員工參加座談會心得體會范文（精選3篇）

員工參加座談會心得體會范文 篇1

　　座談會上，領導們用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經歷，成長過程和對我們公司當前形勢以及發展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來跟領導們交談也可以這么生動活潑。這次座談會讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應變能力和創新能力。

　　我們青年員工的最大優點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效，最大缺點則是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩。因此我們必須發揚自己的優點，改正自己的缺點，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。同時我們青年員工一定要樹立崗位的責任意識，做好自己的本職工作，踏踏實實的去做好每一天的工作，要多做有利于公司發展的工作。

　　在座談會上領導們還鼓勵我們年輕人多談自己對公司發展的一些好的建議，還有一些能更好的讓青年員工得到全方位關心的建議，這更讓我覺得公司對我們年輕員工所思所想的重視和關心，當有青年員工提出意見時，領導們會時不時的與正在發言的青年員工討論和解釋相關問題，我感覺這瞬間拉近了青年員工和領導們心與心之間的距離，讓年輕員工感覺到了溫暖。

　　此次座談會不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。幾位領導們的發言，不僅在于他們講述了豐富的工作經驗，我想更多是啟示了他們思考問題的角度和深度。座談中領導們談到我們公司制度建設，文化建設，職工團隊建設，因此我覺得我們很有必要抓住這個機遇，為公司的發展貢獻自己的一份力量，放眼未來，注重積累，規劃美好前程。在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發展和公司發展的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，在公司這個寬廣的平臺上不斷的發展自己。我相信我們建安公司的明天會更加的美好!

員工參加座談會心得體會范文 篇2

　　20xx年6月22日，統計學院在主教2 2舉辦了以"師長送一程"為主題的xx年或者兩年里為學院做的貢獻，祝愿我們以后的路越走越廣。

　　然后，毛炳寰老師、邊雅靜老師、孟潔老師和徐婧姝老師分別給畢業生寄語。毛炳寰老師希望畢業生們能在以后的生活工作中發揮統計學子的精神，為學院爭光，而且也歡迎本科畢業生工作以后有時間和精力的話回來學院繼續深造；邊雅靜老師祝愿大家以后發展更好，越走越高，同時也希望大家能注意鍛煉身體；孟潔老師提到，挫折越多，成果越大，希望畢業生們能以一個積極的心態面對挫折；徐婧姝老師作為07統計班的輔導員和09統計研的班主任，一方面是感謝大家這兩年來對她的幫助和配合，另一方面也是希望大家能夠前程似錦。

　　接下來，劉揚院長代表學院和個人給畢業生寄語。劉揚老師首先對大家表示祝賀，祝賀各位畢業生們取得階段性的成果，同時也給大家提出了兩點希望，一方面是希望大家能夠腳踏實地，踏踏實實地工作；另一方面是希望大家都能以一個積極的態度面對生活，也能好好珍惜同學們之間的友誼。最后，院長也預祝畢業生們能夠成功。

　　07統計班盧辰同學作為畢業生代表進行了發言，他提到，6月22號是一個特殊的日子，在一天，我們拍了畢業集體照，又參加了"師長送一程"座談會，以后會經常回憶起這個難忘的日子。盧辰同學說，這大學四年，充滿了成長與收獲，在這四年的時光里，我們從不懂統計到能講出一定的統計

員工參加座談會心得體會范文 篇3

　　本次團學干部師生座談會我有以下心得：

　　一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。青年干部要多點歷練、多點思考。要讓自己忙碌起來，努力工作，多向實踐學習，加強錘煉和積累，加快成長進步，忙是一種選擇，也是一種能力，只有在忙中，才能更好地學習知識，增強本領。

　　二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時，要克服急功近利、率性而為的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想改變世界，就必須把支點選在心靈上；要想把質監工作做好，就必須從改變自己開始。

　　三要揚求新爭先之長，補辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強自己的辨別能力，既要有開拓創新精神，又要把握正確的方向，同時還要增強創新意識，不能滿口都是新名詞，但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個開放的心靈和沒有束縛的思想。很開心能有這種師生面對面交流的機會，各位主席部長代表都提出來了現在實際工作問題并由領導老師一一解決問題，是很切實際的座談會。希望每學期學年都能繼續延續座談會的傳統。