紀律心得體會（通用27篇）

紀律心得體會 篇1

　　守紀律、講規矩，不僅是黨員干部的基本政治素質，也是對黨員干部黨性的重要考驗，對政府系統各級領導干部來講，只有守紀律、講規矩，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，才能把握好自己的角色和位置，更好地抓好落實。

　　一是牢固樹立紀律和規矩意識，自覺置身于規矩之下。堅持用系列重要講話精神武裝頭腦、統領工作，堅定理想信念，始終與黨同心對黨忠誠，在任何情況下都在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省委的重大決策部署，堅決維護中央、省委的權威，確保政令暢通;始終把政府工作置于市委的領導之下，放在全市大局中去思考、去定位、去推進，嚴格執行重大事項請示報告制度，自覺維護風清氣正的政治生態;認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實重大行政決策程序規定，重大問題、重要事項堅持廣泛聽取意見、集體討論決定;嚴肅黨內政治生活，動真碰硬開展批評與自我批評，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，形成團結一心抓發展、合心合力干事業的良好工作氛圍。

　　二是強化對行政權力的制約和監督，做到“政府有權不可任性”。堅持把依法行政作為基本要求，著力提高運用法治思維和法治方式履職能力，扎緊扎牢制度 “籠子”，讓紀律嚴起來，把規矩立起來。健全政府內部權力制約機制，對權力集中的部門和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用;完善政府內部層級監督和專門監督，改進上級機關對下級機關的監督，加快建立和完善權力清單制度，讓政府部門“法無授權不可為”;推進行政復議規范化建設，充分發揮行政復議在實施行政監督和化解行政爭議中的重要作用;完善審計監督制度，實行審計監督全覆蓋，加大對重點領域和關鍵環節的審計力度;全面推行政務公開，完善政務公開和各領域辦事公開制度，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開;自覺接受人大、政協監督，堅決執行市人大決定決議，主動聽取市政協意見建議，認真辦理人大代表議案、建議和政協委員建議案、提案。

　　三是認真履行主體責任，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。堅持把嚴守紀律、嚴明規矩擺在更加重要的位置，進一步強化主體責任意識，鍥而不舍、馳而不息地把黨風廉政建設引向深入，抓常抓細抓長。將政府系統黨風廉政建設重點工作納入政府工作目標管理體系，與改革發展同部署、同推進、同落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;持之以恒加強政風建設，嚴肅整治庸政懶政怠政，大力整治不作為、慢作為的機關病，支持和保護敢于擔當、敢于碰硬的干部;旗幟鮮明地支持紀檢監察機關履行執紀監督責任，切實加強對遵守政治紀律和政治規矩情況的監督，從嚴查辦違反政治紀律和政治規矩的行為，使干部守紀律、講規矩成為自覺和常態。

　　四是嚴于律己率先垂范，爭做守紀律、講規矩的楷模。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守黨的各項紀律,嚴格執行各項規章制度和辦事程序，自覺守住為人為官的根本，守住思想、道德和法紀的底線。

紀律心得體會 篇2

　　通過農場基層黨支部委員會換屆選舉和第五屆民主選舉連隊領導干部，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選撥到各基層領導班子，必將大大增強基層領導班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快農場轉型發展，推動科學發展提供堅強的組織保證。其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆和民主選舉工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

　　通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉實收、選人用人不當，則可能給黨和人民事業造成長久和嚴重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴守紀律談幾點看法。

　　一是防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。20__年，中紀委、中組部聯合發出《關于加強換屆風氣監督的通知》，明確提出“9個嚴禁、9個一律”的紀律要求，表現出用鐵的紀律保證換屆風清氣正。近年來，一系列腐敗大案之所以能迅速查處，正是體現出中央堅決遏制腐敗的決心和恒心。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

　　二是防止腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度，防止心得腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上而下的懲防體系逐步完善，“科學反腐”的新理念正在形成。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭展現成效，并進一步走向完善。

　　三是防止換屆腐敗，必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然是在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內、公開形式的社會監督。

　　做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，穩扎穩打開展好黨組織換屆選舉工作。

紀律心得體會 篇3

　　通過學習，讓我們對制度更加深刻，在學習中完善自己，規范全行員工的服務行為，統一全行服務標準，在全行上下大力弘揚良好的職業道德和職業操守，倡導銳意進取.開拓創新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風貌，重塑農行員工的職業新形象，把全行的服務水平提到一個新的高度。員工行為守則的核心內容是“愛崗敬業.誠實守信.勤勉盡職.依法合規”基本要求是通過保密義務.利益沖突.客戶關系.公平競爭.廉潔自律.同事關系.日常辦公.職業形象和監督舉報等九個方面的內容來規范員工行為，明確員工正確處理與銀行.客戶.同業.同事和監管關系的行為規范和職業準則。在全行樹立““愛崗敬業.誠實守信.勤勉盡職.依法合規”的道德風尚，培育良好合規文化，改善員工職業形象和農行整體形象。每個星期我們行都會抽出一些時間學習這本手冊對日常工作很有現實的指導意義。對于員工日常工作和行為規范，概念清晰，生動形象。

　　不僅要學習，還要從工作中找到和守則有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。作為年輕人應該有職業自豪感，是農行給了我這個工作的機會，我要珍惜這個崗位，維護農行的利益和形象，不做有損農業銀行形象和聲譽的事。做一個品行端正的人，遵守勞動合同規定的條款，恪守制度的要求和辦事程序，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。通過學習我了解到了員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規風險。應牢固樹立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求。自覺法律法規和銀行內部規章，堅持以的道德標準來要求自己，為客戶提供優質高效的服務，是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處，坦誠相待，才能有良好的協作，才能處理好各項業務。工作服穿戴整潔，工牌佩戴規范，每天以全新的面貌參加晨會。積極參加有益活動，以保持旺盛的精力投入工作。遵守規定是保護自己，不能馬虎失職，不僅是對于個人還是農行，損失有時候是無法彌補的，依法合規，以更高的道德標準要求自己，樹立法律意識和合規意識。

　　工作在農行的第一線，我的工作緊張且忙碌，嚴謹并充實。在這里，合規是我們的企業文化，是我們的工作準則，是保護我們自身的避風港。

紀律心得體會 篇4

　　近日我參加了區委組織的嚴肅換屆紀律培訓班，認真學習了省委組織部下發的《嚴肅換屆紀律教育讀本》，觀看了嚴肅換屆紀律保證風清氣正的警示教育光盤，對換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求有了明確的認識，現將學習體會匯報如下：

　　一、提高認識，明確嚴肅換屆工作紀律的重要意義

　　嚴肅換屆紀律，是繼承發展黨的優良傳統、嚴肅黨的紀律的重大舉措。紀律嚴明是我們黨的優良傳統。歷史反復證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律是嚴肅黨的紀律應有之義。廣大黨員干部應以鮮明的態度，堅決執行中央和省市委的決定，不折不扣的貫徹執行中央和省市委關于換屆工作的各項部署，講黨性、顧大局、守紀律，個人服從組織，下級服從上級，嚴守換屆紀律。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。選好干部、配強班子是這次換屆工作的重要目標之一，是事關東安科學發展、和諧發展、可持續發展的關鍵。要把嚴肅組織人事紀律作為嚴肅換屆紀律的重要內容來抓，確保在選干部、配班子的過程中，執行政策無偏差，執行程序不走樣，選人用人不失準。通過集中換屆，選拔造就一批政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，建設一支有影響力、凝聚力和戰斗力的市縣鄉村四級領導班子。嚴肅換屆紀律，是加強黨性修養的重要途徑。換屆期間往往是用人不正之風的易發期、多發期，嚴肅換屆紀律尤為緊要。作為黨員干部應牢固樹立正確的世界觀，正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態接受組織和群眾的挑選，不為名所累、不為利所惑，始終保持為民、務實、清廉的政治本色。

　　二、廉潔自律，堅決不越高壓線

　　通過學習，我更加清醒地認識到，在換屆過程中我要以省委提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求為高壓線，絕不做違背換屆紀律的任何活動。做到紀律嚴明，警示在前，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上的不正之風進行戰斗，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆健康有序開展。在換屆中做經得住考驗的領導干部。

　　三、切實做好本職工作，確保換屆順利進行

　　李大釗曾說“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛聲”，作為領導干部不論是追求個人進步還是謀求事業發展，都應該把功夫用在平時對工作的恪盡職守與甘心奉獻當中。越是面對換屆這種關鍵時刻，越要牢記為人民服務的根本宗旨，確保換屆過程中思想不混亂、工作不懈怠。在履行好自己的職責的同時，領導干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用帶動形成踏踏實實干工作的良好氛圍，要把換屆當成推動工作的強大動力，通過換屆換出干勁、換出實績，換出黨心的凝聚、民心的活力。

　　古人云“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒”。

　　作為基層黨委一把手，我要始終保持良好的精神狀態，正確對待個人的進退留轉，正確處理好換屆和日常工作的關系，真正把心思用在加快發展上，把精力用在維護穩定上，把智慧用在為民造福上，心無旁騖、力不分散，強化措施、狠抓落實，切實做好當前的各項工作，在換屆這個特殊的考場上，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

紀律心得體會 篇5

　　為進一步加強黨風廉政建設，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，5月21日上午，如皋法院舉辦了“學條例、講規矩、守紀律”廉政知識競賽和“正黨風、傳家風、樹新風”廉政黨課。該院全體干警參加了活動，并邀請了南通中院、市紀委、市檢察院相關領導組建仲裁委員會對活動進行指導監督。

　　知識競賽選手由各部門推薦，競賽內容既有《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，也有《人民法官行為規范》等內容。競賽形式既有參賽選手參與的必答題、搶答題和風險題，也有觀眾參與搶答這個環節。經過激烈角逐產生一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名，并現場評選出左建明、司榮華、馬天躍3名優秀選手。

　　競賽結束后，由如皋法院黨組成員、紀檢組章兵組長圍繞“正黨風、傳家風、樹新風”上了一堂精彩的廉政黨課，使大家認識到黨員干部良好的作風能帶出良好的家風，而良好的家風又能促其養成良好的作風。

紀律心得體會 篇6

　　今年是市縣鄉集中換屆之年。為確保換屆工作的風清氣正，黨中央提出“九個嚴禁”的紀律要求，各地相繼出臺了一系列硬性規定，組織開展了換屆風氣巡察監督，劍指違規違紀行為。然而，就是在這樣的高壓嚴打之下，仍然有人我行我素，罔顧換屆紀律、無視組織原則，頂風違紀。

　　換屆是考驗全面從嚴治黨成效的試金石，也是體現黨員干部責任與擔當、遵規與守紀的關鍵時刻。我們必須保持頭清、心靜、嘴緊、手凈、腳穩。

　　頭要清，即保持頭腦清醒。此次市縣鄉換屆正值“十三五”開局之年，各地未來五年的經濟社會如何穩步發展，中央一系列重大戰略部署如何貫徹落實，與當前的換屆密切相關。我們一定要認清換屆工作的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，站在全局的角度看待換屆、參與換屆。在換屆的敏感時期，要始終把紀律挺在前面，繃緊規矩這根弦，堅決與不正之風劃清界限。

　　心要靜，即保持內心坦蕩。心態決定意識，意識決定行動。換屆涉及領導干部的“進與出”“上與下”，我們要以平常心看待自身的進退留轉。要相信組織的選人用人制度和群眾心中的“那桿秤”，要按照換屆的程序和要求積極配合換屆考察。只有擺正心態，端正認識，才能靜下心來履職盡責。

　　嘴要緊，即不亂吃不亂說。“病從口入，禍從口出”。“九個嚴禁”明確提出禁止說情打招呼、跑風漏氣。這要求我們不該吃的絕不吃，不該說的絕不說，不該問的絕不問。要拒絕吃請，不參加違規聚餐;要收緊口風，不泄露擴散換屆有關的人事安排、議程安排等涉密規律;不造謠、誣告他人，不說干擾換屆的話，不做干擾換屆的事。

　　手要凈，即握緊拳頭“手莫伸”。莫伸手，伸手必被捉。換屆涉及的是敏感的人事安排，每一位參與換屆的“局中人”都應牢固樹立“底線、防線、高壓線”的守紀意識，以潔身自好換得換屆的風清氣正。我們既不能搞拉票賄選、拉幫結派，也不能收受財物、謀取私利。只有握緊拳頭，才能“任憑風浪起、穩坐釣魚船”。

　　腳要穩，即蹄疾而步穩。中央和省市結合當前新形勢、新情況，就本輪換屆工作做出了一系列新部署，提出了一系列新精神、新要求。換屆工作步驟多、程序嚴，安排緊湊、環環相扣，這需要我們蹄急而步穩，忙而有序。要細化換屆要求，捋清換屆思路，明確責任分工，一步步穩扎穩打，平穩推進換屆工作向前邁進。

　　只有頭、心、口、手、腳“五官并用”，才能確保在換屆中行的正、坐的端，站的穩。

紀律心得體會 篇7

　　在深進展開黨的群眾線路教育實踐活動中，為進一步加強公安隊伍紀律作風建設，公安部日前出臺“三項紀律”，以更高的要求、更嚴的紀律，規范公安人民警察行為，建設過硬隊伍，回應人民群眾新期待。

　　“三項紀律”即：公安人民警察決不答應面對群眾危難不勇為;決不答應酗酒滋事;決不答應進夜總會文娛。公安人民警察違反上述規定的一概先予以禁閉，并視情給予紀律處罰。造成嚴重后果或卑劣影響的，一概給予開除處罰，并視情追究有關領導責任。隱瞞不報、包庇包庇的，從嚴處理。構成犯法的，依法追究刑事責任。

　　公安部歷來高度重視公安隊伍建設，絕不動搖地堅持政治建警、從嚴治警方針，公安機關執法公信力、戰役力和隊伍整體素質不斷提升。各級公安機關和廣至公安人民警察堅持人民利益至上，恪盡職守、忘我奉獻，為維護社會穩定做出了突出貢獻。但是也應蘇醒地看到，面對人民群眾的新期待新要求，公安工作和隊伍建設還存在很多不適應，極少數人民警察素質不高、作風不硬、要求不嚴，乃至作奸犯科，侵害了公安隊伍形象，嚴重傷害了人民群眾的感情。

　　公安部出臺“三項紀律”，是公安機關深進展開黨的群眾線路教育實踐活動的重要舉措，是對全體公安人民警察紀律作風的從嚴要求。全國公安人民警察要徹徹底底嚴格執行，并自覺接受社會各界和人民群眾的監督。公安機關將組織氣力對“三項紀律”貫徹執行情況進行常常性檢查，對違反“三項紀律”的行為，一概果斷依紀依法嚴厲處理。

紀律心得體會 篇8

　　在xx屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。改革進入深水區，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹守黨員干部的紀律和規矩，做到“五個必須”，是對黨員干部黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。

　　“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。

　　守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

　　其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

　　守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展，每一名黨員干部都應該嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，為實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

紀律心得體會 篇9

　　志愿者很平凡，平凡的面容，平凡的制服;志愿者不平凡，不平凡的內心，不平凡的精神。志愿者是快樂的凡人，也是人間的天使，而我正是其中一名快樂者，也是一名志愿者!

　　我的工作簡單，就是義務宣傳個人文明行為、家庭文明行為、城市文明行為，但是工作時的那種快樂卻從心底油然而生，因為我是在為需要幫助的人們服務，是在為他人盡自己的一份力量。在志愿者的快樂崗位上，我用自己的微笑去感染他人，也將這種微笑傳遞下去。微笑，簡簡單單的嘴角上揚就是最美麗的風景。志愿服務是奉獻社會、服務他人的一種方式，是傳遞愛心、播種文明的過程。對被服務對象而言，它是感受社會關懷、獲得社會認同的一次機會。對社會而言，它是提升社會文明風氣、促進社會和-諧的一塊基石。

　　把文明禮儀深深地刻在心中，我覺得文明是一種好習慣的堅持。我們作為教師,有責任把文明傳遞，順手撿起一片紙，純潔的是自己的精神;俯身擦去地上一塊污漬，凈化的是自己的靈魂。點滴小事，從我做起。，用自己的實際行動去帶動我們身邊的人，使我們的社會更加文明，使我們的"家園"更加美麗。其實文明離我們很近很近，近的觸手可及---文明有時只是一個手勢,有時只是一個微笑。正如一則廣告所講的：一個小男孩正在放風箏,可是風箏卻掛在了樹枝上,只有踩在公園的椅子上才能拿到,他為了不使椅子弄臟,拿出一張白紙墊在上面,然后到白紙上取下了風箏，這則廣告深深的打動了我,從中我悟到了“文明,有時就是一張紙的厚度。

　　為人師表的我們要做一個有道德的人。我們應該要積極投入到“講文明樹新風”的建設與宣傳當中。所以要從我做起，從我的家庭做起，從我身邊的朋友、同學做起。

　　生命短促，只有美德能將它流傳到遙遠的后世.從身邊點點滴滴做起，相信不久的將來我們生活得更美好。

紀律心得體會 篇10

　　“十三五”時期，既是中衛全面建成小康社會的決勝期，也是改革發展的攻堅期，更是開放創新轉型追趕的機遇期。站在新起點，立足新常態，唯有勇于擔當，破解難題，干事創業，才能實現新作為，推動新發展。我市出臺《黨員干部改革創新干事創業容錯免責辦法(試行)》，用制度的關懷和包容營造勇于擔當擔責、寬容失誤失敗、關心愛護干部的濃厚氛圍，最大限度地調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，為加快建設開放富裕和諧美麗中衛作出貢獻。

　　一是真抓實干，強化落實。中衛是欠發達地區，設市晚、基礎差、底子薄，改革發展任務重是我們的基本市情。能否實現大發展、快發展，與全國同步全面建成小康社會，黨員干部是關鍵。因此，黨員干部要牢固樹立以天下為己任的擔當精神，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，振奮精神，鼓足干勁，大膽試、大膽闖、大膽干，全力以赴推進市委、市政府決策部署和重點工作的落實，確保“十三五”發展開好局、起好步。

　　二是區別對待，善待失敗。人非圣賢，孰能無過?改革大業前無古人，后啟來者，只能“摸著石頭過河”，必然會遇到困難和問題，也必然會面臨失敗的風險。在堅持從嚴治吏的同時，把黨員干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍，從而消除黨員干部怕出錯、怕擔責、怕丟烏紗帽的“后顧之憂”，為黨員干部促改革、敢作為、勇擔當、抓落實“保駕護航”。

　　三是嚴以律己，堅守底線。黨員干部要清醒地認識到，“容錯免責”機制絕不是亂作為的“護身符”。寬容失敗是講究原則和底線的，不會包容所有的錯誤，尤其是打著改革的旗號、以權謀私的錯誤，有法不依、知法犯法的錯誤，肆意亂為、損害群眾利益的錯誤。因此，黨員干部要結合當前正在開展的“兩學一做”學習教育，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，嚴守做人為官底線、堅持道德信念防線、不踩法紀法規紅線，做一個清正廉潔、組織信任、群眾信賴的黨員干部。

紀律心得體會 篇11

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了系列重要講話、中央指定的必讀篇目以及趙正永書記、魏民洲書記等領導講話精神，通過專題學習和交流研討，對黨的紀律有了更加深刻的認識。嚴明黨的紀律是黨高度團結統一、具有凝聚力戰斗力生命力的根本，遵守黨的紀律是每個黨組織和每名黨員義不容辭的天職，維護黨的紀律是黨組織和黨員的“最高責任”、是黨性的集中體現。黨的紀律涵蓋黨的工作和黨內生活的方方面面，結合學習，我著重就政治紀律、組織紀律和群眾紀律談些體會。

　　第一，政治紀律是黨的一切紀律的基石

　　黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨組織和黨員在政治言論、政治行動上同黨的路線方針政策保持高度一致的規范，是管總的紀律。如果政治紀律松弛，黨的其他各項紀律就會失去政治基礎。實踐一再證明，嚴明黨的政治紀律，是我們黨從小到大，從弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的根本保證。當前，我們正面臨著復雜的內外部環境和艱巨的改革發展任務，越是在這個時候，就越需要我們嚴明黨的政治紀律，越需要全黨統一意志、統一行動，步調一致向前進。

　　基層工作千頭萬緒、千差萬別，立足實際，需要創新性開展工作，但前提是各級黨組織和領導干部要牢固樹立政治意識和全局觀念，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署，都必須堅持向中央基準看齊，以貫徹中央、省市委精神和各項決策部署為前提，做好結合文章，推動改革發展。要加強對黨員干部遵守政治紀律的教育，使廣大黨員干部深刻認識到政治紀律無小事，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅決維護黨的領導、絕不容忍政治上的自由主義，堅決貫徹落實黨的路線方針政策、絕不對中央和省市委決策部署陽奉陰違，堅決遵守黨的政治紀律、絕不姑息違反政治紀律的人和事。

　　第二，組織紀律是黨組織力量倍增的保障

　　黨的組織紀律是黨組織和黨員必須遵守的維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨的各級組織之間、黨員與黨的組織之間關系的紀律，是黨在組織上步調一致的重要保證。黨的組織紀律的核心是民主集中制，要按照既有民主又有集中的原則來處理黨內各種關系，正確處理個人與組織、民主與集中、下級與上級、局部與全局的關系。

　　要在思想上強化組織觀念和服從意識，堅持“四個服從”，牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織。自覺接受組織安排和紀律約束，自覺遵守請示報告制度，重大問題、重要事項必須及時向上級組織報告。要嚴格按照民主集中制原則辦事，正確行使黨員的民主權利，擺正民主和集中的關系，自覺養成按照民主決策、民主管理和民主監督的原則處理問題的思維習慣，做到既堅持集體領導，又體現分工負責，充分發揮班子成員聰明才智，充分聽取意見建議，相互信任理解，相互支持補臺，形成團結民主和諧的濃厚氛圍。要把剛性執紀作為保障，絕不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”，對各種違反組織紀律的行為，必須及時批評教育，情節嚴重的要給予組織處理和紀律處分，做到紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。

　　第三，群眾紀律是處理好黨群關系的遵循

　　黨的群眾紀律，是黨組織和黨員處理與人民群眾之間關系的行為規范。嚴明的群眾紀律，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志之一，是我們深入踐行群眾路線、密切黨群干群關系的根本。黨的群眾紀律要求我們各級黨組織和黨員，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，決不允許以任何借口、任何形式損害人民群眾的利益。

　　遵守群眾紀律、走好群眾路線，必須從內心深處把群眾當親人來對待，為親人解憂幫困，送溫暖、辦實事，從一個個善意的微笑開始，從一句句溫暖的話語談起，從一件件普通的小事做起，使我們的親人走到哪里都不會遇上臉難看、門難進、事難辦的情況，走到哪里都能感受到黨的溫暖。必須把自己當成普通群眾來對待，始終明確自己也是群眾的一員，把自己同群眾放在一個等高線上，不自以為是、高高在上、擺官架子，要帶著感情，以普通群眾的身份，同群眾平等相處，掏心窩、面對面、心貼心，用群眾語言和群眾溝通交流，真心實意與群眾交朋友、做知己，用真心換得群眾的信任和支持。必須把群眾路線作為生命線來遵守，這是黨治國安邦的傳家寶，也是新時期做好群眾工作的重要法寶，要牢記“得民心者得天下，失民心者失天下”這一古訓，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持轉變作風、反對“四風”，堅持集民意、聚民智、匯民力，想問題作決策謀發展都能從群眾利益出發，扎扎實實解決群眾反映最強烈的突出問題，解決聯系群眾“最后一公里”的問題，辦好解民憂、幫民困、惠民生的實事好事。

紀律心得體會 篇12

　　欲知平直則必準繩，欲知方圓則必規矩，無規矩不成方圓。近期“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在xx屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。

　　黨的規矩主要包括黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模范執行。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例是自我約束的不成文的紀律，同樣需要長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰斗力。

　　自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要校驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范，標準禮儀，黨員干部是一個地區社會行為規范的創導者、表率者，擔負著發展一方經濟，穩定一方社會的職責。黨員干部一定要牢記自己是人民群眾的公仆，是整個社會的表率。在現實生活中，有些黨員干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾造成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

　　作為黨員、干部，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩，將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不超雷池，不亂章法。

　　作為黨員干部更要學會守紀律，做到知大知小，知進知退，知榮知恥，知是知非。強化紀律觀念和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作懸在頭頂的“三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和其他各項紀律規定。

　　作為黨員干部子女要公道正派，不徇私枉法。始終堅持在法律面前人人平等，始終堅持以事實為依據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好形象。黨員干部的形象嚴重關孚黨和政府的守法意識，自覺學習和模范遵守黨紀國法就是對國家法律法規、國家權威最強最有力的捍衛。

　　作為財政干部，首先要加強對財經法規、財經政策的學習，始終把握《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、各種《會計制度》、《財政違法行為處罰處分條例》等基礎性規章作為進財政隊伍的門檻，讓每個財政干部學懂其內涵，知曉其職責。其次要建立健全財政管理的內控機制，要遵守機關各項管理辦法，完善資金審批、項目審批、公務接待、小汽車使用、政策告知、財政監管、機關效能、政務公開等制度規定，進一步規范工作程序，實行閉環管理。三是完善公示制度。推進局機關黨務、政務、財務、事務公開，按月公開三公經費、設備采購等事項，讓社會了解財政工作，接受人民群眾的監督。

紀律心得體會 篇13

　　20__年，對于中國家具城股份有限公司來講是開拓創新的一年。沈陽新中城物業管理有限公司緊隨公司的步伐，在公司領導的正確指引下，在房產公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細致的服務理念，較好地完成了全年的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

　　一、抓效益、重服務

　　企業的良性發展最直接的體現就是經濟效益。在物業公司創建初期，我便把其定位在樹品牌效應，積極開拓新領域，努力創造新的經濟增長點。本年度，在物業公司全體員工的共同努力下，明擇園小區共收繳物業費93085.2元，收繳垃圾清運費31620元，其它費用293358元，共計418063.2元。為開創新的經濟增長點，在股份公司領導的積極努力下，物業公司接管了沈陽市工商管理局鐵西分局辦公大樓的物業管理服務項目。該項目預計收入19萬元，加上出租庫房的收入1萬元，共計20萬元。此項目的接管，為物業公司今后的再發展奠定了良好的基礎，同時使我對物業公司的發展前景充滿了信心。

　　物業公司的經濟效益與其服務質量是相輔相成，密不可分的。良好的服務質量可以促進物業費的收繳工作得以順利進行。反之，則不然。本年度，由于明擇園小區的業主屬于新戶入住，物業費實際上屬于強制性收取。從物業公司長遠發展的角度出發，本著為業主服務的宗旨，也為了今后減少物業費收繳工作的難度，我強抓服務管理，提高服務質量，使員工樹立起服務理念與服務意識。具體表現在：1、熱情、耐心地接待業主的投訴，做到有記錄，有答復，有回訪，有反饋。2、報修及時，維修到位。3、工作中做到四不：即不可以無笑容，不可以發脾氣，不可以說不管，辦事不拖拉。一年來，經過物業公司全體員工的不懈努力，明擇園小區業主由開始的懷疑、不信任、對立的情緒，轉為對我們工作的理解與支持，并與物業公司的員工們建立了良好的溝通橋梁，這是對我們工作真誠服務的回報，也是對我們工作給與的肯定。

　　二、抓管理、重培訓

　　做為一個部門的領導，除了在日常的工作中所表現的溝通協調的能力外，更重要的體現在管理的方式、方法與管理的力度上。在物業公司中，我們的員工大都是年輕的男性，在管理上，我注重因材施教，個性化的管理。針對他們不同的性格與能力，對他們的工作分工也各有不同。1、積極宣傳股份公司的用人機制，樹立能者上，庸者下的思想，充分調動員工們的積極性。使員工各盡其能，各盡其才，充分發揮他們的才智。2、制定嚴格的工作制度、獎懲制度，約束部分員工遲到、早退、懶散的工作作風，做到獎懲分明。用制度約束取代人的約束，起到了良好的效果。

　　做為只有一歲的沈陽新中城物業管理有限公司，在管理中即缺乏理論指導，又缺乏實踐經驗。這就需要我們不斷地學習相關的物業管理知識，充實到工作中來加以實踐。一年來，物業公司在管理崗位的員工全部取得了國家建設部頒發的《物業管理崗位經理證書》，部分員工利用業余時間考取了《會計師資格證書》，在物業公司內部形成了良好的學習氛圍。此外，我積極利用每周三下午的時間，組織全體員工對國家新頒布的《物業管理條例》及在物業管理中出現的典型案例進行學習、討論，使其進一步了解和掌握物業管理相關的法律、法規和政策，對物業管理中出現的一些基本問題找到了解決的方法與對策，做到了有法可依，有案可徇，這些對員工在實際工作中起到了極好的參考與借鑒作用，同時，為員工們今后能夠走上物業管理的領導崗位奠定了基礎。

　　在物業管理中，保安、保潔的工作最直接的反映出物業公司的整體形象和精神面貌，所以對他們的整體培訓工作絲毫不可以松懈。我利用每周五上午8：00—9：00的一個小時的時間，請有經驗的退伍兵對全體保安進行站、立、走軍事化的訓練，請資深的物業公司員工對保潔員的保潔工作進行系統的指導。經過努力，保安、保潔的工作得到了業主的認同與贊揚。對物業公司樹品牌形象起到了促進作用。

　　三、抓創新、重實效

　　提出“發展才是硬道理”這句話，時刻鞭策物業公司放眼未來，開拓創新的步伐。沈陽新中城物業管理有限公司依靠中國家具城集團公司強大后盾力量，不墨守陳規，更應適應市場的競爭，在沈陽物業管理的大軍中占領一席之地。沈陽市工商管理局鐵西分局辦公大樓的物業管理項目的實施，開創了新中城物業公司發展的新領域，國家《物業管理條例》的出臺，進一步激化了物業小區招投標項目的實施，為物業公司的發展提供了一個良好的競爭環境。當然，在市場的競爭中，我應當考慮的是，從物業公司自身發展的實際情況出發，不好高騖遠，不刻意強求，按市場運行機制做事，注重實效性，創造更大的經濟效益的同時，樹立有特色的物業公司品牌效應。

　　回望過去，展望未來，我對新中城物業公司的發展前景充滿了信心。但在今后的工作中，我還應該揚長避短，克服工作中的急躁情緒，在逆境中尋發展，求創新，帶領物業公司的全體員工為股份公司的明天描繪出絢麗的彩虹。

紀律心得體會 篇14

　　黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規范，是黨最重要的紀律。嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要。廣大黨員尤其是各級領導干部必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。

　　加強學習，打牢嚴守政治紀律的思想根基。嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點，首要的是加強學習。在現實生活中，一些黨員領導干部之所以違反黨的政治紀律，一個很重要的原因就是學習不夠，放松了世界觀的改造，導致思想認識模糊、黨性觀念淡雹政治信念動遙因此，廣大黨員尤其是領導干部必須深入學習領會鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入學習領會提出的貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村、建設創新型國家等一系列重大戰略思想和戰略部署。只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。

　　加強監督，維護政治紀律的權威性。當前，在嚴守黨的政治紀律方面，總的情況是好的，大多數黨員領導干部能夠自覺地嚴守黨的政治紀律。但也應該看到，一些黨員領導干部嚴守黨的政治紀律的意識比較淡薄，不同程度地存在著違反政治紀律的現象。因此，必須加強監督，以維護黨的政治紀律的權威性。加強監督，首先要求黨員領導干部樹立自覺接受監督的意識。我們黨是按照民-主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，任何黨員都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上，不接受組織監督。每一個黨員都應懂得“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，本著對黨忠誠、對黨負責的態度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實話，自覺接受黨組織和黨內其他同志的監督，不能把組織的監督看成是對自己的不信任，把同志的批評幫助看成是和自己過不去。與此同時，黨員領導干部還應主動加強對他人的監督。對于在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見、對中央的決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家的秘密、傳播政治謠言等違反政治紀律的行為，必須堅決予以制止和糾正，決不能事不關己、高高掛起。

　　加強自律，把嚴守政治紀律體現在工作和生活的各個方面。黨的政治紀律是黨的組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等的基礎，而黨的組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等又體現和反映著黨的政治紀律。不遵守黨在組織、經濟、群眾等工作方面的紀律，嚴守政治紀律就會變成一句空話。因此，黨員領導干部必須加強自律，把嚴守黨的政治紀律體現在工作和生活的各個方面。具體而言，就是要把好“三關”：一是把好權力關。凡事出以公心，秉公用權，嚴格按照規章制度辦事，切實增強工作的透明度，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是把好情感關。人非草木，孰能無情?黨員領導干部也有親情、友情、鄉情。但如果把握不好“度”，在“關心”親戚、“照顧”朋友、“幫助”老鄉時失去原則甚至違法違紀，勢必對黨的事業和黨的形象帶來損害，自己也會為情所害。因此，黨員領導干部一定要把握好情感關，做到不為親情放棄原則、不為友情違反政策，以實際行動樹立共產黨人廉潔奉公、一身正氣的良好形象。三是把好愛好關。每個人都有自己的愛好，黨員領導干部也不例外。健康向上的興趣愛好，有利于提高道德修養、豐富精神生活。但對黨員領導干部來說，興趣愛好不是小事，無論什么時候都應當保持清醒的頭腦，筑牢思想的防線，防止自己的興趣愛好成為別有用心的人進行腐蝕拉攏的缺口，更不能因為自己的興趣愛好而違反黨的政治紀律。

紀律心得體會 篇15

　　如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

　　現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。

　　列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的.斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

　　然而現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道；或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

紀律心得體會 篇16

　　這次集中換屆是黨的十八大以來的首次集中換屆，是全面從嚴治黨要求下的集中換屆，是全面建成小康社會決戰期的集中換屆，社會各界高度關注，干部群眾十分關切，是關乎全局、影響長遠的一項重要政治任務，也是對各級黨委的一次重要考驗。

　　一、講政治、顧大局，保持清醒頭腦

　　1、換屆紀律決定選出什么樣的領導干部。選人用人上的腐敗，是影響最壞、破壞力最大的腐敗。地方黨委換屆之所以備受關注，是因為換屆選的是干部，體現的是用人標準，傳遞的是什么樣的干部能上的信號。對于政治生態而言，選好干部，能使見賢思齊蔚然成風;選錯干部，可致旁門左道流行一時。只有嚴肅換屆紀律，才能避免以“圈”劃人、以利取人和帶病提拔、邊腐邊升的現象發生，才能選出改革的促進派、事業的實干家。

　　2、換屆紀律決定形成什么樣的黨風政風。湖南衡陽、四川南充兩起拉票賄選案之所以發生，根源在于有關黨組織管黨不力、治黨不嚴，一些黨員領導干部黨性觀念淡化、法紀觀念淡薄、目無黨紀國法，紀檢監察機關對此也負有不可推卸的責任。各級黨委和紀委必須認真吸取兩起拉票賄選案的深刻教訓，切實擔負起監督執紀問責重任，以堅決有力的舉措，確保換屆工作風清氣正。

　　3、換屆紀律決定打造什么樣的政治生態。政治生態說到底，是由兩個因素決定的，一個是用什么樣的人，另一個是有什么樣的風氣，而這兩者都受換屆紀律的影響。各級黨委、紀委必須切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把嚴肅換屆紀律當作一件大事抓緊抓好，以良好政治生態推動縣域經濟發展。

　　二、講方法、求實效，把握關鍵環節

　　1、堅持教育在先。要把嚴肅換屆紀律和當前正在開展的“兩學一做”學習教育有機結合起來，尊崇黨章、學習黨章，加強對新修訂的《準則》和《條例》等黨規黨紀的學習教育，加強對習近平總書記系列重要講話的學習，引導黨員干部準確把握換屆工作的政策和紀律要求。

　　2、突出監督重點。要堅持問題導向，聚焦換屆工作的薄弱環節，有針對性地檢查換屆紀律執行情況，重點監督是否存在拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規用人、跑風漏氣、干擾換屆等問題，歸納分析、抽絲剝繭，挖出深層次原因，提出對策建議。

　　3、嚴格換屆程序。換屆要做到履行程序嚴格、遵循步驟到位、執行規定過硬，時刻繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，不越雷池一步，確保選舉規范有序進行。開展民主推薦時，要組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規定的知曉情況，及時發現違反換屆紀律的問題;進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況;換屆選舉時，要對換屆風氣進行民主測評。

　　三、講責任、敢擔當，確保有序推進

　　1、壓緊壓實主體責任。加強換屆風氣監督是履行管黨治黨主體責任的重要內容，嚴肅換屆紀律，必須抓牢牛鼻子，壓實主體責任。各級黨委書記要深入貫徹落實中央關于換屆工作的部署和要求，充分履行“第一責任人”職責，把換屆工作牢牢抓在手上、放在心上、親自部署、親自推進，嚴把人選的政治關、作風關、能力關、廉潔關。特別要把加強換屆風氣監督作為換屆工作的頭等大事，以鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。

　　2、履行紀委監督責任。各級紀委要加強監督檢查，把嚴明紀律貫穿干部提名、推薦、考察、公示和選舉等各個環節，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，重點督查換屆提名人選是否做到“凡提必審”，個人有關事項報告是否做到“凡提必核”，有關廉政情況的意見是否做到“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報是否做到“凡提必查”，確保換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行。

　　四、講底線、嚴執紀，保持高壓態勢

　　1、全面清理線索。要針對換屆時干部調整量大、時間集中的特點，及時甄別“病樹”、發現“歪樹”，做到提人知情、提情知人。嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，建立健全回復工作機制，嚴格回復審批程序，規范回復時限和要求，確保意見回復的準確性、規范性和時效性。建立健全來信、來電、來訪和網絡舉報平臺，拓寬群眾監督渠道，凡涉及換屆紀律的問題線索，紀檢機關都要嚴格按照五類處置標準快速反應、及時辦理，做到件件有著落。

　　2、堅持嚴查快辦。動員千遍，不如問責一次。建立完善違反換屆紀律問題信息溝通機制、快速查處機制和違反換屆紀律問題專項查辦制度，接到反映從快查核，查實問題從嚴處理;對反映考察對象的問題，在考察期間把問題調查清楚，作出結論;對選舉過程中發現的問題，立即組織調查。對換屆過程中出現的不正之風“零容忍”，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓歪風邪氣有泛起之機。

　　3、打擊誣告陷害。換屆期間往往也是誣告陷害、打擊報復的集中爆發期。各級黨委和紀委要堅持保護與懲處相結合，建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些苦干實干、改革創新、不謀私利的干部撐腰鼓勁。嚴厲懲處誣告陷害行為，對在換屆期間不擇手段對他人進行誣告誹謗的，發現一起、查處一起、通報曝光一起，堅決狠剎歪風邪氣。

紀律心得體會 篇17

　　俗話說的好：“欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩。”近期中心開展的“守紀律，講規矩，轉作風，抓落實”主題教育活動正在如火如荼的開展中，在學習的過程中我深刻的體會到了這次主題學習的重要性，講誠信、懂規矩、守紀律，不僅是每一個人完整人格的重要構成，更是每一名領導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要求。通過認真學習，現將結合本人的工作情況談談個人的想法。

　　一、踐行“講規矩、守紀律”存在的主要問題

　　近年來，隨著黨風廉政建設工作的不斷深入，各級領導干部在講誠信、懂規矩、守紀律方面總體做得比較到位，黨在人民群眾中的形象更加好起來了。但是，在一些干部中仍然存在不少問題，主要表現在：

　　1、規矩丟失。當前，絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同志缺乏“規矩意識”，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，工作中缺少規矩這根弦，慮事簡單，言行莽撞，做人不守本分、不明禮儀，工作不曉輕重，這些都是思想覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風，既影響個人的成長進步，又影響事業的健康發展。

　　2、紀律喪失。個別領導干部視各種紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法律之上，甚至發展到違法違紀等„„種種現象令人痛心又發人深省，證明了紀律喪失的嚴重性。

　　二、“講規矩、守紀律”是新形勢下的新要求

　　講誠信、懂規矩、守紀律，是中華民族幾千年來的共同行為規范和道德修養。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。在我國改革開放的關鍵時期，在新的一代中央集體剛剛組成不久，習就鮮明地提出“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，可以說具有很強的思想性、針對性和指導性，是當前和今后一個時期我們做好各項工作的行動指南。

　　對廣大領導干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

　　三、在新形勢下認真做到“講規矩、守紀律”

　　領導干部能不能自覺講誠信、懂規矩、守紀律，體現了一種品德和修養，社會越進步，經濟越發展，作為一名領導干部就越要講誠信、越要懂規矩、越要守紀律。每位領導干部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

　　1、培養講規矩、守紀律的素養。

　　要把守紀律、講規矩當作一種責任，準確把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和人民;把守紀律、講規矩當作一種追求，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，形成正確的價值取向;把守紀律、講規矩當作一種本分，追求名節而不追名逐利，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼;把守紀律、講規矩當作一種福分，做到走得直、行得正、坐得端，給自己和家人帶來平安幸福。

　　2、遵守講規矩、守紀律的規范。

　　要心存敬畏，做到敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的職業，真正做到講規矩、守紀律。要有規有矩，做到知規矩知所為、守規矩律言行、講規矩重程序，始終在政治上用規矩明方向、在工作上用規矩促作為、在生活上用規矩樹形象;要手握戒尺，做到嚴明政治紀律、嚴守組織紀律、嚴格工作紀律和生活紀律，始終以法規為戒尺規范自己的一言一行。

　　3、發揮講規矩、守紀律的模范帶頭作用。

　　作為一名領導干部要注重自身形象在群眾中的影響，在思想上和行動上時刻與上級領導保持一致，嚴格執行上級領導的有關規定，確實做到講政治、顧大局、守紀律;同時，要有責任感、事業心，竭盡全力做好當前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真務實，堅持健康情趣，不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，時時刻刻做好表率，既要嚴加管理，更要站排頭、做表率、帶頭做、以身示范。要真正做到：要求別人做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己必須堅決不做。要時時、處處、事事檢點自身，主動接受各方監督，善于聽取反對意見，真正做到從善如流。

　　4、用講規矩、守紀律促有為。

　　干部的口碑，不在于職位，而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準，對市委、市政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不允許敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭，把事情想在前頭，把工作做在前頭。但是，我們所強調的用規矩，絕不是抑制活力，要嚴防把用規矩同思想解放、工作創新割裂開來、對立起來。

　　前車之鑒，后事之師。我會以本次教育活動為契機，進一步提升自身的綜合素質，改進不足積極進取，讓我們從自身做起，認真反思自己的不足之處，從頭做起，從日常的每一言每一行做起，遵守公司紀律，服從安排，養成良好的行為習慣和做人習慣，為公司事業奉獻自己的一份力量。

紀律心得體會 篇18

　　20__年，帶領公司全體干部職工以"創一流物業管理公司"為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規范運作，拓寬市場，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。現總結如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質

　　這些年來，我堅持落實上級要求和創造性的開展工作結合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞"觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展"這些深層次的問題去實踐。自從玉山物業公司成立之日起，我便以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管理知識，去研究物業企業的發展方向和物業市場的發展趨勢，我始終認為物業公司要生存，就必須走規模化道路。對此，我在思想上始終與社區保持一致，超前工作，做到了"認識到位、思想到位、工作到位"，在較短的時間內使公司的各項工作實現了有序運轉。在工作中，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和"規范化管理、標準化服務、規模化經營、品牌化建設"的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。我深知，作為一名管理者，要想帶領大家創市嘗求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平，我幾年如一日的堅持經常性學習，學習物業管理相關知識，學習市場經濟理論，并擠時間參加MBA基礎理論知識的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革發展的需要。

　　二、履行職責，努力做好本職工作

　　作為公司經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。6年來，我堅持按照"精、細、美"的工作標準和"嚴、恒、細、實"的工作要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，按照精干、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取意見，指導工作，幫助解決困難，在基層干部中樹立起了"不干則罷，干就干好"的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時，我與班子成員一起積極協調各方關系，努力開拓外部市場，增加公司收入，并積極籌措資金，改善基層的辦公條件。為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長知識，以提高基層干部的工作能力。工作中，我注重發揮班子成員的作用，堅持"重大問題集體決策，具體工作分工負責"的原則，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結穩艦充滿活力的班子。

　　三、嚴格自律，樹立良好形象

　　日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規定，對涉及到采購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持"工作人員具體運作，分管領導嚴格把關，主要領導最后負總責"的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己"堂堂正正做人，踏踏實實做事"，要在職工中樹立一個良好的干部形象。

　　四、6年來的工作目標完成情況

　　6年來，在公司全體干部職工的共同努力下，各項工作目標均圓滿完成。

　　一是完成了小區創建目標。20__年清苑小區創建為局級優秀住宅小區，雅苑創建為省級優秀住宅小區，20__年雅苑創建為國家示范住宅小區，20__年清苑、舒苑兩個小區順利通過了省級物業管理優秀住宅小區的驗收。

　　二是基層建設目標的全部實現。截至20__年12月，共創建了一個"十佳示范隊"，一個"基層隊"和兩個"行業一強"，另有3個基層單位被評為"社區優秀基層隊"。

　　三是實現了歷年成本指標不超的目標。20__年公司成本控制在了652、26萬元以內，并且水費實現了大幅節余;其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內，并有一定節余。

　　四是外拓市場有了進一步發展。20__年，公司籌集50萬元成立了以家政服務中心為依托的"玉山綜合服務公司"，20__年公司實現外拓物業管理收入近百萬元。

　　五是居民綜合滿意率歷年來均保持在98%以上。

紀律心得體會 篇19

　　根據開發區的安排，結合本局的實際，“三學、四整頓”進入總結驗收階段，本次學習能夠全面加強干部作風建設，提升行政效能。根據會議安排部署，我積極參與活動，現將活動心得體會總結如下：

　　一、通過學習，提高了自己的認識

　　1、通過學習我深深認識到，干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設年活動是一項重要舉措，是構建和諧社會的需要，是貫徹落實科學發展觀的需要，“三整頓、五提升”活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。

　　2、通過學習我深深認識到，要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高。

　　3、通過學習我深深認識到，干部作風建設不僅關系到我們黨的事業興衰成敗的重要環節，更重要的是關系到我們國家的命運和人民群眾的切身利益，認識到作為領導干部，只有把自己的行動與人民群眾的利益緊密聯系起來，才能真正實現自身價值。我們共產黨人的根本在人民，血脈在人民，力量在人民。對人民群眾的感情問題不僅是作風問題，而且是政治態度和政治立場問題。

　　4、通過學習我深深認識到，自己作為一名科級領導，要做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上深入群眾，才能得到群眾的支持和擁護。對群眾的感情，要體現在具體行動上，落實在工作實踐中。作決策、干工作，要堅持把對上負責與對下負責統一起來，得不到大多數群眾支持的事不干。要多深入基層和困難群眾，了解民情，聽取民意，體察民憂，對群眾的呼聲和利益訴求，要滿腔熱情地對待，應該辦而且能夠辦到的，要立即辦并確保辦好，一時辦不到的要創造條件去辦并做好必要的解釋，超越政策法律規定的要堅守底線，努力爭取群眾的理解。

　　二、通過學習，機關工作效率得到提高

　　一是干部職工履行職責意識得到明顯增強，財政服務和保障能力有新提高。二是機關工作效率明顯提高，制度進一步完善，辦事程序進一步順暢和規范。三是服務意識明顯增強，門難進、臉難看、事難辦現象得到有效整改。四是財政干部隊伍的整體素質和能力明顯提高，在改革創新上有新的突破。五是執行能力明顯增強，廉潔自律和效能建設取得新的成效，初步形成了“作風正、形象好、效能高、業績佳”的財政機關新形象。

　　三，通過學習，找出不足

　　在學習中結合自己分管的工作，我認為自己的工作還存在需要改進的地方。一是存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規性財政工作。二是預算的約束力不夠強。在今后的工作中加強預算編制、強化預算約束力、增加預算透明度，實行按經濟分類編制項目支出預算。考慮將預算的編制、執行、監督相分離，對其每個方面都要有相對具體和規范的措施，規范預算支出安排的順序及原則。三是專項資金的監管力度不夠。由于人員較少體制尚不理順等原因對專項資金監管不到位，在今后的工作中對各級專項資金的支付使用情況進行跟蹤監督檢查，確保各級專項資金安全高效落實到位，發揮其最大效益。

　　總之，在今后的工作中，我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高，努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。改革創新是我們財政事業的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、當好領導的參謀、提供優質的服務。為推進開發區區經濟和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化新城提供作風保障。

紀律心得體會 篇20

　　古人云：國有國法、家有家規，不以規矩無以成方圓。可見規矩的極端重要性。規矩即是需全體人都必須共同遵守的行為準則，任何人都不得超越“規矩”這條紅線。

　　“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”紀律和規矩都是規范社會運行的行動指南和準則。俗話說“閉門造車，出門合轍”，不守規矩，必有傾覆之虞。作為一個擁有8000多萬黨員的世界最大執政黨，我們黨在90多年的艱難求索中，許多行之有效的規矩，無不是一代又一代共產黨人通過探索、試錯和創新的結晶，無不是奮斗智慧、經驗得失的積淀，有些規矩，還是付出慘重代價后痛定思痛總結形成的。無論是血雨腥風的革命戰爭歲月，還是激情澎湃的改革發展年代，黨員是否講紀律守規矩，直接關乎黨的事業的興衰成敗。

　　我國歷來不缺乏規矩之事。三國時期，曹操發兵宛城時規定：“大小將校，凡過麥田，但有踐踏者，并皆斬首。”這樣，騎馬的士卒都下馬，仔細地扶麥而過。可是，曹操的馬卻因受驚而踐踏了麥田。曹操認為：自己制定法令，自己卻違反，怎么取信于軍?即使我是全軍統帥，也應受到一定處罰。他拿起劍割發，傳示三軍：“丞相踏麥，本當斬首號令，今割發以代。”。曹操“割發代首”的典故向我們演示了依規制軍、從嚴執紀。再說說近代共產黨領導人“家規”，周恩來有“十條家規”、朱德立也曾下“五心”家規，這些領袖們以其自身的大智慧，在親情面前公私分明，公與己兩邊規矩正派，成為人民共和國廉潔的風范。

　　我們黨最寶貴的品質，不僅在于始終和人民在一起，還在于始終以嚴明的組織紀律做堅強保證，確保我們黨不變質不走偏。這次中央發起的手抄黨章，也是在引導黨員全面理解黨的綱領，牢記黨的宗旨，紀律。無論是黨章這個全黨必須遵循的總章程、總規矩，還是政治紀律這個全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;無論是黨員、干部必須遵守的國法，還是作為黨的優良傳統和工作慣例的黨內規矩;無論是成文的剛性規矩，還是未明文列入紀律的自我約束規矩，都是管黨治黨的重要財富，都需要全黨長期堅持并自覺遵循。

　　這一兩年來，中央先后制定實施《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》及《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，這也是關于講規矩的具體體現。為嚴明黨的政治紀律和政治規矩，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，《能上能下若干規定》出現在了大家面前，守紀律講規矩，按黨紀黨規認真履責的“能上”，反之，不遵規守法、履責不力的就得“能下”了。

　　守紀律、講規矩是黨員干部的“安全閥”，是廉潔從政的“通行證”，是從嚴治黨的“高壓線”，領導干部守紀律、講規矩，才能始終對黨紀國法心存敬畏，全黨上下守紀律講規矩，全國運行方可保流暢、贏民心、享太平。

紀律心得體會 篇21

　　換屆風氣是一個地方政治生態的‘晴雨表’，直接關系換屆工作成敗。當前，縣鄉領導班子換屆選舉工作正如火如荼地有序進行中，換屆雖艱但前景光明，櫛風沐雨然斗志尤盛，此次換屆對鄉村振興影響深遠。作為基層黨員領導干部，我們必須把紀律挺在前，讓黨的紀律立起來、嚴起來。嚴明換屆紀律，以“零容忍”的態度、嚴謹的程序、有效的機制，扎實做好換屆工作。

　　一、帶頭落實換屆紀律強化黨性修養。一是帶頭增強紀律意識，以優良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。帶頭學習、貫徹、遵守換屆紀律，時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。二是帶頭強化黨性觀念，以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎。三是帶頭堅持原則，以實事求是的工作作風貫穿干部選拔作用全過程。一切按程序，按干部選拔任用規定行事，堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。堅持公平正義、公道正派，把干部導向搞好，確保換屆風清氣正。

　　二、明確責任層層傳導壓力。主體責任是匡正換屆風氣的“牛鼻子”。把黨的堅強領導貫徹到換屆工作始終，切實履行主體責任，以“零容忍”的態度從嚴查處違反換屆紀律問題。建立健全黨委書記親自抓、鎮紀委監督抓的制度體系，層層傳導壓力，壓實責任到位，落實任務到人。作為基層黨員干部，深入貫徹落實《青海省嚴肅市縣鎮換屆紀律、加強換屆風氣監督工作實施方案》的精神，壓緊壓實工作責任，內化于心、外化于行，始終保持堅韌的政治定力，持續深化紀律教育，加強武裝政治頭腦，從嚴推進政治建設，明確把握政治方向，源源不斷注入換屆紀律“強心劑”，夯實風氣監督，做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，把堅守政治定力貫穿到換屆選舉工作全過程，全力推動基層換屆選舉穩步前行，用心營造風清氣正的換屆選舉氛圍。

　　三、談心培訓筑牢思想防線。思想決定行動，意識決定行為。如果思想出了問題，就會像失去韁繩控制的野馬，隨心所欲、膽大心狂。鎮黨委教育引導全鎮黨員把好總開關，時刻緊繃思想這根弦。一是認真做好談心談話工作。聚焦重點崗位、重點人員，提醒其講政治、守規矩，帶頭嚴守換屆紀律，不斷強化學習換屆紀律、學習典型案例。二是抓好學習宣傳教育。在線上，通過在微信群、QQ群推送換屆紀律要求等，深入宣傳換屆政策、“十嚴禁”等紀律要求;在線下，扎實開展換屆政策和紀律要求教育培訓，通過業務培訓、專題講座、廉政教育、觀看警示教育紀錄片等，把換屆紀律的要求和重大意義講明白、說清楚，讓換屆紀律入腦入心.

紀律心得體會 篇22

　　俗話說，沒有規矩不成方圓。國有國法，家有家規，作為一名黨員自然應該遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，我們黨有政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律等，這其中政治紀律是最根本紀律。針對如何去遵守黨的政治紀律呢?我從三個方面來談下我的心得體會。

　　1、進一步強化政治紀律意識

　　黨章明確規定，黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結和統一。遵守黨的紀律，首要的就是要遵守黨的政治紀律。

　　2、堅決維護政治紀律的嚴肅性

　　黨員必須自覺接受黨的政治紀律的約束，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。

　　3、切實履行維護政治紀律的職責

　　各級黨委(黨組)要堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律的責任，切實加強對職責范圍內維護黨的政治紀律工作的領導，結合實際創造性地開展工作。每個黨員領導干部特別是各地區、各部門、各單位主要負責同志要自覺作好表率，既要以身作則、率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

紀律心得體會 篇23

　　換屆紀律是換屆工作順利進行的重要保證。在縣、鄉、村三級換屆中，我們要堅持嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，切實將“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律落到實處，確保本次換屆風清氣正，讓官場不正之風銷聲匿跡，換屆順利進行。我作為xx鄉的武裝部長在本次的縣鄉村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：

　　(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。

　　(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

　　(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業不負責任的表現。

　　(四)、絕不違規用人。在鄉村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執行。

　　(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

　　(六)、認真學習鄉黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統一思想，嚴格要求，在執行換屆紀律上創先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優秀履行做出的承諾。

　　(七)、配合縣鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監督工作。暢通監督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網絡輿情實時監控，遇到突發事件迅速處理、穩妥應對。創新監督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環節，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優秀的共產黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產黨員應經的監督作用，做一名合格的武裝部長。

紀律心得體會 篇24

　　中央組織部制定出臺了《中央組織部工作人員行為規范》，并向全國組織系統印發了《組工干部“十嚴禁”紀律要求》。

　　從內容上看，“十嚴禁”中既包含了諸如跑官要官、跑氣漏氣等老調長談的問題，更有針對當前反腐倡廉工作中出現的如“傍大款”、濫交友、收受有價證券和支付憑證等新形式、新內容，反映了黨中央在反腐倡廉工作中的“與時俱進”。“十嚴禁”從組工干部個體著眼，從組工干部的言行抓起，明確了組工干部該干什么，不該干什么，反映了黨中央從嚴治部，嚴格紀律的決心和信心，對組工干部變泛泛而談為明確要求，具有很強的現實針對性，深刻的指導意義。

　　眾所周知，組織人事工作無小事，諸多涉及干部職工的切身利益，組工干部在日常工作的處理上，能不能嚴格地要求自己，公道平等地對待別人，往往是干部群眾最為關注，最為敏感的事情。因此這就要求組工干部時刻保持清醒的頭腦，樹立強烈的廉潔自律意識，筑起思想道德防線，政策紀律防線，法律法規防線。要充分認識能成為組工干部是黨和人民對我們的信任，是工作上的分工，相對特殊、受人關注的位置并沒有予以我們特殊的權利。要正確使用自己手中的權力，一切按規定和程序辦事，守紀律，慎言行。

　　做人是門學問，“有德無才干不成事，有才無德辦壞事”。組工干部既要有原則性，更有人情味，但違背原則的人情絕對不做。做一個身心健康的人，不能做工作的機器，而要做生活里的普通人。

紀律心得體會 篇25

　　為認真落實區委組織部《關于進一步加強換屆紀律教育的通知》，加強換屆紀律學習教育和宣傳引導，確保我區換屆風清氣正，迎澤區衛生計生局黨委組織下屬黨支部支委進行了換屆紀律教育集中學習，觀看了警示教育片《鏡鑒》。通過學習，我進一步認識到嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們黨選拔優秀領導干部的前提和保障，做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部的重要性。

　　一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的前提和保障

　　換屆工作是我們政治生活中的一件大事，我們各部門工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。“九嚴禁”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端

　　正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。

　　二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭近年來，我國各級官員的腐敗現象時有發生，而且發生了多起高級領導人腐敗現象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養建設，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力。衡陽和南充發生如此嚴重的破壞選舉事件，與部分人大代表法治觀念的淡薄不無關系。樹立正確的法治觀念和良好的法律意識，是構建社會主義法治社會，建設高素質干部隊伍的關鍵。只有從思想上根本轉變，以法律為行動準則，才能促使黨員干部自覺約束自我，依法辦事，防止權錢交易。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“九嚴禁”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現象的發生。

　　三、嚴肅換屆紀律是凝聚民心的重要措施

　　中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系。衡陽破壞選舉案中，相關領導干

　　部玩忽職守，嚴重失職，監督不到位，沒有及時有效制止違紀違法行為，致使國家和人民利益遭受重大損失，造成惡劣社會影響。部分人大代表無視黨紀國法，在選舉湖南省人大代表時，以賄賂手段破壞選舉，致使選舉制度形同虛設，此行為已經觸犯我國刑法。盡管涉案人數較多，但是法律面前人人平等，無論是誰，只要觸犯法律，都要受到懲處。只有嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展，才能提高黨和政府在人民心中的公信力。

　　四、嚴肅換屆紀律有利于推進黨風廉政建設。

　　保持黨的先進性。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務。黨風廉政建設和反腐斗爭關系黨的存亡。經濟領域一向是腐敗案件的多發區，但衡陽破壞選舉案將黑手伸向了政治領域，涉案人數之多，金額之大，史無前例。依法處理衡陽破壞選舉案，有利于我國反腐斗爭的全面深入推進，提高黨的拒腐防變能力，真正實現全心全意為人民服務的宗旨，保障人民群眾的根本利益。

　　五、嚴肅換屆紀律是促進事業發展的重要保障

　　通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領我們繼往開來地工作是促進我們各項事業發展的重要保障。優秀的領導干部可以充分發揮領頭雁和指揮官的作用，

　　能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。

紀律心得體會 篇26

　　進入信用社以來，己有半年多時間，目前的工作崗位主要是記賬。作為一名臨柜工作人員，我深知自己作為信用社“窗口”的重要性。在工作中，通過自己不斷的學習，再加上各位老師的關懷，使我提高了業務技能，且能夠依據正確的儲蓄業務操作規程辦事，同時把最便利最可行的方法運用在業務操作上，以客戶需要為主。在與客戶的溝通中，了解客戶的需求，為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他。工作中，堅持“五無”“六相符”，做到日清月結。保質、保量的完成各項工作任務。為了快速適應新時期金融工作的需要，我也主動參預社內每階段組織的'各種學習，并記好筆記，寫好心得，做好總結，提高自我的政治思想覺悟和干事創業的責任感和事業心。工作之余，我也努力做好存款組織工作，用良好的口碑使身邊的每一位伴侶了解到信用社的良好信譽。在平安保衛在工作中，我認真聽取領導看法，嚴守平安保衛制度和守庫制度，從無消逝脫崗、離崗現象。

　　經過半年多的工作時間，我在本職工作上有了確定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足。回顧檢查工作以來自身存在的問題，我認為：

　　1、自己學習到的業務技能還不夠全面，同時還會消逝一些錯帳狀況。一些不常見的業務辦起來還很生蔬。自己還意識到工作努力程度還不夠。

　　2、自己的心理素養、政治素養還有待提高，在遇到工作較忙較累的時候，心情會比較急躁、煩亂。

　　針對以上問題，今后的努力方向是：

　　1、加快自己嫻熟操作各種業務技能的步伐，利用業余空閑時間多向領導和同事請教，將各種業務操作流程爛記于心，認真吸取平常工作當中的閱歷和教訓。堅決做到業務操作0錯率。客戶滿意100％。

　　2、是增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，主動協作領導同事們把工作做得更好。

　　新一年的工作里，我將連續努力。確定要保持優點，克服不足。認真協作領導和同事完成各項工作，確保信用社各項業務的順當開展。

紀律心得體會 篇27

　　為加強紅色基因教育和理想信念教育，引導政協委員和機關同志“守紀律講規矩重品行”，進一步提高政協履職水平和服務經濟社會發展的能力，4月份，市政協專題組織了“弘揚革命傳統，強化三嚴三實”學習培訓班。市政協、市(縣)區政協負責人和市政協機關同志參加了培訓。

　　培訓班圍繞“紅色基因教育”，突出“弘揚革命傳統，強化三嚴三實”主題，利用江西省委黨校的“紅色資源”優勢，通過開展“重走紅軍路，實地學傳統”的系列教學活動，讓“紅色基因”以新穎、直觀、生動、鮮活的形式得到發揚傳承，把“三嚴三實”教育延伸到紅色故地，從理論學習深化為實地體驗，使政協委員和機關干部在紅色歷史中汲取精華和經驗，切實增強做好政協工作的使命感和責任感。

　　培訓期間，市政協召開黨組(擴大)會議，傳達貫徹全市“兩學一做”學習教育工作座談會精神，對市政協“兩學一做”學習教育進行部署，要求市政協委員和全體黨員干部要按照在井岡山視察時指出的，“要讓廣大黨員干部知道現在的幸福生活來之不易，多接受紅色基因教育”的重要要求，“吃水不忘挖井人”，堅定理想信念，堅持實事求是，堅持不懈走群眾路線，把“堅定信念、艱苦奮斗;實事求是、敢闖新路;依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神傳承好，堅定黨的領導，堅定中國特色社會主義制度自信、理論自信和道路自信。

　　在井岡山革命烈士陵園、小井紅軍醫院舊址開展的現場教學，生動感人，睹物生情，學員們流下了淚水;在江西省委黨校井岡山培訓基地，井岡山干部學院教授專題講授“井岡山斗爭與井岡山精神”，從歷史講到現實，從宏觀談到微觀，理論與實際相結合，使學員們對黨的歷史有了更加全面深刻的認識。學員們紛紛表示，“行程萬里，不忘初心”，將積極主動把學習培訓活動的內容消化好、成果鞏固好，內化于心、外化于形，做到“守紀律、講規矩、重品行”，進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞市委、市政府重大決策部署建真言、謀良策、出實招，爭當“社會主義核心價值觀的模范踐行者”、爭做“高水平全面建成小康社會的積極建功者”。

　　培訓期間，市政協王晉堅持每天寫學習培訓日記。她在日記中說，“井岡山精神是中華民族精神在革命戰爭年代的積淀，是中國共產黨優良革命傳統的源頭，是建設中國特色社會主義的思想資源，是加強執政黨建設和反腐倡廉的強大思想武器……這次培訓學習，真正起到了弘揚紅色文化、激活紅色基因、傳承紅色精神的積極作用，是一次重溫紅色歷史之旅，心靈洗禮充電之旅，堅定理想信念之旅。”培訓活動結束后，市政協李祖坤、戴文君、薛海萍、鄭孔林等都專門撰寫培訓體會文章，一致認為，作為一名政協委員，弘揚井岡山精神，傳承紅色基因，要忠于理想堅定信念，不抱怨、不消極、不沉淪，做到權為民所用，深入基層，傾聽民情，關心百姓冷暖，及時了解發展中的問題和矛盾，營造和諧的良好社會風尚;要心系祖國，胸懷社會，發揮政協委員優勢和作用，通過多種渠道宣傳井岡山精神和民族精神、時代精神，形成強大的凝聚力，在踐行社會主義核心價值觀中體現先進性;要自覺識大體、顧大局、明大義，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不斷鞏固團結奮斗的共同思想政治基礎;要“懂政協、會協商、善議政”，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，勇于擔當，“功成不必在我，建功必須有我”，積極為“強富美高”新無錫建設貢獻智慧和力量。