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干部心得體會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-14

干部心得體會(huì)(精選25篇)

干部心得體會(huì) 篇1

  一、目的

  建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和儲(chǔ)備經(jīng)理甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理隊(duì)伍,以便建立華南營(yíng)銷管理公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。

  二、培養(yǎng)目標(biāo)

  堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)技能突出和綜合型的管理人才。專業(yè)技能突出是指在某一工作領(lǐng)域內(nèi)掌握較高專業(yè)技術(shù)水平的人才,綜合型管理人才指在本部門工作領(lǐng)域具備全面知識(shí),有較高管理水平的人才。

  三、組織形式

  1、公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作,并為各部門儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作提供支持。

  2、各部門負(fù)責(zé)所在部門的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng),并配合人力資源部實(shí)施相關(guān)儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作。

  四、儲(chǔ)備經(jīng)理梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施

  (一)建設(shè)基礎(chǔ)

  1、建立儲(chǔ)備經(jīng)理庫(kù)

  2、入庫(kù)方式

  1) 通過公司組織的儲(chǔ)備經(jīng)理選拔活動(dòng),經(jīng)評(píng)委及領(lǐng)導(dǎo)最終確定的儲(chǔ)備經(jīng)理,學(xué)歷大專及以上;

  2) 公司招聘的儲(chǔ)備人才,學(xué)歷大專及以上;

  3) 工作表現(xiàn)突出,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定專業(yè)和管理基礎(chǔ)的員工,由本人申請(qǐng)或部門推薦,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后也可入庫(kù),學(xué)歷適當(dāng)放寬。

  3、入庫(kù)人員的基本素質(zhì)

  1) 專業(yè)、敬業(yè)、責(zé)任、效率

  2) 學(xué)習(xí)、開拓、奉獻(xiàn)、品質(zhì)

  3) 愛心、自信、積極、陽(yáng)光

  4、入庫(kù)人員的評(píng)價(jià)重點(diǎn)

  1) 知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī):知識(shí)全面、經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jī)出色,綜合素質(zhì)較強(qiáng),品行端正的人員;

  2) 關(guān)鍵潛質(zhì):1、溝通能力;2、判斷能力;3組織能力;4、管控能力;5、應(yīng)變能力;6、執(zhí)行能力;7、創(chuàng)新能力;8、決斷能力;9、交往能力;10、協(xié)作能力;11、承壓能力。

  (二)培養(yǎng)原則

  1、人力資源部制定儲(chǔ)備經(jīng)理總體培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃的制定必須遵循以下原則:需要體現(xiàn)層次性、逐步深化由低級(jí)向高級(jí)遞進(jìn)性和三個(gè)層級(jí)的系統(tǒng)性;

  2、培養(yǎng)的實(shí)施必須充分利用公司各種資源,人力資源部和各部門采取分工協(xié)作的方式來實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。

  (三)實(shí)施方式

  1、培養(yǎng)程序

  以教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、見習(xí)歷練為核心環(huán)節(jié)的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)體系。

  2、具體培養(yǎng)方式

  3、培養(yǎng)方式的執(zhí)行重點(diǎn)

  1) 教育培訓(xùn):由人力資源部主導(dǎo),確定有關(guān)部門及人員分別為儲(chǔ)備經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化理念、管理制度,員工職業(yè)素養(yǎng)以及如何管理團(tuán)隊(duì),如何運(yùn)作業(yè)務(wù),如何在商務(wù)談判中占據(jù)優(yōu)勢(shì)等全方位、立體式培訓(xùn),使儲(chǔ)備經(jīng)理真正掌握各種管理基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合素質(zhì)的全面提升,儲(chǔ)備經(jīng)理每人必須提交心得至人力資源部。

  ① 培訓(xùn)階段期限為一周。第一天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:;第二天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:;第三天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:;第四天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:;第五天培訓(xùn)講師,培訓(xùn)內(nèi)容:;第五天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:;第六天培訓(xùn)講師為,培訓(xùn)內(nèi)容:。

  ②培訓(xùn)與高低檔酒店體驗(yàn)式就餐和住宿可交叉進(jìn)行,同在一周內(nèi)完成。

  2) 導(dǎo)師輔導(dǎo):由人力資源部主導(dǎo),將經(jīng)理和儲(chǔ)備經(jīng)理建立幫扶關(guān)系,或由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門指定其職業(yè)輔導(dǎo)人。經(jīng)理和職業(yè)輔導(dǎo)人每月必須提交輔導(dǎo)紀(jì)錄及對(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理的評(píng)價(jià)。

  3) 見習(xí)實(shí)踐:分階段實(shí)施(第二和第三階段交叉亦可),循序漸進(jìn)。

  ① 第一階段是見習(xí)培養(yǎng),期限兩周。由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門安排,儲(chǔ)備經(jīng)理以其上級(jí)助理的身份參與工作,目的是接觸、熟悉上級(jí)的日常管理工作,拓展儲(chǔ)備經(jīng)理的工作視野和思路。 ② 第二階段是離崗測(cè)試,期限兩周。由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門安排,儲(chǔ)備經(jīng)理全權(quán)代理上級(jí)的職務(wù)參與工作,目的是考察儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合素質(zhì)。

  ③ 第三階段是跨行業(yè)實(shí)踐,期限兩周。將儲(chǔ)備經(jīng)理調(diào)至業(yè)務(wù)部門或行政后勤各部門工作,目

  的是培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合能力。

  ④ 第四階段是工作歷練,期限兩周。結(jié)合儲(chǔ)備經(jīng)理的具體情況將儲(chǔ)備經(jīng)理調(diào)至基層管理崗位或讓其開發(fā)某個(gè)具體市場(chǎng)進(jìn)行歷練,目的是考察儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合管理及業(yè)務(wù)拓展能力。

  備注:儲(chǔ)備經(jīng)理在代理經(jīng)理、管理員、助理的實(shí)習(xí)階段享有經(jīng)理、管理員、助理職權(quán),同時(shí)享有被獎(jiǎng)勵(lì)、被考核權(quán);代理經(jīng)理、管理員、助理因工作失誤而違法公司規(guī)章制度的同樣給予考核,中心或部門指派的直接責(zé)任人負(fù)有連帶責(zé)任。

  (四)培養(yǎng)內(nèi)容

  1、【公司安排】共性需求:管理基礎(chǔ)知識(shí)+管理技能(自我管理/管理他人/管理團(tuán)隊(duì)/管理工作等),企業(yè)文化理念、商務(wù)談判技巧、產(chǎn)品常識(shí)類相關(guān)課程的集中學(xué)習(xí)與研修;

  2、【個(gè)人選擇】個(gè)性需求:業(yè)務(wù)能力短板+管理實(shí)務(wù)操作(綜合管理/后勤管理/信息管理/績(jī)效管理等);

  3、【社會(huì)組織】社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校舉辦的各類管理培訓(xùn)、專業(yè)系列培訓(xùn)等。

  (五)過程管控

  1、溝通機(jī)制:加強(qiáng)與儲(chǔ)備經(jīng)理的溝通,了解其所思所想并及時(shí)解決相關(guān)問題,解除后顧之憂;

  2、反饋機(jī)制:及時(shí)將儲(chǔ)備經(jīng)理課堂表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作成果反饋至本人及相關(guān)主管;

  3、考核機(jī)制:實(shí)施階段性考核,對(duì)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)激勵(lì)、表現(xiàn)一般者給予相應(yīng)負(fù)激勵(lì)和教育。

  (六)培養(yǎng)考核

  1、考核指標(biāo):專業(yè)知識(shí)(50分)、工作能力(30分)、職業(yè)素質(zhì)(20分)。詳見《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)實(shí)施考核表》;

  2、考核數(shù)據(jù)記錄:分教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)三大培養(yǎng)內(nèi)容,每大類根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)情況進(jìn)行細(xì)分,比如課堂表現(xiàn)、培訓(xùn)總結(jié)提交、工作歷練表現(xiàn)、工作案例發(fā)表、轉(zhuǎn)訓(xùn)次數(shù)、轉(zhuǎn)訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、考察報(bào)告撰寫質(zhì)量評(píng)估等。此類過程數(shù)據(jù)將統(tǒng)一記錄到《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)檔案登記表》;

  3、考核結(jié)果運(yùn)用:實(shí)施階段考核,考核得分60分(含)以上者為合格,合格者繼續(xù)培養(yǎng),不合格者取消儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)資格;

  4、每位儲(chǔ)備經(jīng)理必須確定一位培養(yǎng)導(dǎo)師。培養(yǎng)導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),每月對(duì)養(yǎng)過程進(jìn)行效果反饋記錄,定期向人力資源部報(bào)備,人力資源部進(jìn)行跟蹤整理,分析培養(yǎng)效果,以便及時(shí)做出方案調(diào)整。

  五、退出及處罰機(jī)制

  (一)儲(chǔ)備經(jīng)理在培養(yǎng)期間崗位發(fā)生調(diào)動(dòng)或離職,公司可根據(jù)情況另外選擇儲(chǔ)備經(jīng)理;

  (二)培養(yǎng)期間儲(chǔ)備經(jīng)理出現(xiàn)記大過以上違紀(jì)現(xiàn)象,立即停止培養(yǎng)并取消其儲(chǔ)備經(jīng)理資格;

  (三)未準(zhǔn)時(shí)或未向人力資源部呈報(bào)相關(guān)報(bào)表,對(duì)相應(yīng)儲(chǔ)備經(jīng)理或負(fù)責(zé)人處以50元罰款/次。

  六、費(fèi)用投入

  (一)培養(yǎng)費(fèi)用涵蓋:出差費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考察費(fèi)用等;

  (二)見習(xí)實(shí)踐期間薪酬:在其原有工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上每天補(bǔ)助40元計(jì)算。

  (三)考慮企業(yè)為儲(chǔ)備經(jīng)理付出的培養(yǎng)成本(時(shí)間成本、實(shí)踐成本、費(fèi)用成本),須與公司簽訂相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議,并順利取得各項(xiàng)培訓(xùn)或培養(yǎng)合格證,否則,按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行一定的賠償。

  (四)實(shí)施全面預(yù)算,由人力資源部每年制定相應(yīng)的儲(chǔ)備經(jīng)理建設(shè)預(yù)算方案,根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)、回款情況及職員層級(jí)考慮成本投入。

  七、附件

  (一)《教育培訓(xùn)總結(jié)表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (二)《導(dǎo)師輔導(dǎo)記錄表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (三)《高層領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會(huì)表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (四)《見習(xí)心得報(bào)告表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (五)《跨專業(yè)實(shí)踐心得報(bào)告表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (七)《工作歷練心得報(bào)告表》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (八)《儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)協(xié)議書》(儲(chǔ)備經(jīng)理填寫)

  (九)《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)檔案登記表》(人力資源部填寫)

  (十)《儲(chǔ)備經(jīng)理見習(xí)歷練記錄表》(儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)熖顚懀?/p>

  (十一)《見習(xí)歷練考核表》(儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)熖顚懀?/p>

  (十二)《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)實(shí)施考核表》(儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)熖顚懀?/p>

  (十三)《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)合格證書》(人力資源部填寫)

  (十四)《部門經(jīng)理任命證書》(人力資源部填寫)

  x公司人力資源部

干部心得體會(huì) 篇2

  不知不覺來到組織部工作已經(jīng)四個(gè)月有余,來之前就聽說組織部門的工作非常重要,因此要求很高,加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作,發(fā)現(xiàn)自身體會(huì)到的和聽說的既有相似,也有不同,相似的是組織工作確實(shí)要求高,要嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習(xí)近平總書記不止一次在全國(guó)組織工作會(huì)議上提到,要努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門,這也是我工作以來切身感受到的。

  組工干部作為管理和服務(wù)干部的干部,自身必須要講政治,遵守政治紀(jì)律,講究政治規(guī)矩,不斷加強(qiáng)自身政治建設(shè)。組織工作涉及面廣,這就要求組工干部不為歪風(fēng)所擾、人情所累、得失所困,這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業(yè)務(wù)要求越來提越高,而部里的每一位同志在工作時(shí)都能做到專心致志、勤于思考,每件事情都及時(shí)有力、精耕細(xì)作,以“放不下心”的責(zé)任感,不斷提高推進(jìn)工作的執(zhí)行力和實(shí)效性,這也讓我感受到了工作的激情。作為新時(shí)代干部形象的代表,部里的每位干部都以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和崇高圣潔的生活作風(fēng)。組工人在多數(shù)人的印象當(dāng)中都是嚴(yán)肅刻板的形象,而我所感受到的卻是溫和細(xì)致與求索創(chuàng)新。剛到單位的時(shí)候,工作生活各方面都還不熟悉,領(lǐng)導(dǎo)們的親切關(guān)懷問候讓我快速安下心來,專心工作,遇到問題時(shí),同事們也總是及時(shí)耐心給出建議。而對(duì)于一些老問題,同事們也能夠不斷發(fā)現(xiàn)新思路,想出新辦法,就連一起加班都覺得充滿了活力和干勁。

  四個(gè)多月的學(xué)習(xí)讓我漸漸熟悉工作,但要成為一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工人,還有很長(zhǎng)的道路要走。首先要不斷提升自身素質(zhì)。基層工作經(jīng)常接觸到基層群眾,要不斷增強(qiáng)語言適應(yīng)能力,順暢的交流是工作開始的第一步,同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,將知道轉(zhuǎn)化為做到,將理論貫徹到實(shí)踐。第二要做好本職工作,以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度投入到工作當(dāng)中,摸索方法,科學(xué)奮斗,在工作中思考,在思考中工作,不斷發(fā)揮出自己的作用。最后也最重要的是做好人,忠誠(chéng)于黨,真誠(chéng)待人,樂于助人,這也對(duì)待工作和生活一生都要堅(jiān)持的必修課。

干部心得體會(huì) 篇3

  一、總則

  為滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求,保障公司發(fā)展對(duì)人才的需求,加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備干部的篩選、培養(yǎng)、考核以及管理,明確儲(chǔ)備干部培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度,規(guī)范儲(chǔ)備干部的入職、培養(yǎng)、定崗特制作本辦法。 二、適用范圍

  本辦法適用于總公司以及各分公司。 三、權(quán)責(zé)范圍

  儲(chǔ)備干部的招聘甄選、培養(yǎng)開發(fā)以及定崗任命由公司人事行政部統(tǒng)籌實(shí)施,各單位 配合執(zhí)行。 四、儲(chǔ)備干部的管理

  儲(chǔ)備干部在定崗前的管理部門為總公司人事行政部。

  儲(chǔ)備干部在職期間需遵守公司一切規(guī)章制度。其入職、晉升、加薪等程序也需依據(jù) 公司人力資源相關(guān)管理制度執(zhí)行。 五、儲(chǔ)備干部的招聘甄選、培養(yǎng)、考核與淘汰。

  1、儲(chǔ)備干部的招聘甄選:儲(chǔ)備干部的招聘甄選由總公司人事行政部負(fù)責(zé)制定招聘甄選計(jì)劃并組織實(shí)施。

  2、儲(chǔ)備干部的培養(yǎng):入職培訓(xùn):為幫助新進(jìn)非定向儲(chǔ)備干部迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境,增加其對(duì)公司的歷史和政策的了解,更快的融入企業(yè)文化,培養(yǎng)提高其職業(yè)技能與素質(zhì)。新進(jìn)非定向儲(chǔ)備干部需接受 公司人事行政部組織的入職培訓(xùn),具體內(nèi)容與訓(xùn)練安排由 公司人事行政部制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案

  輪崗培訓(xùn):新進(jìn)儲(chǔ)備干部需到公司各個(gè)崗位實(shí)習(xí)并在指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)

  下進(jìn)行為期一年的輪崗培訓(xùn),了解掌握公司的產(chǎn)品、市場(chǎng) 及各項(xiàng)流程。培訓(xùn)方式采用“師帶徒”的形式,由公司人 事行政部主導(dǎo),各輪崗部門負(fù)責(zé)實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù) 儲(chǔ)備干部的考核結(jié)果與工作表現(xiàn),由公司人事行政部為其 確定工作服務(wù)崗位,并制定職業(yè)規(guī)劃。(注,各輪崗部門需 為在本部門參加培訓(xùn)的儲(chǔ)備干部指派輔導(dǎo)老師。輔導(dǎo)老師 須具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的專業(yè)知識(shí);另要求輔 導(dǎo)老師對(duì)儲(chǔ)備干部進(jìn)行工作記錄評(píng)估,并接受公司對(duì)其培 養(yǎng)效果的考核)

  儲(chǔ)備干部的考核:新進(jìn)儲(chǔ)備干部的考核分為月度考核、期末考核,具體內(nèi)空如下: a. 月度考核儲(chǔ)備干部在培養(yǎng)期間每半月需以書面形式向公司人事行政部提交工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括所學(xué)習(xí)內(nèi)容、掌握程度,所完成工作內(nèi)容、完成結(jié)果,以及重點(diǎn)工作介紹等。(見附表一:月度考核工作報(bào)告) b. 期末考核儲(chǔ)備干部培訓(xùn)滿一年后,由公司人事行政部主導(dǎo),各用人部門協(xié)助實(shí)施對(duì)儲(chǔ)備干部進(jìn)行綜合素質(zhì)能力考評(píng)。考評(píng)結(jié)果作為衡量?jī)?chǔ)備干部任職能力的重要依據(jù)(考核內(nèi)容見附表二:綜合素質(zhì)能力考評(píng)表)。

  儲(chǔ)備干部的淘汰:通過考評(píng)儲(chǔ)備干部在培養(yǎng)期間表現(xiàn)明顯不符合未來

  既定崗位要求的或能力不足者,視其表現(xiàn)由公司人 力資源部對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)與定崗,或解除勞動(dòng)合 同。

  六、儲(chǔ)備干部的職等定位與福利待遇:新進(jìn)儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備期間公司按照1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

  放基本工資,加班費(fèi)按照公司現(xiàn)有計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

干部心得體會(huì) 篇4

  粽子、咸鴨蛋、綠豆糕被稱為端午“三寶”,也是人們?cè)诙宋绻?jié)時(shí)餐桌上的喜愛。端午,寄托相思。看到端午“三寶”,在感念日子越來越紅火的同時(shí),也不由得“推己及人”,思考民生。

  粽子:要扎緊那根根為民“線”

  無論是用藺草扎粽子,還是用麻繩或棉線扎粽子,都是為了讓粽米緊緊地黏在一起。為民服務(wù)要做好那根“粽子線”,即使在滾燙的鍋中,依然緊系粽子“不松口”。待出鍋時(shí),捏著“線頭”一拉,粽子的香味滿滿飄然而起。粽米熟而悄然退,收放自如,就像在粽葉的襯托下,從未來過一樣。由此思之,每個(gè)黨員干部都是一根為民“線”,要有“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的為民情懷,要有“建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),更要有“為而不恃,功成而弗居”的精神境界。召喚去哪里就出現(xiàn)在哪里,群眾在哪里身心就在哪里,心中唯有那線中“情”。

  咸鴨蛋:要在“咸”中聚起那股股為民力

  咸鴨蛋是用鹽腌制而成。在老百姓的常識(shí)里:吃鹽,干活兒才有力氣。要有“咸”之汗水,就像那在30多度的高溫下,穿著厚重的防護(hù)服,繼續(xù)戰(zhàn)疫在一線的醫(yī)務(wù)人員;就像那腳上沾滿了泥,濕透了背,來回于村落小路,帶領(lǐng)群眾脫貧的基層干部。以汗水澆筑的事業(yè)才是堅(jiān)固的事業(yè),以汗水贏得的人心才是血肉情深。相對(duì)“甜言”而言,要多聽“咸話”。要在“咸”中體會(huì)群眾的思考,能促民生更改善。要在“咸”中汲取群眾智慧,凝聚群眾力量,干事創(chuàng)業(yè)更有勁兒。要在“咸”中自省,練達(dá)身心,校正坐標(biāo),讓服務(wù)更接地氣。

  綠豆糕:要千磨萬磨,化作那細(xì)細(xì)入心“酥”

  綠豆糕,色澤淺黃,細(xì)潤(rùn)緊密,酥軟不粘牙。做好綠豆糕關(guān)鍵是綠豆要磨得好,要磨得細(xì)。其實(shí),做群眾工作也是如此。要與群眾去磨,磨即磨合。走心入情靠的是日積月累,黨員干部與群眾的關(guān)系也是如此,要主動(dòng)花時(shí)間、花心思與群眾磨合,磨合好了,也就融合了。要跟事業(yè)去磨,磨即磨礪。只有多去磨礪,攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取才更有底氣。要和自己去磨,磨即磨細(xì)。“天下大事,必作于細(xì)。”群眾無小事。要想做好,“細(xì)”字很關(guān)鍵。“潤(rùn)物細(xì)無聲”,工作做得越細(xì),就越能做到群眾的心坎里,讓群眾感受那“入口即化”。

干部心得體會(huì) 篇5

  一、當(dāng)好政策宣傳員。

  依托廣播、版報(bào)等多種載體,向群眾宣傳、講解黨的各級(jí)方針政策和法律法規(guī)。

  二、當(dāng)好情報(bào)信息員。

  通過走訪田間地頭與群眾聊天的形式,充分了解民情民意,準(zhǔn)確把握群眾的想法,針對(duì)性地為做好信訪工作提供依據(jù)。

  三、當(dāng)好糾紛調(diào)解員。

  與村干部一起,認(rèn)真開展矛盾糾紛及信訪工作,及時(shí)的做好矛盾的化解工作。

  四、當(dāng)好安全防范員。

  帶頭落實(shí)村干部值班、巡邏的制度,做好重點(diǎn)人口、重要區(qū)域的監(jiān)控工作,防患于未然。

  五、當(dāng)好技術(shù)指導(dǎo)員。

  將自身在大學(xué)期間學(xué)到的科技知識(shí)向農(nóng)民傳授知識(shí)和技能,有利于提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)水平,提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

  我相信只要做到以上幾點(diǎn)我們就能成為一名合格的大學(xué)生村干部。作為一名剛?cè)肼毑痪玫拇髮W(xué)生村官,在與村民聊天時(shí)聽到這樣一句話,“城里少一個(gè)大學(xué)生沒什么,村里多一個(gè)大學(xué)生就了不得了”。聽到這句話的時(shí)候,讓我深深的感受到農(nóng)村是多么渴望科學(xué)知識(shí),為當(dāng)初選擇扎根農(nóng)村工作的選擇感到無怨無悔,讓我有更積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去,當(dāng)好這名好大學(xué)生村干部。

  我有一個(gè)夢(mèng)想,有一天,揮舞著有力的翅膀,穿過云端翱翔;我有一個(gè)夢(mèng)想,有一天肩負(fù)著充實(shí)的背囊,站在峰頂眺望;我有一個(gè)夢(mèng)想,有一天,能像一顆種子一樣,找到一塊合適的土壤,在那里茁壯成長(zhǎng)。

干部心得體會(huì) 篇6

  4月7日以來,《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊發(fā)《三十四年后的追尋“四有”書記谷文昌》和系列評(píng)論文章。我認(rèn)真學(xué)習(xí)之后,再次受到深刻教育。在全面從嚴(yán)治黨新的歷史時(shí)期,如何從《人民日?qǐng)?bào)》系列文章再看谷文昌、再學(xué)谷文昌精神、當(dāng)“四有”干部,成為我們當(dāng)前需要重點(diǎn)思考的問題。下面我結(jié)合縣紀(jì)委書記工作崗位,談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

  一、心中有黨——就是要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)

  谷文昌的人生起落不少,但越是困苦,越見本色,無論任何崗位、任何境遇,他都牢記自己是黨的人,時(shí)刻不忘對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。心中有黨,從來都是具體的而不是抽象的。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)第一線,要堅(jiān)定政治立場(chǎng),把牢政治方向,強(qiáng)化組織意識(shí),時(shí)刻想到自己是黨的人,時(shí)刻不忘自己對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。反對(duì)腐敗,懲處腐敗分子,是一件得罪人的事情。不得罪腐敗分子,就必然會(huì)辜負(fù)黨、得罪人民。人民把權(quán)力交給我們,我們就要站在黨和國(guó)家、人民的高度,敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng),該做的事就要做,該得罪的人就要得罪,以此踐行對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的堅(jiān)定信念。

  二、心中有民——就是要堅(jiān)決維護(hù)民利

  正是懷揣“不把人民拯救出苦難,共產(chǎn)黨來干什么”的堅(jiān)定信仰,谷文昌帶領(lǐng)東山干部群眾,苦戰(zhàn)風(fēng)沙十余載,打破了“神仙也難治”的魔咒,把人間荒島變成海上綠洲。正是明白“基層干部離群眾最近”的道理,他時(shí)時(shí)處處心系于民,大事小情想到群眾心里。當(dāng)前,一些發(fā)生在基層的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象損害群眾切身利益,侵蝕干群關(guān)系,動(dòng)搖黨的執(zhí)政之基,人民群眾深惡痛絕。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要握緊“蒼蠅拍”,勤拍“蒼蠅”,回應(yīng)人民群眾對(duì)反腐敗的期望,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層深入推進(jìn),加大對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處力度。人民群眾是從身邊的“小事”、“小節(jié)”來評(píng)價(jià)政府部門和干部的,對(duì)發(fā)生在身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題感受最直接、最具體、最深切。因此,要不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道,進(jìn)一步完善“四位一體”黨務(wù)政務(wù)公開平臺(tái)和民情反饋網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督的有效結(jié)合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理“蒼蠅式腐敗”的苗頭和線索,讓全面從嚴(yán)治黨成果惠及廣大人民群眾。

  三、心中有責(zé)——就是要把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上

  “擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”,谷文昌迎難而上、百折不撓,不僅給東山島留下一條綠色林帶,更在人心鑄起一座永恒豐碑。監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予紀(jì)委的神圣職責(zé),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要找準(zhǔn)職責(zé)定位,聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中心任務(wù),轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng);要抓住突出問題,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),在執(zhí)行紀(jì)律上敢于較真碰硬;要認(rèn)真清理反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索,提出處置意見,及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委和縣委報(bào)告;要加大對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反黨的紀(jì)律案件的查處力度;要加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況的督促檢查。面對(duì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì),紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí),把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。

  四、心中有戒——就是要做到正人必先正己

  谷文昌一生恪守嚴(yán)于律己、廉潔奉公的高尚情操。他為人民的利益夙興夜寐、嘔心瀝血;而對(duì)自己,則清正廉潔,節(jié)儉樸素,從不為自己和子女謀取私利,始終做到秉公用權(quán),廉潔從政。正人先正己。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的人,更要守紀(jì)律、講規(guī)矩。新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、紀(jì)律約束提出了新要求。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育、宗旨教育和“三嚴(yán)三實(shí)”教育,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”;要完善自我監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法行為實(shí)行零容忍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止以案謀私、串通包庇、跑風(fēng)漏氣等苗頭和現(xiàn)象,堅(jiān)決防止“燈下黑”。用鐵的紀(jì)律打造全黨信任、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

干部心得體會(huì) 篇7

  來公司已經(jīng)半年了,一直期望能有機(jī)會(huì)參加公司的儲(chǔ)干培訓(xùn)。以前就聽參加過儲(chǔ)干的同事講,雖然只有短短的五天時(shí)間,但學(xué)到的知識(shí)是在別的地方永遠(yuǎn)學(xué)不到的。帶著期盼,帶著憧憬,等待這一天的到來……

  接到42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)的初選名單,我知道自已的機(jī)會(huì)終于來了。

  11月10號(hào)上午,來自華中和珠三角地區(qū)的43名精英齊聚老總部新市營(yíng)業(yè)部,在這里進(jìn)一場(chǎng)“儲(chǔ)干爭(zhēng)奪賽”。賽場(chǎng)上,選手們個(gè)個(gè)精神煥發(fā),將自已最光芒的一面展現(xiàn)出來,當(dāng)然也有一些同事有些緊張過度,雖然是滿腹經(jīng)文,但沒有很好的發(fā)揮,也因此與儲(chǔ)干失之交臂。

  平時(shí)話就不少,所以在演講臺(tái)上的自信和臺(tái)風(fēng)也贏得了評(píng)委的肯定。終于,我有幸加入了42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)精英團(tuán)隊(duì),與20名來自各地的精英同事們進(jìn)行為期五天的儲(chǔ)干培訓(xùn)。

  精英就是精英,素質(zhì)就是不一樣,不出多時(shí),我們所有人都差不多混熟了。大家在一起,談各自部門的現(xiàn)狀,商討解決方案,憧憬自己美好的未來……

  11月11號(hào)下午,我們來到培訓(xùn)基地——花都培訓(xùn)中心。可愛的負(fù)責(zé)人楊明敏小姐,安排我們住在基地附近的友和賓館。

  第一天早上八點(diǎn)鐘,隨著小楊的一段簡(jiǎn)單的開場(chǎng)白,正式開啟了我們的儲(chǔ)干培訓(xùn)旅程。整個(gè)上午,大家都沉靜在稅務(wù)部劉總的財(cái)務(wù)知識(shí)演說課程中。劉總深厚的財(cái)務(wù)功底,幽默的談吐,將枯燥的內(nèi)容講解得生動(dòng)風(fēng)趣,讓每一個(gè)人(特別是像我這種,沒有接觸過相關(guān)知識(shí)的“財(cái)務(wù)白癡”們)都深深受益。如何分析一個(gè)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表?一個(gè)部門最重要是要掌控哪些方面數(shù)據(jù)?發(fā)票分為哪幾種?等等這些問題,在劉總的課中都一一找到了答案。

  下午本來是大家最疲憊瞌睡的時(shí)候,但幽默風(fēng)趣的鹿老師,把課程、互動(dòng)、游戲完美地結(jié)合起來。整個(gè)過程中,大家絲毫沒有任何困意,有的是在玩笑中、互動(dòng)中,將課程內(nèi)容完全融入學(xué)員們的體內(nèi)。

  經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),頭腦也有些飽脹的感覺。晚上,大家聚在一起,競(jìng)選這個(gè)臨時(shí)班級(jí)的班委。可能給大家的感覺還不錯(cuò),我也有幸擔(dān)當(dāng)了這個(gè)班的班長(zhǎng)。

  第二天,由于培訓(xùn)中心停電,本來計(jì)劃的課程也只能暫時(shí)推延,為了能夠有效利用這段時(shí)間,我們將第四天的部門實(shí)習(xí)提前進(jìn)行。因?yàn)槲乙恢倍枷肴>學(xué)學(xué)運(yùn)作,所以我就選擇了去廣州汽運(yùn)專線實(shí)習(xí)。

  不巧的是,專線的張經(jīng)理重感冒纏身,但他還是很耐心地給我們答疑解惑,這一點(diǎn)確實(shí)讓我們很敬佩,同時(shí)也領(lǐng)略到了一個(gè)管理四十多人的龐大部門領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力。

  第三天,我們又學(xué)習(xí)了績(jī)效考核方面的知識(shí),了解到績(jī)效考核對(duì)于一個(gè)部門的重要性,初步掌握到部門績(jī)效考核的內(nèi)容和方法。之后,粵西南大區(qū)的殷總又帶領(lǐng)我們親身體驗(yàn)了一次當(dāng)經(jīng)理的感覺,告訴了我們作為一個(gè)經(jīng)理應(yīng)該做什么?需要具備哪些素質(zhì)、技能、知識(shí)?這些問題在他的講解中,慢慢變得清晰,這讓我們對(duì)以后作為一個(gè)部門經(jīng)理,有了一個(gè)初步

  的認(rèn)識(shí)。

  晚上,我們又進(jìn)行了兩場(chǎng)激烈的友誼辨論賽。作為K42的隊(duì)員,我們五個(gè)都是滿懷自信,相信這個(gè)夜晚必定光芒四射。

  比賽一開始,我們就明顯處于下風(fēng),對(duì)方辨友強(qiáng)硬的字語,將我們打得落花流水,一時(shí)不知如何應(yīng)語。特別是對(duì)方掌握到我們手中的一張“王牌”(浩哥——東莞車隊(duì)的司機(jī)),就將所有“重拳”打在他的身上,一時(shí)間將我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣打散,最后我們也非常意外地輸?shù)暨@場(chǎng)比賽。回到房屋,我們痛定思痛,最后得出的結(jié)論是由于我們太過于輕敵所造成。

  不管怎樣,大家還是要在一起慶祝慶祝,友誼第一,比賽第二嘛!

  第四天,招聘配置部的曹經(jīng)理又給我們講解了作為非人力資源經(jīng)理,要怎樣進(jìn)行人力資源管理。作為一個(gè)部門經(jīng)理,要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好,才能成為一個(gè)合格的部門經(jīng)理,才能將部門的團(tuán)隊(duì)建立起來,才能為公司創(chuàng)造更多的效益。

  下午,我們又非常難得地請(qǐng)來兩位嘉賓-廣州汽運(yùn)專線的張毅經(jīng)理和品管部的張結(jié)經(jīng)理。我們?nèi)w圍坐在一塊兒,談?wù)劯髯悦媾R的疑難問題,再由兩位張經(jīng)理一一給予解答。通過跟兩位經(jīng)理的溝通,我們大部分人也都解決了一直困撓自己的問題。

  輕松的談話過后,接下來就是比較嚴(yán)肅的理論考試。拿到試卷,這種考試的感覺已經(jīng)久違了。自從上班后,就已經(jīng)很少動(dòng)筆寫字,拿起筆,再找回過去的感覺……

  由于平時(shí)接到投訴很多,這些答題好多也是平時(shí)接觸過的,所以我第一個(gè)交上試卷,自信地走出考場(chǎng)。

  考完試后,我們就要進(jìn)行辨論賽的決賽。今晚比較輕松,因?yàn)闆Q賽沒我們的份兒,作為大眾評(píng)委也到不錯(cuò)。經(jīng)過激烈的角逐,最后悍馬隊(duì)取得了比賽的勝利。

  這天有個(gè)人比較幸運(yùn),來自湛江的鄭暉,在同事的祝福中過完24歲的生日。

  最后一天,也是42屆儲(chǔ)干精英們要畢業(yè)的時(shí)候了。過完這個(gè)時(shí)刻,所有人都要回各自的崗位繼續(xù)自己的工作。說實(shí)話,雖然只有短短的五天,但大家的感情都已慢慢加深,從部分人的眼里可以看得出來,大家還是不舍的。

  今天的演講,對(duì)于我們的成績(jī)?cè)u(píng)定是很重要的,占到40%的分?jǐn)?shù),所以大家對(duì)此還是非常重視。我比較“幸運(yùn)”地爭(zhēng)取到第一個(gè)出場(chǎng)的機(jī)會(huì),上臺(tái)后,感覺下面幾位領(lǐng)導(dǎo)還處于“冷機(jī)”狀態(tài),為了能夠使整個(gè)演講不至于僵硬,就提議,每當(dāng)我們的同事上場(chǎng)后,大家都以德邦所特有問好方式(好、很好、非常好!),以示鼓勵(lì)。實(shí)踐證明效果不錯(cuò),很同事也反映,這種問好方式可以使他們緩和緊張氣氛。

  經(jīng)過一上午的比賽后,終于在中午12點(diǎn)結(jié)束了整個(gè)培訓(xùn)課程,42屆儲(chǔ)干精英們也正式畢業(yè)了。

  在最后頒獎(jiǎng)典禮上,悍馬隊(duì)贏得了“最佳團(tuán)隊(duì)”的榮稱,而我也獲得一個(gè)“最佳辨手”的榮譽(yù)。大家在一起拍集體相片,做最后的留念。

  結(jié)束了為期五天的儲(chǔ)干培訓(xùn),我們回到各自的崗位,繼續(xù)自己的工作。雖然只有短短的五天時(shí)間,但我們真正感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體力量,只要大家齊心協(xié)力,沒有做不到的事情。這五天,使我們?nèi)轿坏亓私獾阶鳛橐粋(gè)管理者,所要具備的知識(shí)技能,應(yīng)該做的事情,如何把事做好……

干部心得體會(huì) 篇8

  端午伊始,在紀(jì)念愛國(guó)主義偉大詩(shī)人屈原、慶祝中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí),作為新時(shí)代年輕基層黨員干部的我們更傾向于透過節(jié)日深挖精神,在各自崗位上憂思奮進(jìn)。作為青年干部的我們,將以屈原“長(zhǎng)太息以掩涕兮,哀民生之多艱”的愛民為民之情為旨,以“從群眾中來到群眾中去的”基層工作初心為粟、以“埋頭苦干、拼命硬干”的基層服務(wù)決心為葉,團(tuán)就扎根基層全心全意服務(wù)一方群眾之“粽”。

  錘煉初心,以“吾不能變心以從俗兮,故將愁苦而終窮”的矢志不渝,深植為民情。作為基層干部,要始終堅(jiān)持“從群眾中來到群眾中去的”基層服務(wù)初心,從辦好每一件實(shí)事、辦勤每一件急事、辦妥每一件瑣事為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)信檢驗(yàn)服務(wù)基層群眾工作開展得好與不好的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是群眾評(píng)價(jià)。常服群眾批評(píng)良藥,不斷精進(jìn)、完善辦事能力,錘煉基層工作必有的親民為民初心,用“初心變沒變、使命記得牢不牢,要由群眾來評(píng)價(jià)、由實(shí)踐來檢驗(yàn)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)標(biāo)自身,在自我不斷進(jìn)步中形成基層工作特色、凝練基層工作經(jīng)驗(yàn),為粽之粟添味加料,確保親民為民的服務(wù)基層初心之“粟”味夠美、勁夠足。

  鍛造決心,以“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔 ”的鐵心鐵意,聚焦服務(wù)心。深扎基層的年輕黨員干部最不怕的便是“埋頭苦干、拼命硬干”,所謂“無奮斗不青春”,思想前衛(wèi)、可塑性強(qiáng)、滿懷干事創(chuàng)業(yè)激情的基層年輕黨員干部,身處服務(wù)前線,接觸的大都是關(guān)乎群眾生產(chǎn)生活的詳細(xì)事務(wù)、關(guān)乎群眾幸福指數(shù)的民生事項(xiàng),只有心懷基層群眾,才能將惠民政策精準(zhǔn)落地生根,才能急群眾之急做到件件訴求均有回應(yīng)。當(dāng)然,這一過程不缺急、艱、險(xiǎn)、重的硬骨頭,因此要在一次次困難砥礪中磨練意志、能力精進(jìn)中鍛造扎根基層、服務(wù)群眾的決心。“青春由磨礪而出彩,人生因奮斗而升華”,服務(wù)基層的青年黨員干部既有在基層干事創(chuàng)業(yè)服務(wù)一方群眾的使命擔(dān)當(dāng),又有俯下身子踏實(shí)干、甩開膀子賣力干的決心和信心,加之各級(jí)黨組織前輩干部們的鼎力支持、經(jīng)驗(yàn)暢享,使得青年黨員干部基層工作的決心之“葉”色夠靚、質(zhì)夠硬。

  “任重而道遠(yuǎn)者,不擇地而息”,每一個(gè)奮戰(zhàn)在基層的年輕黨員干部,都不乏初心、不懼決心,勇接新時(shí)代扎根基層接力棒。在服務(wù)基層的浪潮中勤聽群眾意愿之“哨”、時(shí)刻警醒報(bào)道。將服務(wù)基層的初心之“粟”,經(jīng)過粒粒打拙、悉心錘煉,在眾粟一體的力量凝聚后放入扎根基層、服務(wù)群眾的決心之“葉”,以調(diào)和后粟的美味、鍛造后葉的堅(jiān)韌,團(tuán)就新時(shí)代基層年輕黨員干部守一方凈土、為一方百姓的基層工作之“粽”,切實(shí)做到新時(shí)代年輕黨員干部一“粟”一“葉”“粽”關(guān)“基層情”。

干部心得體會(huì) 篇9

  這次培訓(xùn)使我對(duì)以后的素質(zhì),工作以及學(xué)習(xí),生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生會(huì)干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。

  首先,在素質(zhì)方面,這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵,通過培訓(xùn)后,我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

  第一,政治素質(zhì)。學(xué)生會(huì)的干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟,政治上必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺貫徹黨的各項(xiàng)路線,方針和政策,敢于同各種錯(cuò)誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中,首先“德”要合格。

  第二,精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的,學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神,包括奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的,有時(shí)工作和學(xué)習(xí)沖突,工作和生活相沖突,常常需要犧牲個(gè)人利益,沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要?jiǎng)?chuàng)新精神,沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)新形勢(shì)的需要的。

  第三,智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生會(huì)干部,不僅需要工作出色,而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部,不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取優(yōu)良成績(jī)還有廣泛涉獵關(guān)于管理,心理,交際等其他方面的知識(shí)。

  第四,心理素質(zhì),在現(xiàn)實(shí)生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意,躊躇滿志的時(shí)候。也常常有工作不被同學(xué)理解,支持和受到嘲諷打擊的時(shí)候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚,坦然處之。

  此外,作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì),好的身體才是革命的本錢。

  其次,在工作方面,個(gè)人能力很重要,它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此,學(xué)生干部必須具備以下幾點(diǎn):

  一,組織能力。學(xué)生會(huì)干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人,經(jīng)常是各種學(xué)生活動(dòng)的策劃者和實(shí)施者,需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號(hào)召群眾,組織群眾,發(fā)動(dòng)群眾的能力。

  二,表達(dá)能力。作為學(xué)生會(huì)干部,需要經(jīng)常對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想教育,沒有良好的表達(dá)能力,更是難以勝任的。

  三,收集處理信息的能力。作為學(xué)生會(huì)干部,應(yīng)及時(shí)了解、掌握并反饋各種信息,及時(shí)作到上情下達(dá)。通過收集信息、分析信息,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此,學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中,與同學(xué)打成一片,廣泛聽取同學(xué)意見。

  另外學(xué)生會(huì)干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,因?yàn)閷W(xué)生會(huì)工作不是依靠一兩個(gè)同學(xué)就能夠完成的,而是需要大家共同參與,依靠大家的力量才能開展。

  在學(xué)生會(huì)干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:有些人工作很出色,但學(xué)習(xí)一般;有些人成績(jī)上去了,但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題,要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點(diǎn):

  一,統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生會(huì)干部既要搞好學(xué)習(xí),又要搞好許多工作,因此,時(shí)間是極緊張的。在這種情況下,就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧,巧妙安排,在制定計(jì)劃,安排活動(dòng)前就應(yīng)該有一個(gè)全盤的計(jì)劃,使自己有較大的自主權(quán),做到工作的時(shí)候后努力的工作,學(xué)習(xí)的時(shí)候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。

  二,提高效率,效率高的人,時(shí)間安排的余地就越大。因此。一個(gè)學(xué)生會(huì)干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余,做到兩不誤雙豐收,最關(guān)鍵的就是提高效率。

干部心得體會(huì) 篇10

  短短的三天軍訓(xùn),讓我想到了很多,讓我成長(zhǎng)了很多,同時(shí),讓我學(xué)會(huì)了思考,鍛煉了我的意志。軍姿展現(xiàn)的是軍人的風(fēng)采——堅(jiān)定之心,硬骨之氣。

  這三天的軍訓(xùn)讓我體會(huì)到了軍人的`感受,軍人每天重復(fù)的生活和艱苦的訓(xùn)練,為了國(guó)家和人民的安全而堅(jiān)守著自己的崗位。當(dāng)兵的人放棄了家的溫暖,親人的懷抱,多少個(gè)日日夜夜只能在夢(mèng)中思念著自己的親人。這不能不說是偉大的業(yè)績(jī),他們是和祖國(guó)的星星一起,熠熠閃耀在我們上空的云層之上。現(xiàn)在的我們,每天抱怨著食堂的飯菜千篇一律,每天的生活就是學(xué)習(xí)。通過軍訓(xùn),我已經(jīng)沒有理由抱怨生活的枯燥與乏味,每天要過的有意義,才有益于別人,有益于自己。因?yàn)檐娙藗兗缲?fù)著比我們重千萬倍的責(zé)任。我也應(yīng)該以軍人的姿態(tài)展現(xiàn)生活的方方面面。

  軍訓(xùn)中,我們不斷地重復(fù)著枯燥的動(dòng)作,每個(gè)人都是筋皮力盡。但我們卻沒有放松,因?yàn)榻坦夔H鏘有力的聲音不斷在耳邊回響,人雖沒有鋼鐵一樣的身體,卻有一顆比鋼鐵還堅(jiān)強(qiáng)的心。任憑勞累不斷考驗(yàn)我們的意志,我們依舊不會(huì)退縮。

干部心得體會(huì) 篇11

  敬愛的黨組織:

  我作為學(xué)生干部很榮幸的參加了x大學(xué)x年千人層次青年馬克思主義者培訓(xùn)班,此次培訓(xùn)的目的是讓的青年學(xué)生學(xué)習(xí)并了解馬克思主義理論,并使之與實(shí)踐相結(jié)合,為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義中國(guó)而奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。此次大會(huì)是由校團(tuán)委副書記李曉安主持,遼寧省團(tuán)校副校長(zhǎng)常家樹和學(xué)生代表王美力應(yīng)邀出席此次大會(huì),并做了非常精彩的演講,我也因此接受了一場(chǎng)深刻而又意義深遠(yuǎn)的馬克思主義的洗禮,令我感觸頗深。

  常教授用慷慨激昂又不乏幽默詼諧的語言講述了中國(guó)近代歷史上發(fā)生的很多關(guān)鍵性的事件,尤其是中國(guó)波瀾壯闊的成長(zhǎng)歷程,充滿智慧的語言中飽含了對(duì)中國(guó)欽佩與崇敬,也充滿了對(duì)青年一代馬克思主義者的殷切期望與信心。下午學(xué)生代表王美力同學(xué)從另一個(gè)角度闡述了馬克思主義在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中的重要作用,她提出的青年馬克思主義者要做樂于奉獻(xiàn)者,眼界開闊者,結(jié)果導(dǎo)向者等的觀點(diǎn)給我留下了深的印象。

  通過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識(shí)到馬克思主義作為我們的指導(dǎo)思想的重要作用,因此,我們要深入學(xué)習(xí)馬克思主義,并使之與實(shí)踐相結(jié)合。馬克思主義理論就是實(shí)踐的一個(gè)要素。馬克思主義理論就是為了實(shí)踐,服務(wù)于實(shí)踐。任何馬克思主義理論家都是為著解決現(xiàn)實(shí)世界的問題而建立理論。馬克思主義理論本身的成立是緊緊地依賴于實(shí)際的,它最根本的要求就是必須以理論原則為指南解決我們現(xiàn)實(shí)的問題。離開實(shí)際的“理論”學(xué)習(xí)也許在有些人眼里是在掌握“理論”,但決不是掌握馬克思主義理論。研究掌握馬克思主義理論決不能離開對(duì)現(xiàn)實(shí)的考慮,不能單從詞句和字面上來學(xué)習(xí)、研究,以為首先要理解掌握馬克思主義理論的“純粹精神”,然后才考慮現(xiàn)實(shí)問題,這樣學(xué)到的東西實(shí)際上沒有脫離抽象“理論”的窠臼,與真正、具體的馬克思主義理論有天壤之別,因此,我們要注意馬克思主義理論的中國(guó)化與實(shí)踐化。

  1、從宏觀上來講,學(xué)習(xí)理論要與中國(guó)的具體實(shí)際相結(jié)合。首先,我們要認(rèn)識(shí)到馬克思主義不是教條,馬克思主義理論只有與中國(guó)的具體實(shí)際相結(jié)合才能迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力,才會(huì)服務(wù)于并促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。馬克思主義是我們黨的根本指導(dǎo)思想,實(shí)踐證明,這一指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ),在任何時(shí)候、任何情況下都不能丟,都不能脫離中國(guó)的具體國(guó)情,否則我們的事業(yè)就會(huì)因?yàn)闆]有正確的理論指導(dǎo)和思想靈魂而迷失方向。我們作為年青一代的馬克思主義者,身負(fù)建設(shè)祖國(guó)的重任,更要堅(jiān)持馬克思主義思想不動(dòng)搖,并使之中國(guó)化,為我所用!

  2、從微觀上來講,學(xué)習(xí)理論要與工作實(shí)際相結(jié)合。一是學(xué)以致用。把學(xué)到的科學(xué)理論和各種知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。二是用以促學(xué)。帶著實(shí)踐中的問題學(xué)習(xí),通過各種方式的學(xué)習(xí)尋找解決問題的答案,在解決問題的同時(shí)進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),這樣的學(xué)習(xí)更有針對(duì)性。總之,不論學(xué)什么、怎么學(xué),都不能脫離工作實(shí)際。

  3、理論與實(shí)踐相結(jié)合還意味著,學(xué)習(xí)理論要不斷地與時(shí)俱進(jìn),不斷提出新的觀點(diǎn)、新的思想,進(jìn)行理論創(chuàng)新。但是并不是任何新的觀點(diǎn)、新的思想都是對(duì)的,并不是任何“創(chuàng)新”都是馬克思主義與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物,我們要辯證的看待這個(gè)問題,理論的創(chuàng)新等待著實(shí)踐的檢驗(yàn),實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  通過學(xué)習(xí),我不僅掌握了馬克思主義的基本知識(shí),了解了它在中國(guó)歷史及新中國(guó)歷史中的重要作用,同時(shí),也為構(gòu)造自己的正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀找到了正確的方向,在今后學(xué)習(xí)中我會(huì)更努力地提高自己的理論水平與實(shí)踐能力,做一名名副其實(shí)的馬克思主義者,做中國(guó)好兒女,將來為社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

干部心得體會(huì) 篇12

  一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍

  三個(gè)月的學(xué)習(xí)中,我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè),安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒有牽涉他們多少精力,各級(jí)制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來制定,沒有因?yàn)閹讉(gè)一票否決事項(xiàng)而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力,“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”,“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項(xiàng)目是硬政績(jī)”,為了招商引資不遺余力,做得好、做得到位,充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。

  6年前,他們就把一個(gè)擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價(jià)格賣給了另一家企業(yè),膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道,也正因?yàn)橛羞@次的重組,宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大,也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實(shí)力。

  現(xiàn)在,他們?nèi)栽谙胛覀儧]敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來掛職學(xué)習(xí)前不久,宜都市委、市政府出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見,枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)文件,并展開了全民大討論,一個(gè)重要政策就是:鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股,按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員,經(jīng)組織批準(zhǔn)后,離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗期間,發(fā)放個(gè)人基本工資,檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升,并連續(xù)計(jì)算工齡,保留編制和級(jí)別;離崗期滿后,愿意回單位工作的,按原級(jí)別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的,經(jīng)組織批準(zhǔn)后,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實(shí)業(yè),同時(shí)獲5萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活,也突破了不少的條條框框。也正因?yàn)橛羞@么解放思想,才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因?yàn)橛羞@么解放思想,枝城20xx年完成本級(jí)財(cái)政收入4265萬元,同比增32.3%,工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元,同比增40.9%。按照他們的想法,未來5年,GDP的遞增速度不得低于20%,一般預(yù)算收入年增速不得低于30%,財(cái)政收入年增速不得低于40%,農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!

  我們忠路煙花爆竹是一個(gè)很有特色、很有潛力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),同時(shí)也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè),是一個(gè)可以達(dá)到5000-----10000萬元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多,門類齊全,在全市有一定的位置,與枝城在宜都的位置可以堪比,但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量,需要有一個(gè)大的思想解放的過程,在這個(gè)過程中,要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國(guó)以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃,明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),找到我們的著力點(diǎn)。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的,要敢想敢闖敢試,不怕掉烏紗帽,不怕挨批評(píng)。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗(yàn),咬住目標(biāo)不放松,一年接著一年干,十年八年換新顏。

  二、招商引資的法寶是為項(xiàng)目為企業(yè)全心全意服好務(wù)

  今年上半年,宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí),其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識(shí)并大加贊賞他們的做法:在政策環(huán)境上,老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上,老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上,老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上,老板怎么舒心怎么搞。其實(shí),宜都、枝城也都是這么做的。

  今年的6月18日,中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號(hào)文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》,進(jìn)一步明確了過去一直在做的一些事。

  從硬件上說,市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時(shí),駐在枝城水利服務(wù)中心,每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟,每走在上面都有很多感想-------這里確確實(shí)實(shí)比我們?cè)谡猩桃Y上舍得投入!同時(shí),企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同,可享受很優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級(jí)留成部分5年的扶持,即前2年或3年享受100%的財(cái)政扶持,后3年或2年享受50%的財(cái)政扶持。企業(yè)用地就更廉價(jià)了,其綜合包干地價(jià)(含對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予財(cái)政扶持,企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的土地成本不足3萬元。對(duì)固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的工業(yè)企業(yè),省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法,提供更加優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策。

  從軟件上說,一是在政務(wù)環(huán)境方面,他們20xx年就開始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè),全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動(dòng),簡(jiǎn)化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序,20xx年開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng),著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問題,20xx年開展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動(dòng),進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問題,20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),重點(diǎn)解決不思進(jìn)取、知足常樂、服務(wù)不優(yōu)等問題,進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對(duì)招商引資的項(xiàng)目企業(yè)采用“綠色通道”制,實(shí)行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門承諾制和重點(diǎn)企業(yè)、民營(yíng)大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場(chǎng)辦理,當(dāng)場(chǎng)不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢,必須到上級(jí)機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”,改善法制環(huán)境。對(duì)擾亂重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評(píng)議不優(yōu)等6種情況的,制定了“事不過三”責(zé)任追究制,對(duì)“吃拿卡要”行為,一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉,寫出檢討,兩次的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),調(diào)離原單位。三是塑造誠(chéng)信形象,打造信用環(huán)境。他們堅(jiān)持不信口開河,不輕易承諾,一旦承諾必千方百計(jì)踐行諾言。承諾并做到了項(xiàng)目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè),引來了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價(jià),引來了投資過億的東陽(yáng)光,并由1個(gè)企業(yè)繁衍成了6個(gè)企業(yè),投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,打造好人文環(huán)境。一個(gè)項(xiàng)目一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航,實(shí)行“保姆式”服務(wù)。

  我在枝城的3個(gè)月,跟龍鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦,親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫?xiàng)目為企業(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù),真是感觸頗多,全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個(gè)產(chǎn)值過億項(xiàng)目、近4年共引進(jìn)50個(gè)項(xiàng)目、總投資27個(gè)億的成績(jī)不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來的,他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。

  三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過硬的工作作風(fēng)

  雖然只有短短的三個(gè)月,接觸的干部群眾也不是很多,但他們的過硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志,負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項(xiàng)目,我跟到他跑了幾天,他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒退居二線,令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事,談到了把老板當(dāng)兒子對(duì)待、把工作當(dāng)家里事做的感想,我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng),我三個(gè)月主要在跟他跑,因?yàn)樗止苷猩桃Y經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多,而且有的是十幾次反復(fù)來找他,今天這事,明天那事,他都從不厭煩、從不起高腔,總是耐心的進(jìn)行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運(yùn)會(huì)期間,我沒有看到枝城的40多名干部中的任何一個(gè)上班看奧運(yùn)體育節(jié)目,讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

  三個(gè)月的時(shí)間是短暫的,了解是片面的,認(rèn)識(shí)也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來,只是飯后茶余多一種談資罷。

干部心得體會(huì) 篇13

  這次的全縣村干部培訓(xùn)班是給選舉產(chǎn)生的新xx屆村“兩委”主要成員,創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機(jī)會(huì)。在此我代表所有參與此次培訓(xùn)班的同志,對(duì)于這次培訓(xùn)班的所有工作人員獻(xiàn)上真摯的感謝。這次全縣村干部培訓(xùn)班,從相關(guān)理論引導(dǎo)到實(shí)際問題的實(shí)例分析,重點(diǎn)闡述了“怎樣當(dāng)好村干部”,“如何加強(qiáng)村級(jí)民主管理”,“農(nóng)村社會(huì)管理與創(chuàng)新”,“健全計(jì)劃‘生育村’為主工作機(jī)制”,“加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)”,“新農(nóng)村建設(shè)中的村鎮(zhèn)規(guī)劃工作”,以及“怎樣做好‘三資’代理服務(wù)工作”。行程精心安排、課程精益求精。授課老師真情實(shí)感、內(nèi)容注重實(shí)際。在知識(shí)覆蓋面廣,同時(shí)學(xué)員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn),我對(duì)今后的基層工作產(chǎn)生幾點(diǎn)感受:

  講到工作方法和工作作風(fēng),有的農(nóng)村基層干部可能認(rèn)為,這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的事,與農(nóng)民打交道,用不著考慮那么多。這種想法是不對(duì)的,與農(nóng)民群眾打交道,做好農(nóng)村基層工作,是一門學(xué)問,更應(yīng)該講究工作方法和改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)做到實(shí)事求是,不要弄虛作假,要辦實(shí)事,要辦農(nóng)民群眾看得見摸得著的實(shí)實(shí)在在的事情。要求實(shí)效。辦實(shí)事,不僅要看動(dòng)機(jī),更要看效果。

  要與群眾打成一片,不要高居群眾之上群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是基本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。一切為了群眾,一切代表群眾,從群眾中來,到群眾中去。

  要堅(jiān)持民主集中制,必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,必須接受黨員和群眾的監(jiān)督。

  團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾奔小康,建設(shè)富裕民主的社會(huì)主義新農(nóng)村,既要抓好物質(zhì)文明建設(shè),又要抓好精神文明建設(shè),使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

  加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),作為人民的公仆,要真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,忠實(shí)履行職責(zé),保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí),政治上就不可能成熟,工作上就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦,勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),才能為民辦好應(yīng)有的事情。

  村黨支部是村里各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。實(shí)行思想、政治和組織領(lǐng)導(dǎo),討論決定村里政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重大問題,領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村民自治,負(fù)責(zé)村干部的管理和監(jiān)督,這一點(diǎn)不能動(dòng)搖。加強(qiáng)制度建設(shè)是做好黨支部工作的有力保證。村黨支部要嚴(yán)格按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和其它有關(guān)規(guī)定,建立健全黨內(nèi)各種制度。主要是:黨內(nèi)選舉制度、支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、組織生活制度、民主評(píng)議黨員制度、外出黨員管理制度。

  農(nóng)村黨員要帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策,帶領(lǐng)群眾共同致富,在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。農(nóng)村黨員的先鋒模范作用首先表現(xiàn)在帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家在農(nóng)村的基本政策。其次農(nóng)村黨員要帶頭勤勞致富,帶領(lǐng)群眾共同致富。帶頭學(xué)科技、用科技。帶頭遵紀(jì)守法。帶頭發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,農(nóng)村黨員在精神文明建設(shè)中,要帶頭做到熱愛集體、助人為樂、尊老愛老、鄰里和睦、誠(chéng)實(shí)守信、移風(fēng)易俗、不超生、不賭博、不重男輕女、不搞宗族派性、不搞封建迷信。

  是老百姓的信任把我們推選到各自的崗位上,歷史的重任已壓在肩上,一定不要辜負(fù)他們的重望,履行自己的職責(zé),和衷共濟(jì),鞠躬盡瘁,忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”,爭(zhēng)做實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的帶頭人,做親民、愛民、富民的貼心人,爭(zhēng)做組織和人民的放心人。奮力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展。為石橋鎮(zhèn)“做強(qiáng)中心鎮(zhèn),打造生態(tài)城”的奮斗目標(biāo)努力。

干部心得體會(huì) 篇14

  中華民族有許很多多的傳統(tǒng)美德,為人類傳承文化、建立新風(fēng)奠定了良好的基本,其中樸實(shí)就是其中的一種。興許是因?yàn)闃闼仫@得平庸了些,甚至在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)簡(jiǎn)直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經(jīng)濟(jì)上的好處可能給人帶來實(shí)惠外,其它的說也是白說,還不如不說,因?yàn)檎f了反而會(huì)讓人認(rèn)為不合時(shí)宜,分歧社會(huì)須要,除了導(dǎo)致過多的非議,往往會(huì)帶來的不用要的麻煩。由于樸實(shí)與目前社會(huì)上存在的不良習(xí)慣顯得心心相印,人們已經(jīng)看慣了不良惡習(xí),以為既然存在,管它是否合乎道德標(biāo)準(zhǔn),管它是否會(huì)造成不良影響,只有存在的就是公道的。隨同著經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊,受利己主義價(jià)值觀念的侵蝕,導(dǎo)致人們的價(jià)值觀念跟審雅觀念被扭曲,愈甚者有一些人居然連基礎(chǔ)的道德底線都淪喪了,一旦好的觀點(diǎn)被拋棄,而可以比擯棄了的更好的觀念還不構(gòu)成的情形下,觀念斷層帶來的思維凌亂和缺生效應(yīng)就難能可貴了!

  如果當(dāng)初誰能夠?qū)Σ涣硷L(fēng)氣說不,人們第一個(gè)反應(yīng)恐怕就是這人怎么處處和社會(huì)作對(duì)?是不是頭腦進(jìn)水了?往往會(huì)覺得這樣的人簡(jiǎn)直就是傻瓜,放著自由不自在,幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對(duì)此,我們還能夠說什么,我們只能夠說,只管經(jīng)濟(jì)是最實(shí)惠的,但并不是萬能的,在追求經(jīng)濟(jì)利益的進(jìn)程中,根本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則是必不可少的,否則精力財(cái)產(chǎn)的缺失將會(huì)讓人們倍覺慘淡,也將會(huì)割裂人與人之間最可貴的親情和友誼,使人將感到不到人與人之間應(yīng)該更重視精神的交換與升華!

  假如人人都認(rèn)同了不良風(fēng)尚,單純認(rèn)為存在的就有理,而不管其是否合理的話,才是最大的社會(huì)悲痛!所以咱們應(yīng)該當(dāng)真反思一下,豈非存在的就是合理的?而應(yīng)當(dāng)樹破合理的才是準(zhǔn)確的觀念。那么,只有社會(huì)上的好人多了,壞人才難以猖狂;而一旦好人少了,壞人就甚囂塵上了!

  樸實(shí)因?yàn)槠錅喓穸鴮?shí)在,讓人會(huì)發(fā)生可托度:政治上樸實(shí)了,人們會(huì)覺得坦然;經(jīng)濟(jì)上樸實(shí)了,人們會(huì)產(chǎn)生誠(chéng)信;文明上樸實(shí)了,能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實(shí)了,能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、互通有無……

  在這個(gè)物欲橫流的社會(huì),單純的樸實(shí)也許顯得太無能為力了。但樸實(shí)卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以,我們應(yīng)該盡力做到樸實(shí)為人,就會(huì)少一些訛詐;樸實(shí)處事,就會(huì)少一些陋習(xí)。

  總之,樸實(shí)雖無華,卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ);排除隔膜、和平共處。在經(jīng)濟(jì)寰球化和文明多樣化的21世紀(jì),人們?cè)絹碓礁杏X到協(xié)調(diào)的主要和必要了,而樸實(shí)則是貫串其中的一條性命線!

  讓我一起來傳承中華民族傳統(tǒng)樸實(shí)美德吧!

干部心得體會(huì) 篇15

  粽香暖暖,艾草依依。

  端午節(jié)如期而至,明天就是端午節(jié)了。今天南莊村的第一書記老李,像往常一樣起了個(gè)大早,他今天要去看看村里生活困難群眾。

  剛打算出門,看見客廳里昨天妻子帶回來的單位發(fā)放的過節(jié)禮品——一包粽子,來不及和妻子解釋,拿起粽子躡手躡腳“像偷了東西的賊”灰溜溜地離開家門。這一幕被正在收拾餐盤的妻子盡收眼底,這么多年,她知道老李的品性,已經(jīng)習(xí)慣了,既無奈又心疼。

  “昨個(gè)俺割了肉,今天吃扁食!”

  來到村子西頭單身漢“老牛”家里。說起“老牛”真是一個(gè)苦命人,他本不姓牛,小時(shí)候跟著母親改嫁到南莊村,不幸的是沒幾年繼父、母親也先后離世,村里人同情照顧年幼孤苦的他,就讓他給各家干些放牛、打豬草等活計(jì)兒,他是吃百家飯長(zhǎng)大,也不知道從何時(shí)起,大家都喊他“老牛”。限于文化水平、家庭等因素,老牛一直也沒討到老婆,單身至今。

  他是村里建檔立卡的貧困戶,村里給他申請(qǐng)了最低生活保障,安排他給村里做道路清掃的工作,每月按期付給勞務(wù)費(fèi)用,如今身體還算不錯(cuò)的老牛生活還算安逸。

  老李來到老牛家,房子是危房改造后新建的三間明亮的紅磚大瓦房,門頭上早早就插上了艾草。院落還算干凈整潔,門口種的石榴、甜棗早已掛滿枝頭。

  老牛坐在坐在院子里正在摘韭菜,老李喊了一聲:“老牛哥,俺來了。明個(gè)兒就過端午了,俺來看看你,你摘韭菜呢?”說著,遞上帶的粽子,“給你拿幾個(gè)粽子吃,好過端午。”“嘿嘿,那謝謝恁,昨個(gè)俺割了肉,今天吃扁食!”老牛笑著回應(yīng)著。

  逢三岔五,只要有空,老李都會(huì)到貧困戶家里看看,他們?nèi)粘S惺裁蠢щy總能及時(shí)幫助解決。

  “大大,俺奶說這給你!”

  從老牛家出來,老李還要去村東頭汪老太家。汪老太家也是村里重點(diǎn)扶貧戶之一。老太太已經(jīng)快70歲了,年輕時(shí)喪夫,一個(gè)人辛苦把兒子拉扯大,因?yàn)榧彝l件不好,兒子快四十歲才經(jīng)人介紹娶了有些智力缺陷的妻子,生活不能自理,要靠人照顧。幸運(yùn)的是,生了一個(gè)女兒智力正常,乖巧懂事,雖然年紀(jì)小已經(jīng)懂得幫奶奶干點(diǎn)力所能及的活兒了。平日里,老人家的兒子在建筑工地打些零工,家里全靠老太太操持。

  汪老太家和老牛家一樣,進(jìn)行了危房改造后新建的房屋。村里也通上了干凈衛(wèi)生的自來水,保障村民的飲水安全,老太太也不用跑到鄰居家挑水吃了。

  走在路上,老李掏掏口袋,里面有200元鈔票,這是昨天準(zhǔn)備好的,一會(huì)兒給汪老太讓他們買點(diǎn)生活物品,好好過端午節(jié)。老李走到門口,就看見汪老太正坐在院里包粽子,小孫女和兒媳婦正在邊上開心地看著。

  “汪大姨,包粽子呢?”聽見有人喊,汪老太忙抬頭看,一看是老李來了,就招呼孫女:“娟娟,趕緊給大大搬個(gè)椅子去。”小孫女很聽話,給老李搬來了椅子。老李慈愛地摸摸娟娟的頭,從口袋里掏出鈔票遞到她手里。

  小女孩沒有接,轉(zhuǎn)頭看著她奶奶。汪老太看見了連忙推辭,“她大爺,你不能這樣,哪能回回來都給錢,俺兒掙的夠花的。”說著讓老李收回去,老李連忙說:“這不是我給的,這是政府給的錢。”“你可別哄我了,政府給的錢都打俺卡上了,這又是你自己掏的,你掙倆錢不容易,你回回來都掏一二百,這哪能管。”汪老太紅著眼睛動(dòng)情地說。

  汪老太執(zhí)意不肯收,老李偷偷放到娟娟口袋里,連忙走出了院子,快走幾步感覺汪老太不追來了,才放慢了腳步。“大大,你別走,等等我!”聽見有人喊,老李回頭看。原來是娟娟追來了,手里還吃力地提著東西。走近看到了,娟娟手里提著的口袋里是剛剛汪老太包的粽子。

  娟娟說:“大大,俺奶說這給你!”老李連忙說:“我不要,你拿回去留著你們吃。”

  “不行,俺奶說你就得拿著。”娟娟汗涔涔的小臉快要急哭了,老李這才接過來。娟娟開心地跑回去了。

  “這粽子里怎么還有200塊錢?”

  走回家的路上,老李已經(jīng)想好應(yīng)對(duì)妻子的“計(jì)謀”,更何況今天還有粽子這樣的“戰(zhàn)利品”在手。剛進(jìn)家門,老李就滿臉堆笑打算“應(yīng)戰(zhàn)”妻子,但妻子什么都沒問,什么都沒說。

  老李趕緊上前去說:“你看,這是汪老太給的粽子,咱做群眾工作,老百姓心里是有咱的。”妻子默默接過老李手里的粽子準(zhǔn)備煮上,在最底下看見200元的鈔票。“這粽子里怎么還有200塊錢?”

  老李接過錢嘆一口氣,一五一十和妻子“交代”了。妻子聽后拍拍老李的肩,“那下次給孩子買件衣服,買點(diǎn)書本吧。”

  這不,老李家的粽子出鍋了。雖然只是普通的紅棗餡,不是名貴的餡料,卻格外香甜。

  依依艾草,暖暖粽香。

干部心得體會(huì) 篇16

  習(xí)近平同志提出:“青年理想,青春活力,青年之文明,奮斗之文明也,與境遇奮斗,與時(shí)代奮斗,與經(jīng)驗(yàn)奮斗。故青年者,人生之王,人生之春,人生之華也。”作為國(guó)家發(fā)展的棟梁,青年懷揣夢(mèng)想,承擔(dān)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的責(zé)任。當(dāng)今時(shí)代,青年應(yīng)勇于奮斗,助力鄉(xiāng)村振興。

  實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是解決人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間矛盾的必然要求,是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的必然要求,是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然要求。青年應(yīng)樹立推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展意識(shí),助力鄉(xiāng)村振興。青年作為國(guó)家建設(shè)的后備軍,應(yīng)將農(nóng)村發(fā)展與人生價(jià)值結(jié)合,樹立推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的意識(shí),為鄉(xiāng)村振興增光添彩。

  青年應(yīng)發(fā)揮個(gè)人能力建設(shè)家鄉(xiāng),助力鄉(xiāng)村振興。青年人思想活躍、具備創(chuàng)新意識(shí),能為農(nóng)村的發(fā)展帶來新鮮活力。近些年來,在政府的鼓勵(lì)和支持下,青年人紛紛選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),依托家鄉(xiāng)自然環(huán)境、資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展民宿和特色產(chǎn)業(yè),帶來了農(nóng)村的新發(fā)展。青年知識(shí)儲(chǔ)備豐富,能力個(gè)性出眾,回到家鄉(xiāng)既能獲得足夠的資源支撐,完善發(fā)展空間,同時(shí)還能滿足鄉(xiāng)愁情懷,積極助力家鄉(xiāng)建設(shè)。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興要突出地方特色,充分發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)。首先要揚(yáng)長(zhǎng)避短,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè),運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)把特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),打造地方支柱產(chǎn)業(yè)。其次要根據(jù)本地的自然環(huán)境特點(diǎn)、資源、區(qū)位、勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)進(jìn)行“人物我有”的差異產(chǎn)業(yè)引進(jìn),將地方優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。最后要充分挖掘地理標(biāo)志產(chǎn)品的價(jià)值,圍繞“地標(biāo)”產(chǎn)品推進(jìn)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng),打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的民優(yōu)品牌,以名品帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。青年應(yīng)積極傳承優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化,助力鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)注意對(duì)鄉(xiāng)村文化的保護(hù),深入挖掘鄉(xiāng)村文化價(jià)值,將挖掘、保護(hù)和發(fā)展鄉(xiāng)村文化的理念融入產(chǎn)業(yè)的選擇和定位中。文化振興是鄉(xiāng)村振興的鑄魂工程,傳統(tǒng)文化若是缺失繼承人,將導(dǎo)致民風(fēng)、民俗退化,缺乏獨(dú)特性使鄉(xiāng)村發(fā)展淪為千篇一律而難有吸引力。青年作為鄉(xiāng)村振興不可或缺的中堅(jiān)力量,應(yīng)當(dāng)樹立推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的意識(shí),發(fā)揮個(gè)人能力,積極傳承優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化,助力鄉(xiāng)村振興。

干部心得體會(huì) 篇17

  4月21日下午,我參加了中心組理論學(xué)習(xí),只要針對(duì)財(cái)政等相關(guān)問題進(jìn)行了進(jìn)一步的闡述與講解,通過培訓(xùn)感覺主要的體會(huì)有以下幾個(gè)方面:

  領(lǐng)導(dǎo)重視,學(xué)習(xí)積極性高。這次學(xué)習(xí)很有必要很高,同時(shí)給我們培訓(xùn)講課的老師水平也很高。短短的學(xué)習(xí)給我的感覺是,收獲頗多。從整個(gè)學(xué)習(xí)過程來看,感受到了自身存在的不足,也更進(jìn)一步地突顯了本次培訓(xùn)對(duì)我而言的重要意義。

  首先,加強(qiáng)財(cái)政理論的學(xué)習(xí)和及時(shí)跟蹤中國(guó)財(cái)政改革與發(fā)展的實(shí)踐。從財(cái)政學(xué)的課程定位這個(gè)角度來看,提到立足中國(guó)實(shí)際,努力反映財(cái)政體制改革的實(shí)踐進(jìn)展和理論研究成果,實(shí)事求是地探討社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的財(cái)政理論和實(shí)踐問題,要不斷地加深自己的理論知識(shí)學(xué)習(xí),并不斷將前沿科學(xué)的發(fā)展引入到教學(xué)中來,充分的做到在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上去分析和解釋財(cái)政問題和現(xiàn)象,提出有益的對(duì)策。

  其次,梳理財(cái)政的邏輯關(guān)系,聯(lián)系財(cái)政的實(shí)踐使我更進(jìn)一步地了解了財(cái)政學(xué)與后續(xù)財(cái)政的關(guān)系,通過溝通認(rèn)識(shí)到在對(duì)同一塊內(nèi)容的講解上,哪些應(yīng)該更加側(cè)重一些。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分要與實(shí)踐的結(jié)合,精選內(nèi)容,以恰當(dāng)?shù)姆绞酵怀鲋攸c(diǎn)和難點(diǎn)。

  再次,注重對(duì)財(cái)政問題和財(cái)政現(xiàn)象分析和運(yùn)用能力的培養(yǎng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。應(yīng)該注重對(duì)能力的培養(yǎng),而不是單純的將有限的理論知識(shí)灌輸。要用心去交流,通過互動(dòng)培養(yǎng)興趣,用問題或案例來吸引注意力,并讓其自主思考問題,

  經(jīng)過本次財(cái)政學(xué)培訓(xùn),使我能夠更好地把握財(cái)政學(xué)的精髓、方法和手段,并應(yīng)用到財(cái)政學(xué)課程當(dāng)中去,以不斷提高自己的教學(xué)能力和水平。在今后的實(shí)踐中,我會(huì)努力將所學(xué)財(cái)政學(xué)理論知識(shí)融會(huì)貫通,做到理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,不斷提高對(duì)財(cái)政學(xué)的認(rèn)識(shí)。

干部心得體會(huì) 篇18

  來到自家人嘉大店的第一天,首先被經(jīng)理分到了倉(cāng)庫(kù)配送中心,主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商的收驗(yàn)貨工作。作為應(yīng)屆畢業(yè)生,面對(duì)這和我大學(xué)所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系的工作,我不知道自己是否可以勝任這工作。但是我明確的知道對(duì)于這一未知的領(lǐng)域,我有太多的需要學(xué)習(xí)。帶我的容姐人很好,在她耐心的指導(dǎo)下我很快了解了工作的流程。

  自我感覺收驗(yàn)貨的流程雖然比較簡(jiǎn)單,但是有很多細(xì)節(jié)性的東西需要非常的細(xì)心,例如:1.看供應(yīng)商的貨是否是送到該門店的;2.驗(yàn)貨時(shí)要對(duì)清楚條碼、數(shù)量;3.有減單和劃單的要讓送貨人簽名。此外,我需要盡量的去熟悉什么供應(yīng)商提供什么商品,至少大的供應(yīng)商要熟記。

  此外,在閑暇時(shí)間我還會(huì)到賣場(chǎng)去看看,在這過程中我認(rèn)識(shí)了更多的同事和了解了他們的工作,同時(shí)還學(xué)到了一些關(guān)于商品陳列的知識(shí)并根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)了門店陳列常出現(xiàn)的一些小問題。

  通過一個(gè)星期的學(xué)習(xí),我已經(jīng)可以獨(dú)立完成收驗(yàn)貨工作了,接下來的其他工作中,我會(huì)同樣的虛心向前輩們認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷的提升自己。

  在完成收驗(yàn)貨的學(xué)習(xí)后,我被調(diào)到了收銀臺(tái),學(xué)習(xí)收銀的相關(guān)事宜。很巧,這次帶我的姐姐是和我同村的,哈哈。收銀的工作和收驗(yàn)貨一樣,同樣需要非常的細(xì)心。在收銀的過程中我總是害怕收錯(cuò)錢,所以把速度放的極慢,害顧客等的好著急。為了不讓顧客等太久,所以最后我就在顧客少的時(shí)候收。

  通過兩天的練習(xí),我的速度基本上跟上來,可以當(dāng)半個(gè)收銀員了,那個(gè)開心啊。現(xiàn)在想想收銀主要注意的事項(xiàng)是:1.要認(rèn)真 2.要有禮貌3.面帶微笑 4.要學(xué)會(huì)認(rèn)假鈔。在收銀過程中叫人比較抓狂的是系統(tǒng)有時(shí)反應(yīng)太慢還有這幾天系統(tǒng)還老是出錯(cuò),不是存儲(chǔ)卡不能用就是顧客積分卡加不了積分。不但顧客著急,我也很著急啊。這里建議公司要定期檢修和維護(hù)系統(tǒng),必要時(shí)給系統(tǒng)升級(jí)。買單時(shí)出現(xiàn)故障讓顧客等可不好,他們可是上帝哦。

  這一周叫人頗有概況的還是發(fā)傳單啊,由于店里搞活動(dòng)要派海報(bào),于是這任務(wù)就落我身上了。發(fā)了兩早上的傳單,什么眼神都見到了,有鄙視的有怒視的,可是我還是依然微笑面對(duì)。其實(shí)蠻佩服自己的,畢竟這是我長(zhǎng)這么大第一次發(fā)傳單。不管以后的工作有多么困難,我都會(huì)堅(jiān)持,既來之則安之。

  在嘉大自家人工作的第三周,我沒有被安排到具體的固定崗位,而是處于一種游離狀態(tài),哪里需要幫忙就往哪里頂,先后輾轉(zhuǎn)于服務(wù)臺(tái)、防損員、主稱等多個(gè)職位。

  主稱那里的工作沒多少技巧性,主要是記住商品的稱碼,這個(gè)我認(rèn)為只要打多了,習(xí)慣成自然,打多了自然可以熟練快速的完成操作。在主稱那里發(fā)現(xiàn)自家人超市的稱和廣州那些超市的不太一樣,竟然沒有膠布在稱子上,而是要用打出來的價(jià)格條碼來黏住袋子,這樣的操作速度自然比較慢,而且容易把價(jià)格條碼的紙弄爛,不易于收銀員掃描條碼,這樣自然也會(huì)降低收銀員的速度。

  對(duì)于防損員崗位和服務(wù)臺(tái)是一個(gè)除了收銀崗位以外接觸客戶最多的地方。在這兩個(gè)崗位需要比較多的和客戶溝通的技巧在里面。在這里,也暴露除了我在這方面的不足。在面對(duì)客戶對(duì)車輛不能停放在正門口的不理解和服務(wù)臺(tái)接到的客戶要求退換貨時(shí)的不耐煩,我不能夠很好的做好解釋,說話不夠圓滑等。所以在接下來的時(shí)間里,我要進(jìn)一步熟悉退換貨的工作流程,做到快速的處理,盡量減少顧客的不耐煩,學(xué)會(huì)禮貌解釋,圓滑溝通。

  還有一點(diǎn),在服務(wù)臺(tái)和門口那個(gè)溫度實(shí)在是太高了啊,那么大塊地方就三架風(fēng)扇在那,走進(jìn)大門就好像進(jìn)了蒸籠里。在還有就是服務(wù)臺(tái)那臺(tái)電腦配置實(shí)在是太差了,是我見過最差配置的了,現(xiàn)在家用電腦內(nèi)存都2G了,可是它還是200多M。在處理顧客退換貨時(shí)那反應(yīng)速度連我都等的不耐煩了,更何況是拿到有質(zhì)量問題要求退換貨的顧客,顧客的反應(yīng)可想而知。

  昨天經(jīng)理和主管們都到總公司開了會(huì),回來說到自家人服務(wù)質(zhì)量的問題。剛好在前兩天我也剛在網(wǎng)上看到了超多的關(guān)于對(duì)自家人服務(wù)質(zhì)量而發(fā)的帖子,這些其中的一部分在會(huì)上都有提到。個(gè)人認(rèn)為自家人超市服務(wù)質(zhì)量不高直接原因在員工身上,而根本原因在公司管理上。

  在嘉大店工作的這三周時(shí)間里,我感覺員工對(duì)公司的滿意度和幸福度好像并不高,這樣必然導(dǎo)致員工的工作熱情不高和不積極。個(gè)人認(rèn)為最大的原因還是薪酬福利待遇問題和工作環(huán)境問題。中國(guó)的薪酬實(shí)行多勞多得制度,反過來在很多員工心里就變成了“少得少勞”。在這些時(shí)間里我也對(duì)超市行業(yè)的普通員工的薪酬做了簡(jiǎn)單的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)自家人的薪酬福利待遇是同類行業(yè)了屬于較低的地位。就拿梅州現(xiàn)在三大超市做比較,樂萬家和喜多多超市的員工基本工資大概在1500左右,而自家人超市加上社保補(bǔ)貼也就1300左右。這里說到一個(gè)高溫補(bǔ)貼,雖然這兩家超市也沒有發(fā)高溫補(bǔ)貼,但是他們給員工發(fā)了涼茶,這也算是間接發(fā)了吧。再說到工作壞境,主要體現(xiàn)在設(shè)備比較老舊。舉個(gè)嘉大店的例子,在嘉大店喝的是自來水,而且飲水機(jī)只能發(fā)開水,想喝冷的只能提前那么長(zhǎng)時(shí)間倒好,然后等放涼了再喝。實(shí)話說這樣的待遇和我實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵲谑翘烊乐畡e啊。

  還有一點(diǎn)我實(shí)在是不明白,為什么普通員工在上班的時(shí)候不能接電話,而經(jīng)理、主管卻可以。還有就是我的員工卡的夾子壞了,然后自己換了個(gè)繩子掛了起來,結(jié)果被告知那是經(jīng)理和主管才可以掛的,像我這樣的要用夾子。我就搞不明白了,這樣還有等級(jí)身份之分,不是提倡公平么。上班不能接電話也太不人性化了吧,說不好聽點(diǎn),萬一家人出了什么意外想打個(gè)電話都沒人接,后果就……。

  綜上所述,總結(jié)起來就四個(gè)字“以人為本”或者三個(gè)字“人性化”。

干部心得體會(huì) 篇19

  習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出:“中國(guó)要強(qiáng),農(nóng)業(yè)必須強(qiáng);中國(guó)要美,農(nóng)村必須美;中國(guó)要富,農(nóng)民必須富。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問題,必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重。”沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,就沒有整個(gè)國(guó)家的現(xiàn)代化。

  推動(dòng)農(nóng)村全面提升,共建美麗和諧鄉(xiāng)村。“重農(nóng)固本,是安民之基”。我國(guó)的改革是從農(nóng)村開始的,40年以前,我們通過農(nóng)村改革拉開了改革開放的序幕,40年后的今天,我們通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來推進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步,共建美麗和諧鄉(xiāng)村,必將開啟“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的鄉(xiāng)村振興壯麗圖景。在全民建成小康社會(huì)的新征程上,城市和農(nóng)村都要發(fā)展,都要全面進(jìn)步。一方面,我們要加快突進(jìn)農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè),共同建設(shè)農(nóng)村美麗家園;另一方面,我們要推進(jìn)鄉(xiāng)村治理能力和治理水平現(xiàn)代化,讓農(nóng)村既充滿活力又和諧有序、安定團(tuán)結(jié),讓廣大農(nóng)民群眾在農(nóng)村安居立業(yè),生活幸福美滿。

  鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展,遵循國(guó)家策略,提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是關(guān)鍵點(diǎn),要想讓農(nóng)民收入提高,一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展,讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路,有市場(chǎng)。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時(shí)要貫徹國(guó)家的政策要求,強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí),做到可持續(xù)發(fā)展。

  構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺,要以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,其中堅(jiān)持質(zhì)量興農(nóng)是重中之重。比如,深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化,調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力布局,推動(dòng)農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)轉(zhuǎn)向提質(zhì);推進(jìn)特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)域建設(shè),建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等;實(shí)施產(chǎn)業(yè)興農(nóng)行動(dòng),推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),打造農(nóng)產(chǎn)品品牌,保護(hù)地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品,打造一村一品牌、一縣一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新格局。

  產(chǎn)業(yè)興才能鄉(xiāng)村興,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)才能人氣旺。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的總要求,是決勝全面建成小康社會(huì)的重中之重。要不斷提高鄉(xiāng)村的自制能力,從而形成治理有效、科學(xué)發(fā)展的良好局面。

干部心得體會(huì) 篇20

  端午情,粽飄香,濃情粽意過端午。粽子,是端午節(jié)不可缺失的靈魂。基層干部的包“粽”歷程未嘗不是一場(chǎng)艱難長(zhǎng)久的硬仗,同時(shí)也是一條自我完善、自我塑造、自我成就的必走之路。

  基層干部來源于群眾,服務(wù)于群眾。粽子的原材料包括粽葉、糯米、紅棗等,來源于田間,根植于泥土,“泥土氣”是粽子的“元?dú)狻薄;鶎痈刹吭鶎樱鎸?duì)的是廣大村民群眾,更容易了解群眾的困難,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的期盼。基層干部腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少對(duì)群眾的真情。群眾的困難、呼聲、期盼就好似多樣的有機(jī)物,它能夠給予基層干部更多的“營(yíng)養(yǎng)”,讓他們積累經(jīng)驗(yàn),讓他們學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),讓他們有更多的希望。

  基層干部要緊跟時(shí)代,學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。以前的粽子都是糯米紅棗和糜子紅棗的。而如今,推出多種口味的粽子,全方位覆蓋消費(fèi)者的口味需求,各有所需,各有所愛。基層工作就像包粽子,要用自己的熱愛、熱心和熱情,把基層黨組織里面的,糯米、紅豆、臘肉揉合起來,才能變成可口的美味。在黨建工作中,不斷向人民群眾學(xué)習(xí),向黨中央尋求指導(dǎo),加大制度創(chuàng)新,加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育工作,創(chuàng)新發(fā)展思路,以亮點(diǎn)助推黨建發(fā)展。

  基層干部要嚴(yán)于律己,禁得住考驗(yàn)。“有棱有角,有心有肝,一身清白,半世煎熬。”一首民歌道出了粽子的外形、內(nèi)餡、顏色和煮制過程。一個(gè)美味完好的粽子,包裹時(shí)必須捆綁扎實(shí)、棱角分明,才能保證粽子在煮制的過程中不會(huì)松開;再經(jīng)過高溫淬煉讓粽子建固定型,讓糯米與餡料充分融合。基層干部的成長(zhǎng)亦是如此,沒有嚴(yán)守紀(jì)律這根繩,粽子就經(jīng)不起熬煮,會(huì)露餡。基層廣闊天地,是淬煉紅心、錘煉韌勁、歷練本領(lǐng)的主陣地,要堅(jiān)持以民為本,立足本職,才能真正鍛造成為烈火真金。

  基層干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)乎執(zhí)政黨的執(zhí)政之基和力量之源。在邁向美好未來的新征程中,廣大黨員干部要把提高落實(shí)力、增強(qiáng)執(zhí)行力作為工作的最強(qiáng)力引擎,立足自身,真抓實(shí)干,以舍我其誰、氣吞山河的氣魄,在為民路上實(shí)現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新奇跡。

干部心得體會(huì) 篇21

  洋洋灑灑,忙忙碌碌,我班又走過了一個(gè)充實(shí)而精彩的學(xué)期。回顧這一學(xué)期的工作,作為學(xué)習(xí)委員的我看到了班級(jí)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),也看到了許多需要改進(jìn)的地方。

  本班同學(xué)學(xué)風(fēng)較為端正,基本上做到不曠課不遲到不早退,上課認(rèn)真聽講,學(xué)習(xí)態(tài)度積極,交作業(yè)按時(shí)按質(zhì)按量,由此同學(xué)們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)!但是,在大部分同學(xué)朝著好的方向發(fā)展的大背景下,還存在一些不容忽視的問題,如班里個(gè)別同學(xué)偶爾上課遲到或曠課,對(duì)于某些課程態(tài)度不積極,課下自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),成績(jī)不理想等。究其原因,我總結(jié)為以下幾點(diǎn):

  一、課程安排

  大二第一學(xué)期的課程較大一一年的課程并沒有減少,且有些和專業(yè)聯(lián)系不是很緊密,而且可食少,內(nèi)容多,導(dǎo)致同學(xué)有一些厭煩情緒。但這只是客觀方面的原因,主觀上還是同學(xué)們的認(rèn)識(shí)不到位,沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)這些課程的重要性。我相信一旦同學(xué)們認(rèn)識(shí)充分,還是會(huì)投入很大的熱情的。

  二、學(xué)風(fēng)問題

  不可否認(rèn),每個(gè)班都或多或少的存在一些學(xué)風(fēng)問題,我班也一樣。對(duì)于這些情況,我在其他各位班委和同學(xué)的幫助下,對(duì)存在學(xué)風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問題的部分同學(xué)進(jìn)行了幫助和教育,并取得了一些成效。

  作為學(xué)習(xí)委員,提醒同學(xué)及時(shí)交作業(yè),及時(shí)通知課程進(jìn)度和臨時(shí)變化,了解同學(xué)的出勤情況都是我分內(nèi)的工作,做好這些工作,也為樹立良好的班風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),針對(duì)極少數(shù)遲到、早退、曠課或者不交、晚交作業(yè)的同學(xué),我在不傷害其自尊的前提下進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奶嵝选窀妫惯@些情況有所改善。對(duì)于同學(xué)對(duì)教學(xué)上提出的一些問題和建議,我基本上比較及時(shí)地進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá),使得師生的溝通能夠正常地進(jìn)行。學(xué)風(fēng)建設(shè)是班級(jí)進(jìn)步是源動(dòng)力,作為學(xué)習(xí)委員,我一定會(huì)聯(lián)系各位同學(xué),將自己的工作做好,使本班學(xué)風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。

  接下來,再談一下我在本學(xué)期工作方面的進(jìn)步及不足。首先,自己在處事上更加成熟與穩(wěn)重了,能夠主動(dòng)的去接觸老師,增加與各任課老師的交流,了解他們的教學(xué)思路的同時(shí),可以及時(shí)向老師反映同學(xué)們的意見及想法,以更好的促使老師的課堂教學(xué)及同學(xué)們的學(xué)習(xí)。其次,我盡力履行學(xué)習(xí)委員的職責(zé)、完成手上接到的工作,包括學(xué)習(xí)情況匯報(bào),學(xué)風(fēng)調(diào)查,傳達(dá)相關(guān)學(xué)習(xí)咨詢,掌握大家學(xué)習(xí)情況等,并作出了一系列的應(yīng)對(duì)措施。最后,我覺得我與其他班委的合作也越來越有默契了,更能主動(dòng)地去分擔(dān)他們的工作、提出自己的建議或?qū)で笏麄兊膸椭取6矣X得自己在本學(xué)期中,最大的不足是,由于本學(xué)期課程安排比較多,對(duì)班級(jí)工作用心較去年明顯減少,而與其他同學(xué)及班委的交流也不是很多。

  總之,通過這一學(xué)期的工作及與同學(xué)的相處,我學(xué)到了很多,也成熟了很多。而在我看來,我們的班級(jí)也在不斷地發(fā)展與強(qiáng)大,我們的同學(xué)也在不斷地成熟與進(jìn)步,而從我班共同取得的驕人成績(jī)中,我們不斷收獲自信與驕傲,帶著這份自信,在下學(xué)期我們將不斷突破,不斷創(chuàng)新,把本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為下學(xué)期工作的動(dòng)力。無論何時(shí),我堅(jiān)信:我們的工作會(huì)越做越出色,而我們的班級(jí)會(huì)發(fā)展的越來越好。

干部心得體會(huì) 篇22

  “不謀全局者,不足謀一域”,作為組工干部,我們要勇于擔(dān)當(dāng)作為,結(jié)合全縣“十四五”規(guī)劃,把握全會(huì)要義、樹牢格局意識(shí)、胸懷家國(guó)情懷,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。一是要把握收官與起點(diǎn)這個(gè)節(jié)點(diǎn),在“定標(biāo)”上下實(shí)功。要進(jìn)一步深化服務(wù)中心理念,要跳出組織看組織,把組織工作職責(zé)擺到全縣工作大局中去審視和擺布,緊緊圍繞全縣“十四五”規(guī)劃目標(biāo),把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來。二是要把握變與不變這個(gè)定位,在“定向”上下實(shí)功。對(duì)于干部工作而言,樹立正確的選人用人導(dǎo)向沒有變,好干部的要求沒有變,但是面對(duì)干部人事制度改革、公務(wù)員制度改革,尤其是即將進(jìn)行的事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等工作,干部的思想時(shí)刻在變。因此,要善于掌握干部的思想動(dòng)態(tài),在做好相關(guān)政策解釋的同時(shí),做好必要的預(yù)防性心理疏導(dǎo),為干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。三是要把握守正與創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵,在“定法”上下實(shí)功。我們既要把好的經(jīng)驗(yàn)做法、好的制度延續(xù)下去,更要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法,解決面臨的新問題、新挑戰(zhàn)。要突破已有的思維慣式,堅(jiān)持少說多做,以歸零的心態(tài)做細(xì)、做實(shí)、做好當(dāng)下的每一項(xiàng)工作,以更寬廣的眼光看世界、戰(zhàn)略的眼光看大局、深刻的眼光看本質(zhì)、辯證的眼光看事務(wù),不斷自我革新,進(jìn)步不止。

干部心得體會(huì) 篇23

  東方的太陽(yáng)升起,照在巍峨的華表上,雄偉的天-安-門迎來新一天的曙光,無數(shù)先輩用血染紅的五星紅旗在風(fēng)中冉冉升起,熱愛祖國(guó)的高中作文。中國(guó)——一個(gè)響亮的名字,一個(gè)震撼世界的名字,讓世界見證他傳奇的歷史,他是東方一條逐漸覺醒、不再沉睡的巨龍,經(jīng)歷過血雨的洗禮,逐漸走向輝煌。他的兒女為他驕傲、自豪。而今,他高大的身軀,屹立在廣闊無垠的中華民族土地之上,向世界講述著不朽的傳奇。

  那中華上下五千年的歷史,是一種傷痛,一種精神,一種力量,一種向往!長(zhǎng)城,是中華的精髓,是滄桑,透出的又是一種頑強(qiáng),在華夏土地上記錄著我們一同走過的歲月;黃河,中華的血液,流淌著氣勢(shì)磅礴的天空上之水,用她悲憤的樂曲,唱響著中華民族所經(jīng)歷的悲壯;那高大連綿的山脈,是祖國(guó)無堅(jiān)不摧的根,是我們血脈相連的見證,關(guān)于愛的作文《熱愛祖國(guó)的高中作文》。

  當(dāng)外來侵略者的鐵蹄踐踏中華的土地,無數(shù)的中華兒女們胸懷中沸騰著同樣溫度的熱血,在祖國(guó)危亡的艱難歲月中,拼搏!印出一道道血光。斗爭(zhēng),為中華崛起而迸發(fā)出雄厚的力量。那抹永久無法痊愈的傷痛,是雨花臺(tái)上刻骨銘心的烈士的鮮血,是殘陽(yáng)下的圓明園廢墟,是南京土地上30萬人的墳?zāi)梗菦坝亢Q笊铣翜S的致遠(yuǎn)艦……但是,在黑暗之中,中華兒女從未屈服,用茅草筑起殘缺的房屋,用野菜填滿饑餓的身體,用殘損的雙手,撐起一片新的天空。“橫眉冷對(duì)千夫指,俯首甘為孺子牛”“寄意寒星荃不察,我以我血薦軒轅”!那里,曾上演過多少驚天地泣鬼神的故事,那里,記載的是一種驚心動(dòng)魄、氣宇軒昂的力量,只為了那刻在心中從未改變的信念,為了中華的強(qiáng)盛而奮斗。

  千千萬萬炎黃子孫凝結(jié)成一股不可抵擋的力量,如新生的太陽(yáng),噴薄出光和熱,照耀著這從冰冷中逐漸蘇醒的大地,最后,在1949年的那難忘的一天,中國(guó)站了起來,她的淚水已成為印跡,她的傷痕已被時(shí)間淡化,她真正告別了任人宰割的不堪的過去,成為新時(shí)期矗立于世界的大國(guó),她崛起的見證,伴隨著火箭發(fā)射的一團(tuán)濃煙、原子彈的爆炸給世界帶來的震驚、導(dǎo)彈在天空劃過的那一道優(yōu)美的弧線和自行研發(fā)的殲-10噴出的青煙,一幕幕由艱辛走向富強(qiáng)的畫面,記錄在億萬中國(guó)人的腦海中。但中國(guó)人民不會(huì)忘記,那不堪回首的苦難的歲月,印在每個(gè)中國(guó)人的面龐上,刻在每個(gè)中國(guó)人的心里。

  而今,我們祖國(guó)迎來了嶄新的時(shí)期,在文化、軍事、政治、外交上都取得了重大的成果,我們同時(shí)要居安思危,不忘國(guó)恥,用激-情點(diǎn)燃祖國(guó)的火炬,用汗水澆灌祖國(guó)的土地,在這廣闊的天地間為完成背負(fù)的使命而奮勇前進(jìn)。中國(guó)是一個(gè)有五千年之久禮貌的國(guó)家,她用她千年來奠定的厚實(shí)的根基,如噴氣式飛機(jī)迅速發(fā)展,我相信,未來屬于我們,偉大祖國(guó)的明天又將翻開輝煌的篇章。

  奮斗吧,那里,將是永恒的中國(guó)!

干部心得體會(huì) 篇24

  “唱支山歌給黨聽,我把黨來比母親;母親只生了我的身,黨的光輝照我心。”正如歌詞里所唱的,黨像母親一樣細(xì)致入微地眷顧著她的每一位孩子。臨近黨的生日,我們?yōu)楸碇阅c,爭(zhēng)先恐后以各種形式為母親送上祝福,同時(shí)這些身在基層的黨員們也時(shí)刻心系困難群眾。

  由于機(jī)關(guān)大部分黨員平時(shí)在辦公室整理資料偏多,下社區(qū)與居民接觸的機(jī)會(huì)相對(duì)較少,“主題黨日”剛好為機(jī)關(guān)黨員服務(wù)群眾搭建平臺(tái)。當(dāng)“七一”遇上“端午”,黨員借此機(jī)會(huì)把端午的“溫情”通過粽子送至貧困戶家中,在航宇路社區(qū)主任的介紹下,從轄區(qū)居民中選擇兩戶生活特別困難的家庭進(jìn)行慰問。機(jī)關(guān)黨支部第四黨小組的成員們立即行動(dòng)起來,跑去超市買來糯米、大棗、粽葉,十幾個(gè)人一起為貧困戶包了愛心滿滿的粽子。次日上午,這些黨員手里拎著粽子和牛奶走進(jìn)貧困戶家中,實(shí)地了解貧困戶家里的生活情況。

  老林,男,是原毛紡廠的一位退休工人,早年因公負(fù)傷,導(dǎo)致一只眼睛失明,聽力受損。他的愛人和女兒均患有精神方面的疾病,老兩口照顧自己的生活都有些吃力,還要擔(dān)起撫養(yǎng)照顧外孫的責(zé)任。

  小馬,男,今年14歲,患有先天性心臟病,幼時(shí)因父親去世,母親改嫁,年齡尚小的他被丟給奶奶獨(dú)自撫養(yǎng),和奶奶擠在一間不到二十平米的房子里。近幾年奶奶年事已高,又沒有經(jīng)濟(jì)收入,加之去年膝蓋還動(dòng)了手術(shù),令本來就清苦艱難的生活雪上加霜。

  在親眼目睹了貧困戶的生活現(xiàn)狀后,黨員志愿者心里五味雜陳,沒想到在同一片藍(lán)天人和人的生活竟有天壤之別。臨走時(shí),志愿者們叮囑他們注意身體健康,有困難隨時(shí)聯(lián)系街道、聯(lián)系社區(qū),街道和社區(qū)工作人員會(huì)及時(shí)上門提供服務(wù)。貧困戶看到志愿者上門慰問非常開心,連聲說“謝謝你們的掛念,讓你們操心了!我們盡量不給政府添麻煩”。他們樸實(shí)的話語,他們臉上洋溢著的笑容都顯示出面對(duì)生活打擊所顯示出的堅(jiān)強(qiáng)與樂觀。

  回去的路上,黨員志愿者們深受感觸,在車?yán)锊唤h論起來:

  “以后我要將家里的舊衣服收拾打包起來給他們”。

  “以后我們?cè)诜昴赀^節(jié)的時(shí)候經(jīng)常來看看他們”。

  “我們是不是可以帶頭通過發(fā)起公益的形式進(jìn)行募捐,將錢和物資送到貧困戶手中?”

  “我們是不是可以聯(lián)系更多的社會(huì)組織、社會(huì)人士讓他們也參與到幫扶貧困戶的隊(duì)伍當(dāng)中來”。

  大家你一言我一語地訴說著自己的感觸,也在絞盡腦汁尋求幫助貧困戶解決生活困難的方法。

  “主題黨日”雖然是給黨員提供了一個(gè)了解群眾、接觸群眾機(jī)會(huì),但是更多的幫扶故事、幫扶事跡要體現(xiàn)在日常工作,不能為了留痕作秀做做表面文章;不能是一時(shí)興起;也不能將黨的關(guān)懷僅僅局限在某些特定的節(jié)日里,要實(shí)現(xiàn)“扶弱濟(jì)困”常態(tài)化、日常化,真正讓黨組織和黨員走進(jìn)群眾生活,走進(jìn)群眾心里,讓群眾感受到黨的真實(shí)存在,感受到黨的光輝,這便是“主題黨日”最本質(zhì)的意義所在。

干部心得體會(huì) 篇25

  村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)周已過去,通過此次學(xué)習(xí),我深刻意識(shí)到作為村里的“一把手”,時(shí)時(shí)刻刻都要強(qiáng)化政治覺悟,要有大局意識(shí)。干部自身要經(jīng)得起風(fēng)浪,以中央“八項(xiàng)規(guī)定”為準(zhǔn)則,持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改作風(fēng)。在學(xué)習(xí)“百名示范村書記課堂”和“我的鄉(xiāng)村治理經(jīng)”課程時(shí),我深刻認(rèn)識(shí)到,在今后的工作中,要把創(chuàng)新作為工作的側(cè)重點(diǎn),繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、守正創(chuàng)新、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),要結(jié)合工作實(shí)際,不斷改革創(chuàng)新工作方法,提高自身工作水平。當(dāng)前我們農(nóng)村的各項(xiàng)工作都處于快速推進(jìn)期,步伐越來越快,標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,作為一名村黨支部書記,是第一責(zé)任人,我們要鉚足干勁不放松,攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng),才能挑得起肩上重?fù)?dān)。

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