保肓員的心得體會（通用3篇）

保肓員的心得體會 篇1

　　當(dāng)一個學(xué)期結(jié)束，我就忍不住的回顧自己在這段時間里的經(jīng)歷。我很喜歡孩子，喜歡他們天正無邪的笑臉，喜歡他們一聲聲清脆的早上好和明天見。這份純真，是獨屬于孩子的美好，也是我們作為幼兒園工作者們努力下去的動力。

　　回顧這一學(xué)期來，盡管這學(xué)期的情況比起上學(xué)期好了很多，但我們反而更加嚴(yán)格的在教育中努力的照顧和保護孩子們，保護他們幼小的身軀能免于病菌和疾病。保持健康和強健的體魄！

　　一、接幼兒入園方面

　　每天早上，我們都和老師們一起嚴(yán)格守在幼兒園門前，對每一個幼兒進行嚴(yán)格且仔細(xì)的溫度測量和記錄，保證每天有記錄，并確保幼兒健康正常。這點從年初開始我們就一直在努力堅持，并已經(jīng)不知不覺間成為了工作中的習(xí)慣。

　　二、校園內(nèi)的工作

　　在平時的活動和學(xué)習(xí)上，我們監(jiān)督好幼兒保持的勤洗手的好習(xí)慣，并做好監(jiān)督任務(wù)，保證幼兒不會玩水，并保持良好的清洗習(xí)慣。保證了幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣。并且，在天氣寒冷后，學(xué)校還特地準(zhǔn)備了熱水，讓幼兒們能在溫水中洗手，不僅變的干凈，更不會感到寒冷。

　　三、離校準(zhǔn)備

　　在離校時，我們會給每個幼兒做好檢查，保證體溫安全，并嚴(yán)格按照幼兒園規(guī)定，按卡認(rèn)人的接送孩子，臨時換人接送一定會打電話確認(rèn)，并詢問幼兒是否熟悉。在這樣仔細(xì)的處理下，在工作中我一直都能保證準(zhǔn)時準(zhǔn)點準(zhǔn)確送每位孩子回到家庭。

　　四、自我的改進

　　作為保育員，我深知我不能僅僅只持有對幼兒的基本照顧能力。利用休息和假期，我閱讀了很多幼兒相關(guān)的健康書籍，較好的掌握了許多幼兒常見疾病以及預(yù)防方法，我不僅在工作中努力的做好預(yù)防和檢查，更在群中與家長和老師們一起分享，讓打擊一起來保護幼兒們的安全，也更好的提高了我們的團隊能力。

　　一學(xué)期來，我努力的做好了自己的工作，保證了幼兒的健康和安全，在下個學(xué)期里，我更不會放松，我一定會永遠(yuǎn)堅守自己作為保育員的職責(zé)，讓孩子們開開心心來學(xué)校，健健康康回家去！

保肓員的心得體會 篇2

　　眼睛是心靈的窗戶，人人都有一雙明亮的眼睛。這雙眼睛可以看到五彩繽紛的大千世界，但現(xiàn)在，清晰的視野離我們越來越遠(yuǎn)。這是為什么呢?這是因為許多同學(xué)沒有作息地用眼，不顧衛(wèi)生地擦拭眼睛，不注意距離地看電視、用計算機、看書等等。也許有的同學(xué)錯誤地認(rèn)為“只要我學(xué)習(xí)好就行了，視力不好配戴眼鏡就行了”;更有甚者認(rèn)為戴眼鏡是有知識的象征。但現(xiàn)實生活告訴我們：一旦患了近視，戴上眼鏡會給學(xué)習(xí)和生活帶來很多不便。例如在參加體育活動的時候，打籃球或踢足球時，打破眼鏡甚至傷及眼睛到醫(yī)院做手術(shù)縫合是常有的事。戴上眼鏡如仍不注意用眼衛(wèi)生，常會使視力下降加快，形成高度近視，甚至失明。而且患高度近視的同學(xué)在將來考大學(xué)選擇專業(yè)和將來工作擇業(yè)都會受到限制。如果你學(xué)習(xí)成績很好，只是因為眼睛近視而被你所鐘愛的專業(yè)拒之門外，那你將會抱憾終生。

　　下面，我向大家提幾個建議：

　　1.認(rèn)真做好眼保健操，注意眼睛衛(wèi)生。

　　2.養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，做到“三個一”，眼離書本一尺遠(yuǎn)，手距筆尖一寸遠(yuǎn)，胸離書桌一拳遠(yuǎn)。

　　3.做到“三不”：不躺著看書，不在行走中看書，不在光線弱或過強的地方看書。

　　4.保證充足的睡眠。

　　5.多做戶外運動，經(jīng)常遠(yuǎn)眺，使眼睛得到休息，調(diào)節(jié)視力，解除疲勞。

　　同學(xué)們你們還知道嗎?眼睛是人類感官中最重要的器官，大腦中大約有一半的記憶和知識都來自于眼睛。我們有什么理由不保護眼睛呢?

　　常言道：冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功，保護眼睛也不是一朝一夕就能做到的，注意用眼衛(wèi)生、科學(xué)用眼貴在堅持，需要持之以恒，才能預(yù)防近視的發(fā)生及近視程度的加深。

　　婀娜多姿的山河，絢麗多彩的萬物，一切的一切都需要眼睛來觀察，同學(xué)們，讓我們一起努力愛眼護眼，擁有一雙明亮的眼睛。

保肓員的心得體會 篇3

　　開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，是城關(guān)區(qū)當(dāng)前的一項重要工作，更是建設(shè)美麗幸福新城關(guān)的重要保障。

　　好的作風(fēng)是抓出來的，更是干出來的，也是帶出來的。城關(guān)區(qū)多次召開動員部署推進會議，要求全區(qū)各單位在思想上“洗洗腦”，在問題上“查查清”，強化務(wù)實意識，抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚新風(fēng)正氣，努力以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

　　精準(zhǔn)聚焦，全面推進

　　城關(guān)區(qū)各單位聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等6大類25個方面的作風(fēng)頑疾，聯(lián)系工作職責(zé)、崗位特點和個人思想，堅持發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己擺、征求意見上級點、同志之間相互提等方式方法，對照《黨章》查找學(xué)習(xí)制度不足，對照制度查找組織紀(jì)律不足，對照目標(biāo)查找工作作風(fēng)不足，對照《條例》、《準(zhǔn)則》查找作風(fēng)建設(shè)不足，對照“一崗雙責(zé)”制度查找責(zé)任落實不足，全方位、多角度的排查發(fā)現(xiàn)“單位病”、“崗位病”、“個人病”。各單位“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)人分頭負(fù)責(zé)，將專項行動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，同時抓教育管理，同時抓問題整改。

　　盯緊目標(biāo)，認(rèn)真自查

　　城關(guān)區(qū)各單位結(jié)合各自的工作特點和實際，堅持問題導(dǎo)向，端正思想態(tài)度，打消各種顧慮，從四個方面入手查找問題：一是注重從群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，二是注重從省市級機關(guān)、兄弟縣區(qū)的意見和建議中發(fā)現(xiàn)問題，三是注重從服務(wù)對象的舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，四是注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。對自查階段發(fā)現(xiàn)較輕微的問題，可作為整改事項免于處理;對自查過后，通過巡查、督察或者發(fā)現(xiàn)的問題，從嚴(yán)查處，絕不姑息。

　　堅持導(dǎo)向，落實整改

　　城關(guān)區(qū)要求各單位對于自查階段查找出的問題采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責(zé)任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。整改落實既要著眼于發(fā)現(xiàn)問題，又要立足于解決問題，切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改。對于不能立即整改的問題要制定嚴(yán)、緊、細(xì)、實的針對性措施，逐一建立整改臺賬，明確責(zé)任人、整改措施和整改時限。單位主要負(fù)責(zé)人要親自上手，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。截止目前，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”督導(dǎo)巡察組共檢查單位35家，督查出17家單位存在的26條問題。對于督察出來的問題，區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已下發(fā)整改清單，各單位已建立整改臺賬，并將整改結(jié)果報區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　動真碰硬，以督促改

　　開展經(jīng)常性、針對性督查是推進工作的有力手段。城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督導(dǎo)巡察組堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、督查力度不折不扣，以集中巡察、重點督導(dǎo)、隨機抽查、明查暗訪等形式，對全區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展情況進行督查，重點督查各單位的行動進展情況，督查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視，到底動起來了沒有，查出哪些作風(fēng)、效能問題，下一步要怎么改、怎么治，特色亮點是什么等等。對督查情況每周進行通報，及時曝光突出問題，挖掘推廣典型經(jīng)驗，以督查促整改、求實效。同時采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、巡視檢查與駐點巡察相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，開展督導(dǎo)巡查，為開展追責(zé)問責(zé)奠定基礎(chǔ)�？h級領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對包抓部門活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場督促整改。

　　嚴(yán)格問責(zé)，有錯必糾

　　為確保行動不走過場、不擺門面，城關(guān)區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門制定了《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)工作制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)督查檢查制度》、《城關(guān)區(qū)效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度》、《城關(guān)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》、《城關(guān)區(qū)效能考評激勵制度》，和《“治轉(zhuǎn)提”專項行動聯(lián)席會議制度》、《“治轉(zhuǎn)提”專項行動問責(zé)辦法》，及時處理“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展過程中的問題人和問題事。對認(rèn)識不清、行動進展緩慢、自查不嚴(yán)、不主動發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人進行通報并限時整改，對通報后仍出現(xiàn)自糾不利，不及時整改的，進行嚴(yán)厲問責(zé);對督查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，凡是造成不良后果的，不論是否進行了整改，都要視情況予以追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。