整頓作風心得體會十篇
整頓作風心得體會 篇1
員工工作作風整頓心得體會
為了進一步進步干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出題目，依照縣委的同一安排，我局決定在全局干部中展開一次思想作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部思想作風集中整頓有以下幾點體會和熟悉：
通過第一階段的學習，自己充分熟悉到，必須完全轉變之前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度往分析，往解答所提出的題目和所碰到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用局機關服務的語言規范，牢記忌諱語言，模范遵守局機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱忱禮貌、耐心細致、態度溫順，耐心解答他們提出的題目，全心全意地幫助他們解決所碰到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉丟臉、事難辦的三難的衙門作風，滿腔熱忱地為基層群眾服好務，為林業建設的發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開辟創新，勤奮學習，熟習和把握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷進步服務質量、辦事效力和服務水平。
其次，我們每位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對比檢查，發現題目，及時改進，以良好的工作作風和開辟進取、與時俱進的精神風采為我縣的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的蘇醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三，對本次思想作風整頓，我以為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步建立良好形象，進步工作效力具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服本身存在的題目，認真做到：
一是加強學習，進步整體素質。加強學習，努力進步理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新情勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預感性和創造性。因此我們要認真學習工作相干的法律法規和黨中心、國務院的有關農村政策、方針，進步本身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，重視學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱忱接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的題目，把群眾的事情當做自己的事情，從根本上杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現象。
整頓作風心得體會 篇2
紀律作風整頓學習心得體會
研究室 魏慶山
實”這一主題，切實增強大局意識、責任意識、效率意識、創新意識“四種意識”，強化思想建設、作風建設、紀律建設“三個建設”，做好政務、事務、服務“三項工作”，自己在思想認識和工作作風方面都有了切實提高，現將自己這一階段的學習收獲和心得體會做一匯報。
在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統地學習了市縣會議精神，通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為政府工作人員，應該加強自身學習，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，樹立良好的形象。
通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與領導的要求還有一定差距。
通過這次紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，為使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變，決定從以下幾方面做好工作：
一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關職工良好的工作作風，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全段的高度思考問題;要團結同志，加強協作，與全段同志一起做好服務工作，當好領導的好助手、好參謀。
三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
整頓作風心得體會 篇3
紀律作風整頓心得體會
按照局統一布署，認真領悟有關規定領悟篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。領悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。構成良好的學風，就是要把領悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身領悟的思想，認真領悟黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究>科學發展觀、>和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用咱們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，發奮把領悟的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善于謀實事、創實業、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論領悟方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動領悟精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了領悟，個性是對理論的系統領悟上，規劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協調潛質還需在今后工作中，進一步加強。要透過領悟，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛質，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。
三、作風建設活動中自身的發奮方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身領悟的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的領悟和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用領悟的成果為園林建設事業服務。
2、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，發奮做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記'兩個務必',發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
整頓作風心得體會 篇4
一、開展領導干部作風整頓建設活動是執政為民的需要
我們的黨是人民群眾的貼心人，政府是為人民服務的政府，領導干部始終要堅持立黨為公、執政為民、執法為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發展。
二、開展領導干部作風整頓建設活動是密切同人民群眾關系的迫切需要
加強作風建設，核心是保持同人民群眾的血肉聯系。我們工商部門天天與群眾打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面為群眾服務，是黨和政府聯系人民群眾的重要窗口和橋梁，領導干部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和政府的作風，影響黨群干群關系。開展領導干部作風整頓建設活動，使各級領導干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部門同人民群眾的聯系，具有十分重要的意義。
三、開展領導干部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業不斷發展的迫切需要
我局取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益于工商干部團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全局上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發展，工商干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，主要是有的當官做老爺，高高在上，脫離群眾;有的以管理者自居，服務態度生硬，監管缺乏人情味;有的執法不文明，方法簡單、粗暴;有的利用“案費證照”搞“吃拿卡要報”;還有個別的作風霸道等等。開展領導干部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，為工商事業的不斷發展提供思想保障
四、開展領導干部作風整頓建設活動是工商干部保持清正廉潔的迫切需要
任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，作風問題在小事上不注意，小節上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領導干部，往往都是從小節開始墮落的。在我們系統內部，這方面的教訓也極為深刻。因此，要認真開展領導干部作風整頓建設活動，從大局著眼，小處著手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權力，防止權力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節，始終保持清正廉潔。
總之，工商部門應把整頓活動的成效體現到服務工業強市和新農村建設、開展“紅盾惠民行動”上，促進山陰經濟又好又快的發展，促進工商事業再上新的臺階。
整頓作風心得體會 篇5
機關作為全所的服務中心，也是全所工作的“樞紐”和“窗口”，圍繞中心，服務大局始終是機關工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，為我所的今后發展指明了方向，明確了目標，機關如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。
一、突出業務建設，推進機關工作高效優質發展
一是著眼一個“早”字謀劃業務。機關工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態，積極主動地圍繞帶全局性、戰略性的問題，深入調查研究，為推進工作發展出良策、當高參。
二是立足一個“準”字開展業務。準，就是實事求是，準確無誤。機關工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。
三是突出一個“精”字推進業務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務必講究細節，精心準備，科學安排，嚴格把關，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關、法律關、文字關、格式關，確保文件在政策上不出偏差、內容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反復檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環節萬無一失。
二、強化能力建設，提高機關工作績效
一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關工作首要的工作任務，也是衡量機關工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領導關心的重點、群眾關注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發展穩定中的重大問題進行調查研究，加強對群眾生產生活中的緊迫性問題進行調查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結提煉的能力，對調查中獲取的大量和復雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經過反復比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結論，為領導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領導樂于接受，使更多的調研成果納入領導決策范圍。
二是提高統籌協調能力。統籌協調是機關服務水平的集中體現。要善于調動各方面的積極性，妥善處理各方面的關系，以各項工作統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、齊心協力的工作局面。關鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住“牛鼻子”，學會“彈鋼琴”，對一些涉及部門多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動進行協調，明確和細化部門責任，充分發揮基層和部門的作用;要改進協調方法，提高工作效率，確保機關的日常運轉反應靈敏、科學合理、嚴謹細致。
三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關科室的重要職責。“督查是決策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督查重點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。
三、加強自身建設，創建四型機關
機關要在保障全所工作高效運轉中有效發揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協調、重落實的機制，創造一個快節奏、快提高、快發展的環境。是優化素質，建設學習型機關。機關要跟上領導的思路，發揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是機關工作人員必須具備的素質，同時也要具備敬業精神、協作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養，把重點把在領會精神、把握實質、勇于實踐上來。要加強業務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。
二是提高效能，建設落實型機關。要進一步加強機關作風建設，轉變作風，把工作落實好壞作為檢驗機關工作的主要標準。
三是穩中求變，建設創新型機關。創新是機關工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創造性地開展工作，增強工作的主動性;要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障機關工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作。
四是爭先創優，建設滿意型機關。要以建設滿意型機關為要求，堅持高質量辦文、高要求辦會、高效率辦事，充分發揮每個工作人員的積極性、主動性和創造性，確保領導、部門、基層“三滿意”。
對機關相應地提出了更高的要求，機關要在現有的工作基礎上，立足當前，著眼長遠，緊隨形勢的發展變化，緊緊圍繞中心工作，大膽實踐，勇于探索，開拓創新，與時俱過，切實履行好工作職能，為我所的發展發揮更大的作用。
整頓作風心得體會 篇6
提出的在領導干部中大力倡導“八個方面”良好風氣和省委杜青林書記全面加強“五風”的要求，根據市局黨組和區委的決定，我局在縣局級以上領導班子和副科級以上領導干部中，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主題的領導干部作風整頓建設活動，重點解決領導干部作風不實、作風不硬、作風不嚴的問題，努力實現領導干部作風進一步好轉，努力建設一支“為民、開拓、務實、清廉”的領導干部隊伍，為內江經濟又好又快發展和工商事業再上新臺階提供堅強的組織保障.
近年來，市、區局黨組高度重視班子和隊伍建設，先后開展了爭創“人民滿意工商所”、“人民滿意紅盾衛士”的“兩滿意”活動，保持共產黨員先進性教育活動，法紀教育作風整頓和“五項清理”、“六項查糾”活動，去年，按照省局部署，深入開展了爭創“人民滿意工商局”、“人民滿意工商所(隊)”、“人民滿意紅盾衛士”的“三滿意”活動。通過這些活動，干部素質明顯提高，作風明顯好轉，隊伍形象明顯提升，我局去年被評為區級文明行業，被省工商局授予“人民滿意工商局”的稱號，各項工作取得了較大進步和發展，得到了黨委和政府、企業和群眾的高度評價和認可。在肯定成績的同時也應看到，我局領導干部的作風上還存在著不容忽視的問題。具體表現在：領導干部思想觀念解放還不夠，服務發展的意識還不強，服務發展的環境還不寬，工作點子、措施、辦法、創新還不多，工作作風還不實，工作要求還不嚴，工作紀律還不硬，工作效率還不高。
通過集中時間專題學習，召開專題民主生活會，學習在中央紀委第七次全體會議上的重要講話和杜青林同志在全省學習貫徹重要講話精神動員大會上的講話，緊密結合工商部門領導班子和領導干部作風建設實際，有針對性地剖析典型案例，緊緊圍繞“用心想事、用心謀事、用心干事”這一基本要求，始終突出切實解決“為民”、“開拓”、“務實”、“清廉”問題這一重點內容，進行了認真學習討論。
通過領導干部作風整頓建設活動我有以下體會：
一、開展領導干部作風整頓建設活動是執政為民的需要。
我們的黨是人民群眾的貼心人，政府是為人民服務的政府，領導干部始終要堅持立黨為公、執政為民、執法為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發展。
二、開展領導干部作風整頓建設活動是密切同人民群眾關系的迫切需要。
加強作風建設，核心是保持同人民群眾的血肉聯系。我們工商部門天天與群眾打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面為群眾服務，是黨和政府聯系人民群眾的重要窗口和橋梁，領導干部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和政府的作風，影響黨群干群關系。開展領導干部作風整頓建設活動，使各級領導干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部門同人民群眾的聯系，具有十分重要的意義。
三、開展領導干部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業不斷發展的迫切需要。
我局取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益于工商干部團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全區上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發展，工商干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，主要是有的當官做老爺，高高在上，脫離群眾;有的以管理者自居，服務態度生硬，監管缺乏人情味;有的執法不文明，方法簡單、粗暴;有的利用“案費證照”搞“吃拿卡要報”;還有個別的作風霸道等等。開展領導干部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，為工商事業的不斷發展提供思想保障、作風保障和紀律保障。
整頓作風心得體會 篇7
為了努力建設一支“為民、開拓、務實、清廉”的領導干部隊伍，促進我縣經濟又好又快發展和工商事業再上新臺階提供堅強的組織保障。為此我局開展了領導干部作風整頓活動，對這次整頓活動我有以下心得體會。
一、開展領導干部作風整頓建設活動是執政為民的需要
我們的黨是人民群眾的貼心人，政府是為人民服務的政府，領導干部始終要堅持
立黨為公、執政為民、執法為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發展。
二、開展領導干部作風整頓建設活動是密切同人民群眾關系的迫切需要
加強作風建設，核心是保持同人民群眾的血肉聯系。我們工商部門天天與群眾打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面為群眾服務，是黨和政府聯系人民群眾的重要窗口和橋梁，領導干部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和政府的作風，影響黨群干群關系。開展領導干部作風整頓建設活動，使各級領導干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部門同人民群眾的聯系，具有十分重要的意義。
三、開展領導干部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業不斷發展的迫切需要
我局取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益于工商干部團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全局上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨著形勢不斷的發展，工商干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，主要是有的當官做老爺，高高在上，脫離群眾;有的以管理者自居，服務態度生硬，監管缺乏人情味;有的執法不文明，方法簡單、粗暴;有的利用“案費證照”搞“吃拿卡要報”;還有個別的作風霸道等等。開展領導干部作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真剖析、整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，為工商事業的不斷發展提供思想保障
四、開展領導干部作風整頓建設活動是工商干部保持清正廉潔的迫切需要
任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，作風問題在小事上不注意，小節上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領導干部，往往都是從小節開始墮落的。在我們系統內部，這方面的教訓也極為深刻。因此，要認真開展領導干部作風整頓建設活動，從大局著眼，小處著手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權力，防止權力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節，始終保持清正廉潔。
總之，工商部門應把整頓活動的成效體現到服務工業強市和新農村建設、開展“紅盾惠民行動”上，促進山陰經濟又好又快的發展，促進工商事業再上新的臺階。
整頓作風心得體會 篇8
根據開發區的安排，結合本局的實際，“三學、四整頓”進入總結驗收階段，本次學習能夠全面加強干部作風建設，提升行政效能。根據會議安排部署，我積極參與活動，現將活動心得體會總結如下：
一、通過學習，提高了自己的認識
1、通過學習我深深認識到，干部作風問題，關系到政府的形象，我們的作風如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風建設活動很有必要，意義深遠，干部作風建設年活動是一項重要舉措，是構建和諧社會的需要，是貫徹落實科學發展觀的需要，“三整頓、五提升”活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。
2、通過學習我深深認識到，要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高。
3、通過學習我深深認識到，干部作風建設不僅關系到我們黨的事業興衰成敗的重要環節，更重要的是關系到我們國家的命運和人民群眾的切身利益，認識到作為領導干部，只有把自己的行動與人民群眾的利益緊密聯系起來，才能真正實現自身價值。我們共產黨人的根本在人民，血脈在人民，力量在人民。對人民群眾的感情問題不僅是作風問題，而且是政治態度和政治立場問題。
4、通過學習我深深認識到，自己作為一名科級領導，要做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上深入群眾，才能得到群眾的支持和擁護。對群眾的感情，要體現在具體行動上，落實在工作實踐中。作決策、干工作，要堅持把對上負責與對下負責統一起來，得不到大多數群眾支持的事不干。要多深入基層和困難群眾，了解民情，聽取民意，體察民憂，對群眾的呼聲和利益訴求，要滿腔熱情地對待，應該辦而且能夠辦到的，要立即辦并確保辦好，一時辦不到的要創造條件去辦并做好必要的解釋，超越政策法律規定的要堅守底線，努力爭取群眾的理解。
二、通過學習，機關工作效率得到提高
一是干部職工履行職責意識得到明顯增強，財政服務和保障能力有新提高。二是機關工作效率明顯提高，制度進一步完善，辦事程序進一步順暢和規范。三是服務意識明顯增強，門難進、臉難看、事難辦現象得到有效整改。四是財政干部隊伍的整體素質和能力明顯提高，在改革創新上有新的突破。五是執行能力明顯增強，廉潔自律和效能建設取得新的成效，初步形成了“作風正、形象好、效能高、業績佳”的財政機關新形象。
三，通過學習，找出不足
在學習中結合自己分管的工作，我認為自己的工作還存在需要改進的地方。一是存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規性財政工作。二是預算的約束力不夠強。在今后的工作中加強預算編制、強化預算約束力、增加預算透明度，實行按經濟分類編制項目支出預算�？紤]將預算的編制、執行、監督相分離，對其每個方面都要有相對具體和規范的措施，規范預算支出安排的順序及原則。三是專項資金的監管力度不夠。由于人員較少體制尚不理順等原因對專項資金監管不到位，在今后的工作中對各級專項資金的支付使用情況進行跟蹤監督檢查，確保各級專項資金安全高效落實到位，發揮其最大效益。
總之，在今后的工作中，我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優良的作風保證機關效能的提高，努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。改革創新是我們財政事業的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、當好領導的參謀、提供優質的服務。為推進開發區區經濟和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化新城提供作風保障。
整頓作風心得體會 篇9
6月20日下午，菊園城管中隊召開開展“三學、四整頓”作風紀律教育整頓活動動員會。會議傳達了區城管執法系統開展“三學、四整頓”文件精神，部署了中隊“三學、四整頓”重點工作安排;城管中隊黨支部書記作活動動員和學習輔導，全體隊員參加了會議。
此次作風紀律教育整頓活動從6月中旬開始，至7月上旬結束，分學習動員、查擺剖析、整改總結三個階段開展，重點整頓“不作為、慢作為、亂作為、選擇性作為”四類問題。中隊將以個人自查、督察督辦、群眾監督等方式，認真查找勤務執法、執法辦案、窗口服務等方面存在的突出問題和薄弱環節，做到邊學邊改，邊查邊改，即知即改。
中隊領導就“三學、四整頓”提出了三點要求。一要高度重視，深刻領悟開展此次學習整頓的重要意義，吃透內容，立行立改、做真做實;二要學用結合，堅持“問題導向，對癥下藥”的原則，把學習成果轉化為實際作風整改、工作能效提升;三要落實領導責任，加強督察檢查，確保“三學、四整頓”取得成效。
整頓作風心得體會 篇10
20xx年以來，真新城管中隊照市城管執法局組織關于的“三學、四整頓”作風紀律教育整頓活動的總體部署，積極強化組織領導力度，專門成立了以隊部領導為組長的作風紀律整頓領導小組，結合中隊實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，同時還及時召開了全體隊員參加的學習大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位隊員，促使執法隊員們以嶄新的精神面貌全身心地投入到教育活動中去,努力實現嘉定城市管理工作的良好開局,
在整頓活動中，中隊緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題，同時結合真新工作實際，不斷提升執法工作能力、化解矛盾能力和破解難題能力。在認真學習、提高認識的基礎上，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了崗位嚴查責任落實活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是發動每個隊員積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因;三是發動隊員通過自查，得出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進城管工作的開展，同時還深刻分析了城管工作開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。
面對上海城管執法的新形勢、新任務、新要求，真新中隊時刻牢記，開展“三學四整頓”作風建設活動，是鞏固和擴大保持黨的執法隊伍先進性教育活動成果的重要舉措，是實現上海城市管理系統干部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證，真新中隊將充分認識深入開展作風紀律教育整頓活動的重要性，建立健全組織領導，切實狠抓落實，不斷推動作風紀律教育整頓活動向深層次發展，打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的執法隊伍。