淺談強化紀律和規矩意識心得體會（精選3篇）

淺談強化紀律和規矩意識心得體會 篇1

　　今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要把這次學習教育作為一項政治任務，落實到講紀律守規矩上，強化規矩意識。

　　沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規。

　　一是要把黨章黨規和系列重要講話放在心中最高位置。在黨的所有紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。遵守黨的紀律和規矩，首要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，它是遵守黨的全部紀律和規矩的重要基礎。

　　二是要把依法治黨同以德治黨有機結合起來。讓依法治黨的剛性要求和以德治黨的自我約束相互促進相得益彰。引導廣大黨員在尊法、學法、懂法、用法的基礎上，自覺形成辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法，在每個黨員心中高懸法律的利劍。在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德自我約束的基礎上，規范做人、規范做事、規范做官，讓每個黨員在心中鑄起堅不可摧的社會主義核心價值觀。

　　三是要牢記并認真踐行“五個必須”：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

淺談強化紀律和規矩意識心得體會 篇2

　　牢固強化紀律和規矩意識，就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導干部要按照同志在xx屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

　　樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，從關系黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗斗爭。領導干部牢固樹立政治意識，就要在黨中央統一領導下，積極貫徹中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署，堅決打贏這場攻堅戰、持久戰。

　　樹立團結意識，努力維護黨的團結。團結就是力量，團結就是大局。黨的紀律是有利于黨的工作大局的紀律，黨的規矩是有利于維護黨的團結局面的規矩。我們黨代表最廣大人民根本利益，全心全意為人民服務，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。領導干部在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，無論來自哪湖哪海，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，無論和自己有無“交集”，都要用其所長、充分使用。

　　樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。領導工作是在一定的組織系統中進行的，是在一定的制度規則中開展的，由此保證各級黨組織工作的正常秩序。這些制度規則就是黨的規矩，有些已成為剛性的紀律。作為領導干部，必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。

　　樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員干部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導干部包括高級干部也必須服從組織，不能凌駕于黨組織之上。黨的戰斗力需要鐵的紀律來維系，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心愿的就服從，不合心愿的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套;領導干部可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。

　　樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。一些領導干部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導干部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關系。不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

淺談強化紀律和規矩意識心得體會 篇3

　　無規矩不成方圓，幾千年已成不爭的真理!

　　當規矩成就方圓的時候，猛回首，才發現原來小節成就方圓。是因為我們把規和矩細化為了小節，時時，處處，我們都在與小節打交道!不經意間，成就了方圓，做成了大事!

　　日本人的工作作風似乎與小節密切相連，聽一位與日本人打交道的商人朋友說，一不小心，不是上人家的當，而是自己給自己挖坑埋自己，直到把自己埋藏到不見天日。友人是做代工的，就是拿人家的原料，人家的圖樣，當然更重要的是人家的標準來組織人加工服裝。要說這事可簡單的很，但沒這么簡單!

　　當第一次交貨時，其1500件成品在日方質檢員的檢測中，竟然全部不合格!瞪大了眼也看不出毛病的衣服咋就沒一件合格的，友人一百個的不服氣。最后在海關工作人員的指點下，才發現我們不能以目測為準，而是要按標準嚴格來查才行。垂頭喪氣的運回貨物，與師傅們一塊仔仔細細的查驗。不查真不服，一查服到底啊!原來對線的要求是我們不注意的，標準中要求必須一根線到頭，中間不能有接頭。我們的衣服中存在無數個線頭，雖然師傅們將線頭隱藏的非常的好，可專業的人士一眼看得出。可能很多人認為這么個細節，無足重輕啊!只所以出現這樣的做法還不是我們中國人老祖宗傳來的節儉之風給害的嗎?一根線不到頭，就不用了，浪費啊!但標準中規定的卻是要一根線到頭，這就是標準，這就是規矩，這就是成就方圓的細節。

　　古有不拘一格降人才，多少王侯將相就此成長起來，也成就了中華文明數千年。后有我們偉大的經濟設計師鄧小平同志的黑白貓論，將不拘小節發揮到了極致。時至今日，我們再看身邊萬千景象，無處不存在于這一理論所產生的巨大效應里面。這巨大的效應里，隱藏的東西實在是太多了，多的已經引起一個又一個的大地震，想在其中獨善其身已不可能!

　　當不拘小節真的當作真理來實踐的時候，我們發現規矩再也成就不了方圓了，充其量也是個橢圓，不成為怪物也就不錯了，因為小節所約束的那些個枝枝丫丫都長成了氣候，將個規矩的圓頂的到處冒泡，圓不圓，方不方了。

　　但真的有了規矩，那方圓就成了嗎?未必。光講小節，也難成方圓。在小節之外，更需要有戰略的決策……那不是我們所能思考的!