酒店員工大會心得體會（通用8篇）

酒店員工大會心得體會 篇1

　　我于20xx年6月28日參加了在z魚港的第一次員工大會，記得王總首先向我們闡述了這次會議的主題是“企業現狀與企業個人職業規劃”。

　　首先，王總現場提問上次培訓的主要內容，因為我未參加過企業內部培訓，所以我特別注意留心做了記憶，企業培訓的主干內容大致是這樣的：要搞好內部團結，協調好內部人員調配機制，做到人崗匹配，團結的力量是偉大的，這是經過實踐證明恒久不變的真理。再就是要學會感恩，學會感恩父母，感恩師長，感恩一切關心愛護你的人。

　　其次，是有關于企業現狀，要加強協調，指出要建設打造一支團結、熱情、富有激情與活力的高效率、高質量的企業團隊，擁有一支富有拼搏精神的優資團隊是一個企業不斷進步與發展的源泉，通過不斷優化資源配置，擴大規模，實現個人與企業利益的協調統一。

　　由于事物是不斷發展的，要用發展的眼光看問題，量變引起質變，構成事物的成份在結構和排列次序上發生轉變亦會引發質變，所以協調好企業內部成員的關系是企業穩定發展的重中之重。

　　再次，就是要讓員工明白自己工作的目的，實質與發展方向，自身職業潛能，不斷挖掘職工個人潛能，讓其工作擁有不竭的動力，要完善企業成員的生活需求，適當調整崗位，做到人崗匹配，調動成員的服務積極性。

　　最后，對于個人職場規劃：第一、餐飲行業注重的是細節，細節決定成敗，為什么我們比別的酒店做得好？就是因為我們比別人多做了幾個細節。第二、餐飲行業市場潛力廣闊，就業前景良好，就中國而言，中國缺乏素質的優質管理人才。第三、只要在餐飲行業做出一番成績，那么其在其它領域也會干出一番成就，不要為失敗找借口，要為成功找借口。我認為遇困難退縮的人是懦弱的，難以成事，胸中一腔熱血只是一紙空談。

　　此外有一句最簡單的話深深影響這我：如果你連最簡單的傳菜生都做不好的話，那又何談成功。

酒店員工大會心得體會 篇2

　　聽了王總的一席話，我明白了很多，人生在世，都需要有朋友的幫助，只靠孤單一人是成不了什么大事的，而人們總去羨慕那些成功的人，羨慕他們所擁有的豐功偉績，可誰又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚？誰又體會得到他們失意時的無助？他們之所以會有現在的成就，不只是靠自己一個人辛苦打拼而來的，是他們懂得把握機會，有朋友的幫助，一個集體，一個團隊的力量是無窮的，只有團結、協作、共同退進，這個集體才能進步，才能獲得勝利。

　　人是自私的，不論誰都會為自己的利益考慮，有些人也因此斤斤計較，但結果只能使自己陷入苦楚中，這樣的人也注定與成功擦肩而過。

　　聽到王總說他的孩子從小學開始就是班長，就有很強的責任心，自己感覺有些自愧不如，我雖然已經高中畢業，并且順利通過了也許有些人一輩子都上不了的大學的考試，可以說我是無數人中比較幸運的一個，我并沒有比別人多付出多少，我只能說我在努力的做好自己該做的事，但我也確實不是個優秀的人，從小學到高中畢業都沒有當過什么干部，也沒有過很強的責任感，說起來真的有些慚愧，父母因為我也沒少操心。在來魚港之前我是個衣來伸手飯來張口，又愛亂花錢的孩子，可自從有了這份工作，我體會到了掙錢的不易，生活的不易，也知道了父母的不易，雖然我打兩個月的短工，但卻收獲了比金錢更寶貴的東西。

　　所謂“聽君一席話勝讀十年書”在z魚港我深有體會。

酒店員工大會心得體會 篇3

　　自從來到z魚港我學會了很多，尤其是每月的員工大會，王總用他的經驗、經歷告訴了我們許多人生做人做事的道理，更用他的成功證實了他所說的話。做人要誠實，做事要踏實，話多不靈，言多必失，善吹者未必是人才，因為不管做任何一件事都必須用實際行動證明的，王總講話時說到設定職業規劃，我覺得我們職業如果規劃的好，那么我們的人生就會有很好的定位，我們每一個人都應當對自己有一個正確的估價，既不能好高騖遠，也不能妄自菲薄，真正意識到自己的自身價值，踏踏實實的通過自身努力去實現自己的目標。

　　在我們這里有許多員工總是說酒店這里有問題，那里有問題，那么他們有沒有想過什么地方沒有問題呢？我覺得只要有人的地方就會有問題，一個企業本來就是在不斷解決問題的過程中來完善的，我們只要敢正視問題、解決問題，就一定會前進和進步的，我們更要相信，只要有問題才會有存活的希望，因為沒有問題的人是那些躺在墳場的人。

　　還有的人說這里的人不行，是真的是員工不行嗎？為了這樣就打辭職的，那么你有沒有想過離開了這里走到別處就會找到全部都是好人呢？如果不行，再走，那么我想你一輩子恐怕注定漂泊一生、孤獨一生，因為你總覺得自己是最完美的，別人都應像你一樣，人和社會本身就是形形色色的，我們要學會適應別人，主動與別人相處，那么我們才不會被動，這就需要我們不管在什么地方工作都要堅持，才有機會相互了解、相互適應。

　　還有的人說我們這里的規章制度太嚴，那么是真的嚴嗎？還是自己做得不夠好。只要規章制度是合理的，就沒有嚴與不嚴，主要是看人遵不遵守，是否嚴于律己，如果每個人都做的是最完美的，那么酒店就不會有規章制度，甚至國家連法律都不需要了，但是太多的人沒有那么高素質的，所以有些時候規章制度和法律比道德更重要。我們不要抱怨被人的約束，因為自己的做的不夠。

　　也有太多的堅持下來了，但是我們也要留一份警醒給自己，不要被一時的喝彩、短暫的掌聲沖昏了頭腦，在我們不斷奮斗的過程中，會有一些成功，但是我們要相信人外有人天外有天，只有虛心，不斷學習，才會達到我們最終目標，到老才不會遺憾終生。

　　人的一生不管什么事情都要先學會做人，“做人，做人”人是做出來了，只有常做好事，才能總做好人。

酒店員工大會心得體會 篇4

　　z魚港是我真正意義上進入社會的第一站，也是我淘到的第一桶金。我心懷小心的加入了這個集體，在半個月的學習、工作過后，有所感有所觸，卻無從表達。在這種不知所措的時候，我迎來了z魚港的第一次員工大會。

　　雖然因為休班原因而晚到會議，但當我在最后一排聽到王總的慷慨陳詞時，我內心為之一動，因為是他的一席話讓我明白了什么是一個團隊，又是怎樣的一個團隊才可以讓企業成長、壯大。首先，作為一個團隊的核心思想，應該是每個人都應該有高度的團隊榮譽感，然后才是彼此之間齊心協力的努力工作。再就是員工大會上讓我真切的感受到了酒店高層對員工的關心、耐心和誠心。他們不是把員工當員工，而是把我們看做是孩子，是學生，為我們全心全意的服務，為我們提供一個可以提升自己的平臺。王總的話不僅僅是為我們的酒店的經營著想，而且還升到了民族富強的問題上，因為只有我們每個人的責任人、榮譽感都達到一定高度，達到共識，這個民族才有希望，才有進步。

　　因為參會時間太晚，聽到的東西不多，所以感覺對自己有深處的只有以上幾點，我相信在今后一個多月的生活中，還有很多值得我學習的東西。

　　哦，還有，我明白了一個人有價值是需要機會的，否則沒有什么襯托，也就無所謂好壞。還有終于知道了z魚港的經營法寶，細節制勝，為客人想的更多一點，也就贏得了客人更多一點的青睞。

酒店員工大會心得體會 篇5

　　來到z魚港已經有一個月了，在這一個月期間我很幸運的遇到了李進老師的培訓，是李進老師的培訓讓我學到很多以前從未學到的知識。

　　通過員工大會，我首先知道了6.28日是z魚港試營業1周年的日子。當時聽后，感到很吃驚，通過王總的講話我受益非淺，在一個團隊，我們應該互幫互助，不要斤斤計較每一件事，或有意去針對每一個人，作為一個較大的餐飲企業，我們應該注意一些細節，從而擴大企業規模，不要瞧不起自己現在所擁有的職業與地位。俗話說：“失敗是成功之母。”每個人不可能很快取得成功都是靠自己一點一點的努力贏得來的，每個成功人的背后都有著說不盡的痛苦，說不盡的辛苦，說不盡的汗水。我們應該要樹立起自己的目標，向那些成功人士看齊，相信我自己可以，相信你們大家也可以。

　　――員工：

酒店員工大會心得體會 篇6

　　通過大會我知道了我們的付出得到了回報。到八月份所有員工的工資都要調整，這樣使我們更有奔頭干好，王總在大會上也說了心態調整，干什么事，如果以開心富有的心態對待事情那樣才會快樂，如果你是一名管理人員更要擺好心態，因為你的身后有很多你的員工，不要以消極的心態面對事情，也不要用消極的心態解決事情，路到橋頭自然直，方法總比辦法多，王總還在會上說了安全問題，可見酒店多么注視員工，時時刻刻為我們提供關心與愛護。給我們提供好的環境，我們的領導服務著我們每個人，王總也在每個月花錢給我們培訓，讓我們在z魚港這個家庭不斷地快樂成長。它用學習充實著我們，再苦再累也值得我們珍惜時間，在短暫的時間里創造出不平凡的事業，讓我們z魚港做的更強更大更紅火。

　　――員工：

酒店員工大會心得體會 篇7

　　通過一個多小時的大會，我從z魚港學到很多。在以后的學業中或以后的工作中，對如何處理人際關系，如何學會成長都至關重要，有著非同尋常的意義。

　　我深深的體會到團結對于一個團隊，對于一個企業的重要性。z魚港與其它餐飲業不同，它更注重團隊精神，一個企業只有團結互助，相互扶持才能創造出一片屬于自己的新天地，才能做大做強，才能擴大企業規模。只有企業不斷進步，在z魚港中的員工才能得到更大的收獲。

　　z魚港是一個真正為員工服務的企業，從職工餐，打卡獎，各經理、領班對員工的關心與照顧等等，讓我從一個剛從學校出來工作的畢業生來說倍感溫暖。我想z魚港親情化和個性化的服務特色是黃驊所有企業中獨一無二的。z魚港真心實意為員工著想，為員工解決實際困難，z魚港是一個為員工服務的企業。

　　人生需有目標，只有有了目標，人生才有方向才有意義，只有朝著這個目標努力，理想才能成為現實。實現了人生的目標，人來世間才會更加的絢麗多彩，不管以后會選擇怎樣的崗位，都不會忘記在z魚港學到的知識與經驗。z魚港磨煉我的個性，脾氣，做事誠心，做人用心，我想在z魚港這兩個月的學習會對我以后的人生道路有很大的幫助。

　　在此謝謝z魚港教會我這些，我會在z魚港成長，也謝謝各位領導在生活中與工作中的照顧，希望這兩個月合作愉快。

酒店員工大會心得體會 篇8

　　這次會議讓我深刻感受到工作一定要有目標，要清楚自己的崗位職責，只有明確化，你才不會漫無目的。把工作真正當成一種樂趣，“今天不努力，明天努力找工作！”找工作不可怕，可怕的是一年下來把時間都耽誤在找工作上，“時光一去不復返”“你年輕，沒什么大不了。。。”別忘了，“基礎不牢，地動山搖”等到你想努力學習的那一天，恐怕你已白發蒼蒼，什么都做不了了，所以讓我們從現在開始，去努力，去開發自己大腦最大的潛力，釋放自我，不要給自己留下遺憾！

　　社會需要我們，父母需要我們回報，兄弟姐妹們正張開雙臂迎接我們，每個人都有自己的優點，充分發揮出來，你會發現你自己很偉大！！！！“天下烏鴉一般黑”也許這句話有點夸張，但是干一行，你就愛一行。哪怕你哪天想換工作了，那也要站好自己的最后一般崗，讓人們去留戀你，正像王總說的，如果你在一個企業，到最后走的時候沒人挽留你，你心里會是什么感覺？你沒感覺到自己做人失敗的面嗎？說實話，剛開始我也不太愛這份工作，即然選擇了，就要干好，沒有原因，沒有借口，現在就是自己再不高興，再鬧情緒，當面對客人的時候，我還是會充滿笑容，有時甚至煩惱都煙消云散。自己有時也琢磨不透怎么回事？真的好奇怪？這難道就是“工作所謂的樂趣嗎？”

　　――員工：