學轉促心得（精選19篇）

學轉促心得 篇1

　　明確指出：堅持問題導向，解決突出問題，是群眾路線教育實踐活動的鮮明特點，也是確保活動取得實效的關鍵。這就要求我們基層黨組織在開展教育實踐活動時，要在扎實抓好教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作的基礎上，堅持邊學邊查，邊查邊改，切實將解決群眾最關心、最迫切、最直接的實際問題貫穿始終，在抓落實中真正轉作風，以抓落實的成效檢驗教育實踐活動的成果。

　　一、抓落實，就要真正解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。人的行為都是受思想支配的，有什么樣的思想就會有什么樣的行為。作為一名共產黨員，作為一名黨的基層干部，必須自覺用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，補足共產黨人精神上的“鈣”，真正弄清弄懂“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，真正正確理解“入黨為什么、當干部干什么、身后留什么”這個原則問題，只有這樣，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀和事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能為了黨和人民的事業(yè)坦蕩做人，踏實做事，敬業(yè)奉獻，務求實效。如果理想信念不堅定，“總開關”擰的不緊，思想上的防線就會一潰千里，各種錯誤思想就會乘虛而入，思想上就會把黨的性質和宗旨丟在一邊，行為上就會公私不分，以權謀私，多吃多占，工作上就會虛與應付，投機取巧，懶政怠政，抓落實就會成為一句空話。如何才能真正解決“總開關”的問題呢?只有在改造客觀世界的同時自覺地、不斷地改造主觀世界，認真學習馬列主義經典著作，努力掌握辯證唯物主義的世界觀和方法論，當前，特別要認真學習系列重要講話這部“百科全書”，從中領悟精神，體味本質，尋找方法;同時，也要自覺學習哲學、歷史、傳統(tǒng)文化等相關知識，豐富內涵，凈化靈魂，努力做一名有理想、有道德、有敬畏、有品位的領導干部。

　　二、抓落實，就要真正堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法。毛澤東同志1943年6月在《關于領導方法的若干問題》一文中，從辯證唯物主義認識論的高度，對黨的群眾路線的工作方法進行了精辟概括，黨的歷史和無數實踐反復證明，沒有認真詳實的調查研究，沒有對來自于群眾的分散的無系統(tǒng)的意見的科學分析，沒有群眾對黨的主張的主觀認知和實踐檢驗，黨的行動就會歸于失敗，抓落實也就無從談起。這些年來，我們的一些工作，特別是一些重大工程項目，之所以開始時轟轟烈烈，到后來偃旗息鼓，留下了大量的遺留問題，原因即在于決策前沒有深入調查，不考慮群眾的接受程度和財力的承受程度;再比如，當前一些信訪疑難問題，之所以遲遲得不到解決，原因固然很多，但根本的還在于我們沒有真正深入到群眾中去，沒有真正弄清問題的來龍去脈和癥結所在，沒有真正做到依靠群眾的力量去解決問題。因此，我們必須始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線和工作方法，從群眾中了解實情，到群眾中拜師學藝，在群眾中宣傳鼓動，只有這樣，抓落實才會有堅實基礎，才會有正確方法，才可能達到預期目的。

　　三、抓落實，就要真正掌握頂層設計這一重要的領導方法。頂層設計是領導干部政治思維、理論思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維和創(chuàng)新思維的集中體現，是領導干部德才素質的綜合反映，因而，一名高水平的領導干部必然會在決策之前搞好頂層設計，全面了解下情，充分估計困難，集中系統(tǒng)資源，掌握得力方法，形成自上而下層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的合力，高效快捷地實現目標。反思我們過去的一些工作，之所以在落實上不盡人意，之所以出現很多的“后遺癥”，很大一部分原因即在于決策前熱情過度，一廂情愿，脫離實際，主觀臆斷，落實過程中一遇困難即束手無策，無從下手，不是走“回頭路”，就是殺“回馬槍”，甚至鳴金收兵，不了了之。因此，抓落實就要真正掌握頂層設計這一重要的領導方法和工作方法，站在講政治和把全局的高度，自覺運用統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，對每一項工作，特別是重點工作進行頂層設計，通過深入的調查研究摸清、摸透、摸準實際情況，把上級要求和本地實際緊密結合起來，做到對上負責與對下負責的高度一致，進而確定科學合理的目標定位;同時，要制定具體明確的“任務書”、“時間表”、“路線圖”、“責任狀”，做到責任到人，職責明晰，一抓到底，抓到實處，抓出成效。

　　四、抓落實，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機制、考核體系和激勵辦法。人都是有惰性的，沒有壓力就沒有動力，沒有激勵就沒有活力。因此，抓落實，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機制、考核體系和激勵辦法，使每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都能置于有力的監(jiān)督之下，使每一名干部都能想干事、肯干事、會干事、干成事、不出事。一是要完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮紀檢部門的主體作用，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員等群體的重要作用，重視新聞輿論部門的監(jiān)督作用，特別要保障人民群眾的知情權和監(jiān)督權，保證工作實施到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，在監(jiān)督中及時發(fā)現問題，及時解決問題。二是要完善考核體系，成立專門的考核機構，組成精干的考核隊伍，制訂詳細的考核細則，對重點工作的實施和完成情況進行全程考核，堅持考核結果一條龍排隊并及時通報公示，以鼓勵先進、鞭策后進，特別要追究不落實的事，問責不落實的人，以鐵的紀律推進工作落實。三是要完善激勵辦法，堅持用崇高的理想鼓舞人，嚴肅的紀律約束人，適當的待遇引導人，成功的事業(yè)激勵人，對于落實好的干部要精神上鼓勵，物質上優(yōu)待，晉升上優(yōu)先，使真正干事創(chuàng)業(yè)的老實人不吃虧、有舞臺、有價值;對于落實不好的干部要旗幟鮮明地批評教育，理直氣壯地問責處理，促其知恥后勇，迎頭趕上。

　　五、抓落實，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實實做事。古人說：吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;公生明，廉生威。又說：其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。這些話道出了廉潔的正能量，至今讀來仍有振聾發(fā)聵之感。現實生活中，我們的一些工作之所以落實不下去，還有兩個極重要的原因，一是有的干部本身不干不凈，在群眾中失掉了威信，說出的話沒人聽，工作自然難落實;二是有的干部不愿得罪人，不敢得罪人，怕人家抓自己的辮子，揭自己的短處，困難自然難克服;因此，抓落實，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實實做事，一是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到如要求的那樣，當官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當官，要正確區(qū)分公權和私權，嚴守底線，不碰紅線，在群眾中樹立自身良好形象;二是要全面落實黨風廉政建設領導責任制，自覺遵守廉潔從政若干準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，建好班子，帶好隊伍，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;三是要嚴格執(zhí)行制度，用制度來管人管事，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運作，依靠制度的硬約束推進工作，促進落實。

學轉促心得 篇2

　　高書記在全市“樹正氣、轉作風、促發(fā)展”教育實踐活動動員大會上強調：“樹轉促” 的關鍵，是三者相互聯系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。這就明確告訴我們：“樹”是基礎，沒有正氣，什么都是空談;“轉”是關鍵，作風不實，轉也瞎轉;“促”是根本，就是要取得扎扎實實的效果。這個效果，就是政治、經濟、文化、社會、民生等方方面面的發(fā)展，最終達成“實現城鄉(xiāng)一體、打造中原明珠、建設美麗”的宏大目標。

　　幾年來，全市上下圍繞這一目標做出了很大努力，也取得了很好的成效。這是值得肯定的，也是值得發(fā)揚的。但是，事物是不斷地運動、變化與發(fā)展的，我們原來確定的目標的內涵和標準也在不斷地發(fā)展、不斷地提升。況且，我們在過去的工作中，由于這樣那樣的原因，還存在著明顯的不足，有些事業(yè)的發(fā)展還不平衡，力度還不夠，標準還不高，任務完成得還不徹底，收到的效果還不明顯。因此，我們還要千方百計地鼓足勇氣謀發(fā)展。

　　鄧小平同志指出，“發(fā)展才是硬道理”;黨的xx大報告強調，“以經濟建設為中心是興國之要，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵。”

　　打蛇打七寸，做事抓關鍵。放在“興國”這個大背景下，我們要全面達成“實現城鄉(xiāng)一體、打造中原明珠、建設美麗”這個目標，就必須抓住“經濟發(fā)展”這個牛鼻子，把我市的經濟建設搞好、搞活、搞繁榮。這也是這次樹轉促集中教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點

　　經濟基礎決定上層建筑，沒有良好的經濟建設作支撐，就根本談不上社會和民生事業(yè)的良性發(fā)展。道理很簡單，辦公共教育、公共衛(wèi)生、公共文化，沒有經濟這個基石，都是空中樓閣。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。建好產業(yè)集聚區(qū)，抓好招商選資，壯大經濟實體，扭轉單腿走路的被動局面，就是市委市政府立足于我市長遠發(fā)展、持久繁榮而做出的戰(zhàn)略性決策，就是市委市政府號召全市上下同心協(xié)力要栽的梧桐樹。

　　發(fā)展經濟，需要全市干群共同努力。全市各級領導干部、廣大黨員職工和人民群眾，都應該乘著這次樹轉促集中教育實踐活動的東風，鼓足勇氣、鼓足干勁、全力以赴、眾志成城地去實踐、去奮斗，用我們的智慧和汗水，讓這一決策變?yōu)楝F實。

　　總之，這次樹轉促教育實踐活動提升了我們的思想認識，開闊了我們的眼界視野，鼓舞了我們的斗志，這必將為發(fā)展起到助飛的巨大作用。

　　本次樹正氣、轉作風、促發(fā)展主題活動在我們單位開展以來，作為一名黨員干部，我認真學習有關材料，深刻領悟活動精神，不斷對照反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的飛躍�，F在把自己的學習心得總結如下：

　　市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。 效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發(fā)展實際的科學考量。

　　在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。 要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務實出成績，實干促發(fā)展。只有務實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。

　　著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務實高效地干，和諧團結、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

　　要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

　　通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

　　通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。

　　通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。

　　通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。 總之，繁重的發(fā)展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

學轉促心得 篇4

　　新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了"轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展"活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機關工委號召市直機關廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉變作風，恪守職責，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設、招商引資和服務企業(yè)發(fā)展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機關帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內開展"轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展"作風建設年活動，這項活動的開展對加強干部隊伍建設，轉變工作作風、提高工作效率具有重要作用，對優(yōu)化環(huán)境、實現全省經濟又好又快發(fā)展、構建和諧社會具十分重要的現實意義和長遠的歷史意義。

　　轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展 是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的需要，是為適應我縣發(fā)展新形勢，把萊蕪建設成為"發(fā)展更快、環(huán)境更好、活力更強"的經濟強縣的需要。經過學習使我深刻的認識到：

　　(一)加強學習，轉變作風

　　加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發(fā)展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現自己知識的"短板"，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。

　　通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業(yè)心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設學習型機關和學習型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創(chuàng)新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發(fā)揮主觀能動性、拓展工作領域、創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發(fā)自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。

　　(二)注重實踐，勇于創(chuàng)新

　　學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

　　解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。"創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力"。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

　　(三)提高素質，高效服務

　　忠于職守，全心全意為人民服務是社會主義時期各個職業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的天職，選擇了機關工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行"八榮八恥"榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆。

　　快捷高效是新時期、新形勢下對機關工作的基本要求，也是現代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，主動服務、超前服務。

　　轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現萊蕪經濟的更快更好發(fā)展作出應有的貢獻。

學轉促心得 篇5

　　深入學習貫徹xx屆六中全會、xx屆中央紀委七次全會和系列重要講話精神，把自治區(qū)第九次黨代會、自治區(qū)紀委九屆二次全會、陳全國書記系列講話精神連同自治州黨委工作會議、市委十三屆二次全委(擴大)會議精神落到實處，推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，按照市委、教育局黨委關于在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動文件通知，伊寧市第十七小學于2月23日下午在四樓多功能廳組織全體教師召開了 “兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員大會。

　　動員會上，宋麗校長作了動員講話，并重點解讀了市教育局“學、轉、促”專項活動文件精神，提出學習活動要求。強調各部門、全體老師們要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把此次“學、轉、促”活動作為一項重要政治任務，每一位黨員、教師要有“學、轉、促”的自覺性。結合學校實際成立了“學、轉、促”活動領導小組，設立活動領導小組辦公室，明確責任領導和分工，確保本次活動取得實實在在的成效。邵紅巖副書記宣讀十七小學“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動實施方案，安排部署了“學、轉、促”活動實施階段，強調了第一環(huán)節(jié)的學校學習要求，不折不扣的完成教育局黨委安排的規(guī)定動作，以學黨章、學習習近平總書記系列講話、校領導上黨課等主要內容。為提高黨員的思想性和紀律性，集中學習將設置簽到環(huán)節(jié)，要求老師們自學也要認真、做好筆記，組內開展好學習研討交流會，按時撰寫心得體會，做好信息上報，及時整理學習活動材料規(guī)范入檔。最后，宋麗校長強調，十七小學每位黨員干部都要自覺踐行黨章黨紀黨規(guī)和新形勢下黨內政治生活的若干準則，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，黨員干部和教職工要深刻理解、準確把握社會穩(wěn)定和長治久安總目標，進一步用總目標統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調、統(tǒng)一行動。在“學、轉、促”活動中對照個人學習工作等方面，努力在轉變作風上求突破;要牢固樹立“三股勢力”是新疆各族人民的共同敵人，糾正作風不實，堅決糾治落實總目標過程中存在的作風不實問題，做到有令必行、有禁必止，敢于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。

　　做好黨風廉政建設和反腐敗工作;黨員干部和教職工聚焦總目標，樹立必勝信心，排除雜音和干擾，不折不扣貫徹落實自治區(qū)、自治州黨委和市委各項維穩(wěn)工作措施，以鐵的紀律、好的作風保障社會穩(wěn)定和長治久安總目標落地生根、保障教育系統(tǒng)和諧安定，以實實在在的行動和優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

學轉促心得 篇6

　　如何深化“兩學一做”學習教育，促進基層黨員“學、做”結合?“黨員固定活動日+”模式，開創(chuàng)了“豐富黨員生活，提升黨性意識、服務水平，強化黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力”的新模式。

　　一、精心安排部署，領導率先垂范。鎮(zhèn)黨委把開展“兩學一做”學習教育作為全年基層黨建工作龍頭任務，將“黨員固定活動日”作為“兩學一做”學習教育重要載體。制定《關于在全鎮(zhèn)黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，促使黨員清楚了解“兩學一做”學什么、怎樣學、做什么、怎樣做;制定《關于在全鎮(zhèn)黨支部開展會風會紀整頓的通知》，營造風清氣正會議環(huán)境，促使黨員守紀律、講規(guī)矩，將作風建設引向深入;制定《關于全面推行“黨員固定活動日”制度的辦法》，確定黨支部書記作為落實“黨員固定活動日”第一責任人，每月15日集中組織黨員活動;把“解放思想轉作風，擔當創(chuàng)新促發(fā)展”活動作為推動“兩學一做”學習教育的重要形式;結合干部講堂制度，鎮(zhèn)領導干部以普通黨員的身份帶頭參加了所在支部和包村黨支部的主題活動。通過固定時間、固定日期，變被動學習為主動學習，變不定期學習為固定學習，強化黨員參與意識，帶動了全鎮(zhèn)“黨員固定活動日”扎實有序開展。

　　二、創(chuàng)新活動形式，豐富黨員生活。在做好“戴黨徽，做筆記，繳納黨費，入黨宣誓，強調會風會紀”5項“規(guī)定主題”基礎上，把創(chuàng)新“自選動作”作為深入開展“黨員固定活動日”、豐富黨員生活有力抓手。鎮(zhèn)黨委結合黨員思想和工作實際，精心選擇“自選主題”，成立老干部巡講團，巡講“雙山二十四烈士”紅色事跡;各黨支部組織觀看教育視頻、參加公益活動、觀摩教育基地，提高黨員參與活動的主動性與積極性;以“室內+室外”相結合為原則，積極探索形式多樣、內容豐富、切實有效的方式靈活開展活動，激發(fā)黨員活力。

　　三、嚴格督查落實，確保規(guī)范運行。堅持從嚴從實原則，鎮(zhèn)黨委把“黨員固定活動日”開展情況納入到村級黨建目標責任制、黨建工作考核重要內容，鎮(zhèn)督查辦采取定期隨機抽查方式，深入黨支部進行督導檢查，重點督查規(guī)定主題、承諾事項、活動安排及活動開展情況，對檢查出的個別黨支部“黨員固定活動日”年度計劃不具體的、規(guī)定主題開展不規(guī)范的，要求重新完善、重新補課，適時在全鎮(zhèn)范圍內進行通報，做到了不流于形式，不走過場，真正取得成效，確保“兩學一做”學習教育規(guī)范有序開展。

學轉促心得 篇8

　　基層單位是接觸群眾、服務群眾的窗口，是抓落實的前沿陣地。抓落實的出發(fā)點和落腳點就是要以人為本，服務群眾，因而只有提高基層黨員干部認識，把握民生重點，規(guī)范權力運行，強化基層干部服務群眾的工作作風，才能將抓落實落到實處。

　　提高干部認識抓落實。只有提高了對抓落實重大意義的認識，基層干部才會在抓落實的行動上積極主動，才會抓到位，抓出成效。要提高對抓落實的認識，這就要求我們各級黨組織，特別是基層黨組織主要負責人認真履行教育、培養(yǎng)基層干部的職責，使每一位基層干部都明確不把自己的崗位職責履行好，就是失職，使每位基層干部針對自己所在崗位職責，吃透政策，理論聯系實際，密切聯系群眾，埋頭苦干，不斷總結經驗，吸取教訓，找準差距，查找原因，思考問題，想出解決抓落實的辦法措施，將工作抓落實。而不是對工作沒能抓落實找借口，一味的抱怨，抱怨組織、抱怨領導，抱怨同事，甚至抱怨社會。

　　把握民生重點抓落實。黨的政策最終要基層單位來落實，基層的工作涉及方方面面，每項工作都連著千家萬戶，都事關百姓利益。既要抱西瓜又要揀芝麻，不能丟這少那，每項工作都要落實，但在具體落實過程中，又不能眉毛胡子一把抓，那樣就不能很好的貫徹落實黨的方針政策。基層單位要把握好民生問題這一重點，圍繞解決民生問題，統(tǒng)籌推進各項工作。首先，要明確工作思路，理清工作頭緒，分出輕重緩急，集中精力發(fā)展好經濟。其次，突出解決好民生問題這一重點，把各項惠民政策落到實處。每個基層單位和每一位基層干部，都抓住工作重點，切實落實好各自的職責任務，整體工作才會有序推進得到落實。

　　規(guī)范權力運行抓落實。抓落實不是一抓就能落實，就有結果，落實都需要一個抓的過程，抓落實的過程其實也就是一個權力運行的過程。抓落實的過程是否規(guī)范的運行權力，對抓落實產生的結果起著十分重要的作用，沒有嚴格按政策規(guī)定操作，就不會有好的落實結果，甚至好心辦壞事;沒有精細的過程，也就不會有完美的結果。在抓落實的過程中，只有盯準要抓落實的目標任務，在強有力的組織領導下，細化目標，分解任務，明確個人職責，規(guī)范權力運行，采取有力措施防止權力運行出現偏差，改進工作方式方法，不斷的解決實際問題，不斷克服各種困難，才會最終實現抓落實的目標。

　　轉變工作作風抓落實。要把工作抓落實，必須有好的作風作保障，基層黨員干部工作作風好壞，直接影響著群眾對各項工作落實的支持和滿意度，決定著能否將各項工作抓落實的效率高低。基層大部分干部的作風是好的，是干實事的，風氣是正的，但也有少數干部怕苦怕累，推難諉過，把好事留給自己，難事交給別人;抓落實夸夸其談，只動口不動手，胸膛拍得好，抓落實不見效。作為基層的干部所作所為必須本著一切以群眾利益出發(fā)，為群眾辦實事、辦好事的態(tài)度，做到解人民群眾之所需，解人民群眾之所惑，急人民群眾之所急，在工作抓落實的時候，要處處為群眾著想，時時為群眾考慮，自己做到清正廉潔，克己奉公。只有這樣，才能真正把各項工作抓落實。

學轉促心得 篇9

　　明確指出：堅持問題導向，解決突出問題，是群眾路線教育實踐活動的鮮明特點，也是確保活動取得實效的關鍵。這就要求我們基層黨組織在開展教育實踐活動時，要在扎實抓好教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作的基礎上，堅持邊學邊查，邊查邊改，切實將解決群眾最關心、最迫切、最直接的實際問題貫穿始終，在抓落實中真正轉作風，以抓落實的成效檢驗教育實踐活動的成果。

　　一、抓落實，就要真正解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。人的行為都是受思想支配的，有什么樣的思想就會有什么樣的行為。作為一名共產黨員，作為一名黨的基層干部，必須自覺用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，補足共產黨人精神上的“鈣”，真正弄清弄懂“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，真正正確理解“入黨為什么、當干部干什么、身后留什么”這個原則問題，只有這樣，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀和事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能為了黨和人民的事業(yè)坦蕩做人，踏實做事，敬業(yè)奉獻，務求實效。如果理想信念不堅定，“總開關”擰的不緊，思想上的防線就會一潰千里，各種錯誤思想就會乘虛而入，思想上就會把黨的性質和宗旨丟在一邊，行為上就會公私不分，以權謀私，多吃多占，工作上就會虛與應付，投機取巧，懶政怠政，抓落實就會成為一句空話。如何才能真正解決“總開關”的問題呢?只有在改造客觀世界的同時自覺地、不斷地改造主觀世界，認真學習馬列主義經典著作，努力掌握辯證唯物主義的世界觀和方法論，當前，特別要認真學習系列重要講話這部“百科全書”，從中領悟精神，體味本質，尋找方法;同時，也要自覺學習哲學、歷史、傳統(tǒng)文化等相關知識，豐富內涵，凈化靈魂，努力做一名有理想、有道德、有敬畏、有品位的領導干部。

　　二、抓落實，就要真正堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法。毛澤東同志1943年6月在《關于領導方法的若干問題》一文中，從辯證唯物主義認識論的高度，對黨的群眾路線的工作方法進行了精辟概括，黨的歷史和無數實踐反復證明，沒有認真詳實的調查研究，沒有對來自于群眾的分散的無系統(tǒng)的意見的科學分析，沒有群眾對黨的主張的主觀認知和實踐檢驗，黨的行動就會歸于失敗，抓落實也就無從談起。這些年來，我們的一些工作，特別是一些重大工程項目，之所以開始時轟轟烈烈，到后來偃旗息鼓，留下了大量的遺留問題，原因即在于決策前沒有深入調查，不考慮群眾的接受程度和財力的承受程度;再比如，當前一些信訪疑難問題，之所以遲遲得不到解決，原因固然很多，但根本的還在于我們沒有真正深入到群眾中去，沒有真正弄清問題的來龍去脈和癥結所在，沒有真正做到依靠群眾的力量去解決問題。因此，我們必須始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線和工作方法，從群眾中了解實情，到群眾中拜師學藝，在群眾中宣傳鼓動，只有這樣，抓落實才會有堅實基礎，才會有正確方法，才可能達到預期目的。

　　三、抓落實，就要真正掌握頂層設計這一重要的領導方法。頂層設計是領導干部政治思維、理論思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維和創(chuàng)新思維的集中體現，是領導干部德才素質的綜合反映，因而，一名高水平的領導干部必然會在決策之前搞好頂層設計，全面了解下情，充分估計困難，集中系統(tǒng)資源，掌握得力方法，形成自上而下層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的合力，高效快捷地實現目標。反思我們過去的一些工作，之所以在落實上不盡人意，之所以出現很多的“后遺癥”，很大一部分原因即在于決策前熱情過度，一廂情愿，脫離實際，主觀臆斷，落實過程中一遇困難即束手無策，無從下手，不是走“回頭路”，就是殺“回馬槍”，甚至鳴金收兵，不了了之。因此，抓落實就要真正掌握頂層設計這一重要的領導方法和工作方法，站在講政治和把全局的高度，自覺運用統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，對每一項工作，特別是重點工作進行頂層設計，通過深入的調查研究摸清、摸透、摸準實際情況，把上級要求和本地實際緊密結合起來，做到對上負責與對下負責的高度一致，進而確定科學合理的目標定位;同時，要制定具體明確的“任務書”、“時間表”、“路線圖”、“責任狀”，做到責任到人，職責明晰，一抓到底，抓到實處，抓出成效。

　　四、抓落實，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機制、考核體系和激勵辦法。人都是有惰性的，沒有壓力就沒有動力，沒有激勵就沒有活力。因此，抓落實，就要真正完善有力有效的監(jiān)督機制、考核體系和激勵辦法，使每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都能置于有力的監(jiān)督之下，使每一名干部都能想干事、肯干事、會干事、干成事、不出事。一是要完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮紀檢部門的主體作用，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員等群體的重要作用，重視新聞輿論部門的監(jiān)督作用，特別要保障人民群眾的知情權和監(jiān)督權，保證工作實施到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，在監(jiān)督中及時發(fā)現問題，及時解決問題。二是要完善考核體系，成立專門的考核機構，組成精干的考核隊伍，制訂詳細的考核細則，對重點工作的實施和完成情況進行全程考核，堅持考核結果一條龍排隊并及時通報公示，以鼓勵先進、鞭策后進，特別要追究不落實的事，問責不落實的人，以鐵的紀律推進工作落實。三是要完善激勵辦法，堅持用崇高的理想鼓舞人，嚴肅的紀律約束人，適當的待遇引導人，成功的事業(yè)激勵人，對于落實好的干部要精神上鼓勵，物質上優(yōu)待，晉升上優(yōu)先，使真正干事創(chuàng)業(yè)的老實人不吃虧、有舞臺、有價值;對于落實不好的干部要旗幟鮮明地批評教育，理直氣壯地問責處理，促其知恥后勇，迎頭趕上。

　　五、抓落實，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實實做事。古人說：吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;公生明，廉生威。又說：其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。這些話道出了廉潔的正能量，至今讀來仍有振聾發(fā)聵之感。現實生活中，我們的一些工作之所以落實不下去，還有兩個極重要的原因，一是有的干部本身不干不凈，在群眾中失掉了威信，說出的話沒人聽，工作自然難落實;二是有的干部不愿得罪人，不敢得罪人，怕人家抓自己的辮子，揭自己的短處，困難自然難克服;因此，抓落實，就要真正做到清清白白做人，干干凈凈為官，踏踏實實做事，一是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到如要求的那樣，當官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當官，要正確區(qū)分公權和私權，嚴守底線，不碰紅線，在群眾中樹立自身良好形象;二是要全面落實黨風廉政建設領導責任制，自覺遵守廉潔從政若干準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，建好班子，帶好隊伍，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;三是要嚴格執(zhí)行制度，用制度來管人管事，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運作，依靠制度的硬約束推進工作，促進落實。

學轉促心得 篇10

　　良好的工作作風，飽滿的精神狀態(tài)，實干的履職態(tài)度，是省委對全省黨員干部的一貫要求，也是推動全省經濟平穩(wěn)健康發(fā)展的應有之義。經濟形勢越是復雜嚴峻，越需要以務實清廉的良好作風推動發(fā)展。做好20xx年經濟工作，困難更多，壓力更大，能不能實現經濟發(fā)展的預期目標任務，取決于每個人尤其是廣大黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風。只有切實轉變作風，主動擔當作為，實現各項目標任務才會有堅實有力的政治和組織保障。

　　轉變作風，就是要樹立求真務實的新風。對我省而言，當前最需要的是做到工作“實”字當頭、落實“干”字為先。一切難題，唯有在實干中才能破解;一切機遇，唯有在實干中才能抓住;一切愿景，唯有在實干中才能實現。實干需要行動，實干就是行動。必須做到貫徹部署要實，把中央和省委決策部署具體化，做到有目標、有重點、有抓手、有形象進度要求，不能大而化之、籠而統(tǒng)之;制定措施要實，堅持問題導向，針對投資乏力、工業(yè)下滑、融資困難、土地緊張、地方債務等突出問題，逐項進行研究，采取措施逐一解決;推進工作要實，發(fā)揚晝夜兼程、食不甘味的拼搏實干精神，解放思想、輕裝上陣，勇于擔當擔責，按規(guī)矩按程序作決策，放開手腳抓工作，堅決反對“為官不為”和“庸懶散浮拖”。對一心干事、實績突出的干部要鮮明支持、大膽使用，重視選拔培養(yǎng)一批政治上強、懂經濟、會管理的干部充實到各級領導班子。

　　拼搏實干與主動作為往往是一對“孿生兄弟”。實干不是被動地干，不是脫離實際、不顧實情、機械地教條地按照一個模子去干，需要充分發(fā)揮各級干部的主觀能動性，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地做好本地區(qū)本部門的實際工作。因此，做好20xx年經濟工作，廣大黨員干部要在主動作為、奮發(fā)有為上下足功夫。新常態(tài)下，經濟增長速度會下降，但絕不意味著可以放松發(fā)展。任何時候、任何情況下，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的決心、信心都不能丟。各級黨委和領導干部一定要善于從本地區(qū)本部門實際出發(fā)，找到自身優(yōu)勢、挖掘后勁潛力，開拓性、開創(chuàng)性地做好經濟工作，謀求有質量有效益的發(fā)展。

　　明年經濟工作總體思路、目標任務已經明確，關鍵在于實干，關鍵在于落實。各級黨委和領導干部一定要把推動經濟發(fā)展與全面推進從嚴治黨結合起來，認真落實省委“八個務必從嚴”要求，始終保持奮發(fā)有為、苦干實干的良好精神狀態(tài)，努力營造黨風正、政風清、民風淳的良好環(huán)境，奮力形成齊心協(xié)力搞改革、萬眾一心抓發(fā)展的大好局面。

學轉促心得 篇12

　　為切實激發(fā)員工工作積極性，提升履職能力，撫州農商銀行緊緊圍繞“轉型升級、創(chuàng)新驅動”發(fā)展目標，不斷夯實學習內容、創(chuàng)新學習方式，建立每周學習制度，在全行營造良好學習氛圍、掀起員工學習熱潮，有效提高了員工的綜合能力和業(yè)務水平，為該行“提質增效夯基礎、創(chuàng)新思路促轉型”目標的實現提供強有力的保障。

　　每日篩選并下傳學習資料。結合省聯社年度發(fā)展要求及全行發(fā)展實際，每周確定一個學習主題，由辦公室根據學習主題搜集篩選當日學習資料并轉發(fā)至部門、網點，要求員工認真閱讀學習，充實知識儲備。

　　每周輪流講一堂業(yè)務課。在不影響日常工作情況下，每周選定一個晚上作為學習日，確定一個部門進行授課，授課內容以如何提高業(yè)務能力、提高工作質量為主要，同時結合本部門日常學習成效和工作實際，加強部門間、員工間相互交流探討，提高實際操作能力。

　　每月讀一本書。要求員工每月精讀一本與工作業(yè)務相關的書籍。采取部門精選推薦書目、人力資源部統(tǒng)一采購分發(fā)的方式，培養(yǎng)員工學習興趣，養(yǎng)成勤于學習的良好習慣，夯實理論知識，提高綜合素養(yǎng)。

　　每季開展一次專題培訓。采取請進來的方式，與專業(yè)培訓機構合作，結合崗位實際需要，以講、練、考的形式系統(tǒng)性的為不同崗位進行落地培訓，深化學習效果，提高員工在實際中學以致用的能力。

　　每年至少參加一次交流學習。采取走出去的方式，爭取各個部門尤其是業(yè)務部門負責人每年至少參加一次赴外交流學習活動，借鑒先進典型，進一步拓寬視野，提升其業(yè)務創(chuàng)新能力。

學轉促心得 篇13

　　5月27日我局召開了樹正氣、轉作風、促發(fā)展學習動員會邀請副縣長陳衛(wèi)東同志蒞臨我局并作出了重要講話，會議傳達了市委陳書記和縣委劉書記關于本次學習活動的要求及重要指示，我本人結合學習內容及本職工作深刻領悟活動精神，不斷對照反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的飛躍�，F在把自己的學習心得總結如下：

　　在本次主題活動的學習中，我深刻領會市委、縣委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我縣提前全面小康、建設美麗父城進程中多做貢獻。 一要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務實出成績，實干促發(fā)展。只有務實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我縣科學發(fā)展的進程。

　　二要著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務實高效地干，和諧團結、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

　　三要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

　　通過這次學習，我認為各黨員干部一要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。二要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。三要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全縣人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。 四要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

　　總之，繁重的發(fā)展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好縣委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

學轉促心得 篇15

　　2月22日下午，州人民醫(yī)院召開了學習傳達自治州紀委十一屆二次全會精神暨“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員大會，全院中層以上干部、全體黨員、基層工會主席、團支部書記、行政職能后勤科室職工共計300余人參加了會議，院黨委副書記、院長趙義勇主持會議。

　　會上，院黨委書記榮建新傳達了《州黨委書記趙青在自治州紀委十一屆二次全會暨“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署會議上的講話》; 黨委副書記、院長趙義勇傳達了《州紀檢委書記丁邦文在自治州十一屆紀律檢查委員會第二次全體會議上的工作報告》。隨后，院紀檢委書記馬莉宣讀了《昌吉州人民醫(yī)院關于在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案》，并對醫(yī)院開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動進行了安排部署。

　　會后，院黨委書記榮建新對如何開展好“學講話、轉作風、促落實”專項活動，提出了三點要求：一是思想上要高度統(tǒng)一，充分認識“學講話、轉作風、促落實”專項活動的重要意義，各黨組織、各科室要按照活動方案要求認真抓好學習教育，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)州黨委和院黨委的決策部署上來;二是把握重點，開展“學、轉、促”活動基礎在“學”，關鍵在“轉”，目的在“促”，要認真履職盡責，主動擔當作為，把此項活動抓好、抓實、抓出成效，推動黨風政風向上向善，確保醫(yī)院各項事業(yè)健康良好發(fā)展，順利完成20xx年各項任務目標提供堅強保證。三是確保取得成效，要結合醫(yī)療行業(yè)特點，狠抓行業(yè)作風建設，進一步提升服務質量和服務水平，切實轉變工作作風，為全州各族群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

學轉促心得 篇17

　　“實”字當頭轉變作風，是以同志為的新一屆中央領導集體做出的莊嚴政治承諾。務實最終是為了落實，抓落實是領導干部改進作風的“試金石”，是轉變作風的最大“拐點”。

　　一、抓落實是轉變作風的本體

　　落實反映作風，作風決定落實;轉變作風是狠抓落實的前提和要求，狠抓落實是轉變作風的結果和體現;抓落實的程度，代表著作風轉變的程度、轉變作風的優(yōu)劣，決定了落實力的高低;轉變作風，最終目的還是為了抓好落實，密切黨群干群關系，推動事業(yè)的發(fā)展。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。再宏偉的目標，再壯麗的藍圖，不抓落實，也會成為水中撈月、竹籃打水。進一步轉變作風、抓好落實，是推動中國特色質檢事業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要。一直以來，河北檢驗檢疫局黨組注重把轉變作風與狠抓落實緊密結合起來，緊緊圍繞“三個質檢形象”抓作風改進，以一矢中的、入木三分的追求，抓“十二字方針”的落實，抓中國特色質檢工作體系的完善健全，把國家質檢總局黨組的各項決策部署落到了實處。兩年來的實踐證明，大落實大發(fā)展，小落實難發(fā)展，不落實不發(fā)展。河北檢驗檢疫局實施“四步走”跨越發(fā)展戰(zhàn)略所取得的成就，都是強作風真抓實干的結果;所存在的每一個問題，也正是作風疲沓抓而不實的后果。由此可見，狠抓落實才是錘煉作風的關鍵之關鍵。

　　二、抓落實必須堅持和發(fā)揚理論聯系實際的作風

　　抓落實，是把上級決策部署變成實踐行動、由認識世界到改造世界的過程，是知行合一的“連通器”。理論聯系實際是馬克思主義最基本的原則之一，也是黨的三大優(yōu)良作風之一。面對新時期的質檢工作，黨員領導干部必須潛下心來、靜下神來，認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，用以轉化為加快中國特色質檢事業(yè)發(fā)展的好思路、好舉措，解決制約發(fā)展的深層次問題，并在理論學習中不斷強化問題意識、規(guī)律意識、創(chuàng)新意識，做到“愿學、勤學、真學、深學、善學”，實現理論與實踐的有機統(tǒng)一和完美結合。最近，河北檢驗檢疫系統(tǒng)廣泛深入地開展了學習黨的精神和黨章，學習一系列重要講話的活動，集中組織舉辦了三期處級干部輪訓班，輪訓151名處級干部“輔導員”，帶動全系統(tǒng)千余名干部職工學理論、提水平，不斷拓展學習的廣度和深度，有效推動了精神進頭腦、進工作、進科室、進企業(yè)，增強了河北質檢人建設中國特色質檢事業(yè)的道路自信，對推動河北檢驗檢疫事業(yè)再上臺階起到了很好的指導作用�！　∪�、抓落實必須堅持和發(fā)揚求真務實的作風

　　事業(yè)是干成的，不是吹成的;局面是打開的，不是喊開的，求真務實是最質樸、最管用的方法論。抓落實是解決問題的過程，要身子往下沉，眼睛往下看，接地氣，抓末端，實行“一線工作法”，確保工作在一線謀劃，難題在一線解決;要按照“八項規(guī)定”的要求改進調查研究，把辦公桌挪到外貿企業(yè)去，多走鄉(xiāng)間小道，多轉廠房車間，“用腳步丈量企情”，在內心深處做到急企業(yè)所急、想企業(yè)所想、解企業(yè)所憂。在充分調研的基礎上，河北檢驗檢疫局在省政府的支持下，自20xx年起計劃用3年的時間，組織開展“河北外貿企業(yè)大培訓活動”，分類培訓河北省所有有進出口實績的外貿企業(yè)3000家，舉辦500期培訓班，培訓近2萬名進出口企業(yè)人員，為企業(yè)造血輸血，加快河北外貿產業(yè)轉型升級。河北檢驗檢疫局在實施“一年求突破、兩年上臺階、三年大變樣、四年新跨越”的“四步走”戰(zhàn)略中，每年確定干五六件大事實事，以大事實事引領全面建設，讓干部職工看得見、摸得著、感受得到。理順檢驗檢疫業(yè)務體制是河北檢驗檢疫局今年的6件大事實事之一。5月份，河北檢驗檢疫局組建了石家莊辦事處領導班子，將河北檢驗檢疫業(yè)務管理、執(zhí)行、監(jiān)督職能三分離，實施內科大手術式改革，實現了河北檢驗檢疫業(yè)務管理、執(zhí)行和監(jiān)督職能相互分離、相互協(xié)調、相互制約的業(yè)務模式，為事業(yè)發(fā)展注入了內生動力。

　　四、抓落實必須堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風

　　“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。中央出臺的“八項規(guī)定”，要求我們在狠抓落實的同時，不能忘記節(jié)約型機關建設，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，做到少花錢、多辦事，少花錢、辦好事，少花錢、辦大事，實現低成本擴張，追求效益的最大化，做到靠艱苦奮斗實現崛起、靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，靠艱苦奮斗做大做強。對河北檢驗檢疫局而言，艱苦奮斗的意義尤為重大。64年前“兩個務必”就在距離省局機關70公里外的西柏坡提出，牢記“兩個務必”，不做李自成，走好“進京趕考”路，打造京畿強局、建設幸福冀檢，具有針對性很強的現實意義。黨的報告中強調，“必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色”。當前，發(fā)展不夠仍是河北檢驗檢疫局最大的實際，而發(fā)展不夠的背后，是干部的作風建設還不夠，抓落實的能力還不夠。對標東南沿海強局查找出的諸多差距，更是要求河北檢驗檢疫局黨組勇于擔當，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風去追趕、去超越。

　　五、抓落實必須堅持和發(fā)揚嚴謹細致的作風

　　嚴謹細致，就是對一切事情都要有認真、負責的態(tài)度，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神、見境界、見水平;就是把做好每件事情的著力點放在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠;就是從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細、做得出彩、做出成績。河北檢驗檢疫局堅持以健全內部管理制度，強力推行精細化管理來培養(yǎng)嚴謹細致的作風，制發(fā)了《督查管理辦法》、《關于進一步嚴格領導干部外出請假報告制度的通知》等一系列內部規(guī)章制度，敢于較真，真督實查，以制度管人，以制度說事，形成了一級帶著一級干，一級做給一級看，層層狠抓落實的生動局面。

　　六、抓落實必須堅持和發(fā)揚密切聯系群眾的作風

　　轉變作風抓落實，黨員領導干部必須堅持以民生為重，把改善民生作為推動檢驗檢疫事業(yè)跨越發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，下大氣力解決好干部職工反映的強烈的突出問題，下大氣力解決好外貿企業(yè)的所思、所盼、所急。今年以來，河北檢驗檢疫局黨組提出了建設“特色冀檢”、“幸福冀檢”的“兩檢目標”。圍繞“兩大目標”，河北檢驗檢疫局黨組確定了“遷建綜合實驗用房”、“加快企事業(yè)發(fā)展步伐”等關系民生的幾件大事實事。在與地方政府的積極溝通、協(xié)調下，河北省政府批準了支持河北檢驗檢疫局4000萬元建設資金，并核定52畝用地指標。石家莊市政府也已正式下文，給予河北檢驗檢疫局在正定新區(qū)無償劃撥建設用地52畝，補助建設資金4000萬元，按照市政府統(tǒng)一政策標準提供職工住宅350套，同時給予石家莊辦事處臨時辦公場所租賃費用600萬元。

　　把夢想變成現實，關鍵是以優(yōu)良的作風抓落實。質檢系統(tǒng)黨員領導干部抓好落實，必須從我做起，從小事做起，從破難題做起，以頑強的作風抓具體、抓進度、抓平時、抓反復，為中國特色質檢事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。