“一迎雙爭”活動總結（通用5篇）
“一迎雙爭”活動總結 篇1
今年是黨的召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，在黨的xx屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八具有重要意義，而且對貫徹黨的精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出了“為推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的勝利召開”的20xx年組織工作總體要求，近日專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。
一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。
二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬;不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。
三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟。組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。
四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的獻禮，向人民交一份滿意的答卷。
“一迎雙爭”活動總結 篇2
近日，中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部分。
組織部門靠什么迎接黨的勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均gdp突破4600美元，實現了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應當是甚么?
回頭看我們國家的發展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。
社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產主義信念，始終以為人民服務為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。
作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業才會無往而行，共產黨員是中國共產黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產黨員都應該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!
“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業大有作為!
“一迎雙爭”活動總結 篇3
連日來，東港市30多名組工干部紛紛走進困難家庭、生產專業戶、非公有制企業，與農民、員工和企業主嘮家常、交朋友，了解他們生產生活情況，看看誰家有特殊困難，鄰里之間有沒有糾紛，村民之間有沒有隔閡，哪家哪戶有什么問題;傾聽非公有制企業想什么、盼什么、難什么、怨什么。通過走訪座談、弄清農民、非公有制企業對上級黨組織和涉農、涉企機關的要求和期望，實地研究存在的突出問題。這是丹東市“一迎雙爭”活動的一個縮影。
為加強組織部門自身建設，保持黨的先進性和純潔性，按照中組部和省委組織部的安排部署，丹東市委組織部以創建“六型機關”(學習型、創新型、服務型、實踐型、朝氣蓬勃型和文明整潔型)活動為抓手，以加強“忠誠、公道、務實、創新、清廉”的組織部門核心價值理念教育為重點，深入開展“迎，爭創黨性最純潔的部門，爭當黨性最純潔的干部”活動，提素質、強黨性，轉作風、求實效，守紀律、作表率，促工作、上水平，推動全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，切實解決組工干部黨性黨風黨紀方面存在的不符合不適應問題，為加快建設大氣秀美新丹東提供堅強組織保證。
振興區組工干部深入項目一線。
突出特色精心謀劃
圍繞著“一迎雙爭”活動，丹東各縣區結合丹東實際，設計自己的載體，突出地方特色。
在目標要求上，他們緊扣打造“六型”機關、建設“忠誠、公道、務實、創新、清廉”組工干部隊伍這個重點。在時間和內容安排上，按照市委組織部要求，將3個階段的時間安排具體化，強調時間進度服從質量，不走過場,確保每個階段都取得實實在在的成效。在載體設計上，開展以講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象為主要內容的“三講三提升”活動。
在廣泛動員、學習提高階段，各地以黨性教育為重點，以提高組工干部素質和業務能力為目標，以富有丹東特色的黨建活動品牌情景互動式黨課為重要載體，每周設計一個主題，針對不同主題設計安排學習活動，每天堅持集中學習一小時，確保學習取得實效。在查找問題、分析評議階段，以純潔黨性、提升形象為重點，以提升組織部門滿意度、提升組工干部形象為目標，通過開展萬人問卷調查、走訪、召開座談會、網上征求意見、聘請組織工作義務監督員等形式，廣泛征求意見和建議，認真查找問題，開展評議。在整改落實、建章立制階段，以推進全年組織工作中心任務為重點，制定組織部門的整改方案和組工干部的公開承諾書，抓好問題解決和建章立制，推進重點工作。為了保證活動實實在在落到實處，他們還在市、縣兩級組織部門和社會群眾中同步開展學習實踐活動成效測評，并召開總結表彰大會。
元寶區組工干部重溫入黨誓詞。
創新形式豐富學習內容
為使“一迎雙爭”活動學習教育不走過場，丹東市委組織部統一編發了《“迎雙爭”活動學習材料》，收錄了 《為人民服務》、《紀念白求恩》等文章，共計10萬多字，發放給全市每名組工干部進行學習。各縣區堅持保證時間以集中學習為主，著力把開展學習教育與提高干部政治業務能力結合起來，與推進重點組織工作結合起來，與促進組織工作創新結合起來，不斷豐富學習內容，創新教育形式，力求取得實實在在的效果。
東港市委組織部結合對組織部門核心價值理念的學習，編撰了《東港組工干部“三字訣”》，編寫了《“迎雙爭”學習實踐活動60問》簡明手冊，組織組工干部學習。劃分教育專題，突出重點深入學。建立了主題教育學習周制度，每周確定一個主題，每周制定一個計劃，每天安排一次活動，先后開展了“強黨性、轉作風、保純潔”黨性教育學習周、“明職責、精業務、爭一流”組工業務學習周、“讀名著、學英雄、樹形象”革命傳統教育等主題學習周，邀請黨校教授和抗美援朝老戰士作專題報告、參觀抗美援朝紀念館等系列活動，組工干部的黨性得到加強，政治和業務素質得到提升，取得很好的成效。
元寶區委組織部通過開展“一口清、一張卷、一篇稿”活動，保證每名組工干部對分管業務基本情況掌握準確，部內領導以知識測試形式進行監督，普通干部以讀書心得的形式匯報學習情況。突出抓好組工干部業務方面的技能培養，進一步提高組工干部服務大局的水平。
振興區委組織部在精業務、樹品牌上下功夫，創辦了“振興講壇”。部機關各科室負責人，圍繞全年組織工作重點，結合自身工作專長，確定一個專題，為全區組工干部作業務培訓，面對面與大家交流工作，化解工作難點，打造工作亮點。他們還邀請部分黨建工作經驗豐富的基層黨委副書記走上講壇，介紹地區創新工作經驗、交流心得體會，推動基層工作經驗在全區推廣。
振安區委組織自行編印四套學習資料，并下發優秀推薦書目，要求每名組工干部寫1萬字以上學習筆記。結合百日大調研活動，組工干部依據審定后的調研方案、調研課題，開展下基層調研，并寫出3000字以上的調研文章，提升組工干部的實踐能力。
鳳城市委組織部把理論武裝作為加強組工干部黨性修養的根本。按照“學理論、學政策、學業務、學新知、學典型”的要求，堅持每周組織集體學習三次。各學習小組結合實際探索行之有效的學習辦法，機關第二學習小組創建了“每天多學一小時、每周多上一天班、每月多讀一本書和快餐式學習研討”的“三多一快”學習法;鄉鎮組織委員利用組織工作QQ群，在網上即時交流心得體會和互相推薦學習書目、文章，大大提高了學習的效率。
大孤山經濟區黨群工作部在“一迎雙爭”活動中推出了“網絡課堂”與集中學習相結合的方式，把學習活動與推動工作有機結合起來，切實做到“兩不誤、兩促進”。
通過各種形式的主動參與式的互動學習，大家談認識，談心得，談感受，鍛煉組工干部的語言表達能力，使每一位組工干部通過研討學習都有收獲、有提高、有變化。
論壇授課現場。
問需于民聽民聲促發展
東港市大東街道橋東社區居民紀德勝現年59歲，雙腿殘疾，生活不能自理，子女工作繁忙，已經65歲的老伴照顧他的飲食起居力不從心。組織部干部通過結對走訪了解情況后，聯系殘聯，從助殘入手，帶領技術人員實地測量，在老人家里安裝了沐浴椅、坐便器等無障礙輔助器具，解決了長期困擾老人的洗澡、如廁等老大難問題，感動得紀德勝老兩口熱淚盈眶。
寬甸滿族自治縣組織部34名組工干部與所聯系的硼海鎮34戶貧困黨員和特困戶進行一對一的結對幫扶。通過深入地走訪慰問，促膝交談，幫助他們解決生產生活中的困難，送去組織的溫暖和關懷。在走訪過程中，組工干部為村民提供產業發展幫助資金2萬元，給村民送去農業產業發展書籍200多本，慰問困難黨員和群眾錢物合計10200余元。夾皮溝村老黨員衣洪發是當地最早發展寒富蘋果產業的，過去辦企業欠債10余萬元，現在又因老伴長年有病家庭生活比較困難。走訪中，縣委組織部除送去生活物資和慰問金外，還特意送他一本《寒富蘋果栽植技術》的書和兩袋給他老伴治病的藥。老黨員動情地說：“真的感謝黨，你們想得太周到了。秋天我一定要請你們吃上我自己家產的蘋果! ”
合作區江海街道辦事處勝利村村民欒軍，20xx年12月因交通事故致殘，由于肇事者逃逸，家中花光了所有積蓄，并欠下外債20余萬元，家中生活十分貧困。在學習實踐活動中，部機關干部與欒軍一家結成了幫扶對子，定期為他們送去米面油等生活用品，幫助他們補交欠下兩年的水利費。針對欒軍的病情，協調聯系北京、沈陽等地大醫院，多方查找治病資料，協調浪頭醫院幫助欒軍作康復訓練，制作膝蓋固定肢具。經過長時間的康復訓練，如今欒軍在媽媽的攙扶下，已經能在院內特制的雙杠上活動。
為切實轉變作風，全市組工干部帶頭開展 “走基層聽民聲促發展”百日大調研活動。丹東市委組織部機關和東港市委組織部開展“四同、四訪、四送”活動。 “四同”即同吃、同住、同勞動、同學習，機關干部吃住在村民家中，與農村黨員一起參加勞動，共同學習換屆工作有關政策法規及紀律要求，集中開展衛生整治、植樹護綠、政策宣講等志愿服務活動，真正沉下心去當3天農村黨員志愿者，體驗農民冷暖。
“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。 ”組工干部百日大調研活動，直接深入基層，打地基，接地氣，讓群眾感受到了黨的工作作風的轉變，也使組工干部在接觸群眾過程中增進了對人民的感情，增強了黨性觀念。
“一迎雙爭”活動總結 篇4
組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風
當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。
一是大興實干之風。實干才能出實績，實干才能長本領。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。
二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬;不能滿足于一般化，而要高標準，要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標兵”，甩開逼近的“追兵”，創先爭優，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。
三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部，想團結是境界，懂團結是智慧，會團結是本領，護團結是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點，一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。
四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求，是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。
“一迎雙爭”活動總結 篇5
今年是黨的十八大召開之年，是黨內政治生活中的一件大事，總書記總書記在黨的xx屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的XX年組織工作總體要求，今日好專門印發了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。
近日，中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部分。
組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均gdp突破4600美元，實現了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應當是甚么?
回頭看我們國家的發展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。
社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產主義信念，始終以為人民服務為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。
作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業才會無往而行，共產黨員是中國共產黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產黨員都應該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!
“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業大有作為!