2024崗位實(shí)踐心得體會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì)（精選5篇）

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì) 篇1

　　這次實(shí)習(xí)，除了讓我對(duì)商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務(wù)有了一定的了解并能夠進(jìn)行基本的操作之外，我覺得自己在其他領(lǐng)域也收獲了很多。作為一個(gè)一直生活在簡單的大學(xué)校園里的人，這次實(shí)習(xí)無疑成為了我走向社會(huì)之前的一個(gè)平臺(tái)，也為我將來走向社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

　　首先，我認(rèn)為學(xué)校和單位的一個(gè)很大的區(qū)別是，我們進(jìn)入社會(huì)后必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在我們的工作中，我們必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的事業(yè)負(fù)責(zé)。如果我們沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，員工就必須加班。如果有意外錯(cuò)誤，你也必須負(fù)責(zé)改正。其次，我認(rèn)為每個(gè)人都必須堅(jiān)持自己的職業(yè)道德，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。據(jù)說一個(gè)人必須一次理解一條線的規(guī)則。我從實(shí)習(xí)單位的同事那里知道了這件事。例如，一些商務(wù)辦公室需要工作證書。雖然對(duì)方可能是他們認(rèn)識(shí)的人，但他們也會(huì)要求對(duì)方出示證件。當(dāng)對(duì)方有話要說時(shí)，他們總是耐心地解釋為什么有必要這樣做。現(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入了規(guī)范化管理，所以員工的工作態(tài)度就顯得尤為重要，這是我個(gè)人的感受。

　　最后，我覺得學(xué)歷在實(shí)際工作中似乎不是最重要的。這主要取決于一個(gè)人的專業(yè)能力和交際能力。任何做了很長時(shí)間工作的人都會(huì)去做。實(shí)踐能力在實(shí)際工作中更為重要。

　　因此，我意識(shí)到，如果我們把在大學(xué)里學(xué)到的東西和更多的實(shí)踐結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，這樣一個(gè)本科生就有很強(qiáng)的處理基本實(shí)踐的能力和相對(duì)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

　　我非常感謝實(shí)習(xí)單位給了我這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這讓我學(xué)到了很多，成長了很多，收獲了很多。

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì) 篇2

　　8月19日，我縣召開優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉工作座談會(huì)，138名年輕干部暢談了實(shí)踐鍛煉心得體會(huì)，并對(duì)本次實(shí)踐鍛煉提出了自己的看法和見解。縣工信局、縣交運(yùn)局、縣國土局以及偕樂橋鎮(zhèn)等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身經(jīng)歷，對(duì)年輕干部實(shí)踐鍛煉提出了自己的意見和建議。縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長湯智斌出席。

　　今年5月，我縣從53個(gè)縣直部門單位和31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了144名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)踐鍛煉。3個(gè)月來，各單位認(rèn)真組織，年輕干部積極參與，實(shí)踐鍛煉取得了明顯成效。為認(rèn)真做好年輕干部實(shí)踐鍛煉工作，縣委組織部制定了《寧鄉(xiāng)縣優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉實(shí)施方案》，對(duì)年輕干部的選派條件、日常管理、考核、待遇等進(jìn)行了明確規(guī)定，使這次實(shí)踐鍛煉工作趨于規(guī)范化。各接收單位對(duì)年輕干部實(shí)踐鍛煉工作非常重視，明確了年輕干部的工作崗位和培養(yǎng)聯(lián)系人，給他們分任務(wù)、“壓擔(dān)子”。各派出單位對(duì)實(shí)踐期間的工作非常關(guān)心支持，縣交運(yùn)局、縣國土局、縣水務(wù)局、縣林業(yè)局等縣直部門單位通過召開現(xiàn)場辦公會(huì)，切實(shí)為實(shí)踐鍛煉對(duì)象所在鎮(zhèn)村解決實(shí)際問題，為年輕干部實(shí)踐鍛煉提供良好的工作保障。實(shí)踐鍛煉期間，年輕干部珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)融入，提升了自身素質(zhì)，推動(dòng)了單位工作，展現(xiàn)了良好形象。

　　湯智斌指出，年輕干部實(shí)踐鍛煉工作，是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，是寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是個(gè)人成長成才的需要，是忠誠履職的需要。湯智斌認(rèn)為，本次實(shí)踐鍛煉組織得力，鍛煉力度大，使年輕干部開拓了視野、增長了才干、促進(jìn)了工作、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，收到了預(yù)期效果。會(huì)上，湯智斌寄語與會(huì)的年輕干部，要保持激情，樹立遠(yuǎn)大理想；要客觀理性，胸懷大局觀念；要不斷進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉；要珍惜崗位，切實(shí)忠誠履職；要團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)。

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì) 篇3

　　在這個(gè)火熱的七月，我們暫別大學(xué)的舒適生活，帶著青年人特有的蓬勃朝氣，邁進(jìn)了暑假，走入了社會(huì)，開始了暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

　　暑假剛開始，我們便迎來了省運(yùn)會(huì)大學(xué)生組排球賽，作為志愿服務(wù)隊(duì)宣傳組的一員，于7月7日開始了為期八天的暑期實(shí)踐活動(dòng)。作為一名大一學(xué)生，就快要步入社會(huì)的我?guī)е鴮W(xué)習(xí)和好奇的心情去迎接這次實(shí)踐工作，在此之前我是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒有。我主要負(fù)責(zé)比賽期間的寫稿宣傳工作，雖然身居幕后，但依舊深感責(zé)任重大。一個(gè)好的活動(dòng)如果沒有及時(shí)很好的給宣傳出去，那么這次的活動(dòng)就沒有了意義。所以，自己更想要把工作做好。

　　比賽開始前，我們積極宣傳此次比賽的重要意義，為大賽開始奠定良好基礎(chǔ)。比賽一開始，我們宣傳工作全面展開，寫稿、拍照、校對(duì)、挑選，經(jīng)過層層把關(guān)，把最滿意的稿件上傳，用最真實(shí)的照片宣傳比賽。剛開始的時(shí)候，還真的有點(diǎn)不適應(yīng)。很多東西都不懂，幸好有學(xué)校和院團(tuán)委老師，以及朱老師的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在這次實(shí)踐活動(dòng)中掌握了很多東西。最重要的就是是我在接人待物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己要先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。通過和其他志愿者的通力合作，自己在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了很多在課堂中所學(xué)不到的東西，增加了自己的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為自己以后踏入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　我通過此次實(shí)踐工作，不僅僅增加了對(duì)學(xué)校，對(duì)宣傳工作的熟悉，讓我學(xué)會(huì)了一些如何宣傳，如何與別人溝通交流的知識(shí)。通過和其他志愿者的通力合作，自己在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了很多在課堂中所學(xué)不到的東西，增加了自己的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為自己以后踏入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而且，我覺得更重要的一點(diǎn)是，這種工作能夠培養(yǎng)我去體會(huì)怎樣助人為樂、團(tuán)結(jié)集體，體會(huì)工作中的樂趣，學(xué)會(huì)真正為人民服務(wù)。

　　第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)實(shí)踐的良好形式；是促進(jìn)大學(xué)生投身服務(wù)工作，向他人學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想和知識(shí)。

　　一周多的社會(huì)實(shí)踐一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西，而這些東西將讓我終身受用。

　　社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到更好的鍛煉。

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì) 篇4

　　伴隨著暑假的將領(lǐng)，我在忙碌的學(xué)習(xí)也開始閑了下來。盡管在每天的下午都有去進(jìn)行復(fù)習(xí)，但畢竟難以和學(xué)校比擬，生活中很快就多出了一段無所事事的時(shí)間。為了能填補(bǔ)自己假期的空白，為了能積極的利用好時(shí)間，我決定在此次的暑假通過參加工作來鍛煉自己，并為自己累積一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如今，假期即將結(jié)束，我也充分的在這次的實(shí)踐中感受到了自己的成長，現(xiàn)對(duì)自己這次實(shí)踐活動(dòng)的心得記錄如下：

　　一、對(duì)工作看法的改變

　　在這次的活動(dòng)中，我怕充分的體會(huì)到了工作的辛苦，以及社會(huì)生活的不容易。一次次的錯(cuò)誤給了我一次次的打擊和教訓(xùn)。讓我理解到了很多的東西。但是這卻并不能打擊我對(duì)生活的信心！在一次次的站起來后，我成長的更加堅(jiān)定！如今，我對(duì)工作已經(jīng)有了很大的改變你，不會(huì)再出現(xiàn)“這樣簡單的工作”這種想法！因?yàn)樵谶@次的暑假里，我已經(jīng)充分的被“這樣簡單的工作”好好的教育了一番，認(rèn)識(shí)到?jīng)]有任何工作是可以簡單做好的！如果有，那么就只能說明沒有用心去做！

　　二、對(duì)自我成長的感受

　　在這次的工作之后，我也收獲了很多自身成長進(jìn)步。如：在體力方面有了很大的提升，交流與膽量方面也有了長足的進(jìn)步，但最重要的，還是我在責(zé)任感上的收獲。通過在工作中的努力和感受，我鍛煉了自己的責(zé)任心，了解的工作的重要性，更明白自己現(xiàn)在還作為一名學(xué)生，更應(yīng)該去學(xué)習(xí)鍛煉自己的責(zé)任心！因此，我在工作中更加嚴(yán)格的要求自己，盡管應(yīng)為經(jīng)驗(yàn)的緣故在在中還不夠出色，但是我一直在努力的改進(jìn)自己的技巧，他提升個(gè)人的能力。

　　三、對(duì)自我不足的認(rèn)識(shí)

　　說到在工作中最大的不足，我的感受就是在交流的技巧上！在之前的工作中，我竟讓自己能和顧客順利對(duì)話，完成工作。但是通過觀察前輩們的工作，我認(rèn)識(shí)到我們真正的工作遠(yuǎn)不止將話說完而已，要有技巧，更要能吸引住客人，這才是真正的工作方式！我明白自己現(xiàn)在在工作中還有很多的不足，但我還有機(jī)會(huì)去改進(jìn)，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在生活中改進(jìn)，為自己今后能真正的踏上社會(huì)，做好充足的準(zhǔn)備工作！當(dāng)我真正的踏足社會(huì)，我一定會(huì)做的更加出色！

2024崗位實(shí)踐心得體會(huì) 篇5

　　在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革、完成人員聘用制“入軌”任務(wù)后，如何盡快健全和完善崗位設(shè)置和管理的相關(guān)配套政策，引導(dǎo)事業(yè)單位科學(xué)合理地設(shè)置崗位，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前各級(jí)人事部門必須認(rèn)真研究解決的一個(gè)實(shí)踐課題。新疆回族自治州的實(shí)踐和探索給人以啟迪。

　　幾點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　理清改革工作思路。事業(yè)單位人事制度改革的兩個(gè)重要內(nèi)容，一是人員聘用，二是崗位管理。為實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，州在至20xx年第一輪改革實(shí)現(xiàn)聘用制入軌、推行分配制度改革目標(biāo)的基礎(chǔ)上，及時(shí)提出將改革工作重心轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)崗位設(shè)置和管理上來。20xx年出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)自治州事業(yè)單位改革的意見》，將“健全以崗位管理為主的新型管理制度”作為-20xx年第二輪事業(yè)單位改革工作的主要目標(biāo)和任務(wù)。

　　研究制定相關(guān)配套政策。結(jié)合自治州實(shí)際，20xx年州委、州政府制定出臺(tái)了《自治州事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理暫行辦法》，對(duì)事業(yè)單位制定崗位設(shè)置和管理方案應(yīng)遵循的原則、程序，以及方案的主要內(nèi)容和應(yīng)注意的事項(xiàng)等做出了明確規(guī)定。要求事業(yè)單位在制定新一輪人員聘用(任)實(shí)施方案前必須先審批崗位設(shè)置和管理方案，同時(shí)強(qiáng)化制約措施，對(duì)沒有審批崗位設(shè)置和管理方案的單位，相關(guān)部門暫不辦理職員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職及工人等級(jí)晉升等手續(xù)，確保了崗位設(shè)置和管理工作順利推進(jìn)。

　　為實(shí)施崗位分類管理提供操作“平臺(tái)”。事業(yè)單位崗位分為管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤人員崗位三大類，針對(duì)事業(yè)單位三類崗位及人員如何具體管理，20xx年州委、州政府制定出臺(tái)了《州事業(yè)單位職員管理暫行辦法》、《州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任制管理實(shí)施辦法》和《州事業(yè)單位工人崗位(等級(jí))聘任制管理暫行辦法》，對(duì)事業(yè)單位各類崗位的界定、工作性質(zhì)、設(shè)置原則、條件、監(jiān)督管理，以及本類崗位人員的任職資格、職務(wù)等級(jí)、職務(wù)晉升、聘任程序、考核培訓(xùn)、工資福利等做出統(tǒng)一、詳細(xì)的要求，為順利實(shí)施崗位分類設(shè)置及管理提供了有效的操作“平臺(tái)”和政策依據(jù)。

　　幾點(diǎn)體會(huì)與思考

　　崗位設(shè)置必須在核定的編制數(shù)和各類人員結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　“以編定崗”是崗位設(shè)置工作應(yīng)遵循的基本原測。把編制管理與崗位設(shè)置有機(jī)結(jié)合起來，有利于事業(yè)單位科學(xué)合理配置在職人員，不斷規(guī)范用人行為；有利于實(shí)現(xiàn)“因人設(shè)崗，盲目用人”向“因事設(shè)崗、按崗聘人”的轉(zhuǎn)變，同時(shí)還可有效控制超編進(jìn)人，減輕財(cái)政供養(yǎng)負(fù)擔(dān)，崗位設(shè)置時(shí)必須充分考慮到事業(yè)單位現(xiàn)有崗位及人員狀況，并妥善分流安置超編待崗人員。

　　在制定崗位設(shè)置和管理方案時(shí)，單位要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)和發(fā)揚(yáng)民主的原則，應(yīng)以原崗位設(shè)置情況和三類人員崗位現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，通過職代會(huì)或職工大會(huì)對(duì)重新設(shè)置各類崗位的性質(zhì)、工作量、工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和論證。

　　運(yùn)作中,既要保證崗位的相對(duì)連續(xù)性,充分體現(xiàn)人崗相宜,又要避免崗位設(shè)置中的“盲目性”和混崗現(xiàn)象,為今后順利實(shí)施方案,產(chǎn)生崗位效能奠定基礎(chǔ)。對(duì)因機(jī)構(gòu)合并、精簡等原因造成的事業(yè)單位超編待崗人員,在崗位設(shè)置和管理中,應(yīng)從安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),可實(shí)行過渡崗管理辦法,通過“只出不進(jìn)”、“自然減員”、“內(nèi)部退養(yǎng)”等方式逐步削減,平穩(wěn)過渡。

　　崗位設(shè)置方案確定后必須實(shí)行“競聘上崗”和“公開招聘”。

　　實(shí)行人員競聘上崗是推行崗位設(shè)置管理制度的自身要求和“落腳點(diǎn)”，只有競聘上崗，才能真正實(shí)現(xiàn)從“身份管理”到“崗位管理”的轉(zhuǎn)變，才能有效調(diào)動(dòng)聘用人員的積極性，以此達(dá)到因崗擇人、按崗聘用的改革初衷和目的，否則，將事與愿違。