儲(chǔ)備干部心得體會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2023-03-04

儲(chǔ)備干部心得體會(huì)（通用5篇）

儲(chǔ)備干部心得體會(huì) 篇1

　　拓展是什么?拓展是，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點(diǎn)燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文《儲(chǔ)備干部拓展訓(xùn)練心得體會(huì)》由第一范文網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。

　　3月23日中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)研究所儲(chǔ)備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開(kāi)始了。通過(guò)此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅(jiān)苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗(yàn)中，我感覺(jué)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉，才會(huì)變得堅(jiān)不可催。

　　培訓(xùn)的時(shí)間雖然很短——只有兩天時(shí)間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)?lái)的是我受用終生的精神財(cái)富，無(wú)論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會(huì)就能有所收獲和感悟。從“動(dòng)力圈”、“驛站傳書(shū)”、“紅與黑博弈”、“七巧板團(tuán)隊(duì)合作”等活動(dòng)中，不難看出，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就必須精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。但從中可以感悟到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

　　一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。

　　二是做事先要認(rèn)真思考，周密計(jì)劃，再實(shí)施行動(dòng)。同時(shí)通過(guò)思考達(dá)到“舉一反三”的效果。

　　三是應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個(gè)人的思想，更應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題，同時(shí)要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。

　　四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團(tuán)隊(duì)。

　　五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過(guò)相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。

　　六是要有堅(jiān)強(qiáng)意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力量。拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識(shí)自我，超越自我，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

　　總之，通過(guò)這次無(wú)錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。

儲(chǔ)備干部心得體會(huì) 篇2

　　轉(zhuǎn)眼間來(lái)到已經(jīng)一年了。很幸運(yùn)的參加了這次儲(chǔ)干培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間確實(shí)受益匪淺，我學(xué)到了好多以前不知道的東西。非常感謝教員們，他們教給我的東西會(huì)讓我在以后的學(xué)習(xí)，工作中得心應(yīng)手。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更清楚的認(rèn)識(shí)了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里團(tuán)結(jié)的重要性。尤其是我們做的幾個(gè)有特殊含義的游戲，讓我感觸頗深。

　　當(dāng)今社會(huì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新，競(jìng)爭(zhēng)日趨緊張激烈，社會(huì)需求越來(lái)越多樣化，使人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

　　在儲(chǔ)干培訓(xùn)這段時(shí)間，我不僅增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，更重要的是讓我更加熱愛(ài)現(xiàn)在所從事的職業(yè)，能在這個(gè)集體里工作，實(shí)在是一件很愉快的事。我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作，并且希望在不久的將來(lái)，迅速提高自己工作水平，得到更大的發(fā)展空間，更希望能為公司發(fā)揮更大的作用，與公司共同發(fā)展。我也很感謝在這個(gè)階段里，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我?guī)椭完P(guān)懷。決心以更努力的工作，回報(bào)大家對(duì)我的信任和幫助。

儲(chǔ)備干部心得體會(huì) 篇3

　　拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點(diǎn)燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文《儲(chǔ)備干部拓展訓(xùn)練心得體會(huì)》由第一范文網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

　　二是做事先要認(rèn)真思考，周密計(jì)劃，再實(shí)施行動(dòng)。同時(shí)通過(guò)思考達(dá)到“舉一反三”的效果。

　　總之，通過(guò)這次無(wú)錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。

儲(chǔ)備干部心得體會(huì) 篇4

　　來(lái)公司已經(jīng)半年了，一直期望能有機(jī)會(huì)參加公司的儲(chǔ)干培訓(xùn)。以前就聽(tīng)參加過(guò)儲(chǔ)干的同事講，雖然只有短短的五天時(shí)間，但學(xué)到的知識(shí)是在別的地方永遠(yuǎn)學(xué)不到的。帶著期盼，帶著憧憬，等待這一天的到來(lái)……

　　接到42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)的初選名單，我知道自已的機(jī)會(huì)終于來(lái)了。

　　11月10號(hào)上午，來(lái)自華中和珠三角地區(qū)的43名精英齊聚老總部新市營(yíng)業(yè)部，在這里進(jìn)一場(chǎng)“儲(chǔ)干爭(zhēng)奪賽”。賽場(chǎng)上，選手們個(gè)個(gè)精神煥發(fā)，將自已最光芒的一面展現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)然也有一些同事有些緊張過(guò)度，雖然是滿腹經(jīng)文，但沒(méi)有很好的發(fā)揮，也因此與儲(chǔ)干失之交臂。

　　平時(shí)話就不少，所以在演講臺(tái)上的自信和臺(tái)風(fēng)也贏得了評(píng)委的肯定。終于，我有幸加入了42屆儲(chǔ)干培訓(xùn)精英團(tuán)隊(duì)，與20名來(lái)自各地的精英同事們進(jìn)行為期五天的儲(chǔ)干培訓(xùn)。

　　精英就是精英，素質(zhì)就是不一樣，不出多時(shí)，我們所有人都差不多混熟了。大家在一起，談各自部門(mén)的現(xiàn)狀，商討解決方案，憧憬自己美好的未來(lái)……

　　11月11號(hào)下午，我們來(lái)到培訓(xùn)基地——花都培訓(xùn)中心。可愛(ài)的負(fù)責(zé)人楊明敏小姐，安排我們住在基地附近的友和賓館。

　　第一天早上八點(diǎn)鐘，隨著小楊的一段簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白，正式開(kāi)啟了我們的儲(chǔ)干培訓(xùn)旅程。整個(gè)上午，大家都沉靜在稅務(wù)部劉總的財(cái)務(wù)知識(shí)演說(shuō)課程中。劉總深厚的財(cái)務(wù)功底，幽默的談吐，將枯燥的內(nèi)容講解得生動(dòng)風(fēng)趣，讓每一個(gè)人(特別是像我這種，沒(méi)有接觸過(guò)相關(guān)知識(shí)的“財(cái)務(wù)白癡”們)都深深受益。如何分析一個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表?一個(gè)部門(mén)最重要是要掌控哪些方面數(shù)據(jù)?發(fā)票分為哪幾種?等等這些問(wèn)題，在劉總的課中都一一找到了答案。

　　下午本來(lái)是大家最疲憊瞌睡的時(shí)候，但幽默風(fēng)趣的鹿老師，把課程、互動(dòng)、游戲完美地結(jié)合起來(lái)。整個(gè)過(guò)程中，大家絲毫沒(méi)有任何困意，有的是在玩笑中、互動(dòng)中，將課程內(nèi)容完全融入學(xué)員們的體內(nèi)。

　　經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，頭腦也有些飽脹的感覺(jué)。晚上，大家聚在一起，競(jìng)選這個(gè)臨時(shí)班級(jí)的班委。可能給大家的感覺(jué)還不錯(cuò)，我也有幸擔(dān)當(dāng)了這個(gè)班的班長(zhǎng)。

　　第二天，由于培訓(xùn)中心停電，本來(lái)計(jì)劃的課程也只能暫時(shí)推延，為了能夠有效利用這段時(shí)間，我們將第四天的部門(mén)實(shí)習(xí)提前進(jìn)行。因?yàn)槲乙恢倍枷肴＞€學(xué)學(xué)運(yùn)作，所以我就選擇了去廣州汽運(yùn)專線實(shí)習(xí)。

　　不巧的是，專線的張經(jīng)理重感冒纏身，但他還是很耐心地給我們答疑解惑，這一點(diǎn)確實(shí)讓我們很敬佩，同時(shí)也領(lǐng)略到了一個(gè)管理四十多人的龐大部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力。

　　第三天，我們又學(xué)習(xí)了績(jī)效考核方面的知識(shí)，了解到績(jī)效考核對(duì)于一個(gè)部門(mén)的重要性，初步掌握到部門(mén)績(jī)效考核的內(nèi)容和方法。之后，粵西南大區(qū)的殷總又帶領(lǐng)我們親身體驗(yàn)了一次當(dāng)經(jīng)理的感覺(jué)，告訴了我們作為一個(gè)經(jīng)理應(yīng)該做什么?需要具備哪些素質(zhì)、技能、知識(shí)?這些問(wèn)題在他的講解中，慢慢變得清晰，這讓我們對(duì)以后作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，有了一個(gè)初步

　　的認(rèn)識(shí)。

　　晚上，我們又進(jìn)行了兩場(chǎng)激烈的友誼辨論賽。作為K42的隊(duì)員，我們五個(gè)都是滿懷自信，相信這個(gè)夜晚必定光芒四射。

　　比賽一開(kāi)始，我們就明顯處于下風(fēng)，對(duì)方辨友強(qiáng)硬的字語(yǔ)，將我們打得落花流水，一時(shí)不知如何應(yīng)語(yǔ)。特別是對(duì)方掌握到我們手中的一張“王牌”(浩哥——東莞車(chē)隊(duì)的司機(jī))，就將所有“重拳”打在他的身上，一時(shí)間將我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣打散，最后我們也非常意外地輸?shù)暨@場(chǎng)比賽�；氐椒课荩覀兺炊ㄋ纪�，最后得出的結(jié)論是由于我們太過(guò)于輕敵所造成。

　　不管怎樣，大家還是要在一起慶祝慶祝，友誼第一，比賽第二嘛!

　　第四天，招聘配置部的曹經(jīng)理又給我們講解了作為非人力資源經(jīng)理，要怎樣進(jìn)行人力資源管理。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，要懂得選人、育人、用人、留人。只有將這些做好，才能成為一個(gè)合格的部門(mén)經(jīng)理，才能將部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建立起來(lái)，才能為公司創(chuàng)造更多的效益。

　　下午，我們又非常難得地請(qǐng)來(lái)兩位嘉賓-廣州汽運(yùn)專線的張毅經(jīng)理和品管部的張結(jié)經(jīng)理。我們?nèi)w圍坐在一塊兒，談?wù)劯髯悦媾R的疑難問(wèn)題，再由兩位張經(jīng)理一一給予解答。通過(guò)跟兩位經(jīng)理的溝通，我們大部分人也都解決了一直困撓自己的問(wèn)題。

　　輕松的談話過(guò)后，接下來(lái)就是比較嚴(yán)肅的理論考試。拿到試卷，這種考試的感覺(jué)已經(jīng)久違了。自從上班后，就已經(jīng)很少動(dòng)筆寫(xiě)字，拿起筆，再找回過(guò)去的感覺(jué)……

　　由于平時(shí)接到投訴很多，這些答題好多也是平時(shí)接觸過(guò)的，所以我第一個(gè)交上試卷，自信地走出考場(chǎng)。

　　考完試后，我們就要進(jìn)行辨論賽的決賽。今晚比較輕松，因?yàn)闆Q賽沒(méi)我們的份兒，作為大眾評(píng)委也到不錯(cuò)。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最后悍馬隊(duì)取得了比賽的勝利。

　　這天有個(gè)人比較幸運(yùn)，來(lái)自湛江的鄭暉，在同事的祝福中過(guò)完24歲的生日。

　　最后一天，也是42屆儲(chǔ)干精英們要畢業(yè)的時(shí)候了。過(guò)完這個(gè)時(shí)刻，所有人都要回各自的崗位繼續(xù)自己的工作。說(shuō)實(shí)話，雖然只有短短的五天，但大家的感情都已慢慢加深，從部分人的眼里可以看得出來(lái)，大家還是不舍的。

　　今天的演講，對(duì)于我們的成績(jī)?cè)u(píng)定是很重要的，占到40%的分?jǐn)?shù)，所以大家對(duì)此還是非常重視。我比較“幸運(yùn)”地爭(zhēng)取到第一個(gè)出場(chǎng)的機(jī)會(huì)，上臺(tái)后，感覺(jué)下面幾位領(lǐng)導(dǎo)還處于“冷機(jī)”狀態(tài)，為了能夠使整個(gè)演講不至于僵硬，就提議，每當(dāng)我們的同事上場(chǎng)后，大家都以德邦所特有問(wèn)好方式(好、很好、非常好!)，以示鼓勵(lì)。實(shí)踐證明效果不錯(cuò)，很同事也反映，這種問(wèn)好方式可以使他們緩和緊張氣氛。

　　經(jīng)過(guò)一上午的比賽后，終于在中午12點(diǎn)結(jié)束了整個(gè)培訓(xùn)課程，42屆儲(chǔ)干精英們也正式畢業(yè)了。

　　在最后頒獎(jiǎng)典禮上，悍馬隊(duì)贏得了“最佳團(tuán)隊(duì)”的榮稱，而我也獲得一個(gè)“最佳辨手”的榮譽(yù)。大家在一起拍集體相片，做最后的留念。

　　結(jié)束了為期五天的儲(chǔ)干培訓(xùn)，我們回到各自的崗位，繼續(xù)自己的工作。雖然只有短短的五天時(shí)間，但我們真正感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體力量，只要大家齊心協(xié)力，沒(méi)有做不到的事情。這五天，使我們?nèi)轿坏亓私獾阶鳛橐粋€(gè)管理者，所要具備的知識(shí)技能，應(yīng)該做的事情，如何把事做好……

儲(chǔ)備干部心得體會(huì) 篇5

　　著美好憧憬和雄心壯志，從集團(tuán)分配到了美通實(shí)習(xí)工作，。剛開(kāi)始到來(lái)，一切都是那么的新鮮，感覺(jué)工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實(shí)上并非如此，幾天下來(lái)，許多實(shí)際操作中遇到的問(wèn)題，完全就是門(mén)外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會(huì)清楚明白個(gè)中的竅門(mén)和技巧。我們作為儲(chǔ)備干部，則更應(yīng)該“懂于事，精于事”，更重要的是要學(xué)會(huì)把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學(xué)會(huì)作總結(jié)、作說(shuō)教，將來(lái)才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門(mén)輪換中，堅(jiān)持交流、分享。大家把看到的、學(xué)到的、理解到的工作中的一些問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié)，共同進(jìn)步。

　　當(dāng)然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時(shí)，內(nèi)外都遇到了一些問(wèn)題。其中，內(nèi)部管理問(wèn)題和外部業(yè)務(wù)拓展問(wèn)題顯得尤為突出。這些問(wèn)題也擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)層的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團(tuán)頒發(fā)的《干部十要十不準(zhǔn)》、《員工十大原則》為基準(zhǔn)導(dǎo)向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;業(yè)務(wù)拓展工作中的市場(chǎng)化、專業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo)和方向。也更加堅(jiān)定了我們?yōu)楣尽榧瘓F(tuán)、為自己的事業(yè)堅(jiān)定不移地走下去的信心和決心。

　　作為一個(gè)管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習(xí)、命時(shí)之需求。通過(guò)了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司未來(lái)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對(duì)公司文化的形成和塑造;對(duì)公司現(xiàn)有部門(mén)資源的有效整合;對(duì)優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對(duì)員工企業(yè)責(zé)任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。

　　美通公司在重慶市場(chǎng)已經(jīng)成長(zhǎng)了近三年，相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績(jī)。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛(ài)、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。