護士心得體會及感悟（精選29篇）
護士心得體會及感悟 篇1
感謝醫院及護理部給了我參加專科護士培訓的機會。通過2個月的學習，順利通過了培訓基地的所有考核項目，獲得了四川大學華西醫院專科護士培訓班結業證書和省衛生廳頒發的省專科護士執業資格證書以及巴德公司血管通道學院的國際PICC證書。
專科護士的培訓不僅讓我收獲了豐富的專科理論知識，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫院護理工作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的認識。
在此期間，我認識了全國近三十家醫院的護理精英和培訓基地的優秀帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學習的同時相互交流各醫院在護理專業及管理模式上的優勢;也深深體會到了自己的不足。
通過此次學習，讓我明白：護士實施輸液也不僅僅是單純的執行醫囑;我們應該不僅僅是提供護理技術的執行者，我們還必須是協助醫療診斷的合作者、提供健康咨詢的教育者、提供心理支持的幫助者。作為靜脈治療的專科護士，首先要熱愛護理專業，有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專業實踐能力。是在全科方面有一定的素養，才能保證靜脈輸液護理質量，保證病人得到的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。
據統計，超過80%的病人住院在住院期間，接受不同形式的輸液治療，而且輸液往往持續到治療結束。而我院也許還超過這個數字。
我們的靜脈輸液治療還僅限于單純穿刺及遵醫囑用藥。我們的護士在水、電解質平衡、藥理學、感染控制、血液制品輸注治療、胃腸外營養、抗腫瘤治療等各方面知識欠缺。因此為了提高靜脈輸液治療護理質量，規范靜脈輸液操作技術，實施成功的靜脈穿刺，減輕病人痛苦，減少靜脈輸液并發癥，我們應從以下幾方面做起。
首先應健全我院靜脈輸液管理制度，這是保障質量、保障安全的前提。健全的靜脈輸液制度主要包括：靜脈治療專業人員管理制度、靜脈治療技術管理制度、輸液器具的管理、藥物應用安全管理制度、感染控制等。
其次加強輸液治療隊伍的專業化建設非常必要，這是護理學科專業化發展的需求;也是靜脈輸液治療發展的需求;也是保障我院輸液治療與安全的關鍵。
第三，醫院護理部成立靜脈輸液治療小組，應用科學方法為病員提供靜脈輸液服務，從理論和操作實踐培訓小組成員，從而提高護士的血管評估、保護能力及靜脈穿刺的操作水平,提高患者滿意度。
培訓結束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，華西醫院的羅艷麗老師及她們的團隊讓我感受到太多的力量，醫院之間、人與人之間、團隊之間等等差距真是太大，我們要做的就是一點一滴做起，從最基礎做起，慢慢改變我們的理念，改變我們的行為，去做正確的事，堅持正確的事，化保護我們的患者，同時也是保護我們護士自身的安全。
我會將在這次培訓中學習到的靜脈輸液的先進理念、先進技術運用到臨床護理實踐中，規范操作技術，為我院靜脈治療走向專業化略盡綿薄之力。
護士心得體會及感悟 篇2
隨著醫學分科的不斷細化，護理也在朝著專業化的方向發展。護理專業化標志著護理工作的進步，它意味著護理工作已從全面接觸轉向了注重需要專業知識和技能的特定操作范圍的模式。在護理眾多的實踐領域中，靜脈輸液治療護理是應用最多的一項實踐活動。據統計，90%～95%的住院病人需要靜脈輸液治療，為了提高靜脈輸液治療護理質量，規范靜脈輸液操作技術，實施成功的靜脈穿刺，減輕病人痛苦，減少靜脈輸液并發癥，靜脈輸液治療護理正在走向專業化，并逐漸地發展成為一門專業的科學。
靜脈輸液治療護理是指在體液與電解質、藥理學、感染控制、兒科、血液制品輸注治療、胃腸外營養、抗腫瘤治療及質量管理方面從事靜脈輸液的技術與臨床實踐。
從事靜脈輸液治療護理的專業護士(專業靜療護士)應符合以下要求:注冊護士;護理學學士學位;1年靜脈輸液治療經驗(過去連續的2年中實施靜脈輸液治療和護理1600h);必須具備認證的靜脈輸液注冊護士證書。
專業靜療護士的工作職責是:專業靜療護士應參與整個輸液治療的實施過程，保證提供安全、優質的輸液治療護理，同時控制成本。
(1)靜脈穿刺及與輸液相關的所有操作、護理。檢查外周靜脈導管穿刺點，常規更換敷料、導管、部位等;每日各種靜脈穿刺導管的觀察維護;化療給藥、血液成分輸注;動脈導管、血氣技術操作;胃腸外營養。
(2)在《輸液治療護理實踐標準》的基礎上制定、實施和嚴格遵守輸液的制度和程序。
(3)通過主動參與專業教育、科研和發展新技術來推進輸液治療護理的專業實踐。
(4)對醫療專業人員、病人、護理人員、病人家屬、社區以及相關行業的人員提供咨詢。
(5)對臨床使用的醫療產品(用于靜療方面的)進行評估。
(6)參與預算管理程序，保證以最經濟有效的支出達到最滿意的護理質量。
(7)參加相應的管理委員會，參與護理質量、護理效果的考核評價工作和成本效益的核算工作。
一名專業護士首先應該是一名全科護士，在掌握了全科護士應該掌握的理論和技術的基礎上，符合特定的專業護士的準入條件，還要經過專門的培訓，才能成為一名專業護士。所以專業靜療護士應是一名注冊護士，通過學習、監督下的實踐和對其能力的認證，使其擁有輸液治療護理所必需的專業知識和技能。我國在靜脈輸液管理方面的情況總的來說還沒有統一的規范。在美國，專業靜療護士資格認證專業資格認證是一個自愿的過程，它對專業知識、工作經驗、實踐能力以及職業承諾水平的要求遠遠高于職業注冊的基本要求。
護士心得體會及感悟 篇3
護士要想得到患者的信任和理解，必須誠心誠意地對待他們，才能使護患關系密切，有話愿意同我們說，知道病人想什么，擔心什么，我們從哪些方面去溝通。護士與患者溝通的方法與技巧，包括交談和非語言溝通技巧。根據患者不同的疾病、不同的個體差異采取相對應的溝通方法，解決患者的心理矛盾，使患者對醫務人員產生信任感，更有利于治療效果的提高。
一、選擇合適的溝通方式
區分溝通對象：在同患者的交談中，我有這樣的體會：不同年齡不同消費層次的病人都期望我們扮演容易接納的角色，進行恰當的交談。根據這個特點筆者摸索出根據病人職業、年齡、文化背景的不同，采用不同交談方式的方法。比如，與文化層次較高、對醫學知識有較多了解的病人進行交談時，可以適當使用醫學術語，言簡意賅;與醫學知識較少的一般病人尤其是農村病人交談時，則語言要通俗易懂，細致入微;與老年病人交談時，要視其為長輩，對他們既要尊重又不能急躁;與同齡病人交談時，要注意平等相處將他們視為兄弟姐妹。我感覺這些方法看起來很平常，亦不復雜，但在護理工作中顯得很有效果。
酌情選擇溝通方式：根據不同的時機、場合及溝通的目的，選擇不同的溝通方式。比如，在采集病人病歷和病史、了解病人的情感，需要較長時間的交談時，盡量避開病人治療、檢查、進食或探視時間。向病人提問時，一般采用開放式，如“當你知道你的診斷結果時是怎樣想的”、“你目前身體狀況怎樣”等等。這樣的詢問容易誘導病人的思路，讓病人廣泛不受限制的回答，有利于病人身心健康。
二、恰當地運用非語言的溝通
面部表情：眼睛是心靈的窗戶，在和患者的交談中護士的眼神起著舉足輕重的作用。人們內心的隱衷、心中的秘密，用語言難以表達的極其微妙的思想情感，總是不自覺地流露于多變的眼神中。在護理中，注意觀察病人的眼神，以更多地了解病人和服務于病人，同時也用眼神充分表達自己的情感，與病人交談時視線看著病人的眼睛。在給病人做治療或護理時全神貫注著自己的操作，不要說一些影響操作的話語，以給病人信任感和安全感。當護士的情緒不好的時候，暫時不要同病人過多談話，以免護士的不良表情給病人帶來猜疑和不安。
護士的儀表：護士的儀表，是一種無聲的語言。整齊的服裝，大方的儀表，恰當的舉止，可以使病人感到安全。當護士以樸實整齊、穩定端莊而不驕傲，開朗而不輕浮，熱情大方而不造作的形象出現時，必然給病人及其家屬的心理帶來愉快、舒暢及可以信賴的感覺，不僅能調節病房的氣氛，而且能轉換病人的不良心境，增加安全感，使病人心里得到安慰，有利于病人的康復。
三、把握溝通中的變量因素
把握溝通中的變量因素，可以使溝通雙方將各自的思想、情感投入，有利于提高溝通效果。
理解：在醫療護理中，病人有許多生理和心理方面的需要，其中烈的心理需要是被人理解。理解可以使病人減少被疏遠的感覺和那種陷于困境中的孤獨感。例如，有一個宮頸癌病人，情緒低落，對治療失去信心。針對病人的心理狀態，筆者在為她做護理和治療的時候，有意用理解的目光和恰當、通俗、溫馨的語言與她交談，向她講述現代醫學的發展水平是可以控制病情發展的，通過我們之間的這種溝通，使病人情緒變得穩定，并表示要配合醫院的治療，樹立戰勝疾病的信心。
參與：在新型的護患關系中，醫護人員已不再處于絕對支配地位，和擁有絕對控制權。鼓勵病人要更多地參加與自我護理，學習新的行為和技能，無疑對疾病的治療和恢復起重要作用。例如：有一個患者，第2天要做全子宮切除手術，手術前一天心情異常復雜。為了緩解她的緊張心理，分散她過于集中的注意力。筆者特地將手術室的環境、術中可能產生的情況以及手術后的狀況告訴病人，這樣一來別人的心理壓力減輕了很多。第2天早晨見到病人的時候，她主動地對筆者說：“我昨晚睡得挺好的，現在的情緒也穩定多了，已經由被動治療轉變為主動的參與了。”
信任：在醫療護理中，信任對病人來說尤其重要，因為病人臨床表現大多精神緊張，情感脆弱，特別需要醫護人員的支持。而對醫護人員的信任可使病人減輕脆弱性。平時應多與病人聊天談心，以取得病人的信任，給予病人安全感。在實踐中筆者體會到，只要你善于和病人交朋友，她就愿意和你講心里話，使你從中察覺到許多護理中需要注意的問題。例如：1例子宮腺肌癥合并糖尿病高血壓的患者，筆者定時給他測血糖和血壓，安排糖尿病食譜，使她感到護患之間如同親人。有一天，他悄悄對筆者說：“我本愛吃肉和甜食。入院后我仍背著你叫家人送飯菜，所以查血和尿，結果都不正常。看到你這么關系照顧我，我非常感動。”虔誠地向我表示今后一定按我制定的食譜進餐。只要我們不斷加強職業修養，像對待親人一樣關愛病人，就會贏得病人對我們的信任。
早在19世紀，護理專業的創始人南丁格爾就提出護理既是科學又是藝術。近代的多數研究者們也認為護理專業的本質是對人類的關懷和照顧他人的品質和能力的專業人才。要到達這樣的目標，護士除了掌握必備的醫學護理常識外，還要自覺加強社會和人文科學的學習。
護患溝通適應于生物-心理-社會醫學模式和現代整體護理模式，符合病人的心理需求，滿足病人日益增長的自我保健、安全意識的需要。護理人員必需加強人文社會科學知識的學習，以取得患者信任為前提，掌握護患溝通的方式、方法和技巧，以達到與病人有效交流之目的，進一步完善護患關系，提高護理質量。
溝通是一種復雜又深奧的科學，既有它的獨特處，更有它的藝術性。這就需要我們有較強的業務素質，選擇合適的溝通方式，與病人建立互相信任的關系，讓病人暢談自己的思想，病人愿意與護理人員溝通的首要條件是和諧的氛圍。在為病人進行治療護理過程中，要選擇合適的時機得體的話語，使病人感到溫暖并且產生信任，愿意與你交流，提出自己關心的問題，護理人員應客觀地予以解釋，并耐心地介紹此種疾病的發生、發展、治療及轉歸的過程，通過嘮家常的方式喚起病人對生活的熱愛，鼓勵病人樹立戰勝疾病的信心。以的心理狀態接受治療、護理，并運用眼睛、儀表、面部表情等非語言溝通，真正了解病人，使病人身心健康，早日康復。
護士心得體會及感悟 篇4
一、樹立良好的職業形象
職業形象不僅包括個人形象，它還包括認真嚴謹的工作態度，較強的責任心和同情心。護士如果能樹立起這樣良好的職業形象，可以增強家屬的安全感和信任感，從而取得家屬的認可，同時也是進行良好溝通的先決條件。
二、一切為病人著想
護士要懂得換位思考，由于病區無需家長陪護的特殊性，家長(特別是媽媽)容易產生“分離焦慮綜合癥”。把孩子獨立放在病區會顧慮很多問題，會掛心很多事情，如孩子是否吃得好睡得好，疾病能否得到根治，針好不好扎，會不會一直哭鬧沒人管等等。面對家屬的種種擔憂，怎樣進行良好的溝通讓家屬放心至關重要。護士要向家屬做自我介紹、主治醫師的介紹以及病區內基本治療環境的介紹。告知家屬各項護理操作的風險評估，取得家屬的理解和認同。還要教會媽媽如何正確擠乳，以免影響日后的哺乳。這些細致的工作可以消除家屬對陌生環境的焦慮。考慮到家屬會對“抱錯孩子”有所擔心，護士應與家屬一起認真核對患兒的信息，認真填寫患兒的識別腕帶及家屬身份識別卡，仔細檢查患兒的全身情況，滿足家屬馬斯洛基本需要論中的“安全需要”，以此贏得家屬充分的信任。
曾經遇到過這樣一件事，交接完孩子告知家屬可以暫時離開，等到探視時間再來，可家屬足足在門外徘徊了一個小時不肯離去，這引起了護士長及護士們的注意。經過護士長與家屬的耐心溝通，終于得知家屬原來是擔心孩子的針好不好扎，擔心孩子在病區沒有家屬的監督，護士會不會一次扎上好幾針也不成功，讓孩子受罪，為此，他想守在外面聽聽有沒有孩子長時間的哭鬧聲。對此，護士長給了耐心的解釋“我們新生兒科確實是個高難度高風險的科室，所以醫院安排的都是有經驗有責任心資歷最深的護士來擔任新生兒科的護理工作，對于高難度的靜脈條件，我們更會讓最頂尖的護士來做靜脈穿刺，請您放心!”聽了護士長的一番真誠話語，家屬終于放心地離開了。由此可見，護士過硬的技術本身就是一種良好的非語言交流，也是架起患兒家屬對護理人員信任的橋梁。在日常的工作中我們要用心刻苦地練習，用我們嫻熟的技術減少患兒的痛苦及家屬的擔心。
三、掌握適合的溝通方式
新生兒離開媽媽溫暖的宮腔不久，對外界的環境有諸多不適應，對所有的不適的反應只有用哭鬧來表達，對各種治療與護理只有被動接受。面對服務對象的特殊性，護理工作中也要有特殊的溝通方式。撫觸是護士與患兒情感交流的方式。護士每天除了治療、翻身、拍背、喂奶、換尿布等基礎的護理外，為患兒進行皮膚按摩是必不可少的工作。讓患兒感受到母愛般的溫柔與舒適，也為患兒創造良好的感觀刺激，有利于孩子大腦的發育。對患兒除了治療的需要還要考慮到美觀，所以我們盡量做四肢的穿刺，少在頭部扎針。這些細節都是對家屬焦慮情緒的安撫。對于在住院期間要求為患兒送母乳的家屬，護士應教會其擠奶及儲存的正確方法以免發生污染。
四、以人為本的溝通理念
本著優質服務于患者的目的，家屬探視也有系統的管理制度。我們組成專門的醫護接待小組，對家屬探視做專門的接待，認真核對家屬的身份后由主治醫師為家屬做細致的病情交待，并由當班護士詳細介紹孩子的體重、喂奶量、基本治療護理情況。對此最應強調的是病情交待醫護言行要一致，提高家屬的信任度減少矛盾和誤會的發生。
遇到過很多家屬對隔窗探視極其不理解不配合，這就要求我們更加耐心細致地為其講解“由于新生兒免疫力低下，極易發生感染，病區有嚴密的隔離制度，要求大家都認真執行，這樣才能降低孩子的感染率，有利于孩子早日康復出院。”但對于有特殊病情需要床旁探視的，我們會要求家屬穿上隔離衣、套上鞋套進病區探視，體現了以人為本的管理制度。
五、從一而終的溝通作風
最后，孩子們康復出院時，我們再次與家屬一起核對孩子的信息，并做完善的出院指導宣教，教會家屬正確的哺乳方式，如何添加輔食，接受正規的免疫接種，以及對常見病的預防知識等等。并做好出院后的回訪工作，增強家屬對服務的滿意度。
良好的護患關系從溝通開始，相信通過我們用心的工作，提高家屬對新生兒無人陪護制度的認可和配合，在社會上贏得良好的信譽。
護士心得體會及感悟 篇5
說起護士，亞裔人對此褒貶不一的職業，在中國人眼里視為打針吃藥服侍人低三下氣工作，在菲律賓眼里卻自豪高尚的洋洋得意。菲律賓民族的草根性以勞務輸出為他們國民為榮，不說世界各地有多少菲傭，但看美國醫院菲律賓護士占了六成以上。在美國當今找工作不容樂觀的情況下，許多人認為做護士工作穩定，收入不菲， 也有越來越多中國家長鼓勵自己孩子讀護士。而我以一個中國的醫生走入美國醫院做護士的親身經歷對護士職業欲說不盡的酸甜苦辣懷有十分崇敬和難忘的感慨，和大家分享在美國做護士的種種經歷和作為護士的綜合素質給予一些基本了解和心理準備。
墜落的天使折斷了翅膀，幾番斟酌掙扎。投護士職業所好，走入護士生涯純屬偶然。說真的以前我最不喜歡護士，大四后期臨床實習看到班里的男生跑到哪里都有小護士阿依奉承，個個溫柔體貼入微的恨不得都是醫生太太。心想這么喜歡醫生為什么自己不去學醫呢?要不是當年我家豬先生一到美國就對她的土地產生親和力，讓我讀RN捷徑曲線投國，我是端端不會對“護士”有這么多的刻骨銘心。
今天以我在美國醫院近二十年的工作經歷，跟著美國醫療體制運轉，護士以她獨立能干，溫柔奉獻，靈心慧性的形象在我腦海里全部刷新。
護士心得體會及感悟 篇6
我是一名護士，可是小孩感冒發燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒女，幫她驅除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、好女兒，可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色：一名深受病人愛戴的好護士。
斗轉星移，寒來暑往，如今我在護士這個工作崗位上已耕耘了整整十八個年頭。十八年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!護士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業，護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業。可是，正是我們這些普通人，默默的奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和安詳。
我們是天使，因為我們工作在沒有硝煙而擁有花叢的醫院，我們在與病魔抗爭，在為了人類的健康而努力，在為了社會的和諧而戰斗。
病人住院，本身在心理上就承受了一定了的壓力，家人有擔心，病人有病痛，為了消除這些不好的氛圍，更好的護理病人，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要。而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱為天使，潔白的燕尾帽下那張微笑的臉，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，眼神中傳遞了她的微笑。
門診的天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎”，微笑會給陌生的人帶來平靜，讓病人因為微笑而消除了對環境的陌生、對醫院的恐懼。
病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心;查房時，一張張微笑的臉，將走到您的床邊，輕輕地問候，靜靜的聆聽，一個個微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時，她們會以每一個微笑鼓勵你，給你帶來力量，讓您在微笑的帶引下走出痛苦;在氣氛緊張的手術室，患者對手術的恐懼、對術后的擔憂都會在手術中出現，這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑，給予支持、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。
當你康復出院時，天使們微笑著送您，并祝您今后健康長壽。
天使的微笑，反映了她們的內心世界，反應出一顆顆善良的心在不斷的為別人付出，而在她們付出的背后，仍然是那張微笑的臉，收獲的是病人們最真誠的笑臉。是啊!作為一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。
護士心得體會及感悟 篇7
為更好地維護我們護理人員的合法權益，進一步規范護理人員執業行為，不斷促進醫院護理事業的發展，醫院組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規范護理行為，改善護患關系，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。護士肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的時間都沒有了;在工作中。我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發顫發抖;廣大護士們默默無聞工作在臨床一線，醫學教.育網搜集整理奉獻著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作;護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。
這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規范和保護。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光;在工作中，我體會了什么叫失望，誰讓自己選擇了護士這個職業，我只有調整好自己的心態，一定做一個對自己也對病人負責的好護士。
護士心得體會及感悟 篇8
我是一名護士，人們都是說白衣天使是人間的保護神，在我上醫學院之前我以為護士只是單純的給病人輸液，打針。當我進入醫學院，踏入醫院開始上班時，才了解到護士的工作并不是我想象中的那樣簡單，在做好各項治療護理，寫好護理記錄的同時，護士還要懂得怎樣去和病人，家屬的溝通以及病人的心理護理。
病人有時候并不是護士把他們該做的治療和護理做完就滿意了，其實病人最需要的就是我們護士的一句溫暖的話，和一個燦爛的微笑，俗話說：“護士一個微笑勝過百萬良藥”。相信只要用我們的真心呵護，一定會有回報的。
去年我才進醫院，輪轉科室的過程學到不少的知識，也體會到了做護士的種種行為直接會導致不良后果。有時候病人難纏不講理，我覺得我們的工作還是沒有做到位，如果我們一開始對待病人要溫柔耐心體貼諒解的話，也許一些不必要的投訴就不會發生，將心比心，對待病人要像親人那樣對待，只要輕輕的一句問候，一個甜甜的微笑就可以把病人和醫護之間矛盾化解，有時候病人煩心的時候對護士不滿時，我們退一步開闊天空，不要把事情鬧大，我們要理解病人生病的心情，大事化小，小事化了，相信護患之間的關系很融洽。
如今我被定在燒傷科，知道的人都明白燒傷科的味道是最難聞也是最臟的，特別是夏季，那種味道讓人聞了都想吐，可是在我上一輩人都這樣打拼下來了，想想我還有什么怨言呢，想想那些病人身體不但受傷，心里也受傷，正需要我們去真心去呵護他們時我怎么能退縮呢，有時候大面積燒傷的病人住進來，由于滲出液很多，我們不怕臟不怕累的及時給病人更換無菌單，為了病人的舒適和清潔，我們累點沒關系。有時別人會說他們燒的面目全非，你難道不怕嗎？我立即回答燒成這樣病人也不想，現在正需要我們去護理協助他們治療時候，護士再不去好好的護理，病人心理壓力大對創面的痊愈是有影響的，是不應該有這種想法。真心服務一直是我們努力要做的，我會好好珍惜這份工作并以這份工作而驕傲。
曾經我后悔過選這個行業，覺得不但身體累，心也很累，總覺得護士就是像打雜的一樣，一點地位都沒有，心想下輩子再也不做護士。現在了解過后，慢慢愛上了種職業，看著病人一個一個的被我們這些護士護理的痊愈而出院，心中有種很自豪的感覺，工作中再苦再累的跡象也隨著病人的康復消失了，感覺我們就像是上天派送下來的天使，真像是天使降落人間。
我愛護理事業，更愛那圣潔的白衣天使，讓我們一起努力，用我們的真心和諧美好的護理家園，讓那些需要我們的病人感覺到親人般的溫暖！
護士心得體會及感悟 篇9
今天，我們全院的護理天使們濟濟一堂，慶祝自己的節日—五·一二國際護士節。作為一個每天都和護士打交道的臨床醫生、學科帶頭人，深感榮幸，能向各位天使致辭，更是榮幸之至。請允許我向你們說一聲：辛苦了，天使們!并接受我真誠的祝福：節日快樂，天使們!
在今天這個特別的日子，我要把特別的愛給特別的你，因為我的工作離不開你的協助;特別的愛給特別的你，因為你的協助使我越來越相信自己!
多年的臨床實踐使我深深體會到護理工作的重要，護理配合的重要，護士崗位的重要，護士職責的重大!不是有句話說：“醫生動動嘴，護士跑斷腿”，雖然有些夸張，有些偏激，有些偏頗，但從一個側面反映了護士工作的勞累與辛苦，緊張與繁忙，繁瑣與無奈!
你看病人來了，是她們第一個接待，噓寒問暖，察眼觀色，量體溫、數脈搏、計呼吸、測血壓，將生命體征的指標提供給醫生，作為診斷、治療和搶救的依據。一邊溫言細語為病人和家屬做入院介紹，一邊一絲不茍配合醫生做治療操作，一邊精心護理，一邊耐心詢問，病人轉危為安，她們功不可沒。
護理工作也是一項偉大的事業，一個專門的學科，一門精深的學問，不只是發發藥，打打針就能完成的。就以婦產科為例來說，要做好護理工作，就要了解婦女一生的生理特點，針對不同的年齡段，不同的病種(如青春期衛生、圍絕經期心理、產前產后宣教、計劃生育、新生兒喂養及護理指導等)，制定出不同的護理措施。瑣碎而繁復，平凡而偉大。但她們看著產婦一個人進院，一家人出院，又有些許成就感。
正因為護士工作的不可或缺，所以，我贊美護士!寒冷的冬季，是她們把溫暖送給病人;炎熱的夏天，是她們把清風送給病人;明媚的春天，是她們把關愛送給病人;豐收的秋季，是她們把希望送給病人!
她們是春日的月季，“人道花無十日紅，此花無日不春風”，她們的微笑之花開在四季，她們是秋日的菊花，“寧可抱香枝頭老，不隨黃葉食秋風”，她們執著的敬業精神無可厚非。
護士心得體會及感悟 篇10
你們辛苦了!，一個不平凡的一年，病毒向著人們伸出了魔爪，是你們，一直在堅持著，與病毒較量，是你們不計較報酬，不畏生死!
白衣天使：您八十六歲了。但您卻并沒有退縮，坐著輪椅抗疫一線，您說：這一輩子，不就是為了救幾個人么?
白衣天使：您得了一個重病，但您卻并沒有休息過，整日整夜的與病魔抗戰。
白衣天使：您剪斷了自己烏黑亮麗的長發，被眼罩壓出了一道又一道的痕跡，當家人擔心時，而您卻說：壓出的痕跡可以恢復，剪斷的秀發可以再長，但不能恢復的是人民的生命。
白衣天使：您聽到了您的朋友也得了肺炎，您很傷心，也哭了，但您卻沒有被這件事而失去自我，您過了一會又回到了自己的工作崗位，您說：不管發生什么事，還是要與病魔抗爭。
當我們在溫暖而舒適的家里過年時，你們卻在那每日每夜的工作著，每天也不能睡個安穩的覺，總是為病人服務。
你們每天穿著幾斤重的防護服，衣服都已經濕透了，可是你們卻不休息，你們不分晝夜的工作，你們的孩子或父母呼喊著讓你們回家，但你們還是靜下心來，認真的為病人們治療，讓他們快點好起來，這種舍小我救大我，舍小家救大家的精神值得我們去學習。
你們像清白高尚的蠟燭，像舍己為人的火柴，救助別人時，也要保護好自己，你的家人都在等你們回來!
加油，白衣天使
加油，武漢
加油，中國
祝所有一線的工作人員：
身體健康
護士心得體會及感悟 篇11
慶祝“5.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。今年護士節的主題是：加強專業技術操作、提供優質護理服務。圍繞這一主題，根據衛生局轉發衛生部關于組織開展護士節宣傳活動的通知精神，在醫院領導的大力支持下，護理部開展了形式多樣的系列宣傳活動，詮釋著護士節主題。
一、 評選優秀優秀護士
在國際護士節來臨之際，為樹立典型，表彰先進，促進護理工作的全面發展，我院表彰了在工作中成績突出的一批優秀護士。醫院領導慰問了在臨床一線的護士，鼓勵她們愛崗敬業，鉆研技術，弘揚南丁格爾精神。評選出龔小瑩、朱凱倫、朱文娟為我院的優秀護士。
二、組織開展“護理技術大比武”活動。
為提高我院護理無菌操作技術水平，更好地掌握新版無菌技術操作及加強無菌觀念。我院二十多名護士積極參與 “無菌技術操作”培訓，并成功舉辦了“無菌技術操作”競賽活動。在競賽中，選手們認真、嚴謹的態度，標準、規范的動作贏得了大家的熱烈掌聲和高度贊揚。
本次活動增強了護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，繼承和弘揚了南丁格爾精神。
護士心得體會及感悟 篇12
伴隨著夏天的腳步，5.12國際護士節已經來到了我們身邊。護士節是我們護士最美麗的日子，慶祝“5.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。為此，護理部舉行了系列活動來慶祝我們自己的節日。
一、評選優秀護士
結合海門衛生局的評選活動要求，評出5名海門市優秀護士，醫院決定評出10名醫院優秀護士。各科室推薦一名優秀護士，在院周會上進行投票，擇優選出3名護士，2名護士長為海門市優秀護士，選出7為護士，3位護士長為醫院優秀護士。
二、“健康伴我行護士進我家”科普活動
為積極響應上級的號召，結合我院的護理志愿活動，我院切實開展“護理服務進家庭”活動。通過深入社區了解，我們選擇了兩戶特殊的家庭提供上門服務。
5月9日上午，我院內科病區護士長王永萍、外科病區護士長高紅與急診科副主任一起來到海門市獅山新村顧奶奶的家中，顧奶奶自2個月前做了下肢深靜脈血栓介入手術后一直在家休養，88歲高齡了骨質疏松腰椎退變，一直躺在床上靜養。因老人的血粘度高，想抽血化驗查查血常規與凝血酶原時間，但她腰痛得厲害動彈不得怕去醫院抽血。醫護人員來到顧奶奶床邊一邊問診邊釋疑一邊查看老人的患肢情況，并向家屬耐心細致地講解日常保健護理知識。兩名護士長給老人抽血、測量血壓并做腰背部按摩。
5月12日上午，護理人員來到海門市人民西路一戶老人家里上門服務，家中有兩位高齡老人，分別是93歲、90歲，老奶奶有高血壓、老慢支、老年癡呆;老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫護人員給其測血壓、數脈搏、查體聽診，并查看其服藥情況，對老人的服用、飲食做了指導。了解到老人家里子女的經濟情況也不佳，最終醫護人員自費買了藥物送了老人。
通過護理服務進家庭活動，拉近了醫護人員與普通百姓的距離，樹立了良好的形象。醫院將把志愿服務進家庭活動堅持下去，變成一項長效工作，為更多的弱勢人群提供真正的幫助。
三、“提升人文素養推進優質護理”讀書報告會暨護士節慶祝活動
5月12日晚，醫院除值班外的所有護士都聚集到醫院五樓大會議室，召開護士節慶祝大會，醫院領導班子所有成員都來到了現場，先后由顧自強院長、戴海強書記、顧春艷主任在大會上發言，向奮戰在一線的護理工作者及其家屬致以親切問候，對中醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，對去年在等級醫院復評過程中護理姐妹們的突出表現給予了高度贊揚，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
會上對海門市優秀護士、醫院優秀護士以及在三基競賽中獲獎的選手進行了頒獎，并給予獎勵。
接下來進行“提升人文素養推進優質護理”為主題的讀書報告會。為舉辦次屆讀書報告會，護理部在三月購買了《感謝生命的美意》、《傅雷家書》、《談修養》、《你的水桶有多滿》等幾部陶冶情操、充滿正能量的經典好書，每科室發一套，此前在5月8日進行了初賽，共有25人參加了初賽，選出10人進入決賽，比賽現場各位選手鎮定自若、侃侃而談，有的介紹了自己的讀書感悟，講了對護理工作的新認識;有的從工作實際出發，將臨床護理工作的酸甜苦辣融入到文字中，通過聲情并茂的演講向我們展示了護理工作者的心路歷程。經過緊張的角逐，評出一等獎一名，二等獎2名，三等獎3名。最后，戴海強書記對整場比賽給予了高度的肯定，同時也指出了存在的問題，并給予中肯的建議和意見。護理部舉辦此次讀書報告會，旨在拓寬護士特別是年輕護士的知識面，提高思維能力和人文素養的養成，為護士提供一個鍛煉自己、鞭策自己、展示自我的平臺，引導護士去好讀書、讀好書，從中獲取知識信息，從而不斷提升護士的職業修養、文化內涵、人文素養，從而使護理服務質量再上新臺階。
這次表彰、慶祝活動的開展，為我院的優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質;營造了積極活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去!
護士心得體會及感悟 篇13
手術室這個特殊的工作環境，注定我們會有特殊的經歷，記得剛上班不久，我為一位喉癌患者配合手術，手術開始前需要局麻下行氣管切開術。這時我從她的臉上讀到了痛苦、恐懼和不安。于是我說：“來，握住我的手，一會就好!她立刻握住我的手，不安的眼神漸漸流露出了感激，切開后我為她擦拭傷口周圍血跡的時候，氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉，空氣中彌漫著臭味和血腥味。當時我真的有點撐不住的感覺，可是我忽然間看到不能開口說的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛盯著我，滿是無聲的感激。那一刻，我被病人感動了，被我的工作感動了。面對生命的需求，我還有什么理由不克服一切困難堅守自己的崗位，面對病友樸素的情感，我還有什么理由不奉獻護士全部的愛呢?
其實，愛是什么?我覺得，對我們護士來說，愛就是技術過硬，愛就是有效溝通，愛就是滿意服務，愛就是默默的付出與無私的奉獻!記得三月份的下午四點鐘左右，急診科送來了一位特殊病人，病人18歲，刀刺傷至腋動脈斷裂,送來時病人面色蒼白，血壓很低，鮮血不斷從傷口涌出，我們快速建立多條靜脈輸液、輸血通路，配合麻醉師進行全身麻醉，分秒必爭來形容應該是最恰當不過，上臺后由于涌出的血液影響術野以及血管回縮，想找到血管非常難，動脈出血根本按壓不住，劉老師在保證供應臺上物品的同時為病人加壓輸血。手累了，腳麻了，可她一直堅持，時間一分一秒過去……，血壓穩不住的話就要實施第二套方案——截肢，多么可怕的詞，在保證病人生命的同時我們不想放棄最后的希望。經過我們共同的努力與積極配合，病人的斷端血管終于找到了，血管被成功修復，手術成功了，我們在場的人不僅都有種哭的沖動，手術結束后，病人逐漸清醒，嘴里插著氣管導管，緊皺著眉頭，頭來回搖動。劉老師握住他的手說“來，握住我的手，大口喘氣，試著做深呼吸，一會兒就把你嘴里的管子拔掉。”他的頭不再來回搖動，很快氣管導管拔出了。我們把病人推出手術室他的母親激動地拉著我們劉老師的手連聲說著：“謝謝、謝謝你們……”眼神里透著說不出的感激。多么樸實的謝謝，這可能也是對我們工作最好的肯定。劉老師只是輕輕說了聲：大姐，這是我們應該做的，手術很成功現在我們就回病房吧!把病人安全送回病房回來后劉老師說了聲：“你哥出差孩子自己在家，剛才時間太緊急忘了找人照顧他了”。回過神一看已經是晚上7:30分，望著她的背影，想著她說的話，一句“忘了”說的那么輕描淡寫，可期間包含了對孩子對家庭太多的虧欠。這就是我們的工作，作為母親不能照顧自己的孩子，但作為護士能拋開一切去照顧更多患病的人們，這卻是為什么?因為愛······
每天接觸到需要手術的病人，患者帶著忐忑不安、沮喪的心情進入手術室，陌生的環境往往使他們不知所措，“來，握住我的手”，這句話，這個動作，已成了手術護士與患者溝通的橋梁。握手!傳遞的不僅僅是體溫，也是情感;傳遞的不僅僅是我們對患者的愛，也傳遞了患者對我們的信任;手與手相握，心與心相通。
面對渴求的目光，我們義無反顧，面對一慣的平凡，我們從容不迫，面對神圣的職業，我們兢兢業業，面對時代召喚，我們一往向前，選擇護理事業，我無怨無悔，因為我們是生命的捍衛者，我們是大家的守護神，因為我們心中有愛!
護士心得體會及感悟 篇14
作為一民平凡的護士，日復一日，年復一年，我都按部就班地完成分內的工作，包括打針，換藥，以及協助不能自理的病人翻動身體等，在我的意識里，護士和患者除了簡單的護理與被護理的關系外，就不會有什么深入的交流甚至交心了吧，而且由于部分患者和他們的家屬偶爾也會把他們的負面情緒發泄在我們身上，因此，我也很難主動去和患者過多的交流護理以外的事，覺得做好分內的事就足夠了，但是，那天我的這種想法卻變了。
這是20__年3月2日的早晨，在監護病房里傳來一個女人溫柔可親的聲音“爹爹，吃早餐沒有?昨晚休息得還好吧?”我來幫您翻下身子，會舒服點”，然后我走過去一看，這個滿頭汗珠的女人，她已經累的滿臉通紅，而此時她沒有任何抱怨的情緒，每一個舉動仍然表現出的事從容和親切。她就是鄭海霞，她是病人公認的最佳護士，也是我們最尊敬的老師。
記得20__年歲末的時候，科室忙得不可開交，突然來了一位三無病人，腦出血，半身癱瘓，身上還有一股惡臭味，我們一見這個狀況，大家都捏緊鼻子，而此時，站在旁邊的鄭老師二話沒說，動作利索的把病人安頓在床上，幫他擦洗身子，換了干凈的患服。后期，由于病人無法自理，大小便失禁，都會弄在床上，鄭老師就會親自為其擦洗，更換衛生墊……所有的這些護理細節，鄭老師都認真仔細，任勞任怨。除此之外，每天早晨，鄭老師都自己掏錢給患者買早餐，在她休息的時候，也會提醒我們一定記得為患者買早餐，中餐及晚餐，鄭老師也是囑咐我們喝喜酒或者吃飯的時候給患者打包好食物帶到醫院，鄭老師把患者當做自己的親人一樣，無微不至，細心體貼，后來這位外地的患者出院的時候窩著鄭老師的手，激動地說：“天門醫生正好，自己家人都沒這樣體貼，有機會來天門，一定重謝。”除了這次，類似的事情時有發生。
她平時一有空閑，就會去病房和那些爹爹婆婆們聊天，指導他們做康復鍛煉，傳授一些基礎的保健知識，那些病人都特別喜歡她，還有的開玩笑要給鄭老師介紹對象呢……
鄭老師除了對待病人體貼入微，對待工作也十分盡職盡責，記得有一次我上晚班，6點多了，她還沒回家，說是還有幾個病歷沒看完，此時，家里來電話說孩子發高燒，她便急忙的看完了病歷趕回家里，連飯都顧不上吃，第二天，她按時到科室上班，仍然如往常一樣，面色溫和的工作著，不帶任何負面情緒。后來護士長還主動問她，是否需要調休，她笑著回答:“沒事，科室太忙，能不麻煩盡量不麻煩。”她永遠都是那么的溫和，親切，體諒他人。
每當我想起她的時候，出現在眼前的就是她瞇起的雙眼，上揚的嘴角和充滿關愛的眼神，仿佛那能驅走所有的陰霾，她既不施粉黛，也不衣著華麗，白帽白衣，卻有著一種無與倫比的美，那么耀眼。
護士心得體會及感悟 篇15
生活中，接觸過護士的不少，但真正了解她們酸甜苦辣的并不多。“三八”國際婦女節來臨之際，走近她們。
每次接診都爭分奪秒
2月23日中午1點半，如約來到太原市中心醫院急診科，從醫21年的護士長馮莉對記者說：“這個時間相對安靜，也沒有人來打擾。”
“急診科是醫院的窗口。”馮莉說，“急診患者到醫院的第一站便是我們這兒，護士工作的好壞，直接影響到醫院的聲譽和形象。”
但她們的服務對象千差萬別。馮莉說，有突發疾病的，有車禍后需要急救的，有酒后打架受傷的，還有街頭流浪乞討人員。而她們每個班只有3名護士，平均每天要接診四五十例急診患者，每半小時就有一例，遇到下雪天或節假日更多，最多接診70多例。
每次患者一來，她們的工作就像是戰斗，止血、消毒、輸液、上呼吸機……各項工作必須有條不紊，又不能耽誤一點時間——對于急診患者來說，時間就是生命，必須爭分奪秒。把一些患者從死亡邊緣搶救過來，這些常人看來“驚心動魄”的故事，在這里幾乎每天都發生。
在承受緊張、繁重工作的同時，她們還要承擔個別患者的語言甚至肢體暴力。急診科夜里收治的醉酒者較多，個別人借酒發瘋，不是不配合治療，就是無所顧忌地說臟話，甚至砸爛急診室物品，追著護士亂罵。
談到節假日，馮莉說，因為工作性質不同，當人們節假日與家人團聚享受天倫之樂時，經常是她們最為忙碌和緊張的時刻。
一不留神垃圾上了床
“我們這兒就沒有不被打的護士。”
在太原市精神病醫院精神分裂女科，副護士長韓玲玉說完這句話，不由自主地低下頭看自己手上已經結了痂的傷，不好意思地說，這是正月初五患者咬的。
這里的患者比較特殊，平時都沒有親人陪護，護士除了具備專業護理知識，還要有高度的責任心和無私的奉獻精神，對患者要“不是親人勝似親人”醫學教育網搜|集整理。
給患者剪指甲、洗澡、理發、買生活用品，這些患者家屬不一定能親手做的事，這里的護士早就習以為常。但患者的突然發病還是讓她們防不勝防。護士林澤敏在為一名患者做護理時，該患者突發癲癇，猛地揪下她一縷頭發。護士劉寰在為一名患者洗澡時，患者突然出現幻覺，把護士當成了本村的“仇人”，抬手就打了她一耳光。而一些流浪多年的患者，護理人員一不注意，就把垃圾堆上了床。
“受多大的委屈都不能向患者發脾氣，也沒有必要，因為她們是患者，而且還是特殊的患者。”韓玲玉說。為了安慰和鼓勵她們，醫院特設了“委屈獎”，但她們受委屈后從不主動申請，而是希望通過這個獎讓更多的人理解、尊重和支持她們的工作。
辛苦著勞累著快樂著
“看著患者在自己的護理下病情一天天好轉，我感到十分欣慰。”省人民醫院消化科護士王茜微笑著對記者說。
從小就立志“學醫”的王茜是我省為數不多擁有本科學歷的護士，由于扎實的專業知識和過硬的操作實踐，去年7月幸運地被省人民醫院選中，成了一名令同齡人羨慕的白衣天使。
學習操作是為了取得好成績，真正的護理則是面對一個個鮮活的生命。王茜說，由于生活水平的提高，大量飲酒、飲食不當、不注意衛生等引起的消化道疾病比以前大為增多，30多個病房近百張床位什么時候都是滿滿的，有時還得額外加床。
這無疑增加了她們的工作量。王茜說，不管白班還是夜班，只要一上班就開始忙碌，跑前跑后不說，在心電監護、引流裝置等設備的安裝和記錄上，還不得有半點差錯。累一點苦一點都不怕，就怕得不到患者和家屬的理解，經常是這邊護理還沒忙完，那邊呼叫器的聲音又響了，去得慢了一點，患者就開始埋怨。
患者的不理解她們能體諒，個別患者家屬的過激行為有時會讓她們手足無措。前幾天，一位90多歲的患者因夜間突然病變搶救無效去世，家屬不分青紅皂白一通大罵不說，還把當班護士堵在房間整整一天。
但更多的還是欣慰。當患者康復后從鄉下專程來看望她們時，當她們的真誠服務換來患者一個燦爛的笑容或一聲真誠的感謝時，那一刻，王茜說，她所有的辛苦和煩惱都沒了。
護士心得體會及感悟 篇16
護士節是個特殊的節日，因為護士節是個不能休息的節日。護士節又是個極為普通的日子，因為過節的護士就像平常上班一樣堅守自己的崗位。然而拋開特殊和普通之處，我們卻能夠發現一個不一般的護士群體，每天都可能面臨巨大的工作強度和不規律的工作時間，但是他們無怨無悔，始終堅守在“戰場”上。護士節到了，讓我們為這個群體送上敬業贊歌。
護士節是個容易被忽視的節日。一方面護士節是為數不多的行業性節日，普通人不一定記住這個節日。另一方面在“重醫輕護”的現實下，社會倡導“把時間還給護士，把護士還給病人”，普通人認為護士就該堅守崗位，哪怕是法定節假日，更不要說行業性節日。然而正是這樣一個容易被忽視的節日，恰恰傳遞出敬業的真諦。節日往往意味著休息、意味著可以放松身心，然而護士節卻不是，因為病人們須臾離不開護士，因為即使是節日，也可能發生意外情況，需要護士們堅守崗位。正因為如此，護士節反而成為敬業的節日，堅守的是敬業奉獻，堅守的是一份責任擔當。
任何節日，都有其存在的意義。尤其是當這個節日承擔著救死扶傷的重任，無時不刻傳遞著敬業精神，委實需要每個人記住這個節日。護士節到了，讓我們為敬業者點贊，讓我們為護士們送上一聲問候、一個體諒、一個贊美，而在這些問候、體諒、贊美之外，最需要的應當是尊重。尊重護士們的護理工作，尊重護士們的付出。護理工作不只是扎針、輸液、拿藥，而是救死扶傷。護理工作體現為默默奉獻，而非高喊功勞。
為護士節送上敬業贊歌，需要每個人的行動。我們倡導敬業，因為敬業為個人安身立命奠定基礎，為社會發展進步注入活力。我們踐行敬業，就是要以敬業者為榜樣，增強事業心和責任感，追求崇高的職業理想，激發積極進取的奮斗熱情。面對病人時間最長的是護士，面對矛盾最多的也是護士。這樣辛苦的一個職業群體，最值得每個人去尊重、去點贊。點贊護士群體，也就是點贊敬業精神，讓敬業成為實現夢想的源泉。
護士節到了，但是敬業者沒有休息。護士節只有短短的一天，但是敬業精神卻可以長久流傳。讓我們為護士節送上敬業贊歌，點贊護士群體，點贊他們的敬業奉獻、救死扶傷，讓這個節日變得更有意義。
護士心得體會及感悟 篇17
1995年9月從__衛校畢業后來到__市第五人民院工作，再穿上潔白的護士服已有二十年的時光，我由一名普通的病房護士，一步一個腳印，直至病房護士長，一路走來有許多磨礪和坎坷，有過高興，有過惆悵，有過希望，也有過彷徨。近日看到市衛計委為紀念5.12國際護士節征文活動，我忙完手頭工作趕緊瀏覽征文的有關要求，看到征文時間已所剩不多。我高興還有不多時間可以準備參賽，不過也有一絲淡淡的憂慮，害怕沒有充分時間醞釀，寫不出像樣的文章。不過，我想參與比獲獎更重要，就這樣猶豫著執筆，也不知能寫到何處。我想每個人有每個人的珍愛，我珍愛自己的這份工作，我珍藏著在參加工作以來每件值得回憶的事情，就像珍藏著自己最美好、最珍貴的東西。
四月的陽光，溫暖宜人，誘人遐想。在這美好的季節里，20__年我們又將迎來了護士們自己的節日——“5?12”國際護士節。在這繁忙瑣碎的日子里，精神病護理工作給了我隱秘的幸福，我始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對就診同志的愛心、耐心、細心和責任心，在平凡的護理崗位上，以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。
還記得去年5月份張店開發區組織了一次解鎖行動，張開華，男，57歲，,患者自幼發病,父母早已去世,二十年來,其哥哥一直用鐵鏈將其鎖在一平房內,定期送些食物,大小便無人管理，由醫院安排來到我們男二病區后，看著他的樣子我們護士心里既心疼又惋惜，為其清理個人衛生,洗澡換衣服,理發剪指甲刮胡子,為患者料理完個人衛生后，就像變了一個人似的!我們為患者專門治定了康復計劃，從躺著到站起來走路，久違的溫暖，讓患者看到了希望，看到了明天，當他站起來，看著窗外，我想他的心里肯定渴望有一天能在藍天下開心地享受生活。科教頻道對這次解鎖行動進行了一系列的報道，我們只覺得我們做了我們應該做的，看著患者一點一滴的進步，看見患者臉上久違的笑容，我們大家有一股說不出的高興勁!!
精神科病房的護士們人性善良，給予患者家庭般的溫暖和親情，是在其他任何科室都無法體會到的。情與情的交融，心與心的溝通，讓我們用真誠和愛心，為患者撐起一片希望的藍天。目睹過人的生老病死，我們深知生命的脆弱和可貴，更深知健康的美麗，只要生命不息，我們為患者奔波忙碌的腳步便不會停止。
“感謝你們，沒有你們我真不知后半生怎么過!”今年3月，一位50歲左右的男患者緊緊握著我的手，感激萬分。他因嚴重酒依賴住進我們男二病區，酗酒達四年之久，脫離了正常的工作和生活狀態，下崗后心情沮喪，生活成了喝酒-睡覺-醉酒“三點一線”。妻子多次勸說無效后，堅決與其離了婚，女兒也拒絕與父親見面!家庭的變故，使他對生活失去了信心，失去家庭成員的監督，酗酒更加的沒有節制，后來出現了神志不清、幻聽幻視、自言自語等精神癥狀，無奈之下母親把他送入我們男二病區治療。
入院后我們醫護合作，對其采取了脫癮、心理支持等治療方法。在康復過程中，第一階段是脫癮治療，是對患者毅力和醫護人員耐心的考驗。我記得有好多次，病人酒癮發作，受幻聽幻視支配痛苦難忍，感覺渾身有無數只蟲子在爬，感覺自己快受不了了，每當這時我都會與他談心，給他鼓勵：“你已經好多了，比之前大有進步，比我想象的還要好，要堅持住，不能放棄，我們大家都會一直陪著你的”。安慰他、鼓勵他、鞭策他，使他樹立信心，給他力量!母親年事已高，因無人來探視，心情非常低落，周護士長給他從家里拿來他喜歡看的書，張護士幫他買毛筆和紙，晚上我給他端去熱騰騰的餃子，王護士長從家里拿來新襪子送給他。當他病情基本穩定，我們積極與他的妻子和女兒溝通聯系，告訴她們，患者現在的情況已好轉，需要親人的支持，勸她們來探視。
經過治療，患者病情得到控制，幻聽幻視消失，進入一個穩定期。在這一階段，我們注重增強他的心理承受能力，幫他校正認知能力，經常關心他，陪他聊天，給他傳遞正能量，樹立正確的人生觀，價值觀，讓他真正意義上擺脫心癮，達到完全戒酒脫癮的狀態。
治療的每一步都伴隨著對心的呵護，對情的交流。面臨出院，又陷入新的憂慮，一個人在家，冷鍋冷灶，他對出院以后的生活感到迷茫。及時和他談心，幫他正確歸因，建立穩固的心理支持體系：妻子是賭氣離婚的，還來看望你，孩子永遠都是你的孩子，血肉相連，因為你一段時期的錯誤做法，使她們絕望了，但她們還是關心你的。要相信，只要自己改變了，這個世界就會改變，也許這一切隨著你的改變也會發生變化，要有信心，首先做好自己。在整個治療康復過程中，醫護人員成了他的主心骨，他的親人，他的摯友。
他要出院了，給予他三點建議：第一，出院后先回到母親家，一方面互相照顧，一方面形成監督的氛圍;第二，幫助患者介紹一些戒酒成功的朋友認識，加入戒酒朋友群，與大家一起互相鼓勵，樹立信心，鞏固戒酒的信心;第三，盡快找一份力所能及的工作，自食其力，充實自我，恢復社會功能，做一個對社會有用的人。出院后經過復診和隨訪，康復狀況良好。
在我們病區，有許多像他這樣的病人，酒依賴患者經過行為治療、心理治療及康復治療，從我們病區痊愈出院重新返回家庭和社會。送病人出院是我們最高興的時刻。
20__在院領導及護理部的領導下，我們病區被授予”__市護理工作先進集體”榮譽稱號。雖然我們在護理工作中，獲得了一點榮譽，但更多的時候還是喜歡默默的祝福每位患者早日康復，默默地去尋找自己的人生短板，性格使然，都說君子訥于言而敏于行，平心而論咱算不算君子還真就把握不準，但來自心底的善良和正直還是督促自己盡量的完善自我修為的過程。
精神病護理工作帶給我們護士的生活是豐富的，可謂是酸甜苦辣，我常詩意的想，精神科護理工作你在哪里，我就在哪里。你在溫柔的花蕾里，我就在羞澀的微笑里。在現實的回想中，我感悟著精神科護理工作給我帶來很多、很多!也許寫不寫征文并不重要，重要的是保持對精神科護理工作的那種體會。我想暗示什么?能暗示什么?重要的是真善美存在，精神科護理工作就不會被取代。或許精神科護理工作只是諸多工作中的一撇、一捺，但精神科護理工作自有自己的位置，自有自己的魅力，自有自己的影響。精神科護理工作是一種精神，是一種智慧，是一種力量，更是一個平臺。
精神科護理工作就像一個人，意義和價值體現在自身。贊美是暫時的，貶低也是暫時的。在寫與不寫之間，在懂與不懂之間，在欣賞與不欣賞之間，精神科護理工作永遠根植在我心里。精神科護理工作潤物無聲的力量，使我們深知頭戴圣潔的燕尾帽，肩上責任重大，使我們時刻懂得“舍小家、顧大家”!我愛精神科護理工作，一言難盡，精神科護理工作對我太厚重，賜予我太多了。
也許虛度，也許激揚;也許沉淪，也許悲愴;也許充實，也許放蕩，人生也就是短暫的幾十年時間，眼看著韶華不再，白發染鬢，最美好的時光如白駒過隙，能沒有一點感慨!我們都做了些什么?我們都留下些什么?我們還能讓子孫記得些什么?俗話說老而不死是為賊，那就獨善其身去潛移默化的影響身邊的人，這也有些自我拔高的嫌疑，為什么就不能凝神靜氣的自我完善卻要強力塑造自己為精神楷模，那就是要與庸俗的世風拉開距離，現如今最需要弘揚的就是路見不平拔刀相助的豪俠精神，事不關己高高掛起，這個世界的冷漠和現實太需要得到心靈深處的熱情和無私的稀釋了，各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜的明哲保身態度危害國家，危害民族久矣!我作為一名五院的精神科護理工作人員也是社會之微塵，但從沒有停止探求真理，追慕善良的腳步。伴隨著時代的進步，對我們的精神科護理工作提出了更新、更高的要求，需要我們每位護士具備更加良好的心理素質、更加精湛的業務技術和更加靈活的溝通技巧;需要我們進一步與時俱進，更新觀念，創新服務，滿足需求;需要我們進一步樹立護理服務的新理念，不斷加強護理學習、提高護理水平、規范護理服務，使每位護士的業務水平都能達到標準要求，讓每位就診患者都能得到規范服務。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，改進服務態度，規范服務行為，提高服務質量，以維護患者健康為己任，切實增強責任感和使命感，不負重托、不辱使命，不愧為“白衣天使”的稱號。
選擇了護理這個職業，就意味著要經常櫛風沐雨，領受黑夜寒風，就意味著與親人聚少離多，意味著奉獻與犧牲。在精神病患者這個特殊的群體里，在每一個成績和榮譽的背后，我們的家人、我們的親人要付出多少辛苦的支撐和無言的理解呀!此刻，“服務”、“為民”等理論抽象的字句盤桓在我的腦海，從沒有像此時這般清晰、形象和生動，因為我知道，人世間有一種精神會歷經風雨永不湮滅，這種精神將會穿越時空，留給我們永久的感動!
護士心得體會及感悟 篇18
為了傳承弘揚南丁格爾精神，深入推進“身心并護”優質護理服務，滕州市婦幼保健院開展“5.12”護士節慶祝活動形式多樣，內涵豐富。
一、技術比武，提升技能
5月7日，為促進護理團隊持續扎實做好各項護理工作，護理部精心組織了慶“5.12”國際護士節技術比武活動。
此次活動經過層層選拔，共選出12名同志進行決賽。比賽有四個環節：操作比賽、觀眾搶答、專科技術賽、護理禮儀。
操作比賽包括心肺復蘇和無菌技術操作兩項技術，專科技術比賽分三組進行新生兒包被技術演練，操作中，選手們再現了平常工作中的操作規范及要領，嫻熟的技術令現場的觀眾贊不絕口。護理禮儀完美演繹了白衣天使的風采，觀眾搶答環節大家積極踴躍整個活動過程主題鮮明，精彩紛呈。
二、表彰先進、樹立典型
5月11日，召開護理工作總結表彰大會。參加會議有衛生局副局長趙逢平，衛生局黨委副書記、市婦幼保健院黨總支書記、院長徐化宇，衛生局李晶主任及該院領導班子、中層干部、部分護理人員共200余人參加此次會議。會議由副院長劉鳳鑾主持。
會上表彰了一批在20_年度工作的“優秀團隊”和“優秀個人”。與會護理人員重溫了南丁格爾誓詞，優秀代表分別做了表態發言。院長徐化宇在講話中客觀總結了護理工作取得的成績和存在的問題，對全院護理人員付出的艱辛和努力，給予了高度評價和熱情贊揚，同時要求全院護理人員形成良好的服務意識，一切以病人為中心，努力構建和諧友好的護患關系，努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最后，衛生局副局長趙逢平講話，他用生動、中肯的語言為護理工作提出了新的要求，寄予了新的期望。
三、專題宣傳、盡顯風采
為紀念國際護士節，展現護士風采，護理部和宣教科聯合拍攝了《和諧婦幼親情護理》宣傳短片，用鏡頭生動記錄了全院護理人員熱心接待、精心護理、細心治療、耐心解答、暖心溝通的精彩瞬間。一組組鏡頭展現了護理人員的風采，一張張青春洋溢的笑臉見證了護理隊伍的成長，體現了護理工作的艱辛，在護士節表彰大會現場播出時，引起了廣泛共鳴，許多護士流下了激動的眼淚。
四、人文關懷、凝心聚力
5月12日，院領導班子及護理部主任一同前往門診、病房及手術室等護理崗位，為護理人員送去了鮮花，也送上了節日的慰問和關懷。作為堅持多年的一項關懷活動，鮮花、溫情、關愛、感動交織在一起，讓廣大護士們心里暖暖的，增添了工作的動力。
通過這一系列慶祝活動，使廣大護理人員服務意識、業務技術、精神風貌都有了一個新的提升，全院近300名護理人員正以飽滿的工作熱情繼續投身到新的工作中去，為促進護患和諧開始了新的旅程。
護士心得體會及感悟 篇19
我是一名護士，人們都是說白衣天使是人間的保護神，在我上醫學院之前我以為護士只是單純的給病人輸液，打針。當我進入醫學院，踏入醫院開始上班時，才了解到護士的工作并不是我想象中的那樣簡單，在做好各項治療護理，寫好護理記錄的同時，護士還要懂得怎樣去和病人，家屬的溝通以及病人的心理護理。
病人有時候并不是護士把他們該做的治療和護理做完就滿意了，其實病人最需要的就是我們護士的一句溫暖的話，和一個燦爛的微笑，俗話說：“護士一個微笑勝過百萬良藥”。相信只要用我們的真心呵護，一定會有回報的。
去年我才進醫院，輪轉科室的過程學到不少的知識，也體會到了做護士的種種行為直接會導致不良后果。有時候病人難纏不講理，我覺得我們的工作還是沒有做到位，如果我們一開始對待病人要溫柔耐心體貼諒解的話，也許一些不必要的投訴就不會發生，將心比心，對待病人要像親人那樣對待，只要輕輕的一句問候，一個甜甜的微笑就可以把病人和醫護之間矛盾化解，有時候病人煩心的時候對護士不滿時，我們退一步開闊天空，不要把事情鬧大，我們要理解病人生病的心情，大事化小，小事化了，相信護患之間的關系很融洽。
如今我被定在燒傷科，知道的人都明白燒傷科的味道是最難聞也是最臟的，特別是夏季，那種味道讓人聞了都想吐，可是在我上一輩人都這樣打拼下來了，想想我還有什么怨言呢，想想那些病人身體不但受傷，心里也受傷，正需要我們去真心去呵護他們時我怎么能退縮呢，有時候大面積燒傷的病人住進來，由于滲出液很多，我們不怕臟不怕累的及時給病人更換無菌單，為了病人的舒適和清潔，我們累點沒關系。有時別人會說他們燒的面目全非，你難道不怕嗎?我立即回答燒成這樣病人也不想，現在正需要我們去護理協助他們治療時候，護士再不去好好的護理，病人心理壓力大對創面的痊愈是有影響的，是不應該有這種想法。真心服務一直是我們努力要做的，我會好好珍惜這份工作并以這份工作而驕傲。
曾經我后悔過選這個行業，覺得不但身體累，心也很累，總覺得護士就是像打雜的一樣，一點地位都沒有，心想下輩子再也不做護士。現在了解過后，慢慢愛上了種職業，看著病人一個一個的被我們這些護士護理的痊愈而出院，心中有種很自豪的感覺，工作中再苦再累的跡象也隨著病人的康復消失了，感覺我們就像是上天派送下來的天使，真像是天使降落人間。
我愛護理事業，更愛那圣潔的白衣天使，讓我們一起努力，用我們的真心和諧美好的護理家園，讓那些需要我們的病人感覺到親人般的溫暖!
護士心得體會及感悟 篇20
今年4月，我有幸被醫院選送到附院進修，我知道這是院領導對我的關懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰。通過在附院普外科的進修學習，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今后的學習發展方向，為今后的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎。現將一個月進修所學心得總結如下：
一、先進的管理模式
我所在的附院普外科共設47張病床，最多加床40張。護理人員19人，進修1人，實習1人，試工5人。
每天大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。另外還配有專職衛生工，負責衛生服務。醫院還配有營養師，可以根據患者疾病的特點和個人要求提供的營養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。
病區非常安靜，完全沒有高談闊論的現象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調。病房很清潔，每個病區均有清潔工的詳細工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天還安排了工作重點。因此加床多，有些物品雖然很舊，但病房整體顯得非常清潔。
二、優良的服務態度
我們感受到醫護人員對患者的關愛是發自內心的，對病人及病人家屬關懷備至，真正做到了優質服務。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足，如果因故不能及時做到，則非常客氣地對他們說“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯系”。如果病人家屬想咨詢病情，護士會馬上聯系醫生。他們把“請”、“謝謝”、“對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現了一種高尚的素養。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說話時永遠面帶微笑。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。如果有患者對某護士的服務不滿意，可以投訴，在誤會解除之前，這位護士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。正因為醫護人員優良的服務和個性化人性化的護理管理，為醫院構建了和諧的醫患關系，一定程度上避免了醫療糾紛的產生。
三、崇高的敬業精神
附院的護士們除了視病人為親人外，她們的敬業精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達單位，而且是帶著快樂的心情來上班。其實她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎護理以外，還要配合醫生完成很多診療性的工作，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈，她們認為讓病人感覺舒適、愉悅才是護理的意義所在。其次，她們能夠對待任何患者都一視同仁，護理臨床工作細致入微。患者入院時，護士熱情的接待，由主管責任組長介紹病房環境及注意事項，交代的非常仔細(如：如何使用呼叫器、怎么調節空調、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡、什么時間來床頭定餐等)，做檢查前可以預約，檢查單也由工作人員負責取回。另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常扎實，責任組長(不參與具體治療工作)進病房先向患者問“早上好!”，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流，手把手教會患者功能鍛煉，給予健康宣教，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決。每班次交接班時，都要對手術、臥床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者進行床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發生。老年患者如無家屬陪同，口服藥必須協助服下方可離開。合理優化工作流程，有更多的時間關心、幫助病人，例如：治療車，規定好所放的物品，每班及時補充，減少護士在護士站和治療室的工作時間，真正做到把護士交給病人。在這里時時處處都體現出細致溫馨的護理服務，如做完手術第一次下床時必須有護士指導才能下地，出院時護士必須送至電梯口等等。
一個月的進修時間很快過去了，在附院學習，使我對一些先進的學科理念有了更進一步的了解，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉變是我最大的收獲。總體實現了既定目標，圓滿完成進修任務，贏得帶教老師的好評。同時也使認清了我們與上級醫院存在的差距，并明確了自己今后的學習發展方向。在今后的工作中，我將結合進修所得使自身工作得到進一步提高，同時爭取將外院好的、先進的理念和做法結合我們的實際情況，在我院進行落實運用，為我院的跨越發展做出自已最大的貢獻。
護士心得體會及感悟 篇21
護士長管理心得體會
護士長在醫院是最基層的管理者和領導者。護士長良好的職業道德和人際關系，淵博的知識和寬廣的眼界，以及嚴謹的工作作風和高超的護理技術等無不影響著護士。以下就護士長工作的忌和宜談談個人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾。在有關護士切身利益的計劃和決策上，護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修(學習)、評選先進等激勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風，寬宏待人作風、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產生安全感，大家不必擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結。不要害怕護士超過自己，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護士的內心一定會有不少復雜的情感。作為護士長一定要學會傾聽，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。同時讓護士參與護理管理，充分發揮護士的聰明才智，以增強護士的責任感和滿足感。
三、忌求全責備，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發揮人的長處，而非克服人的短處，領導者的任務就是利用每個人的長處”。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優點和不足，重要的是鼓勵優點。護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點，看不到其長處，要善于發現護士身上的閃光點，根據護士的能力、特長，揚長避短，盡量提供發揮其長處的機會，并正確指導護士在不斷發揮長處的同時，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計劃有序，善于授權在平時會經常聽護士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長，而一個善于授權，能調動護士積極性，把護理工作安排得井井有條，得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為護士長不可能親自去做所有的具體工作，應群策群力，制定出切實可行的工作計劃，布置任務、安排工作，使護士知道應該做什么，如何去做，從而調動護士工作的積極性、主動性、創造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則自己的行動是最好的說教。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。護士長僅有權力和能力是不夠的，護士長應把自身素質和敬業精神放在首位，其個人的政治態度、工作作風、品德修養、風度儀表、言談舉止等都應起表率作用。切忌說一套做一套，對醫院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應當首先不做;要求護士做到的，自己應當首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計較，宜豁達大度，甘于奉獻護士長既是管理者又是學科帶頭人，同時又要協調處理與各方面的關系，如代表護理人員與其他業務部門或行政后勤部門協商工作，或代表患者利益，與有關人員聯系和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔心工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔責任，寬容大度，有奉獻精神;切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。
七、忌以勢壓人，宜以誠待人，以理服人護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權力是不夠的，護士長不能利用“權力”對護士一味采取強制管理。一位富有管理藝術的護士長，首先要關心、愛護、尊重、理解護士，對護士以誠相待，做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心，批評護士時以理服人，以德服人，忌發怒、忌當外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。
隨著醫院的發展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護理管理是一門學問，在護士長隊伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學習，取長補短，管理水平才會更加出色。
護士心得體會及感悟 篇22
護士帶教心得
臨床實習是培養護生的關鍵階段,是學生將理論知識與臨床實踐相結合的過程，是今后走向工作崗位的預備練習，我們都曾經歷過。我在1994年7月成為我院的一名實習護生，經過十數位老師的悉心教導，順利、愉快地完成了實習階段。而從老師身上學到的、感受到的則一直伴隨、影響著我，在我開展帶教及臨床護理工作有很大的幫助。
護理工作與患者的生命關系十分密切，實習學生的培養關系著護理隊伍的未來，因此嚴格的帶教是我們帶教老師義不容辭的職責。
我首先會根據學生實習大綱的具體要求,結合科室特點制定學生帶教計劃及確定每周學習的目標，讓學生在5周內可以完成學習任務，獲得預期的效果;其次是嚴格執行實習生管理制度，培養護生講紀律、常自律的習慣;最重要是堅持嚴謹的帶教態度，有一句諺語說得很好：“桃李不言，下自成蹊。”老師是學生的一面鏡子，我們的工作具有示范性特點，所以要處處以身作則，嚴于律自，用榜樣般的優秀品德影響學生，做護生的楷模。最后是嚴肅對待理論、操作考核，我科在學生到科第一周由我進行操作示范，以后由各自的老師在帶教過程中指導學生反復練習，出科前一周由我和帶教老師一起監考，而理論考試的內容在每次小課、教學查房中會重點講解，具有專科特點與臨床實用性，讓護生可以通過理論考核達到理論結合實際，鞏固專業知識的目的。
在帶教的過程中我時刻提醒自己：“今天她是我的學生，明天她就是病人的護士”，要用“心”把她們培養成為病人放心的護士。
為了讓學生認知高度的責任心及慎獨精神在護理工作中的重要性，到過腎內科實習的學生幾乎都受過我的“恐嚇”：“做護士要知道“害怕”，“害怕”自己加藥沒消毒而導致病人輸液反應，“害怕”自己一次發藥、輸液沒核對導致病人錯用藥而有生命危險;“害怕”自己沒巡視而不能及時發現病人的病情變化延誤了搶救時機.…..;讓她們知道只有嚴格遵守護理制度、操作規范才能避免差錯事故的發生。
學生從學校走向臨床，一切都是陌生而沒信心的，需要我們手把手耐心教導。在帶教過程中，我們不能把護生當作使喚工具,而是要盡量讓護生多看多學一些實用的操作技術，詳細介紹專科的知識點，多講解為什么這樣做，要使護生不但知其然而且知其所以然;并通過采用示范、問答、結合病例、與病人溝通等多種方式提高她們發現問題、分析問題和解決問題的能力，及時指出學生的錯誤并幫助修正，要把正確規范的教給學生。同時我們要學會賞識護生、培養護生自信心，應避免在眾人面前批評指責學生，要維護他們的自尊心，多鼓勵并給予充分的信任，增強學生的學習熱情!
我們經常聽：“子女好與壞，在乎溝通與關懷”，對學生就也一樣，我們除了關注學生的學習外，還應主動留心她們的心理變化，關心她們的生活。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“在每個學生最隱秘的心靈一角,都有一根獨特的琴弦,撥動它就會發出特有的音響。”因此,在帶教過程中我會細心觀察學生，全面詳細了解學生的情況,做到因人施教，同時也注意她們的心理變化，及時引導，消除她們的心理障礙，曾有一位學生，她是班長，對自己的要求很高，我帶了2天后發現她工作時很緊張、有點急躁，我跟她說：“你不是來工作的，是來學習如何工作的，慢慢來。”減輕她的緊張心理，在出科評教評語上她寫到“感謝老師的一句話，讓我知道了自己的缺點，幫助我輕松適應實習的生活。”某個學生向我反映：“那個病人很麻煩，每次進去他的病房都有要求。”我說：“你要選擇做麻煩別人的人還是被別人麻煩的人呢?施比受更有福啊!”引導學生學會調節心態。
腎內科是一個小科，到我科實習的護生沒其他科室多，正因如此，老師和學生之間更容易熟悉了解，學生到科第一天，由我或護士長進行詳細的入科介紹，在護士晨會上介紹她們并表示歡迎，消除她們陌生和不安感，讓學生安心，盡快融入科室集體;我們還鼓勵學生向患者介紹自己，會邀請護生參與每月的“患者健康講座”，與患者一起聽課、幫助患者搶答問題，加強她們的護患溝通能力。在腎內科，師生相處融洽，就像一個大家庭，教師節老師收到了學生的手工折紙，中秋節學生不能回家過節，老師送學生月餅，學生要離開順德回家，我都要求她們向我報平安，我手機上還保留著每個學生安全到家的訊息……。我們相信只有在溫暖環境才能給別人傳遞溫暖。
曾經我的帶教老師以美好的護士形象、和善的護理語言、規范的技術操作、嚴謹的工作態度、良好的護患溝通影響著我，在學習上悉心教導、生活上關懷備至，讓我在溫暖的環境下完成實習過程，我希望能把它們傳承與發揚，潛而默化影響、溫暖著我的學生，培養出優秀的護理接班人。
護士心得體會及感悟 篇23
追尋南丁格爾足跡，弘揚人道精神。由天使之約主辦的“5.12護士節__周年慶典暨技能比武大賽”。
作為歷年護士節的壓軸重戲，文藝晚會備受關注。這場由護理系學生、老師、學院各級組織共同配合為大家呈現的視覺盛宴為國際護士節畫上了完美句號。
節目以大專的技能比武者手捧蠟燭站在臺階上，隨后，天使之約禮儀隊和禮儀部帶來的護士形態禮儀，就此，晚會正式開始。緊接著，技能比武的鋪床、靜脈注射、心肺復蘇等七項比賽如序開展。穿插在比武中的舞蹈《直尕思得》、飽含活力的《陽光路上》，以及富有意境的拉丁舞《別》…。場下的陣陣掌聲、鼓勵聲讓現場的氣氛更加熱烈。
技能比武之后，舉行了莊嚴的“綬帽儀式”，給予這些學生心靈的震撼，接下來是莊嚴的宣誓，臺上臺下，共同肅然表露心聲，燃起了全體護理人的激情。堅定了大家踐行南丁格爾誓言。弘揚“人道、博愛、奉獻”精神的理念。
每一個都展現著護理人的嚴謹工作之外的無盡風采與魅力。表演者的刻苦努力，精益求精。以及后勤工作人員的協調配合，都為晚會的質量做好自己的一部分。
相信每一位為晚會付出了的同學的心里都對護士這個職位有了一個更深層的認識。為此，我們更應該努力學習理論知識。同是，也應該提高自身的應變能力，努力讓自己成為一個真正的“白衣天使”。
護士心得體會及感悟 篇24
記得剛上大學那會兒，輔導員在黑板上寫下了這樣一行字“護士是沒有翅膀的天使”，對于當時還是黃毛丫頭的我們來說，天使是很圣神的以及負有使命感的。雖然只是一種像征卻覺得可望而不可及。不禁內心有所疑慮，自己選擇了這份職業是否真的可以像天使那樣張開翅膀用愛的羽翼呵護每一位病人?
彈指一揮間，三年的學習生涯結束了。我很幸運的成為了洪湖市中醫院的一份子，開始了我的天使之行。
第一站是肛腸科。第一天上班，和藹可親的護士長帶我了解病區環境及工作流程。看著同事們忙碌的身影，我恨不得馬上投入工作，覺得自己干勁十足。通過一個月的工作，我發現護理工作并不僅僅是發藥、打針。護士工作忙、工作累、要求嚴、工作緊張。這使得剛剛開始工作的我有些迷茫，自己能否勝任這份工作?
又經過了一個月的工作，我漸漸的走出了迷茫。在這一個月里發生了一件讓我難忘的事。我上治療班，為一位剛入院的病人進行輸液治療，可是這個病人卻很挑剔。一會兒讓我揺高床頭，一會兒給他倒水，一會兒幫他找醫生，更是故意不肯打針。年輕氣盛的我很是反感，所以和病人起了爭執，遭到了病人的投訴。我耷拉著腦袋，心里一肚子的委屈。護士長拍拍我的肩膀告訴我，這種情況是很常見的，做為一名護士最先做的是站在病人的立場考慮問題。把別人當自己，把自己當別人。她告訴我病人之所以挑剔一是沒人陪同，缺乏家人的關愛。二是家庭有變故，心情煩躁。我聽了護士長的話才漸漸明白了病人的不易。事后也反思自己以后的工作中一定要換位思考;同時學會溝通的技巧用心的對待每一個人患者。所以在以后的工作中我都可以很快的調節好自己的情緒，工作也越來越開心。
半年后我來到了腫瘤內科，內科的病人大多數情況復雜且危急。剛來科室的第一天就感受到了爭分多秒，救死扶傷的氛圍。護理欄中的護理事項是那樣的繁瑣，病重的、一級護理的、測血壓的等等讓人有一種眼花繚亂的感覺。護士站的護士有的忙著核對醫囑，有的為病人測量生命體征，有的則在緊張的配藥，走廊里更是跑的滿頭大汗的護士，雖然她們很忙卻有條不穩。護士長很嚴厲，第一天上班就問了我好多關于內科的知識。我私下請教同事在內科上班最要注意的是什么，他們告訴我是細心。
不久我就體會到了細心的重要性。那是我第一次上主班發生的事，醫生在電腦上輸了醫囑，我在轉抄的時候發生了錯誤將要肌肉注射的藥寫成了靜推，幸虧一位有經驗的護士在執行時跑過來向我詢問核對，我才意識到自己的粗心大意差點兒鑄成大錯。作為一名白衣天使如果不夠仔細是多么的可怕。
這件事后我一度有些緊張，生怕那里又有紕漏。我磨練自己的性子，越是忙碌越是要讓自己平靜下來，有條有理，做好三查八對。在以后的工作中我再也沒出過這樣的錯誤。
現在的我在骨科已經待了快4個年頭了，在這個大家庭里大家互相幫助，互相學習，共同進步。在護士長的帶領下，我們進行每周一次業務學習，每月一次護理質量問題探討與改進。我們響應護士長的號召，每天7點30到科室做好晨間護理，將雜亂的病房整理的干干凈凈，讓病人有一個良好的治療環境;在護士長以及小組長的帶領下，為病人進行健康指導，解決病人的實際問題，為他們的健康積極努力。看著一個個病人康復出院，臉上露出感謝的微笑，我深深的覺得護理工作雖然累卻很有意義。
記得剛來骨科我和一名護士為解決一個臥床不起病人排便問題真的是在灌腸無果的情況下將病人的大便用手摳出。當病人不再為肚子脹而難受的時候我們由衷的感到開心;還有一名患者入院前就有特別嚴重的壓瘡，已經是壞死潰瘍期了，面積已有兵乓球那樣大，有膿性分泌物，有臭味，壞死的組織已經成黑色，在得到病人家屬的理解后我們用刀片將壞死的組織進行切除，然后用鹽水進行沖洗，再用浸有藥液的紗布條進行填充，用紗布覆蓋，每天至少換藥兩次，并協助患者翻身，后期再根據壓瘡的愈合情況及時調整治療方案，最終在姐妹們的努力下，病人康復出院;還記得去年過年時候的情形，大年三十，萬家燈火，雖然不能回家卻不孤獨，我們將自己煮的水餃分給那些子女不在身邊的患者，一起吃著熱氣騰騰的水餃，覺得無比幸福。
所以，現在的我覺得我們就是一群“以心為燈，守護生命”的白衣天使。我們用愛的翅膀去呵護每一個病人，用細心，同情心，真誠的心來對待他們，履行著社會賦予我們的圣神使命。
護士心得體會及感悟 篇25
神經內科護士心得體會
一提起護士，大家腦海中會第一時間想起“白衣天使”這個即純潔而有美麗的稱呼吧!高翹的燕尾帽，潔白而又美麗的護士服，但有多少人了解她們每個人背后的辛苦與辛酸。
從小我就以那些穿著白色護士服的護士得美好和神圣。決心做一名優秀的護士，現在自己已經成為一名護士了，可是這份工作并不像我想象的那么簡單。因為它的性質不同，這份工作是和人的生命打交道的，所以做任何事情都要想到后果，以致從我第一次穿上護士服走進醫院的那一霎那覺得自己身上有了一種使命。我清楚自己來這兒的目的，一定要踏踏實實，認認真真的學習，爭取盡快投入到工作中，很快我自己一個人能獨立進行操作了，但仍一些新的困難我都想要放棄，可是我又不甘心。后來，老師們都告訴我說：“雅娟，好好學，慢慢來，我們也是從你這個時候一天一天熬過來的，只要你肯學以后一定會是一名優秀的護士。”聽到這些話后，又打起精神。
到了二樓重病室工作，我深深地體會到在工作中學習、在工作中鍛煉。這幾天我的收獲很多，我學會了怎樣觀察危重病人，怎樣書寫各種病歷，怎樣用語言準確的描述患者瞬間的變化。但是，這還遠遠不夠，我以后要學習的東西還很多，我一定會把自己的業務再提高，用知識來武裝自己，用病人來提升自己，讓自己很快在神經內科變成一名優秀的護士!
護士心得體會及感悟 篇26
人們常常把護士稱為白衣天使，因為天使是生命和愛的象征，護士所從事的就是天底下尚的職業，呵護健康、挽救生命，對待所有的病人不論地位高低、職業貴賤，都一視同仁，給了無微不至的關心和照顧。人們說護士是天使，還因為護士從事著最平凡瑣碎而繁忙的工作，不怕臟、不怕苦、不怕累、不懼感染的風險，時刻以救死扶傷，全心全意為人民服務為天職，不負國家的人民的期望。非典期間，無數的白衣天使們，奮戰在抗非的第一線，用青春和熱血捍衛著人民的生命的健康。
護士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。作為一名護士成為人們希望的白衣天使是我心中理想護士的一個方面。為此，一名優秀的護士，首先要能站在病人的立場，學會為他們著想，關心、體貼病人，用嫻熟的技術和優良的服務為患者清除病痛。每當那些受傷的，受疾病侵蝕而十分脆弱的生命需要呵護時，白衣天使總是第一個時間出現，用雙手驅趕病魔，挽回生命。我想這個時候，所有優秀的護士都應該覺得自己是個天使，一個沒有私心，勇于奉獻，能為人們減少痛苦與煩惱，帶來歡樂與幸福的使者。此外，理想的護士應是醫生的好助手。護士應認真協調醫生的荼，仔細觀察病情，及時向醫生反映病情，在準確地完成醫囑的基礎上，為醫生提供更好的治療、護理方案，及時滿足他人的需求。理想的護士是醫院的好員工。每一名護士都是醫院的一份子，應該具有較強的集體榮譽感和團隊精神。平時，要加強學習，提高自身的專業技能和綜合素質，注重醫院的形象，團結同事，關心醫院的建設和發展。醫院就是一個大家庭，一個好護士要知道愛這個家庭，除了要做好本職工作，更應該做好醫院的主人翁，關心醫院的利益，為這個大家庭的發展貢獻自己的一點微薄力量。理想的護士應該得到滿意的報酬。
當今社會，大多企事業單位都很注重“以人為本”這樣一個理念，在醫院里，它大多體現醫務工作者對病人的服務至上。比如要關愛病人，強調整體護理，人文關懷。總而言之，我心目中的理想護士應該是新時代的南木格爾，充滿著愛心、智慧、自信和創新精神，守護健康，關愛生命，同時也知道也知道關愛生命，活出精彩來。我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操;走進每一位患者總帶著一份職業性的微笑;不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲;黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒;超負荷的工作連著疲憊的心身，她們想著的還是患者的需要;面對許多渴求健康的目光，她們慣用鼓勵的眼神傳遞力量，用有力的雙手攙扶著患者越過心靈的沼澤地，帶給她們擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導。
五月，是充滿生機、春意盎然的季節;也是色彩紛呈、激情四溢的時節。剛剛送走了“五?四”青年節，我們又迎來了白衣天使自己的節日——國際護士節。今年的護士節又是《護士條例》頒布的實施日，為了全面貫徹落實《護士條例》精神，加強護理隊伍建設，提高服務質量和專業技術水平，我市護理學組和各醫療單位特在護士節來臨之際舉辦了多項活動，以豐富多彩的形式來慶祝節日的到來。
4月30日下午，為了進一步適應護理發展的需要，提高我市各級醫院護理的學術水平，我市護理學組特邀請了嘉興市護理學會理事長王建新主任護師前來我院講授《持續質量改進在護理風險管理中的實踐應運》和《護理管理》，全市共有近200名護理人員參加了本次講座，受到了大家的廣泛贊譽。
5月8日，市護理學組配合平湖團市委和衛生局，舉辦了“衛生系統青年護理人員無菌技術操作比賽”，比賽分設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，共有41名經過各醫院層層選拔出來的護理技術能手參加了本次比賽。最后，平湖一院的蔡幼鳳和中醫院的全麗芳獲得一等獎，同時被團市委授予“平湖市青年崗位能手”稱號;平湖一院的吳越、張葉賢、趙海華和眼科醫院的胡佳麗獲得二等獎，同時被衛生局團委授予“平湖市衛生系統青年崗位能手”稱號;平湖一院的江曉燕、王孝平、中醫院的萬麗芳、平湖二院的張利燕、姚敏華和眼科醫院的楊麗玲獲得三等獎。
此外，各醫療衛生單位也分別組織了許多精彩紛呈的節目，以自己的方式來慶祝“5?12”國際護士節的到來。
一、平湖一院護理部早在4月10日就開展了無菌技術操作比賽，拉開了迎接護士節的序幕。全院各個病區積極響應，共有32名優秀的護理人員參加本次比賽。經過一整天激烈而緊張的角逐之后，來自手術室、icu和內科病區的六名參賽選手脫穎而出，分別獲得了一、二、三等獎。她們那嫻熟的操作技術和近乎完美的表現，贏得了評委們的一致稱贊。
5月3日晚，平湖一院的學術報告廳里人聲鼎沸，燈火輝煌，為了迎接“五?四”青年節和“5?12”國際護士節的到來，一院團委和護理部在這里共同舉辦了“舞動青春，揮灑未來”聯歡晚會。年輕護士們紛紛踴躍參加，表演了舞蹈《青花瓷》、音樂劇小品《幸福的路》、手語表演《感恩的心》、流行舞《舞動青春》、cosplay秀等精彩的節目，贏得了全場的喝彩與好評。
5月12日當天，顧玉峰副市長在衛生局局長和一院院長等的陪同下，蒞臨平湖一院的內二病區和急診科等臨床科室，慰問了那些奮戰在臨床第一線的護理人員，與她們一一握手致意，并向她們表達了節日的問候和崇高的敬意。
二、中醫院護理部組織的活動也毫不遜色，5月9日下午，她們舉辦了一次規模較大的“兔耳靜脈輸液比賽”，全院共有11個護理單元50名護士參加了角逐，比賽分為10個小組，每組由5名護士組成，以兔耳靜脈為穿針對象，在規定時間內以穿刺成功例數決出勝負。比賽中，護士們個個胸有成竹、爭分奪秒、勇奪冠軍。經過激烈的角逐，最后，一病區骨二科榮獲本次團體比賽第一名，八病區內三科和手術室分別獲得第二、三名的好成績。本次活動賽出了水平、賽出了成績，體現了護理人員良好的職業風尚。
5月12日上午，中醫院兩位副院長代表院領導為每個護理單元送上了一束嬌艷的鮮花和一份濃濃的祝福，激勵大家在今后工作中更加愛崗敬業，為平湖人民的健康作出應有的貢獻。此外，醫院工會和護理部還通過電子屏幕為全院護士送上了節日問候。
三、為了慶祝5.12護士節、活躍職工的業余生活、加強醫院文化建設、增強醫院職工凝聚力，平湖二院護理部與工、青、婦一起于5月6日晚舉辦了大型“和諧家園”文藝晚會，晚會上，護士們自編自創的扇子舞“風含情水含笑”、歌伴舞“感恩的心”、詩朗誦“北京奧運”、“我為你歌唱”等節目獲得了在場觀眾的陣陣掌聲;護士作為職業女性，她們身上也更多的散發著高貴、青春與優雅，年輕護士的職業裝、生活裝走秀更是獲得了大家的一致好評。晚會節目形式多樣、內容精彩豐富，不僅展示了護士積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的生活風貌。
為認真貫徹《護士條例》，進一步重視和加強護理管理工作，真正做到思想上重視、行動上支持，保證《條例》落實到位，維護護士的合法權益，不斷增強護理工作者的“以人為本”、“細節服務”理念，促進護理工作持續健康發展。平湖二院還于5月12日下午組織護士學習了《護士條例》。
一年一度的“5?12”國際護士節就在這些豐富多彩的節目中圓滿地拉上了帷幕，我們共同期待明年慶祝護士節的活動會辦得更好!
護士心得體會及感悟 篇27
作為一名年輕的護理管理者來說，這樣系統的學習管理知識機會較少，很多都是在年長的護士長指導下結合自己的想法在做事。通過這次近20天的理論與臨床實踐的學習，讓我對護士長的工作及護理管理有了新的認識，也讓我對工作方法及工作的困惑找到了方向。我的體會是作為護士長必須更新自己的管理理念才能使管理工作跨上新的臺階。
一、思考
1、怎樣成為一名合格并且優秀的護士長
作為一名沒有經過管理培訓的年輕護士長來說，這個問題讓我困惑，我也在工作中及與其他護士長的交流中尋找答案。在培訓班上，通過各位老師的講解，讓我了解到：一名護士長在日常工作中承擔著多種角色，如溝通協調者、質量控制者、資源調配者、信息傳播者、教育者、領導者等等，而要成為一名優秀的護士長，還要有鮮明的個人品質，有孜孜不倦的學習能力和過硬的專業技能，才能解決本專業的疑難問題；運用溝通協調能力處理人際關系問題；發揮自已的人格魅力，增加團隊的向心力和凝集力
2、怎樣運用評判性思維
臨床工作中常說：要運用評判性思維去發現問題，解決問題。那什么是評判性思維在沒有聽過老師的課之前，我對其意義也是模糊不清，一知半解。課上，老師通過生動、豐富、貼近生活的案例，給我們詮釋了什么是評判性思維及評判性思維的運用，讓我對其意義有了進一步的認識。我們護理管理者對于護士的培養，讓她們是做考生——以“學會”為目的去尋找已知的現成答案，還是做學生——以“會學”為手段去探索未知世界答案肯定是后者。評判性思維方式不是靠天性或成熟的程度決定的，是通過學習和訓練而得到提高的，我們常常看到，不少護士，特別是有經驗的護師，往往滿足于自己在日常工作上已經形成的認識，這樣往往就失去了進一步發展的可能。所以護士長首先要提高自身評判性思維的能力，在工作中要敢于懷疑，保持開放的頭腦，影響、引導護士用質疑的態度進行工作。可結合不同的臨床情況，通過提問的方式與護士進行交流，提高臨床思維能力，如執行醫囑、進行各項護理操作等。
3、怎樣提升專科的發展
知識是基礎、人才是根本。對于專科的發展，要打好基礎，發展人才。通過學習讓我體會到作為護士長，應清楚的認識到培訓護士是做好專科發展的根基與先決條件。護理工作往往表面看不出痕跡，看不出有什么技術含量。但是，善于反思學習的護士卻與眾不同，她們通過觀察，不停地收集著瑣碎而有用的信息，對護理病人、解決護理問題及提高護理服務質量都有重要的意義，使我們的臨床工作看似平常，卻是經驗值和判斷能力的大集中，為護理質量的提升、護理安全的保障奠定堅實的基礎。這類護士是我們臨床中所需要的，也是我們培養的目標。護士能力的提高需要一個實踐的過程，現在以全省的年輕護士綜合能力考核為契機，不僅考查了護士長的專科水平，也培養了護士評判性思維的能力，合理運用專科知識的能力
二、進取
護理管理是一門大學問。護士長的管理從“管家婆”要向“學習型護士長”轉變，做為領頭羊的護士長應身先力行，努力學習專業知識，爭做自己專業領域的翹楚；要有評判性思維，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長；以查房為基礎，做好年輕護士及專科護士的培訓，提高學術水平，并且實行護理質量即時督導，對病房護理質量進行督察，并將查與教有機結合，現場評點、現場整改、現場提高；明確目標，制訂計劃，提高執行力，做好團隊的建設。
思路決定出路，態度決定高度，我將在今后的工作中將理論知識和實踐結合起來，努力使護理管理工作取得長足的進步！
護士心得體會及感悟 篇28
今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。＂當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。＂可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現在，我突然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：＂護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。＂當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢？后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環境不滿意，對衛生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：＂一個人的胸懷，是被委屈撐大的。＂工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
護士心得體會及感悟 篇29
人們常說，護士從事著一個偉大而又神圣的職業。我則認為護士和大家一樣，是個普通而又平凡的勞動者。神圣也好，平凡也罷，做護士工作每天都為病人服務，實在不容易。有人贊美她們，有人責罵她們，她們都不能放在心上，只有盡職盡責，一絲不茍地工作，熱情地對待每一個病人。
護士，當潔白的燕尾帽戴在她們頭上，社會和人民需要護士戰斗在與病魔做斗爭的第一線。別人贊揚她們是"白衣天使"、"最可愛的人"、"無私奉獻的人"。她們因此感到驕傲和自豪。同時，也感到這擔子壓在肩上有些喘不過氣來。是呀！護士在平凡的護理崗位上，以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，踏實的工作作風，不辭辛苦，精心護理著每個病人。
護士，是一個普通而又平凡的人，是因為她們也有七情六欲；家庭；老人和孩子。當家庭與事業發生沖突時、當加班孩子無人照看時、當"一針不能見血"遭白眼時、當病人及家屬罵娘時，心里也會感到委屈和不平。無論怎樣，護士必須心平氣和，專心致志，一絲不茍，有條不紊地按程序工作著。
有人說，護士的胸懷象大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟；護士的品格象蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人；護士的舉止象春風，給人帶來溫暖驅散了病痛愁云；護士的心靈象清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。她們用對生命的愛，踐行著南丁格爾的諾言，她們用溫柔的話語，激勵人們戰勝病魔的信心，匆匆的腳步，伴隨她們忙碌的身影，甜甜的微笑，袒露出她們火熱般的胸懷。
護士，既有成就，又有不足。如服務態度還不能達到病人及家屬十分滿意；在護士隊伍中專業技術參差不齊；個別護士缺乏愛崗敬業的信心等等。社會應正確對待和評價她們的工作，過于“捧贊”或“棒殺”都是對護士的不尊重和不公平。
"健康所系，性命相托"，在任何一個社會，護士都是一個崇高的職業，因為她們肩負著維護人類健康的職責。護士當自愛，社會也應當尊重和關愛她們。同時，病人及家屬需理解、配合她們的護理工作，和諧的醫患關系需要雙方努力才能實現。