掛職干部心得體會（精選5篇）

掛職干部心得體會 篇1

　　根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會。

　　一、掛職鍛煉的心路歷程

　　(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職

　　20xx年12月我接到通知參加機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)掛職。那時，家里有八十歲的老人身體不好，妻子生病要住院，孩子正面臨中考，這些困難擺在眼前。作為黨員干部，我以聽從組織召喚為天職，毫不猶豫地接受了光榮使命。現(xiàn)在兩年掛職時間過去了，我可以非常高興地向大家匯報(bào)，兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定，兩年都被伊吾縣委政府評為優(yōu)秀掛職干部，我以自己的實(shí)際行動維護(hù)了掛職干部和管理局的良好形象

　　(二)及時轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體

　　下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

　　(三)克服新的困難，一切從頭開始

　　下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢�我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

　　二、掛職鍛煉的心得體會

　　兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變。回來一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

　　(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)

　　樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)樹立發(fā)展意識，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新

　　發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)。基層條件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話。《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

　　(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)

　　吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

　　(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實(shí)

　　懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

　　(五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾

　　“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時刻要有這種思想和意識。

　　(六)樹立奉獻(xiàn)意識，不怕吃苦，不求索取

　　無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪�村包戶任�?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。

　　(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費(fèi)

　　都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由。現(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。

　　(八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進(jìn)工作

　　學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進(jìn)的動力。基層干部群眾樸實(shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷�活的一部分，不下決心，還真是一件難事。回到單位后，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

　　本世紀(jì)第二個十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會 篇2

　　一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍

　　三個月的學(xué)習(xí)中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來制定，沒有因?yàn)閹讉�一票否決事項(xiàng)而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項(xiàng)目是硬政績”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。

　　6年前，他們就把一個擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價(jià)格賣給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因?yàn)橛羞@次的重組，宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大，也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實(shí)力。

　　現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧]敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動。離崗期間，發(fā)放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升，并連續(xù)計(jì)算工齡，保留編制和級別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可以申請?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實(shí)業(yè)，同時獲5萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，枝城20xx年完成本級財(cái)政收入4265萬元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，GDP的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財(cái)政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!

　　我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個可以達(dá)到5000-----10000萬元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，找到我們的著力點(diǎn)。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗(yàn)，咬住目標(biāo)不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。

　　二、招商引資的法寶是為項(xiàng)目為企業(yè)全心全意服好務(wù)

　　今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實(shí)，宜都、枝城也都是這么做的。

　　今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進(jìn)一步明確了過去一直在做的一些事。

　　從硬件上說，市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實(shí)實(shí)比我們在招商引資上舍得投入!同時，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財(cái)政扶持，后3年或2年享受50%的財(cái)政扶持。企業(yè)用地就更廉價(jià)了，其綜合包干地價(jià)(含對農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予財(cái)政扶持，企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的土地成本不足3萬元。對固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，省級以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策。

　　從軟件上說，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動，簡化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序，20xx年開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問題，20xx年開展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動，進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問題，20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動，重點(diǎn)解決不思進(jìn)取、知足常樂、服務(wù)不優(yōu)等問題，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對招商引資的項(xiàng)目企業(yè)采用“綠色通道”制，實(shí)行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門承諾制和重點(diǎn)企業(yè)、民營大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場辦理，當(dāng)場不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對擾亂重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過三”責(zé)任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環(huán)境。他們堅(jiān)持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計(jì)踐行諾言。承諾并做到了項(xiàng)目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價(jià)，引來了投資過億的東陽光，并由1個企業(yè)繁衍成了6個企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長”，打造好人文環(huán)境。一個項(xiàng)目一名市級領(lǐng)導(dǎo)、一個專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航，實(shí)行“保姆式”服務(wù)。

　　我在枝城的3個月，跟龍鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫?xiàng)目為企業(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個產(chǎn)值過億項(xiàng)目、近4年共引進(jìn)50個項(xiàng)目、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。

　　三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過硬的工作作風(fēng)

　　雖然只有短短的三個月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項(xiàng)目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長，我三個月主要在跟他跑，因?yàn)樗�分管招商引資經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進(jìn)行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運(yùn)會期間，我沒有看到枝城的40多名干部中的任何一個上班看奧運(yùn)體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

　　三個月的時間是短暫的，了解是片面的，認(rèn)識也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯后茶余多一種談資罷。

掛職干部心得體會 篇3

　　根據(jù)組織安排，我于20__年10月到蕪湖市鳩江區(qū)官陡街道掛職，不知不覺中，掛職期已經(jīng)過去一個多月。在這段時間里，我十分珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，自覺服從工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)摸索，通過邊學(xué)邊干的形式，使我進(jìn)一步了解了官陡人身上體現(xiàn)出來的吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新的精神。

　　主動學(xué)習(xí)，努力提升綜合素養(yǎng)。第二次來到官陡街道，感受到的是與日俱增的熱情和激情，黨建辦公室是由一群活力奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的年輕人組成，我被他們的工作態(tài)度所感染，原先的緊張和顧慮也一掃而光，暗暗下定決心，要更快地進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者向街道工作者的角色轉(zhuǎn)換。黨建辦公室綜合性較強(qiáng)，涵蓋了基層黨建、宣傳、非公等領(lǐng)域，我在工作中遇到問題時不懂就問，并對照自己以往的工作思路和工作方法，靜下心來刻苦鉆研，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。

　　踏實(shí)工作，不斷拓寬思維視野。作為陳漢鄉(xiāng)的組織員，對農(nóng)村黨建工作非常熟悉，但城市社區(qū)的工作方法有所不同。官陡街道通過打造“兩點(diǎn)一圈”社區(qū)黨建示范點(diǎn)、“一軸三態(tài)”基層黨組織建設(shè)水平，發(fā)揮示范作用，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為核心、居委會為主導(dǎo)、居民為主體、業(yè)委會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、群眾團(tuán)體和社會組織等共同參與的治理架構(gòu)，有效推進(jìn)了街道、社區(qū)的縱向聯(lián)動和居民區(qū)、商區(qū)、駐區(qū)單位的橫向協(xié)作。我深深體會到要提高政治站位，立足新標(biāo)桿，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量，牢牢抓住黨的建設(shè)任務(wù)落實(shí)，并抓好黨建任務(wù)與工作業(yè)務(wù)有機(jī)融合，使基層黨建工作充滿生機(jī)和活力。

　　深入思考，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。工作中，我和室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。認(rèn)真做好主任交辦的任務(wù)，主動學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，把每一次會議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會，注意在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)化提升，真正提高思想認(rèn)識。從領(lǐng)導(dǎo)同事在處事和解決具體問題方面的擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)和方式方法中受益匪淺，收獲多多，為提高今后的工作能力和水平，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　在接下來的掛職期間，我將一如既往地扎實(shí)工作，敢于負(fù)責(zé)，將所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于實(shí)踐中，努力做好每一件事情，不辜負(fù)組織的期望。

掛職干部心得體會 篇4

　　根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，我被安排到市科工信局掛職鍛煉一年，先后任工業(yè)和園區(qū)發(fā)展科、知識產(chǎn)權(quán)科副科長。掛職期間，我及時轉(zhuǎn)變角色，很好地融入到了這個新的大集體中，并時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮個人特長和長期在基層工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，積極為掛職單位出力獻(xiàn)策。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，感受很深，收益良多，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo)，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來的的工作、學(xué)習(xí)、收獲和體會等情況總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。根據(jù)工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)市科工信局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，對科技、工業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)和信息化相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件仔細(xì)研讀。深入了解工業(yè)和園區(qū)發(fā)展科和知識產(chǎn)權(quán)科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，包括推進(jìn)工業(yè)園區(qū)合理布局、工業(yè)進(jìn)園和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展;實(shí)施原材料、裝備、消費(fèi)品、民用爆炸物品制造等工業(yè)行業(yè)管理;以及知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理、服務(wù)等知識。熟練掌握專利費(fèi)用減緩等業(yè)務(wù)的主要程序和辦理流程等。9月份，還參加了市委組織部在西安交通大學(xué)舉辦的《加快先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展》專題研討班，進(jìn)一步加深了對先進(jìn)裝備制造業(yè)的認(rèn)識和理解。通過這次掛職鍛煉，加強(qiáng)了新的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，迅速全面提高了自身素質(zhì)。

　　二、轉(zhuǎn)變工作思維、積極踏實(shí)肯干。來到新崗位，及時轉(zhuǎn)變角色和思維，調(diào)整心態(tài)和工作方式，快速融入到掛職崗位環(huán)境。在工業(yè)科掛職期間，積極協(xié)助落實(shí)推進(jìn)先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。第一，參與修訂了《珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展三年行動計(jì)劃》、《X年珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)》。第二，參與制定了《珠海市先進(jìn)裝備制造業(yè)重點(diǎn)在建項(xiàng)目推進(jìn)工作方案》，落實(shí)裝備制造業(yè)發(fā)展情況定期通報(bào)制度，定期跟蹤各區(qū)、各部門推進(jìn)裝備制造業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目進(jìn)展情況。第三，參與首屆珠江西岸先進(jìn)裝備制造業(yè)投資貿(mào)易洽談會，在會議籌備組織、會議材料、會場布置、企業(yè)代表參會等方面做了大量工作。會后，對會議落實(shí)情況做了及時總結(jié)。第四，參與成立珠海市先進(jìn)裝備制造行業(yè)協(xié)會。第五，參與推動與華南理工大學(xué)、中國工程院等高校和研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作。簽訂《珠海市人民政府華南理工大學(xué)共建華南理工大學(xué)珠海現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院合作備忘錄》、《珠海市人民政府中國工程院咨詢服務(wù)中心合作框架協(xié)議》。第六，協(xié)助做好大型骨干企業(yè)培育工作。在知識產(chǎn)權(quán)科掛職期間，協(xié)助參與組織開展了“第xx屆中國專利周”、“珠海市知識產(chǎn)權(quán)系列講壇”、知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)校園活動等宣傳活動。參加了第xx屆“天威杯”打印耗材創(chuàng)新設(shè)計(jì)與專利大賽。參與制定了《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局X年專利執(zhí)法維權(quán)工作方案》、《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局處理侵犯專利權(quán)糾紛操作規(guī)程》以及《珠海市知識產(chǎn)權(quán)局查處假冒專利行為操作規(guī)程》，規(guī)范執(zhí)法。多次參與了聯(lián)合市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、香洲區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局等部門開展的聯(lián)合執(zhí)法檢查行動等。

　　通過一年的掛職鍛煉，切實(shí)使我學(xué)到了知識，得到了鍛煉、提高了能力，做出了成績，順利完成了掛職鍛煉的培養(yǎng)責(zé)任目標(biāo)。以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)展現(xiàn)了一名珠海市黨外后備干部的優(yōu)秀形象。

掛職干部心得體會 篇5

　　根據(jù)組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機(jī)關(guān)掛職鍛煉，任執(zhí)法監(jiān)督室副主任。X年8月，縣市(區(qū))換屆后，本人調(diào)任沅江工作，繼續(xù)在省里掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們無微不至地關(guān)心和照顧，感觸很深，收獲很大。現(xiàn)從四個方面簡要總結(jié)：

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升綜合素養(yǎng)。到省直機(jī)關(guān)掛職，特別是到省委政法委執(zhí)法監(jiān)督室工作，是一次學(xué)業(yè)務(wù)、長見識、強(qiáng)本領(lǐng)的難得良機(jī)。本人充分把握，不斷學(xué)習(xí)、鍛煉、提高自我。今年3月報(bào)到后，我把原單位的工作全部進(jìn)行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后，任務(wù)更重、工作更忙了，但我克服困難，堅(jiān)持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務(wù)。黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，須具備一定的法律功底和專業(yè)素養(yǎng)，我之前對黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作較為熟悉，而法律業(yè)務(wù)對我來說是塊“短板”。掛職期間，我堅(jiān)持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鉆研黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督方面的法律法規(guī)和政策文件;堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，從個案監(jiān)督中學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉執(zhí)法監(jiān)督的工作流程和方法;堅(jiān)持運(yùn)用法治思維，嚴(yán)把政策法律界限，以領(lǐng)導(dǎo)批示件、群眾信訪件為重點(diǎn)，一年來本人參與向下級共交轉(zhuǎn)辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定，收到了良好的執(zhí)法效果。

　　二是勤奮作為，不斷拓展思維視野。本人長期在基層工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)過書記、鎮(zhèn)長，政府任過職，進(jìn)入縣委班子后，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執(zhí)行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求更嚴(yán)。一年來，我多次陪同省委政法委領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，參與工作協(xié)調(diào)，參加過多個層面的會議，先后到省直有關(guān)部門和市、縣調(diào)研司法體制改革工作，參與了數(shù)起涉法涉訴案件的協(xié)調(diào)處理，特別是觀摩學(xué)習(xí)了省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)和方式方法，工作中受益匪淺，收獲多多，進(jìn)一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。掛職期間，我和執(zhí)法監(jiān)督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴(yán)守工作紀(jì)律和各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風(fēng)”規(guī)定方面的任何活動。

　　三是積極參與，推進(jìn)司法體制改革。今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務(wù)有四項(xiàng)：一是建立符合職業(yè)特點(diǎn)的司法人員管理制度;二是推進(jìn)司法責(zé)任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財(cái)物統(tǒng)一管理;四是落實(shí)法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點(diǎn)，需要大量的調(diào)查研究，并在工作中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。改革之年，需要改革的勇氣，需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一年來，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進(jìn)行推介，受到中政委的充分肯定。主動協(xié)助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，督促省直政法各家出臺相關(guān)實(shí)施細(xì)則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。

　　四是學(xué)以致用，全面提高履職能力。堅(jiān)持在掛職中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中運(yùn)用，做到學(xué)思結(jié)合、深學(xué)篤行。省委政法工作會議召開之后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，結(jié)合安化工作實(shí)際，制定了全年的工作思路，報(bào)請縣委常委會議研究同意，于4月27日召開了高規(guī)格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達(dá)了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務(wù)，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅(jiān)實(shí)的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和民調(diào)工作，初步構(gòu)建了社會治安防控體系，形成了“民調(diào)促工作、工作促民調(diào)”的良性機(jī)制，安化在全省民調(diào)排名逐年穩(wěn)步上升。積極運(yùn)用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經(jīng)濟(jì)困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財(cái)政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，協(xié)調(diào)處置高明鄉(xiāng)吳某、大福鎮(zhèn)黃某、柘溪鎮(zhèn)謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。