訪萬家活動家訪活動心得體會（通用3篇）

訪萬家活動家訪活動心得體會 篇1

　　“課外訪萬家”活動彰顯了師、生、家長三者之間最穩固的`“三腳架”關系。這次活動的推出，讓我們每個教師都參與其中，在親身體驗下，我們教師更深刻的意識到家訪的重要性，家訪能夠讓我們徹底全面了解學生，建立老師、家長、學生三者之間最穩固的關系，這樣一種全新的教育模式在最有效的方法在我們每個老師的親身體驗中產生！讓我們實中的每一位老師包括我自己都在享受著這種收獲與欣喜！

　　收獲之余，我曾靜下來剖析自己，在我二十余年的教學生涯中，慢慢積累起來的職業倦怠感，就有時候上課變得漫不經心，隨心所欲，像炒閑飯一樣的無味、疲乏，也曾經因為學生的一次遲到或早退而大發雷霆，卻從未好好關心過學生身后的背景。我想，這次“課內比教學，課外訪外家”活動的開展，會給我們每位教師帶來感官和視覺上的沖擊，也給我們心靈深處一次重新洗滌后的翻新。

　　我們九（4）班老師會以這次活動為契機，努力把握前方的路，除了做好手頭上的每一份工作，還要緊跟時代潮流，我也會緊緊跟隨著大家的前進的步伐，學習新的教育理念與方法，努力提高自己。我相信，我們九（4）班老師會踏上新的征途，跨步前進，一定會取昨一次新的騰飛！

訪萬家活動家訪活動心得體會 篇2

　　“課外訪萬家”活動已進行一個月時間。我感愛深刻，覺得學生的學習、品行與學生家長的受教育程度、學生的家庭教育有很大的關系。

　　進一步明確教師家訪的目的是與學生進行溝通，讓家長明確孩子在校的學習、生活情況的同時，教師也通過與家長的交談，更進一步了解學生在家的學習和生活情況，使教師針對性地對學生進行教育，通過教育更深刻多個角度了解學生的思想動態。

　　良好的家庭教育對青少年的健康成長至關重要，文化程度的家長對自己子女都有一套行之有效的教育方法。

　　有些學生在校表現與家的表現通常有較大差異，有些學生缺乏家庭關愛、家庭溫暖、隔代教育扭曲了學生的成長。

　　家長對學校和老師普遍抱有較高的期望和要求，總之，教育是一個系統工程，家訪是這一系統工程中的重要一環，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過這次“課外訪萬家”活動，我們得到了許多收獲，決心在今后工作中繼續有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現學校跨越發展貢獻自己的一份力量！

訪萬家活動家訪活動心得體會 篇3

　　在將近一個月的錄數據的工作中，我學會了很多東西，也領悟了許多東西。第一次聽見大數據這個名詞的時候，我感覺好新奇 哦。還以為是個什么東西。但到現在我也還不知道大數據是個什么東西。我們只是像一個打工仔一樣去在規定的時間里完成公司規定的任務。真是一段艱難的時光。第一次聽見新的名詞我都會懷著好奇的心理去探個究竟。后來聽說我們學院引進了大數據需要幾個人。剛開始的時候，班上通知那人，通知一點的不到位。還得周老大親自出馬。還問我們班為什么只有這么點人報名。當時為什么就沒有一個人向老師反映呢？哎，我們班這是怎么了。一個個沉默。無論上什么課，都是那么沉默。一大晚上在群里里面通知，這還不說，第二天下課才說。這算什么啊？直到開班會周老師說了之后我們才明白什么回事。于是我也報了名進去.

　　進去之后感覺好艱難啊！一個小時才錄一份。我的他天哪！這不是要命嗎!但最后還是堅持了下來。我也總結了一些心得體會吧。

　　在工作這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。現在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這一個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。

　　1.誠信。就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊；信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。

　　2.敬業。也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業就會設備保養的很好。對客戶的要求、態度都會積極端正的對待，敬業就會超越自己，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創同行業第一。

　　3.團隊。一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，（公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規律何嘗不是社會的規律）雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精

　　神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

　　4.創新。沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，（有些創新或許是客戶的意思）；沒有敬業，他也懶得去創新；沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，私營企業才能走向輝煌。自然而然的變成同行業第一。

　　以上是本人在這將近一個月的時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

　　后來慢慢熟練了以后，進度也從一個小時兩份拉到了一個小時7份，8份甚至10份。但是規矩倒是束縛人們的一道關口，每天按時簽到，按時簽退，真受不了這種制度，這分明就是讓我們跟他們工作嗎？這還讓不讓活啊！我們還要學習啊！還有其他的事要做啊！太嚴了。真受不了。于是人們開始松懈下來，不是按時嗎？那我們在那里面玩啊！到時間就走人，不知道什么原因，后來改了。

　　每天規定一個產量，做完產量就可以下班。于是人們的積極性提高了。都想著快點做完下班。于是人們沒有了那種散漫的態度，都想快點做完下班。每個人都打著十二分精神做。第一次倒沒有多少產量。人們都以十二分精神做。第一次倒沒有多少產量，人們都以快快的速度滿懷高興的心情完成了產量。第二天來看加了5份，啊！怎么還加了份量，但是大家都不吭聲，乖乖地做完了。好像一個賺錢的機器。

　　第三天都是與日俱增的。同樣有人完的成。但也同樣有人完不成。完得成的人不是超人，完不成的也不是懦夫。因為人做事有快慢。我不屑與他們爭，我能做多少就做多少。我討厭給別人打工，憑什么要我給你們打工，而你們去坐著拿錢。這不公平。這些只能是內心的一種宣泄，我最終還是堅持了下來。

　　通過這次工作。我也了解了什么是大數據，什么是錄數據。大數據是一個網頁，網頁上有許多信息，不同的數據有不同的信息。錄數據就是在一個已經填好的網頁圖片找出有用信息，填在一個新的網頁上。

　　在這一個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。.誠信，敬業，團隊，創新。