學政策用政策心得體會（精選4篇）
學政策用政策心得體會 篇1
為切實貫徹好房產系統機關建設年活動精神，丹東市物業(yè)專項維修資金管理中心著力打造學習型隊伍，提高員工的內在素質。
為了取得良好的學習效果，管理中心制定了詳細的學習計劃，每月都有不同的內容，將理論學習與形勢任務學習相結合，丹東市情學習與政策法規(guī)學習相結合，既豐富了學習內容，活躍了學習氣氛，又使原本單純枯燥乏味的學習變得豐富多彩，營造輕松愉快的氛圍。
結合管理中心日常工作每天都要與管房單位、物業(yè)服務企業(yè)和業(yè)主代表等接觸，講解相關政策的工作特點，每名工作人員具備一定的法律法規(guī)知識是十分必要的，鑒于此管理中心從4月下旬開始利用工作間隙集中學習了《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政復議法》四部法律法規(guī)，又組織業(yè)務知識考試，重溫維修資金相關政策，加深理解，以便在今后工作中為業(yè)主和物業(yè)單位提供清晰準確的解答。在學習過程中大家認真做好學習筆記，并結合日常工作實際加以講解，既有理論又有實例，進一步提高了自身的法律法規(guī)知識，取得了很好的學習效果。
今后管理中心將會把這種學習制度長效化堅持下去，每月抽出一定時間集中政策法規(guī)，并指定專人負責，明確與豐富學習內容，通過學習政治理論和業(yè)務知識，進一步提高管理中心工作人員的服務意識和工作能力，規(guī)范服務行為，以為業(yè)主和物業(yè)單位提供更好更優(yōu)質的服務，努力爭創(chuàng)“學習型”房產干部隊伍。
學政策用政策心得體會 篇2
為推動全區(qū)上下深入學習政策，認真落實政策，強化執(zhí)行政策，用足用活用好政策，把政策優(yōu)勢轉化為推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，3月13日，廣西壯族自治區(qū)召開電視電話會議，動員部署開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動。
據悉，該活動將在全區(qū)各級領導和廣大黨員干部，重點是各級領導班子和領導干部中開展。學習政策采取個人自學、集中學習、專家解讀、宣講輔導、研討交流、考察借鑒等形式進行。活動按梳理政策、對照檢查、政策銜接、破解難題、經驗交流、總結評比等步驟推進�；顒悠陂g，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習不少于4次。整個活動至20xx年12月31日結束。
根據活動方案要求，各級各部門要做到全面學，全面學習中央和廣西壯族自治區(qū)各項政策，熟知與本地本部門本單位相關的政策，吃透與個人崗位職責相關的政策;全程學，把學習政策貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程，貫穿于政策出臺、修訂、完善的全過程，貫穿于履行工作職責的全過程;全員學，實現活動對象的全覆蓋;深入學，深入學習政策規(guī)定，了解掌握政策的依據及精神實質，學習借鑒兄弟省區(qū)市貫徹落實政策的創(chuàng)新舉措和成功經驗，找準政策實施的突破口和著力點。
活動方案還要求，在強化執(zhí)行政策過程中，各地各部門要用好政策促進科學決策，從本地本部門本單位的實際出發(fā)，充分運用政策，科學決策，創(chuàng)新工作思路和工作舉措;用好政策抓好工作落實，切實轉變作風，加大政策執(zhí)行力度，把政策體現和落實到具體的工作中，防止執(zhí)行政策“腸梗阻”和打折扣;用好政策推動項目建設，充分利用政策爭取項目、落實項目、推進項目建設取得良好的效益;用好政策提高服務水平，切實增強服務意識，積極宣傳解釋政策，提高政策的社會普及度，運用政策為服務對象解決實際問題，構建“政策的綠色通道”。同時，要探索建立政策學習、政策研究、政策宣傳、政策交流等多種平臺，建立健全學用政策的長效機制。
學政策用政策心得體會 篇3
根據市國資委關于“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”實施方案文件精神，*黨委高度重視、積極響應、大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、為確�；顒硬粩嗌钊氲於肆己玫幕A。結合文件要求，立足實際，以和工作為中心，緊緊圍繞“保穩(wěn)定，求生存，抓搬遷，促發(fā)展”的工作方針，深入開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。
一、強化組織領導，精心部署實施，為進一步開展好活動奠定堅實基礎
一是建立健全機構，加強領導，落實責任。公司黨委成立了活動領導小組及辦公室，黨委書記、董事長任組長，全面負責相關活動，切實承擔起活動的領導責任。公司領導與黨支部建立“一對一”聯系點，掛點調研，征求干部職工對學用政策的意見建議，指導工作的開展。
二是廣泛動員，認真部署。繼公司黨委中心組(擴大)學習，深入開展“學用政策”活動動員大會之后，各黨支部也分別召開活動動員會，廣泛動員，認真貫徹落實公司“學用政策”活動文件精神，結合部門實際制定了活動方案，統一按照公司黨委深入開展“學用政策”活動的要求，緊緊圍繞學習好、宣傳好、落實好自治區(qū)第十次黨代會和市第十一次黨代會精神，不斷增強繼續(xù)解放思想的自覺性和堅定性;認真學習領會中央、自治區(qū)及我市制定出臺的重大方針。
三是明確“學用政策”活動的分工。政策的梳理。人資部負責，認真梳理出本單位、本行業(yè)的政策，各部門認真配合;學用政策宣講輔導。各廠、部(室)負責，對干部職工至少進行一次以上宣講輔導。通過“送政策”活動，把政策交給廣大干部職工，發(fā)揮集體力量，為公司的搬遷發(fā)展，共同出謀獻策，破解難題;學用政策宣傳、督查工作。由公司黨委辦公室負責，加強對“學用政策”活動的宣傳和督查，及時掌握進展情況�？偨Y推廣先進經驗，用先進典型帶動活動深入開展。
四是建立學習文件、運用政策的長效機制。提高黨員干部學習文件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，進一步增強黨員群眾的自豪感和自信心。結合公司當前搬遷的實際，挖掘政策資源，突出政策優(yōu)勢，破解一批難題，推出一批成果。為“搬遷發(fā)展”，做出切實貢獻。
二、加大宣傳力度，實現宣傳全覆蓋，營造“學用政策”活動的濃厚氛圍
公司黨委注重抓好宣傳和輿論引導工作，為推動“學用政策”活動的深入開展，充分利用公司網站、報紙、宣傳櫥窗等宣傳載體，開設專欄、專版，大力宣傳市委市政府關于“學用政策”活動的各項方針政策，充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，統一黨員思想認識，動員黨員積極參與，擴大和深化了開展工作的影響力，在全公司范圍內營造了濃厚活動氛圍。
三、增強學用政策的主動性，認真開展“四學”工作，切實提高學用政策水平
公司黨委中心組(擴大)學習后，各黨支部認真開展全面學、全程學、全員學、深入學的“四學”工作，貫徹落實活動期間，領導干部及其他人員個人自學時間要求，做到學習有計劃，有筆記，有心得，有成效;結合實際制定學習計劃，有組織地開展個人學習及集中學習培訓工作。公司黨委切實做好督促檢查工作，強化各黨支部學用政策的主動性，切實提高廣大干部職工學用政策水平。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)推進“學用政策”活動，努力提高黨員干部學習文件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動向前發(fā)展。
2、對照《政策文件匯編》認真梳理出本單位、本行業(yè)的政策，對本部門干部群眾至少進行一次以上學用政策宣講輔導。通過“送政策”活動，把政策交給服務對象，變成強大的群眾力量。
3、增強公司廣大干部職工執(zhí)行政策的堅定性，不折不扣的落實政策，創(chuàng)造性地運用政策，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢;把政策體現和落實在公司結構優(yōu)化、搬遷發(fā)展和產業(yè)升級的具體工作中，做細做實;以“學用政策”活動為載體，把提高生產管理質量、效率以及開源節(jié)流、降低生產成本作為當前的首要任務。
4、開展調研工作，圍繞學用政策方面存在的主要問題進行分析梳理，推動黨員干部帶頭解放思想，帶頭轉變作風帶頭學習研究、用足用活政策把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破新跨越。針對調研和檢查階段查找出的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案。切實加強督促檢查，確�；顒拥某晒D化為解決問題、促進工作的實際行動。
學政策用政策心得體會 篇4
根據市國資委關于“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”實施方案文件精神，x黨委高度重視、積極響應、大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、為確
�；顒硬粩嗌钊氲於肆己玫幕A。結合文件要求，立足實際，以和工作為中心，緊緊圍繞“保穩(wěn)定，求生存，抓搬遷，促發(fā)展”的工作方針，深入開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。
一、強化組織領導，精心部署實施，為進一步開展好活動奠定堅實基礎
一是建立健全機構，加強領導，落實責任。公司黨委成
立了活動領導小組及辦公室，黨委書記、董事長任組長，全面負責相關活動，切實承擔起活動的領導責任。公司領導與黨支部建立“一對一”聯系點，掛點調研，征求干部職工對學用政策的意見建議，指導工作的開展。
二是廣泛動員，認真部署。繼公司黨委中心組（擴大）學習，深入開展“學用政策”活動動員大會之后，各黨支部也分別召開活動動員會，廣泛動員，認真貫徹落實公司“學用政策”活動文件精神，結合部門實際制定了活動方案，統一按照公司黨委深入開展“學用政策”活動的要求，緊緊圍繞學習好、宣傳好、落實好自治區(qū)第十次黨代會和市第十一次黨代會精神，不斷增強繼續(xù)解放思想的自覺性和堅定性;認真學習領會中央、自治區(qū)及我市制定出臺的重大方針。
三是明確“學用政策”活動的分工。政策的梳理。人資部負責，認真梳理出本單位、本行業(yè)的政策，各部門認真配合;學用政策宣講輔導。各廠、部（室）負責，對干部職工至少進行一次以上宣講輔導。通過“送政策”活動，把政策交給廣大干部職工，發(fā)揮集體力量，為公司的搬遷發(fā)展，共同出謀獻策，破解難題;學用政策宣傳、督查工作。由公司黨委辦公室負責，加強對“學用政策”活動的宣傳和督查，及時掌握進展情況�？偨Y推廣先進經驗，用先進典型帶動活動深入開展。
四是建立學習文件、運用政策的長效機制。提高黨員干部學習文件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，進一步增強黨員群眾的自豪感和自信心。結合公司當前搬遷的實際，挖掘政策資源，突出政策優(yōu)勢，破解一批難題，推出一批成果。為“搬遷發(fā)展”，做出切實貢獻。
二、加大宣傳力度，實現宣傳全覆蓋，營造“學用政策”活動的濃厚氛圍
公司黨委注重抓好宣傳和輿論引導工作，為推動“學用
政策”活動的深入開展，充分利用公司網站、報紙、宣傳櫥窗等宣傳載體，開設專欄、專版，大力宣傳市委市政府關于“學用政策”活動的各項方針政策，充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，統一黨員思想認識，動員黨員積極參與，擴大和深化了開展工作的影響力，在全公司范圍內營造了濃厚活動氛圍。
三、增強學用政策的主動性，認真開展“四學”工作，切實提高學用政策水平
公司黨委中心組（擴大）學習后，各黨支部認真開展全面學、全程學、全員學、深入學的“四學”工作，貫徹落實活動期間，領導干部及其他人員個人自學時間要求，做到學習有計劃，有筆記，有心得，有成效;結合實際制定學習計劃，有組織地開展個人學習及集中學習培訓工作。公司黨委切實做好督促檢查工作，強化各黨支部學用政策的主動性，切實提高廣大干部職工學用政策水平。
1、繼續(xù)推進“學用政策”活動，努力提高黨員干部學習
文件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動向前發(fā)展。
2、對照《政策文件匯編》認真梳理出本單位、本行業(yè)的政策，對本部門干部群眾至少進行一次以上學用政策宣講輔導。通過“送政策”活動，把政策交給服務對象，變成強大的群眾力量。
3、增強公司廣大干部職工執(zhí)行政策的'堅定性，不折不扣的落實政策，創(chuàng)造性地運用政策，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢;把政策體現和落實在公司結構優(yōu)化、搬遷發(fā)展和產業(yè)升級的具體工作中，做細做實;以“學用政策”活動為載體，把提高生產管理質量、效率以及開源節(jié)流、降低生產成本作為當前的首要任務。
4、開展調研工作，圍繞學用政策方面存在的主要問題進行分析梳理，推動黨員干部帶頭解放思想，帶頭轉變作風帶頭學習研究、用足用活政策把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破新跨越。針對調研和檢查階段查找出的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案。切實加強督促檢查，確�；顒拥某晒D化為解決問題、促進工作的實際行動。