新型農(nóng)民職業(yè)心得體會（精選6篇）
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇1
我叫余，今年47歲，家住咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)，我有幸參加了咸安區(qū)農(nóng)廣校組織的新型職業(yè)農(nóng)民茶葉培訓(xùn)班。通過為期十五天新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，使我感受深刻，體會很深，有以下體會：
一、這次培訓(xùn)得到了我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展想方設(shè)法，用盡心思搞好這次新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，讓我從思想上從一名傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，特別是通過學(xué)習(xí)農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的基本知識和技巧，有機茶葉的發(fā)展與我區(qū)茶葉的現(xiàn)狀概述，農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢，新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)提升，使我從思想上認識深刻，作為新型職業(yè)農(nóng)民的一員理清了思路，在土壤和肥料有機茶園全程機械化管理及加工技術(shù)，茶文化、政策法規(guī)有了深刻的理解。
二、這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常必要，像一場及時雨，因為它不僅讓我學(xué)習(xí)了更多理論知識，解放了思想，把我們這些茶葉種植農(nóng)戶相聚一堂，相互交流借鑒，像是一頓豐盛的大餐，是一次理論與實踐相結(jié)合的機遇。
今后我將把這次學(xué)到的`知識服務(wù)好自己，更要服務(wù)好身邊的農(nóng)民朋友們，最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和專家們給我們這次學(xué)習(xí)的機會。
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇2
我叫李，今年47歲，高中文化，家住彰武縣兩家子鎮(zhèn)左家村，家有3口人，擁有土地50畝，20xx年種植業(yè)收入5萬元，加上養(yǎng)殖和外出打工總收入10萬元。也許是人到中年，外出打工，一年漂泊在外的生活不愿再繼續(xù)。20xx年10月，在村黨支部和村委會的推薦下，我參加了彰武縣農(nóng)廣校新型職業(yè)農(nóng)民玉米生產(chǎn)培育班。一周的學(xué)習(xí)，一周的實踐、參觀考察，讓我開闊了視野，體會十分深刻。我決心回鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)，做回自己。
一、本次我學(xué)到了新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)與農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念，認識到新型職業(yè)農(nóng)民需有一定的文化素養(yǎng)及專業(yè)技能。同時，專家對以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農(nóng)政策解讀，測土配方施肥及有機質(zhì)提升，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與水源污染控制，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，農(nóng)作物病蟲害綜合防控技術(shù)，農(nóng)業(yè)減災(zāi)避災(zāi)技術(shù)，理性看待轉(zhuǎn)基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。
二、經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，讓我真正認識和體會到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性與使命感。我個人有幾點小建議：一是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門進一步開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作；二是讓新型職業(yè)農(nóng)民在培訓(xùn)后，領(lǐng)導(dǎo)幫助其流轉(zhuǎn)土地，擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，使想種地的人有地可種；三是集中全鎮(zhèn)專業(yè)化農(nóng)業(yè)科技人才，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于農(nóng)民。
三、通過本次培訓(xùn)，我信心滿滿，20xx年，我擴大種植規(guī)模，流轉(zhuǎn)土地200畝，統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一種植，全程實現(xiàn)現(xiàn)代化生產(chǎn)，機種機收、機械脫粒。真正實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)，爭取在20xx年流轉(zhuǎn)土地1000畝，成立自己的玉米生產(chǎn)專業(yè)合作社，吸收更多的農(nóng)戶參與進來，并帶動其他的新型職業(yè)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，走出自己更精彩的人生。
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇3
通過第五周期繼教學(xué)習(xí)，我本人做到尋找簡單的幸福，覺得自己既然擇選了教師這一職業(yè)，也就是實現(xiàn)了自己的夢，實現(xiàn)了自己的夢，也就足矣，是足矣就說明自己是幸福的。
從教30幾年，自己覺得永遠是優(yōu)秀的，師德師愛能夠從自己身上體現(xiàn)，責(zé)任也能從自己身上表現(xiàn)，如：86年結(jié)婚是自己人生大事吧，周日為結(jié)婚日期，頭天下午我還給學(xué)生補課，周一就上班了，沒耽誤學(xué)生一節(jié)課。平時也很少休周日的，有時間就給孩子們補課，工作日每天可以說早上班晚下班，學(xué)校、班里是事情不處理妥善不回家，真是忘我的工作……
教育教學(xué)實際中自己也是把工作當(dāng)成一個發(fā)展自我的平臺，享受著教育的快樂，體驗著教學(xué)的幸福，并以多元的方式克服了職業(yè)倦怠，以多姿多彩的幸福觀繼續(xù)成長。平時，以享受的眼光走進課堂，對待教學(xué)，精彩地演繹著每一節(jié)課，真心地?zé)釔勖恳粋�孩子，總是擁有寬容、信任、理解、祈盼的情懷，總是用微笑傳遞教師這一職業(yè)所獨具的人性感召力，透過教師智慧的語言，使學(xué)生感受到來自于教師的關(guān)愛、重視、指導(dǎo)、暗示、欣賞和接納，這樣呵護、尊重每一名學(xué)生，學(xué)生健康成長了，成才了，學(xué)生及家長的贊譽有了，便使得自己也感受到了自己仍在成長成才，也便有了幸福感，工作的動力也隨之加大了。
再有就是對自己平常的教育教學(xué)行為進行反思，也是一條促進自身專業(yè)成長，減緩、克服職業(yè)倦怠的理想途徑，工作中能夠得到理解，就能感受到成功，就能體現(xiàn)出自己的價值，那么幸福感也就自然而然地有了，有了幸福感，就能很好地克服職業(yè)倦怠問題，自己就能輕松地走出職業(yè)倦怠，遠離職業(yè)倦怠。如今，受社會不良信息的影響，工作中自己的確有忽冷忽熱現(xiàn)象的出現(xiàn)，但，繼教開始了，黨的群眾路線教育也升溫了，通過繼教學(xué)習(xí)，通過反思對比，通過參加中國教育學(xué)會復(fù)式教學(xué)專業(yè)委員會第九次年會，看到那些邊遠山區(qū)學(xué)校的環(huán)境、設(shè)施等還停留在自己上小學(xué)時的那個年代，加之與同行們的交流，覺得他們的待遇與自己還相差也是很多時，自己再次有了幸福感，有了幸福感，自然而然地消除了如今萌發(fā)出的陰影造成的職業(yè)倦怠;想想前些年自己包班每周33課時都是自己完成任務(wù)，而眼下自己每周只有10幾課時，覺得幸福感還是有的……
有了幸福感，干勁再次鼓足，責(zé)任感再次有了，自己便時刻尋找職業(yè)榜樣，尋找領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷……找到了培訓(xùn)學(xué)習(xí)案例中的榜樣，身邊的榜樣，感覺到了同事、領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，自己便仍會很好地揚起工作熱情的帆，仍會更加努力地踏實工作，完成好使命，讓榮譽，成就，還有學(xué)生及學(xué)生家長的信賴與贊譽聲常伴永隨!職業(yè)倦怠也就克服了，職業(yè)幸福感也就提升了，責(zé)任感也將仍會加強的，師愛便仍能體現(xiàn)出來。
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇4
這個月公布成績了，我順利過關(guān)，下面我來談一下學(xué)習(xí)的感受。
我是屬于晚熟的那種人，比如上高中的時候，聽別人說，初中的某某同學(xué)和某某同學(xué)那時候談戀愛，我驚得眼珠子都快掉出來了!
沒錯，這就是我，晚熟，不諳世事!對學(xué)習(xí)也沒有太大的追求，對未來從來沒想過，走一步說一步。不過心里隱隱的有種感覺，我將來一定不會種地的。
按部就班的高中考大學(xué)，本科畢業(yè)就參加工作，直到感覺生活有了壓力，才覺得還應(yīng)該有更高的追求。有了娃，改變了我對生活的態(tài)度，也讓我更加有驅(qū)動力。因為不奮斗，我們的生活水平要下降;不奮斗，我們就要一直在一室一廳的房子里擠著;不奮斗，請不起帶娃的阿姨……等等。雖然我下過決心不啃老，不過如果一直生活緊緊巴巴的，不但會虧了孩子，大人的心也會崩潰的!因此，自從娃娃出生了，就給了我源源不斷的驅(qū)動力!
20xx年11月，我決定考職業(yè)資格證書，總共四門，其中有一門是我的弱項，計算。因為從高中開始，數(shù)學(xué)一直不好，跟不上，很少及格，后來我都放棄了。
因此我不能自學(xué)，自學(xué)意味著浪費更多的時間，會走更多的彎路，我得系統(tǒng)的學(xué)習(xí)四門課，尤其是計算的那個科目。
我百度搜索了排列前名的網(wǎng)校，剛咨詢一下，對方就很熱情的打過來電話，詢問我的目前狀態(tài)以及對課程的期望等等。不得不佩服這些網(wǎng)站的營銷方式，這些業(yè)務(wù)員很是專業(yè)和熱情，對我的.問題也都能解決的很好。后來我就報了這個網(wǎng)校，報的是精講班，還有班主任負責(zé)跟進，對我們學(xué)習(xí)進行了規(guī)劃。那時候我是小白，對網(wǎng)站給予了很大的期待，網(wǎng)校也是很不錯，對學(xué)習(xí)中的問題，可以咨詢班主任，也可以在線留言，每晚都會有專業(yè)的老師進行回答，基本上我都是第二天能看到答案。
我一般都是找整塊的時間來聽課，聽完課必須得做相應(yīng)的習(xí)題，習(xí)題基本上是碎片時間，因為我要一邊工作一邊學(xué)習(xí)。中午午休基本就不休息了，吃完飯就坐下來學(xué)習(xí)，能有四十分鐘左右時間。那時候時間很寶貴，如果有人過來閑聊，我簡直是很惱火，還不好意思直接說。后來我就跟同事們坦白，我在學(xué)習(xí)，他們也都很鼓勵我，都不占用我的時間。那時我辦公室就兩個人，我倆一個部門，有什么事可以一個人解決的，基本上都是同事?lián)?dāng)。我很感動，可以說我考試通過有同事的一份功勞，在這里表示感謝。
回到家后，我還得帶孩子。那時候還是哺乳期，孩子晚上睡覺總醒，有時候一晚甚至起來六七次。我得保證睡眠時間，所以孩子睡了我基本上也得睡。考前三個月左右時，時間緊迫我得更加努力了，因此基本上五點半起床，六點就到單位了。在單位學(xué)習(xí)是很安靜的，沒有人打擾。
值得一提的事是，網(wǎng)校經(jīng)常會在已經(jīng)學(xué)一部分的時候，提醒升級課程。我沒有經(jīng)驗是其一，其二是，升級的課程里有總結(jié)，還有押題。押題很吸引人，因為學(xué)到最后都想縮小范圍來復(fù)習(xí)，為了把寶貴的時間用在最有用的事上。我禁不起誘惑，終于連續(xù)兩次升級了課程，費用當(dāng)然也是很高。當(dāng)時想的是一次通過四科。
考試后才知道，所謂的押題，那都是用來誘惑的。押題不能說完全壓不上，但最后臨近考試的幾天時間，把時間全都花費在網(wǎng)校的押題上，就有點得不償失了。這也是考試后最大的感受。比如考試滿分100分，考試押題壓了兩套卷紙和知識點，據(jù)說能壓到80分甚至以上�？煽纪瓴虐l(fā)現(xiàn)，能壓到20分就已經(jīng)很不錯了。并不是這個網(wǎng)校不行，那時候有別的一起學(xué)習(xí)的同學(xué)是報的其他網(wǎng)校，后來我看他們押的題和我的，基本一樣。也可能網(wǎng)校之間也有溝通吧，內(nèi)容都差不多。
考試其實全靠平時所學(xué)，靠平時的積累。第一年我的考試，有三科及格，一科最難的，都是簡答理解題沒有及格。我自己總結(jié)的經(jīng)驗就是，簡答題，平時練習(xí)少，寫字速度也有點慢，學(xué)的不扎實，也沒有經(jīng)過認真的訓(xùn)練。就連真題都沒做過，對考試的時間把握不好�？贾耙詾樗膫�小時的時間很長，考試后才知道，四個小時，很短，還沒寫完就到時間了。考試期間不知道渴不知道餓，時間寶貴的很。
前三科考完出來，我很自信，心里有種預(yù)感就是能過。第四科最難的簡答，考完后就知道，不會及格的，有幾道題都沒答上不說，會的那幾道計算題，計算結(jié)果都和老師不一樣。
這個考試是連續(xù)兩年成績有效，第二年我只考一科簡答題的。因為17年工作忙，再加上做個闌尾炎小手術(shù)耽誤了很長一段時間，學(xué)習(xí)時間少了許多。只準備了三個多月。不過這三個多月的時間對我來說太寶貴了，起早貪黑的學(xué)，孩子我不管了，家務(wù)也不做了，都交給寶爸了。寶爸也很是給力，給我做足了后盾。讓我全力以赴，邊工作邊學(xué)習(xí)，利用所有能利用的時間。終于通過考試!
下圖是我的學(xué)習(xí)資料，包括書和習(xí)題，還有自己做的筆記，每一頁上都有我做過的痕跡，有的書看過四五遍。剛才用尺子量了一下，摞起來足足有35厘米的高度!下了這么多功夫，終于通關(guān)，不容易，我都被自己所感動了!
世上無難事，只怕有心人!
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇5
定考核比重雙證書、一體化職教師資的培養(yǎng)是我國中長期教育發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，在我國職業(yè)資格證書考核制度的大背景下，其考核要點中的知識與技能考核比重一直被鑒定部門采用并執(zhí)行。隨著職業(yè)教育水平的不斷提高，先進的教學(xué)理念、教學(xué)手段與方法被越來越多的職業(yè)院校所采納。在職教師資職業(yè)技能訓(xùn)練中開展過程監(jiān)控、模塊考核等教學(xué)創(chuàng)新設(shè)計，是完全符合今后一段時間內(nèi)技能人才培養(yǎng)的主旋律。
監(jiān)控技能要點的掌握過程，將失誤進行分類。技能的熟練掌握是要將陌生的動作要領(lǐng)、操作方法在多次摸索中逐漸適應(yīng)，進而形成一種能力趨勢的過程。但在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的過程中可能會伴隨著出現(xiàn)不同情況的失誤。需要在職教師資中不斷總結(jié)和客觀評價錯誤出現(xiàn)的'因素，將技能操作的失誤進行分類。禁止出現(xiàn)的操作失誤需要反復(fù)強調(diào)，在容易發(fā)生疏忽性失誤的關(guān)鍵點要有明確、清晰的提示，保證在技能訓(xùn)練的整個實施全過程進行監(jiān)控。
以產(chǎn)品質(zhì)量是否合格為評判標(biāo)準進行階段性技能考核。實訓(xùn)教學(xué)開展中，職教師資首先針對技能的初始階段選取技能的基礎(chǔ)模塊，開展產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合的項目、案例職業(yè)能力訓(xùn)練。當(dāng)對訓(xùn)練的完成情況作出評判時，要始終以產(chǎn)品質(zhì)量作為衡量的標(biāo)準，增強職教師資的質(zhì)量意識。將當(dāng)前教學(xué)模塊訓(xùn)練內(nèi)容的成績評定，采用小的訓(xùn)練考核形式逐項測試，產(chǎn)品的質(zhì)量以合格、不合格界定。當(dāng)大部分技能模塊考核產(chǎn)品合格后，可以進入拓展模塊、自選模塊的學(xué)習(xí)階段，基礎(chǔ)技能模塊未能達標(biāo)的則需要重新進入基礎(chǔ)模塊繼續(xù)訓(xùn)練。基礎(chǔ)模塊合格后允許參加技能鑒定考核，這樣就基本實現(xiàn)了強調(diào)技能訓(xùn)練過程中的教學(xué)質(zhì)量，弱化了為了技能鑒定而最后制定針對性的單一應(yīng)試型訓(xùn)練。經(jīng)過教學(xué)的創(chuàng)新嘗試，可以根據(jù)具體訓(xùn)練的開展過程、實施的效果逐漸改變技能鑒定考核的分值比重，提高職教師資技能人才培養(yǎng)過程監(jiān)控的分值比重，對于職教師資技能人才的培養(yǎng)能夠起到很好的促進作用。
側(cè)重技能掌握的細節(jié)分析，跟蹤技能水平的相對提高幅度。通過各訓(xùn)練模塊的階段性考核，分析職教師資各能力要素的掌握情況。在分析的過程中可以發(fā)現(xiàn)哪些技能點是職教師資很難掌握的、哪些是完成較好的項目。在將數(shù)據(jù)進行橫向、縱向及自身分別比對后，及時總結(jié)反饋，為后續(xù)的技能訓(xùn)練提供數(shù)據(jù)分析依據(jù)。通過實驗性教學(xué)嘗試后，詳細的分析、對比培養(yǎng)職教師資的創(chuàng)新實訓(xùn)教學(xué)模式與普通實訓(xùn)教學(xué)訓(xùn)練后的技能鑒定、考核成績。充分考量產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合的項目、案例、過程監(jiān)控的技能訓(xùn)練模式及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準的模塊化考核評判方式運用的是否合理。
新型農(nóng)民職業(yè)心得體會 篇6
校中有廠、廠中有校的技能人才培養(yǎng)模式，已經(jīng)被許多職業(yè)院校所認可。但現(xiàn)如今，除培養(yǎng)了相對較高文化素質(zhì)、理論知識外，使我們很難找到二十多年前技工學(xué)校一線工人培養(yǎng)模式的真正感覺。能夠真正達到產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合的培養(yǎng)方式，使高技能人才得到真正意義上的鍛煉，就首先需要從職教師資抓起。
將職教師資的職業(yè)技能要素重新劃分，與生產(chǎn)實際漸進融合。產(chǎn)品生產(chǎn)與技能人才的培養(yǎng)在一定程度上不會很徹底的融合，原因在于產(chǎn)品追求的效益需要即刻顯現(xiàn)，而技能人才的培養(yǎng)往往重在長期學(xué)習(xí)、訓(xùn)練后所達到的質(zhì)量，兩者有著一定層面上的矛盾。當(dāng)在職業(yè)技能人才培養(yǎng)的.過程中不分時宜的引入產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合的教學(xué)方式，將會使兩個方面的效果均不理想，虎頭蛇尾在所難免。針對產(chǎn)品生產(chǎn)的機動、靈活、具有時效性等特殊特征，將職業(yè)技能的教學(xué)內(nèi)容進行重新劃分，具有明顯產(chǎn)品應(yīng)用屬性的訓(xùn)練技能點更細分化。當(dāng)生產(chǎn)產(chǎn)品與技能訓(xùn)練不謀而合之時，教學(xué)團隊需要迅速反應(yīng)，分析、商討產(chǎn)品中的技能點與訓(xùn)練中的重、難點結(jié)合的契合性，制定行之有效的教學(xué)方案，實現(xiàn)進行產(chǎn)品與組織教學(xué)雙軌運行。
教學(xué)計劃的靈動機制要可控、可調(diào)、可監(jiān)督。教學(xué)計劃的快速響應(yīng)是產(chǎn)訓(xùn)融合的關(guān)鍵，沒有行之有效的靈活的教學(xué)方案制定計劃，無法滿足真實產(chǎn)品訓(xùn)練的效果;沒有一套科學(xué)、合理的監(jiān)管調(diào)控制度同樣會使教學(xué)、生產(chǎn)秩序混亂。在執(zhí)行初期要漸進式的融合，在訓(xùn)練的關(guān)鍵點上盡量反復(fù)論證，通過實驗性部分職教師資驗證后再執(zhí)行，這樣通過幾輪反復(fù)的教學(xué)嘗試，會逐漸掌握各教學(xué)部門、企業(yè)管理部門之間的銜接與溝通，實現(xiàn)質(zhì)量可控的職教師資人才培養(yǎng)新模式。