高效課堂提高教學質量心得體會(精選3篇)
高效課堂提高教學質量心得體會 篇1
教學方法和手段的改革進行了多年,如何體現先進性,提高教學。通過“優化教學模式構建高效課堂”教改實驗順利進行、積極開展實驗研究工作,今天我就自己的教學情況,進行了歸納、整理,總結。對韓立福教授的“先學后導,問題評價”教學模式的框架、操作辦法通過培訓、觀摩、實踐都有了初步的認識,明確“優化教學模式構建高效課堂”這一實驗的主題。認真制定了 “優化教學模式構建高效課堂”實施方案,明確此項活動的每一個步驟和要求。為教改實驗的正常開展、真正實現“更新教育觀念,深化課程改革,聚焦教學、提高教學質量”的總體目標。打下了基礎。
課堂講授突出重點、難點、新知識點,做到精講和略講相結合,學生能自主掌握的、不大重要的內容,可以略講,反之則精講,充分利用課堂教學的40分鐘。同時,構建自學指導和課外訓練體系,并布置適量的作業題、思考題引導學生合理利用網絡資源,以便較快地獲得新的研究成果,開闊學術視野,形成有限課內、無限課外的教與學生學習的新局面,充分調動學生學習的積極性。
通過賽課、聽課、評課,我學習別人的長處。構建高效課堂的幾個環節:第一環節在課堂上學生讀學習目標,教師加以講解,使學生明確本節課的學習目標。學生讀學習重點、難點,學生掌握學習的重點。第二環節然后指導學生看書強化預習,每個學習小組合作完成問題生成單。比一比看哪一個小組最先完成任務,調動學生的積極性。第三環節學生討論完成后教師指導學生回答較難的問題。比一比哪個小組完成最好。通過實踐我認為在第二、第三環節上要奪下功夫,構建以學生為主體、教師為主導的課堂教學模式。要充分調動學生的積極主動性。發揮學生教學生、學生管理學生的優點;以教促學,提高課堂40分鐘的學習效率,使學生逐漸培養成好學、樂學的學習習慣。
如何上好一堂優質高校課我有幾點想法:首先鉆研教材,認真備課。備課是上好課的前提,教師要深入地挖掘教材,充分把握重難點,對所講內容做到心中有數,應力求全面,不要落下知識點。
一、精心設計教學環節
我們應針對教學內容選取適合學生的教學方法,不要讓一些與教學無關的環節占用教學時間。例如:老師在上課時讓學生喊口號,看似沒有什么毛病,可細想起來這一環節是無效的,它和本課的內容沒有關系,我們所采取的教學方式應為我們的教學內容來服務。
二、要關注學生,進行課堂調控
教師要時刻關注學生的學習情況,看學生對所講內容感到疑惑時,我們要適當停止,問一問學生有什么疑問,然后重點講解一下,這樣有助于他們進一步理解所學內容。
我們要注意學生的聽課狀態,發現有不注意聽講的孩子要及時地加以提醒,也可以想一些方法引起他們的注意。只有學生的注意力集中,才會收到事半功倍的效果。
三、要激發學生的學習興趣
有人說“興趣是最好的老師”,我們要充分激發學生的學習興趣,可以采用唱一唱、畫一畫、演一演等方式,讓學生在樂中學、玩中學,這樣教師會教得輕松,學生會學得更加愉快。
四、要采用“自主、合作、探究”的學習方式
教師要把學習的主動權還給學生,讓他們主動地去獲取知識,學會合作學習,能夠進行深入地探究。學生們在合作學習中可以互相啟發、共同提高。
五、要設計有針對性的課堂練習
課堂練習可以起到檢測的作用,我們應根據教學內容精心設計練習題,發現學生有不會的地方要及時講解。
六、要注重板書設計。
板書的設計要突出重點,應體現主要內容,這樣可以起到強調的作用。
七、學案是提高課堂教學有效性的重要方法。
學案不等于題案,應重在學法指導學案作為教師將學習理論、教學理論與自己的教育教學實踐相結合的產物,其設計與編制,應有利于學生的學習。
八、學案應有利于學生的質疑、探究、創新。
愛因斯坦曾經說過:“提出一個問題,往往比解決一個問題更重要。”學案在問題設置、素材提供時,不能滿足于解決了多少問題,而應關注引起了學生多少新問題,并以此來檢驗學案的成敗。教師要引導、鼓勵學生積極質疑問難。可以讓學生揣摩出題用意或意圖,以激起學生的疑問;也可以將課本同生活相聯系,鼓勵學生用課內所學的知識去解決生活中的實際問題,引導學生進行探究;也可以將所學內容打亂順序進行重新編排,激起學生創新的意識。方法是多種多樣的,關鍵是教師要轉變觀念,并將這種觀念貫穿在學案編制的過程中。十、學案的設計要體現分層教學的原則,適應不同學生個性發展的要求。
不同的學生有不一樣的學習興趣和要求,所表現的學習的興趣點也不相同,分層教學在中學教學喊了很多年,但一直得不到有效的貫徹和實施。學案導學的教學模式應該可以很好的體現分層教學的原則。教師在編制學案時要考慮到不同學生的特殊要求,可以通過必做題、選做題的方法讓學生根據自己的實際需要進行選擇;也可以提供學習的輔助材料,給有需要的同學以適當的幫助。雖說這樣會給教師的工作帶來很多的不便,但事實證明這樣做的效果是明顯的,這樣的課堂也才是適應不同學生的真正有效的課堂。
構建有效課堂,提高教學質量,我們要一直努力!風景就在我們前行的路上!理想就在不遠處向我們招手!
高效課堂提高教學質量心得體會 篇2
《中小學教學基本規范》的頒布實施,本規范包括課程管理、教學管理、教學實施、課外指導、教學評價、教學研究、組織保障等,是教師教學工作的基本要求,使評估學校辦學水平、考核教師教學水平的重要依據。最近,我們教師努力學習教學基本規范,同時又進行了有力的探索。深感新一輪的語文教學改革,正悄然而起。
規范中提出學校在課程管理要開齊開足開好課程,重視藝術、體育、綜合實踐、傳統文化等課程,加強安全教育、心理健康教育、書法教育,鼓勵學生課外實驗活動、提高學生動手實踐能力,鼓勵學生參加社團,促進特色發展。面對新教材,面對新的教學目標和評價體系,我們就有必要重新學習,甘當一名小學生。邊教學,邊研究。既要當學生的教練員,又要當學生的陪練員,有時還是學生學習中的伙伴。應當說,在新課程標準下,對語文教師的要求是越來越高了。若是把握不好在教學中的位置,不能扮演好自己的角色,那只會失去方向,無所適從。
《中小學教學基本規范》就是提倡研究性、探討性、自主性的一種學習方式,主張師生、生生、人機等多種互動的學習方式,使學生在僅有的學習資源中獲取最大限度的教學效益。打破原來的照本宣科,提倡“用教科書教”,而不是“教教科書”,這是教學中的基本任務。再說語文課,也不一定就是局限于語文教材,應結合其它學習內容,拓寬學習資源。并且要結合生活,用于生活,真正做到學以致用。指導學生課外讀書和寫字,制定讀書計劃、軟硬筆書法計劃,家長監督,老師定時檢查,上交作業。
“隨風潛入夜,潤物細無聲”,對孩子的教育不是一朝一夕的事情,需要我們的'老師細心、耐心地教導、引領。學無止境,在以后的時間里,我會繼續認真學習《中小學教學基本規范》,對照基本規范的要求,反思自己,并找出差距,讓先進的教育理念武裝自己的頭腦,指導自己的教育教學行為。
高效課堂提高教學質量心得體會 篇3
20xx年9月11日至12日,我們在禮堂集中接受了四位專家的培訓,現就本人的學習體會總結如下:
一、學會發現、學會思考、學會研究
每一位教授,每一位專家都是教育的“有心人”,他們能在司空見慣的學習、生活、工作中以獨特的視覺發現,目前許多學者、專家所做的學術研究屬“歸納性”研究,從教學一線中發現問題,思考制定解決問題的策略,在實踐中驗證、修訂。因此,四位專家低重心的研究對目前學校德育、管理、教學具體實際指導意義,啟發我們對教育教學中遇到的問題進行深度思考研究。淺嘗輒止,蜻蜓點水式教育教學探討只能是裝飾門面,開會時用,聽起來不錯,但不具備可操作性。
二、依“法”治校的精髓
依“法”治校,其中“法”對學校而言,多是指規章制度,但目前學校的規章制度多為概念性的東西,具體為目標不明,責任不清,時間、地點、條件不細、標準不統一、度量不準,這樣的“法”有和無一樣的。同時執“法”的人,以好人主義、給人辦事、和諧人際關系為借口,執“法”不嚴。另外“法”的制度與產生沒有通過民主集中過程,因此帶有過多的他律與強制,使師生在此“法”規之下,表面服從,情感上對立,導致實際工作被形式化地架空。因此關注“法”的可行性,“法”規的民主性,執“法”人的公正性是依“法”治校的關鍵。
三“春雨潛入夜,潤物細無聲”的隱性德育
德育工作在學校無處不在,目前學校德育活動多關注在專題講座、大型活動,但學科滲透不夠,政治課、德育課的針對性也不強,導致德育與教學割裂,專家提示我們要改變這現狀,必須解決好以下幾個問題:
1、德育工作職能部門工作人員的培訓提高,目前德育機構部門人員多為一線教學人員的“退崗”人員,工作責任心、政治素養、工作方法多有欠帳。
2、教學與德育要有機融為一體,尤其是挖掘教材本身的“情感價值觀”等德育內容,讓課堂學習成為德育活動的主陣地之一。
3、針對學生德育中出現的問題,思考“問題”背后的原因,制定具體的對策,力戒簡單、粗暴、一刀切。
4、認識到新時期“教師”與“學生”的變化,德育方法要及時跟進。
四、創新教法,構建高效課堂
通過學習培訓,尤其是呂佩橙教授《平行課堂創建與生成方法》的`啟示,我認為目前要創新教法必須做好以下幾方面:
1、轉變全體教師的教育教學理念,自覺地把自己轉變成為學習型、研究型和思考型的教師,思考教育教學中遇到的一切問題,深入研究并歸入系統,整體性優化課堂。
2、創設教育教學情景、關注到學生、教師、班級,讓學生主體、教師主導,班級主力形成有機整體。
3、關注學法總結,教給學生掌握知識的方法,要把方法總結與方法的演繹應用作為提升學生思維能力的有效杠桿。
4、提高老師的教材整合能力,系統地研究教材,從學生的生活實際和已有知識聯系出發,提煉出有價值的問題,深入淺出的引導學生走進教材,走出教材,激發興趣,創造情境,增強學生的學習主動性,開發教與學的原動力——學生,使學生真正達到獨立自主,有效合作、創造性學習。
總體而言,教書匠與教育家的區別,前者是重復,后者是研究思考制定對策,教育是需要感情投入的事業,是一個與時俱進的自新過程,管理者的成才是老師成長的前提,同時管理者的決策與引領能為教師提供許多幫助與平臺;教師成長是學生成長的基礎,因為教師主導下的學校教育教學活動,使學生主體地位實現成為可能。教育的發展,雖然有體制、社會大環境、教師學生的行為變化等許多因素的制約與影響,但如果人人都能從自身進行反思與提高,教育最終會“柳暗花明有一村”的。