途較遠，上班要花費一個小時才能到達分局，去年規范上下班時間后，分局成員每天上班要早起一個小時，盡管有些辛苦，但這就是紀律規定，必須服從，否則就會被問責追究。基層地稅分局，作為稅務管理和服務的實踐者，必須樹立紀律和規矩意識，加強紀律和規矩建設，充分利用好內部監督和外部監督的作用，通過明察暗訪和各項考核手段，抓好紀律規章的落實和執行，這既是保證全黨令行禁止、集中統一的關鍵，同時也是對廣大地稅干部的重要要求，為加強新形勢下黨建工作和地稅事業政治作風建設提供了重要遵循。

　　二、當前地稅基層分局紀律規矩方面存在的問題

　　(一)理想信仰缺失，政治立場偏移。

　　一是理想信仰缺失，政治方向不定。沒有樹立共產主義作為我們應該秉持的信仰，遇到現實生活中存在的問題和矛盾，比如貧富懸殊、收入分配不公，少數人價值觀扭曲，拜金現象嚴重;

　　二是黨性修養不足，立場不堅定。有些基層黨員干部總覺得“反腐斗爭一陣風”，避過緊要風頭就行了，對反腐斗爭立場不堅定，沒有與黨中央保持高度一致。

　　三是理論學習不夠，紀律規矩不明。一些基層黨員干部只重視稅收業務培訓，不注重政治理論學習，甚至對本單位的規章紀律都不了解，政治素質不高。

　　(二)遵守執行不嚴，實踐能力欠缺。

　　一是無視紀律規矩，自由散漫，在崗不在位的現象仍然存在，工作時間做與工作無關的事情現象較多。

　　二是紀律規矩意識比較淡薄，片面注重稅收任務的完成，在執行紀律規矩時責任意識不夠。

　　三是少數基層干部不能嚴格要求自己，執行紀律規矩時，推三阻四，使用各種理由逃避履行義務，打擦邊球。

　　(三)責任意識不足，缺乏相互監督。

　　一是有些基層分局領導自身存在紀律規矩方面的問題，也就談不上對其他員工的監督和問責了。

　　二是部分分局職工揣著明白，裝著糊涂，對單位領導和同事的違法亂紀行為，抱著“多一事不如少一事”的思想，不敢指出，更有甚者盲目跟從，集體腐敗。

　　三是有些紀檢監察員遇到問題“礙于人際關系”，流于形式，浮于表面，對違法亂紀行為不能及時發現，及時糾正，監督不力。

　　三、針對地稅基層分局守紀律、講規矩的幾點建議

　　(一)把好信念開關，強化黨員意識，提高遵紀守規的自覺性。

　　一是加強共產主義教育，共產黨員應該把共產主義作為我們畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為我們思想和行動的準繩，打牢理想信念之基，補足精神之“鈣”。

　　二是強化黨員意識，按照黨章的要求，規范自己的一言一行，要學習深刻領會黨中央的文件精神，提高政治敏銳性。

　　三是組織單位職工認真學習單位各項規章制度，針對不知道、不了解、不清晰的紀律制度，加大學習力度，切實做到紀律規矩牢記心中。

　　(二)堅持服從管理，強化底線意識，提高遵紀守規的嚴肅性。

　　一是堅持組織原則和黨內政治生活準則教育，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是黨內生活秩序的基本原則。基層分局地稅干部必須在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級地稅機構保持高度一致，做到關鍵時刻聽從指揮，重大方針堅決貫徹，具體規定嚴格執行、日常生活嚴守規矩。

　　二是要強化紀律規矩“鐵”的意識，自覺做遵守紀律規矩的表率，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏，嚴守底線，不越雷池半步。廣泛運用身邊的典型人、典型事，做到正面典型示范引導作用和反面典型警示教育作用相結合，促進從嚴治黨、嚴明紀律規矩落到實處。

　　(三)嚴格追究問責，強化問責意識，增強遵紀守規的實效性。

　　一是基層分局領導班子要有責任意識，自覺做好表率，對身邊違反紀律和規矩的人和事，敢抓敢管，嚴肅問責，不能睜一只眼閉一只眼，大家一團和氣。

　　二是分局職工一定要做守紀律講規矩的明白人，面對違法亂紀行為，即使是上下級關系，也必須抵制，否則就是盲目跟從，集體腐敗，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。三是各級紀檢監察員切實履行監督檢查違法亂紀行為的重要職責，對分局內涉及的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律的執行情況進行監督，要發現一起，查處一起，絕不姑息。對各級紀檢監察員監督不力的，還要追究所在單位的主要領導和相關人員的責任。

　　遵規守紀是黨員干部的基本政治義務，如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。地稅發展處在一個的新時期，我們要增強理想信念，嚴守紀律、嚴明規矩，并將其真正落實到行動中，為地稅事業的發展作出新的貢獻。

2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會 篇2

　　近日，按照洛陽市地方稅務局黨組部署，洛陽市地方稅務局直屬分局舉辦了“兩學一做”學習教育黨課日活動。洛陽市地稅市局黨組成員、總會計師、直屬分局局長張步濤以《體會入黨以來入黨誓詞的變化回顧中國共產黨的光輝歷程》為題為全體黨員講授專題黨課，對該局“兩學一做”學習教育活動提出要求：爭做“四講四有”合格黨員，加快推進地稅事業健康發展。

　　通過此次黨課活動，該局全體黨員進一步認識了開展“兩學一做”學習教育的重要意義，更加堅定了理想信念，銘記職責使命，立足本職干事創業。

　　新時期合格黨員的標準就是“四講四有”，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。結合地稅工作實際，該局提出了具體要求——

　　講政治、有信念，就是要求地稅黨員干部強化政治意識，保持政治本色，堅定馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，把理想信念時時處處體現在地稅工作中行動的力量，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，做到政治合格。

　　講規矩、有紀律，就是要求地稅黨員干部自覺用黨性原則和紀律規矩約束規范自己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護各級地稅黨組織，做到執行紀律合格。

　　講道德、有品行，就是要求地稅黨員干部堅守共產黨人精神高地，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴私德，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家。

　　講奉獻、有作為，就是要求地稅部門黨員干部踐行黨的宗旨，保持為民本色，保持干事創業、開拓進取的精氣神，敢于擔當、勇于負責，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。全體黨員干部要認真遵守廉潔自律準則和黨紀處分條例，高標準落實中央“八項規定”、省局市局要求工作紀律，以實際行動保持清廉本色。

　　該局提出，要通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規;教育引導黨員干部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自己形象，為黨員干部隊伍增光添彩;教育引導黨員干部不斷提升管理能力和服務水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為;圍繞做好省局確定的“四件大事”，著力鍛造黨員過硬作風和能力，在落實“四件大事”中作出新貢獻、全面深化改革中展現新擔當、服務經濟發展中創造新業績，圓滿完成各項目標任務。

2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會 篇3

　　3月17日上午，xx縣國稅局組織召開了以“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”為主題的專題廉政黨課。縣局黨組書記、局長以“共產黨員要做守紀律、講規矩的楷模”為題給全體干部職工上了一堂專題廉政黨課，并結合當前稅收工作提出了具體的貫徹落實措施。

　　一要抓好學習教育。

　　要把開展“守紀律、講規矩”主題教育活動和全區國稅系統正在開展的“嚴守紀律講黨性、履職盡責強意識”結合起來，把“強黨性、守紀律、講規矩”作為主題教育的核心內容，通過集中學習、警示教育和專題討論等形式，深刻理解“守紀律、講規矩”的豐富內涵。要把“受警示、明底線、知敬畏”作為主題教育活動的落腳點，通過主題教育活動，使全體稅務干部在思想上明底線，在行為上劃出紅線。黨員干部要帶頭學習好系列重要講話精神，模范遵守黨的紀律和各項工作制度，做學習實踐“守紀律、講規矩”的楷模。

　　二要抓好工作落實。

　　要把“守紀律、講規矩”落實到具體的稅收執法工作中，突出約束和敬畏兩個核心，不斷加強作風建設，確保干部清正、隊伍清廉、作風清明，不斷提升稅務干部依法行政能力;要把“守紀律、講規矩”落實到納稅服務工作中，按照《全國稅務機關納稅服務規范》確定的內容和要求，進一步優化納稅服務，提升服務質效，切實推進政風行風建設上臺階;要把“守紀律、講規矩”落實到建立健全各項工作制度和自覺遵守各項工作制度上，形成用制度管人管事的良性運行機制。

　　三要抓好監督檢查。

　　要以推行績效管理考核為抓手，深入貫徹落實自治區國稅局提出的“鞏固、落實、提升”的工作要求，按照xx屆中央紀委五次全會和區市黨風廉政建設工作會議的部署，著力落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持續不斷糾正“四風”，有效預防稅收執法風險，通過日常管理考核把“守紀律、講規矩”落到實處。

2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會 篇4

　　落實“兩學一做”學習教育，“學”是強化基礎，“做”目標追求，長壽區地方稅務局以“四講四有”為成果目標，明確評判標準，帶動學習教育“對號入座”，網格化落實“兩學一做”。

　　一是堅持思想陣地建設，以“講政治、有信念”樹立大局意識。長壽區地方稅務局加強“大小”課堂建設，實時把握黨員干部思想動態。一方面是機關每周五政治思想課“大課堂”，以學習教育的“規定動作”為核心，把握整體方向;另一方面是各級支部黨課“小課堂”，由黨組帶頭進支部，以各單位工作特色的“自選動作”為導向，掌控實際效果。大小聯動，雙向開展“講政治、有信念”教育，樹立黨員干部大局意識。

　　二是加強紀律制度建設，以“講規矩、有紀律”樹立服從意識。工作效率看作風，作風建設看紀律，長壽區地方稅務局以“兩學一做”學習教育為契機，以持續加強紀律教育為抓手，通過績效考核、內控監督等方式，重點開展隊伍作風建設，用“講規矩、有紀律”作標準，全面提升黨員干部服從意識，保障工作開展齊頭并進。

　　三是注重教育培訓建設，以“講道德、有品行”樹立自省意識。紀律、規范是客觀要求，道德、品行是主管追求，前者保障“創業”的平穩過渡，后者促進“創新、創優”的標準。長壽區地方稅務局用“講道德、有品行”指導素質建設，通過專家講座、專題座談、“青藍結對”傳幫帶等形式，支撐全局職業道德教育與思想品行教育，幫助黨員干部樹立自省意識，促進工作開展的主觀能動性。

　　四是把握文化氛圍建設，以“講奉獻、有作為”樹立榮譽意識。成績鑄就榮譽，榮譽提升成績，二者相輔相成。二次創業的整體環境下，長壽區地方稅務局將“講奉獻、有作為”融入黨員教育實踐中，積極開展“先進創建”的團隊建設，各色活動的集體建設，“地稅好人”的身邊建設，樹立起“今天我以長壽地稅為榮，明天長壽地稅以我為榮”的“講奉獻、有作為”榮譽意識，以文化氛圍建設為助力，著力打造一支有水平、有素養、有情懷的高質量隊伍。

2024地稅干部講紀律有規矩的心得體會 篇5

　　在1月13日xx屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統一到的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。

　　一、堅持理論聯系實際，強化大局意識。

　　講政治、顧大局不僅僅等同于服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規矩、守紀律，反之，僅僅滿足于講原則、講程序、懂規矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。如何講政治、顧大局?我們經常說一句話：“理論上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎為前提、為指導，不懂政治理論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。習指導我們開展好各項工作的強大思想武器。只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，了解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發展方向，把握發展趨勢，工作才有預見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。要聯系實際，結合工作，善于分析。在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。

　　二、以身作則，爭做尊法守法用法的表率

　　推進法治建設，領導干部是關鍵，要做到“四個帶頭”。

　　第一，要帶頭信仰法治。“法律必須被信仰，否則形同虛設。”黨員干部遵紀守法，是依法執政、從嚴治黨的必然要求，也是黨員干部為官做人的起碼底線。強調，一個干部能力有高低，但在遵紀守法上必須過硬，這個不能有差別;一個人縱有天大的本事，如果沒有很強的法治意識、不守規矩，也不能當領導干部。領導干部帶頭尊法學法守法用法，就要把遵紀守法作為自己安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養，自覺按照黨紀國法嚴格約束自己，既要有不越線的嚴要求，又要有不踩線的高標準。要堅定社會主義法治信仰，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺依照憲法法律行使權力、履行職責，真正把法治精神內化于心、外化于行。

　　第二，要帶頭依法決策。各級領導干部在作決策時，要把合法性作為第一道工序，自覺運用法治思維和法治方式解決問題。法律不是點綴，更不是累贅，而是有效決策、正確決策的基本保障。領導干部每作一項決策，都要認真想一想是否有權決策、有多大權限決策，想一想決策的法律依據是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，不能搞拍腦袋決策、拍胸脯蠻干。堅持重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。

　　第三，要帶頭提高依法辦事能力。現在，各方面都在講新常態，新常態就要有新觀念，而新觀念的一個重要方面就是樹立法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，以嚴守規則為基本要求，強調凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。

　　第四，要帶頭堅持依法用權。領導干部手中都有一定的權力，但權力不是個人的而是黨和人民賦予的，不是無限的而是受黨紀國法約束的。領導干部帶頭尊法學法守法用法，關鍵看能否處理好權和法的關系。各級領導干部要正確處理權與法、情與法、利與法的關系，嚴守權力邊界，不因私利拋公義，不因私誼廢公事，不因私情棄公平，始終做到依法用權秉公用權廉潔用權。各級領導干部要習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作，自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督，確保權力在陽光下規范運行、干凈運行。

　　三、履行好監督責任，解決執紀不力的問題。

　　紀檢組、監察室要克服不想監督、不敢監督、怕得罪人的思想，切實擔起搞監督、抓問責、糾不正之風的主業，增強有問題不抓就是失職的認識，大力開展執紀問責，主動向歪風邪氣亮劍。20xx年，紀檢監察部門要大力開展明查暗訪，認真落實“一案三查”，在監察紀律的同時，認真抓好執法督察，高標準的完成監督責任的落實。

　　(一)嚴明紀律和規矩，加強問責，形成遵規守紀的導向。

　　不講規矩、不守紀律，就會言行失當、失范、失控、失節，從很多案例上可以看到，一些干部違法往往是從不守紀律、破壞規矩開始的。當前，地稅系統內還存在著不守規矩、不守紀律的現象，一定程度上影響著整個隊伍的風貌，必須采取有力的措施加以糾正和引導，使接受紀律規矩約束成為一種習慣、一種素養、一種責任。

　　一要不斷加強黨規黨紀教育，做到紀律規矩“銘于心”。要將“五個必須”、“五個決不允許”的政治紀律和政治規矩列入教育培訓計劃和中心組學習內容，認真開展“學黨章、守紀律”活動，把紀律教育與法治、道德教育有機結合起來，加強公德和私德教育;創新開展廉政黨課、案例說法、家庭助廉、警示教育等活動，增強黨風廉政教育的生動性;從工作紀律、學習紀律、會議紀律、著裝紀律等最基本、最外層紀律的徹底遵循入手，引導增強守紀律講規矩的意識;從全員捍衛榮譽入手，發動干部職工對身邊的違規違紀行為進行勸導和批評，用全員的正氣、全員的維護形成遵從紀律、嚴守規距的洪流。

　　二要堅決落實遵守政治紀律和政治規矩的基本要求，做到紀律規矩“踐于行”。強調，守紀律規矩首要的是要遵守政治紀律和政治規矩，何為黨的政治規矩?概括起來包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。在中紀委五次全會上，進一步明確提出如何遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”“五個決不允許”，即：

　　一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;

　　二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;

　　三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;

　　四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;

　　五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

　　這些政治紀律和政治規矩落實到基層、落實到日常工作中就是要強化黨組威信，嚴明組織紀律。對組織研究決定的事項，必須堅決的排除雜音，對組織制定的紀律，必須不折不扣的執行。要樹立大局觀念，從小事做起，自覺的規范言行。要遵循組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;要堅決聽從上級指揮，徹底摒棄自由主義和極端個人主義，維護組織權威和黨的集中統一。

　　三要嚴肅查處不守紀律不講規矩的行為，做到紀律通電“厲于治”。紀律的威力和約束在于執行，執紀偏軟，問責不嚴，紀律就會成為“稻草人”，毫無威信可言。20xx年，縣局將以落實省局“七嚴”要求為抓手，進一步完善制度明確紀律邊界，著力轉變“強調的多，處理的少”、“做好人多，當惡人少”的弊病，對頂風而上、屢教不改、破壞集體形象的人和事重拳問責，要通過責任追究形成遵規守紀的導向，重樹制度的威嚴。紀檢組要按方明局長在全市黨風廉政建設會上強調的那樣，務必抓出典型，而且要從明顯不遵從紀律的人和事抓起，形成心服口服的警示效應。監察室要大膽開展工作，對各項紀律的遵從情況抓好明查暗訪，做到“露頭就打”，違紀必究，努力在全系統營造守紀律、講規矩的良好氛圍。

　　(二)持續發力于作風建設，常抓不懈，形成嚴查嚴管的常態化管理。

　　作風建設永遠在路上，我們要按市局、縣紀委部署，認真開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動，切實把執行中央八項規定和反對“四風”問題繼續擺到重要位置，持續整改。

　　一要在思想上再加壓。地稅部門既是國家機關，又是執法部門，還是窗口單位，一身三職，日常工作接觸到經濟社會的方方面面，相應的社會監督處處皆是，我們要清醒的認識到，當前系統的作風現狀與上級的要求還有很大的差距,“四風”問題還不同程度的存在，執法不作為亂作為的問題、服務上相互推諉、效率低下的問題，業務不精導致納稅人多跑路的問題，攀比之風盛行導致的庸懶散軟問題，這些問題帶來的風險源很多，需要我們堅持不懈的加以整改，需要我們嚴管干部、落實“七嚴”禁令、繃緊作風建設這根弦，需要我們加強認識和修養，實現“要我做”向“我要做”的轉變。

　　二要在管理上再從嚴。要按照中央、省、市、縣出臺的各項規定對現有制度進行清理、修訂和細化，健全政務、財務、業務、事務等方面的節點管理;要以行政執法、基建財務內控管理信息系統的上線為契機，不斷加強內控體系的頂層設計，通過合理的制約機制消除風險源;認真細化完善績效管理指標，切實運用績效管理系統的動態監控功能，加強工作效能的督辦;進一步營造黨風廉政建設開放式的監督氛圍，除傳統模式外，要創新性的采用監察巡查、廉政信封等新方法獲取案源;要重點檢查政治紀律、組織紀律、工作紀律以及著裝、駐勤和服務制度的落實情況，并將明查暗訪、定期通報形成制度化的機制，形成嚴管嚴查的導向。