組織部長心得體會例文匯總（通用3篇）

組織部長心得體會例文匯總 篇1

　　在組織系統工作已有17年了，從事干部工作時間居多，20__年蒙組織關懷調銅鼓工作，結合自已一路走來的經歷以及銅鼓干部隊伍的實際情況，對年輕干部特別是組工干部就工作方面談幾點心得體會，希望對大家有所幫助。

　　工作要用心。同樣是一份工作一件事，用心和不用心最終結果截然不同。大部分干部總是在渴望得到提拔重用，但在工作中卻表現差強人意、慵懶散漫、應付了事，領導不推不動、有時即使推了也不動。在平常與干部談心談話過程中，很多干部會抱怨，工作太平凡，很難干出一番大成就，領導要求太高，自己的工作很難入他的“法眼”。實際上，如果反過來問一下，你對待自己的工作是否“用心”？你就會發現，盡職盡責用心工作，的受益者是自己；敷衍塞責不用心工作，的受害者也是自己。干部要想脫穎而出，用心工作是最直接最有效的方式。

　　用心工作要有認真的態度。毛主席曾說過：“世界上怕就怕認真二字”，認真起來再難再復雜的工作都能做好，不認真再小再容易的工作都會弄砸。堅持認真工作要讓自己比過去做得更好、比別人做得更好。同時，不斷加大學習力度，提升綜合素質，做到精益求精，成為本崗位的行家里手，做到比別人更精，學得比別人更深、悟得比別人更透。

　　要善于謀劃。謀劃是提高工作效率的重要前提，“不謀全局者、不足以謀一域”。今年的組織工作任務很重，在面對多重任務、多重壓力交織在一起的情況下，謀劃工作具有重要的意義，提前謀劃、未雨綢繆可以使我們工作事半功倍。對于組工干部而言，要用全局的視野、戰略的眼光、科學的理念來審視謀劃組織工作。自覺把組織工作放到全局中去，找準保駕護航的鏈接點、提神振氣的著力點、排阻清障的切入點，力求做到推進工作與服務發展相統一，嚴格落實政策與激勵干部相統一，引導黨員干部始終保持攻堅克難的勇氣、不斷創新的銳氣、干事創業的豪氣。統籌處理好長遠與當前的關系，既有加強基層組織建設的長遠規劃、戰略性目標，又有根據實際情況適時制定的工作策略、階段性任務，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現組織資源優化配置的化，推進組織工作與經濟社會發展高度對接、深度融合。

　　作風要務實。從全市發展大環境來講，銅鼓由原來的“前有標兵、后有追兵”退步到“全是標兵”的發展困境，從全縣干部隊伍來看，不敢擔當、不作為、亂作為的現象比較突出。新xx屆縣委班子確定了“旅游服務業、生態工業、有機農業、城市建設”四升級發展戰略。外部形勢的倒逼和內部發展的順推，可以說銅鼓的發展到了關鍵時期，全縣黨員干部必須要以務實的作風*發展的難題。組工干部以推進“兩學一做”為契機，深入推進千名干部下基層“轉作風、樹新風”活動，立足一個“實”字，一項一項抓落實。

組織部長心得體會例文匯總 篇2

　　在11月30日召開的全市組織工作會議上，市委書記鐘志生同志指出“要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，聚焦重點任務，把握關鍵環節，銳意進取，真抓實干，奮力開創新時代全市組織工作新局面”，對當前和今后一個時期全市黨的建設和組織工作提出了明確要求，作出了全面部署，為我們進一步明晰了方向和目標。作為基層組織部門，必須積極踐行新時代黨的組織路線，深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，堅持選賢任能、強基固本、引才育才，讓組織工作圍繞全縣各項工作的大局服務，為浮梁加快發展提供堅強組織保障和人才支撐。

　　必須把牢黨的政治建設“總開關”。講政治是黨員干部的首要素質和立身之本。要堅持把黨的政治建設擺在首位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好主題教育，深入挖掘我縣豐富的紅色遺存資源，講好紅色故事、發揚紅色傳統、激活紅色基因，堅定黨員干部理想信念。

　　必須夯實基層組織建設“鋪路石”。“基礎不牢、地動山搖。”黨的基層組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，要按照省委、市委黨建總要求，持續深化市委“三基四化三起來”基層黨建工作模式，統籌抓好農村、社區、機關、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，進一步健全基層組織體系，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨組織組織力，既擴大“有形覆蓋”，又提升“有效覆蓋”，推動全面進步、全面過硬。要認真學習貫徹新出臺的《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，繼續開展好形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正實現“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。

　　必須樹好干部選拔任用“方向標”。選好干部、配強班子是推進事業發展的根本前提，全市組織工作會議再次強調了“做事是的作風”這一用人導向，為我們選人用人提供了根本遵循。要以政治素質高不高擺在首位，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上把關，繼續堅持“五看”用人標準，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位。要加強干部隊伍專業化建設，嚴格落實干部激勵保障制度，為干事者撐腰、為擔當者擔當，著力營造干事創業的良好氛圍。要大力培養鍛煉年輕干部，更加注重從基層一線選拔優秀干部，在脫貧攻堅、“雙創雙修”、征地拆遷等重點項目、重點工作中培養考察干部，讓干部在風雨中長見識、增才干、強本領。

　　必須釋放人才政策紅利“催化劑”。誰能在人才競爭中占得先機、贏得主動，誰就能在發展上走在前列。要始終堅持黨管人才原則，樹立鮮明的人才工作導向，全力抓好《浮梁縣進一步強化人才工作“十條意見”》的貫徹落實，積極制定操作性更強、實效性更強的具體措施，形成吸引人才、留住人才的軟優勢。要不斷加大招才引智力度，為各類人才創新創業提供“店小二”“保姆式”服務，落實優惠政策，解決實際困難，同時注重本土人才的培養和使用。要強化人才隊伍的正面典型宣傳，建立人才聯系、慰問、療養、體檢等制度，在全社會營造尊重人才、愛惜人才的良好氛圍，讓廣大人才切身感受到黨和政府的溫暖。

　　必須鍛造忠誠干凈擔當“排頭兵”。“打鐵還要自身硬”。組織部門擔負著從嚴管黨治黨的重要職責，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，要帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，把對黨忠誠植入靈魂、融入血液，不斷提高政治覺悟和政治素養。要在服務大局、聚焦主業、強基固本、主動對標中擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，為敢于擔當負責的干部擔當負責、為敢闖敢試敢干的干部撐腰打氣，限度地調動干部的主動性、積極性、創造性，推動全縣組織工作不斷取得新成績、實現新突破、邁上新臺階。要狠抓作風建設，認真對照“怕、慢、假、庸、散”等問題，制定部機關干部負面清單，切實把壞風氣破除掉，把好風氣立起來，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

組織部長心得體會例文匯總 篇3

　　黨的xx大開啟了中國特色社會主義事業的新征程，全國、全省和全市組織工作會議推進了新時代黨的建設，并為組織工作繪制了新藍圖、提出了新要求、明確了新目標。作為黨委“智囊”和“參謀”，要深入貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，全面落實劉書記在全省組織工作會議上的講話要求和鐘書記在全市組織工作會議上的明確要求，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以更加科學的思路、更加有力的措施、更加嚴格的要求做好組織工作、加強黨的建設，為建設富裕美麗幸福現代化江西、共繪新時代江西物華天寶人杰地靈新畫卷凝聚黨心、民心，為深入實施“三個五”戰略行動、打造與世界對話的國際瓷都提供堅強的組織保障。

　　一、堅定政治定力，對標對表促提升

　　當前的景德鎮，已經站在高質量、跨越式發展的新起點，正處于天時地利人和的難得機遇期。省委xx屆六次全會提出“把景德鎮打造成冠領中國、代表江西走向世界，世界感知中國、認識江西的國際瓷都”，賦予了景德鎮更大的責任和新的使命。我們要時刻牢記抓牢黨建的第一主業，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，認真領會全國、全省、全市組織工作會議精神，增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自始至終不斷淬練政治定力，不負時代重托，不辱歷史使命。緊緊圍繞新時代黨的組織路線的“一個重點、兩個著力、三個堅持”內容和加強黨的基層組織的“一個關鍵、一個重點、三個加強”的要求，堅定不移在政治上、思想、戰略部署和具體行動上對標對表，樹立政治思維、學習思維、責任思維、精準思維，鍛造絕對忠誠的好品格、善作善成的真本領、敢于擔當的寬肩膀、務實重行的硬作風，把習近平總書記對江西工作的重要要求、省委賦予我們的新使命、市委對組織工作高質量發展的更高要求融入組織工作全過程，為推動高質量、跨越式發展抓好隊伍、夯實基層、凝聚人才。

　　二、堅守職責使命，立足崗位抓落實

　　始終，牢記職責使命，不斷強化“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，摒棄“就黨建抓黨建”的慣性思維，打破固有定式，強化大局觀念和整體意識，緊緊圍繞中心工作來謀劃黨建工作，做到跳出黨建抓黨建。立足組織部門管黨治黨的定位，牢牢把握全面從嚴治黨主線，始終把政治建設擺在首位，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展主題教育，發揮好“新時代講習所”“小巷講堂”等平臺，教育引導全體廣大黨員干部旗幟鮮明地講政治；以提升組織力為重點，強化組織體系建設，系統推進各領域黨建；堅持“做事是作風”的用人導向，牢固樹立“三優先”原則，強化脫貧攻堅、“雙創雙修”、重點項目建設等專項督查考核，以“實”的作風，做“活”城市發展這篇文章，以做事論英雄、看擔當用干部、憑實績給平臺；發揮“景漂·景歸”集聚效應，積極打造人才高地，聚天下英才而用之。

　　三、堅持職業操守，擔當實干改作風

　　堅持把對黨忠誠作為組工文化的精神內核，堅持把公道正派作為組織工作的核心理念，堅持把“安專迷”精神作為組織工作的自覺追求，帶頭樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，增強政治敏銳性，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，樹立組織部門和組工干部的良好形象。消滅“怕”的思想，以問題為導向，打破常規，創新思維，消滅短板；解決“慢”的行動，樹立主動作為的信心、提質提效的決心和鍥而不舍的恒心，以“等不起、慢不得、坐不住”的精神將“老大難”問題分類化解、逐步消化；消除“假”的觀念，認真貫徹市委基層黨建“三基四化三起來”總要求，劃定責任清單“硬任務”，量化督查考核“硬指標”，強化專項述職“硬抓手”，形成問責追責“硬約束”；不找“庸”的借口，充分發揚年輕干部有激情、有闖勁的基礎優勢，遇到困難敢于直面、看見障礙敢于*、碰見矛盾絕不回避，敢想、敢試、敢闖；不提“散”的要求，在紀律、原則和黨紀國法面前，鑄牢思想防線，不做“彈簧門”。