5.12護士節心得體會總結（精選3篇）

5.12護士節心得體會總結 篇1

　　隨著人們對精神疾病的逐漸認識，國家政府對精神病人及精神醫院的關心與扶持，醫院政策的逐漸完善。近年來，醫院換了嶄新的面貌，新住院大樓的修建與搬遷、新開設科室、對外開展活動多了、住院人數不斷增高，口碑俱增。同樣，我們護理隊伍也與時俱進了，可以見到許多年輕的面孔，有女護士，也有男護士，男護士盡管只是“萬花叢中”一點綠，但仍是我們護理隊伍的重要組成，讓人感到充滿活力、生機勃勃、一片欣欣向榮的景象，所以我們每年護士節都舉辦得有聲有色，文藝表演、演講比賽、一系列互動活動等。

　　今年護士節在5月11日晚上舉行，得到了醫院領導的好評及衛生局領導的重視。首先是由護理部主任王莉致辭，院長劉鷹航宣讀受表彰的優秀護士和參加女職工靜脈輸液比賽獲獎者，劉院長對近幾年我院護理工作所取得的成績給予高度評價，衛生局局長毛炯在百忙中抽空來為我們護士的節日祝賀、和大家一起重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而重要的節日并為優秀護士頒獎，令我們全體護理人員深受鼓舞。毛局長對我院護理工作所取得的成績給予充分肯定，并勉勵我院護士繼續弘揚南丁格爾精神，勤奮學習，努力工作，愛崗敬業，樂于奉獻，為我市精神護理事業發出更多的光和熱。

　　值得一提的是我院曹九英護士長代表江門地區的其中一名參加省衛生系統女職工靜脈輸液技能大賽，是我院的驕傲，我們的學習榜樣。接下來就是激烈的演講比賽，這次演講的題目是——我對人性化服務理解與對策，演講者們抑揚頓挫、富有感情的演繹，讓在座的領導及兄弟姐妹們無不側耳傾聽，回報的是熱烈的掌聲。人性化服務突出的是人文關懷，充分體現關愛。護理工作面對的是人，面對的是生理、心理、精神、文化、環境等多層面交織組合在一起的整體的人，這就要求護士在工作中充分體現一種以關愛、尊重為核心的人道主義精神。我們不單會說，還會做。活動結束，大家都照相留念，一片和諧的氣氛!

　　雖然活動時間約用了2個小時，活動策劃者護理部主任王莉背后花的心思不少。因為曹護長要參加省技能大賽，所管轄的病房就由王主任代理安排，好讓曹護長放心備考;主任還充分考慮到每個護士的特點，知人善用，用人所長，活動場面的布置就是她挑出的幾個護士來布置的，費用少也能呈現出一個隆重的場面，讓人感到眼前一亮;還有演講題材的確定和演講稿的選定等等，大大小小的事情需要妥善解決，5月10日是母親節，還在加班呢，放棄與媽媽和兒子團聚的時間，為的就是搞好這次活動，雖然辛苦，但看到每位護士的表現感到很欣慰!

　　王主任對新上崗及輪科護士特別強調帶教管理，重視新護士的培養;為加強護理隊伍建設，提高護士的整體素質，每月定期組織全院護士業務學習，支持鼓勵在職護理人員利用業余時間繼續深造，希望我們成為新一代的優秀護士。我們作為醫院的生力軍，要不斷提升自我，實干創新，才不負所望!

　　_年5月12日汶川發生震驚世界的大地震，護士們始終站在抗震救災的最前線，自始“5.12護士節”更付予特殊的意義。我們要弘揚南丁格爾精神，熱愛護理事業，熱愛人生也熱愛自己，用嶄新的面貌和辛勤的汗水在“救死扶傷”的崗位上努力工作，把自己亮麗的青春譜寫得更加輝煌燦爛!

5.12護士節心得體會總結 篇2

　　今天是5.12國際護士節，是我院護士們的節日。為了過好一個有意義的節日，上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址，護理部如何抓好護理人員隊伍建設，樹立良好的白衣天使形象，在全院作出表率為目的來進行這次紀念活動。

　　護士長們經過半天忙碌準備，晚上在醫院大會議室里舉行我院紀念5.12國際護士節活動。活動還邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀念活動。

　　第一個上臺發言的是急診科楊蓉護士長，她就“120”急診科如何搞好“窗口”服務，提出了十七點建議和意見。然后內兒科護士長潘玨利、婦產科魏國英、手術室潘勝花護士長作結合本科實際如何搞好本科護理工作?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內兒科、婦產科、外科的護士們都積極踴躍上臺發表各自的想法和建議。最后由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理，護理人員形象塑造，護理人員的業務學習要求等進行了認真的發言。

　　聆聽白衣天使們熱情洋溢的發言，我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認識了什么是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務。在大家的掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點：

　　1、樹立信心，崇尚護理工作這項神圣職業。護理工作是一項崇高職業，從事這項職業的人員必須具備對這項職業熱愛、追求、奉獻和為之奮斗的思想和決心。

　　2、自我形象，行為的塑造。自我形象和行為規范代表一個人的品行和教養。良好的外部形象和內在素質，給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者，縮短距離的最好途徑。因此，自我形象和行為培養需要護士們不斷努力來實現。

　　3、技能提高是以上兩點的基礎：沒有技能，就無法從事這項職業，無論再努力工作也難做得好。只有不斷學習業務勇于實踐，工作才會出成績，別人才會信任你，也才會把生命托付給你。

5.12護士節心得體會總結 篇3

　　在過去的__年度里，我們產房，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑借__只稚嫩靈巧的手，那顆年輕火熱的心，以一腔服務熱情，一個奮斗目標，一路跟著科主任奮勇拼搏，默默耕耘，終有所獲。本年度我們助產人員隊伍變動大，新加盟的生力軍多，可是大家并沒有太多的抱怨，堅守在自己的崗位上，積極響應院科的號召，恪守職業操守，充分發揮每個人的優勢特長，大家朝著一個目標——母嬰安全，一步一個腳印穩步前進，一步一個階梯夯實攀登。

　　__年我們產房的第一大亮點：順產__人，無痛分娩__人，新生兒窒息__人，產后出血__人。沒有一例新生兒窒息死亡，無產后出血延誤診斷，無會陰Ⅲ°裂傷，全年無一例醫患糾紛事件。這一年的收獲是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達到__%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經向無痛特色服務邁出了一大步。

　　第二大亮點是母乳喂養工作的落實，助產士為每一位準媽媽宣教母乳喂養知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導及第一次母乳喂養指導，實現產房內100%的早接觸，早吸吮的喂養要求。所有的這些小成績，只能算是職責所在，我們做了我們應該做的，做好我們必須做好的，成績自然是優異的。

　　這次與其說是總結成績、交流經驗的發言，倒不如說是向各位前輩聆借經驗、期待指點的一次機會。我從一名產科助產士被院領導委任助產長不足__年的時間，雖然說還在不斷適應角色的轉換，可仍能感受到更多的壓力和責任。一個管理者的成功與否不僅關乎自己的個人業績，更決定著一個團隊的榮譽。因此，我需要更多的時間去努力，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產工作曾一度被行業置入最可有可無的位置中，助產服務被日新月異的醫療干預取代，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產技術取代傳統的助產服務，以求保障母嬰安全，減少醫療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫療干預密切相關的一些高危妊娠越來越引起重視，助產工作似乎又被重新關注，助產士又重回久別的舞臺，成為不可或缺的衛士。

　　助產工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會，談談自己的想法及打算，希望得到大家的指正和監督。

　　一、身先士卒同發展

　　助產隊伍是我院最年輕的一支隊伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力，可我們擁有無比的韌性，我們有更多的機會重塑自我。要管理好這樣的一支隊伍，我必須摒棄一切顧慮，以身作則，做好表率，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認真傾聽每一位產婦的心聲，融入到她們分娩的戰場中去，分享她們的快樂與幸福。產科服務無小事，細節服務最能打動人心，我要用自己的言行和專業的態度去逐步影響每一位助產人員，讓我們的團隊展現全新的風采。

　　二、服務沒有只有更好

　　大家每天都在討論服務，試問我們對自己的服務滿意嗎?沒有答案，因為我們沒有發言權，那么發言權在誰的手上?——病人。盡管提升服務能力是常抓不懈的主題，醫院、科室，天天在強調，我們自認為服務很好。比如服務流程也在逐步的合理化、科學化;服務細節也一一具體化、人性化;服務態度不斷職業化、完美化;可病人的感受才是最重要的。我們產科服務對象的特殊化，對產科服務人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安，更注重的是在接受服務的過程，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重，情感是否受到傷害。試問我們在服務中有沒有過傷害患者的言行呢?服務沒有，只有更好。在服務中，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身，以更加體貼入微的人文關懷，以更加精益求精的專業素養，投入服務中，以期限度的滿足病人需求。

　　三、人才是第一生產力

　　優秀的隊伍離不開一群積極的小分子。我們的隊伍是太年輕，可這也是我們的優勢，我們擁有更多的機會，擁有更多的時間去挖掘自己的潛能。一名優秀的產科助產人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作實踐中不斷積累，學習和培養。我們雖然只有__來人的隊伍，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重擔。如果我們自身不夠強大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培養是下一階段工作的一個重點，期望不久的將來，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產科助產水準，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心。

　　四、創新服務，發展的需要

　　一個單位、一個企業何以立于不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產科服務似乎很枯燥單一，可深入探究就會發現，我們目前處于最原始的服務階段，發展的空間無限大，我們會一步一步開辟新徑。20__年，我們正在申請開展導樂分娩服務，這個名詞大家都非常熟悉，可在黃岡地區暫時還沒有哪家醫院開展，也希望得到大家的幫助，力求導樂分娩讓全武穴市所有產婦受益，也讓我們的團隊日益壯大。