鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得（精選3篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得 篇1

　　明確指出：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，解決突出問(wèn)題，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的鮮明特點(diǎn)，也是確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。這就要求我們基層黨組織在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，要在扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持邊學(xué)邊查，邊查邊改，切實(shí)將解決群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的實(shí)際問(wèn)題貫穿始終，在抓落實(shí)中真正轉(zhuǎn)作風(fēng)，以抓落實(shí)的成效檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

　　一、抓落實(shí)，就要真正解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。人的行為都是受思想支配的，有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名黨的基層干部，必須自覺(jué)用馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，補(bǔ)足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，真正弄清弄懂“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題，真正正確理解“入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么”這個(gè)原則問(wèn)題，只有這樣，才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能為了黨和人民的事業(yè)坦蕩做人，踏實(shí)做事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，務(wù)求實(shí)效。如果理想信念不堅(jiān)定，“總開(kāi)關(guān)”擰的不緊，思想上的防線就會(huì)一潰千里，各種錯(cuò)誤思想就會(huì)乘虛而入，思想上就會(huì)把黨的性質(zhì)和宗旨丟在一邊，行為上就會(huì)公私不分，以權(quán)謀私，多吃多占，工作上就會(huì)虛與應(yīng)付，投機(jī)取巧，懶政怠政，抓落實(shí)就會(huì)成為一句空話。如何才能真正解決“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題呢?只有在改造客觀世界的同時(shí)自覺(jué)地、不斷地改造主觀世界，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典著作，努力掌握辯證唯物主義的世界觀和方法論，當(dāng)前，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話這部“百科全書”，從中領(lǐng)悟精神，體味本質(zhì)，尋找方法;同時(shí)，也要自覺(jué)學(xué)習(xí)哲學(xué)、歷史、傳統(tǒng)文化等相關(guān)知識(shí)，豐富內(nèi)涵，凈化靈魂，努力做一名有理想、有道德、有敬畏、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　二、抓落實(shí)，就要真正堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法。毛澤東同志1943年6月在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問(wèn)題》一文中，從辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的高度，對(duì)黨的群眾路線的工作方法進(jìn)行了精辟概括，黨的歷史和無(wú)數(shù)實(shí)踐反復(fù)證明，沒(méi)有認(rèn)真詳實(shí)的調(diào)查研究，沒(méi)有對(duì)來(lái)自于群眾的分散的無(wú)系統(tǒng)的意見(jiàn)的科學(xué)分析，沒(méi)有群眾對(duì)黨的主張的主觀認(rèn)知和實(shí)踐檢驗(yàn)，黨的行動(dòng)就會(huì)歸于失敗，抓落實(shí)也就無(wú)從談起。這些年來(lái)，我們的一些工作，特別是一些重大工程項(xiàng)目，之所以開(kāi)始時(shí)轟轟烈烈，到后來(lái)偃旗息鼓，留下了大量的遺留問(wèn)題，原因即在于決策前沒(méi)有深入調(diào)查，不考慮群眾的接受程度和財(cái)力的承受程度;再比如，當(dāng)前一些信訪疑難問(wèn)題，之所以遲遲得不到解決，原因固然很多，但根本的還在于我們沒(méi)有真正深入到群眾中去，沒(méi)有真正弄清問(wèn)題的來(lái)龍去脈和癥結(jié)所在，沒(méi)有真正做到依靠群眾的力量去解決問(wèn)題。因此，我們必須始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線和工作方法，從群眾中了解實(shí)情，到群眾中拜師學(xué)藝，在群眾中宣傳鼓動(dòng)，只有這樣，抓落實(shí)才會(huì)有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，才會(huì)有正確方法，才可能達(dá)到預(yù)期目的。

　　三、抓落實(shí)，就要真正掌握頂層設(shè)計(jì)這一重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。頂層設(shè)計(jì)是領(lǐng)導(dǎo)干部政治思維、理論思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維和創(chuàng)新思維的集中體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的綜合反映，因而，一名高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部必然會(huì)在決策之前搞好頂層設(shè)計(jì)，全面了解下情，充分估計(jì)困難，集中系統(tǒng)資源，掌握得力方法，形成自上而下層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的合力，高效快捷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。反思我們過(guò)去的一些工作，之所以在落實(shí)上不盡人意，之所以出現(xiàn)很多的“后遺癥”，很大一部分原因即在于決策前熱情過(guò)度，一廂情愿，脫離實(shí)際，主觀臆斷，落實(shí)過(guò)程中一遇困難即束手無(wú)策，無(wú)從下手，不是走“回頭路”，就是殺“回馬槍”，甚至鳴金收兵，不了了之。因此，抓落實(shí)就要真正掌握頂層設(shè)計(jì)這一重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，站在講政治和把全局的高度，自覺(jué)運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，對(duì)每一項(xiàng)工作，特別是重點(diǎn)工作進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)深入的調(diào)查研究摸清、摸透、摸準(zhǔn)實(shí)際情況，把上級(jí)要求和本地實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的高度一致，進(jìn)而確定科學(xué)合理的目標(biāo)定位;同時(shí)，要制定具體明確的“任務(wù)書”、“時(shí)間表”、“路線圖”、“責(zé)任狀”，做到責(zé)任到人，職責(zé)明晰，一抓到底，抓到實(shí)處，抓出成效。

　　四、抓落實(shí)，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機(jī)制、考核體系和激勵(lì)辦法。人都是有惰性的，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有激勵(lì)就沒(méi)有活力。因此，抓落實(shí)，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機(jī)制、考核體系和激勵(lì)辦法，使每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能置于有力的監(jiān)督之下，使每一名干部都能想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事、不出事。一是要完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的主體作用，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員等群體的重要作用，重視新聞?shì)浾摬块T的監(jiān)督作用，特別要保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證工作實(shí)施到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，在監(jiān)督中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。二是要完善考核體系，成立專門的考核機(jī)構(gòu)，組成精干的考核隊(duì)伍，制訂詳細(xì)的考核細(xì)則，對(duì)重點(diǎn)工作的實(shí)施和完成情況進(jìn)行全程考核，堅(jiān)持考核結(jié)果一條龍排隊(duì)并及時(shí)通報(bào)公示，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，特別要追究不落實(shí)的事，問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人，以鐵的紀(jì)律推進(jìn)工作落實(shí)。三是要完善激勵(lì)辦法，堅(jiān)持用崇高的理想鼓舞人，嚴(yán)肅的紀(jì)律約束人，適當(dāng)?shù)拇�遇引�?dǎo)人，成功的事業(yè)激勵(lì)人，對(duì)于落實(shí)好的干部要精神上鼓勵(lì)，物質(zhì)上優(yōu)待，晉升上優(yōu)先，使真正干事創(chuàng)業(yè)的老實(shí)人不吃虧、有舞臺(tái)、有價(jià)值;對(duì)于落實(shí)不好的干部要旗幟鮮明地批評(píng)教育，理直氣壯地問(wèn)責(zé)處理，促其知恥后勇，迎頭趕上。

　　五、抓落實(shí)，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。古人說(shuō)：吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;公生明，廉生威。又說(shuō)：其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。這些話道出了廉潔的正能量，至今讀來(lái)仍有振聾發(fā)聵之感。現(xiàn)實(shí)生活中，我們的一些工作之所以落實(shí)不下去，還有兩個(gè)極重要的原因，一是有的干部本身不干不凈，在群眾中失掉了威信，說(shuō)出的話沒(méi)人聽(tīng)，工作自然難落實(shí);二是有的干部不愿得罪人，不敢得罪人，怕人家抓自己的辮子，揭自己的短處，困難自然難克服;因此，抓落實(shí)，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實(shí)實(shí)做事，一是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到如要求的那樣，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，要正確區(qū)分公權(quán)和私權(quán)，嚴(yán)守底線，不碰紅線，在群眾中樹(shù)立自身良好形象;二是要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，自覺(jué)遵守廉潔從政若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;三是要嚴(yán)格執(zhí)行制度，用制度來(lái)管人管事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作，依靠制度的硬約束推進(jìn)工作，促進(jìn)落實(shí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得 篇2

　　工作剛剛結(jié)束，回顧過(guò)去201x年即緊張有序又輕松愉快。經(jīng)過(guò)這一段春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我結(jié)合自己的工作談的幾點(diǎn)體會(huì)。一年來(lái)在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運(yùn)行。根據(jù)經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在我們單位這種良好的氛圍和環(huán)境下，我自己勤勤懇懇做好嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作，發(fā)揮了財(cái)務(wù)人員的職能作用，取得可喜成績(jī)。

　　一、財(cái)務(wù)部門的常規(guī)性工作和過(guò)去一年的成績(jī)

　　1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)單位發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我門財(cái)務(wù)部門已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

　　2、核算，也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。

　　3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，我們財(cái)務(wù)部門一直是嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)單位整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證單位財(cái)產(chǎn)不受侵害。

　　4、評(píng)價(jià)，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

　　5、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們財(cái)務(wù)部門能夠隨時(shí)完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與單位管理和決策，對(duì)存在的問(wèn)題，財(cái)務(wù)部門已經(jīng)及時(shí)提出合理化建議，大部分已被采納。

　　二、目前存在問(wèn)題

　　1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

　　2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

　　3、財(cái)務(wù)軟件尚存在不足，效率不是最高;

　　4、財(cái)務(wù)部門的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

　　三、建議解決方法

　　1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問(wèn)題，修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;

　　2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過(guò)考試提高個(gè)人職稱和學(xué)歷等，來(lái)逐步提高自我綜合素質(zhì);

　　3、通過(guò)參與管理，參與單位的重大經(jīng)營(yíng)決策，來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的管理職能，先從管理的角度做起，最大限度的做好參謀。

　　四、幾點(diǎn)感想

　　通過(guò)這次春訓(xùn)，我體會(huì)到了改革工作方法及提高工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無(wú)所不能;團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;

　　總之，在這一年的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信聯(lián)社財(cái)審科是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)審科全體人員與供銷聯(lián)社共同走向輝煌!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得 篇3

　　你們讀過(guò)《愛(ài)的教育》這本書嗎？這是一本很好的書，這本書以日記的形式記敘了一個(gè)小學(xué)三年級(jí)學(xué)生恩里科在一個(gè)學(xué)年里的故事。其間穿插著老師每月給學(xué)生講述的一個(gè)個(gè)美好而真實(shí)的“每月故事”。作者通過(guò)一件件平凡、細(xì)微的事情，娓娓地記敘師生之情、父子之愛(ài)、朋友之誼，展現(xiàn)了人性的善良與純潔，歌頌愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)的精神。

　　其中另我感觸最深的還是一則每月故事――《尋母記》。這個(gè)故事主要講述的是一個(gè)熱那亞的工人家庭連續(xù)遭到不幸，母親見(jiàn)狀就來(lái)到美洲阿根廷首都宜諾斯艾利斯一個(gè)富人家里做女傭。一年后，由于母親身患重病，十三歲的馬可說(shuō)服了父親，遠(yuǎn)航尋找母親。一路上幾經(jīng)波折，突破重重困難，最后找到母親，并協(xié)助醫(yī)生治好了母親的病。讀了本文以后，我深受感動(dòng)，這個(gè)美麗的故事表現(xiàn)了人與人之間的美好感情。是的，親情是偉大的，它能給人以最大的勇氣和希望。從文中“已經(jīng)是午夜十分”，“可憐的馬可已經(jīng)走了好幾十個(gè)小時(shí)”，“他已經(jīng)疲憊不堪，腳底淌著血”等語(yǔ)句特別能突顯出親情是偉大的以及馬可與母親之間的愛(ài)。親情是多么純潔，多么晶瑩，多么像水晶啊！我想人間最美好的感情就是如此吧！

　　《愛(ài)的教育》這本書真好，它教會(huì)了人們師生之情、父子之愛(ài)、朋友之誼，展現(xiàn)了人性的善良與純潔，歌頌愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)等人性的善良。