提高與創新社會管理的個人體會

　　提高與創新社會管理的個人體會范文

　　XX年2月19日，總書記總書記在《省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序，就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創新社會管理，根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。”為了貫徹落實總書記總書記這一重要講話精神，根據省委的統一部署，今年3月中旬，我們赴畢節地區、六盤水市就如何加強和創新社會管理工作進行了專題調研，形成了以下幾點思考。

　　一、統一思想，深化加強和創新社會管理的重要性緊迫性認識

　　一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題，迫切需要加強和創新社會管理。我省是人口勞務輸出大省，每年約有700萬農民工流入城鎮，需要提供相應的社會管理和公共服務。農村“空心化”現象比較突出，城鎮流動人口逐年增加，這就迫切需要實現城鄉基本公共服務均等化。隨著我省非公有制經濟的發展，使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能，現在由國家和社會共同承擔，包括非公有制經濟組織也應承擔了相應的社會管理責任。在推動經濟又好又快、更好更快發展的同時，必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動，迫切需要加強和創新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化，帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化，迫切需要加強和創新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒，人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強，共享改革發展成果的愿望日益強烈，給社會管理提出了新要求。同時，基于我省“欠發達、欠開發”的省情，部分群眾生活還比較困難，一些民生問題還沒有得到很好解決，加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關懷、心理疏導、輿論指導等工作跟不上，致使一些人心理失衡、道德失范，引發了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創新來解決。

　　二、轉變理念，適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求

　　樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理，說到底是對人的管理和服務，必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面，必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾，必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持人民主體地位，以人民群眾利益為重，以人民群眾期盼為念，寓管理于服務之中，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務，樹立多方參與、共同治理的理念，發揮好各種社會力量協調、自治、自律、他律、互律作用，充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性，形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。當前，我們面臨著許多的社會矛盾和問題，而且往往是歷史遺留下來的老問題與發展中出現的新矛盾、新問題交織在一起。必須統籌兼顧，正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，特別是處理好征地拆遷、失地農民的救助等問題，既要左顧右盼，又要瞻前顧后，促進社會動態平衡。同時，要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式，盡可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。