團員干部轉變工作作風學習體會
近學習了中央、省市委以及團市委“關于改進工作作風，密切聯系青年的十項舉措”，尤其是團代會期間，團市委嚴肅會風會紀，帶頭精簡會議，厲行勤儉節約，深感該項工作，落到實處，絕非一時一日之功，必須長期堅持不懈。美國憲法之父麥指出，政府的兩大使命是“管好社會又管好自己，而強制政府約束自己并非易事。”
共青團工作也是如此，在制定實施“青春邀約”、“我為青年辦件事”“一考兩測”等工作舉措的同時，也因注重“頂層設計”，不管是“嚴格實施集體決策”“透明安排工作活動”還是“定期做好查擺整改”，也需要有“自上而下”的膽略和魄力。抓作風建設“首先也要從團市委班子做起”，只有這樣，這些規定才更具有主導力、執行力和持久力。
首先要管理好自己，堅持標準公平。在團代會期間參加分組討論時，一名中學生代表問“入團為了什么？”我想對于中學生而言，入團意味著自我管理的進一步完善。青年人特點之一就是善于學習，敢于超越。團組織作為先進青年的群眾組織要從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。“己身不正，焉能正人？”團的領導機關必須帶頭執行，堅持先進性、群眾性和政治性的統一。對團員的標準，權利和義務要有嚴格的執行標準，統一亮化的行為規范，從點滴從入團標準入手，打消年輕人的顧慮，贏得青少年的支持。
其次要帶領好隊伍，堅持過程公開。無論是安排團的工作還是活動，堅持程序公開透明，比如繼續堅持好傳統，在公布2013年共青團工作計劃時，列出重點實施方案、量化指標、推進進度，傾聽青年呼聲，接受青年監督，增強青少年對團組織的信任感、認同感。團的領導機關還要肩負著帶好隊伍的重要責任，不論是團市委內部、縣區直屬團干部，或是體制外的，團的領導機關都要認真履行協管職責，敢抓敢管，既要關心愛護、熱情幫助，又要嚴格要求、嚴格管理，不斷提高新形勢下全市專兼職團干部出思想出思路、處理復雜問題以及青年群眾工作的能力。
第三要肩負起責任，堅持較真實干。“較真”是認真精神的發展和延伸，體現的是一種高度負責的工作態度和敢于碰硬、細致嚴謹的工作作風。時下，奉行“多栽花，少挑刺”，認為“較真”是“死板兒、不靈活”的表現。其實，在執行十項舉措中，團的領導機關還是要肩負起“較真”的責任來，團的工作唯有用求真務實的作風去縮短青年期待的差距，用實實在在的事情去贏得青年的尊重，用踏踏實實的業績獲得青年的認可，才能不流于形式，為青年辦實事、辦成事。