2023干部心得體會十篇
2023干部心得體會 篇1
有一句話一直在鼓勵我，那就是“因為選擇，所以付出”。從應聘學生會到實習階段再到正式學生會成員，我明白了許多，也體會到了之前未體會到的東西！
我是系學生會新聞部的一名成員，主要負責稿子的收交、修改和上交！但是從收上來的稿子來看發(fā)現(xiàn)了很大的問題！我知道我系的男生多，在寫作方面有不是很好。但是為了交稿子，就應付了事，隨便摘一篇就交上來！這是在應付我們還是在應付你們自己？能上大學我們就很幸運啦，還有多少人因為各種原因而上不了大學。既然我們擁有了這次機會就應該好好把握，在大學里多多鍛煉自己！就拿寫稿子來說，這么一件小事都做不好，那你還能做什么呢？我們不強求你要寫的多么好，只要你自己用心去寫，把自己的所看到的所感受的所表達的用語言表達就行了！難道這樣的要求也高嗎？說句心里話，我既然選擇了這個職務，我就會用心去做！但我也希望各位對學生會的工作多多配合，同時也應該鍛煉一下自己！我記得在來大學之前我沒有上講臺講過話，但來到大學之后我有機會上去發(fā)言，我就抓住了這次機會。之所以會走上講臺，也是經歷過心理斗爭的，更重要的是學長們的鼓勵！他們一次次的鼓勵，使得我心中的顧慮早已拋到九霄云外！我記得第一次走上講臺是的心里是多么的興奮，但是又是多么的緊張啊！我還是走上去了，把我想說的和他們所問的都表達出來！雖然不怎么好，但我做到了。
事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。這句話說的一點也不假，事實就是這樣的！思想改變行為就變，行為變了生活習性就會變，生活習性變了態(tài)度也就會改變。一個人做事的態(tài)度就決定了結果的好壞，因此我們對于每一件事都應該是積極的、樂觀的。如果一個人做事的態(tài)度變了，他今后的日子也就隨著改變。對于正處于大學階段的我們更應該調整好自己的心態(tài)，讓自己的心態(tài)保持平衡。這樣往后踏上社會艱難的旅程時才不會容易被打倒，面對任何挫折才不會消極。在正式成為新聞部的一員到現(xiàn)在，我學到了以前沒有學到的，體會到了以前沒有體會過的，也獲得了以前沒有獲得的！學長們的熱情，朋友們的友情，賽場上的激情…讓我感受到了在這樣的小社會中的溫馨。同時，經歷也告訴我在大學不僅要學知識，更要學會與他人相處的方法，凡事要考慮后果。而現(xiàn)在的我所做到的遠遠不夠，但是我會加倍努力把不好的壞習慣徹底改掉，把好的一面加以努力。我相信我一定能夠做到的，而且會比我想象中的做的更好！
2023干部心得體會 篇2
《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》是中國共產黨為全面從嚴治黨，維護黨的紀律，規(guī)范紀檢機關監(jiān)督執(zhí)紀工作，根據(jù)《中國共產黨章程》，結合工作實踐，制定的規(guī)則。目的是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要求紀檢監(jiān)察機關以身作則，把監(jiān)督執(zhí)紀的權力關進制度籠子。
黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把監(jiān)督執(zhí)紀的權力關進制度籠子。黨員干部要切實將監(jiān)督執(zhí)紀工作內化于心、外化于行，把監(jiān)督執(zhí)紀權力關進制度籠子，正確行使黨章、憲法等賦予黨員干部的監(jiān)督權力，把黨的建設和人民的幸福放在第一位，不貪功冒進、不知法犯法、不以權謀私，努力做到讓黨放心、讓人民信賴。
一、學深學透，讓規(guī)則入心入腦
《規(guī)則》是強化內部監(jiān)控，讓執(zhí)紀權力受到嚴格監(jiān)督。也真正回復了社會上一種聲音——誰來監(jiān)督紀委的問題。實現(xiàn)了使監(jiān)督者不應游離于監(jiān)督之外，而應擺正自身位置，主動接受監(jiān)督，筑牢紀檢防火墻。要樹立程序重于實體的理念，在執(zhí)紀審查過程中，一旦出現(xiàn)程序性錯誤，案件質量就無法得到保障。所以要認真學習原文，理解其實質，在學中干、在干中學，將《規(guī)則》學深學透，做到學以致用，堅持紀嚴于法、法紀分開，將其它黨內法規(guī)與監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則結合，精準把握線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)。
作為一名紀檢干部，要進一步對《規(guī)則》的重大意義與內涵進行深層次的學習與領悟，理解《規(guī)則》的制定施行與當前背景與形勢的緊密關聯(lián)，把握住《規(guī)則》的重要內容與關鍵環(huán)節(jié)。通過認真貫徹落實《規(guī)則》，仔細對照，認真自檢，深刻查擺，找出工作中的問題與“軟肋”，切實整改與完善，從而進一步達到工作水平與執(zhí)紀能力的提升。通過學習，熟練掌握和運用《規(guī)則》，成為執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查的行家里手，才能做好黨內政治生態(tài)“護林員”。
二、對黨忠誠，做清正廉潔干部
《規(guī)則》的出臺，體現(xiàn)了黨中央規(guī)范權利制度、嚴防燈下黑的決心，也表明了監(jiān)督者必須接受監(jiān)督，我們既要主動接受黨內監(jiān)督，也要接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓我們的作風、監(jiān)督執(zhí)紀在陽光下運行，讓紀檢監(jiān)察工作公開透明。真正帶頭講政治、顧大局、守紀律，作出表率，才能教育引導廣大黨員干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕。做出正人先正己的實際行動，進一步嚴肅工作、轉變工作作風，克服慵懶散，杜絕不作為、慢作為、亂作為，為廣大黨員干部作表率，做一名“對黨忠誠，個人干凈、敢于擔當”的紀檢干部。打鐵先做鐵打的人，以更加嚴和實的標準要求自己，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》以及各項工作紀律，堅決做好黨內政治生態(tài)“護林員”。
三、認真履職，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀審查
在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，切實做好“三要”：一要監(jiān)督更準更狠。對照黨章標準，對照工作職責，按照“三轉”要求，抓住監(jiān)督執(zhí)紀工作重點，圍繞深化“為官不為”“為官亂為”問題治理和嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，精準發(fā)力，做到監(jiān)督執(zhí)紀問責到位、監(jiān)督調查處置到位。二要舉措更銳更活。把握好原則性和靈活性的關系，在堅持原則的前提下舉措更加有力、更加靈活，堅持問題導向，勇于創(chuàng)新，把各項工作做好，學會借力、借勢，注重整合資源，及時解決工作中遇到的問題。三要實現(xiàn)成效更好更亮。充分發(fā)揮主觀能動性，爭創(chuàng)工作一流，在日常工作中發(fā)揮出水平，在重點工作中體現(xiàn)出水平，在交辦工作中展示出水平。堅持以點帶面，以日常工作中暴露出的具體問題作為突破口和抓手，舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)區(qū)域性、領域性等問題，以實實在在的監(jiān)督執(zhí)紀工作成效無愧于黨內政治生態(tài)“護林員”。
2023干部心得體會 篇3
為民服務是年輕黨員干部一直以來提倡的話題，是我們黨永遠堅持的工作目標。是我們的黨激勵廣大黨員同志們更好的履行職責的一項舉措。為民服務是黨員干部敢創(chuàng)一流的工作決心、是永不懈怠的精神、是共產黨人勇往直前動力、是全黨優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。通過學習，使我深刻的體會到為民服務的重要性并從中學到了許多，主要有以下幾方面的感受：
一、要實事求是、與時俱進實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
二、要保持良好的精神狀態(tài)全體廣大黨員同志要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。
三、要有開拓創(chuàng)新的膽略我們必須具備開拓創(chuàng)新的膽略，充分認識開拓無邊界，創(chuàng)新無止境。全體廣大黨員要不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得經濟社會大發(fā)展的新成果。
四、要有艱苦奮斗的作風憂勞興國，逸豫亡身。我們要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦。
五、要牢記樹立為民服務宗旨全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。不能一味的跟著別人的步伐走，要有自己的路子，尋找自己的路子，作為個人應該結合自己的實際情況，在改變工作方式，與人民群眾同吃、同住、同勞動，提高工作業(yè)績，不能只在形式上為民服務，工作業(yè)績卻與日劇下。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務宗旨的行為和現(xiàn)象，具體要做到以下幾方面：
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務就是一名空話。
堅持全心全意為人民服務，要處理好黨和人民群眾利益的關系，正確處理各種利益問題是全心全意為人民服務宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上，我們只能獲得制度和規(guī)定范圍內的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從黨和人民的利益，保護黨和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、無私奉獻，不惜犧牲自己的一切。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅持反對假公濟私，損公肥私，以權謀私等各種不正之風和違法亂紀行為和現(xiàn)象，與腐敗分子作堅決的斗爭，維護黨和人民的利益。無論手中的權利大小，都是人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，要自覺接受群眾的監(jiān)督，為人民掌好權、用好權，更好地為人民服務。堅持全心全意為人民服務的宗旨，要立足于本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。
2023干部心得體會 篇4
來公司已經半年了，一直期望能有機會參加公司的儲干培訓。以前就聽參加過儲干的同事講，雖然只有短短的五天時間，但學到的知識是在別的地方永遠學不到的。帶著期盼，帶著憧憬，等待這一天的到來……
接到42屆儲干培訓的初選名單，我知道自已的機會終于來了。
11月10號上午，來自華中和珠三角地區(qū)的43名精英齊聚老總部新市營業(yè)部，在這里進一場“儲干爭奪賽”。賽場上，選手們個個精神煥發(fā)，將自已最光芒的一面展現(xiàn)出來，當然也有一些同事有些緊張過度，雖然是滿腹經文，但沒有很好的發(fā)揮，也因此與儲干失之交臂。
平時話就不少，所以在演講臺上的自信和臺風也贏得了評委的肯定。終于，我有幸加入了42屆儲干培訓精英團隊，與20名來自各地的精英同事們進行為期五天的儲干培訓。
精英就是精英，素質就是不一樣，不出多時，我們所有人都差不多混熟了。大家在一起，談各自部門的現(xiàn)狀，商討解決方案，憧憬自己美好的未來……
11月11號下午，我們來到培訓基地——花都培訓中心。可愛的負責人楊明敏小姐，安排我們住在基地附近的友和賓館。
第一天早上八點鐘，隨著小楊的一段簡單的開場白，正式開啟了我們的儲干培訓旅程。整個上午，大家都沉靜在稅務部劉總的財務知識演說課程中。劉總深厚的財務功底，幽默的談吐，將枯燥的內容講解得生動風趣，讓每一個人(特別是像我這種，沒有接觸過相關知識的“財務白癡”們)都深深受益。如何分析一個部門的財務報表?一個部門最重要是要掌控哪些方面數(shù)據(jù)?發(fā)票分為哪幾種?等等這些問題，在劉總的課中都一一找到了答案。
下午本來是大家最疲憊瞌睡的時候，但幽默風趣的鹿老師，把課程、互動、游戲完美地結合起來。整個過程中，大家絲毫沒有任何困意，有的是在玩笑中、互動中，將課程內容完全融入學員們的體內。
經過一天的學習，頭腦也有些飽脹的感覺。晚上，大家聚在一起，競選這個臨時班級的班委。可能給大家的感覺還不錯，我也有幸擔當了這個班的班長。
第二天，由于培訓中心停電，本來計劃的課程也只能暫時推延，為了能夠有效利用這段時間，我們將第四天的部門實習提前進行。因為我一直都想去專線學學運作，所以我就選擇了去廣州汽運專線實習。
不巧的是，專線的張經理重感冒纏身，但他還是很耐心地給我們答疑解惑，這一點確實讓我們很敬佩，同時也領略到了一個管理四十多人的龐大部門領導的個人魅力。
第三天，我們又學習了績效考核方面的知識，了解到績效考核對于一個部門的重要性，初步掌握到部門績效考核的內容和方法。之后，粵西南大區(qū)的殷總又帶領我們親身體驗了一次當經理的感覺，告訴了我們作為一個經理應該做什么?需要具備哪些素質、技能、知識?這些問題在他的講解中，慢慢變得清晰，這讓我們對以后作為一個部門經理，有了一個初步
的認識。
晚上，我們又進行了兩場激烈的友誼辨論賽。作為K42的隊員，我們五個都是滿懷自信，相信這個夜晚必定光芒四射。
比賽一開始，我們就明顯處于下風，對方辨友強硬的字語，將我們打得落花流水，一時不知如何應語。特別是對方掌握到我們手中的一張“王牌”(浩哥——東莞車隊的司機)，就將所有“重拳”打在他的身上，一時間將我們整個團隊的士氣打散，最后我們也非常意外地輸?shù)暨@場比賽。回到房屋，我們痛定思痛，最后得出的結論是由于我們太過于輕敵所造成。
不管怎樣，大家還是要在一起慶祝慶祝，友誼第一，比賽第二嘛!
第四天，招聘配置部的曹經理又給我們講解了作為非人力資源經理，要怎樣進行人力資源管理。作為一個部門經理，要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好，才能成為一個合格的部門經理，才能將部門的團隊建立起來，才能為公司創(chuàng)造更多的效益。
下午，我們又非常難得地請來兩位嘉賓-廣州汽運專線的張毅經理和品管部的張結經理。我們全體圍坐在一塊兒，談談各自面臨的疑難問題，再由兩位張經理一一給予解答。通過跟兩位經理的溝通，我們大部分人也都解決了一直困撓自己的問題。
輕松的談話過后，接下來就是比較嚴肅的理論考試。拿到試卷，這種考試的感覺已經久違了。自從上班后，就已經很少動筆寫字，拿起筆，再找回過去的感覺……
由于平時接到投訴很多，這些答題好多也是平時接觸過的，所以我第一個交上試卷，自信地走出考場。
考完試后，我們就要進行辨論賽的決賽。今晚比較輕松，因為決賽沒我們的份兒，作為大眾評委也到不錯。經過激烈的角逐，最后悍馬隊取得了比賽的勝利。
這天有個人比較幸運，來自湛江的鄭暉，在同事的祝福中過完24歲的生日。
最后一天，也是42屆儲干精英們要畢業(yè)的時候了。過完這個時刻，所有人都要回各自的崗位繼續(xù)自己的工作。說實話，雖然只有短短的五天，但大家的感情都已慢慢加深，從部分人的眼里可以看得出來，大家還是不舍的。
今天的演講，對于我們的成績評定是很重要的，占到40%的分數(shù)，所以大家對此還是非常重視。我比較“幸運”地爭取到第一個出場的機會，上臺后，感覺下面幾位領導還處于“冷機”狀態(tài)，為了能夠使整個演講不至于僵硬，就提議，每當我們的同事上場后，大家都以德邦所特有問好方式(好、很好、非常好!)，以示鼓勵。實踐證明效果不錯，很同事也反映，這種問好方式可以使他們緩和緊張氣氛。
經過一上午的比賽后，終于在中午12點結束了整個培訓課程，42屆儲干精英們也正式畢業(yè)了。
在最后頒獎典禮上，悍馬隊贏得了“最佳團隊”的榮稱，而我也獲得一個“最佳辨手”的榮譽。大家在一起拍集體相片，做最后的留念。
結束了為期五天的儲干培訓，我們回到各自的崗位，繼續(xù)自己的工作。雖然只有短短的五天時間，但我們真正感受到了一個團隊的集體力量，只要大家齊心協(xié)力，沒有做不到的事情。這五天，使我們全方位地了解到作為一個管理者，所要具備的知識技能，應該做的事情，如何把事做好……
2023干部心得體會 篇5
我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務中心掛職學習，掛職期間擔任副主任一職，具體負責旅游服務中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
在掛職學習的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：
一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對較少，但單位內部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊、體育股、旅游服務中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領導牽頭、擔責，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會負責管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內部互相監(jiān)督。
二是購買服務，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實。既節(jié)約單位人力，又帶動市場發(fā)展，同時，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達到預期效果，事半功倍。
三是抓效率，重實際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。
針對目前黔東南州普遍存在的領導干部重落實，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴重等問題，提出以下建議：
一是在管理模式上，借鑒龍文經驗，實行引導式管理，以企業(yè)、個人主動作為為主，政府監(jiān)管為輔，逐漸引導他們摒棄等、靠、要思想，變被動為主動;
二是學習購買服務模式，實現(xiàn)市場化運營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領導干部管的少、做得多，任務重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經驗，通過招投標等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領導干部力量做好監(jiān)管工作，帶動市場化發(fā)展。
2023干部心得體會 篇6
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨 嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什么要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。
政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出位置。
一、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要強化紀律意識
黨的紀律關系黨的作風、關系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、關系事業(yè)成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢下，少數(shù)黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘煉堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規(guī)范和從政準則。
二、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要用規(guī)矩約束自己
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。黨員干部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規(guī)定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統(tǒng)一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、執(zhí)行民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規(guī)則、遵循組織程序。黨員領導干部要養(yǎng)成守紀律講規(guī)矩的習慣。自覺置身于規(guī)矩之下，做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習慣。
三、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨員要防微杜漸
指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節(jié)。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現(xiàn)到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。”千里長堤，潰于蟻穴。共產黨員心中要裝著黨紀、黨規(guī)、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執(zhí)紀是維護政治紀律政治規(guī)矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴明政治紀律政治規(guī)矩，黨內要加強制度建設
要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規(guī)。制度更帶有根本性、全局性和穩(wěn)定性。所以，指出：“要完善黨內法規(guī)制定體制機制，注重黨內法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規(guī)為支撐的黨內法規(guī)制度體系，提高黨內法規(guī)執(zhí)行力。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規(guī)矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，貫穿到干部培養(yǎng)、選拔、使用全過程。
2023干部心得體會 篇7
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由第一范文網(wǎng)培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調，整合力量去完成共同的任務。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
2023干部心得體會 篇8
還清楚記得，去年10月，當?shù)弥约簩⒈怀檎{參加單位駐村扶貧工作時，我曾經產生過抵觸心理。
駐村快一年，我認真審視自己工作生涯中這段特別的時光，發(fā)現(xiàn)這將會是我生命中寶貴的一段記憶，因為它讓我更懂生活。
我所駐村的__鎮(zhèn)__村屬于深度貧困村，貧困人口占全村人口的47%，冬季自然條件惡劣，大部分村組交通基礎設施薄弱，計劃20__年脫貧出列，扶貧攻堅任務十分艱巨。我作為一線掛聯(lián)人員，負責聯(lián)系果木林和___村民小組的26戶建檔立卡貧困戶。
駐村以來，在入戶摸底調查，脫貧措施戶戶清，人居環(huán)境整治，東西部戰(zhàn)略協(xié)作幫扶項目，產業(yè)扶貧，進城入鎮(zhèn)等工作中，我與其他掛聯(lián)人員一道，從宣傳政策，動員群眾，監(jiān)督進度，情況統(tǒng)計，制定規(guī)劃，核實情況等各方面落實好各級的工作要求，執(zhí)行好政策，相互協(xié)作確保了工作任務有序推進。
駐村工作中，我也獲得了很多感悟。
和在機關單位不同，駐村的日常工作不再是面對電腦，面對文件，面對領導的安排，更多是到村民小組，到農戶家中，到田間地頭與當?shù)氐拇迕襁M行交流，或是宣傳政策，或是聊聊家常，詢問他們生活上的改善和遇到的問題，聽聽他們對扶貧工作的建議和意見。
從參加工作就在機關蹲辦公室的我并不適應這樣的工作方式，因為這樣的工作似乎在短期內看不到任何結果，無法用一個工作任務來衡量它。駐村后，跟著村委同志和其他駐村工作人員一起，通過聊天與當?shù)卮迕窠佑|熟悉，我漸漸對駐村點__村的情況有了更多了解，也發(fā)現(xiàn)之前被我不理解的工作方式，其實才是農村工作的正確方法。以前從文件上看到的，“想群眾之所想，急群眾之所急”不再是幾個漢字，而是在我心中逐漸發(fā)芽成長的一份感情。
在進村入戶的過程中，記憶深刻的就是群眾的樸實。每次到農戶家中，總會受到他們的熱情招待，對我們的工作予以支持配合。
執(zhí)行扶貧政策有統(tǒng)一的安排和步驟，不可能做到每家每戶面面俱到，同步推進。因此，工作中，不可避免地遇到一些群眾不理解的地方。作為扶貧政策的一線落實者，如何讓村民在得到實惠的過程中也感受到公平，村委工作人員和駐村隊員有更好的方法。如在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，要求對公路沿邊的違章建筑進行拆除，我們逐戶進行宣傳，告知政策，要求他們自行拆除違章建筑物。這本來應該是一件很困難的事情，但出乎意料，大多數(shù)村民都主動對自己的違章建筑進行了拆除。這是當?shù)厝罕姌銓嵉谋憩F(xiàn)，同時也是每個基層工作人員辛勤工作的成效。
國家的政策得到有效落實，讓每個老百姓得到了實惠，當然會得到老百姓的擁護。在這樣的良性循環(huán)中，更多的政策得以實施，更多的成績得以取得，更多的工作得到支持。
駐村工作給我了很多生活上的啟示，我被當?shù)厝罕婎B強的生活精神所感染。
我所聯(lián)系的___村民小組貧困程度較深，全組19戶全部為貧困人口，一半以上的貧困戶都舉家外出打工，子女也均在外就學。在與他們的聯(lián)系中，我明顯感受到雖外出付出的勞力和心力更多也更辛苦，但是他們的付出，讓子女有了更好的生活環(huán)境、受到更好的教育、有更多的選擇。我被這種面對艱辛的生活但仍不屈不撓的奮斗精神所感染，讓我更加了解生活的本質。反觀自己，在生活條件越來越好后，漸漸失去了居安思危的意識，認為獲得目前幸福的生活是理所當然。對比這里的村民，我內心無比愧疚，我應該像他們一樣，為了簡單的幸福生活作出最大的努力。
駐村生活看似單調乏味的，其實不然，每一項工作的落實需要我們付出更多耐心和熱情，需要學會與群眾交流、打交道，去傾聽他們的心聲，用他們的樸實去換回我們對生活的重新認識，同他們一道在良好的政策指引下，竭力付出，去感受社會主義的優(yōu)越性，共享新時代幸福美好的生活。
2023干部心得體會 篇9
作為一名大學生村干部，來到農村，“嚴格要求自己，有所作為”成為我的工作目標，積極投身于社會主義新農村建設，為當好這個“村官”，我始終帶著深厚的感情為群眾服務，用真情贏得群眾信任和擁護。
來到我工作的**村，我就認為要開展工作就要先了解情況，了解農民的生活生產狀況，熟悉村里的地形地貌。確定了思路，便開始在田間地頭轉，挨家挨戶的跑。半個月時間，我很快了解了村里的基本情況，熟悉了村里的每一條道路。
了解了工作環(huán)境之后，我開始做自我改變，畢竟是剛從學校出來，現(xiàn)在的身份已經是村干部了，所以得盡快改變自己，實現(xiàn)自己角色的轉變，真正融入到村民當中去。我認真做到“放下架子，深入下去”，很快進入了工作狀態(tài)，我和村干部一起研究制約村里經濟發(fā)展難題。在村里，我一趟趟的跑田間地頭，了解農民的種植情況，掌握農忙的進程;在鄉(xiāng)里，我向科技人員一遍遍的咨詢了解科學的種植方法，并及時向村民宣傳病蟲的防治辦法。
基本工作都做好之后，我開始確定工作思路和目標，積極努力的進行實踐，我意識到，農業(yè)是農村的主導產業(yè)，農村經濟要發(fā)展，首先就要大力發(fā)展高產高效農業(yè)，大力發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，以科學的方法增加農民的資金收入。積極轉變農民僅靠種植業(yè)獲得收入的思想，向村民灌輸發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)增收的新理念。把政府鼓勵養(yǎng)殖業(yè)所出臺的各項優(yōu)惠政策拿給村民們看，給村民們吃下了一顆定心丸，村里搞養(yǎng)殖的人多了起來。我還利用空閑時間上網(wǎng)了解動物疾病的有效防治方法，積極向養(yǎng)殖戶宣傳。
在發(fā)展經濟的同時，也不忘精神文明建設，我引導本村的古樂隊發(fā)掘一些思想健康，群眾喜聞樂見，能宣傳黨的惠民利民政策的新劇目。對村里的孤寡老人，我不定期的到他們家中看望并了解情況。對于困難戶，我常常到他們家里幫他們解決一些生活上的難題，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
工作的同時，我也不忘記給自己充電，參加由市委組織部和市委黨校聯(lián)合舉辦的大學生村干部進修班，系統(tǒng)學習了黨的理論知識和xx大精神，同時掌了解了農村工作的方法與技巧。同時還參加市委組織部和市勞動局舉辦的大學生村干部創(chuàng)業(yè)培訓班，掌握了基層創(chuàng)業(yè)的方法、提高了農村工作能力，給自己在今后的農村工作中打下了堅實的基礎。
總之，懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負責的心，在未來的工作中，我必定會以十足的信心，發(fā)奮工作，盡職盡責，盡努力，做一個合格直至優(yōu)秀的“村助理”!為我村達到“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標貢獻自己的力量。
2023干部心得體會 篇10
來到自家人嘉大店的第一天，首先被經理分到了倉庫配送中心，主要負責供應商的收驗貨工作。作為應屆畢業(yè)生，面對這和我大學所學專業(yè)毫無關系的工作，我不知道自己是否可以勝任這工作。但是我明確的知道對于這一未知的領域，我有太多的需要學習。帶我的容姐人很好，在她耐心的指導下我很快了解了工作的流程。
自我感覺收驗貨的流程雖然比較簡單，但是有很多細節(jié)性的東西需要非常的細心，例如：1.看供應商的貨是否是送到該門店的；2.驗貨時要對清楚條碼、數(shù)量；3.有減單和劃單的要讓送貨人簽名。此外，我需要盡量的去熟悉什么供應商提供什么商品，至少大的供應商要熟記。
此外，在閑暇時間我還會到賣場去看看，在這過程中我認識了更多的同事和了解了他們的工作，同時還學到了一些關于商品陳列的知識并根據(jù)陳列標準發(fā)現(xiàn)了門店陳列常出現(xiàn)的一些小問題。
通過一個星期的學習，我已經可以獨立完成收驗貨工作了，接下來的其他工作中，我會同樣的虛心向前輩們認真學習，不斷的提升自己。
在完成收驗貨的學習后，我被調到了收銀臺，學習收銀的相關事宜。很巧，這次帶我的姐姐是和我同村的，哈哈。收銀的工作和收驗貨一樣，同樣需要非常的細心。在收銀的過程中我總是害怕收錯錢，所以把速度放的極慢，害顧客等的好著急。為了不讓顧客等太久，所以最后我就在顧客少的時候收。
通過兩天的練習，我的速度基本上跟上來，可以當半個收銀員了，那個開心啊。現(xiàn)在想想收銀主要注意的事項是：1.要認真 2.要有禮貌3.面帶微笑 4.要學會認假鈔。在收銀過程中叫人比較抓狂的是系統(tǒng)有時反應太慢還有這幾天系統(tǒng)還老是出錯，不是存儲卡不能用就是顧客積分卡加不了積分。不但顧客著急，我也很著急啊。這里建議公司要定期檢修和維護系統(tǒng)，必要時給系統(tǒng)升級。買單時出現(xiàn)故障讓顧客等可不好，他們可是上帝哦。
這一周叫人頗有概況的還是發(fā)傳單啊，由于店里搞活動要派海報，于是這任務就落我身上了。發(fā)了兩早上的傳單，什么眼神都見到了，有鄙視的有怒視的，可是我還是依然微笑面對。其實蠻佩服自己的，畢竟這是我長這么大第一次發(fā)傳單。不管以后的工作有多么困難，我都會堅持，既來之則安之。
在嘉大自家人工作的第三周，我沒有被安排到具體的固定崗位，而是處于一種游離狀態(tài)，哪里需要幫忙就往哪里頂，先后輾轉于服務臺、防損員、主稱等多個職位。
主稱那里的工作沒多少技巧性，主要是記住商品的稱碼，這個我認為只要打多了，習慣成自然，打多了自然可以熟練快速的完成操作。在主稱那里發(fā)現(xiàn)自家人超市的稱和廣州那些超市的不太一樣，竟然沒有膠布在稱子上，而是要用打出來的價格條碼來黏住袋子，這樣的操作速度自然比較慢，而且容易把價格條碼的紙弄爛，不易于收銀員掃描條碼，這樣自然也會降低收銀員的速度。
對于防損員崗位和服務臺是一個除了收銀崗位以外接觸客戶最多的地方。在這兩個崗位需要比較多的和客戶溝通的技巧在里面。在這里，也暴露除了我在這方面的不足。在面對客戶對車輛不能停放在正門口的不理解和服務臺接到的客戶要求退換貨時的不耐煩，我不能夠很好的做好解釋，說話不夠圓滑等。所以在接下來的時間里，我要進一步熟悉退換貨的工作流程，做到快速的處理，盡量減少顧客的不耐煩，學會禮貌解釋，圓滑溝通。
還有一點，在服務臺和門口那個溫度實在是太高了啊，那么大塊地方就三架風扇在那，走進大門就好像進了蒸籠里。在還有就是服務臺那臺電腦配置實在是太差了，是我見過最差配置的了，現(xiàn)在家用電腦內存都2G了，可是它還是200多M。在處理顧客退換貨時那反應速度連我都等的不耐煩了，更何況是拿到有質量問題要求退換貨的顧客，顧客的反應可想而知。
昨天經理和主管們都到總公司開了會，回來說到自家人服務質量的問題。剛好在前兩天我也剛在網(wǎng)上看到了超多的關于對自家人服務質量而發(fā)的帖子，這些其中的一部分在會上都有提到。個人認為自家人超市服務質量不高直接原因在員工身上，而根本原因在公司管理上。
在嘉大店工作的這三周時間里，我感覺員工對公司的滿意度和幸福度好像并不高，這樣必然導致員工的工作熱情不高和不積極。個人認為最大的原因還是薪酬福利待遇問題和工作環(huán)境問題。中國的薪酬實行多勞多得制度，反過來在很多員工心里就變成了“少得少勞”。在這些時間里我也對超市行業(yè)的普通員工的薪酬做了簡單的調查，發(fā)現(xiàn)自家人的薪酬福利待遇是同類行業(yè)了屬于較低的地位。就拿梅州現(xiàn)在三大超市做比較，樂萬家和喜多多超市的員工基本工資大概在1500左右，而自家人超市加上社保補貼也就1300左右。這里說到一個高溫補貼，雖然這兩家超市也沒有發(fā)高溫補貼，但是他們給員工發(fā)了涼茶，這也算是間接發(fā)了吧。再說到工作壞境，主要體現(xiàn)在設備比較老舊。舉個嘉大店的例子，在嘉大店喝的是自來水，而且飲水機只能發(fā)開水，想喝冷的只能提前那么長時間倒好，然后等放涼了再喝。實話說這樣的待遇和我實習的時候實在是天壤之別啊。
還有一點我實在是不明白，為什么普通員工在上班的時候不能接電話，而經理、主管卻可以。還有就是我的員工卡的夾子壞了，然后自己換了個繩子掛了起來，結果被告知那是經理和主管才可以掛的，像我這樣的要用夾子。我就搞不明白了，這樣還有等級身份之分，不是提倡公平么。上班不能接電話也太不人性化了吧，說不好聽點，萬一家人出了什么意外想打個電話都沒人接，后果就……。
綜上所述，總結起來就四個字“以人為本”或者三個字“人性化”。