中國式現代化干部心得體會（精選3篇）
中國式現代化干部心得體會 篇1
這一年來，國際形勢錯綜復雜、國內改革任務繁重，同時面臨新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，在保障人民生命安全和身體健康之余，重點工作應當放在經濟建設上來。
建成現代化經濟體系、實現經濟持續健康發展也是二〇三五年實現社會主義現代化遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展目標的必然要求。將經濟建設的要求落實到鄉鎮工作，具體應做好以下工作。
一、創新培育現代化產業
為提高經濟質量效益和核心競爭力，各級地方政府也積極響應國家號召，淘汰落后產能，積極推進現代化產業革命。富村鎮在xx年持續強化“項目為王”的理念，按照“1+5+N”的現代化產業發展定位，先后對接洽談了物流港智能化、智能港汽車、建陶產業轉型升級和清潔能源建設等項目。同時，在今年1-9月份新增科技型中小企型企業30家。在“十四五”期間，富村鎮需要持續不斷發力，一方面加大力度化解過剩產能，促進傳統建陶產業向新興陶瓷功能材料、工業陶瓷高端化領域進軍。另一方面，需要提前、主動跟進項目建設，按照“主動介入、靠前協調”的工作思路，確保手中項目早日建成投產，加速形成富村鎮的新發展格局。
二、充分擴大政府職能優勢
我國實行社會主義基本經濟制度，在發揮市場在資源配置中的決定性作用的同時，應充分發揮政府作用，推動有效市場和有為政府更好地結合。今年富村鎮鄉鎮改革圓滿完成，基礎設施布局更加合理、機構職責安排完善到位、工作人員素質迅速提升，更進一步完成向服務型政府的轉變。同時，在疫情期間積極指導各企業嚴格落實疫情防控工作，助力企業復工復產。接下來，富村鎮政府應在提供更加專業化的職能服務的同時，持續關注優勢產業的市場發展狀況，督促和強化市場供給側改革，實現各資源要素的優化配置，統籌推進富村鎮政務服務新常態和經濟發展新業態。
三、扎實推進農村經濟建設
優先發展農業農村，全面推進鄉村振興是全黨工作的重中之重，只有農村經濟協調跟進，才能共享改革發展的成果。xx年富村鎮的空心村治理完成率達到了100%，將空心村改造成為小菜園、小果園、中草藥種植地、運動場地等，同時還積極推進了設施農業建設，農業資源利用率得以提升。為實現二〇三五年農業現代化以及“十四五”深化農業農村改革的總目標，富村鎮應從推動城鄉融合高質量發展體系建設上做文章。第一，創新培育新型經營主體，探索實行“公司+基地+農戶”等經營模式；第二，培育新型農業產業，著力打造農業產業園、莊園旅游景區等特色產業；第三，積極延伸農業產業鏈，借助大數據、物聯網的新型途徑，實現農產品專業化的倉儲、物流和營銷模式。
實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，經濟建設是基礎。富村鎮在改革發展的浪潮中始終與黨的各項事業的要求保持高度一致，同時又發掘特色、堅持真我。相信我們在“十四五”開局時期能夠依然保持奮勇前進，在經濟建設上乘風破浪，同富村鎮人民一起堅毅前行。
中國式現代化干部心得體會 篇2
我叫，男，漢族，中共黨員，大學文化，x年xx月出生，x年xx月參加工作，x年xx月加入中國共產黨，現任。
x年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創新求發展，打造亮點爭一流，在服務發展、維護穩定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
一、主動學習，持續求進提升自身素質
我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。
二、積極作為，推進工作跨越發展
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。
(一)抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
三、敢于擔當，以身作則發揮表率作用
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻!
中國式現代化干部心得體會 篇3
組工干部要爭當好干部的“伯樂”。
組織部門要努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。組工干部要爭當好干部的“伯樂”。
要有愛才之心，培養選好干部的德操。要有愛才惜才的深情。在思想上重視干部，在感情上貼近干部，在工作生活上幫助干部，特別是當干部遭嫉妒、受委屈、被排擠時，要敢于主持公道，伸張正義，充當干部的“守護神”。要有無私無畏的品質。“心地無私天地寬”。要時刻牢記“權為公用”，講黨性不徇私情，講原則不濫用公權，公道正派地選干部，選公道正派的干部，用自己的行動體現組工干部應有的高尚人格。要有豁達寬廣的胸襟。自覺擺正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉賢妒能，搞“武大郎開店——不用個高的”，要甘為人梯，甘當“鋪路石”。
要有識才之智，煉就選好干部的慧眼。用政治的眼光選干部。堅持從政治的角度量才，用政治眼光識才，從講政治的高度選干部，多一些冷靜的觀察、理性的分析和深入的思考，推薦那些政治堅定，自覺貫徹黨的基本路線的優秀干部。用辨證的眼光選干部。選干部既要看一時一事的表現，特別是關鍵時刻的表現，更要看其全部的歷史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光選干部。選干部是個“剖石為玉，淘沙為金”的過程。組工干部在選干部時要善于見微知著、撥云見日，透過現象看本質，要像“x光機”一樣準確識別人，不被表像所迷惑，特別要警惕那些投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人。用開闊的眼光選干部。組工干部要看得遠，打破年齡、性別、地域、行業等界限，消除選人上的死角和空白點，廣攬各方優秀干部；要看得深，善于發現干部中“潛力股”、善于發掘“好苗子”；要看得廣，拓寬選干部的視野，跳出狹隘封閉的小圈子，站在全局的高度，通過橫向、縱向比較，選準干部、選好干部。
要有容才之量，增強任用好干部的膽識。敢于任用有爭議的干部。沒有爭議的人不一定是好干部，有爭議的人不一定不是好干部。對那些因堅持原則、大膽改革而招至非議的干部，要在弄清是非曲直的基礎上，敢于為他們“鳴冤叫屈”，讓他們輕裝上陣，大展宏圖。敢于任用有潛能的干部。現實生活中，有些干部因為崗位、職務的約束，“英雄無用武之地”，才干得不到展示，不被人注目。對這樣的干部，也應大膽把他們任用到使其潛能能夠釋放的地方或崗位。敢于任用有缺點的干部。組工干部不僅要有任用優點突出的干部的膽識，也要有敢于任用有缺點的干部的氣魄，把他們任用到能夠揚其長避其短的合適崗位。