忠誠心得體會（通用31篇）

忠誠心得體會 篇1

　　政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的根本保證，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　堅定信仰不動搖。忠誠源于信仰，信仰是一個人的命脈和靈魂，堅定的理想信念是共產黨員不懈奮斗的精神支柱和動力源泉。強調：“堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走。”作為一名黨員干部，必須加強黨史學習，不斷堅定理想信念，始終保持對黨絕對忠誠，堅定一顆愛黨為黨敬黨之心。當前，面對多元、多變的復雜社會環境，少數黨員干部產生疑惑，有的黨員干部對理想信念不屑一顧，認為是空洞說教，是裝點門面的招牌，從而導致理想信念出了問題,價值觀嚴重扭曲,突破了黨紀國法的底線。黨員干部喪失理想信念，就意味著蛻化變質的開端。這告訴我們，黨員干部必須首先在精神上強大起來，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。

　　遵規守紀不放松。忠誠必須守紀，政治紀律是對黨絕對忠誠的“試金石”。紀律嚴明、令行禁止，歷來是我們黨的政治優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，正是因為有鐵的紀律作保證。守紀律講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律和規矩是黨的生命，對黨忠誠就必須嚴格遵守黨紀黨規，把紀律挺在前面。指出：“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外。”共產黨員要嚴守黨的紀律，就必須嚴守政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，做到“個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央”，還要嚴守工作紀律和生活紀律，始終用紀律和原則規范自己的言行，不碰紀律紅線。

　　為民服務不松懈。忠誠貴在為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是一切工作的根本出發點和落腳點，對黨絕對忠誠必須始終把人民群眾放在心中最高位置。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員干部不可推卸的責任。作為一名黨員必須始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，增強為民用權的意識和為民謀利的能力，把為民辦實事作為履職盡責的根本，把群眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，就能贏得人民群眾的信任和擁護。

忠誠心得體會 篇2

　　觀看了李強老師以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講視頻后，我感觸很深，受到了很大的啟發。

　　一、感恩——做人之本

　　做一個感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩于企業，感謝企業給我機會，在這個很物質的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛煉的平臺。因為年輕，我青澀、沖動、莽撞，但企業包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。

　　一個有著感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業而善良，富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運 。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

　　二、忠誠——立業之柱

　　做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠于公司，才可能成就一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司，忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

　　忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了沒多長時間就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以后的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

　　三、責任——成功之路

　　做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。

　　總之，人生中我們獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。

忠誠心得體會 篇3

　　對黨忠誠老實是黨對加入自己隊伍的每個成員的基本要求。黨章中明確指出，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。 所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨和人民，忠于社會主義和共產主義事業，不弄虛作假，不隱瞞自己對問題的看法，如實地向黨反映情況，不掩飾自己的缺點和錯誤。

　　對黨忠誠老實是由黨的性質所決定的。黨除了謀求工人階級和廣大人民群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益。每個共產黨員必須對黨忠誠老實，這是實現黨目標任務的需要。建設中國特色社會主義需要每名共產黨人都能忠實貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　當前，黨風不正的表現之一，對黨不說心里話，言行不一是黨風不正的表現之一，必須堅決克服和糾正，只有每個黨員都能跟黨同心同德，才會真正提高黨組織的戰斗力。要做到對黨忠誠老實，需要做到以下幾點：一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服“老實人吃虧”的思想。周恩來同志曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能樂于說老實話，辦老實事，做老實人，自覺地為實現共產主義而忘我工作;二是堅持原則，按黨的政策辦事。對于每名共產黨人來說，能否堅持原則，按黨的政策辦事，是衡量他對黨是否忠誠老實的重要標準。在事關黨的原則、路線、方針、政策等重大問題上，必須一切從實際出發，無私無畏，堅持原則，秉公辦事，不論在什么情況下，都要經得起考驗，決不做損害黨的利益的事;三是敢講真話，不說假話。如實地向黨組織匯報自己各方面的情況，特別是對自己的缺點、錯誤，更要主動地向黨組織講清楚，自覺地把自己置身于黨組織的監督和幫助之下。

忠誠心得體會 篇4

　　前日,市人大會主任袁觀清參加市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部“兩學一做”教育專題學習討論會議,并講授專題黨課。他強調,所有黨員,不論年齡大小,不論職位高低,不管何時,也不管何地,都要講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員。市人大會秘書長柳美景參加。

　　黨中央提出新形勢下合格黨員的“四講四有”標準,其中“講政治、有信念”是首要標準,進一步凸顯了政治上忠誠、政治上可靠、政治上過硬對共產黨人的極端重要性。前日,市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部開展“講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員”專題學習討論,大家就此進行了思想交流,提升認識、增強自覺。

　　袁觀清強調,對黨忠誠,是黨員干部的立身之本、履職之要,必須有堅定的理想信念。對黨忠誠,是一種徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠,是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠,是最高境界的忠誠。對黨忠誠,就是要始終保持政治上的清醒。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,與黨中央保持高度一致。對黨忠誠,就是要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要堅持以更高的政治覺悟、更強的黨性意識和組織觀念要求自己,將講規矩內化于心、外化于行。對黨忠誠,就是要始終堅持履職為民的價值追求。要牢固樹立群眾觀點,堅持走黨的群眾路線,切實做好聯系和服務群眾的各項工作,始終把群眾利益放在心中最高的位置。

忠誠心得體會 篇5

　　記得有這么一句話：“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開展“忠誠企業、惜福感恩”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對忠誠于企業的一些認識和看法。

　　到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或對事業具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是xx集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值都是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的實現便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

　　我們該如何做一名忠誠于企業的員工，怎么做才算忠誠于企業？

　　首先，要把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起，因為企業發展我進步，企業退步我受阻，一旦企業倒閉我失業。正是企業的培養使我從一名對企業生產和管理一竅不通的學生成長為一名懂業務、懂管理的基層管理者。

　　另外，忠誠企業還意味著責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業的直接體現。要做到表里如一，自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠于企業不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所干，為企業盡心盡責。忠誠于企業不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則榮，企業辱則我辱”的思想。

　　作為xx集團的一名員工，我認為忠誠于企業就要遵守企業的規章制度，企業有了制度才能使生產經營活動有條不紊地進行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠于企業，就是要把企業的利益放在高于一切的位置，當個人利益與企業利益發生矛盾時，我們應把企業利益放在第一位，企業利益就是我們大家的利益，維護企業利益就是維護大家的利益。只有企業好了，我們的工作生活才能夠得到保障。

　　如今xx集團正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰并存。我們xx人要抓住這歷史機遇，始終懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們xx人恪守“忠誠企業、惜福感恩”的職業道德，扎實苦干，百億目標一定會實現。

忠誠心得體會 篇6

　　古人云：“忠誠之心，人之大德。”忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一。對領導干部來說，做人實不實，關鍵看為人忠不忠。因為在組織看來，一個不忠誠的干部，就是一個不可放心使用的干部。在群眾眼里，一個人如果背離了忠誠，就成為一個言而無信的人。

　　當下，一些干部熱衷于做當面一套背后一套的“兩面人”，搞“兩面派”。有的陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，貫徹執行中央決策部署打折扣、作選擇、搞變通。有的視規矩為兒戲，把紀律當擺設，自以為是，我行我素，不聽招呼，不服從組織。有的弄虛作假，以權謀私，對己對人不一樣，對上對下不一樣，人前人后不一樣，說的與做的不一樣，甚至臺上高調反腐、臺下大肆貪腐，一面黨的宗旨不離口、一面丟棄黨性原則不收手。

　　一個干部忠不忠，體現在遵規守紀的意識濃不濃。領導干部忠誠可靠，就要做黨規黨紀的守護人，把紀律挺在法律前面，任何時候都不說違背黨的原則的話、不做違背黨的紀律的事、不當破壞黨的規矩的人。尤其要始終繃緊政治規矩這根弦，念牢組織紀律緊箍咒，擺正個人與組織的關系、民主與集中的關系、局部與全局的關系，自覺地用黨規黨紀來規范自己的一言一行，做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、工作內外一個樣，著力成為表里如一、言行一致的老實人。

　　當然，對黨忠誠不是對個人忠誠，不是無原則的迎合領導個人，更不是搞人身依附，而要自覺地維護中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定，不搞非法組織活動，不搞團團伙伙小圈子。在具體工作中增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，對待領導做到尊重不恭維、服從不盲從、補臺不拆臺、依靠而不依賴，抵制人際關系庸俗化，不讓江湖俗氣在黨內滋長和漫延。

　　天下至德，莫大于忠。一人之品，莫過于誠。領導干部要懂得“做人要實貴在做人要忠”的道理，把忠誠可靠作為安身立命的基本準則，作為從政為官的根本原則，處處講規矩、時時守紀律、事事重操守，切實做到靠得住、過得硬，真正讓組織信得過、群眾放得心。

忠誠心得體會 篇7

　　忠誠是中華民族的傳統美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。

　　因為忠誠，梁山伯與祝英臺的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。

　　無數事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個人對于國家需要忠誠。那么員工對于企業需不需要忠誠？回答當然是肯定的。員工對于企業同樣需要忠誠。

　　企業就像航行于市場經濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業，企業的競爭實力才能得到提升，企業的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經濟利益和實現自己的人生價值，實現自己與企業雙贏。

　　那么在企業中，員工該如何去忠誠于企業，忠誠于自己的工作。我認為應從以下幾個方面著手：

　　首先，員工應把自己的命運與企業的發展緊密相連，與企業風雨同舟。樹立“企業發展我進步，企業興旺我幸福；企業退步我受阻，企業倒閉我失業”的觀念。當前，煤炭行業快速發展，呈現出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經濟變幻莫測，煤炭行業也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業長期穩定發展，也為我們能有一個長期穩定的工作環境，我們每一名員工都應該用心去呵護企業這來之不易的良好局面。對企業忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，以集體利益、整體利益、長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業在大家的愛護和奉獻中走向強大。

　　其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業。責任是對人生義務的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業的企業，要安全生產，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠于企業，敢于承擔責任，就能按客觀規律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關系，就能解決好安全與其它事物的關系，安全生產就主動，安全就有保障。否則，安全生產就會被動。

　　愛崗敬業，做合格的企業員工是我們的職責，也是我們忠誠于企業的具體表現。煤炭行業被認為是勞動條件差、危險性大的高危行業。所以安全生產是煤炭行業的頭等大事。要安全生產，員工就得愛崗敬業，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作。在特殊的生產環境下，有些員工置企業安全生產于不顧，不忠誠于企業，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業，其結果只能是導致安全事故的發生，致使生產任務和經濟利益都受到嚴重影響。

　　所以為了提高企業經濟效益，保障安全生產，減少或者避免事故的發生，就必須提高員工對企業的忠誠，培養員工安全生產的理念和愛崗敬業精神。愛崗敬業，企業發展了，員工才能發展。所以對企業忠誠就要愛崗敬業。

　　再次，忠誠于企業還意味著員工要有團隊精神，為建設和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協作精神對于建設好一個組織、一個企業仍然具有極其重要的意義。

　　當今社會，團隊精神才是企業真正的核心競爭力。一個企業如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業要使自身處于最佳發展狀態，團隊精神是必不可少的。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。所以要促進企業高效發展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。

　　構建社會主義和諧社會是我黨在新世紀、新階段提出的重要理論，是對中國特色社會主義事業總體布局認識的深化和拓展，也是我黨對人類社會發展規律、社會主義建設規律、共產黨執政規律的科學把握。而建設社會主義和諧企業是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧企業、和諧霍煤需要員工忠誠于企業，需要全體員工的共同努力。具體表現在：

　　（1）在“愛祖國，愛礦山”的雙愛活動中，員工要盡自己所能，切實貫徹執行集團公司的決策，用自己的實際行動營造“百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”的礦區環境。

　　（2）在企業文化建設上，員工應充分發揮自己的聰明才智，用現代傳播手段推進企業文化的建設。認真學習實踐“忠誠、自尊、進取”的企業文化理念，為實現集團公司建成5000萬噸煤電聯合企業和公司千萬噸礦區愿景目標做貢獻。

　　（3）黨風廉政建設方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業黨建工作貢獻自己的力量，為建設和諧霍煤、和諧企業添磚加瓦。

　　（4）民生工程建設方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢”工程建設上，為營造和諧穩定的企業環境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環境，員工們更應該珍惜現有的工作環境，更應該忠誠于企業，為建設和諧霍煤盡自己的微薄之力。

　　另外，企業管理人員要率先垂范，從戰略高度確保隊伍穩定。企業的發展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業了，員工隊伍才能忠誠于企業。為此，管理人員要積極做好企業各項規章制度的'貫徹落實，及時發現和解決改革發展穩定中的突出矛盾、員工的實際困難和干部作風中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩定。

　　企業的興旺發達，關系著每個員工的切身利益。讓我們把企業視作人生的航船，人人忠誠于企業，人人爭做好水手，為了企業，為了我們自己，做一個忠誠于企業的員工吧。

忠誠心得體會 篇8

　　2月14日公司組織員工學習第二課——李強老師的《感恩、責任、忠誠》，講課的主要內容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發展平臺，如何去回報社會，從而實現自己的人生價值。通過學習李強老師的講課，自己有幾點淺見與各位同事共同探討，共同學習。

　　感恩——就是回報。從我們進入公司的第一天，可以說公司就已經是我們的“生身父母”，給我們提供發展和實現自身價值的平臺，看著我們從沒有工作經驗和閱歷，到成長為能獨當一面的崗位能手，最重要的是給我們發放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創造更好的經濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會給我們提供更好的薪資和福利待遇。

　　責任——就是良心。當今社會無論是單位，還是個人，都肩負著不同的責任和使命，我們是做房地產企業的，我們的責任就是建造堅固的房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監督施工質量，就有可能會發生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績和榮譽拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問能否對不起自己的良心；相反一個有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時時做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕擔責任工作就變得畏頭畏腦，在公司為我們提供的發展平臺上，充分展示自己的才華，經得起實踐的考驗和磨練，相信會變成一個敢于承擔更大責任的人。

　　忠誠——就是堅守。衡量忠誠的標準就是惟命是從，效忠和誠實，但我認為還應加上堅守。在公司里，張總也時常引導我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。我們不但要樹立把公司的事當成自己事的工作態度，還要把公司當成我們的第二個家，堅守崗位，與公司共進退、共患難，忠于公司的建設，見證公司的.發展歷程，陪著公司走過百年企業。

　　總之，學習李強老師的講課領悟很多做人的道理和科學管理的方法，在今天的我們從現在開始還不晚，讓我們一起動起手來，把所學到的管理知識靈活運用到工作中去，用實踐來檢驗成果；讓我們一起動起手來，為公司的發展和建設貢獻更大地力量。

忠誠心得體會 篇9

　　對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹娘給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的 從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提干，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機關干部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮斗目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關系不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。

　　一般群眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關干部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思群眾苦，不念黨的關懷情，滿口扯閑篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽后卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。

　　因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想著黨，工作為著黨。“反對自由主義”應該成為各機關干部職工的座右銘。全體機關黨員干部要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

忠誠心得體會 篇10

　　最近，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，進一步扎緊了全面從嚴治黨、依規治黨重要制度籠子，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，成為全面從嚴治黨的又一制度利器。

　　權力就是責任，責任就要擔當。對共產黨人來說，沒有離開責任的權力，黨和人民賦予權力時，更是壓上了責任，就要有與之相匹配的責任擔當。問責條例概括的問責內容中，無論是“給黨的事業和人民利益造成嚴重損失”，還是“維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止、團團伙伙、拉幫結派問題嚴重”。這些情形都會產生不同程度的政治影響，損害黨的形象，削弱黨執政的執政基礎。強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。”問責條例突出政治責任，貫徹落實條例，各級黨組織和黨員領導干部就要善于從政治上看問題，牢記使命，忠誠履責，盡心竭力，勇于擔責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　令在必信，法在必行。用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠，就要把問責條例作為剛性制度持續發力、久久為功，把黨中央的擔當精神傳導為各級黨的領導干部的擔當行動，如此方能“不忘初心、繼續前進”，為實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興提供堅強保證。

忠誠心得體會 篇11

　　通過學習“兩會”精神和人民檢察院工作報告，了解目前我國政治、經濟、社會等各方面的發展狀況以及司法現狀，讓我更加深切地認識到，作為一名基層檢察人員，要把講政治體現在對黨忠誠上。面對司法體制改革自我完善和進步發展的攻堅階段，要學好、用好習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，敬畏法律、敬畏職責、堅守本分。

　　檢察人員只有忠實于道，誠實于行，才能與從事的事業、職業渾然一體。我認為關鍵是要培養踐行忠誠、干凈、擔當的素質。忠誠是前提，是為政之魂；干凈是底線，是立身之本；擔當是關鍵，是成事之要。對黨忠誠與個人干凈、做事擔當是相輔相成的，忠誠之人可以做到潔身自好，面對大是大非敢于亮劍，不是明哲保身、置身事外、袖手旁觀，而是積極有為，勇于擔當，不做太平官，要做實干家。

　　檢察工作的目的是為人民服務，要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，在知行合一中主動擔當作為，把講政治的要求融入到具體抓業務工作的每一個環節，堅持以人民為中心，對人民負責、受人民監督，努力答好人民考卷，筑牢司法為民的根基。

　　做人做事言行一致，我們要把忠實履行憲法法律賦予的法律監督職責做實，在“穩進、落實、提升”檢察工作主題中，圍繞“規范監督、加強辦案”執檢工作總要求，在具體司法辦案中提升能力素質，既要有法治思維、法治方式，也要有政治思維、政治智慧，通過法律監督限度實現雙贏多贏共贏的法律監督理念。

　　在刑事執行檢察工作中，我們要，始終堅持正確的政治方向，落實治本安全觀，樹立“將罪犯改造成為守法公民”的工作目標，監督監獄聚焦以政治改造為統領的“五大改造”，即政治改造、監管改造、教育改造、文化改造、勞動改造，提升改造質量，把罪犯改造成為守法人、有用人、追夢人，以優異的業績為新中國成立xx周年獻禮。

忠誠心得體會 篇12

　　20xx年XX月XX日，在《人民日報》發表署名文章：《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》。強調了權力就是責任，責任就要擔當。指出了堅持黨的領導、貫徹黨的路線方針政策必須強化責任擔當。問責是全面從嚴治黨的應有之義和重要保證。強化政治責任，厚植黨執政的政治基礎。突出黨規特色，喚醒黨的意識。制定規則既是歷史經驗的總結，也是新實踐的開啟。動員千遍不如問責一次。紀委要把自己的職責擺進去。不忘初心、繼續前進，這昭示著全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時。要踏石留印、抓鐵有痕，在堅持中深化、在深化中堅持，真正使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，為實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興提供堅強保證。

　　這就要求我們一是深入學習貫徹《中國共產黨問責條例》相結合，全面深刻學習，準確把握其精神實質，不斷增強責任意識和擔當意識，自覺做到學習上深入、認識上到位，切實在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二是以身作則、以上率下。只有“在其位謀其政，任其職盡其責”，才能履行好崗位職責。要充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，在工作中以身作則、嚴于律己、率先垂范，牢固樹立大局意識、服務意識。三是強化責任擔當，嚴格履職盡責。有權必有責，有責就要敢擔當。責任擔當的本質就是對黨忠誠，要立足自身崗位，正確行使權力、履行職責、勇于擔當，高標準嚴要求自己，切實把學習和黨的紀律規定轉化為自覺的行為規范，不斷提高履職盡責的能力和水平，促進各項工作再上新臺階。

忠誠心得體會 篇13

　　為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統。梅振盈同志用他短暫的一生，以苦干實干的實際行動抒寫著對黨、對人民、對事業的一片赤誠。

　　梅振盈同志無限忠誠于黨。他把對黨忠誠作為一生不渝的堅定信仰，自覺融注到生命和血液中，融入到實際工作和生活中，無論處在什么位置、走到什么地方、干什么工作，哪里有需要，哪里就有他的身影。他始終把永遠聽黨話、堅定跟黨走作為最重要的人生信條，長期在偏遠鄉鎮工作，敢于直面困難，不怕苦、不怕累，愛崗敬業，勤勤懇懇，用忠誠燃盡了生命之火，用信仰造就了生命傳奇，展現了他永葆對黨忠誠、信念堅定的政治品格。

　　梅振盈同志無限忠誠于人民。扎根基層十八年，他心中放在第一位的始終是老百姓。他始終堅信“只要你心里裝著群眾，群眾就會把你當親人，只要你真心實意為群眾謀福利，群眾就會把你記在心里。”梅振盈對生活困難的群眾懷有一種特殊的情感，除了逢年過節要到生活困難的群眾家里慰問走訪之外，在自己家境并不寬裕的情況下，依然堅持幫扶困難群眾。87歲的胡馬翠得知“光頭鄉長”去世的消息，傷心得哭了;69歲的沈庭有走了一個半小時到鄉政府找工作人員帶他去縣城，只為送他最后一程……這份真摯的情感，源于梅振盈對群眾的赤誠大愛。他把對人民的忠誠化作全心全意為人民服務的具體行動，把黨和政府的好形象、好作風，佇在群眾“家門口”、立在百姓“心坎上”，贏得了人民群眾的衷心愛戴。

　　梅振盈同志無限忠誠于事業。扎根偏遠鄉鎮工作十六年，不論擔任什么職務，始終把黨的事業放在最高位置，滿懷激情和責任心認真完成黨交付的每一項工作。20xx年7月，梅振盈從葛山鄉抽調到大順鄉做灘坑水庫移民工作，他參與的1700多位移民的資金款項問題，無一紕漏;20xx年，鸕鶿鄉7個村466人異地搬遷審核資料，梅振盈面對審核人員詢問，一一對答如流……他一生用赤膽忠心對待黨和人民的事業，無怨無悔地守衛好共產黨人的崇高靈魂。

　　“遠學焦裕祿，近學身邊人。”梅振盈同志的先進事跡就是我們深入開展“兩學一做”學習教育的生動教材。梅振盈同志的事跡，值得我們每一個人去學習;梅振盈同志的足跡，值得我們每一個人去追尋。學習梅振盈同志，就要像他那樣在黨信黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，就要把理想信念植根于靈魂深處，內化于心、外化于行，把對黨忠誠、信念堅定的要求體現到履職盡責、愛崗敬業中，用行動書寫忠誠!

忠誠心得體會 篇14

　　本文是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創新。

　　天下至德，莫大于忠。”絕對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是做好干部的基本前提。同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”

　　黨的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，為黨和人民的事業不懈奮斗。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。正所謂“信之愈深，行之愈篤”。

　　只有堅定理想信念，才能在紛繁復雜的形勢中把握方向，才能做到“砍頭不要緊，只要主義真”。

　　廣大黨員干部只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，才能做到“虔誠而執著，至信而深厚”，始終保持對黨絕對忠誠;才能堅持用遠大理想為人生導航，自覺把人生追求同祖國的前途命運結合起來，融入中華民族偉大復興的中國夢。

忠誠心得體會 篇15

　　古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任、更是一種美德，一種發自內心的情感。對于黨員干部來說，忠誠就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難、遇到什么大風大浪，始終毫不動搖地保持高度一致，站穩堅定的政治立場。

　　一是用忠誠凝聚力量。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上向全黨發出“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”的黨建政績之問。各級黨委只有充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立黨建政績觀念，才能把從嚴治黨的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持不懈地抓好管黨治黨工作，凝聚起實現中國夢強大力量。要按照“三嚴三實”要求，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　二是用忠誠規范行為。“愛國、敬業、誠信、友善”是公民必須恪守的基本道德準則。當前，各地公民行為規范、黨員干部作風、社會風氣總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一些人為泄私憤在網上亂發貼、亂造謠;有的惡意誣告他人或無理上訪;一些人愛聽街頭不實信息、政策、新聞，信謠傳謠，跟風發貼;一些黨員干部嘴上對黨忠誠、對人民忠誠，私下卻在經營權力、運用權力干起違反黨紀國法、侵害群眾利益之事，與民爭利，為己謀私。這種目無法紀、擾亂社會秩序、敗壞社會風氣、干擾黨政機關正常活動的違法行為。各級黨組織應持續加大對作風建設的監督檢查、問責問效，推進明察暗訪常態化，從嚴從快查處作風建設方面的案件，影響惡劣、社會關注的典型案件要公開曝光，并嚴肅問責單位主要負責人，形成層層傳導壓力的作風建設機制，以作風建設新常態規范黨員干部忠誠行為。

　　三是用忠誠推動發展。強調“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。各級黨員干部應按照“三嚴三實”的要求，把“身”、“心”沉到項目建設、產業建設、農村基層一線，在一線宣傳路線方針政策、理清工作思路、制定政策措施、落實目標任務、調處矛盾糾紛，以對事業忠誠的精神，以“事業凝聚人心”的理念，永葆干事創業的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁勇敢作為，用實際行動詮釋對黨、對祖國、對人民事業的忠誠，用忠誠推動發展。

忠誠心得體會 篇16

　　教師的思想道德素質直接影響著教育對象的素質量級。所以，教師應該熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義。擁護共產黨的領導，忠誠于黨的教育事業。要想真正做到這一點，我們必須認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想。同時，我們更需要不斷地學習，學習新的信息技術知識，以提高認知水平和業務能力，來適應不斷發展的素質教育形式。

　　人類社會發展到今天，科學技術也發展到了一個全新的信息時代，教師應該緊跟時代步伐，全面提高自身素質。教師要學會認識時代特征，關心國內外大事，善于接受來自各方面，尤其是教育科技的新信息，新發展，使自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，跟上實施素質教育的時代。當前，我國人民所面臨的最重要也是最迫切的任務是建設跨世紀的經濟強國。其理論核心是大力發展高科技生產力;精神實質是解放思想，實事求是;發展的強大動力則是更深一步的改革。發展需要有穩定的社會局面，現代社會的發展又是一個動態的系統工程。改革開放的深入推進，特別是社會主義市場經濟目標的確立和它的蓬勃發展必將引起人們生活方法和思維方法的巨大變化。為了推動整個社會的全面進步，在抓好物質文明建設的同時，更要抓好精神文明建設和政治文明建設。奮戰在現代社會的教育工作者，必須對國民經濟和社會發展的一些基本理論有所掌握，我們必須抓好政治業務學習，并以次武裝自己的頭腦，指導自己的教學工作。

　　在業務教學中，我們應該清醒地認識到：時代賦予教師的任務偉大、神圣而艱巨，教師必須具備全面的知識，具有聽、說、讀、寫的教學技巧，具有熟練的教學技能，具有靈活多樣的教學方式。用這樣的標準時常衡量自己，才能學有所獲，教有所長。俗話說，“打鐵還需自身硬”，優秀的道德品質和過硬的教學藝術，需要有堅強的自我提高精神和毅力，需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識，完善自己的修養，增強育人的才干。教師的思想觀念的提高、道德修養的完善、學業能力的改進，絕非一朝一夕就能奏效，要靠日積月累、堅持不懈。

忠誠心得體會 篇17

　　黨員干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠是首要的基本政治要求，身為黨的干部特別是領導干部，務必立定腳跟、頭腦清醒，在政治上對黨忠誠。

　　作為黨員干部，要進一步加強理論學習，抓好理論武裝，不斷增強學習的自覺性和主動性，堅定中國特色社會主義理想信念;要強化令行禁止，在政治上和思想上行動上同黨中央保持高度一致，做到表里如一，切實做好遵規守紀;要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到謹言慎行，站穩政治立場;要強化組織觀念，牢記任何時候都要做到與黨政治同心、思想同向、行動同步，防止個人主義。

　　在我們相對落后的貴州地區，要實現跨越發展、后發趕超、全面小康，各級黨員干部更是要心無旁貸、戒驕戒躁，保持定力，一步一個腳印地加快各項事業發展;要集中精力，整合各方資源，緊扣目標任務辦好大事、要事、新事，實現農業產業更新、農村更美、農民更富;要積極調動廣大干部職工和黨員、群眾的積極性，頂住壓力，不懈奮斗。

　　我們黨員干部務必要敢作敢為、善做善成，在工作上履職擔當。要有勇于擔當、敢于亮劍的精神狀態，擔當起發展改革穩定的工作責任;善于擔當就是要用心得法地開展工作，增強本領，才能適應新常態，更好履職盡責;要有以德為先、德才兼備的用人導向，嚴格用人選人標準，讓選出來的黨員干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。

　　黨員干部務必要求真務實、團結廉潔，在作風上勤政廉政。要繼續保持少說多干、真抓實干、埋頭苦干的優良作風，真正把各項工作落到實處;要注重協調聯動、團結共進，堅持大事講原則、小事講風格，平時多溝通交流，遇事多通氣商量，形成干事創業的良好氛圍;要注重同甘共苦、一心為民，心系群眾、深入基層、深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，做到與群眾同甘共苦;要注重干凈干事、清正廉潔，筑牢拒腐防變的思想道德防線、始終保持高度警惕，踏踏實實做人、堂堂正正做事。

忠誠心得體會 篇18

　　指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員干部最基本的政治要求，也是黨員干部最重要的政治素養。堅持對黨忠誠的政治品格，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮斗終身。

　　保持思想純潔是對黨絕對忠誠的首要條件

　　思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員干部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。

　　理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，才能有思想自覺和行動自覺。有的黨員干部對理想信念不屑一顧，認為是空洞說教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍著“我”字轉，時刻想著當多大的官，撈多少好處，為此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員干部喪失理想信念，就意味著蛻化變質的開端。反復強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員干部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行為出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。

　　奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，為黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員干部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員干部要把焦裕祿精神作為鏡子照照自己。焦裕祿精神說到底就是無私奉獻精神，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員干部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求，把為人民服務作為一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關系，升華小我、放大人生，超越一己私利，錘煉對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。

　　嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員干部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行為放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺于聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷于個人“雅好”，到處搜羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置于“三嚴三實”之首，正是因為嚴以修身對于純潔思想極其重要，是黨員干部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作為加強黨性錘煉、道德養成的核心要求，作為找準生活定位、工作方向、精神坐標的根本途徑，作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　具有堅強黨性是對黨絕對忠誠的內在要求

　　具有堅強黨性，是做合格共產黨員的基本要求。黨員干部只有自覺增強黨性意識，不斷加強黨性修養，養成并堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心，做到對黨絕對忠誠。

　　站穩立場保持定力。堅定的政治立場是對黨忠誠的基石。從目前黨內現狀看，在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧者大有人在。一些黨員干部口頭上擁護中央，暗地里對中央決定說三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，陽奉陰違、當面一套背后一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模棱兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留“余地”;一些領導干部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找“對策”，等等。只有堅決克服這些現象，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到對黨絕對忠誠。面對復雜形勢、艱巨任務和嚴峻考驗，黨員干部對黨忠誠、與黨同心，站穩立場、保持定力，比以往任何時候都更加重要。

　　嚴明紀律嚴守規矩。政治紀律和政治規矩是對黨絕對忠誠的“試金石”。只有堅守黨的信仰，恪守黨的紀律和規矩，才能做到對黨忠誠不動搖。有的領導干部熱衷于搞小圈子、小團伙，搞非組織活動;有的個人事項申報不實，重大問題不請示不匯報，搞先斬后奏;有的接受組織審查時心存僥幸、隱瞞事實，甚至訂立攻守同盟，千方百計對抗組織;有的縱容配偶子女非法牟利，默許他們為所欲為。強調指出，守紀律講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律和規矩是黨的生命，對黨忠誠就必須嚴格遵守黨紀黨規，把紀律挺在前面。領導干部不僅要把“守紀律如生命、講規矩為天職”作為自覺遵循，而且要堅持原則，旗幟鮮明地反對和查處違反紀律和規矩的人和事，不能讓黨紀黨規成為“紙老虎”“稻草人”，嚴防“破窗效應”，推動形成遵規守紀的良好氛圍。

　　強化學習履行責任。強化政治學習、履行政治責任，是培養鑄就黨員干部忠誠政治品格的有效途徑。黨員干部對黨忠誠，是建立在思想共識和理論認同基礎上的。如果對黨的理論不學習、不理解，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。強化對黨忠誠意識，必須加強理論武裝，學習和掌握馬克思主義基本原理特別是系列重要講話精神，堅持原原本本學、聯系實際學，做政治上的“明白人”;學好用好黨章，喚醒黨章意識，牢記黨的性質、綱領、宗旨和黨員干部的條件、義務、權利，弄清楚自己該做什么、不該做什么，使黨章真正成為終身踐行的政治準則和行為規范。要加強對黨忠誠的政治修養，將忠誠意識內化于心、外化于行。面對歪風邪氣敢于亮劍、堅決斗爭，決不能聽之任之;面對艱難險阻豁得出去、頂得上去，決不能畏縮不前;敢于到條件艱苦、情況復雜、矛盾集中的地方去，為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。

忠誠心得體會 篇19

　　我通過參加縣、鎮集中組織的對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠“四忠誠”主題教育周學習活動以后，感觸很深，現將我個人在這期間的學習心得總結如下：

　　一、我們應該將“四忠誠”教育進行到底

　　當今社會隨著經濟的發展、文化的進步、各種思潮的涌入，人們的人生觀、價值觀都在不同程度地受到影響和變質，特別是一部分黨員干部的忠誠度也受到了沖擊。這次市里組織開展的“四忠誠”主題教育周活動來的很是時候。我認為我們每一位黨員干部都應爭當黨的忠誠衛士，樹立黨員的優秀形象，發揮黨員真正作用。首先，每一位黨員就要充分認識“四忠誠”的深刻含義，從自身做起，樹忠誠形象代表。

　　開展“四忠誠”主題教育周活動，是鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、加強黨的反腐倡廉建設、轉變干部作風的現實需要。通過開展“四忠誠”主題教育周活動，著力解決全縣紀檢監查系統領導班子和紀檢監察干部隊伍在“對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠”方面存在的突出問題，進一步堅定馬克思主義信仰、社會主義信仰、科學發展信心和對黨、對政府的信任，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。全縣紀檢監察系統干部要積極投入到忠誠教育活動之中，將忠誠之心轉變為謀事的忠誠之智、干事的忠誠之舉、成事的忠誠之效，珍惜崗位、忠誠敬業、多作貢獻，樹立紀檢監察干部隊伍的良好形象。

　　忠即一個人的品行要端正，誠即說話做事要守信用。對黨忠誠即堅持黨的路線、方針、政策不動搖，在思想、理念、行動上和共產黨保持高度一致;對人民忠誠即心為人民所想，全心全意為人民服務;對事業忠誠即服從領導安排、盡職盡責做好所負責的工作;對家庭忠誠即在家庭尊老愛幼，真心對待家庭的每一位成員，不做有負家庭成員的任何事，盡心盡力為家庭的團結和睦做出自己應有的貢獻。

　　我想當今社會，真正能做到這“四忠誠”的人太少了，但是社會又越來越呼喚有更多的這樣的人出現。只有“四忠誠”的人越來越多，我們的社會才能越來越穩定、和-諧、有序發展。在我認為象這樣的“四忠誠”教育工作不能只局限于在紀檢監察系統里開展，更要在全社會各個系統和單位開展，開展的時間應該更長，內容應該更細化。這種理念還應走進小學生課堂，作為一種美德教育世人。這樣“四忠誠”教育工作才能從根本上得到提升。

　　二、以老一輩共產黨人為榜樣，堅信黨的信念、堅定對黨忠誠的決心

　　何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入，不為誘-惑所心動，不為困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。

　　中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大目標。中國共產黨從1921年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發展到今天中國的脊梁，共產黨走過了多少風風雨雨，在肩負著挽救中國的偉大使命中，共產黨敢于挑大任，勇于斗爭，都是源于對自己事業的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷著對黨的事業的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，為中國之崛起，為民族之復興，為人民之幸福事業奉獻著他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那么，作為新時代的青年，作為一名年輕的公務員，尤其是作為一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動后，我又仔細研讀了黨的發展史，了解了不同時期內共產黨員的先進事跡，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。

　　三、強化個人對黨忠誠的意識

　　一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基矗理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員干部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由于工作的原因，我個人對理論學習有所放松，在今后的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。信念是人們為著崇高理想而努力進娶不懈奮斗的信心、決心和意志。中國共產黨自誕生之日起，就將全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，年來，中國共產黨領導中國人民奪去了抗日戰爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產黨領導下開展的社會主義現代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了全面發展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實證明，只有堅持中國共產黨的領導，走社會主義道路，才能實現共-產主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。

　　四、立足本職、全心全意為旅游企業服務

　　忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規范，是人們立足于社會和成就大事的關鍵。而對于我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現為對于本職工作的忠誠，對為人民服務工作的無私奉獻精神以及對于黨的事業的無比信心和堅定信念。

　　黨的宗旨是全心全意為人民服務，而“以服務人民為榮”作為“八榮八恥”的核心內容，也是是社會主義道德觀極為重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自年到鄉人民政府上班以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向單位前輩和優秀人員學習，緊緊依靠部門的支持與其他干部群眾一道完成自己的本職工作，做到干一行、愛一行。目前在我分管的各項工作中都能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作，得到了縣、鄉領導的一致好評。作為一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意為人民服務。

　　五、踏實工作、常修錯之為

　　中國共產黨在中國革命和社會主義建設事業的探索中取得了偉大成就，但同時，也犯了令人痛心的錯誤，致使中國在社會主義經濟建設中遭受了重大挫折。然而，失誤和挫折沒有壓垮中國共產黨，相反，黨以光明磊落的舉止和求實的態度正視自己的錯誤、依靠自身的力量糾正自己的錯誤，在實踐中不斷糾正自身的錯誤。中國共產黨在自身錯誤的認識上，是任何一個政黨都無法相比的。中國共產黨之所以能正視和改正自身的錯誤，其強大的動力來自于對馬克思主義的堅定信念，來自于始終不渝地恪守全心全意為人民服務的宗旨。我個人通過不懈的努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業務知識的學習還不夠，自身業務素質有待于進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高;三是開拓創新意識有待進一步增強;四是深入基層調查研究、總結工作經驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今后的工作中，我將不斷加強理論和業務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。理論聯系實際、密切聯系群眾，認真開展批評與自我批評，常修錯之為。

忠誠心得體會 篇20

　　“天下之德，莫過于忠”，“忠誠”傳承了中華民族優秀文化的精髓。

　　“對黨忠誠”是每一名共產黨員在加入“中國共產黨”這個光榮組織時的一句誓詞，忠于黨、忠于國家、忠于人民，是共產黨員必須履行的基本義務。 對黨忠誠要堅定信念。面對當前社會錯綜復雜的形式和對黨的各種挑戰挑釁，黨的干部必須始終堅守共產主義信仰，政治立場旗幟鮮明，堅決抵制跑偏思想和錯誤認識，堅決同攻擊黨的言行作斗爭，對黨的領導做到說一不二。 對黨忠誠要堅持原則。隨著社會經濟的發展，越來越多的享樂和誘惑擺在黨的干部眼前，一旦觸及紅線便是下一只“老虎蒼蠅”。因此，黨的干部必須始終堅持一切從實際出發，實事就是，堅持原則按黨的政策辦事，做到“三嚴三實”，時刻筑牢思想防線，自覺接受廣大群眾的監督，保證黨的先進性和純潔性，經得起歷史的考驗。

　　對黨忠誠要艱苦奮斗。艱苦奮斗不僅是一種態度、一種習慣，也是一種精神，更是推進共產主義事業發展的政治保證。很多年輕干部片面的認為艱苦奮斗是物質層面的苦，忽略了其創造性和攻堅克難精神。黨的干部必須始終堅持自強不息，樹立大局意識和憂患意識，堅持不懈奮斗在基層一線，把每一項群眾工作抓細抓實，把群眾路線真正走進群眾心中。

忠誠心得體會 篇21

　　4月14日，黨委中心組學習了《系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”，是經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。習在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”

　　習是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會

　　段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。

　　通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：

　　一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央

　　決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質。

　　二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯系群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表里如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。

　　三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質，通過實踐凝煉知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虛招使實，把干勁用足 ，把黨建工作轉化為先進的生產力。

忠誠心得體會 篇22

　　打鐵還需自身硬是一句中國傳統白話，人們常掛嘴邊;如果文雅一點，可以換句孔子之言即“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”;倘若說得再具體一點，則可如明代政治家錢琦在《錢公良測語》中所云：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”凡此皆一個意思，講的是官員自身素質的極端重要性。

　　指出打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　新一屆中央政治局正式亮相于國人，亮相于世界，亮出了精彩，亮出了信心。代表新一屆中央政治局作講話，講話中指出打鐵還需自身硬，我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　新的征程，新的步伐，新的陽光與希望，而永亙不變的是宗旨，是那“我們的黨是全心全意為人民服務的政黨”的鏗鏘有力聲音及行動。此刻，我們聽到這樣堅定有力的聲音，是這樣的振奮人心，是這樣的倍受鼓舞，是這樣的信心萬丈。

　　在啟程新的篇章之時，我們更為感動的是黨中央清醒與理智的審時適勢，是黨中央向廣大黨員干部發出的警示號角之聲。指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬——誠然，如果真的就“躺在功勞薄”上，離開了解放思想與實事求是，離開了對形勢的清醒認識，離開了政治清明的堅守等，那么，必然會讓一個又一個的危險阻滯我們前行的步履，必然會讓我們黨與國家面臨巨大的危機。

　　黨的偉大事業與國家的發展存亡，最為關鍵的基礎是我們的干部隊伍。人才隊伍，干部隊伍，是黨的工作的具體執行者與落實者。只有我們的隊伍先進了，純潔了，更加“堅定”與“堅韌”了，更加務實與勤廉了，更加團結一致與凝心聚力了，才能夠更加深刻地增強工作的責任感與使命感，以時不我待的精神奮發工作奮發有為，才能夠站在人民群眾當中，與人民群眾保持血肉聯系，堅持將人民群眾的利益放在首位，將科學發展放在第一位，才能夠永遠保持我們黨的活力與朝氣，促進黨的事業全面繁榮發展，讓黨的威望與形象深入人心。

忠誠心得體會 篇23

　　新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》鮮明的特點之一就是嚴明政治紀律和政治規矩，把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為出發點和落腳點。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導；嚴守黨的政治紀律，首要的是對黨絕對忠誠。在這個問題上，各級紀檢監察機關和全體紀檢監察干部要頭腦特別清醒，態度特別鮮明，行動特別堅決，不斷提高政治自覺和政治站位，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，嚴格落實省紀委和市委關于全面從嚴治黨的各項要求，以扎實的工作成效推動黨中央決策部署在基層落地生根。

　　對黨絕對忠誠，就要旗幟鮮明講政治。新修訂的《條例》，對在重大原則問題上不同黨中央保持一致，黨員領導干部在本人主政的地方或者分管部門自行其是、搞山頭主義，對黨不忠誠不老實、表里不一，干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求等作出了明確的紀律處分規定，對信仰宗教的黨員也作出了相應的處理規定。這些細致而具體的規定，就是要求全體黨員對黨忠誠決不能打折扣。作為黨員干部，要牢固樹立“四個意識”，特別是要把政治意識放在首位，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上擁戴核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。要扎實踐行“兩個維護”，把落實“兩個維護”作為重大政治任務，決不搞“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”，決不在貫徹執行中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保令行禁止。要結合工作實際完成各項政治任務，按照黨的xx大部署要求以及省紀委提出的“五看四精”要求，聚焦監督首要職責，不斷加強紀律建設，站在講政治的高度做好監督執紀問責和監督調查處置工作，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保證。

　　對黨絕對忠誠，就要實事求是敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線的實質和核心。對黨絕對忠誠，就要與時俱進、理論聯系實際，不斷自我革新、自我提高。黨的xx大后再次修訂紀律處分條例，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是將xx大新黨章細化具體化的應有之義，是實現黨內法規銜接、增強制度合力的生動體現，也是緊跟時代、*發展瓶頸的堅強保證。對黨忠誠，就要堅持實事求是、勇于擔當，在監察體制改革、國家機構改革等重大任務中，建言獻策，*難題，積極推動各項事業穩步發展。

　　對黨絕對忠誠，就要奮發有為提本領。對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是的、徹底的、無條件的，不摻任何雜質、沒有任何水分的忠誠。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，面對各種挑戰和復雜形勢，只有做到對黨絕對忠誠，我們才能經受住一切考驗。作為紀檢監察干部，要重學習，在學習中進一步堅定理想信念，鍛造成紀法皆通的“專才”，讓信仰值滿格、忠誠度純粹，筑好忠黨愛民的思想基礎，提升執紀監督的工作水平；要真守紀，堅決帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守工作紀律和生活紀律，樹立標桿，引導全體黨員向善向上向好；要擦亮眼，煉就一雙“火眼金睛”，善于分辨“兩面派”“兩面人”，把對黨和人民不忠誠、不老實的害群之馬從黨員干部隊伍中徹底清除出去；要剛執紀，反復對比新修訂的《條例》與原條例，準確把握內涵要求，學以致用，落到實處，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。

忠誠心得體會 篇24

　　為深入貫徹落實確定的社會穩定和長治久安總目標，深入貫徹落實自治區黨委系列重要會議精神和自治區黨委書記陳全國重要講話及批示精神，扎實推進“兩學一做”學習教育活動，伊犁州黨委決定利用一個月時間，在全州各級黨組織和全體黨員、國家公職人員中開展“對黨絕對忠誠”專項教育。

　　10月8日，伊犁州黨委統戰部積極響應州黨委號召，積極參與專項教育，強化學習、深化認識，深查問題、嚴實整改，錘煉黨性、改進作風，爭當一名合格共產黨員。開展“對黨絕對忠誠”專項教育動員會暨第一次集中學習，使黨員在思想上認識上行動上都能進一步提升。

　　動員會上先后傳達了《伊犁州黨委書記黃三平在“對黨絕對忠誠”專項教育活動會議上的講話》，《伊犁州全體黨員、國家公職人員開展“對黨絕對忠誠”專項教育活動方案》等文件，要求部里全體黨員、國家公職人員要做到對黨絕對忠誠，堅決維護的絕對權威。既要領導和統籌好“兩學一做”學習教育活動，達到預期效果，更要做好“對黨絕對忠誠”專項教育活動，嚴格按照要求落實好每一階段工作任務，做到學習教育和日常工作兩不誤，通過做好這次專項教育活動，迎接黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會的勝利召開。

忠誠心得體會 篇25

　　按照公司〝家文化〞百日教育活動的推薦，仔細品讀了《忠誠勝于能力》一書，讀完才猛然發現，自己原來所理解的〝忠誠〞太片面，一直以為忠誠僅是一種品質精神，其實不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業，服務和榮譽的象征，就象書中所提到〝忠誠本身就是一種能力〞，它是其他能力的統帥和核心，因為一個人一旦失去忠誠，那么其能力也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對〝忠誠〞有了更深層次的理解。

　　為什么要倡導忠誠于自己的集體，團隊，職業呢？書中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分。一員；團隊發展了，個人也隨之發展，俗話說水漲船高；忠誠與工作，自己的能力得到提高的同時也造就個人；忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會工作著是美麗的，充實的；忠誠的人，在團隊里有一種歸宿感。

　　其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者是自己。忠于團隊與自己的職責，努力工作，積極奉獻，幫助他人，讓自己成為一個受歡迎的人。在此過程中，忠誠可以讓自己的職業品牌更具有含金量，可以讓自己的遠景更輝煌，也許忠誠創造的物質財富不完全是你個人所的，但忠誠培植出的良好品質卻完全屬于自己，因此，忠誠最大的受益者是自己，是對自己的忠誠。

　　書中簡單的幾個小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點熱情而已，而熱情的動力來自哪里？來自于對職業的忠誠！我們會很可能走入忠誠的誤區，認為只要對得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應該想故事中的.第三個工人那樣，多點熱愛，多點付出，多點創新，創造多的價值！這才是對職業，對團隊，對自己最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲！還有一點，就是沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完美的總之，通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作，并加強學習，不斷提高自己的能力。用古人的一句話作結束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

忠誠心得體會 篇26

　　“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業素養的人文讀本，感恩與責任作為職業精神的源頭，是現代化企業和員工實現和諧多贏與發展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。

　　首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。

　　事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家IT公司的營銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干。”在開展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業精神之后，才會產生改變一切的力量。

　　懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。

　　擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。

　　學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。

忠誠心得體會 篇27

　　思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員干部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。

　　理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，才能有思想自覺和行動自覺。有的黨員干部對理想信念不屑一顧，認為是空洞說教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍著“我”字轉，時刻想著當多大的官，撈多少好處，為此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員干部喪失理想信念，就意味著蛻化變質的開端。反復強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員干部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行為出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。

　　奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，為黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員干部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員干部要把焦裕祿精神作為鏡子照照自己。焦裕祿精神說到底就是無私奉獻精神，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員干部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求，把為人民服務作為一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關系，升華小我、放大人生，超越一己私利，錘煉對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。

　　嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員干部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行為放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺于聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷于個人“雅好”，到處搜羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置于“三嚴三實”之首，正是因為嚴以修身對于純潔思想極其重要，是黨員干部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作為加強黨性錘煉、道德養成的核心要求，作為找準生活定位、工作方向、精神坐標的根本途徑，作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

忠誠心得體會 篇28

　　“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻。

　　忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規范，是人們立足于社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員干部來說，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾說過，黨員干部的先鋒模范作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因為忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和升華。

　　忠于職守，愛崗敬業。這八個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。

　　可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員干部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什么崗位，從事什么工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作為自己崇高的事業，對本職工作有著高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。

　　旅游業是一個國家和地區的窗口行業，旅游工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作為一名旅游工作者，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們旅游系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

　　文花枝，一名普通的湖南導游，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導游，先救游客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象旅游者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、舍己為人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行為啊!在為數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什么是“游客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，才是人生最高價值這一生命的真諦。

　　張家界激情導游蔣不難，十幾年來堅持奮斗在旅游第一線，始終以服務旅客為宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，干一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鉆研，積累多方面的知識，利用業余時間，先后撰寫了《激情導游》、《經典張家界》、《武陵源揭秘》等旅游文學專著，共計100余萬字;并以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了游客“不是親人勝似親人”的交口稱贊，從事導游工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認為，“導游不僅僅是一種工作，導游不僅僅是一種職業，導游不僅僅是一種謀生的手段。導游是一門藝術，導游是一種學問，導游是一項偉大的事業。”我認為，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染游客，會給游客帶來無比的快樂。

　　在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫著對事業的執著，對工作的熱情，對群眾的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅游事業的大廈，促進了旅游事業的騰飛!

　　既然我把旅游事業作為自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅游宣傳，搞好每一次旅游市場檢查，處理好每一位旅游者的投訴、接待好每一位來辦事的群眾，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。

　　如果每個旅游工作者都將熱愛祖國、服務人民作為自己的世界觀、人生觀，那么我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅游接待工作中，我們會情不自禁地向游客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠于職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞臺，就可以為旅游事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。

　　真正的人民公仆，來于人民心間，融于群眾血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!

忠誠心得體會 篇29

　　優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠于企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會上提出：“人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠于企業作為個人發展的座右銘，與企業同甘共苦，共謀發展。”那么怎么做才算忠誠于企業，如何做一名忠誠于企業的員工?本人談幾點粗淺看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起。通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福;反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入豐達這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經驗，豐達都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也我們帶來物質上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此，在我們每個員工面前，多發揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。

　　當一個人真正把自己的前途、命運融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。正如董事長所言：忠誠于企業，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所干，為企業盡心盡責。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因為某些不盡人意的事發過牢騷，也許因為一時情緒低落說過違心的話、不合實際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業發展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業，是否言行一致的基本準則。切不可為了“迎合”領導說好話做表面文章，更不可在背后對領導、對同事、對企業發展信口開河，吹毛求疵。

　　背后有意識的說一些不利于企業發展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得更加不利于團結協作、不利于企業發展。作為一名企業的員工應該襟懷坦白，對企業或領導的決策有不同意見可以當面說出來，闡明自己的觀點，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發牢騷，行動使“絆子”。三、工作主動性。發揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業的具體體現。工作主動性表現在著眼公司大局，認識到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下，發揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動性表現在有較強的動手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。

　　工作主動性表現在不推諉扯皮、拖延應付。拖延，可以把企業拖垮。人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成為明天的拖累。該你主動辦的，你就應該主動辦好;該你協調的，你就應該主動協調好、配合好。工作主動性還表現在做事不聲張、不張揚，默默無聞。干工作的目的不是讓領導知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標下一個很小、很具體的內容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領導的支持和大家的協作。做一名忠誠于企業的合格員工，體現在具體行動中，體現在平凡工作中。大力弘揚“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚奮進的精神狀態，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發展獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

忠誠心得體會 篇30

　　一、慎承諾，重兌現。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業能為新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現，員工會有到一種被欺騙感，整個企業形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業失去信任感 ，直至流失，更為可怕地是，企業的這種形象會隨著這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在后來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業中他會一直擁有一種成就感，對企業的忠誠度自然也會提高。

　　二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現，一方面要結合當地勞動力市場的實際情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現出競爭性，這樣才能激發員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現。

　　三、為員工創造安全感。一方面是企業為員工提供一種寬松的工作環境，在這種環境中，員工能得到企業的充分信任，為企業共發展;另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的后顧之優，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業可結合自己的實際情況操作。

　　四、為員工提供素質培訓。這項培訓的創造者張逶是北京民營人才中介服務業最早的創業者之一，他將十多年人才中介就業指導與服務的經驗歸納總結為：一項有助于求職者以更加積極的心理素質從事工作，以穩定的職業精神對待工作的心理素質訓練課程。對于這種針對人才的“素質教育”，張逶將其描述為：“人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養成這樣的習慣，才能適應現代社會的激烈競爭。”與以前的情商(EQ)或第五層次開發等類似課程相比，它更側重于實用性的基本工作素質能力的提高，對于企業穩定員工隊伍，幫助員工進行積極的職業生涯規劃很有幫助。

　　五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業內允許個性人物出現，這樣更能激發企業的活力和創造力，在企業內起到一種“鰻魚效應”。

忠誠心得體會 篇31

　　打鐵，本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

　　新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。

　　自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

　　一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。

　　一要加強學習，提升執行的本領。提高執行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓群眾滿意。學習是執行力的源泉，也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研自身業務知識。當前，在質量體系認證中，掌握其實質，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。

　　二要勤于思考，提高執行的能力。思考是一種能力，思考得越全面、越深刻，與實際聯系就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全局

　　觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司干部必備的辨別能力。因此，作為一名黨員干部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調整到最高，把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨煉，在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務群眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。

　　三要善于實踐，提高執行的水平。后勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎么提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發點和歸宿，強化執行力，為服務對象辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老干部服務、讓老干部信任放心;為業主服務，讓業主舒心叫好，全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規范、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單，使物業工作有章可循、有法可依，也使今后的物業工作更加程序化、規范化，四是提高服務標準，努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業管理工作。

　　另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執行各項制度的帶頭人。

　　說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　一、提高認識抓學習。

　　肅紀律轉作風，要求廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員干部的要求，繼承和發揚我黨密切聯系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規，提高廣大黨員干部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。

　　二、完善制度重落實。

　　首先要在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔干部公示制、效能考

　　評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受群眾的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。

　　三、強化監督肅紀律

　　肅紀律轉作風，不僅要有嚴明的紀律，也要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會

　　首先，黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員干部的監督，加強黨員干部對領導干部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，真正做到“自身硬”。

　　其次，公開是監督的前提，知情是監督的保證。肅紀律轉作風，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規范權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。

　　最后，公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家秘密事項外，公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開并接受監

　　督，此舉在于用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環節公開透明，監督才會有力;鼓勵群眾參與，執行才會堅定。

　　事實早已表明，一個“自身硬”的領導干部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民群眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發斗志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導干部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。