區域教研講座心得體會（通用9篇）

區域教研講座心得體會 篇1

　　校本教研作為一種嶄新的教育理念，是“基于學校、在學校中、為了學校”的教研，對學校和教師的發展有著重要的意義。可是什么校本教研？要如何開展教研工作？作為站在教育第一線的我們，長期以來卻一直對校本教研的概念模糊不清，存在著很多困惑。

　　長期以來，很多老師以為校本教研無非就是聽課、評課，或者是由學校制訂好課題，教師在進行課題實驗……有時候，會抱怨校本教研的繁多，感覺筋疲力盡，無從下手。最后，校本教研活動就變成一種任務，為了完成任務，為了應付學校及上級的檢查，校本教研沒有真正達到校本教研的目的'，最后難免影響了校本教研的質量和水平。

　　4月18日，晉江市進修學校姚永寧副校長為我們進行專題講座，題目為《加強改進日常教研建設校本教研制度》。這次講座猶如一場及時雨，姚副校長為我們精心地解答了這些困惑，在很大程度上解決了我們對校本教研的困惑，聽完講座后，感覺受益非淺。姚副校長告訴我們，校本教研就是教師為了改進自己的教學，在自己的教室里發現了某個教學問題，并在自己的教學過程中以追蹤或汲取他人的經驗解決問題。也有人把這稱之為“為了教學”、“在教學中”、“通過教學”。由此可見，校本教研的目的就是提高教師的素質。那么，如何讓校本教研活動做到實用、有效，而且不會造成教師平常的教學負擔呢？原來，校本教研的真諦就是以教師為主體、以教育教學問題為出發點、以解決教育教學實際問題為目的。最好的方法就是把校本教研和日常教學工作結合起來，在教學前、教學中、教學后進行自我反思。葉瀾教授也曾說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”由此看來，教師專業的成長要把反思和校本教研緊密聯系在一起的。所以，我們要經常反思，如果遇到無法解決或有意義的教學問題，就可以在教研研討會上與其他教師進行教學切磋、協調與合作，通過互相學習、彼此支持、共同分享經驗信息，在碰撞中產生火花。產生火花就是校本教研的一個突破口，完全有可能是校本教研一個好的課題研究。然后，按照“問題——課題——研究——解決問題——實踐”的教研流程，想方設法在教學過程中解決問題，并且不斷地反思解決問題的效果，這樣的校本教研就能收到“教研相長”的效果。

　　另外，姚副校長也提出了校本教研已經不是局限于面對面地進行教研交流了，渠道出現了有各式各樣：個人博客、qq群、視頻會議等等現代化的網絡交流工具正日益成為我們校本教研的一個載體。如果我們能結合這些方式，校本教研就更有助于把我們從研究的“配角”或“執行者”的地位解放出來，充分調動教師教學研究的積極性和創新意識，提升我們的專業素養，使我們的教學水平在課堂中淋漓盡致地發揮。

區域教研講座心得體會 篇2

　　20xx年10月20日，我在海口實驗中學聽了湯教授關于《教研論文的撰寫與發表》的講座。在這次講座中，我對如何寫教研論文有了新的體會，主要有以下幾點收獲。

　　一、教研論文的必要性

　　為了讓我們明白如何撰寫教研論文，湯教授一開始便采用了生動的例子講述如何發現問題。發現了問題，我們的論文才有“論”下去的必要性。因此，如何發現問題是些教研論文的關鍵，湯教授就問題來源作了深刻的講解。人我們從五個方面來思考：

　　1、自己最關心的問題；

　　2、自己最希望解決的問題；

　　3、自己最感興趣的問題；

　　4、自己在教育、教學中遇到的難題；

　　5、自己說不清楚的問題。而且還可以舉一些實際例子。

　　不論是評審職稱的需要，或是為了提高自身業務素質，還是僅僅出于個人的興趣愛好，以上五個方面值得我們寫論文時好好思考、借鑒。

　　二、教研論文的寫作原則

　　1、結合自身教育教學實踐，總結經驗，形成文字，可參考相關文獻，但不可抄襲別人的作品，這是首要原則。

　　2、博覽深思，禁止迷信權威

　　在日常教育教學工作中，我們經常要求學生養成良好的閱讀習慣，而我們自己更要以身作則。正書籍和閱讀帶給我們的不僅僅是對心中理想世界的堅持，更是對我們思考和心靈的升華與凈化，進而改變我們的生活軌跡。只有博覽群書，日積月累，撰寫論文時才能得心應手。當然，書本的知識固然能夠為我們提供不可或缺的養料，不過大多是理論知識，難免有過時的知識，所謂權威知識的正確性也是相對的。作為一名有志的年輕人，我們要敢于從實踐中不斷發現新知識，才能產生超越前人的知識高度。因此，我們不要迷信書本，也不要迷信權威。

　　三、寫作要求

　　聽了湯教授的講座，我對寫作要求有了更深刻的認識。首先要結合自己的教育教學經驗總結，也可以是其他老師做法的提煉，更多的是包括自己在內的眾多老師的經驗薈萃，具有理論與實踐結合，感性與理性的特點，選取有一定理論色彩的典型案例。其次，關于學術論文，一般都由假設開始，經過理論驗證，事實論證，有一定的思辨行的研究。而教學案例可以從教學方法、教育對象、教學模式、考試分析等入手。以上寫作要求，為自己今后練習寫作指明了方向。

　　活到老學到老，做一名學習型的新時代教師是自己一直的追求。

區域教研講座心得體會 篇3

　　一、重視教育政策和教育理論的學習，切實轉變教師的教育教學觀念

　　1、注重學習型團隊的打造和教師終身學習力的激發

　　教師只有始終持續繼續學習的熱情和潛力，把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應形勢發展和自身素質提高的務必，才能正確把握學校教育發展的方向，使自己的教學水平適應形勢的需要，不斷走上新的臺階。近年來，學校把更新教師的教育觀念當作提升教師綜合素質的重要任務來抓。我們精心討論制定了“二期課改”精神的學習方案，引領教師把握新課程改革的內涵，并透過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計劃的學習。如今，本校教師新課程的核心理論能夠說是耳熟能詳，對校本研修中的重要環節――“校本研修”所要遵循的幾個環節“自主反思、伙伴協作、專業引領”更是津津樂道，為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學行為帶給了可能。

　　2、幫忙樹立正確的質量觀

　　我們把指導和幫忙教師樹立正確的質量觀作為“校本研修”的重要資料之一。

　　首先，我們不斷提高教師對學校嚴格執行課程計劃好處的認識：每個教師都明確，嚴格執行課程計劃是不能退的底線，以犧牲學生綜合潛力的培養和健全身心的培植做代價來換取的語數外學科成績的提高是不值得的，嚴格好處上來講是一種教育道德的淪喪。

　　其次，我們從學校發展規劃的角度，對“質量觀”作了如下的界定：經過若干年的努力，學校的綜合教育質量到達中上水平。在日常的教學常規管理上，每學期，我們對任何一門學科都進行“質量監控”，從整體上來把握學校的教學情狀況。

　　二、“校本研修”要重視倡導教師在工作中的學習

　　1、“校本研修”的資料選取要根據學校中教師的原有基礎、工作現狀和實際需要而展開，充分體現“校本研修”出它植根于學校的特征。

　　由于學校中教師發展的不平衡，培訓的資料務必體現具體性、針對性的。如：我校教師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現象――教師有良好的意愿，也肯付出，但有時急功近利，方法簡單，從而導致家長、學生的不理解、不配合，甚至不開心的狀況。針對這種狀況，我們曾作了專題的培訓，不僅僅從法律意識角度幫忙教師完成主角意識的轉變，而且，從為師者的職責、目標、從構成教育合力的角度幫忙教師轉變觀念、掌握讓學生真心順從、讓家長理解的技能(如：與家長、學生溝通，談話技巧的培訓)。此刻，很多教師都在自己的反思中提到了這方面的轉變。個性是近年來每學期的學生、家長的問卷調查和座談會上對教師教學態度的滿意率十分高。個性是一些轉學而來的學生及家長更是對我們的教師贊不絕口。

　　2、“校本研修”中教師在工作中的學習，務必與其實際的工作緊密結合

　　我們認為，“工作與學習的不可分”是設計“校本研修”的具體活動的原則之一。“教師在工作中學習”應當之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點――在這種探究與研討的過程中，每個參加的人員都經歷著學習的過程。而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。我校語文組在工作中發現作文教學難于把握，大家就此問題作為學習研究的專題。

　　總之，這一年的實踐，帶給了我們走向成功的信心。盡管我們尚沒有產生過“跨越式”的飛躍，但我能夠自豪地說：這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學校教師可持續性發展的“校本研修”，卻使我們邁出的每一步都感到扎實。

區域教研講座心得體會 篇4

　　20xx年xx月xx日，我有幸參加了在四中舉辦的xx區地理教研活動，在這次的活動中主要有以下幾項內容：

　　一、參觀初中八年級地理講授《青藏地區》的課堂；

　　二、參觀初中七年級地理講授《巴西》的地理課堂；

　　三、參觀石家莊四中地理活動室；

　　四、對區域地理的分析報告。

　　活動的第一項是由石家莊四中的初二地理老師韓老師講授《青藏地區》，在這堂地理課中，有許多地方值得我們學習，我總結為以下幾點：

　　一、課堂氛圍積極良好，采用了小組合作探究式的學習方式，體現了學生為主體的教育教學觀；

　　二、在小組討論過程中，老師能夠及時巡回指導，和每小組學生進行簡單交流；

　　三、老師在整堂課的教學過程中，語速、時間控制的都很到位，最重要的是整堂課的教學思路清晰，在課堂小結時能夠引導學生建立相應的知識框體系，突出重難點，學生能夠很好的掌握本節知識點。

　　四、在課堂導入環節，老師讓學生們幫她完成雪域高原旅游的夢想，并分析去雪域高原旅游需要準備什么以及當地特色等展開了課本堂課的知識探究。

　　五、在每小組派代表進行匯報后，老師能夠及時給予評價和總結等。

　　在第二項地理課堂活動后，自我能感覺出與第一種課堂完全有不同的效果，四中七年級老師講授了《巴西》這一節內容，在整堂課過程中，給我印象最突出的是，老師的導入和小結能夠首尾呼應，就像我們寫作文一樣，課堂活動的策劃也很到位，在講《巴西》這節章節，老師從一個介紹巴西的30秒的小短片入手，突出了巴西的幾個特點：赤道之南、耀眼明星、桑巴、金磚五國等。但在這堂課中相比第一項的課堂中有些不足，思路有些不清晰，課堂氛圍也比較悶。

　　活動的第三項是參觀地理教室，第一次感覺到高大上是什么樣子：完備的多媒體設備、立體式的世界和中國地圖，迷你穹幕，太陽系的結構以及山脈、褶皺等立體教具，在這里面學習地理，氛圍極為濃厚，能夠很好的激發學生的地理興趣。

　　參加完這次的教研活動，給自己很大的感觸，作為實習生，自己所學習的地方還有很多很多，通過和其他老師的交流，發現在這次的實習過程中，自己學到了很多，無論是在工作還是生活方面，對自己是一種提升，也會發現自己變得成熟，穩重，思考的也更多，發現自己也有所改變，就像一部電影里說的：“No matter what type of animal you are，change starts with you。”

區域教研講座心得體會 篇5

　　一、關于導入新課

　　二十中的張洪彩老師是質疑設問導入復習課題，然后投影考點掃描；沂水的王展芳老師和沂州實驗中學的劉福勤老師則是直接切入復習課題，然后投影復習考點，都很簡短直接，而王老師讓學生讀一遍的效果則會使復習要點顯得更重要一些。

　　小建議：

　　1、能否強調或提示一下哪個或哪幾個知識點是重點內容，讓學生做個標記。

　　2、能否等到復習完了，再回過頭來逐個審查一下這些復習要點都掌握了嗎。

　　二、關于教學過程

　　1、張洪彩老師是先讓學生對著課本進行自主復習，我開始感覺這樣的做法是否有點太寬泛了呢，接下來的聽課才知道張老師是別有用心的，不給學生規范的版本來限制學生的復習內容，而是讓學生自己總結從哪幾方面進行的復習，這樣學生所說的就全都是學生自己獲得的認知，如此的匠心設計更能凸顯學生的綜合學習的能力。對各個知識點的復習鞏固，采用了多樣的教法來進行有機的融合，比如細菌、真菌和病毒的形態、結構、營養和生殖等內容采用了比較表格的方式；對于細菌真菌的分布則用了評價實驗方案的方式；作用的教學是投影了物質循環的圖片，增強直觀認知效果；與人類關系的教學則是讓學生結合生活實際進行舉例說明，配合老師的課件投影則會加深學生的印象。

　　2、王展芳老師讓學生對著學案的內容自主完成知識梳理，學案的設計內容較詳細，更適用于第一輪的全面復習，用時較多，大約14分鐘，然后是分組討論交流各自答案，之后是學生代表讀示答案，再給2分鐘背記答案，很好地體現了學生的主體地位，也更有效地利用了課堂時間。典型例題應是對復習知識的檢驗，是必不可少的一個環節。整個課堂教學過程中教師講授的時間相對較少，把更多的`時間和學習活動通過學案的引領來讓學生動起來，也是不錯的一種課堂教學方法。

　　3、劉福勤老師教學設計過程不同于前兩位，也是不同與我們多數老師的一種教學方法，就是通過做相應習題來回顧、總結、復習相關的知識點，這是一種新的教學理念，這樣的做法我覺得應該更能檢測出學生對知識的掌握情況，哪些會了，哪些還不會，都能通過做題來檢查出，學生的復習也會有針對性了，而不是面對全盤再通抓一邊，相比前兩位為代表的通常教學方法，這樣的教學方法應該更適合第二輪和第三輪的復習。

　　讓學生構建知識網絡的做法很好，（三位老師都做了這一點）我要特別點出這一點，構建知識網絡，即把零散的知識點穿成線，編成網，這不僅能看出學生對所學知識的掌握情況，還能體現出學生的能力，就是綜合知識的能力。長期訓練必將有助于學生對知識的更好掌握，對綜合能力的更好提升。我們的實際教學中，一般老師都舍不得在課堂上浪費寶貴的時間，就想讓學生多做幾道題，多數時候都是放在課下讓學生完成，但往往又缺少追查是否完成的舉措，因而目前的現狀就是，心中有美好的想法，身體卻無實施的行動。張老師卻給了學生們充足的時間來完成這樣的網絡構建，很值得我們反思和學習。（給張老師一個小建議：能否多展示幾個學生構建的網絡呢？只展示一個的，缺少比較和發現優點，多展示幾個會更有利于全體同學的補充完善和提高）

　　三、教學風格

　　張老師：如繽紛春色，是用多樣的豐富的精彩在潺潺溪水中助學；

　　王老師：如燦爛春陽，是用昂揚的澎湃的激情來感染著學生想學；

　　劉老師：如和煦春風，是用其特有的穩重謙和于娓娓道來中導學。

　　四、教學目標達成

　　通過對三位老師選擇練習題的最終檢驗來看，學生的學習目標達成度應該都很好。練習題的選擇也很好地體現了“英雄所見略同”的愛好，都選擇了同樣的圖、題和實驗，但也很好地體現了“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”的差異，同樣的圖、題，各人編輯的考察點卻有很大的不同，這也給我們大家一個很好的啟發，自己也可以編題。

區域教研講座心得體會 篇6

　　我已經如釋重擔了，因為我剛上完了一節教研課，心情特別激動。原因有兩個：一個原因是我熬了好幾天也是盼了好幾天的教研課終于上完了，我似乎覺得完成了一項很重要的任務，現在的我輕松多了。第二個原因是我今天的教研課上得比較成功，我自己比較滿意，在教研組里也得到了同伴的肯定，我心里特別滿足，就覺得這幾天的辛苦也是值得的。兩份激動讓我興奮地特別想和大家分享我內心的喜悅。

　　靜下心來想一想，小小的成功背后也需要付出不少的心血，就拿上課這事來說，好好準備這個過程必不可少，特別是課前磨課就顯得尤為重要。我這次上課的內容是《6、7的認識》，在備課之前，我好好地研讀了教參，也翻閱了別人的教學構思，從中篩選了一些有價值的教學內容。之后我針對各個環節的教學目標，尋找最適合學生的學習活動進行合理設計，最后定下整個教學過程，并且結合課件制作，豐富整個教學活動。從零碎到完善，這每一步都充分調動了我的每一個腦細胞。我相信腦子真的會越動越靈活，從迷茫到清晰，從不知所措到有的方失，這些心理的轉變少不了思考和操作。

　　從第一次教案成形之后，我開始去班級里試教，效果不是很好，也許自己也不夠投入吧，總找不到感覺，從教室里出來后，心里空空的，挺失落的。但我不氣餒，因為我還有時間可以修改。我不想下次也失敗，所以我靜下心來重新梳理各個教學環節，看看究竟問題出在哪？終于我花了近一上午的時間對最初的教案作了修改，第二次又有了信心，我始終相信這次一定會比上次要好。果然在下午的教研課中我異常興奮，感覺和孩子們在一起真的很快樂，當我有這種幸福感的時候，我相信我離成功也不遠了。

　　雖然這次我也沒磨幾次課，但我已經體驗到了這種棄而不舍的精神力量有多大，它能讓你收獲的遠比你想象的要多。“一人上課，多人受益”，這是我對磨課優勢的概括。一次次的試教，一次次的反思，一次次的更新，一次次的收獲，我們正是在“磨課”的過程中，不斷地成長，不斷地進步。

區域教研講座心得體會 篇7

　　干數學教研這個活，說心里話，我覺得很自豪，特別是在我們馬牧池，當初學校任命我為數學教研員的時候，心里有很大的壓力，因為畢竟自己在學校數學這一科中，年齡還是比較小的，論資質和經驗都輪不到我啊，但是同時心里又有一種挑戰的勁頭——既然選我當了，就說明領導看我行，于是我立志我一定要干好，讓那些不服氣的人看看！就這樣，我光榮的任命了！

　　于是，自學理論，請教教師，聽課看課，網上交流，參加培訓……每一天每一刻我都在注重著自身專業知識的提升……

　　就像3月1日我們全體教研員們參加的縣教研員會議一樣，前一個星期縣里教研室下通知要求每個學校針對自己學校的情況對20__年的教研總結和20xx年的教研計劃做5分鐘左右的陳述，接到通知后，說實話，我思量了好幾天都沒寫出什么東西來，好好反思自己，這份工作做得太不稱職了，完全違背了自己的初衷，這不是我想要的結果啊！有時候心里有強烈的把工作做好的欲望，但是往往由于很多客觀和主觀的原因，弄得和自己預想的完全不一樣，真有點力不從心，欲哭無淚的感覺！好不容易整理的差不多了，本可以有點信心，有點準備地“赴會”，但是，到了那里，聽著其他人的陳述，我就有點發懵了，聽起來很可怕的“456”、信心滿滿的“遠程研修”、大刀闊斧的“曬作業、曬備課”、超前沿的“網絡教研”......這些本是我們都應該想到的、做到的，再看看自己這些極平常、極簡單的常規性教研活動，又怎能登大雅之堂呢？

　　在惋惜自己沒有機會發言的同時，又慶幸自己失去了這次機會，但是，當自己真正回來靜下心來作總結的時候，不禁為自己這一個學期的工作而感到失落和遺憾，雖然總感覺自己每天都有干不完的活，但是臨到期末，讓你對這個學期的工作做以下總結和梳理，卻又是無從說起，我想，我們教師，特別是教研員的工作不應該是這樣的啊！而對于20xx年工作的計劃，雖然自己心里有一個很好的預想，如果真正實施起來，僅憑自己的力量是達不到的，所以，要想盡一切辦法，讓校長出資、教師出力，合伙出謀，爭取20xx年的進步和發展。

　　這次教研員會議給了我很多的東西，和以往會議不同，這次是在一個比較小的會議室里舉行的，那天我去的比較早，會議室里只有兩三位教研員，當老師們陸陸續續都來的時候，就聽見有人在說：“在大會議室里開會開習慣了，冷不丁的換做這么小的會議室，總有點不安全的感覺。”其實，我倒覺得，空間越小，越有利于我們每一位之間的交流和溝通，以往總是在虛擬的網絡里“暢談”，真正近距離地坐在一起，難道我們就讓這種“不安全感”來充斥整個會場的氛圍嗎？

　　心里沒有系統的東西，回來之后，想寫點什么，但是又無奈自己的寫作水平和能力有限，所以想到哪就寫到哪，談不上總結，也談不上心得，可以說是對自己工作的訓斥吧！還請張主任多多包容我的工作失職，同時敬請張主任對我的工作多多指教和關心！

區域教研講座心得體會 篇8

　　我在縣思源高中學習了召開的“x年澄邁縣教研工作會議”，受益很多。本次會議由教科局副局長吳家謨主持，周領軍副縣長、王文范局長、王宏意主任分別在會上對我縣教育、教研工作作了重要講話。下面是我談談這次會議的一些學習心得體會。

　　一、愛崗敬業。

　　首先，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，尊重每一個學生的人格，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　　二、愛心是師德素養的重要表現。

　　崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發現，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣，提高教學質量。

　　三、積極進取，提高業務素養。

　　有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

　　總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

區域教研講座心得體會 篇9

　　1.愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

　　教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

　　2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

　　教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。

　　3、更新觀念、努力創新是師德的新發展

　　課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

　　4.以身作則、為人師表是師德的人格力量

　　教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

　　5.終身學習、不斷進取是師德的升華時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。

　　在師德演講中，我的心得體會主要有：作為新時期的小學教師必須進一步加強全心全意為學生和家長服務的宗旨，要做一位有道德素質的小學教師，做一位讓學生和家長都愿意接近的教師，首先自己本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，主要是受教師的影響，我們要把學生培養成為懂禮貌、講衛生的好孩子，就要注意培養學生的道德，而要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生產生大的影響。因此，我們自己就首先要成為有高尚教師道德的人。

　　作為小學教師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的啟蒙老師，我們的一言一行，都會對小學生產生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，這樣才能為人師表。教師素質重在師德，教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業情操。教師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重視教師職業道德培養，是實施科教興國戰略，培養新世紀人才的關鍵。教育是事業，是科學，又是一門藝術。這就要求教師既要有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神，還要有新時代所推崇的新思想，新觀念，要有探索精神和創新精神。

　　熱愛學生，尊重、理解學校以人為本，關心愛護學生，是小學教師正確處理與自己直接服務對象學生之間關系的準則，一個教師只有對學生充滿執著的愛，才能激發出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是小學教師全部職業活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育。這種愛，是不能以血緣關系和個人好惡為轉移的，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些能干的孩子，更要愛那些缺點較多的孩子，要讓每一個孩子都從教師這里得到一份愛的瓊漿。小學生很善于觀察與思考，對你的一言一行，他們都在觀察并做出相應的評價和反應。如果他們切實地感到老師是在誠心誠意地愛護自己，關心自己，幫助自己，他們就會很自然地對你產生歡迎的傾向，喜歡接近你，并心悅誠服地接受你的教育和指導。

　　總之,我認為提高教師道德的學習是有必要的,這樣可以提高全體教師的道德修養,形成好的教師風氣,這樣整個教育事業才能得到前面的發展。