行風評議心得體會（精選3篇）
行風評議心得體會 篇1
一是抓行評帶出了一支好隊伍。我們堅持不懈地抓政風行風評議，不斷強化作風轉變，加強干部職工的素質培養，全面提升了地稅干部隊伍的政治業務素質。近3年來，全局有5名稅干獲得全省地稅系統業務能手稱號，7名稅干獲得全市地稅系統業務能手稱號。同時，全局稅干的學歷結構明顯改變，截至X年底，全局大專及大專以上學歷人數達59人，占干部職工總人數的%，干部隊伍的整體素質不斷提高，為高效完成各項工作任務提供了保證。
二是抓行評確保了年年超任務。由于全局上下把“一切為了納稅人，一切服務納稅人，一切方便納稅人”這條主線始終貫穿于稅收工作的各個環節，著眼于優化發展環境，在為納稅人辦實事、辦好事上下功夫，人性化的稅收服務理念，日益優化的納稅服務形式、不斷提高的工作效率和進一步密切的征納關系，營造出了誠信、和諧、愉悅的稅收環境和氛圍，地稅工作贏得了廣大納稅人的理解、配合和支持，構建了人和稅興的良好局面。近幾年來，我們的組織收入任務連年超額完成，并實現了高幅增長。X年，我局共組織各項收入X萬元，較上年增收X萬元，增長%。X年，我局各項收入歷史性地突破了一億元大關，共計完成各項收入X萬元，較上年增收X萬元，增長%。
三是抓行評塑造了文明好形象。我們把政風行風評議活動和黨風廉政建設、黨建工作、文明創建工作有機結合在一起，統籌安排部署，一起督查落實，統一作為構建和諧地稅的有效載體來抓，取得了互為促進，相得益彰的良好效果。～——～年，我局連續三年在全區行評活動中名列前茅，群眾測評滿意度均達到95％以上。～年和～年，我局連續兩屆被命名為“省級文明單位”，今年8月份，又被命名為XX市的文明行業。全局基層有4個單位成為全省地稅系統文明單位，7個單位成為全市地稅系統文明單位，2個單位被命名為省級青年文明號單位，6個單位被命名為市級青年文明號單位或示范集體，全局9個基層單位均被命名為“區級文明單位”，在社會上樹立了地稅局的良好形象。
四是抓行評形成了一個規范有序的經濟稅收秩序。近幾年來，我們通過大力加強稅收管理，持續不斷地加大稅法宣傳力度，同時切實轉變職能，為納稅人提供優質服務，如在納稅評估中對于發現涉稅指標存在異常的納稅戶，要開展約談服務，給納稅人主動說明問題以及自覺糾錯的機會，免于處罰。在日常工作中，加強對財務人員的業務輔導，提高了納稅人的納稅意識、正確核算水平和辦稅能力，營造了依法誠信納稅的氛圍，全區偷漏稅違法行為逐年減少，正在形成一個規范有序的經濟稅收秩序。
五是抓行評優化了發展大環境。我們按照“三個有利于”的原則，在用足、用好、用活稅收政策上下功夫，用積極的稅收政策扶持經濟全面發展。對權限范圍以外的涉稅問題，在稅收政策上積極穩妥地給予必要的支持。企業或投資者遇到難題，只要是在國家稅收政策允許范圍內，一定會按照急事急辦，特事特辦的原則，妥善解決，全力以赴支持創業，支持企業發展，把有關稅收優惠政策落實到位。近幾年來，為企業及時申報批損、落實福利企業、再就業等稅收優惠政策，以及千方百計為企業松綁減負，全區納稅戶享受到的優惠年均都在1000萬元以上，為營造全區開放發展戰略做出了貢獻。
雖然我們在政風行風評議活動以及提高行政效能和政府機關公信力、執行力方面做了一些工作，取得了一些成績，但距離廣大納稅人對地稅服務的要求，離上級對我局政風行風建設的要求尚存在很大的差距。在今后的工作中，我們將堅持以廣大群眾和納稅人滿意不滿意作為檢驗地稅服務質量的標準，為納稅人提供納稅服務，不斷開拓創新，扎實工作，引深開展政風行風評議活動，為全區經濟發展營造更加寬松的稅收環境，為構建和諧做出地稅部門新的更大的貢獻。
行風評議心得體會 篇2
今年8月根據上級的要求。在市委、市政府及市局關于政風行風的正確領導下，城東分局對行風評議工作高度重視，認真組織學習，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風建設，為行評工作向縱深發展打下良好的基礎，通過政風行風的動員學習我深該認識到。
通過召開動員大會和征求經營戶意見的活動，使我們有了深刻認識，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關心、群眾的幫助，是個人進步的現實需要，只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步，才能嚴于律己、始終保持工商行政管理工作者的形象，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析自己，才能確保政風行風評議活動取得實打實的效果。
如果我們自身對政風行風評議活動認識不準確，那么，開展再多的活動都是白搭。我們要清醒地看到，在工商隊伍的中，也因政風行風不正而導致的不正之風現象時有發生。開展政風行風評議活動，可以更好地動員廣大的群眾參與評議，加強監督，在政府部門廣大群眾之間架起一座“連心橋”，推動工商部政門轉變作風、依法行政、執法為民、為地方的經濟發展和穩定創造一個良好的外部環境。因此，我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想，而把測評作為我們接受監督、創新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
我們要進一步提升工商部門良好的政風行風,增強宗旨信念。我們的崗位是服務崗位，部門的形象和群眾對我們政風行風的印象，來自我們工作的每一個細節。在日常的巡查工作中，我們只有把全心全意為人民服務的理念真正融入到工作中去，把解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為平日工作的重點，把群眾“贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們平日工作中的評價標準，讓經營戶不會感到“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的畏難表現，我們每位工商管理工作者都從端正自身工作作風做起，常懷愛民之心，恰守為民之責，多辦利民之事，履行好本職工作，以高效的工作效率和誠懇的工作態度，獲取人民群眾的理解和支持，才能形成工商系統良好的政風行風隊伍。
以務實、為民的良好政風行風，加強監督管理，提高服務質量，切實解決好存在的各種問題，讓廣大的經營戶真切感受到工商部通過政風行風改進，工作中有所成果。只有深入廣泛的發動和形式多樣的征求，才能更進一步做好工商行政管理的政風行風評議工作。
行風評議心得體會 篇3
作為一個我們國家衛生服務行業企業來講,行風評議活動的開展,我的心得體會是要塑造學生良好的衛生人員職業女性形象.首先教師必須能夠自覺追求教學觀念的更新，要以凸顯時代文化特征的精神可以作為一種思想旗幟，不斷提高形成新的觀念、新的道德和新的理想。每個中國衛生管理工作者都要參照精神通過調節社會觀念取向，激濁揚清，去蕪存菁，校準白衣天使的人生定位。要刷新精神生活面貌，把精神需求作為大學生理想和追求的歸屬，恢弘人文主義精神，尊重生命，善待生命，對病人心懷關切，把維護自身生命的神圣和尊嚴作為實現自己孜孜追求的職業能力目標。只要這樣我們每個人心中對事業全面發展、對家鄉崛起、對病人康復存有高度的熱情和神圣的使命感，我們就能忠實崗位并在平凡崗位上為崛起、為“**人”形象建樹作出重要貢獻。
合理的人才結構，以及醫療科學技術的發展，以適應現代專業的團隊，是塑造新世紀健康產業的新形象了堅實的基礎。衛生服務機構要引進和培養一支高素質的醫護人員隊伍，呼應群眾醫療發展需求，追蹤診斷治療的新理論研究新技術，增強企業綜合經濟實力，依托上海、蘇南形成一個多元化的競爭環境優勢，迅速崛起蘇中。
在醫療衛生這一特殊的“窗口”中，我們必須為大額資金帶來良好的服務。我們的服務就是服務人民健康，服務現代化建設，服務“富民強市，快速崛起“。只有把全市2萬名衛生工作者的利益融入500萬群眾的共同利益中，才能找到理想之路，用服務傳遞天使之愛；才能做到“救病，知義，慎勿失”；才能牢牢把握“預防為主”的方針，和完善預防保健服務體系，加強食品及相關保健品的衛生監督，以較低的成本提供更優質的服務，不斷滿足人民群眾的基本醫療需求。
要克服新世紀公共衛生發展中的一系列深層次矛盾，必須啟動和加快制度和機制創新:改革公共衛生事業單位人事分配制度，優化衛生資源結構，實現整個衛生部門的管理，建立現代化的醫院管理體制等。衛生機構還應增強社會責任感，把社會利益放在首位，尊重法律秩序，進行有序競爭。所有這些，我們必須依靠創新思維和創新勇氣去“舊”和“新”。