嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩心得體會（精選3篇）

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩心得體會 篇1

　　根據(jù)公司黨委“三嚴三實”專題學習計劃安排，結(jié)合前一段時間學習實際，我就如何嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，談談自己的認識和體會，與大家交流共勉。

　　在xx屆中紀委五次全會上強調(diào)，“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”作為一名黨員干部，只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。效益是企業(yè)的根本，關系著廣大職工的切身利益，然而生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定長周期運行成為企業(yè)達產(chǎn)達效的前提保障，然而作為主管生產(chǎn)的黨員干部，我更應該在踐行“三嚴三實”要求上作表率。 結(jié)合工作，聯(lián)系實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，要從以下三個方面予以加強和提高：

　　一是要在政治上守紀律講規(guī)矩，當明白人。

　　《黨章》中強調(diào)：遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是黨員的基本義務。作為公司的一名黨員干部，講政治紀律，守政治規(guī)矩。一要與公司黨委保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調(diào)一致才能得勝利”。 作為一名黨員干部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規(guī)矩、守規(guī)章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三要增強政治敏銳性和政治鑒別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。 二是要在工作上守紀律講規(guī)矩，當有為人。

　　守紀律講規(guī)矩的目的，是每個黨員干部自覺把黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，以更加優(yōu)良的作風，干好本職工作。而不能簡單地理解為一般性的遵紀守規(guī)上。具體到我個人，就是要圍繞“適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展，在新的起點上奮力開創(chuàng)公司生產(chǎn)組織新局面”這個中心，著力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上臺階、上水平。一要勇于擔

　　當，提高執(zhí)行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對公司、黨委安排的各項工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高創(chuàng)新力。工作要出彩，必須要在創(chuàng)新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足于實，穩(wěn)步實施，在實踐中不斷總結(jié)完善，不斷注入新的元素，確保創(chuàng)新工作取得實效。三要注重溝通，提高協(xié)同力。生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作的推進都需要得到各部門領導重視，各車間支持和配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落實生根。

　　三是要在在生活上守紀律講規(guī)矩，當守井人。

　　作為一名黨員干部，公司已為我們的生活、學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資還是夠的。所以，要善于知足，不被五光十色的表面現(xiàn)象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神干工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績，回報公司。

　　總之，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。作為一名黨員干部，要自覺做守紀律講規(guī)矩的踐行者，時刻繃緊自己這根線，時刻牢記肩負的職責，盡自己最大努力履行好自己的職責，做清白人，干清白事，為公司的事業(yè)發(fā)展多盡一分責任，多貢獻一份力量。

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩心得體會 篇2

　　“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”近日“講規(guī)矩”成為政治生活的高頻詞。在xx屆中央紀委五次全會上強調(diào)，要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更重要的位置。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩的反面教材。

　　從目前情況來看，當前稅務干部隊伍的主流是好的，總體能夠適應地稅工作的要求，但以“政治紀律和政治規(guī)矩”的高標準來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應的地方。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　(一)活力不振。主要表現(xiàn)在：一是忽視政治理論和稅收業(yè)務知識的學習。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙于應付日常事務，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業(yè)務也差。綜合素質(zhì)低，難以適應工作的需要。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突破新領域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。二是少數(shù)同志散漫慣了，總認為業(yè)務工作太忙、辛苦。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發(fā)展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產(chǎn)生不滿情緒。三是少數(shù)同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。

　　(二)動力不足。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)同志在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質(zhì)量、效率低下。二是少數(shù)同志沒有開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現(xiàn)得更為明顯。三是激勵機制沒有很好地落實。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發(fā)揮干部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導致利益分配關系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。

　　(三)為稅不廉。應該肯定地說，絕大多數(shù)稅務干部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納稅人服務。但也有相當一部分干部在執(zhí)行公務中，沒有遵從一個稅務干部的職業(yè)操守。主要表現(xiàn)在：由于貪心和私欲，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量和服務效率方面存在一定的問題。有的干部對納稅人到稅務機關辦事，該辦的或能辦的不給辦;有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時間，就不辦公了。之后，人家給了好處，就順順當當?shù)亟o辦了，嚴重地損害了稅務干部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦稅時，差三落四，反復多次才能辦成。有的干部為納稅人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。有的人在稅收工作中，為了個人的利益，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究。應該收的稅，不收或不能足額征收。

　　從深處細處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點：一是從上到下，不重視政治理念和稅收業(yè)務知識的學習與培訓。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務的宗旨教育和引導不夠，致使干部沒有深刻領會稅務部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標準和要求;部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是干部管理機制不健全。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。中年干部可認為自己都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數(shù)量少，認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，稅務系統(tǒng)在狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政建設上，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

　　為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識”，嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事。爭做講規(guī)矩守紀律的好公仆。促進全員主動認識適應新常態(tài)，強化“守紀律講規(guī)矩、盡責任強執(zhí)行”意識，及時改進作風，樹好形象，為安陸地稅各項工作有效有序開展打下扎實的思想、組織和紀律基礎。要嚴格做到以下幾點：

　　一、以身作則做表率。各單位負責人，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀律觀講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。更要做到守紀律講規(guī)矩，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)?ldquo;三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率。

　　二、把握要點抓落實。一是抓住關鍵點。在執(zhí)法上下功夫，堅持執(zhí)法在陽光下運行，規(guī)范執(zhí)法，嚴格執(zhí)法程序　，堅決杜絕個人執(zhí)法行為，堅決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執(zhí)法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發(fā)生。二是找準立足點。在管理服務上下功夫，作到基礎信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數(shù)據(jù)準確，落實政策到位，盯住目標不放松，圍繞目標做文章.在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責。三是圍繞中心點。“五不允許”和”五個必須”是最基本的政治紀律和政治規(guī)矩.每個黨員干部都要認真學習，深刻領會，身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習慣成為一種常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。四是選準突破點。以八項規(guī)定為標桿，狠抓工作紀律反四風，認真疏理近年來綜合執(zhí)法督察，明察暗訪中出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象，制定相應的措施和辦法.加大監(jiān)管力度，從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。

　　三、嚴格考核見成效。從總局省局到市局，先后出臺了很多的規(guī)章，制度，規(guī)范，如何落實是關鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強調(diào)，卻仍然三番五次出現(xiàn)問題，追其原因就是監(jiān)督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強紀律性、提高執(zhí)行力，如果說理念是前提，制度是保障，責任和細節(jié)是關鍵的話，那么監(jiān)督和考核就是根本。

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩心得體會 篇3

　　近期，我局積極組織全體黨員干部職工開展政治紀律和政治規(guī)矩教育學習培訓活動，通過觀看影片、輔導授課、自我學習、交流討論等多種手段，讓廣大黨員干部深刻理解了“守紀律、講規(guī)矩”的重要內(nèi)涵及意義，也讓大家重新認識到時刻抓好紀律規(guī)矩的重要性、緊迫性，更讓人人思考如何開始從自身著手做好紀律規(guī)矩建設工作。

　　“無以規(guī)矩，不成方圓”，在xx屆中央紀委五次全會上，強調(diào)，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。在當下這個歷史新時期，改革進入深水區(qū)，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復雜性、深刻性、艱巨性前所未有，在此時提出守紀律講規(guī)矩這個主題，無疑是針對當前廣大共產(chǎn)黨人提出一次警告、敲響一下警鐘、促進一點警省。

　　作為基層辦公室的工作人員，通過此次一系列的學習培訓，不僅讓我深受教育，受益匪淺;同時，也激發(fā)了我自我反思，努力自查的決心與態(tài)度。

　　守紀律、講規(guī)矩，要樹立大局意識。每一位共產(chǎn)黨員都要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創(chuàng)業(yè)上來;要以身作則，團結(jié)協(xié)作，凝聚戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

　　守紀律、講規(guī)矩，要建立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權(quán)力，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權(quán)，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　守紀律、講規(guī)矩，要存有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權(quán)”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權(quán)力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

　　守紀律、講規(guī)矩，大局意識為高度，廉政意識為深度，敬畏意識為廣度，一個黨員、一個干部，要真真切切抓好三尺度的建設，要實實在在把握三尺度的延伸，才能以尺劃定人生標準，以尺丈量人生價值。

　　“積土為山，積水為海”。當點滴積累匯成大海，當寸土凝實塑成高山，我們的黨員干部就有了抵御風險、凈化污濁的能力。王局長在全縣人社系統(tǒng)紀律規(guī)矩培訓輔導會上強調(diào)，全體黨員干部職工，要做堅定理想信念的忠誠黨員，要做遵規(guī)守紀的清醒人、明白人，要嚴明紀律從嚴管理。這三個要求是從黨員思想建設、行為建設和制度建設方面，來明明白白告訴我們，要自覺自警，要從平常工作生活中的點滴做起，遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，樹立黨員干部外在的良好形象，培養(yǎng)黨員黨員干部內(nèi)在的正氣和精神力量，不斷提升思想境界，把黨組織的需要作為自己不懈努力的方向，始終與黨同心同德、同頻共振，始終保持敬畏之心、律已之心，干凈做事、清白做人，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切切實實打造一支風清氣正、盡職盡責、有作為、有擔當?shù)娜松绺刹筷犖�，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

　　“要有銳意進取，爭創(chuàng)一流的決心;要有積極作為，敢于擔當?shù)挠職?要有健全紀律，完善規(guī)矩的實招。”王局長的話又在耳旁，激起了我作為一名基層工作者改變學習的決心。結(jié)合實際工作與學習，充分分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行自我反思：

　　1、深入學習。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。二是積極學習，深入學習黨的和xx屆三中、四中全會精神，各項最新方針、政策，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，緊緊圍繞基層辦公室的工作職責，積極將守紀律講規(guī)矩滲入到日常工作，不斷提高運用理論解決問題的能力。

　　2、改進作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，更好地為廣大群眾服務。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。遇到困難和挫折的時候，要堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，勇敢擔當;遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。

　　3、創(chuàng)新思想。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求。

　　4、嚴于律己。牢固樹立為人民服務的人生觀，積極工作，大膽作為。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照有關紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，以真真切切的行動見證學習的實效。