干部心得體會范文（精選31篇）

干部心得體會范文 篇1

　　20xx年，我們的祖國，七十歲了，她會給國人帶來什么驚喜?讓我們拭目以待!

　　但回想起1949年開國大典，這是“母親的誕辰”。當時的閱兵式中走過*廣場的裝備只能從戰利品中挑選出來，都只是勉強能用的。老邁的“功臣號”領頭，帶領著老舊的坦克走過*廣場。天上的飛機呼嘯而過，周總理的話又浮現在我的腦海里面“飛機不夠飛兩遍，再不夠飛3,4遍!”

　　曾經，先輩們小米加步槍迎來建國的勝利。祖國不負眾望，經過了半個多世紀的快速發展，不再是之前的那個任人欺凌的中國。20xx年抗戰勝利七十周年閱兵，20xx年“朱日和”閱兵，“99A”主戰坦克整齊劃一地駛過，這些鋼鐵巨獸更是走在世界前列。而“東風”系列核彈亮相，被廣大軍迷稱之為“東風快遞”，東風快遞，使命必達，這一系列高精尖武器構建起我國的安全保障的大網，在世界中取得一席之地，沒有任何國家敢“踹”我們家的門!

　　鮮艷的八一軍旗在前方飄揚，后面跟隨著一個又一個方陣。方陣中每一個人民子弟兵都頭戴鋼盔，身穿迷彩，手戴著手套，握緊鋼槍。他們踏著正步“噠噠噠”的聲音貫徹全場，每一雙手腳的行動都像是一致的，沒有半點兒差錯。隨之，又喊出威武的口號，這威武的聲音簡直是震天動地。這一瞬間我為祖國感到自豪，軍人以昂首挺胸的姿勢面對全世界，祖國以嶄新的面貌面對全世界!

　　天上的八一飛行表演隊駕駛戰機在天空呼嘯而過，留下一道道的彩煙。可是在這20xx年前，20xx年，我國領空遭受美軍偵察機的非法入侵，王偉少校奉命駕駛殲-8去攔截，王偉憑借著高超技術駕駛超音速戰機監視慢速螺旋槳偵察機出境。但美軍就如賴皮一般，不愿意撤出中國領空，還公然違反飛行條約撞向殲-8.

　　斯人已逝，國恥必雪!今天，我們擁有自主研發隱身第五代戰機的能力，殲-20“威龍”成功列裝。能夠增強我軍戰略投送能力的運-20“胖妞”也成功列裝。祖國的藍天將由這些強大的武器撐起。蒙上黑布的轟-20，在祖國70歲是否會出世?不知道祖國70歲時會給我們帶來什么驚喜呢?

　　在祖國強盛的背后，是無數科研人員的刻苦攻關，無數人民子弟兵留下的汗水，無數英雄的犧牲，他們才是最值得我們尊重的!我們可能不能記住他們所有的名字，但他們的精神永存于我們的心中!

　　讓我們心懷這些精神，一起期待大家給祖國70歲帶來的“禮物”，一起見證祖國的繁榮富強!

干部心得體會范文 篇2

　　根據組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機關掛職鍛煉，任執法監督室副主任。X年8月，縣市(區)換屆后，本人調任沅江工作，繼續在省里掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領導和同志們無微不至地關心和照顧，感觸很深，收獲很大。現從四個方面簡要總結：

　　一是認真學習，努力提升綜合素養。到省直機關掛職，特別是到省委政法委執法監督室工作，是一次學業務、長見識、強本領的難得良機。本人充分把握，不斷學習、鍛煉、提高自我。今年3月報到后，我把原單位的工作全部進行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后，任務更重、工作更忙了，但我克服困難，堅持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務。黨內執法監督工作業務性強，須具備一定的法律功底和專業素養，我之前對黨務、經濟工作較為熟悉，而法律業務對我來說是塊“短板”。掛職期間，我堅持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鉆研黨內執法監督方面的法律法規和政策文件;堅持理論與實踐相結合，從個案監督中學業務，熟悉執法監督的工作流程和方法;堅持運用法治思維，嚴把政策法律界限，以領導批示件、群眾信訪件為重點，一年來本人參與向下級共交轉辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領導和群眾的充分肯定，收到了良好的執法效果。

　　二是勤奮作為，不斷拓展思維視野。本人長期在基層工作，在鄉鎮當過書記、鎮長，政府任過職，進入縣委班子后，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標準和要求更嚴。一年來，我多次陪同省委政法委領導下基層調研，參與工作協調，參加過多個層面的會議，先后到省直有關部門和市、縣調研司法體制改革工作，參與了數起涉法涉訴案件的協調處理，特別是觀摩學習了省委政法委的領導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法，工作中受益匪淺，收獲多多，進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經驗。掛職期間，我和執法監督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領導和同志們的悉心指導，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴守工作紀律和各項機關制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風”規定方面的任何活動。

　　三是積極參與，推進司法體制改革。今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務有四項：一是建立符合職業特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點，需要大量的調查研究，并在工作中不斷總結積累經驗。改革之年，需要改革的勇氣，需要發揮求真務實的工作作風。一年來，在省委的正確領導下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介，受到中政委的充分肯定。主動協助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》，督促省直政法各家出臺相關實施細則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。

　　四是學以致用，全面提高履職能力。堅持在掛職中學習，在學習中運用，做到學思結合、深學篤行。省委政法工作會議召開之后，我認真學習貫徹會議精神，結合安化工作實際，制定了全年的工作思路，報請縣委常委會議研究同意，于4月27日召開了高規格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網絡建設和民調工作，初步構建了社會治安防控體系，形成了“民調促工作、工作促民調”的良性機制，安化在全省民調排名逐年穩步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經濟困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉鎮參加，協調處置高明鄉吳某、大福鎮黃某、柘溪鎮謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。

干部心得體會范文 篇3

　　做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

　　從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產黨人安身立命、建功立業的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創造力凝聚力戰斗力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。

　　做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態度、用實踐兌現承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

　　做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。

　　做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創業;就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創業。公道正派就是要在原則與感情發生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

　　黨員干部隊伍中，絕大多數人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。

　　需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。

　　讓我們在堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協調推進“四個全面”、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

干部心得體會范文 篇4

　　時光過得飛快，轉眼間我的大一生活就要結束了，來到這個學校我什么都不是很懂，但經過一年的相處和鍛煉，讓我長大了很多，個性是輔導員對我的指導幫忙和關心，這一年里我學到了怎樣管理班級等等，這期間我對自我職務有很多的思考和感受，現將本學期工作總結如下：

　　一、本學期完成的主要工作：1:用心的配合學校，系里和幾位輔導員的工作，認真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達學校系里的要求，加強對同學們的思想教育，培養同學們要有良好的道德品質。2。加強班級管理制度，培養同學們團結，用心的參加各項有意活動，隨著課時和知識復雜的加重，同學們開始對學習，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導員反映班里同學目前的學習狀況。3。每一天的考勤也都認真的記錄，對于遲到，曠課的同學及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關系到班里同學們的人身安全，和系里對同學們的關心，因此每一天晚自習我總會強調，在宿舍不能用違規電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學們提高對安全知識的了解。4。學校升本是重中之重，我們班同學在升本期間用心配合學校和系里的要求，打掃衛生，以及參加各項活動，來增強同學們的體質，因此在本學期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。

　　二。本學期工作中的不足：

　　1。班風雖然大有改善，但離預期的目標還有一段的距離，班上的個別同學學習的用心性還不夠，部分學生的群眾意識不夠強。

　　2。個別班干部的工作潛力不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織潛力有點弱，紀律性不強，沒有團結向上的意識，雖然幫忙與輔導，但仍需進一步培養，同學們的思想教育還不是很到位，學生的個人修養和素質還要在提高。

　　三。工作展望：經過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據輔導員老師及團總支學生會的工作精神，持續并發揮我們的工作優勢，避免并克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班級體為目標，努力學習，高質量完成每學期的，確保本班級工作的順利開導，為本班的健康發展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以后打下良好的基礎。

干部心得體會范文 篇5

　　所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，

　　學習感悟好干部標準心得體會。現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

　　二、好干部貴在“超越自我”

　　“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“1 1>2”的效果。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境，

　　一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

　　三、好干部貴在“善于實踐”

　　每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

　　四、好干部貴在“心懷群眾”

　　一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

干部心得體會范文 篇6

　　20xx年秋季新學期開始了，選拔培養班干部，又成了班主任工作的重要部分。其實這也是班級工作順利進行的重要保證，下面提一些方法，供大家借鑒：

　　一、心中有底，加以觀察班干部是班集體的核心。

　　是班主任進行工作的有力助手，班干部的質量直接影響著班級工作的開展。班主任要善于通過各種途徑進行了解、選拔班干部。小學生大部分都有當班干部的欲望，特別是低年級。班主任要具備一雙慧眼，挑選出適合做小干部的人。班主任可通過組織學生打掃教室衛生，發現善于吃苦耐勞的有責任心、有組織能力的學生擔任小干部。班主任在確定小干部人選時，應全面衡量，用人得當。我們可以通過觀其行、聽其言，慎重選擇，然后根據學生自己的意愿、特長、能力組成臨時班委，考察一段時間后再經過全班同學的民主選擇，最終確定班委。

　　二、在方法上加以引導小干部是班主任工作中的左右手。

　　有了他們的幫助可以使班內的各項工作井然有序，同時也鍛煉了學生的自我管理能力，他們對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用。低年級剛剛開始，缺乏經驗，他們甚至不知道自己該做什么，能做什么，這時，班主任對他們的指導要很細，很具體，不僅要告訴他們做什么，還要告訴他們怎樣做。對班干部既要交給任務，又要教給方法；既要大膽使用，又要小心扶植；既要熱情鼓勵，又要嚴格要求；既要在培養中使用，又要在使用中培養。在工作上，班主任不僅要根據每個小干部的特點，分配給他們適當的工作，還要在工作方法上給予具體指導，做到“扶上馬，送一程”，然后“放開手”。班主任就要針對每個小干部的具體情況進行精心培養，使他們在各方面盡快地提高。如教小組長如何收發作業本；學習委員如何管理早讀；班長如何全面管理班級工作等等。因為有了明確、具體的責任分工，在開展工作中他們做到了各司其職，有的放矢。同時利用班干部，開展兵管兵、兵教兵的活動。讓他們有機會表現自己，在交往中體驗到得到他人認同的成功喜悅感。

　　三、一視同仁，健康成長對待小干部。

　　既要看到他的長處，又要看到他的短處。當小干部犯了錯誤的時候，要及時批評、幫助，千萬不能放任不管或姑息袒護，使他們了解到這是老師對自己的愛護，而且在班級內也能形成人人平等，沒有“特殊學生”的環境氣氛，否則會失去廣大同學對班主任和小干部的信任，也不利于小干部的成長。樹立他們樂管、能管、敢管的信心和意識，增強他們“管不了自己不行，管不了別人更不行”的責任感和使命感。在這一點中，班主任應注意他們的年齡特征和個性特點，要因材施教，這樣才能使小干部健康成長起來。

　　總之，培養班委干部是一項經常性、持久性的工作，要培養一支好的優秀的班干部隊伍，班主任必要付出許多心血。

干部心得體會范文 篇7

　　通過此次學習，我深刻認識到實現基層善治是審題、破題、解題的過程，要精準發力，圈出老百姓的訴求去審題；要形成合力，扛起村干部的責任去破題；要持續用力，拿出大發展的格局去解題。結合甸河村實際，從鄉風文明、環境整治、經濟發展、民生實事等方面同步推進。通過推行“村務發言人”閉環管理制度，讓群眾在基層治理中有更多的參與感；深入開展人居環境大整治、“清潔文明戶”評比活動，設立紅黑榜，表彰先進、鞭策后進。基層治理是社會治理體系的“底盤”，是體現治理能力的“神經末梢”，每一個基層干部都要在解題的過程中步步為營、久久為功，以善為促善治。

干部心得體會范文 篇8

　　我能夠有幸成為Xx市第一批“大學生村干部”中的一員，來到Xx村任職村委主任助理，感到十分榮幸，非常感謝市委市政府能夠給予我這次機會，讓我深入到人民群眾當中學習鍛煉，能夠學以至用，為我市的新農村建設盡一份微薄之力。于9月17日到Xx村報到至今已近半月，通過這半個月向村干部群眾的學習，我不僅增長了見識，豐富了經驗，而且進一步了解了農村工作的重要性、復雜性、困難性。但我相信在市委及新區辦事處領導的指導下，加上我虛心學習、勤奮工作，我一定能夠不斷成長，進而成為一名合格的大學生村干部，真正切實為村民辦好事，辦實事。

　　回顧這半個月的學習和工作情況，我學到了很多東西，也有一些體會和感想。

　　一、轉變思想，端正態度，埋頭苦干，切實為群眾服務。

　　我所在的Xx村，這里的群眾勤勞樸實。我一來到這里就被他們身上的那種淳樸深深的打動了，讓我有一種回家的感覺，無比的親切。村支部趙書記在我們到村支部的第一天給我們介紹了村兩委干部。跟他們熱情交談，聆聽他們的講話，更加增強了我的工作信心，雖然他們說的都是家常話，但卻深深的感動了我，我看到，聽到了農村最真實的一面。這些都于我在學校里的經歷有很大的區別，我也深深的意識到了一個問題：轉變思想，端正態度。我不再是一個弱不禁風的學生，而是正式成為一個光榮的大學生村干部。轉變思想，端正態度是首要的事情，從一個學生轉化名大學生村干部，是我們的首要任務！也是最重要的任務之一！真正的轉變思想，埋頭苦干，切實為群眾的利益著想。

　　二、塌實認真，虛心學習，以實際行動說話，群眾才能接受。

　　工作之前，動員大會上領導再三叮囑，要腳踏實地，虛心學習，認真工作，要和群眾一起，吃住在村，不搞特殊化，要密切聯系群眾，學習農村工作的先進經驗。這些正是我所欠缺的。因此，我要學心的向村兩委干部和群眾學習，逐步積累工作經驗。在日常的工作、學習中，我與村干部真誠相待，合作共事，不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹的作風和實實在在的工作來回報社會，真正跟村里的干部群眾打成一片，得到了他們的認同、信任和支持。

　　三、遠程教育網絡是難得的寶貴資源，要充分利用。

　　遠程教育網絡是一項非常寶貴的資源，要充分利用。積極組織群眾學習有關科學文化知識，為群眾提供真實有用的至富信息。農村群眾有著豐富的實踐經驗，但是還需要先進的科學理論知識來指導，只有理論于實踐相結合才能有更好的發展。

　　這短短十多天的工作，打開了我人生新的一頁，我相信，只要虛心學習，認真工作，腳踏實地，我一定能為我的人生添上精彩的一筆，為我市的新農村建設及城鄉一體化建設的偉大事業作出一份貢獻，以此來回報社會，實現自己的人生價值。

　　四、工作計劃

　　1.迅速熟悉村黨組黨建工作，積極推動工作進程。

　　2.嚴格遵守工作紀律和學習紀律。

　　3.按時組織村組群眾利用遠程教育網絡學習科學文化知識。

　　4.學習城鄉一體化建設的先進經驗，為新農村建設盡自己一份微薄之力。

干部心得體會范文 篇9

　　黨的以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。

　　一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

　　“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

　　二、公道正派，培養“騎士”精神。

　　騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃牛”式的干部吃虧，不讓投機鉆營者得利，防止發生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

　　三、敢為人先，培養“愚公”精神。

　　愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和群眾期望。

干部心得體會范文 篇10

　　4月7日，人民日報頭版頭條推出長篇人物報道：“四有”書記谷文昌。講述了谷文昌在海島東山縣擔任縣委書記期間，為民謀利，帶領東山人民治理風沙，死后被父老鄉親廣為傳頌的故事……

　　“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：

　　心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。

　　心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。

　　心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創業之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。

　　心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規矩、守規矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。

干部心得體會范文 篇11

　　3月15日上午，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在代表們如雷的掌聲中落下帷幕。在10天半的時間里，近3000名全國人大代表圍繞“四個全面”重大戰略布局，認真履行職責，謀劃未來發展，在中華民族走向偉大復興的道路上邁出堅實步伐。

　　四個全面，是指全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨。“四個全面”的提出，讓我們“心潮澎湃”，祖國的強大、中國夢的實現，需要我們每個人的努力。就像一架馬車，要想能夠馳騁在美麗的田野，離不開馬和車的共同努力。無論是哪一個環節壞掉，都會影響這架中國馬車的馳騁。

　　“黨員領導干部為人民服務要實心實意，不能夾帶私心雜念，否則，私心加上有權，必然等于風險。”從嚴治黨不僅是人民群眾的呼聲，也是黨員干部所擁護的。從嚴治黨，就像治病，對于比較嚴重的疾病，必須要先治外傷。但是，要想去病根，就必須要細心調理。從嚴治黨必須要嚴懲，強有力的反腐就是在治外傷。其實，不論是外傷，還是內傷都不能諱疾忌醫。有病得治，必須“馬上就辦”，不能拖延時間，否則病入膏肓，醫治起來就很困難。

　　“馬上就辦”是在福州工作期間提倡過的一種工作精神。“馬上就辦”，是提倡一種精神，對工作聞風而動，雷厲風行，有緊迫感、責任感，有工作熱情、工作效率。“馬上就辦”，就是從點滴做起，重落實;從效率抓起，拼速度。

　　實現全面從嚴治黨，就要“馬上就辦”。發現現象，就要迅速調查處，不能給留下“卷土重來”的機會。對于包庇的官員，更應該嚴懲。“嚴”出廉，只有嚴格才會讓黨員干部廉潔。從嚴治黨、馬上就辦，是為人服務最高宗旨和對黨負責的高度體現。“馬上就辦”，看似簡單的四個字，能夠做好卻不是一件簡單的事情。

　　一方面，從嚴治黨離不開黨員干部。黨員干部要時刻牢記黨規黨紀，不該做的絕對不能做，要時刻把組織放在心里，把人民利益放在第一位。做任何事情之前，都應該想想是不是對得起黨和人民的重托。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，從嚴治黨就要對自己從嚴，發現問題就要“馬上就辦”，不能養成推三阻四的壞習慣。

　　另一方面，從嚴治黨也離不開群眾的監督。黨員干部的黨性是不是強，在與群眾打交道時將會體現出來。換句話說，黨員干部一言一行群眾都看在眼里。群眾對黨員干部違紀也要“馬上就辦”。發現黨員出現問題要及時糾正，及時向有關部門反映。對與有損群眾利益的人和事，群眾要敢于站出來揭發。

　　“馬上就辦”體現的是中國共產黨人始終具有的對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感，始終具有的與時俱進、永立時代潮頭的緊迫感和時代感，始終具有的求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格，事關端正黨風，事關黨和國家事業的長遠健康發展。全面實現從嚴治黨，離不開這種”“馬上就辦”精神。一個普通的“馬上就辦”，發揮著極其不普通的作用。

干部心得體會范文 篇12

　　根據組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉掛職，任鄉黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領導和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。

　　一、掛職鍛煉的心路歷程

　　(一)聽從組織召喚，毅然下鄉掛職

　　20xx年12月我接到通知參加機關干部下鄉掛職。那時，家里有八十歲的老人身體不好，妻子生病要住院，孩子正面臨中考，這些困難擺在眼前。作為黨員干部，我以聽從組織召喚為天職，毫不猶豫地接受了光榮使命。現在兩年掛職時間過去了，我可以非常高興地向大家匯報，兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定，兩年都被伊吾縣委政府評為優秀掛職干部，我以自己的實際行動維護了掛職干部和管理局的良好形象

　　(二)及時轉變角色，融入新的集體

　　下鄉掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉就任，我的思想壓力很大。自己長期在機關工作，對農村完全陌生，去農村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉，兩地領導給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉變：從機關到基層的轉變，低調做人，低調做事;從城市到農村工作的轉變，轉褲腿下田間，和農民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環境到完全陌生環境的轉變，缺什么就學什么。思想是行動的先導，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

　　(三)克服新的困難，一切從頭開始

　　下鄉掛職，環境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉里沒有專車，縣鄉之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉有9個村，最遠的村離鄉政府有18公里，我們走村入戶進牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉是城郊鄉，鄉里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發前局領導對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認輸的性格，我克服新的困難，邊干邊學，效果良好。

　　二、掛職鍛煉的心得體會

　　兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉變。回來一看，一些同志退休了，新進了許多新同志，為管理局的科學發展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網站，逐步推進無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴重的經濟案件，管理局的公信力受到了嚴峻挑戰。兩年的掛職鍛煉，我親身經歷了伊吾縣跨越式發展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發展變革的那種強烈的責任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務實的作風、奉獻的精神帶回來，幫助自己改進工作。

　　(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調

　　樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優先”大作富民興邊文章，強化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區直機關的大后勤，我們的工作政策性很強，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調去完成局黨組制定的目標、去完成自治區黨委政府交給的各項工作任務。

　　(二)樹立發展意識，攻堅克難，銳意創新

　　發展是硬道理，發展是第一要務。思變化、謀發展的責任感在基層干部身上得到充分體現。基層條件艱苦、環境惡劣，農民生活不富裕，貧困現象仍然存在，不發展，建成小康社會就是一句空話。《機關事務管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發展的重要機遇期。為此，大家要一門心思想發展，一切力量為發展，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。農村實踐證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。我們管理局也一樣，學習貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學規范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

　　(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔當

　　吐葫蘆鄉政府有塊標語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔當，有責任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風行，敢抓敢管，負責到底。面對大變革、大發展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負責”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發展共進退。大家都把管理局的事當作自家的事來做、把管理局的形象當做自己的眼睛來愛護，群策群力、貢獻智慧，管理局大發展的春天就在眼前。

　　(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務實

　　懶、散、庸、拖現象歷來被稱作機關頑癥。辦事沒有效率，缺乏執行力，老百姓就會指責我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產業結構調整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉，就要政令暢通，令行禁止，嚴格按制度辦事，按規矩辦事;不折騰、不內耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

　　(五)樹立服務意識，轉變作風，服務群眾

　　“臉難看、門難進、事難辦”的現象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務實的作風深得群眾擁護。中央、自治區黨委和局黨組先后制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，都充分體現了我們黨從上到下下大氣力改進作風、為民服務的堅定決心。我們要做好服務、管理、保障工作，關鍵是人人要樹立服務意識，管理是服務，保障更是服務。我們時刻要有這種思想和意識。

　　(六)樹立奉獻意識，不怕吃苦，不求索取

　　無私奉獻，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們人人都有包村包戶任務，無論春耕生產、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉場，一年四季他們都和農民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節假日，一腳泥一身水地和農民同生產，問計于民、問需于民，在奉獻的過程中感受快樂。機關缺少的就是這種無私奉獻精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。

　　(七)樹立節約意識，勤儉辦事，反對浪費

　　都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統。不到農村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由。現在，我局利用門戶網站推進無紙化辦公、勤儉辦會發文、完善各類制度標準、規范內部資源配置、加強公務用車和職工食堂管理等等，都體現了我們將學習貫徹關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細化，讓勤儉節約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節約的過程中體驗到快樂和幸福。

　　(八)樹立學習意識，學以致用，促進工作

　　學習是做好工作的前提，學習是推動工作前進的動力。基層干部群眾樸實，但是他們的學習精神可嘉。夏天干部都和農民在一起忙生產;冬閑時節，他們抓緊時間學習充電，學習活動豐富多彩。都說人活到老學到老，但是真要將學習常態化，變為自己生活的一部分，不下決心，還真是一件難事。回到單位后，我在學習上松懈了。不學習，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學習，不掌握新知識、新政策，其結果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學習內容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學、深學。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

　　本世紀第二個十年，是我國全面建成小康社會的關鍵時期，是新疆加快跨越式發展的關鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發、迎得大發展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這次難得的機會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學到的新知識，將基層干部的好作風，帶到現在的工作中，幫助我解放思想、開拓創新，積極工作，在實現管理局大發展的偉業中做出新的貢獻。

干部心得體會范文 篇13

　　昨天8月21日是我第一次參加商學院儲干培訓，之前對于儲干培訓就抱著一顆向往，好奇的心。一直想找機會參加儲干培訓。昨天，我知道機會來了，我滿懷輕松而又愉快的心情加入儲干培訓。在儲干培訓過程中，張顧懷老師為我們講解怎么當一個好的管理者，從他孜孜不倦的神情，言語中的談吐不凡，張力十足的動作，我能感覺到，老師對于他自己的工作，很滿意，而且很享受。

　　在培訓過程中，我認識到一個優秀的管理者想要真正做到“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想就必須堂堂正正做人、清清白白從業、踏踏實實干事。始終抱著“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態度。美國人李維斯在發明牛仔褲的歷程，可謂是一番破折，但是最后他成功，成功得太令人出色。因為他在困難中，挫折中，始終堅信一句話“太棒了，這件事情竟然發生在我的身上，凡是發生必有其因果，必有助于我。”而這句話從那開始，便成為很多人的至理名言，我也不例外。在今后的人生道路上，我將秉持著在實踐中糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項——促我成長。

　　通過此次培訓學習，我發現一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個最優最佳最成熟方案最能體現。在工作中，搞好人際關系，是為今后使之成為成功管理者作出先前鋪墊，古人云“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。

　　在此，我要感謝公司給了我一個很好的學習機會，培養我，我要好好把握此次機遇。此外，在今后的工作中，我還要不斷提高自身的素質修養，在努力做好本職工作的同時不忘加強自身學習，“三人行，必有吾師焉”，學習此次參培人員的長處，改善自己的不足，對自己嚴格要求，時時以高標準來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學習使人進步。“書山有路勤為徑，學海無涯甜作舟”，“活到老，學到老”，學習新的知識，新的領域，讓自己的在未來的道路灌溉滋潤，從而達到公司培養優秀管理者的要求。

　　培訓是結束了，但是安靜下來，仔細思考的時候，感覺到一種潛在的力量在激勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標，轉瞬間就由模煳變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。

干部心得體會范文 篇14

　　近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的指導意見》。意見要求，要做實基層黨支部學習教育和檢視整改。除縣處級以上領導干部和參照實施的領導班子之外的黨員參加主題教育，要以黨支部為單位，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，依托“三會一課”、主題黨日等進行。四川省成都市成華區委組織部將集中學習黨章黨規納入固定黨日活動，努力將黨章黨規往深里學，讓全體組工干部進一步堅守初心、擔當使命、增強政治意識、提高業務能力。

　　領學+共學，實現全體黨員參與學習。將所有年輕干部納入領學人員庫，采用輪流形式，每次固定黨日活動中，由四名年輕干部分別選擇四項黨章黨規，采用“講解+PPT”的形式，對黨章黨規進行解讀。其他參加固定黨日活動的黨員認真聆聽講解內容，仔細觀看PPT，并進行記憶和思考，對不解的內容主動提問，由領學干部或者其他黨員進行回答，甚至展開一場大討論，營造濃厚的學習氛圍。

　　常學+廣學，實現學習內容豐富多彩。建立長效機制，將集中學習黨章黨規確定為每月固定黨日活動的一項常規議程，讓黨章黨規成為固定黨日的“常客”，一次都不能少。集中學習的黨章黨規覆蓋了黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則和規范性文件，并且做到每次固定黨日活動、每名領學干部選擇學習的黨章黨規不重復，確保學習的覆蓋面廣。

　　精學+評學，實現學習成果收獲滿滿。每名年輕干部領學黨章黨規的時間為10-15分鐘，內容不局限于黨章黨規的條文，涵蓋了黨章黨規的方方面面，包括了黨章黨規出臺的時間、背景、意義和黨章黨規的構成框架、主要內容、修改的條款、與工作聯系密切的條款，以及領學干部的學習心得。每次年輕干部領學完畢后，所有部領導會依次進行點評，不僅會分享自身的學習收獲，也會結合學習重點和業務工作提出意見和建議，讓學習的成果得到升華。

　　不忘初心、牢記使命，從學做起。領學、共學、常學、廣學、精學、評學黨章黨規，將助力組工干部堅守初心、勇擔使命，為實現祖國繁榮富強、人民幸福安康貢獻更強力量!

干部心得體會范文 篇15

　　我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區文化廣電體育局旅游服務中心掛職學習，掛職期間擔任副主任一職，具體負責旅游服務中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協助龍文區文化綜合執法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執法檢查等。

　　在掛職學習的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：

　　一是管理規范、有序。龍文區文化和旅游是一個單位統一辦公，人員編制相對較少，但單位內部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執法大隊、體育股、旅游服務中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領導牽頭、擔責，工作人員執行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩中有序。企業管理上，成立行業協會，各企業自愿加入，由協會負責管理，龍文區文化廣電體育局監管，企業內部互相監督。

　　二是購買服務，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業的廣告公司來策劃執行，本單位員工跟蹤監督落實。既節約單位人力，又帶動市場發展，同時，有專業人才策劃執行更能達到預期效果，事半功倍。

　　三是抓效率，重實際。無論是龍文區文化廣電體育局，還是整個龍文區政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。

　　針對目前黔東南州普遍存在的領導干部重落實，輕管理，企業、百姓積極主動性差，等、靠、要現象嚴重等問題，提出以下建議：

　　一是在管理模式上，借鑒龍文經驗，實行引導式管理，以企業、個人主動作為為主，政府監管為輔，逐漸引導他們摒棄等、靠、要思想，變被動為主動;

　　二是學習購買服務模式，實現市場化運營。從近年來黔東南發展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領導干部管的少、做得多，任務重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經驗，通過招投標等方式委托專業公司承辦，節約領導干部力量做好監管工作，帶動市場化發展。

干部心得體會范文 篇16

　　每個孩子，自從踏入學校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優秀班集體是學生成長的搖籃，是學生身心發展的基地，是學生能力培養的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的，必須在學生中培養一支得力的班干部隊伍，協調做好班級各項工作。下面，我從班級管理、活動的開展和家校配合三個方面，談談我是如何培養班干部。

　　一、 班級管理，提供練兵陣地

　　一個班集體的建設，離不開班級常規的管理，然而，班干部的培養就是在班級管理中鍛煉能力。每個學期初選定班干部后，我會對班干部隊伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會建立完善的班級管理制度,給所有班干部明確分工，說明職責。我還會針對班干部的具體工作進行個別指導，使他們的管理能力盡快提高，達到能獨立開展工作。我還設立“班務日志”，班干部按自己分管的工作，把同學們一天課堂表現、課間紀律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵班干部發現問題，及時解決問題，并以“班務日志”記錄為依據，大膽說理教育違紀的同學。班長每天下午放學向班主任匯報班級情況，就第二天進行小結。這樣，班干部依據制度與班務日志，能自主管理早讀、課間活動安全、班級衛生等等，做到了班級平安、班級文明，班級紀律有序。

　　二、多樣活動，創設鍛煉平臺

　　如果說班干部是在班級管理中鍛煉能力，那么活動開展，就是班干部提升自我的平臺。每學期，我會根據學校、班級、學科等方面的工作，開展豐富多彩的班會、隊會和學科競賽活動。如慶祝國慶、中秋等主題班會，三四年級就讓班干部當主持，到了五年級，我放手讓他們找資料、排練節目、主持班會，充分調動班干部隊伍開展活動。又如本學年，結合語文學科的學習，在班上開展了“濃濃的鄉情”為主題的詩歌分享會，“相聲、劇本表演”等，在活動中同學們展示個人風采、班干部組織活動、排練節目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。

　　“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵學生積極參加學校、區市的比賽活動，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經典文化展演，我班的節目“讀論語，學做人”獲得了學校一等獎。這個節目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創編舞蹈、大膽地組織同學排練，主動請楊光老師指導，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵、指導，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊、中隊的活動，并為學校、班級爭得較多的榮譽，贏得了同學的信任。這些校內外活動不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級爭光、為學校爭榮譽、實現人生價值的平臺。

　　我還非常支持學生參與大隊部管理工作，這樣不但使得他們能力有進一步的發展，也為學校的建設作出了自己的貢獻。如孔琳同學是少先隊大隊委之一，本學期開始，負責文明班評比相關工作。幾周下來，她主動向我匯報前幾周班級在文明班評比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結上周評比情況，向班級提出更高的要求。一個學期下來，孔琳同學的工作能力提升了，威信提高，也推進了班級管理工作。

　　三、家校合一，搭建大舞臺

　　學校是教育學生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養扯不上關系，但實際上家庭教育是學校教育的不可缺少的延伸和補充。為了給學生創造更多的鍛煉機會和搭建更大的舞臺，我十分重視學生的家庭教育，與家長建立家長QQ群、校訊通、飛信等多種聯系。我經常與家長溝通，鼓勵家長通過校外的培訓機構，培養孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對語、數、英三主科進行鞏固與拓展性學習，為他們在學科學習上取得優異成績墊上一塊基石，成為全班同學學習的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學習，班長謝依芳同學，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習作班等等，為他們能參加區市的各類比賽奠定基礎。如謝依芳同學參加校內外的比賽多不勝數，區市獲獎的就有14項，校內獲獎25項。其中，本學期代表我校參加區舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺取得的碩果。在這大舞臺上，真正能讓學生干部激揚生命，煥發光彩。

　　當然，班干部開展工作不可能總是一帆風順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護班干部、愛護班級體的大局出發，對工作中的問題進行及時具體的指導，不斷鼓勵，增強他們獨立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風浪中不斷地成長。

干部心得體會范文 篇17

　　通過本屆村干部“培訓周”學習，我的政治站位得到提高，工作思路更加明確，黨性修養和理論基礎進一步提升，分析和解決問題能力進一步提高，做好工作的決心和信心進一步增強。我們要樹立終身學習理念，做學習的楷模；要用心服務群眾，用真心換真情；要學會科學管理，提高管理水平；要樹立創新意識，具備務實精神。作為一名村支書，只有以謙虛務實的態度，經常到老百姓家中看一看、聽一聽、聊一聊，才能聽到人民群眾最真實的呼聲，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態度，幫助群眾解決實際困難，服務好一方百姓。

干部心得體會范文 篇18

　　古語云：，方得始終。初心是什么？初心，如同一個新生兒面對這個世界一樣，充滿好奇、求知欲和贊嘆，它給了人們成長的內在力量，是一種積極進取的狀態。納蘭性德的那句"人生若只如初見"，也讓人感受到初心是美好的。正如習近平總書記在主題教育工作會議上指出：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”進入新時代、邁上新征程，肩負新的歷史使命的共產黨人，需要始終保持政治上的清醒和堅定，以更加昂揚的奮斗姿態、更加強烈的責任擔當、更加艱苦的探索實踐，永葆初心、砥礪前行，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力。

　　這使我深刻認識到身為一個黨員，不僅要在工作中以身作則，起到帶頭作用，更需要有的擔當。從20__年12月起掛職產城融合建設發展中心（原產城融合建設指揮部），同時兼顧負責置業公司的做地及計劃核算工作以來，我堅持認真履職，踏實苦干，推進示范區的建設工作，主要完成了示范區河莊街道民主村2128畝土地，義蓬街道小泗埠村993畝土地、全民村246畝、金星村252畝土地的交地及拋荒整治工作及其它領導交辦的任務。

　　20__年12月我受集團委派，擔任杭州東部城鎮化建設有限公司副總經理一職，開啟了我工作上新的篇章，我會一如既往堅持黨的領導，砥礪奮進，努力做到：

　　1、永葆初心本色

　　時刻牢記身為黨員的責任和義務，堅持以習近平同志為核心的黨中央領導，持續學習黨的理論知識，學習黨的新時代理論知識，努力提升黨性修養。

　　2、堅定理想信念

　　求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其泉源。理想信念是黨員意識的根本所在，“理想信念就是共產黨人精神上的鈣”，在日常工作生活中，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　3、發揚“三牛”精神

　　第一個精神是勇于擔當，爭當為民服務的孺子牛精神。為人民服務是共產黨員的宗旨，始終牢記國資姓國，為錢塘區開發建設是我們建投人的責任與擔當。我們不能像鐘南山院士一樣的醫護人員奮戰抗疫一線，救死扶傷，也不能像祁寶發團長等戍邊英雄一樣用生命去保護祖國的每一寸土地，但我們一樣有一顆清澈的心，只為中國。當下謀求錢塘人民幸福化是我們作為一個建投人的追求，為錢塘區開發建設不推諉，不退縮，體現一個共產黨員的擔當就是對錢塘人民的負責。第二個精神是對標定位，爭當公司發展的拓荒牛精神。認清公司面臨的挑戰與機遇，圍繞公司轉型升級目標，積極開拓土地市場相關業務。20__年，城鎮化公司承擔了錢塘區擬出讓的35宗土地中的18宗，出讓總面積約820畝，出讓價值在190億元以上，公司也將以一級開發（土地出讓工作）為載體，面向市場，積極推進包括合理使用金融工具、合作開發模式等周邊業務的延伸，探索如何從傳統的任務型做地開發模式轉變到自主型的開發模式，踐行轉型升級的使命。第三個精神是不待揚鞭自奮蹄，爭當艱苦奮斗的老黃牛的精神。有為方有位，圍繞《20__年目標任務書》，加快重點難點梳理，提高站位，樹立破局意識。工作中秉持一步一個腳印、一步一個臺階，做到抓鐵有痕、踏石留印，當老實人、做老實事。

　　有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。讓我們堅守初心，，堅定理想信念，堅持“三牛精神”，展建投人的風采，灑建投人的熱汗，筑建投人的輝煌，以功成不必在我，成功路上必定有我的精神，為偉大的中國共產黨百歲華誕獻禮！

　　母親節

干部心得體會范文 篇19

　　在班里，我是一個中隊長。平時我也要主持好班級的活動，同學們遇到了困難，我應該也去幫忙解決，既然是隊干部，就要樹立一個榜樣給同學們去學習.

　　平時的工作中，如果要想同學與你合作，更好的管理集體，就要樹立自信。我現在學會了以下的幾種態度：榜樣、公正、真誠、寬容。認真傾聽輔導員的意見;事實就是反應隊員心聲;積極主動進行溝通。為了工作學習兩不誤，我也有了好方法：工作不能集中在自己這，要用“彈鋼琴”的方法來工作，把自己的時間安排好;不能放松對學習的要求。對于主持好班隊活動，我也不用愁了：首先要有良好的語言面貌，有自信的儀表儀態，再來要練習氣息，練習口齒靈活度，還要有創造性地解讀主持的內容，有現場意識和臨場應對技巧。

　　平等的知識，我們在班中是作為班干部的身份，在這個基礎上，我們并不能為此而驕傲，來命令別人，事情還是要自己做的，人人平等。自律的意識，就因為我們是班干，我們做每件事更應當起帶頭作用，每件事都應當成為一個良好的榜樣，并且要知錯就改。當然，要先做好自己的事。責任的意識，作為班中的一份子，又是班干部，當然就要勇敢地擔起身上的擔子。做事時，要有一種強烈的責任感。作為班干部，內心必須強大起來。老師有時會批評我們，同學有時也會對我們有些不滿，這個時候，有些內心脆弱的人會哭泣，想著要去辭職之類的。那一刻，我們只應該想“我哪里做得不好，我哪里要改正”。

　　我覺得不能在小圈子里逛來逛去，要自主、自動、不自滿、不停步。我清楚得記得：那次我弄壞了同學的獎品，我心里直發毛，因為我看得出她很喜歡這樣東西，她很心疼地撥弄著，我連連道歉。過了一會兒，她緩緩心情，說：“算了，沒關系，反正壞都已經壞了，也沒辦法了，我回家涂那個膠水試試看，你不要自責了，我不怪你。”我聽了，心如釋重負，說了聲：“謝謝!”她擁有隊干部的一種很重要的精神，那就是——寬容。我認識到了自己的不足，我也得出了結論：知識必須通過應用才能實現其價值!有些東西以為學會了，但真正到用的時候才發現是兩回事，所以我認為只有到真正會用的時候才是真的學會了。

　　我要應用我所學到的，在往后的生活中，全面發展，做真正優秀的好干部!

干部心得體會范文 篇20

　　1月12日，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是對縣委書記的提醒告誡，也是對所有黨員領導干部的全面要求，廣大黨員領導干部應該自覺遵守踐行。

　　心中有黨才不會迷失方向。黨員是因為認同黨的理念、追求、目標才入黨的。因此，只要是黨的一員，更不用說黨員領導干部，就要始終認同黨的基本理論路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度的一致。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。做到這些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大問題。反之，如果這方面出了偏差，出問題是早晚的事。近年來落馬的黨員領導干部，已經充分地說明了這個“總開關”的極端重要性。

　　心中有民才會得到人民認可。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發展的全部理由和依據就是全心全意為人民謀利益，評價每一個黨員領導干部的最重要的標準也在于此。黨員領導干部要認清民心民意，明了群眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民;講道德，要心中有民;講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞于一時，但最終不會贏得人們的尊重。

　　心中有責才會取得成功。每一個干部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要盡自己的本分。做干部，就要有擔當，有作為，有政績。黨對干部的要求很嚴，群眾對干部的期望很高，這正是干部的價值所在。如果在自己的位置上負責任，敢擔當，真干事，干成事，黨和人民會認可，自己也會有成就感。而如果不做事，應付事，糊弄人，事業不會成功，人生不可能出彩，對自己也是不負責任。

　　心中有戒才不會出問題。黨是有紀律、講規矩的，黨能長期保持團結統一，有凝聚力、戰斗力、執行力，這是重要原因。但是，近年來，一些黨員領導干部的紀律規矩意識淡漠，甚至有人完全無視黨的紀律規矩，他們看重的是所謂“潛規則”，搞小團體、小圈子、利益同盟。有的地方、部門發生“塌方式腐敗”，其原因蓋出于此。因此，黨員領導干部要牢記黨的紀律規矩，牢記國家的法律法規，用這些約束規范自己的行為，用自己的努力改善政治生態。越規違法，可能會得一時一事之利，但最終會害人害己。

　　“四有”要求，有著很強的現實針對性，切合黨員干部隊伍實際。我們不僅要牢牢記住，更重要的是不斷探索有利于“四有”要求貫徹落實的體制機制，使廣大黨員領導干部必須按照這些要求行事。

干部心得體會范文 篇21

　　很多朋友跟我一樣來已經快一年了，可一想到儲干培訓頭皮就發麻，對于儲干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個公平公開的選拔平臺，天高任鳥飛;一方面恨的是面對大眾公開演講，多數朋友平時都很低調，就讓想想站在臺上演講，估計很多朋友腿就軟了。那么，儲干培訓到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現出自己的實力?這里我就把我一點小小的心得給大家分享一下，希望對你有所幫助，讓不埋沒真正的金子。

　　第一點， 毋庸置疑業務知識要非常扎實，如果這點你不滿足，那么建議在沉淀幾個月。

　　第二點， 我們分析一下儲備的成績分布：總評成績=演講答辯*40%+理論成績*20%+學員互評*15%+實xx15%+無領導小組討論*10%+優秀辯手加分+最佳團隊加分。從這個成績比例中我們可以發現演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習演講。演講最重要的是要做到三點：

　　1、脫稿怎么做到脫稿，沒有捷徑，對著鏡子背2小時吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發現卡殼了，那么在去背2個小時吧。

　　2、創新怎么創新?在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時都非常雷同，其實創新很簡單，聯系自己部門實際案例來演講就是創新。每個部門的情況都是不一樣的，每個部門經理風格都是不一樣的需要你去聯系理論整合總結。

　　3、沉著沉著方能對答如流一般而言誰上去都會心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準備不足，要么是上去次數很少經驗不足。那么我們需要學會角色扮演，在充分滿足準備的前提上，當你走上臺時，你就告訴自己你已經是一個經理了，那么你需要做的就是拿出你做經理的架勢吧。

　　第三點儲干培訓之前，我的區長給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個人認為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進攻欲，沒有企圖心，沒有野心，你就缺乏激情。來了儲備培訓，你要做的很簡單就是拿第一!其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發現威脅你拿第一的所有對手。對手來自運作?經營?會計?調度?他們有什么優點值得你吸收。第三，鎖定目標之后發起進攻，抓住每一個發言的機會，積極思考然后把自己的想法講出來。不怕你說錯，就怕你不說。他們能起來說，你就也能起來說，甚至你還要比他們搶先說。

　　第四點溝通能力公司一直強調溝通能力強，那么儲備正是對你溝通能力的一大考驗。儲備前，與上級溝通獲得指點，無論是區長還是部門經理都是過來人，他們在從業生涯中有很多獨到見解和寶貴經驗，他們的指點或許會讓你茅塞頓開。與同級溝通獲得鼓勵，把自己的擔心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵會讓你無所畏懼。儲備培訓過程中，與同事們溝通發現和吸收別人優點，與講師領導溝通碰撞火花，5天你會受益一生。

　　最后我送大家一句格言“無論天空多么黑暗，黎明終究會到來的”，無論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你一定會成功!儲備培訓也是如此，你準備好了嗎?

干部心得體會范文 篇22

　　毛豐美，曾任丹東鳳城市大梨樹村黨委書記，創新提出"干"字精神，通過30余年帶頭苦干、實干加巧干，"干出一片新天地",給大梨樹人留下了一個富裕、美麗、文明、幸福的現代版"世外桃源"。他通過踐行"三嚴三實",在萬畝花果山上建造了一座"干"字豐碑，也在人民心中豎起一座共產黨人的巍峨豐碑。

　　學習他牢牢踐行宗旨，踏實為民干事的公仆情懷。毛豐美始終把為民解憂、為民造福作為不懈追求，滿腔熱忱地為村民做好事、辦實事，直到生命最后一刻。毛豐美無私關心幫助村民。對入獄心灰意冷的村民車某，他親自去監獄看望并鼓勵，在其出獄后，又幫助尋找活計;對想搞食用菌栽培卻沒有錢買菌種的村民盧某，毛豐美二話沒說，將1萬元工資借給盧某;為了解決村里老百姓的實際困難，他這家幫一百，那家幫五十，跑鎮里、縣里，數不勝數。毛豐美積極帶領村民致富。

　　大梨樹村曾經"山上和尚頭，河水滿地流。地少吃不飽，村民愁白頭".歷經30多年發展，現人均收入2萬元、集體資產4億元，村集體每年為村民提供154.2萬元福利待遇，村民的幸福指數不斷提升，獲"中國幸福村莊"稱號。大梨樹人富了以后，毛豐美又全身心發展村里的公益事業。大梨樹村建設了高標準的村史館、文體宮，組建了村民文體隊伍，創辦了思想、文化、道德、教育和影視基地。村民學有所教、病有所醫、老有所養、老有所樂。當前，為實現"中國夢",需要全國人民同心同德、艱苦奮斗，需要全體黨員干部深懷親民之心、愛民之情、為民之志，腳踏實地、開拓進取、無私奉獻。黨員干部要以毛豐美為榜樣，堅持"權為民所用，情為民所系，利為民所謀",多做功在當代、利在千秋的好事實事，以實際行動贏得民親、民愛、民贊。

　　學習他模范履職盡責，心無旁騖干事的崇高境界。毛豐美連任五屆全國人大代表，始終把為民代言、解決農村現實問題作為自己不可推卸的職責使命。在與中央領導面對面時，他沒有曬村集體經濟的"成績單",也沒有提挖井修路的自家"小問題",而是反映農民生活、農村發展的普遍性大問題。"我是農民，當的是農民的代表，當代表只是多說了幾句話，給大伙兒帶個話。"

　　毛豐美來自田野，在全國人大會議上，言必三農。他建議降低農村電價，實現城鄉電費同網同價;建議取消農業特產稅和農業稅;建議推進農村金融、讓農民貸款不再難不再貴;建議提高糧價并加大補貼力度，促進農民增收;建議加快推進農村養老保險，并提高農村養老金定額標準……20多年間，他忠誠履職，共提出涉及"三農"問題的議案、建議近200件，其中大部分被采納，為推動農村法治進程做出了重要的貢獻，被譽為"中國農民代言人".因為農民發聲、帶村民致富而聞名的毛豐美，吸引了組織部門"三顧茅廬",讓他當鄉長、縣副局長乃至副縣長，毛豐美終因放心不下大梨樹村、擔心沒專門時間搞調研而放棄了。反觀當下的黨員干部，有多少是把全部心思放在履職盡責上，干事一方面是在其位勉強為之，另一方面是為謀求更高位做資本累積，自然在工作中揣摩領導意圖，忽視群眾需求。試問，當升遷的機會從天而降，有幾個會像毛豐志那樣不為所動?履職盡責是本分，淡泊名利是境界。對比之下，深感慚愧。

　　學習他時刻嚴以律己，清正干凈干事的奉獻精神。毛豐美總是說："老百姓沒錢，咱當干部的千萬別去占他們的便宜。""我是黨員，就要嚴于律己，就要與眾不同，絕不能給黨抹黑。"樸實的話語道出他作為一個共產黨員的巨大人格魅力。他挨過三次告：第一次是建鳳澤市場的時候，有人給紀委寫信，紀檢部門調查后，沒發現什么問題，倒發現他是個廉潔奉公的好干部;第二次是他改造荒山的時候，來了7個林業公安民警宣布要逮捕他，結果發現大梨樹村小流域治理得太好了，種的樹比砍的樹還多，上修山、下治水，把旱天干涸、雨季泛濫的小河溝改造成為年蓄水量40萬立方米的生態河，森林覆蓋率提高到80%;第三次是他拉直拓寬鄉村公路時，被告私自占用100畝耕地，國土資源部門調查發現，大梨樹村修建了1萬多畝梯田，對耕地保護作出了巨大的貢獻。被告非但沒有被告倒，反而把他告成了先進典型。

　　多年來，毛豐美嚴于律己，通過自己的表率作用改善村風民風。大梨樹村富了后，村里興辦的大小項目不勝枚舉，往來資金數億，村里和實業公司的副手們都管過錢，唯獨毛豐美除外。按他的話說，"他們管錢我監督，我是一把手，我管錢，誰來監督我?"黨員干部要以毛豐美同志為榜樣，時刻心有所畏、言有所戒、行有所止，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩做官，樹立良好形象，凝聚浩然正氣。

干部心得體會范文 篇23

　　古人多以“三”為大，大在何處?大在劉備“三顧茅廬”的虔誠，大在孔子“三人行，必有我師”的謙虛，更重要的則是大在“三省吾身”的謹慎。作為單獨個體，人常常犯“當局者迷”的錯誤，囿于自身局限而無法清晰認識自我。因此到了今天，我們依然呼喚“三省吾身”，倡議“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。恰逢其時，中央在深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，提出了對照黨章黨規找差距的最新工作部署。

　　我常常問自己，我離合格黨員有多遠?可是“合格黨員”的標準，是對中國特色社會主義理論倒背如流，還是對黨史新中國史信手拈來?是一心上進考入機關單位兢兢業業，還是非要投身鄉村建設干出一番轟轟烈烈的事業?于是我向黨章黨規尋找答案。

　　對照黨章黨規方能自知。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這要求我們不僅要通過發展生產力不斷提高人民群眾的生活水平，也要不斷提高促全民族思想道德素質和科學文化素質，而其出發點和歸宿最終都指向人民的根本利益。黨章對黨員享有的權利和義務都作出了規定，切實為每位黨員履職盡責、發揮作用指明了方向。黨員干部想要真正成為人民需要的“好干部”，發揮出模范帶頭作用，必須將黨章學深悟透，深入了解哪些必須做，哪些應該做，充分樹立全心全意為人民服務的決心，以實際行動踐行之。

　　對照黨章黨規方能自守。沒有規矩，不成方圓。黨章黨規明確了組織行為規范和紀律約束，是檢視黨性“純度”，品德“高度”的戒尺，是永葆黨員先進性、純潔性的高壓線。當前，有的黨員干部理想信念不堅定，患上“軟骨病”;有的價值取向扭曲，患上“低俗病”;甚至還有個別黨員干部忘卻入黨初心，違法亂紀、腐化墮落。凡此種.種，都是因為精神上缺了“鈣”，“免疫力”逐步下降，導致“外邪入侵”。所以，共產黨員必須對照黨章黨規補足精神之鈣，筑牢思想之魂，自覺守紀律、講規矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，切實把外在的強制轉變為內在的自律，時常用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己。

　　對照黨章黨規方能自強。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，針對“照鏡子”發現的差距和問題，我們要以對黨和人民高度負責的態度和強烈的自省自律意識，認真進行自我批評、自我完善、自我革新以及自我提高，樂于虛心求教，善于總結經驗，敢于突破自我。同時要堅持以優秀黨員為標桿，自覺用他們鮮活的事跡凈化、激勵、提升自己，以此作為自己努力和奮斗的方向，真正成為事業需要、組織放心、人民滿意的好黨員。

　　學好黨章黨規是共產黨員的“必修課”，是增強黨性的“營養餐”，是黨風政風的“清新劑”，黨員干部當以黨章黨紀為鏡，正衣立人，正心立德，不忘人民的期望，不負黨和國家的囑托。

干部心得體會范文 篇24

　　局黨組舉辦“新年學習周”，目的在于建設學習型機關，提升干部職工的綜合素質，使干部職工不僅在業務上合格，而且在政治上過硬。一周來，聽了吳局長的講話和幾位處長的講座，我深受教育，很受鼓舞。對照自身實際，我覺得今后要勤奮學習、扎實工作，努力在“修養”、“工作”和“創新”這三個方面求突破。

　　一、廣泛學習，在修養方面求突破

　　歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監督檢查人員，不但要掌握相關的專業知識，還要熟悉最新的法律、法規和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

　　學習要立足于工作進步和修養提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業務有關的專業知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養全面提高。

　　二、自我加壓，在工作方面求突破

　　人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙于事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的財政監督檢查工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變為動力，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。

　　1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷磨煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

　　2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。

　　3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

　　三、勤于思考，在創新方面求突破

　　恩格斯說，人類思維是“地球上最美的花朵”。而創新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創新的爭先恐后，這是形勢發展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創新工作中去，積極培育創新思維。在今后的檢查工作中，努力實現“三轉變”、“三堅持”。

　　一方面在檢查內容上，實現“三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變，將部門預算與會計信息質量、政府采購政策執行情況、非稅收入情況等結合起來，提高檢查的綜合效能。

　　另一方面在檢查實施上，實現“三堅持”。一是堅持科學選點，體現代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心，體現針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”，加強稅收征管質量和非稅收入征繳質量的日常監督，積極開展財稅政策執行情況的監督檢查，保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用，體現監督效應的可持續性。注重檢查成果多元化利用，促進整章建制，著力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監督檢查成果，充分體現監督效應的可持續性。

　　學習帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創新。新的一年里，在局黨組的正確領導下，在同志們的關心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。

干部心得體會范文 篇25

　　黨員干部“兩學一做”心得體會

　　在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。全省各級黨組織要思想上高度重視、行動上迅速跟進、措施上務求實效，確保“兩學一做”學習教育扎實有力推進，充分取得預期成效。

　　“兩學一做”，基礎在學。打牢這個基礎，重在堅持“三個結合”。要把學習黨章黨規與學習系列重要講話結合起來，不斷提升尊崇、敬畏、遵守黨章黨規的思想自覺，充分領會系列重要講話的基本精神、基本內容、基本要求，切實用講話精神統一思想、提高認識;要把學習理論觀點與領悟科學方法結合起來，讀原著、學原文、悟原理，深入領會其中蘊含的豐富內涵和核心要義，系統掌握貫穿其中的科學思想方法和工作方法;要把學習重要指示與完善思路舉措結合起來，深入學習視察甘肅時的重要講話精神和對實施精準扶貧等工作的重要指示精神，進一步完善思路舉措，增強工作的系統性、預見性和針對性，更好地把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐。

　　“兩學一做”，關鍵在做。抓住這個關鍵，重點要把握好兩個方面。一方面要增強“四個意識”，把牢固樹立和切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為學習教育的根本要求，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的領導核心，堅決在思想上政治上行動上同保持高度一致，做政治上的明白人;另一方面要充分踐行“四講四有”，嚴格按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的要求，做合格共產黨員，對黨忠誠、挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織觀念、服從組織決定，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地，始終秉持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，敢于擔當、勇于負責。

　　“兩學一做”學習教育面向全黨、同步展開，不分批次、不劃階段、不設環節，具有覆蓋面全的特點，包含經常性教育的措施，需要達到激活每個細胞的效果。全省各級黨組織和廣大黨員要準確把握學習教育的特點規律，充分發揮主觀能動性，不斷創新工作方式方法，努力推動黨的思想政治建設上水平、見實效。要堅持抓在日常，通過彰顯支部作用、落實制度規范、建強基層組織，切實用好日常教育途徑、教育方式，綿綿用力、久久為功，使“兩學一做”學習教育真正成為長流水、不斷線的“日常保健”;要堅持分類指導，針對學習教育層級多、領域廣的特點，根據不同地區、不同部門、不同單位的情況，按照任務具體化、精準化、差異化的要求，精準把脈、精確施策，體現層次性、突出針對性、凸顯靈活性，絕不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一鍋煮”;要堅持以上率下，高度重視“關鍵少數”的示范作用，確保黨員領導干部把標桿立起來、把自身擺進來、把境界提上來，帶動全體黨員積極主動“學”、自覺扎實“做”，推動形成上行下效的生動局面，引領整個學習教育有力有效展開。

　　“學”得深不深、“悟”得透不透、“做”得好不好，最終要在推動全局工作、實現富民興的實踐中得到體現。圍繞“兩學一做”學習教育的深入開展，全省各級黨組織和廣大黨員要堅持兩手抓、兩促進，以學習教育推動實際工作、以實際工作牽引學習教育，充分發揮好戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，不斷為全面建成小康社會、建設幸福美好新做出新的更大貢獻。

干部心得體會范文 篇26

　　70年來,在黨的堅強正確領導下,經過艱苦卓絕的探索和努力,偉大祖國70年來取得的輝煌成就值得每一個中國人驕傲和自豪。從封閉落后邁向開放進步,從溫飽不足邁向全面小康,從積貧積弱邁向繁榮富強,中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。70年的變化更使我們相信:沒有中國共產黨,就沒有中國的未來;跟著中國共產黨走,祖國的明天會更美好。

　　是誰帶領我們沖出昨天的陰霾?帝國主義的鐵蹄曾經踐踏5020xx年的華夏文明，多少熱血兒女毅然挺身而出救亡圖存，卻始終沒能帶領人民走出泥潭。然而，中國共產黨的成立使中國的革命面貌煥然一新。經過20xx年的浴血奮斗，完成了新民主主義革命，終于推翻了三座大山建立了新中國。1949年10月1日，天安門城樓上莊嚴聲音響起:"中華人民共和國中央人民政府今天成立了!"，標志著中華民族自此扭轉百年衰敗沉淪的歷史，古老的中國從此走向民族的獨立與自強。

　　是誰帶領我們走到今天的繁榮?在探索發展的道路中，中國共產黨帶領人民經受了一次又一次嚴峻考驗，戰勝了一個又一個艱難險阻，創造了一個有一個奇跡。“一帶一路”載起全球化合作的新起點、高鐵跑出

　　“中國速度”、掃碼支付帶給人們便利生活……無數鮮活的事例都在告訴世界：中華民族繁榮昌盛，中國人民安居樂業。中國人民通過自己的不懈奮斗，找到了中國特色社會主義這條屬于自己的成功之路，從而迎來了中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

　　是誰帶領我們奔向明天的輝煌?今天,我們闊步走在民族復興的偉大道路上,時刻不能忘記,這條民族自立自強之路上曾經的艱辛和血汗。銘記以往的奮斗歷史，緊抓眼前的歷史機遇，我們始終堅信，在中國共產黨的領導下，中國夢一定會實現，人民的生活會越來越幸福，國家的實力會越來越富強，有再多的險阻也能翻越，有再多的困難也能克服。我們的前景必將更加燦爛，一定會實現強國富民、民族復興的百年夢想!

干部心得體會范文 篇27

　　毛豐美同志走了，毛豐美精神沒有走，他‘忠誠、干凈和擔當’的崇高精神深深影響激勵著每名黨員干部。我們向毛豐美同志學習，就是要學習他對黨的忠誠、自律清廉和帶領群眾脫貧致富的實干擔當精神，就要學習他如何把對黨的忠誠轉化到帶領群眾致富發展的實踐上來。

　　毛豐美同志已經將對黨的絕對忠誠注入到自己的血脈里，正如他上任之初的那句錚錚誓言“請大家相信我，我相信黨的政策，我一定能讓全村人過上和城里人一樣的好日子”。信賴黨、依靠黨，是毛豐美同志30多年來堅守大梨樹村發展事業的動力源泉，按黨的要求辦事，也使他“讓全村人過上好日子”的夢想最終成為現實。

　　他把對黨的忠誠、對社會主義的信念深深扎根于心靈深處，始終聽黨話、跟黨走，堅定不移貫徹執行黨的路線方針政策，把對黨的忠誠落實到帶領大梨樹村村民致富發展的實際行動中。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔”的黨員傳統，這是黨員干部永遠立于不敗之地的根本，是每名黨員干部的首要遵循。

　　“對黨忠誠”是政治品格，對于黨員干部來說，就是學習毛豐美同志，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要同黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場，必須毫不動搖的堅持黨的信仰、堅信黨的理論、執行黨的決定。

　　在毛豐美同志身上，對黨忠誠絕不是空洞的口號、高調的表現，他在內心選擇上時刻保持清廉自律，在工作中勇于擔責、勇于作為，用實際行動詮釋了一名基層黨員干部對黨的絕對忠誠。每一名基層黨員干部都應當向毛豐美同志那樣，把對黨的忠誠轉化到帶領群眾致富發展的實踐上來，用做事做人的“個人干凈”和在工作崗位的“勇于擔當”為自己對黨的絕對忠誠做最好的詮釋和注腳。

干部心得體會范文 篇28

　　“為政之要，莫先于用人。”在黨的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優秀干部涌現并發揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發展提供了巨大的人才動力。

　　做好的一切工作，干部是決定性因素。那么，我們需要什么樣的干部?張春賢書記在自治區各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。 爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。

　　我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆干部的特殊要求。

　　政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標兵。

　　能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

　　作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規范自己的行為。

　　心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

干部心得體會范文 篇29

　　8月24日,陳明同志在工作中突發腦溢血,經搶救無效去世,年僅44歲。為表彰先進、弘揚正氣，充分發揮黨員先鋒模范作用，貴州省委組織部決定，追授陳明同志為“全省優秀共產黨員”稱號。

　　參加工作20xx年以來，陳明同志先后擔任貴州華航汽車制造有限公司團委書記,省委國防工委組織處副處長、工業園區處處長、數據資源管理處處長等職務。但無論到什么崗位，他始終堅持干一行、愛一行,鉆一行、精一行，用自己的青春，抒寫了一篇篇壯麗篇章。陳明同志不論是在工作中還是生活中，都嚴格要求自己，用自己的言行感染著身邊的同事，無形之中樹立了榜樣形象，點亮了生命之燈。

　　俗話說：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。”每一個共產黨員都應以陳明為鏡，爭做“四講四有”的優秀共產黨員。始終堅持講政治、有信念，他顧全大局，堅定黨的理想信念，為貴州大數據事業的發展夯實了基礎。始終堅持講規矩、有紀律，他堅持管好自己的嘴，不亂說，管好自己的手，不亂拿，管好自己的腿，不越位，以強烈的紀律意識要求自己。始終將道德、有品行，天下至德，莫大于忠，他堅持實事求是、求真務實的工作作風，工作中不怕困難，敢于迎難而上，不被誘惑，在自己的崗位上默默耕耘。始終講奉獻、有作為，他始終心懷“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的責任感，肩扛“事不避難、義不逃責”的使命感，在平凡的崗位上，做出了不平凡的一生。

　　提燈行一路，照亮身后人，陳明用自己的實際行動闡釋了干部的擔當，他遇事不避難，迎難而上，敢于咬定大數據產業發展目標不放松，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織，點燃了生命之燈。在當前的脫貧攻堅、全面小康建設中，我們需要陳明這樣的好干部，時代呼喚這樣的好干部，貴州的發展更是離不開這樣的好干部。因而，只有在社會上繼承發揚這種頑強拼搏、敢為人先、因公忘私、勤奮踏實、甘于奉獻的偉大精神，方能為我們偉大的事業注入源源的動力。古人云：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”，在改革發展的關鍵時期，廣大黨員只有自覺樹立“一名黨員一面旗”的理念，主動挑起帶頭示范、身體力行的重擔，發揚不怕苦，不怕累，敢于直面問題、直面矛盾，敢于承擔責任的精神，真正把國事當家事，把愛崗敬業融入血液，為貴州發展做出自己的貢獻。

　　作為一名黨員，只有時刻保持警惕、警覺、警醒，講政治守規矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力當好忠誠、干凈、擔當的標兵，點燃生命之燈砥礪前行，用有限的青春抒寫無悔的人生。

　　我通過學習《中共貴州省委組織部關于追授陳明同志“全省優秀共產黨員”稱號的決定》，了解學習了他的先進事跡。雖然工作崗位在不斷變化，但為黨、為人民孜孜不倦工作的情懷沒有變，樂于奉獻的精神和甘愿拋頭顱、灑熱血的意愿沒有變，直至在工作崗位上奉獻自己的生命。他始終以黨的事業、人民的利益為重，始終保持著共產黨人浩然正氣、不忘本色、一心為民、清正廉潔、甘于奉獻，帶頭實踐“三個代表”重要思想，把有限的生命投入到無限的為人民服務的事業中。通過學習，有以下幾點體會：

　　一是要養成努力學習、勤奮刻苦的好習慣。陳明同志在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，組織起草的每一份文件，他都要親自把關修改、逐字逐句推敲，使自己的工作能力和業務素質不斷提高。我們要學習他努力學習、刻苦鉆研的習慣，這些都是與自己工作的實際需要是分不開的。平時如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，工作就會流于一般化，難以適應新形勢和新任務的需要。所以我們在日常工作中，要持之以恒堅持學習，不斷積累，結合實際，把學到的知識用于實際工作中，達到事半功倍的效果。

　　二是要養成深入扎實、執行力、落實力強的好作風。陳明同志在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，每件事都要親力親為，把工作安排考慮得細之又細，確保工作萬無一失。通過學習，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，踏實工作，以迅速的執行力、精準的落實力去完成各項工作任務。

　　三是要養成勤于思考、勇于創新的精神。只有對工作、對事業充滿激情，才能義無反顧、百折不撓的奮斗，才能有所作為。在以后的工作和生活中，會面對各種各樣的困難，我們要始終不氣餒、不灰心，勤于思考、勇于創新，把黨的路線方針政策與實際工作結合起來，創新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，全心全意為人民服務。

　　四要養成為人真誠、心胸豁達的情懷。我們要像陳明同志那樣，在名譽、名利面前總是歉讓，對同事們總是有求必應、熱心幫助，對老百姓的困難，盡自己所能幫助解決。真心為民牟利，真誠服務群眾，全心全意為人民群眾謀利益。

　　五要養成清正廉潔、樂于奉獻的好品質。在本職崗位上，我們要學習他們能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往踏實工作的好品質，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己、不謀私利、處事公正，常思貪欲之害，常懷律己之心，在樹立共產黨員良好形象的同時，不斷增強自律意識和能力，真正做到一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。

　　陳明同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力不斷的激勵我們前進，我們要以他為榜樣，認真對照檢查不足，提高工作效率，以飽滿的精神狀態、以務實的工作作風，扎扎實實的做好自己的本質工作。

干部心得體會范文 篇30

　　黨的以來，同志把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。當前，各部門紛紛召開了動員部署會，一場“敢擔當轉作風爭一流”的實踐活動正在全市轟轟烈烈的展開。

　　一、當前教育部門干部不愿擔當不敢擔當幾種表現

　　當前，全市教育系統廣大黨員干部認真學習貫徹xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習黨章黨規和習系列重要講話精神，以爭第一，創一流，建設教育強市為引領，大力弘揚新鄉先進群體精神，呈現出了奮發有為，爭先創優的良好局面。但是部分黨員干部工作中也存在著不愿擔當，不敢擔當的問題，影響了教育工作良好的發展勢頭。主要有以下幾種表現：

　　(一)精神懈怠、不思進取，不想擔當作為

　　1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等別人先行、出經驗。

　　2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日子，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些上了年紀的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾。

　　4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有親自抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，只當裁判員，不當運動員，自己啥事也不干，空喊口號，不用實勁。

　　5、有功利思想。見榮譽就上，見困難就躲，沒有好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，有些部門和干部覺得多一事不如少一事，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，符合單位和個人利益就執行，不合意的就推托或變通。有的成天斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。缺乏大局觀念、合作意識，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　(二)心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為

　　1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎。有的對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

　　2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。

　　3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“干活多的犯錯多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。

　　4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題，心存顧忌，擔心沾到手上甩不掉，不表明態度、不正面回應、不積極解決。

　　5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟“人緣分”，選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

　　6、怕擔責任，工作推諉扯皮。有的黨員干部，以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的單位、科室在工作中，害怕承擔責任，工作推來推去，需要領導出面協調才能確定。

干部心得體會范文 篇31

　　我叫吳忠華，系高碼頭鄉農業服務中心的一名干部，還是高碼頭鄉趙樓管區的一名包村隊員。現在我鄉正在開展講正氣、樹新風主題教育活動，現結合自身實際，談一點個人體會。

　　講 正氣、樹新風主題教育活動是繼三個代表重要思想學習教育活動、保持共產黨員先進性教育活動之后的又一次大的學習教育活動。我們的黨為什么一直倡導我 們黨員，尤其是黨員領導干部加強政治理論學習呢?我認為，我們的黨是一個執政黨，立黨為公、執政為民是黨的執政理念，要永葆黨的青春，就必須抓好思想 作風建設。只有加強學習，才能堅定理想信念;也只有學習，才能提高自身素質、理論水平，提高拒腐防變的能力，才能看清被糖衣炮彈包裹的實質性的東西。

　　我們高碼頭鄉黨委、政府非常重視這次主題教育活動，積極組織干部、黨員進行學習，我鄉現在是一個講學習、講正氣的機關，學習氣氛很濃厚，統一購置筆記本，同志們都積極投身到學習中來，認真作好學習筆記，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。

　　我 們學習和研究問題，敞開思想，各抒己見，用擺事實、講道理的方法開展討論，提倡勤于思考、勇于探索、敢于創新、做到重實際、說實話、辦實事、求實效。通過 講正氣、樹新風主題教育活動的學習，我鄉領導班子更加勤政為民，黨員干部的事業心和責任心明顯得到加強。認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的 風氣、求真務實的風氣都在平時的工作中體現出來。

　　我作為一名普通黨員，在講正氣、樹新風主題教育活動的學習中也受益匪淺。我認為，加強政治思想學習，就是警鐘長鳴，能使自己做到自警、自醒、自勉、自勵，使自己向著一個好的方向發展。

　　自 包村以來，我把堂堂正正做人、踏踏實實做事作為座右銘，做人要光明磊落、艱苦樸素、勤儉節約、尊老愛幼，這些中華民族的傳統美德，我們一定要繼承并發 揚光大。我們的國家是一個傳統的國家、文明的國家、法制的國家，我正以一個黨員的標準嚴格要求自己，努力在工作和生活中實踐著自己，體現著自己。

　　踏踏實實做事表現在如何對待所包村的群眾，只要領導安排布置，我一定及時把上級文件精神傳達給他們，不打折扣、不摻水分，時刻把自己當作鄉與村之間的橋梁和紐帶。

　　人 是有感情的，我與東孫莊村的干部群眾結下了不解之緣。由于我包該村時間較長(約有十年時間)，我對他們的一些情況也非常了解。村民張燦平的妻子就曾開玩筆 對我說：忠華，你就象我們村的閨女一樣，三天兩回往俺村跑，我們看見你都很親切，有什么話都愿意跟你說，又不在俺村吃飯，也給俺村省了招待費。我笑著 說：我也有同感，幾天不來還挺想你們的，我就把咱東孫莊村看成我的第二個娘家啦!

　　張俊極大娘看見我也很親熱，不光問寒問暖，還問我的孩子長得怎么樣了，又叫喝水，又讓吃飯，我真有一種閨女回到娘家門的感覺，我真的非常的感動。其實那些事對于我們來說都是微不足道的，是應該做的份內之事。老百姓是淳樸的，只要你為他們做一點好事，他們都會永遠記住你。

　　當 干部一定要心系群眾。前一段時間發生輕微地震，責任心驅使我給所包村的村干部打電話，詢問他們村內是否有危房，如有危房請村干部立即把住戶轉移出去。當時 我也不知道地震是幾級，因為第一次震的動靜不算小。是什么要求我這樣做的呢?是黨性、是責任心，有句俗話說的好：干啥的說啥，賣啥的吆喝啥，身為鄉政 府的一名黨員干部，就要履行自己的職責，把確保群眾的生命安全放在第一位。

　　這獎那獎不如老百姓的夸獎，金杯銀杯不如老百姓的口碑。在 工作和生活中只要你做到了問心無愧，那就讓大家去評說吧。老百姓心中有桿秤，不管你是領導干部，還是一般包村人員，他們對你都會有一個正確的評價。只 要我們心系群眾，堅持權為民所用、利為民所謀，群眾將回報我們至高無上的榮譽，我們能不為之感動、能不為我們的群眾好好工作、好好服務嗎?

　　這次講正氣、樹新風主題教育活動給我們全體黨員指明了方向，我們一定要按照加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求去做，不做歧路之羊，以此為契機，撲下身子，扎扎實實為群眾服務，努力使工作再上新臺階。