干部心得體會范文（通用25篇）

干部心得體會范文 篇1

　　時間飛快，這是我上大學以來最深刻的體會之一，當我還沒有回過神的時候，大一的第一學期就這樣匆匆過去了。剛入學時的情景還歷歷在目，轉眼間，大學生活已經度過一個學期。 

　　大一下學期剛剛開學沒有多久，班級就開始了班干部的輪換工作，我被任命為班級的組宣委員。由于對大學的憧憬沒有退怯，對理想的追求的狂熱，以及為了鍛煉自己，我就接受了這個職位。班干部是一個班級的核心，也是班級中同學和老師之間的紐帶。。

　　雖然這一個學期非常的短暫，但我的收獲還是很多的。有些事情，自己不親身經歷是無法體會到的…… 

　　  班干部是一個班級的核心，應在各方面起到班級的帶頭作用，無論是在活動中還是在學習上。學生的首要任務是學習，大家意識到作為班干，學習成績可以不是頂尖，但一定要是一個把學習放在首位的學習積極分子，是一個時時保持追求上進的勁頭，刻苦鉆研的學生。

　　課堂上，班團委自覺為其他同學樹立良好榜樣，遵守課堂紀律。在學習委員的帶動下，大家認真學習，形成了良好的學風。良好的學習氛圍不僅讓其他班的同學都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。  

　　 我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動的心。   

　　 班級是培養學生的一個基本單位，是培養學生全面發展的一個搖藍。一個優良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養一批精干的班干隊伍至關重要。眾所周知，班干部是班級內部的骨干, 是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關系。 

　　 通過這一學期的鍛煉，讓我深深的明白了，班干部不是一個擺設，是為了班級著想，起帶頭作用的班級核心人物。

　　這一學期的班干部生活我也收獲了許多，鍛煉到了許多。我也相信：只要我們共同努力，我們的班級就會更上一層樓!

干部心得體會范文 篇2

　　1998年我正式加入中國共產黨，20__年進入建投集團這個大家庭，現任杭州錢塘區大江東置業管理有限公司黨支部書記、公司總經理。作為一名有著20多年黨齡的共產黨員，我時常會反復問自己，初心是什么？

　　一、矢志不移守初心

　　入黨二十多年來，每每回首往事，猶記得入黨時的初心。那是一顆年輕的心向黨組織的靠攏，那是一個四有青年對黨組織的崇拜，中國共產黨帶領人民謀幸福，帶領國家謀發展，經過改革開放以來的艱苦奮斗，終于在世紀之交，帶領中華民族重新屹立于世界民族之林，那是多么了不起的成就。

　　自進入建投集團以來，在不同職能的公司，在不同的工作崗位上，面對不同的挑戰和各種困難，我常常想起最初來到這片土地的初心，從而使壓力變為動力。六年來，伴隨著大江東、錢塘區的發展，盡自己所有的能力，與錢塘區共同進步、共同成長，為錢塘區的發展貢獻自己的力量。

　　二、精準發力找差距

　　今年是建黨100周年，也是錢塘區成立元年，對標國內成功案例，我們所處的歷史階段不同，承擔的歷史使命不同。在當前的國際大環境下，同時與其他區相比，錢塘區的底子相對薄弱。正是因為存在這些差距，對于錢塘區建設者提出了更高的標準，要求我們每個人都要全身心地投身到區域的建設當中去，做好與優秀地區的對標，才能站位清晰，找出真實的差距。

　　從民企到國企，身份的轉變，從而對我自身提出了更高的要求。從公司角度出發，看問題不能僅從經濟角度出發，更要將社會效益、經濟效益和政治效益有機地結合起來，從更高的站位看問題。

　　三、堅持不懈守擔當

　　面對新問題、新要求、新使命，作為國有企業負責人,要真抓實干抓落實。一方面要與時俱進抓學習，通過“學習強國”“黨史主題教育”等途徑，進行系統性的學習，不斷提高自身的綜合能力；另一方面，結合集團公司對我的要求，我深刻領會各種文件、制度和會議精神，真正的干在實處、走在前列、勇立潮頭，成為一個有作為、有擔當的新錢塘人。

　　“百年征程波瀾壯闊百年初心歷久彌堅”，作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的初心和使命。我將一如既往，加強學習，結合國企轉型的目標要求，堅定責任擔當，堅定目標決心，堅定一流標準，不斷地提升自己，為黨的百年華誕，為集團公司的發展，為錢塘區的建設，貢獻自己的一份力量。

干部心得體會范文 篇3

　　4月21日下午，我參加了中心組理論學習，只要針對財政等相關問題進行了進一步的闡述與講解，通過培訓感覺主要的體會有以下幾個方面：

　　領導重視，學習積極性高。這次學習很有必要很高，同時給我們培訓講課的老師水平也很高。短短的學習給我的感覺是，收獲頗多。從整個學習過程來看，感受到了自身存在的不足，也更進一步地突顯了本次培訓對我而言的重要意義。

　　首先，加強財政理論的學習和及時跟蹤中國財政改革與發展的實踐。從財政學的課程定位這個角度來看，提到立足中國實際，努力反映財政體制改革的實踐進展和理論研究成果，實事求是地探討社會主義市場經濟中的財政理論和實踐問題，要不斷地加深自己的理論知識學習，并不斷將前沿科學的發展引入到教學中來，充分的做到在理論知識的學習基礎上去分析和解釋財政問題和現象，提出有益的對策。

　　其次，梳理財政的邏輯關系，聯系財政的實踐使我更進一步地了解了財政學與后續財政的關系，通過溝通認識到在對同一塊內容的講解上，哪些應該更加側重一些。重點強調的部分要與實踐的結合，精選內容，以恰當的方式突出重點和難點。

　　再次，注重對財政問題和財政現象分析和運用能力的培養。隨著我國經濟改革的不斷深入，就業形勢越來越嚴峻。應該注重對能力的培養，而不是單純的將有限的理論知識灌輸。要用心去交流，通過互動培養興趣，用問題或案例來吸引注意力，并讓其自主思考問題，

　　經過本次財政學培訓，使我能夠更好地把握財政學的精髓、方法和手段，并應用到財政學課程當中去，以不斷提高自己的教學能力和水平。在今后的實踐中，我會努力將所學財政學理論知識融會貫通，做到理論與實踐有機結合，不斷提高對財政學的認識。

干部心得體會范文 篇4

　　1月12日，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是對縣委書記的提醒告誡，也是對所有黨員領導干部的全面要求，廣大黨員領導干部應該自覺遵守踐行。

　　心中有黨才不會迷失方向。黨員是因為認同黨的理念、追求、目標才入黨的。因此，只要是黨的一員，更不用說黨員領導干部，就要始終認同黨的基本理論路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度的一致。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。做到這些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大問題。反之，如果這方面出了偏差，出問題是早晚的事。近年來落馬的黨員領導干部，已經充分地說明了這個“總開關”的極端重要性。

　　心中有民才會得到人民認可。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發展的全部理由和依據就是全心全意為人民謀利益，評價每一個黨員領導干部的最重要的標準也在于此。黨員領導干部要認清民心民意，明了群眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民;講道德，要心中有民;講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞于一時，但最終不會贏得人們的尊重。

　　心中有責才會取得成功。每一個干部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要盡自己的本分。做干部，就要有擔當，有作為，有政績。黨對干部的要求很嚴，群眾對干部的期望很高，這正是干部的價值所在。如果在自己的位置上負責任，敢擔當，真干事，干成事，黨和人民會認可，自己也會有成就感。而如果不做事，應付事，糊弄人，事業不會成功，人生不可能出彩，對自己也是不負責任。

　　心中有戒才不會出問題。黨是有紀律、講規矩的，黨能長期保持團結統一，有凝聚力、戰斗力、執行力，這是重要原因。但是，近年來，一些黨員領導干部的紀律規矩意識淡漠，甚至有人完全無視黨的紀律規矩，他們看重的是所謂“潛規則”，搞小團體、小圈子、利益同盟。有的地方、部門發生“塌方式腐敗”，其原因蓋出于此。因此，黨員領導干部要牢記黨的紀律規矩，牢記國家的法律法規，用這些約束規范自己的行為，用自己的努力改善政治生態。越規違法，可能會得一時一事之利，但最終會害人害己。

　　“四有”要求，有著很強的現實針對性，切合黨員干部隊伍實際。我們不僅要牢牢記住，更重要的是不斷探索有利于“四有”要求貫徹落實的體制機制，使廣大黨員領導干部必須按照這些要求行事。

干部心得體會范文 篇5

　　“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親;母親只生了我的身，黨的光輝照我心。”正如歌詞里所唱的，黨像母親一樣細致入微地眷顧著她的每一位孩子。臨近黨的生日，我們為表衷腸，爭先恐后以各種形式為母親送上祝福，同時這些身在基層的黨員們也時刻心系困難群眾。

　　由于機關大部分黨員平時在辦公室整理資料偏多，下社區與居民接觸的機會相對較少，“主題黨日”剛好為機關黨員服務群眾搭建平臺。當“七一”遇上“端午”，黨員借此機會把端午的“溫情”通過粽子送至貧困戶家中，在航宇路社區主任的介紹下，從轄區居民中選擇兩戶生活特別困難的家庭進行慰問。機關黨支部第四黨小組的成員們立即行動起來，跑去超市買來糯米、大棗、粽葉，十幾個人一起為貧困戶包了愛心滿滿的粽子。次日上午，這些黨員手里拎著粽子和牛奶走進貧困戶家中，實地了解貧困戶家里的生活情況。

　　老林，男，是原毛紡廠的一位退休工人，早年因公負傷，導致一只眼睛失明，聽力受損。他的愛人和女兒均患有精神方面的疾病，老兩口照顧自己的生活都有些吃力，還要擔起撫養照顧外孫的責任。

　　小馬，男，今年14歲，患有先天性心臟病，幼時因父親去世，母親改嫁，年齡尚小的他被丟給奶奶獨自撫養，和奶奶擠在一間不到二十平米的房子里。近幾年奶奶年事已高，又沒有經濟收入，加之去年膝蓋還動了手術，令本來就清苦艱難的生活雪上加霜。

　　在親眼目睹了貧困戶的生活現狀后，黨員志愿者心里五味雜陳，沒想到在同一片藍天人和人的生活竟有天壤之別。臨走時，志愿者們叮囑他們注意身體健康，有困難隨時聯系街道、聯系社區，街道和社區工作人員會及時上門提供服務。貧困戶看到志愿者上門慰問非常開心，連聲說“謝謝你們的掛念，讓你們操心了!我們盡量不給政府添麻煩”。他們樸實的話語，他們臉上洋溢著的笑容都顯示出面對生活打擊所顯示出的堅強與樂觀。

　　回去的路上，黨員志愿者們深受感觸，在車里不禁議論起來：

　　“以后我要將家里的舊衣服收拾打包起來給他們”。

　　“以后我們在逢年過節的時候經常來看看他們”。

　　“我們是不是可以帶頭通過發起公益的形式進行募捐，將錢和物資送到貧困戶手中?”

　　“我們是不是可以聯系更多的社會組織、社會人士讓他們也參與到幫扶貧困戶的隊伍當中來”。

　　大家你一言我一語地訴說著自己的感觸，也在絞盡腦汁尋求幫助貧困戶解決生活困難的方法。

　　“主題黨日”雖然是給黨員提供了一個了解群眾、接觸群眾機會，但是更多的幫扶故事、幫扶事跡要體現在日常工作，不能為了留痕作秀做做表面文章;不能是一時興起;也不能將黨的關懷僅僅局限在某些特定的節日里，要實現“扶弱濟困”常態化、日常化，真正讓黨組織和黨員走進群眾生活，走進群眾心里，讓群眾感受到黨的真實存在，感受到黨的光輝，這便是“主題黨日”最本質的意義所在。

干部心得體會范文 篇6

　　前段時間，機關黨委組織大家觀看了習的黨課錄像，《工作與學習》又刊登了《做忠誠干凈擔當的共產黨人》的主體部分，為我深入理解和把握“三嚴三實”要求、準備此次發言提供了重要的學習資源。今天我將自己對“做人要實”的理解向各位領導和同事們做個匯報。

　　在“三嚴三實”中，“三嚴”指向改造主觀世界的內在自律，為“三實”提供精神動力和價值支撐;“三實”則指向改造客觀世界的外在約束，指向實踐環節，是對“三嚴”的具體化和深化，而在“三實”中，做人要實是基石，是一項基本要求，是踐行“三嚴三實”的基礎，可見它的重要性。關于“做人要實”，指出：“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”把這段話分成三個層次，可以用三個字來概括，那就是信、誠、正。

　　一、對黨、對人民忠誠——信，是核心

　　忠誠，是一個人走向成功的基本要求，概括起來就是要信黨、信人、信己。

　　信黨，這是作為一名黨員最基本的要求，這和基督教徒要對上帝忠誠、信佛就要對菩薩虔誠是一個道理，作為共產黨員，就要講政治、顧大局、守規矩、嚴紀律，無論組織把自己放在什么地方、什么位置，都勤勤懇懇、兢兢業業。老一輩革命家黃克誠就是一座“忠誠的豐碑”。1959年廬山會議上，身為總參謀長的黃克誠明知彭德懷受到批判，仍然指出“大躍進”的錯誤，后來被打成“彭德懷反黨集團”成員。毛主席去世后，當有人貶損毛主席和毛澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。

　　信人，就是相信群眾、依靠群眾、服務群眾，有深愛群眾的情懷、大愛群眾的境界，有“萬事民為先”的責任感、重視群眾口碑的光榮感。我們本期“身邊之星”省委研究室黨群處處長顧新華就是這樣一位黨的領導干部，十年前他在掛職擔任縣委副書記期間，偶然接待了一位上訪農民，在得知其家中兒子重度腦癱、條件艱苦、對生活喪失希望的困難情況后，他不僅積極為他們爭取各種困難補助還親自掏腰包進行資助，這一幫就是十年，如今，在他的幫助下，該農民早已不再悲觀，專心挑起了照料腦癱兒子、種地、養豬、養魚等家庭重擔，在他的關心下其女兒也不負眾望成為了上海大學英語筆譯專業碩士研究生，顧新華十年如一日，對群眾實心實言實行，贏來了群眾的信任和愛戴。

　　信己，就是自強不息、奮斗不止，果敢剛毅、開拓進取。

　　二、做老實人、說老實話、干老實事——誠，是基礎

　　誠是中華民族的傳統美德，又是共產黨人的時代要求。要做到做老實人、說老實話、干老實事，就要誠信、誠心、誠樸。誠信，做人要實首先要講誠信，這也是新時期社會主義核心價值觀的內在要求，作為執政黨，作為工人階級和中華民族的先進分子，黨員干部無論何時何地都要做誠實守信的模范。誠心，就是要有好的出發點和善的意愿，從大局出發，代表黨、國家和人民的利益。誠樸，就是不擺官架子，保持勞動人民本色，甘作孺子牛，時刻清醒“我是誰”。

　　羅榮桓元帥多次被毛主席譽為“老實人”，寧都會議后，毛主席“靠邊站”了，羅榮桓因多次支持毛主席的主張，也被撤了職，但他始終堅守共產主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。在我們省級機關也不乏老實做人、踏實做事的典型，江蘇省地方稅務局辦公室的黃曉虹，在檔案管理這個平凡的崗位上默默堅守20余載，她所負責的檔案管理工作規范有序，得到了領導、同事和同行們的肯定。

　　三、襟懷坦白，公道正派——正，最重要

　　公道正派是領導干部要具備的最重要的政治品格，就要做到心正，心無私念，戒除私心雜念，一心為民;言正，實事求是，敢講真話，有根有據;身正，敢于擔當，行為端莊，舉止端正。在“公道正派”前加上了“襟懷坦白”，這就要求黨員干部既堅持原則，又充滿為民情懷;既嚴格要求自己，又寬宏大量、包容他人;既公道做事，又正派做人。

　　今年6月13日，黨的第一代、第二代中央領導集體重要成員陳云同志誕辰110周年，1978年11月12日，陳云在中央工作會議東北組直抒己見，提出了解決黨的歷史上一批重大冤假錯案和一些重要領導人功過是非的六條意見，他的發言沖破了原定會議方向，使會議成為一個撥亂反正、糾正錯誤的會議，有力地推動了歷史轉折的實現，這是他“講真理，不講面子”的鮮活事例。

　　踐行“三嚴三實”，“做人要實”是基礎，黃克誠、羅榮桓、陳云等老一輩革命家用他們的信、誠、正為我們作出了最好的詮釋，成為我們踐行“三嚴三實”的價值典范和行為標桿，同樣，我們省級機關的“身邊之星”們也在用實際行動踐行著“三嚴三實”要求，他們有的是行業內的高精尖，有的像黃曉虹這樣在崗位上無私奉獻、默默堅守幾十年。但他們都有一個共同特點，那就是以“做人之實”成就謀事之實、創業之實。

　　周恩來曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗”。作為一名黨員，一名黨務工作者，我會努力向老一輩革命家、向身邊之星們學習，誠實做人、做正派的人，以他們的信、誠、正為價值典范，以他們的實言、實行、實心為行為標桿，做一名對黨忠誠、作風干凈、敢于擔當的共產黨人。

干部心得體會范文 篇7

　　黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。

　　20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨 嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什么要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。

　　政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規矩擺在更加突出位置。

　　一、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要強化紀律意識

　　黨的紀律關系黨的作風、關系黨的凝聚力和戰斗力、關系事業成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢下，少數黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘煉堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規范和從政準則。

　　二、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要用規矩約束自己

　　“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規范。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩。黨員干部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員干部堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評、執行民主集中制等優良傳統，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規則、遵循組織程序。黨員領導干部要養成守紀律講規矩的習慣。自覺置身于規矩之下，做到懂規矩、用規矩、守規矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規范辦事，按制度程序辦事，讓守紀律講規矩成為黨員干部的行為習慣。

　　三、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要防微杜漸

　　指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。”千里長堤，潰于蟻穴。共產黨員心中要裝著黨紀、黨規、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執紀是維護政治紀律政治規矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。

　　四、嚴明政治紀律政治規矩，黨內要加強制度建設

　　要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規。制度更帶有根本性、全局性和穩定性。所以，指出：“要完善黨內法規制定體制機制，注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，提高黨內法規執行力。黨章等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨章等黨規，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，貫穿到干部培養、選拔、使用全過程。

干部心得體會范文 篇8

　　在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身創建活動，努力爭做“五型”機關干部。

　　一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

　　一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統戰知識和有業務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

　　二、愛崗敬業，爭做效能型機關干部。

　　一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業心，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環節，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發現問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

　　三、開拓進取，爭做創新型機關干部。

　　在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發社會創造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創新意識，不斷創新工作思路、創新服務方式，創造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創新，進而提高工作水平和能力。

　　四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

　　政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。

　　五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

　　政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規、黨的各項組織紀律、政協機關各項規章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節能標兵，時時處處為推進“節能型”機關的建設貢獻力量。

干部心得體會范文 篇9

　　為了提高全縣財政干部整體素質，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:

　　一、努力學習提高理論素養，夯實理論基礎。

　　我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說"學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。"這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。

　　二、開闊了思路，拓寬了視野。

　　此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。 通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，提出"三個代表"重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。

　　三、與時俱進，開拓創新。

　　新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。

　　四、牢記宗旨，服務群眾。

　　目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和"三個代表"重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。

　　五、增強使命感，增強責任意識。

　　做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從20xx年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在"五化"現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好"當官不為民做主，不如回家賣紅薯"，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的干部?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。

　　六、鍛煉了黨性，堅定了信念。

　　一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做"有境界、有智慧、有勇氣、有分寸"的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。

　　七、豐富了思維方法，培養了思維能力。

　　黨的xx大報告指出，黨內民主是黨的生命，關系到黨和國家的興衰成敗。什么時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢于發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什么時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員干部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我"站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了"，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。

　　通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今后我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮斗目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環境, 加強團隊協作。

干部心得體會范文 篇10

　　XX年1月，在中央黨校第一期縣委書記研修班上強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。我認為，不僅縣委書記要始終做到“四有”，各級領導干部都要始終做到“四有”。

　　“仰不愧于天，俯不怍于地。”好干部對上就要“心中有黨”，對黨忠誠，讓黨放心;對下就要“心中有民”，為民服務，讓民滿意。心中有黨就有了“定海神針”，做任何事情就不會迷失方向。心中有民就會充滿力量，做任何事情就有了宗旨。

　　如果說“心中有黨”講的是“我是誰”，那么“心中有民”講的則是“為了誰”。心中有黨的好干部就要有組織意識，一切服從組織，一切忠誠組織，一切依靠組織;心中有民的好干部要練好調查研究的基本功，了解群眾的所思所盼，重點解決好人民群眾不滿意的問題和人民群眾最關心的問題，“民之所好好之，民之所惡惡之”。群眾需要什么服務，好干部就要盡量提供什么服務，群眾什么時候需要服務，好干部就盡量什么時候提供服務。

　　“按本色做人，按角色做事。”好干部做事要“心中有責”，做人要“心中有戒”。心中有責才能增強責任意識和擔當精神，才能奮發有為，干在實處、走在前列。有多大的擔當才能成就多大的事業。

　　是否是黨的好干部就要看領導干部的肩膀能不能“負重”，能不能“超載”，有沒有過硬的本領。好干部不是看學歷多高，知識多少，而是看能力和本領，看膽識和魄力，看責任和實績。面對新常態轉型的大環境，心中有責的好干部就要敢于涉險灘、啃硬骨頭，勇于迎難而上，攻堅克難，創造性地開展工作和推動工作。

　　按本色做人強調好干部要心中有戒，要接受更多的約束。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。好干部就要牢固遵守黨的規矩和黨的紀律，尤其是政治規律和政治紀律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對黨和國家來說，規矩和紀律是生命線。對各級領導干部來說，規矩和紀律是高壓線，是紅線，是底線，絕對不能碰。心中有戒就要求好干部還必須同時具有法治思維，善用法治方式來推動工作的高超本領。

　　要成為“四有”好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。自身努力就要善于學習，好學才能上進，好學才有本領;自身努力就要勇于實踐，在游泳中學會游泳，在斗爭中學會斗爭，勤于總結，不斷超越。要成為“四有”好干部更離不開組織培養。“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣!”多次勉勵縣委書記以焦裕祿為榜樣，同時更結合自己的經歷感悟言傳身教，對縣委書記和各級領導干部進行傳幫帶。心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，這既是領袖的政治囑托，又是導師的諄諄教導。

干部心得體會范文 篇11

　　在湖東鎮領導的指導和其他村干部的鼎立支持下，經過近兩個月的磨練，使我領悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學習，提高素質，熟悉掌握相關的政策，法律法規，盡職盡責，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。

　　轉眼間，我從事農村工作已經快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進一步的認識。我越來越清楚地看到農村工作的重要性，以及做好農村工作的不容易。

　　一、正確定位，轉變角色

　　新的工作、新的環境，對于我們初步踏入社會的大學生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優越的生活環境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調整心態。要充分認識到村工作是一項光榮的事業，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發展打下堅實的基礎。只有適應落差，消除情緒，面對現實，適應環境。

　　作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關系的和諧。我們要做好農村工作，就要經常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認可，為村發展、村民富裕貢獻力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學生到村主任助理的轉變。只有自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學生便一定能夠作為一名優秀的村工作者在農村這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻！

　　二、 主動學習，服務村民

　　村委會是村民的自治組織，農村工作就是為村民群眾提供服務的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關心愛護群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的責任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協助各條線搞好各方面的工作。

　　農村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務態度之外，已經在農村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學習，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質，才能不斷適應社區新情況、應對新問題。”

　　三、 扎根農村，展望未來

　　我們大學生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事。可是，當你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。

　　從事農村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現。我越來越清楚地看到農村工作的重要性，以及做好農村工作的不容易。作為一名大學生，同時也是基層工作人員，我擔負著村群眾、領導和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學生村干部。在農村服務的這近兩個月時間，我對村工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。真正融入農村的生活，為和諧新農村的建設貢獻自己的綿薄之力！

干部心得體會范文 篇12

　　轉眼間又是一年粽飄香，翠綠的箸葉包裹著雪白的糯米和各種美味的餡料，經大火水煮數小時后味道美極了，箸葉散發著清香，咬一口粽子，甜而不膩，消暑開胃、營養豐富、人人喜愛。我們在品味粽子的同時，也要做一名不負“粽”望的青年干部。

　　做不負“粽”望的青年干部，就要像箸葉一樣“散發清香”。人們在吃粽子的時候往往是先聞到它獨特的箸香味，而在品味時又時常忽略了那一片片青色的箸葉。殊不知在煮粽子的過程中它將對人體有益的葉綠素和多種氨基酸伴著清香的氣味全部獻給了糯米團。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”無私奉獻始終是共產黨員不變的本色，青年干部要有箸葉一樣無私奉獻的精神，樹立“功成不必在我”的干事初心，保持“功成必定有我”的昂揚斗志，在面對脫貧攻堅、鄉村振興、改革發展等大考時要主動參與其中，擔當作為，貢獻力量。要明白理解“我是誰、為了誰、依靠誰”的深刻含義，放低心態、擺正位置、俯下身子，不斤斤計較，不患得患失，做到精心謀事、潛心干事、專心做事。要始終保持一顆平常之心，找準位置實現價值，在奉獻中工作，在工作中奉獻，從心靈上敬畏群眾，從情感上貼近群眾，從行動上服務群眾。

　　做不負“粽”望的青年干部，就要像糯米一樣“潔白如玉”。吃粽子時我們會發現，無論餡料是什么，都不會改變糯米團純凈的白，甜糯可口的香。“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。清正廉潔是共產黨員始終保持不變的作風，我們要像糯米團一樣潔白如玉，要潔身自好，不貪不占，清白做人，干凈干事;要一身正氣、兩袖清風。“千里之堤，潰于蟻穴。”青年干部要堅守理想信念，常懷律己之心，養成慎始、慎獨、慎微的意識，以堅定的意志和自覺的態度嚴格要求自己。樹立底線思維，嚴守做人、處事、用權、交友的底線，以警覺的意識和敏感的嗅覺謹慎用權，交友有道。要始終用艱苦奮斗去固信仰之根，用理想信念去補精神之鈣，用不忘初心去筑思想之魂，才能如同糯米團一樣，始終潔白如玉。

　　做不負“粽”望的青年干部，就要像餡料一樣“豐富多彩”。中國各地風味不同，最初主要有甜、咸兩種。甜味以棗子粽居多。咸味以肉粽較多。隨著餡料的創新豐富，更有一頭甜一頭咸、一粽兩味的“雙拼粽”。口味多樣性滿足了各種人群的味蕾。粽子口味從古至今的變化是不斷創新、不斷開拓的過程。正所謂“茍日新，日日新，又日新”，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。青年干部要勇于創新、解放思想、與時俱進，上下求索、開拓進取。要立足本職工作，建立前瞻性、創新性的工作思維，以全新的視角、敏銳的眼光看問題、想事情。要在工作中摸索經驗，在實踐中積累經驗，在豐富的經驗中不斷創新，與時代同步，力爭取得更大的成績。

　　新時代的青年干部要做一名樂于奉獻、清正廉潔、勇于創新的“粽子”，在最好的年紀，不負韶華，不負“粽”望。

干部心得體會范文 篇13

　　敬愛的黨組織:

　　本學期我參加了我們學校組織的黨課學習，從中體會很深。尤其是老師給我們講述中國共產黨的奉獻精神和反問題，讓我受益匪淺。

　　在幾次課上老師還強調了反問題，很人性化地、很深刻地揭示了，很多問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時，沒有清醒頭腦，走入了誤區。正因為一時的貪念，給社會主義建設帶來了巨大的負面影響，同時也講自己推入萬劫不復之地。所以我們一定要貫徹好黨紀黨章，不僅是文字上能夠復述，更重要的是時刻都保持清醒的頭腦，在生活的細節中嚴于律己，用行動去維護黨紀黨章。

　　如果不能以黨紀作為個人的行動指南，那么對黨、對人民、對社會都將帶來損害，甚至會對社會的安定和諧帶來巨大的破壞。

　　當的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護當的團結統一、完成黨的任務的保證。仔細思考下，真的能感到黨紀的深遠影響，它是黨的事業不斷向前發展的重要保證。，黨的紀律是新世紀新階段貫徹執行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、干群關系的重要條件，是維護黨的團結統一的有效手段。這些理論知識并不是紙上談兵，而是確確實實的實際問題。

　　從抗戰，中國共產黨帶領人民戰勝了日本帝國主義的侵略，就決定了中國共產黨在中國的領導地位。從隨后的一次次的歷史大事件上，又顯示了中國共產黨代表了先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益，這些也絕對不是夸夸其談。

　　但是，汲取蘇聯的教訓，讓我們明白，任何一個政黨搞建設都不可以按照一成不變的思路，一定要符合生產力的發展要求，一定要符合國情，所以我國實行中國特色的社會主義，這就是在堅持與時俱進。要根據不同發展時期的主要矛盾去搞建設，這也讓我們這些入黨積極分子明白，學習黨的精神，很重要的一點，不止是堅持黨的領導，要學會辨證地進行黨的建設。

　　任何一個政黨，都不能脫離群眾，就如一句俗語說：“水能載舟，亦能覆舟”。原處是荀子的《荀子 哀公》：“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟……”而水就如群眾，而如今的群眾也不再適合稱為庶人;而舟也不再是指古代的皇帝，而是指我們的共產黨。所以我們可以把這話改為：“黨者，舟也;民者，水也。水則載舟，水則覆舟”要想體現黨的這個性質，那么每個黨員也要心系群眾、嚴于律己，不能以那種不可一世的感覺面對群眾，所以入黨前，認真學習黨的性質和黨的紀律是非常有益，也是必須的環節。

干部心得體會范文 篇14

　　來公司已經半年了，一直期望能有機會參加公司的儲干培訓。以前就聽參加過儲干的同事講，雖然只有短短的五天時間，但學到的知識是在別的地方永遠學不到的。帶著期盼，帶著憧憬，等待這一天的到來……

　　接到42屆儲干培訓的初選名單，我知道自已的機會終于來了。

　　11月10號上午，來自華中和珠三角地區的43名精英齊聚老總部新市營業部，在這里進一場“儲干爭奪賽”。賽場上，選手們個個精神煥發，將自已最光芒的一面展現出來，當然也有一些同事有些緊張過度，雖然是滿腹經文，但沒有很好的發揮，也因此與儲干失之交臂。

　　平時話就不少，所以在演講臺上的自信和臺風也贏得了評委的肯定。終于，我有幸加入了42屆儲干培訓精英團隊，與20名來自各地的精英同事們進行為期五天的儲干培訓。

　　精英就是精英，素質就是不一樣，不出多時，我們所有人都差不多混熟了。大家在一起，談各自部門的現狀，商討解決方案，憧憬自己美好的未來……

　　11月11號下午，我們來到培訓基地——花都培訓中心。可愛的負責人楊明敏小姐，安排我們住在基地附近的友和賓館。

　　第一天早上八點鐘，隨著小楊的一段簡單的開場白，正式開啟了我們的儲干培訓旅程。整個上午，大家都沉靜在稅務部劉總的財務知識演說課程中。劉總深厚的財務功底，幽默的談吐，將枯燥的內容講解得生動風趣，讓每一個人(特別是像我這種，沒有接觸過相關知識的“財務白癡”們)都深深受益。如何分析一個部門的財務報表?一個部門最重要是要掌控哪些方面數據?發票分為哪幾種?等等這些問題，在劉總的課中都一一找到了答案。

　　下午本來是大家最疲憊瞌睡的時候，但幽默風趣的鹿老師，把課程、互動、游戲完美地結合起來。整個過程中，大家絲毫沒有任何困意，有的是在玩笑中、互動中，將課程內容完全融入學員們的體內。

　　經過一天的學習，頭腦也有些飽脹的感覺。晚上，大家聚在一起，競選這個臨時班級的班委。可能給大家的感覺還不錯，我也有幸擔當了這個班的班長。

　　第二天，由于培訓中心停電，本來計劃的課程也只能暫時推延，為了能夠有效利用這段時間，我們將第四天的部門實習提前進行。因為我一直都想去專線學學運作，所以我就選擇了去廣州汽運專線實習。

　　不巧的是，專線的張經理重感冒纏身，但他還是很耐心地給我們答疑解惑，這一點確實讓我們很敬佩，同時也領略到了一個管理四十多人的龐大部門領導的個人魅力。

　　第三天，我們又學習了績效考核方面的知識，了解到績效考核對于一個部門的重要性，初步掌握到部門績效考核的內容和方法。之后，粵西南大區的殷總又帶領我們親身體驗了一次當經理的感覺，告訴了我們作為一個經理應該做什么?需要具備哪些素質、技能、知識?這些問題在他的講解中，慢慢變得清晰，這讓我們對以后作為一個部門經理，有了一個初步

　　的認識。

　　晚上，我們又進行了兩場激烈的友誼辨論賽。作為K42的隊員，我們五個都是滿懷自信，相信這個夜晚必定光芒四射。

　　比賽一開始，我們就明顯處于下風，對方辨友強硬的字語，將我們打得落花流水，一時不知如何應語。特別是對方掌握到我們手中的一張“王牌”(浩哥——東莞車隊的司機)，就將所有“重拳”打在他的身上，一時間將我們整個團隊的士氣打散，最后我們也非常意外地輸掉這場比賽。回到房屋，我們痛定思痛，最后得出的結論是由于我們太過于輕敵所造成。

　　不管怎樣，大家還是要在一起慶祝慶祝，友誼第一，比賽第二嘛!

　　第四天，招聘配置部的曹經理又給我們講解了作為非人力資源經理，要怎樣進行人力資源管理。作為一個部門經理，要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好，才能成為一個合格的部門經理，才能將部門的團隊建立起來，才能為公司創造更多的效益。

　　下午，我們又非常難得地請來兩位嘉賓-廣州汽運專線的張毅經理和品管部的張結經理。我們全體圍坐在一塊兒，談談各自面臨的疑難問題，再由兩位張經理一一給予解答。通過跟兩位經理的溝通，我們大部分人也都解決了一直困撓自己的問題。

　　輕松的談話過后，接下來就是比較嚴肅的理論考試。拿到試卷，這種考試的感覺已經久違了。自從上班后，就已經很少動筆寫字，拿起筆，再找回過去的感覺……

　　由于平時接到投訴很多，這些答題好多也是平時接觸過的，所以我第一個交上試卷，自信地走出考場。

　　考完試后，我們就要進行辨論賽的決賽。今晚比較輕松，因為決賽沒我們的份兒，作為大眾評委也到不錯。經過激烈的角逐，最后悍馬隊取得了比賽的勝利。

　　這天有個人比較幸運，來自湛江的鄭暉，在同事的祝福中過完24歲的生日。

　　最后一天，也是42屆儲干精英們要畢業的時候了。過完這個時刻，所有人都要回各自的崗位繼續自己的工作。說實話，雖然只有短短的五天，但大家的感情都已慢慢加深，從部分人的眼里可以看得出來，大家還是不舍的。

　　今天的演講，對于我們的成績評定是很重要的，占到40%的分數，所以大家對此還是非常重視。我比較“幸運”地爭取到第一個出場的機會，上臺后，感覺下面幾位領導還處于“冷機”狀態，為了能夠使整個演講不至于僵硬，就提議，每當我們的同事上場后，大家都以德邦所特有問好方式(好、很好、非常好!)，以示鼓勵。實踐證明效果不錯，很同事也反映，這種問好方式可以使他們緩和緊張氣氛。

　　經過一上午的比賽后，終于在中午12點結束了整個培訓課程，42屆儲干精英們也正式畢業了。

　　在最后頒獎典禮上，悍馬隊贏得了“最佳團隊”的榮稱，而我也獲得一個“最佳辨手”的榮譽。大家在一起拍集體相片，做最后的留念。

　　結束了為期五天的儲干培訓，我們回到各自的崗位，繼續自己的工作。雖然只有短短的五天時間，但我們真正感受到了一個團隊的集體力量，只要大家齊心協力，沒有做不到的事情。這五天，使我們全方位地了解到作為一個管理者，所要具備的知識技能，應該做的事情，如何把事做好……

干部心得體會范文 篇15

　　短短的三天軍訓，讓我想到了很多，讓我成長了很多，同時，讓我學會了思考，鍛煉了我的意志。軍姿展現的是軍人的風采——堅定之心，硬骨之氣。

　　這三天的軍訓讓我體會到了軍人的`感受，軍人每天重復的生活和艱苦的訓練，為了國家和人民的安全而堅守著自己的崗位。當兵的人放棄了家的溫暖，親人的懷抱，多少個日日夜夜只能在夢中思念著自己的親人。這不能不說是偉大的業績，他們是和祖國的星星一起，熠熠閃耀在我們上空的云層之上。現在的我們，每天抱怨著食堂的飯菜千篇一律，每天的生活就是學習。通過軍訓，我已經沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味，每天要過的有意義，才有益于別人，有益于自己。因為軍人們肩負著比我們重千萬倍的責任。我也應該以軍人的姿態展現生活的方方面面。

　　軍訓中，我們不斷地重復著枯燥的動作，每個人都是筋皮力盡。但我們卻沒有放松，因為教官鏗鏘有力的聲音不斷在耳邊回響，人雖沒有鋼鐵一樣的身體，卻有一顆比鋼鐵還堅強的心。任憑勞累不斷考驗我們的意志，我們依舊不會退縮。

干部心得體會范文 篇16

　　黨員干部廉潔自律心得體會

　　為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課

　　廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

　　一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

　　腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

　　一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

干部心得體會范文 篇17

　　參加部機關集體廉政教育暨國家扶貧日、全省“敬老月”志愿活動，聆聽專題黨課和部風部史宣講會，就像是在品嘗營養大餐、精神盛宴，讓我感受到了榜樣的魅力，更經受了德行的洗禮。通過重溫黨的光榮歷史，感受紫溪的偉大實踐，聆聽部風部史的接續傳承，我對組工干部的職責和義務有了更為深刻的認識。

　　1、蘆溪之行是一次黨性錘煉之旅，我感悟到了“一心向黨”的革命意志

　　理想信念是共產黨人的立身之本和精神支柱。是什么讓盧德銘不顧上級指揮，利用張發奎的調令將部隊帶走響應南昌起義？是什么讓盧德銘不顧勸阻，掉頭回來阻擊敵人，掩護部隊轉移？在這里，一切都有了答案——是對黨無限忠誠的革命信念。敢于沖鋒在前、敢于犧牲生命，是盧德銘對黨“絕對忠誠”的深刻體現。我要向榜樣學習，傳承紅色基因，主動強化理論武裝，樹立崇高的理想信念，錘煉至純至粹的黨性，始終保持政治上的堅定不動搖。

　　2、蘆溪之行是一次初心叩問之旅，我感悟到了“群眾至上”的公仆情懷

　　黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，源泉在人民。在聽《堅持群眾路線、推動鄉村振興》專題黨課時，授課人劉川部長提出“為什么別的村做不到，而紫溪村可以？”“為什么別的村做到了，而紫溪村能比他們做的更好？”，為什么紫溪村能做到，我想，是因為黨員干部把工作做進了群眾心坎里，始終把群眾的利益擺在第一位，獲得了群眾的支持和信任，真正讓群眾成為了紫溪村建設的主人翁。我要牢固樹立宗旨意識，把群眾滿意不滿意作為工作的第一標準，不斷提升解決實踐問題的能力，用心用情為群眾做實事、辦好事。

　　3、蘆溪之行是一次自我反思之旅，我感悟到了“公道廉潔”的組工品質

　　習近平總書記提出，新時期組工干部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。聆聽老領導講述組織工作歷史，我深深地感受到，正是因為歷屆組工干部都能始終做到公道正派和廉潔自律，全市經濟社會發展才有了堅強的組織保障。正人先正己，作為一名組工干部，必須“公”“廉”雙修，公道正派是靈魂，清正廉潔是底線，兩者都要過硬。要把公道正派和廉潔自律作為做好工作的“生命線”和“紅線”，常態化反思自己的行為，看是不是嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，有沒有敬畏組織、敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，主動接受組織和群眾監督。

干部心得體會范文 篇18

　　近日，通過學習習近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結合XX年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。

　　習近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規定”之后，對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。

　　一個單位作風建設做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創新發展、轉型發展、科學發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：

　　一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業發展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，才能樹立威望、贏得人心。

　　習近平總書記在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。作為一名黨員領導干部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯系，大力弘揚團結奮斗、愛崗敬業的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。

　　在工作中，要繼續加強一線聯絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。

　　二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統一到公司“追求卓越、爭創一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。

　　三、業務要精。領導班子成員既是決策者，又是執行者，其精湛的業務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼備是一個合格的黨員領導干部應該具有的素質。目前公司正處于經營困難期，盈利能力不斷下降。

　　我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續的發展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發展觀，從實際出發謀劃事業和工作，樹立科學發展、和諧發展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學習相關業務知識，同時經常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業務能力水平。在日常工作中加強與分管業務部門及基層職工的工作交流，對分管業務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統籌兼顧，合理安排各項工作任務。

　　習近平總書記指出“要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發展盡職盡責。

干部心得體會范文 篇19

　　家，多么熟悉的字眼，總能給人以溫暖的感覺。家鄉，亦是人生的港灣，溫暖而親切。在二十一世紀的這天，我的家鄉-灤南，也發生了明顯的變化。

　　聽大人講，我剛剛出生的時候，縣城里沒有幾幢樓房，馬路坑坑洼洼，還很窄，往東邊的路還好些，即使是好了一些，那也是一會兒就能遇見一個坑，坐起車來十分顛簸，而且那時候整個縣城就沒有幾輛小汽車，馬路上都是摩托車、自行車和三輪車。那個時候，手機、電視就是奢侈品，家里買了一臺二十一寸的彩電，在鄉下的爺爺逢人就炫耀：“你看我兒子多能耐，前幾天剛買了一臺彩電。”那時的日子，真是落后!

　　好日子是會來臨的，轉眼間到了二十一世紀，家鄉也發生了翻天覆地的變化。

　　此刻的住房已經全部都是高樓，人們的生活好了，家具、家電也多了起來，什么電視、電腦、冰箱、空調，應有盡有。馬路也修了，變成了寬闊、平坦的水泥馬路、交通工具也發達了，人們出行能夠坐車，騎車，出遠門，幾乎每人家里都有汽車，十分快捷。各種各樣的商場、冷飲店、廣場也建了起來，人們購物，休閑十分方便，更為生活增添了幾分樂趣。人們理解文化教育的機率高了，應聘工作容易了，錢賺得就多了，生活也就變富裕了。在科技發達的這天，也出現了許多過去比不上的東西。電視，由黑白的變成了彩色的。此刻功能齊全的手機，還有電腦、MP3、MP4都是過去所沒有的。

　　科技發達了，人們的生活也就好了，生活好了，家鄉也就變好了。我愛我的家鄉，祝它更富強，更美麗!

　　星期天，媽媽帶我去新城轉了一圈，讓我有了耳目一新的感覺。

　　剛到新城，就有一股清香伴隨著花香撲鼻而來，還偶爾夾雜著大海獨有的“氣味”鉆進我的鼻子里，無不讓人心曠神怡。我東看看，西瞧瞧。

　　只見道路兩旁都是綠化帶，里面種著各種花草，綠油油的，各種各樣的花兒爭奇斗艷，有黃的、有綠的、還有紅的、紫的……它們猶如一群彩色的蝴蝶，在花叢中翩翩起舞，其中還有一些是片松、大葉女貞、高桿女貞等，他們手拉著手站在綠化帶中，構成了一道美麗的風景線。

　　媽媽帶我繼續前進，看到一座座高樓大廈拔地而起，圖書館、規劃館、檔案館等，都顯得那么雄偉壯麗，看!那邊還有條條寬闊的馬路一向向前延伸，你必須不會相信那里以前是片海!

　　繼續向東走，我們還看到了一些填海時留下的小型湖泊，在微風的吹拂下，波光粼粼;在陽光的照耀下，就宛如灑在海面上的金子一般;在沒有風也沒有光即風平浪靜的時候，水面平靜的像一面鏡子，美麗至極。要明白原先這邊可不是這樣貌的，新城還在建設的時候，塵土漫天飛舞，迷的我們睜不開眼，就連空氣中也微微滲透著石灰的氣味。常常是“白天一身灰，雨天一身泥”!

　　此刻的新城變了，變成了贛榆一道靚麗的風景線，你看，那一座座標志性的建筑：檔案館、規劃館、縣政府、創聯大廈、海洋漁業局……還有那含著水珠，帶著清香的各種花草，讓人感覺好像到了現代化的大城市。

　　新城的變化，就是贛榆的變化，這代表這贛榆富有了，我們的國家富強了。

　　從我懂事起，我就明白，我的爸爸媽媽老家在內蒙古，據說那里綠草茵茵，十分美麗。我學過一句古詩“風吹草低見牛羊”就是內蒙風光的寫照。不明白怎樣回事，我是出生在山東大地，生長在齊國臨淄這一片土地上，在我心中，我的家鄉就是在那里。

　　我記得，五歲以前，我住在臨淄齊陵淄河村。爸爸媽媽在那兒的學校當老師，我就在那里一天天長大。之后我的家搬到了辛店的師苑小區居住，幾年過去了，當我再次回到齊陵的時候，發現那里發生了令人驚訝的變化。你明白嗎?那里以前是坑坑洼洼的淄河水道，處處是垃圾，污水散發著臭氣，誰也不愿意來那里玩耍。

　　而此刻，碧波蕩漾的太公湖展此刻眼前，水上有小船在游來游去，還有人們在湖邊垂釣。湖中央還有兩個小島，島上的小樹林郁郁蔥蔥。

　　再看太公湖南岸，的奧林匹克花園小區格外引人注目，一棟棟漂亮的樓房，一片片翠綠的草坪，住在那里的人們，每一天都能到太公湖游玩，多好啊!湖的北岸，據說是個植物園，布局很個性，一個很高的雕塑矗立在園內，那就是姜太公，我最后明白為什么把這個湖叫“太公湖”了。你明白姜太公釣魚——愿者上鉤的故事嗎?聽起來好像是上當受騙了，其實，你來到這兒，必須會覺得風景優美，還會后悔來晚呢!橫跨太公湖的淄河大橋氣勢宏偉，橋的倒影在水中微微動蕩，很是好看。大橋西北頭，一座高級酒店已經拔地而起，腳下還有一排排別墅，住在太公湖邊，必須很舒服吧。

　　再說我居住的辛店城區，這幾年變化也夠大的，新蓋的樓房像雨后春筍一樣，從各個角落鉆了出來，從外面看，窗戶寬大明亮，比我此刻住的房子好多了。一條條馬路比以前更寬闊，新建的齊園是我們辛店的公園，此刻對外開放了，不用買票就能夠進去游玩，草坪碧綠碧綠的，巨大的瀑布從山頂流瀉下來，好壯觀啊!我還在那個湖里劃過船呢。

　　的變化就是，今年的天空變得晴朗了，藍藍的，顯得很高很高，朵朵白云飄過，多美呀!秋天不再有農民燒玉米秸的煙霧彌漫在空氣中，我放學回家再不用戴口罩了。聽爸爸說，這是我們淄博市“藍天碧水”計劃實施的結果，還有人說，是北京開奧運會的結果，我想，大概這兩種說法都對吧。

干部心得體會范文 篇20

　　中華民族有許很多多的傳統美德，為人類傳承文化、建立新風奠定了良好的基本，其中樸實就是其中的一種。興許是因為樸素顯得平庸了些，甚至在這個物欲橫流的社會簡直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經濟上的好處可能給人帶來實惠外，其它的說也是白說，還不如不說，因為說了反而會讓人認為不合時宜，分歧社會須要，除了導致過多的非議，往往會帶來的不用要的麻煩。由于樸實與目前社會上存在的不良習慣顯得心心相印，人們已經看慣了不良惡習，以為既然存在，管它是否合乎道德標準，管它是否會造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同著經濟浪潮的沖擊，受利己主義價值觀念的侵蝕，導致人們的價值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構成的情形下，觀念斷層帶來的思維凌亂和缺生效應就難能可貴了!

　　如果當初誰能夠對不良風氣說不，人們第一個反應恐怕就是這人怎么處處和社會作對?是不是頭腦進水了?往往會覺得這樣的人簡直就是傻瓜，放著自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對此，我們還能夠說什么，我們只能夠說，只管經濟是最實惠的，但并不是萬能的，在追求經濟利益的進程中，根本的道德規范和作人準則是必不可少的，否則精力財產的缺失將會讓人們倍覺慘淡，也將會割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應該更重視精神的交換與升華!

　　假如人人都認同了不良風尚，單純認為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會悲痛!所以咱們應該當真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應當樹破合理的才是準確的觀念。那么，只有社會上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!

　　樸實因為其渾厚而實在，讓人會發生可托度：政治上樸實了，人們會覺得坦然;經濟上樸實了，人們會產生誠信;文明上樸實了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實了，能夠揚長避短、互通有無……

　　在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應該盡力做到樸實為人，就會少一些訛詐;樸實處事，就會少一些陋習。

　　總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現互補;排除隔膜、和平共處。在經濟寰球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到協調的主要和必要了，而樸實則是貫串其中的一條性命線!

　　讓我一起來傳承中華民族傳統樸實美德吧!

干部心得體會范文 篇21

　　鄉村是錘煉黨性的大熔爐，駐村是鍛煉提升的大舞臺。20__年3月份，___帶著組織的信任與重托，憑著一份責任和激情，全面投入東淇村駐村工作。他堅持學習，主動融入，積極走訪，制定了切實可行的駐村工作方案，深入開展黨建結對和送醫下鄉服務，堅持為群眾辦實事，甘當一枚又紅又專的螺絲釘。

　　堅持黨建“紅引擎”，聚力促振興

　　他堅持同村兩委班子齊心協力，夯實黨組織領頭人、攬全局作用，深入推進區域化黨建結對工作，有效提升黨建工作水平，把黨建服務化為為民辦實事的實際行動。一是為推進長三角一體化綠色協調發展，與長三角毗鄰村姚莊俞匯村結對共建，了解美麗鄉村建設的寶貴經驗，在美麗鄉村建設中盡量少走彎路;

　　二是為了方便村民百姓就醫看病，提高身體素質，與娘家單位練塘鎮社區衛生服務中心黨支部開展黨建結對活動，通過黨建為引領，踐行送醫下鄉，助力鄉村振興，開展幫困結對，為村民奔小康筑起一條寬闊通暢的“健康之路”;三是與農工黨青浦區委第一支部開展結對共建，就農業農村建設、基層保障服務、社會與生態資源管理、醫療健康服務及疾病預防控制等方面開展合作，助力鄉村振興。20__年共開展黨建聯組活動五次。

　　同時，為了提升村品牌，他還開通了“旭日東淇”微信公眾號，為美麗鄉村建設和打造東淇品牌注入軟實力。20__年發布了30余篇信息報道。

　　持續找準“小支點”，為民辦實事

　　一是深化義診實事項目。鄉村振興，健康先行。為方便村民在家門口看病就醫，先后四次邀請上海市第一人民醫院、上海市公共衛生臨床中心及中山醫院青浦分院等三級醫院醫療專家團隊來到東淇村開展大型義診活動，為有需要的村民進行了現場疾病診斷、用藥指導、答疑解惑和醫衛科普，引導他們養成健康的生活行為方式。義診覆蓋面廣、內容豐富，受益村民已達400余人次。84歲的陸奶奶說：“我自己年齡大了，身上“零部件”都不好了，子女又忙，乘車又犯暈車，去青浦看病真頭疼。今年駐村指導員多次給我們請來了大醫院的專家幫我們義診，我非常高興，非常感謝，我們再也不用去城區噶鬧忙了。”

　　二是開通延伸處方服務。東淇村地處練塘鎮西南面，與浙江嘉善接壤，非常偏遠，延伸處方藥品僅配送到社區衛生服務中心，由居民至門診領取。為打通延伸服務最后一公里，他積極與社區服務中心溝通對接，并得到大力支持，于20__年7月在村衛生室開通了延伸處方服務，讓村民享受到了真正的政策紅利，提升了村民的體驗度和獲得感。65歲的雷阿姨肝功能損害多年，長期服用五酯膠囊和熊去氧膽酸膠囊，一月藥費就要600元，現在在村里就能配到這個藥，而且報銷比例又增加了10%，每月節省60元，怪不得她逢人就說，“黨和政府太關心我們了，在村衛生室就可以配到我的藥，更方便了，關鍵是自己出的錢還更少，報銷得更多了，既方便還更便宜，這個太好了!”。從7月份開通至年底，村衛生室開具延伸處方30余人次，為村民節省費用近千元。

　　三是力促農產品銷售。東淇村經濟較為薄弱，主要以種植農產品為主。中秋期間，當地合作社的新品種應山雪梨掛滿枝頭，他及時走進企業部門，聯系推廣，三周時間，賣出200余箱禮盒，達2500余斤，銷售額超15000元。國慶節后，練塘新米上市了，他又和市級駐村指導員團結合作，到處奔波兜售，通過不懈努力，成功完成5000余斤練塘新米的銷售，銷售額超20萬元。同時，他協助村黨總支積極組織菜民展銷自家種植的各類蔬菜，推廣本地農產品，并聯系派出單位通過“以購代扶”幫助當地農產品銷售。“真得感謝崔指導員，否則今年的瓜果蔬菜，都要壞在樹上，爛在土里了。”合作社武女士激動地說。秋收季節，他使出渾身解數，努力讓村民增產增收，確實幫忙解決生活工作的困難，讓村民有更好的獲得感和幸福感。

干部心得體會范文 篇22

　　第xx屆村干部“培訓周”，內容充實，收獲頗豐。作為一名村黨組織書記，我深刻體會到，要抓好班子、帶好隊伍，樹立黨員干部新形象；要提高政治思想覺悟，增強政治意識和大局觀；要強本領、補短板、促善治，通過鄉村治理促進農村全面發展。在實際工作中，必須堅持把鄉村治理貫穿于村級經濟發展的全過程，聚焦強村、聚力富民，形成“在促進增收中加強治理，在加強治理中促進增收”的良性循環。充分依靠廣大群眾，凝聚各方力量，實現多元善治。村里搭好臺、群眾唱主角，畫好同心圓、凝聚向心力，彈好協奏曲、呼聲變掌聲。

干部心得體會范文 篇23

　　轉眼間來到已經一年了。很幸運的參加了這次儲干培訓。在培訓期間確實受益匪淺，我學到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們，他們教給我的東西會讓我在以后的學習，工作中得心應手。

　　通過這次培訓，讓我更清楚的認識了在一個團隊里團結的重要性。尤其是我們做的幾個有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深。

　　當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力依靠團隊合作的力量創造奇跡。

　　在儲干培訓這段時間，我不僅增長了專業知識，更重要的是讓我更加熱愛現在所從事的職業，能在這個集體里工作，實在是一件很愉快的事。我已經適應了自己的工作，并且希望在不久的將來，迅速提高自己工作水平，得到更大的發展空間，更希望能為公司發揮更大的作用，與公司共同發展。我也很感謝在這個階段里，領導和同事對我幫助和關懷。決心以更努力的工作，回報大家對我的信任和幫助。

干部心得體會范文 篇24

　　一、制定目的

　　為加強儲備干部（以下簡稱儲干）管理、保障人才梯隊建設的持續性、有效性、嚴謹性、科學性，使儲備干部入職、轉崗、晉升、調薪、激勵、離職有所依循，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本辦法適用于公司所有儲備干部之工作及薪資解釋。

　　三、 術語界定：

　　儲備干部指公司從企業發展與人才梯隊建設視角出發儲備的用于填補公司各級管理與技術職位空缺的在現階段能力與經驗均距職位要求存在差距的人員。

　　四、 工作權責：本制度由人力資源部制定、執行、修繕、解釋。

　　五、 基本內容

　　1、儲備干部招聘要求

　　1)、大專（中專）以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷或機械相關電子專業優先考慮，外貿儲備要求英語CET-4級及以上,口語良好，生產儲備人員可視情況而定。

　　2)、熱愛工作，工作勤奮，儀表端正整潔，善于溝通，談吐流利，思維清晰，分析、判斷能力強，愿接受公司培訓，與公司一起共同發展。

　　3).銷售儲備培訓期分三個階段（2-6個月為所有儲備干部儲備期），從產品學習期到業務跟單，再做業務。

　　4）、生產儲備干部階段適應公司企業文化、規章制度等，從了解產品學習期到產品認識的程度。

　　5)、能承受一定的工作壓力；

　　6)、有較強的上進心、學習能力強。

　　2、入職

　　1、由部門所儲備人員給于應聘儲干所在崗位職能、目標后，放生產部門儲備。

　　2、行政部(部門主管或生產主管)不定期找儲備干部談話了解其心態想法。

　　3、 培訓

　　1）各部門，人事部負責儲干的入職培訓與在職培訓工作，編制儲備干部年度培訓計劃并督促相關各部門按培訓程序/指引、計劃執行培訓。形成儲干培訓的人員《培訓記錄》、《年度培訓計劃的培訓記錄》、《在職培訓考核記錄》、《入職培訓記錄》。并按工號次序存放入職培訓記錄。

　　2）如培訓合格，部門主管填妥入職培訓記錄，由各部門交人事行政部存檔；如培訓不合格,部門主管根據該職員之表現決定是否加長培訓期、調職再培訓或放棄。

　　4、晉升和降職。

　　1）由儲干晉升為拉長、班長或品質、技術人員以上職位者，應先填寫《人員增補申請表》并附書面考評報告，經其直屬部門主管、送人力資源總部復核并報總經理處核準。各部門主管應對提出晉升人員的綜合素質、敬業精神、工作業績和崗位表現進行嚴格考核并附上書面考評意見，而不僅僅是一個簽名。

　　2）儲干可因個人原因向公司提出晉升或降職請求，由用人部門各階主管簽字確認，即可交人力資源部復核，由人力資源部最終考核后報總經理處核準，其異動自總經理 核準之日起生效。

　　3）對業績不良者或多次違反公司規章制度儲干降為生產員工。

　　5、異動管理。

　　1）異動儲干填寫《人事變動審批表》，詳細寫明異動原因并注明異動人員在公司內部的親屬

　　關系。

　　2）員工之間異動由生產部各階主管、相關部門及主管簽字確認后，即可交人力資源部核準呈總經理簽字確認生效。

　　3）儲干異動為職員須經人力資源部考核合格后方能呈總經理處核準。考核內容分為專業知識、專業技能兩個方面。考核結果以 70%的分數額為合格。

　　4）儲干異動須用人部門先填寫《人員增補申請表》（須附上該部門最新組織架構圖，并在圖上用色筆標明需增補的崗位），經各階主管初審，報送人力資源部，待總經理處核準后，方可填寫《人事變動審批表》。

　　5）異動手續完成后，異動儲干的資料留人力資源部存檔；同時由人力資源部知會異動當事人，通知異動當事人更換廠證并按時到新崗位報到。在沒有接到正式通知之前，提前到新崗位工作者不予計發工資。

　　6）儲干異動為員工或職員的試用期為 2-6 個月，試用期間給予計時工資，計時工資底薪標準為1200元/月-1300 元/月。各崗位的具體執行標準參照異動當事人前期月度平均工資，由人力資源部審批、總經理處核準。

　　7）異動試用期滿，考核不合格者，則予以調換崗位或降職使用。如不接受降職或調換崗位處理者，則準予辦理離職手續。

　　6、 離職

　　（1） 本公司辭退儲干，必須經由公司總經理處批準。

　　（2） 對解雇離職的儲干，各部門主管必須有詳細文字資料，說明解雇的具體理由和事實，按離職程序逐層報批。

　　（3） 部門主管根據公司規定的辭退條件，實事求是地對儲干的實際能力、表現或某些特定的事實，提出辭退建議，并填寫“辭職申請書”（簡稱“辭職單”）。

　　（4） 部門經理接到“辭職單”后，調查了解相關情況，進行條件審查，如果符合條例辭退條件，簽署意見報上一級管理部門。

　　（5）人事行政部接到“報告單”后，必須找辭退職儲干談話，了解擬辭退儲干的思想反應和意見，再根據實際情況確認是否需要辭退。如確認需辭退的，人事行政部簽署辭退意見，如屬不應辭退的，與有關部門主管溝通后，協商安排工作。

　　（6） 對被辭退儲干相關手續經辦部門要將相關手續提交人辦資源部備案。

　　（7） 由部門主管通知被辭退儲干辦理辭退手續。

　　7、辭退

　　儲干因工作能力不能勝任本職工作，或身體原因不能繼續從事原來的工作，既沒違反規章制度，也不愿離職的儲干，公司有權勸其離廠，凡屬解雇、勸退的儲干，離公司后永不錄用，自動離職、辭職的儲干，自離職日期起半年后方可錄用。

　　8、考核

　　1）考核時間為 2-6 個月，即在新進 2 -6個月內對其績效過程與結果進行考核。

　　2）生產部考核

　　a) 考核內容：工作成果、工作技能(該工序、工種應掌握技能，實掌握技能項數)、出勤（工作）時數、工作態度、學習創新，共計五項。

　　b) 考核形式：將各項考核項目配備分值，每項項目依績效程度進行相應評分，各項綜合評分即為本項考核成績。

　　c) 考核執行：由各車間課長與經理根據儲干日常工作的績效，逐級執行考核。

　　d) 考核比例：占總考核的 40%。

　　9、人事部考核

　　a) 考核內容：每周工作與學習中的心得體會、存在問題的檢討與分析、提供解決問題的建議辦法等寫成書面述職報告，提交人事部。人事部從述職報告內容的深刻性、對問題發現與闡述、對問題的分析與解決等方面去綜合評定述職報告。

　　b) 考核形式：考評以量化形式體現，各次考評的平均分數即為本項考核成績。

　　c) 考核執行：由人事行政部主管、經理逐級執行本項考核。

　　d) 考核比例：占總考核的 30%。

　　10、所在部門考核

　　a) 考核內容：儲干參加的崗前培訓，如廠紀廠規、企業文化、生產工藝流程、各類經營管理知識等。

　　b) 考核形式：儲干參加培訓后進行書面測試，其各項考試的平均分數即為本項考核成績。 c)考核比例：占總考核的 30%。

　　a)生產部將考評結果匯總至人事部，人事部對上述各部門的考核結果進行統籌。

　　b) 人事部對所有考核過程與結果進行全面監督。

　　c) 人事部受理被考核對象的申訴。

　　11、考核溝通

　　a) 考核項目公開：為明確儲干的績效目標，對儲干形成正確激勵導向，考核考評內容與形式對儲干公開。

　　b) 考評面談：人事行政部主管、生產部主管/經理對儲干評定后，應與儲干逐個進行有效面談（面

　　談地點選擇不受干擾的地方，時間不小于 20 分鐘/次），肯定其成績與指出其不足，幫助儲干提升績效，考評成績達成一致后經儲干簽名確認，如有分歧點亦需注明。

　　c) 考評復談：考評成績在 D 等以下的，應由廠長與人事行政部復談。

　　12、考核結果及運用人事部匯總最終考核結果，其分類如下：類別 分值 等級措施

　　A （91-100 分） 優秀 理想狀態，可考慮職務晉升。

　　B （81-90 分） 良好 能滿足要求，需進一步觀察方可考慮其職務晉升

　　C （71-80 分） 稱職 基本滿足要求，在繼續保留在原崗位工作。

　　D （60~70 分） 勉強稱職 難以滿足工作要求，連續兩次被評為 D 段的則考慮調職或勸退。 E （60 分以下） 不稱職 不稱職，調職或勸退。

　　注： 1、考核結果比例分配：不作要求，按實際考評結果考核即可。

　　2、考核結果運用：人事部存檔，作為任用、異動、調薪的依據。

　　13、考核申訴

　　a) 申訴：儲干對考核結果存在分歧點或不滿意，可向人事部提出申訴。

　　b) 受理：人事部安排人員進行受理，并作面談記錄

　　c) 調查：人事部就申訴事由進行調查，收集分歧雙方的理由闡述。

　　d) 協調：人事部召集分歧雙方，協調雙方達成一致。

　　e) 處理：人事部提出處理意見（附調查報告），提交總經辦處核準后，落

　　實處理意見。

　　六 、 薪酬福利：試用期產線待遇，試用期后如調整相應部門根據所在部門工資結構加以調整。

　　制 訂：鄢顯珍審 核： 核 準：

干部心得體會范文 篇25

　　《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》是中國共產黨為全面從嚴治黨，維護黨的紀律，規范紀檢機關監督執紀工作，根據《中國共產黨章程》，結合工作實踐，制定的規則。目的是推動全面從嚴治黨向縱深發展，要求紀檢監察機關以身作則，把監督執紀的權力關進制度籠子。

　　黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求監督別人的人首先要監管好自己，把監督執紀的權力關進制度籠子。黨員干部要切實將監督執紀工作內化于心、外化于行，把監督執紀權力關進制度籠子，正確行使黨章、憲法等賦予黨員干部的監督權力，把黨的建設和人民的幸福放在第一位，不貪功冒進、不知法犯法、不以權謀私，努力做到讓黨放心、讓人民信賴。

　　一、學深學透，讓規則入心入腦

　　《規則》是強化內部監控，讓執紀權力受到嚴格監督。也真正回復了社會上一種聲音——誰來監督紀委的問題。實現了使監督者不應游離于監督之外，而應擺正自身位置，主動接受監督，筑牢紀檢防火墻。要樹立程序重于實體的理念，在執紀審查過程中，一旦出現程序性錯誤，案件質量就無法得到保障。所以要認真學習原文，理解其實質，在學中干、在干中學，將《規則》學深學透，做到學以致用，堅持紀嚴于法、法紀分開，將其它黨內法規與監督執紀工作規則結合，精準把握線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個環節。

　　作為一名紀檢干部，要進一步對《規則》的重大意義與內涵進行深層次的學習與領悟，理解《規則》的制定施行與當前背景與形勢的緊密關聯，把握住《規則》的重要內容與關鍵環節。通過認真貫徹落實《規則》，仔細對照，認真自檢，深刻查擺，找出工作中的問題與“軟肋”，切實整改與完善，從而進一步達到工作水平與執紀能力的提升。通過學習，熟練掌握和運用《規則》，成為執紀監督、執紀審查的行家里手，才能做好黨內政治生態“護林員”。

　　二、對黨忠誠，做清正廉潔干部

　　《規則》的出臺，體現了黨中央規范權利制度、嚴防燈下黑的決心，也表明了監督者必須接受監督，我們既要主動接受黨內監督，也要接受社會監督和群眾監督，讓我們的作風、監督執紀在陽光下運行，讓紀檢監察工作公開透明。真正帶頭講政治、顧大局、守紀律，作出表率，才能教育引導廣大黨員干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕。做出正人先正己的實際行動，進一步嚴肅工作、轉變工作作風，克服慵懶散，杜絕不作為、慢作為、亂作為，為廣大黨員干部作表率，做一名“對黨忠誠，個人干凈、敢于擔當”的紀檢干部。打鐵先做鐵打的人，以更加嚴和實的標準要求自己，嚴格執行《規則》以及各項工作紀律，堅決做好黨內政治生態“護林員”。

　　三、認真履職，嚴格監督執紀審查

　　在監督執紀工作中，切實做好“三要”：一要監督更準更狠。對照黨章標準，對照工作職責，按照“三轉”要求，抓住監督執紀工作重點，圍繞深化“為官不為”“為官亂為”問題治理和嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，精準發力，做到監督執紀問責到位、監督調查處置到位。二要舉措更銳更活。把握好原則性和靈活性的關系，在堅持原則的前提下舉措更加有力、更加靈活，堅持問題導向，勇于創新，把各項工作做好，學會借力、借勢，注重整合資源，及時解決工作中遇到的問題。三要實現成效更好更亮。充分發揮主觀能動性，爭創工作一流，在日常工作中發揮出水平，在重點工作中體現出水平，在交辦工作中展示出水平。堅持以點帶面，以日常工作中暴露出的具體問題作為突破口和抓手，舉一反三，及時發現區域性、領域性等問題，以實實在在的監督執紀工作成效無愧于黨內政治生態“護林員”。