鼓士氣、順民心、樹新風心得體會
“鼓士氣、順民心、樹新風”主題教育活動的開展，使我更深深體會到：要切實改進黨員干部作風，提升工作效能，優化發展環境，必需以實際行動，深入開展“鼓士氣、順民心、樹新風”的主題教育活動，務求實效。
一是鼓舞士氣，不斷調動學習和工作勁頭。
進行集中學習、個人自學和領導講學與專題輔導相結合的方式，準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。在思想上克服“怕”字當頭，“愁”字在心，“難”字在前，“悲”字滿懷的四種不良情緒;要鼓士氣，沒有士氣的隊伍是沒有戰斗力的隊伍，是不能打勝仗的隊伍，要心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康。
二是順應民心。
第一要不斷加大本職分管的執行工作的辦案力度。從強化執行工作入手，及時有效地化解各類矛盾和問題。集中執行一批難執行案件;第二要深化“四送活動”順應民心、服務群眾，通過開展“送政策、送科學、送服務、送溫暖”為主要內容的“四送”活動，進一步密切警民關系，增進警民情感;第三要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養成健康向上的生活情趣。遵循客觀規律加強干部的執政能力建設，要求我們做好一切直接、間接影響執政能力的各方面工作，這樣才能順民心。
三是樹立新風，不斷打牢作風和效能基礎。
根據形勢的發展和群眾投訴熱點的變化，不斷調整工作的重點，解決問題相結合，進一步弘揚好的風氣，塑造清廉勤儉的新形象，治理“懶散庸虛”問題，破除工作漂浮、扯皮拖沓等現象，強調責任追究。要切實開展“四治行動”，樹立新風，塑造形象，通過治散、治怕、治懶、治庸的“四治”行動，集中查找各方面的問題，使廣大法官進一步弘揚積極進取，開拓創新，甘當公仆的良好風氣。不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能做好改造客觀世界的工作。
在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立八十多年來，培育了一系列優良的作風。毛澤東同志把我黨優良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優良傳統和作風”。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。隨著形勢的發展，我們還應不斷培育新的優良作風，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優良傳統和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創新。
“鼓士氣、順民心、樹新風”活動能最大限度地發掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣!這些恰恰是我們在實現社會主義和諧社會的進程中所需要的。