執行重在到位心得體會（通用3篇）

執行重在到位心得體會 篇1

　　“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓中提到的參觀韓國企業時，企業老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業，中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。

　　做工作要超過領導期望，方可獲取發展機會在企業，作為一個普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發展，就必須得到上級領導的認可，那怎么才能讓領導另眼相看，認可你的價值呢？首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領導怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領導刮目相看，超出領導對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發展的機會。最后，就是認真對待領導交給的臨時性任務，這也很有可能是領導考驗你的機會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領導滿意，讓領導認可，你的超級機會已經為期不遠了?

　　該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。

　　職場中還有一個常見的現象，對于一項任務，領導怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。

　　把抱怨當提升工具，把批評當成長補品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領導者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經沒有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調整好心態，把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。

　　經過培訓，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學習有著重要意義。從現在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。

執行重在到位心得體會 篇2

　　《執行重在到位》深刻闡述了執行結果——到位的重要性，還闡述了如何才能執行的最到位，得到了社會各界的廣泛關注和認同。作為一名普通員工，不僅要深刻理解執行的重要性，更要在工作中做到將工作執行到位。

　　一個計劃目標的成敗不僅僅取決于工作方法的設計，在于如何執行，更關鍵在于執行的結果如何。工作的過程是如何執行，工作的結果如何就要看執行的'情況如何，執行的到位，將會產生設計的、預期的工作結果，如果執行的不到位或者執行的有情況有毫厘的差別，那么執行的結果可能會謬以千里，那么整個執行的過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程。“執行不到位，不如不執行”。

　　談到執行到位，首先要有好的執行到位的方法。沒有好的方法，沒有好的途徑，沒有合適的投入，談不上什么執行，更不用說執行到位了。其次，執行是要由特定的群體——人來貫徹完成的，特定人的思想、工作態度、文化背景、個人修養、專業知識決定著執行方法的運用，執行途徑的選擇和適合投入的量化，那么就決定執行過程的發展方向正確與否，直接也決定了執行是否準確的到位，那么也決定工作的成果是否會得到圓滿。所以要想執行到位，首先要選擇正確的人，讓他們去做正確的事情，他們憑自己的修養、態度、知識去正確的做事情。

　　沒有執行力，企業便沒有競爭力，執行不到位，企業將失去核心競爭力。一個好的策略只有在成功執行后才能顯示其價值，對于一個企業來講，能否將既定戰略執行到位是企業成敗的關鍵。企業經過幾十年的發展積累了豐富的管理經驗，形成了一套比較完善的管理體系和規范的管理制度，但是面對建立現代企業制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環節，其中執行不到位就較為突出。比如安全生產管理，我們三番五次強調安全第一，但不可否認在工作現場中仍存有許多違章指揮、違章作業，像施工現場工作人員不戴安全帽、工作監護不到位等現象，以致于雖然制定了那么多規章制度，更重要地是把落實制度融入每一個工作點、每一個危險點，只有把制度執行到位才能真正實現安全生產的可控、在控。因此，企業要發展就必須建立一整套自身管理與內部環境相匹配、戰略規劃與實際操作相切合的內部運作方案，并不斷下定保證方案執行貫徹到底的決心、加大執行方案的力度，適時跟進，適度調整，逐步完善，將每一項制度、工作執行到位。

　　當今是一個工作成果制勝的時代。中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者。好的戰略只有執行到位，才能發揮作用，才會產生企業制勝的成果。

執行重在到位心得體會 篇3

　　人類自從跨入21世紀以來，衣、食、住、行，各方面都有了明顯的層次提升，我們也正式進入了科技的時代，汽車這個現代化交通工具也慢慢進入了千家萬戶。然而車子多了，隨之而來的交通事故也越來越頻繁，悲劇在我們身邊一幕幕上演。

　　我的鄰居徐凱本是個很聰明的孩子，有一個幸福的家庭。但由于那一次意外的交通事故，他的命運就徹底發生了改變。

　　那天陰沉沉的，他們一家人到親戚家吃晚飯，徐凱的爸爸喝了大量的酒，但是逞強的他不顧親朋好友的勸阻，還是堅決要騎摩托車回家。徐凱的媽媽因為有事想獨自打車回去，便問徐凱是否跟她一起坐車。可徐凱卻選擇坐爸爸的摩托車回家。然而做夢也沒想到這竟是一次命運的抉擇。

　　這天晚上，天下著濛濛細雨，路上的燈光很暗，徐凱的爸爸迷迷糊糊地駕著車在馬路上行駛著。突然，在十字路口的另一端，有一輛拖拉機直開了過來，徐凱的爸爸由于開車的速度太快，再加上喝多了酒，還沒來得及反應過來，“砰”地一聲巨響一場悲劇發生了。徐凱和爸爸被強大的沖力甩出老遠，馬路上頓時血跡斑斑。徐凱的爸爸由于傷勢太嚴重，當場就死亡。而徐凱也因為大腦的嚴重受傷被送進醫院，立馬動劈腦手術。就在那個可怕的瞬間，徐凱失去了爸爸，自己也受到了很大的創傷，這不僅僅是軀體上所承受的痛苦，更重要的是心靈上的重重打擊。

　　事發后，我也曾去醫院看望過他，只見他垂著腦袋，目光呆滯，頭發都剃光了，層層紗布把他的腦袋裹得嚴嚴實實，看上去情緒低落，而徐凱的媽媽仿佛一下子憔悴了很多，看著兒子在一旁偷偷抹淚。

　　回家的路上，我在心里暗暗地想：是這一場交通事故，毀了那個從前成績優異、樂觀開朗的少年，也毀了他原本幸福的家庭。交通事故奪去他太多太多，難道我們就不應當引以為戒嗎?

　　為了我們大家的安全，請遵守交通法規，安全交通吧!