五查五整頓心得體會（精選20篇）
五查五整頓心得體會 篇1
近年來，隨著執法環境日趨復雜，公安工作任務也日趨繁重，人民群眾對公安工作提出了更高的期待。新的形勢之下，我們需要怎樣的公安隊伍?李權卿、沈開未、李博亞、宋赫、王維根、楊亞林……一個個閃亮的名字，給我們組成了一個優選答案。
建設過硬的公安隊伍，應用忠誠上色。忠誠是一種信念，也是一種價值追求。洪災來臨，舍生忘死，先人后己，這是忠誠;險要關頭，挺身而出，義無反顧，這也是忠誠;積勞成疾，執著堅守，一心為民，這還是忠誠。對于忠誠，我們沒有一個統一的概念，卻有200萬民警作出的最好注腳。過硬的公安隊伍，應是一支忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的忠誠之師。繼承優良傳統，牢記神圣使命，方顯公安忠誠本色。
建設過硬的公安隊伍，更需以愛民注心。世界上沒有任何力量可以代替人民的力量，任何時候任何情況下群眾觀點都不能丟不能忘。人民公安為人民，愛民是公安工作永遠不變的主題。愛民，就意味著要接地氣、訪民情、聽民意、解民憂、惠民生。建設過硬的公安隊伍，就意味著要建設一支扎根群眾、甘于奉獻、全心全意為人民服務的愛民之師，讓民警在奉獻青春、激情和汗水中為和諧警民關系建設增磚添瓦，書寫美好的人生篇章。
建設過硬的公安隊伍，還應用能力鍛造。“國以才立，政以才治，業以才興。”當今世界已進入知識經濟時代，建設平安中國、法治中國，離不開知識，離不開人才。公安業務涉及方方面面，無論是偵破大案要案還是社會管理創新，無論是規范嚴格執法還是妥善調解矛盾糾紛，無論大事小事，終究離不開“專業”二字。過硬的公安隊伍，應是一支專業化、職業化、正規化水平不斷提升，素質過硬、戰斗力強、敢打必勝的威武之師。
錘煉的是隊伍，惠及的是百姓。“忠誠、為民、公正、廉潔”，不變的永恒追求，必能鍛造出真正的警察本色。
五查五整頓心得體會 篇2
讓干部看著基層，想著群眾，頭上敲警鐘
從今年2月2日開始，達州市以“解決機關干部作風方面存在的突出問題”、密切黨群干群關系為目標，針對“1.17”群體性事件暴露出的問題，全面實施“五查五整治”(查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題;查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題;查領導干部工作落實的能力，整治執行力不強的問題;查黨政干部違規經商辦企業，整治干部身陷非法利益格局的問題;查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題)。
達州市委書記李向志強調，領導干部一定要眼睛看著基層，心里想著群眾，頭上敲著警鐘。市委成立了干部作風整肅工作領導小組，每名市級領導分別聯系督查指導一個縣(市、區)或市直部門作風建設。市委對整頓工作實行單項考核，成立專門的督查組，明察暗訪各地作風整頓工作。并嚴肅查處反面典型，公開在新聞媒體曝光，以增強作風整頓的實效。
隨著“五查五整治”的強力推進，該市迅速掀起作風整肅風暴：在清理民警違規經商辦企業中，時任大竹縣公安局局長熊黎明不認真履行職責，未經核實即簽字認定本系統無民警違反“六個一律不準”的行為，致使個別民警的違規違紀行為沒有得到及時糾正和查處。
現在的干部作風更實在了
春節前后，該市大規模開展“萬名干部送溫暖，十大行動惠百姓”活動，14萬名機關黨員干部下農村、進工廠、入社區，為困難群眾送去生活款1716萬元、大米2740噸、棉被6000床，為7.795萬城鄉貧困人口發放醫療救助金933.49萬元，市法院還為517名農民工強制執行兌現拖欠工資367.87萬元。
通川區新建村組道路48條68.9公里，硬化便民路1837條144公里;萬源開展家庭助廉活動，借助來自領導干部家屬的親情監督力量，防止領導干部權力個人化和家庭化，啟動“價格服務進萬家”活動，使為民服務價格監督網絡覆蓋城鄉;達縣建起15個村級植保社會化服務組織，為農戶免費發放防治重大病蟲害的機動噴霧器70臺;宣漢實施農村特困無房群眾住房救助工程，投入413萬元為特困無房群眾改造危房，還將“五保戶”生活供養標準提高到每年1200元，并納入財政預算;大竹實施“千名干部訪萬家”，20xx名機關干部扎身基層解民怨、辦實事;渠縣實行部門領導公開承諾廉潔制度，定期輪崗交流“人、財、物管理，證、牌、照核發，資金、項目審批及行政執法監督”等重點股室正副職干部;開江千方百計擠出資金846萬元，解決了全縣村干部農稅雙提墊付資金，解決了老大難問題，這在全省尚屬少見……
行動上為群眾，真正幫他們發家致富
眼下正是春耕大忙時節，達州市委提出把作風整頓建設與助農春耕緊密結合起來，動員全市黨員干部特別是農技人員深入春耕生產第一線，心系群眾，搶抓季節，與農民群眾并肩搶收搶種搶栽。
市農業局、農科所和通川、萬源等地黨員干部，也紛紛下到田間地頭，開展農技知識培訓、農作物管理講座，測土配方等服務。截至目前，全市共有15萬余名黨員干部在春耕一線引著農民干、幫著農民種。
達州市委書記李向志認為，“五查五整治”就是要心里想著群眾，行動上為了群眾，真正為老百姓解決生產生活中的實際問題，幫助他們發家致富。市委還出臺“六嚴禁”、“四不準”鐵規嚴紀，著力構建作風整頓建設長效機制，確保實現好、維護好、發展好群眾根本利益。全市各級領導干部帶頭邊查邊改邊建，并通過報紙、電視、電臺公開承諾作表率。
五查五整頓心得體會 篇3
晉中市紀委監委“五查五整頓”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。
查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。 查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。
五查五整頓心得體會 篇4
3月24日，公司開展群眾教育路線實踐活動"五查五看五樹"專題大討論會議。公司全體領導班子和各黨支部書記參加了會議。
會議觀看了焦裕祿先進事跡專題片《焦裕祿--永遠年輕》及"3月19日在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動"的新聞，通過學習，使大家對焦裕祿精神有了進一步了解，對的指示精神有了更深刻的認知，樹立了查找差距、攻堅克難的意識和決心。在觀看了專題片和新聞視頻之后，公司領導班子成員和支部書記代表分別發表了學習感言，交流了心得體會。張明總經理首先發言，他指出，焦裕祿精神充分體現了共產黨人立黨為公執政為民的崇高風范，是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的典范，我們每個黨員都要對照焦裕祿，查找自己在理想信念方面的不足并加以改進。黨委書記孫曉紅接著發言，他指出，一定要從理論上明白群眾教育路線實踐活動的意義和要求，同時理論聯系實際，密切聯系群眾，真正為群眾解決問題。通過開展"五查五看五樹"大討論活動，查找自身缺失，達到統一思想、彌補不足，提高工作效率的目的。
公司領導班子其他成員及黨支部書記代表分別就自己分管工作發表了學習心得。大家一致表示，要以焦裕祿精神為鏡，認真對照查找自身及工作中存在的薄弱環節，積極整改，轉變作風，提高為民務實清廉形象，提升服務意識和能力，將教育實踐活動落到實處，真正走到群眾心中!
五查五整頓心得體會 篇5
當前，一些政法干警在權力和誘惑面前喪失了原則、迷失了方向，他們或是貪污受賄，或是濫用職權，嚴重損害了執法司法公信力，嚴重損害了政法隊伍形象。對此，必須始終保持整風肅紀的高壓態勢，發現一起查處一起，堅決打好反對司法不公、司法腐敗的攻堅戰。
公生明，廉生威。作為維護公平正義的最后一道防線，政法機關掌握的權力大，面臨的誘惑多。政法機關只有對發生的嚴重違紀違法問題嚴肅查處不手軟，才能不斷提高拒腐防變的能力，始終保持政法隊伍的清正廉潔。各級政法領導干部必須始終管住心中的“老虎”，守住黨紀國法底線，真正做到不為人情所困、不受金錢所惑，才能始終保持政法干警的浩然正氣，推動政法工作取得實實在在的成效。
司法腐敗具有長期性、復雜性和頑固性，以鐵的紀律建設過硬隊伍必須常抓不懈，須臾不能懈怠。要增強憂患意識，認真學習貫徹重要講話精神，把作風建設和反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，強化廉政風險防控，抓好紀律作風建設，堅持從嚴治警方針不動搖，努力促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。要敢于堅持原則，保持浩然正氣，對各種不良傾向和違紀違法行為敢于批評、敢于斗爭，絕不能做“老好人”，搞無原則的一團和氣。要加強制度建設，完善內部監督制約機制，強化對黨員干部的監督，發現問題及時提醒、及時糾正，防止小錯釀成大錯。要健全完善明察暗訪、督辦通報等常態工作機制，鼓勵、支持人民群眾通過上網、來信等方式，舉報違紀違法問題。
通報政法干警違紀違法典型案件，既是一次自上而下的自凈行動，也是一股自下而上的民意推動。我們相信，各級政法機關只要始終以對人民、對公平正義高度負責的態度，對違紀違法行為“零容忍”，就一定能自身正、自身硬、自身凈，提高隊伍建設水平和執法司法公信力，順應人民群眾的新期待。
五查五整頓心得體會 篇6
檢察機關要堅持把思想政治建設擺在第一位，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，銳意改革創新，加強正規化、專業化、職業化建設，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
包括檢察隊伍在內的政法隊伍，是捍衛黨的領導、捍衛社會主義政權、捍衛國家安全和社會穩定的重要力量。各級檢察機關要認真貫徹落實重要指示精神，按照這次會議部署要求，努力打造過硬檢察隊伍，為履行好黨和人民賦予的職責使命提供有力保障。
打造過硬檢察隊伍，必須把思想政治建設擺在第一位，不斷提高檢察干警思想政治素質。各級檢察機關要牢牢把握檢察機關的政治屬性，把思想政治建設作為隊伍建設的龍頭，扎實開展“兩學一做”學習教育，組織全體檢察人員特別是黨員干部認真學習系列重要講話特別是對政法工作、檢察工作的重要指示精神，認真學習黨章黨規，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保檢察事業始終沿著堅定正確政治方向前進。
打造過硬檢察隊伍，必須把能力建設作為一項重要任務，全面提高檢察干警的職業素養和專業水平。各級檢察機關要積極因應新形勢新任務，主動適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，不斷提高隊伍的正規化、專業化、職業化水平。要積極實施科技強檢戰略，加快推進電子檢務工程，創造性運用信息化、大數據等現代科技最新成果破解司法辦案中的難題。要牢牢把握檢察工作專業性要求，認真執行最高檢近日制定下發的《檢察機關崗位素能基本標準》(試行)，深入推進教育培訓，加強知識產權、金融證券、網絡安全、涉外法律等專門人才隊伍建設，提高司法辦案專業化水平。要牢牢把握檢察職業特點，嚴格職業準入，建立健全具有中國特色的檢察官員額遴選、逐級遴選制度，加快推進檢察人員分類管理制度改革，進一步提高檢察人員職業化水平。
打造過硬檢察隊伍，必須堅持從嚴治檢不動搖，努力營造風清氣正、干事創業的良好生態。各級檢察機關要堅持不懈開展檢察職業道德教育，大力弘揚忠誠、為民、擔當、公正、廉潔的職業精神。強化紀律約束力，堅持抓早抓小，真正把紀律和規矩挺在前面。深化和鞏固規范司法行為專項整治成果，健全內外部監督制約機制。堅決懲治以權謀私、以權壓法、徇私枉法等腐敗行為，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。
打造過硬檢察隊伍，必須真情關心和愛護檢察干警，建立健全職業保障制度。當前，檢察干警工作負荷重、心理壓力大、安全風險高。各級檢察機關要在政治上關心他們、工作生活上關愛他們，特別是要健全落實符合檢察職業特點的保障制度，建立檢察干警依法履行法定職責的保護機制，解除干警的后顧之憂，使干警心情舒暢工作、依法履職盡責，不斷增強檢察隊伍創造力、凝聚力、戰斗力。
建設一支過硬的檢察隊伍，是檢察工作的根本和永恒主題。只有以改革創新精神破解檢察隊伍建設中的難題，與時俱進提高隊伍建設科學化水平，履行法律監督職責才會有可靠的組織保障，檢察隊伍方能更好地擔負起維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的神圣使命!
五查五整頓心得體會 篇7
近日，都安公安局通過“五查五整頓”， 強化隊伍思想紀律教育，進一步強化黨風廉政建設，確保隊伍持續良性健康發展。一是查思想，看信仰，整頓理想信念動搖問題。重點查擺面對大是大非問題，態度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺;在金錢、美色、人情面前，抵不住誘惑、扛不住干擾，甚至喪失立場，變質變節;滿門心思名利地位，眼睛盯著升遷提拔，不思進取、不甘奉獻、自私自利、自由主義嚴重等問題。二是查宗旨，看服務，整頓為民意識淡薄問題。重點查擺對群眾耍特權、抖威風，冷硬橫推、吃拿卡要，門難進、臉難看、事難辦;對群眾報警求助和信訪，敷衍塞責、推諉扯皮，不作為、亂作為等問題。三是查作風，看落實，整頓警令不暢、執行力不強問題。
重點查擺有令不行、有禁不止、無視制度，好大喜功、報喜不報憂，對上級部署置若罔聞、消極應付等問題。四是查紀律，看言行，整頓貪圖奢侈享樂問題。重點查擺精神懈怠、貪圖享受，講究排場、玩風盛行;情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠等問題;違反“三項紀律”、“五條禁令”，公車私用;涉毒涉黃，涉商涉黑等問題。五是查案件，看執法，整頓辦案不公不廉問題。
重點查擺辦人情案、關系案、金錢案;不給好處不辦事、給了好處亂辦事;徇私枉法、貪贓枉法，違規立案、越權管轄，超期羈押、刑訊逼供、濫用強制措施;插手經濟糾紛以及充當黑惡勢力和黃賭毒等違法犯罪活動“保護傘”等問題。
五查五整頓心得體會 篇8
晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。
查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治阿“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。
查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。 查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。
五查五整頓心得體會 篇10
一、個人存在的問題
1、查思想方面。
黨員們存在以下的問題么，比如：對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。
2、查工作方面
看看你有沒有還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，
3、查服務方面
是不是存在有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。
4、查紀律方面
作為一名共產黨員,自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的.不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名群眾滿意的干部. 對照自己,這個目標對于你來說達到了么.所以在今后的工作中我們將繼續從自身做起,切實落實工作效果. 工作上要積極開拓創新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,.
5、查學習方面。
我們需要反思學習的積極性、主動性和自覺性強不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據。在學習態度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。
二、今后的努力方向
通過自我剖析和深挖問題，我們可以確定了自己以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
一是增強自身的政治意識、大局意識，與黨組織保持一致。
二是保持工作思路清晰、增強執行力，提高工作效率。
三是增強服務意識，提高服務水平。
四是增強創新意識強不強，要創造性地開展工作。
五是提高個人素質，增強履行職責的能力強不強、做好作風形象建設。
五查五整頓心得體會 篇11
為夯實群眾路線教育實踐活動第二環節工作基礎，塔城地區“五查五看”,對地、縣(市)群眾路線教育實踐活動第一環節開展“回頭看”。
查學習教育內容，看規定篇目是否學習到位。塔城地區派出群眾路線督導組，檢查全地區各縣(市)、各部門(單位)是否按照中央、自治區黨委、地委的要求開展學習教育;是否認真學習黨的和xx屆三中全會精神、系列重要講話精神和在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話、《黨章》和經典論述、三本規定書目、自治區重要會議精神、張春賢書記在自治區黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神等;是否拓展學習地委制定出臺的相關規章制度、廉政建設、作風紀律等規定;是否將地區確定的五個方面的規定內容學到位。通過“回頭看”， 各單位能夠結合實際情況，按照規定篇目制定具體學習計劃，完成規定篇目的學習，對學習效果不明顯的,責令整改，及時“補課”。
查學習教育方法，看措施辦法是否扎實有效。通過專項檢查方式，檢查全地區各縣(市)、各部門(單位)是否靈活運用領導帶頭學、原原本本學、專題研討學、開展活動學、對照典型學等方法開展學習教育活動，切實增強學習教育的針對性、實效性。看黨員干部是否受到群眾路線教育，黨員干部的理想信念、宗旨意識和群眾觀念是否得到顯著提高。是否及時總結和推出一批堅持群眾路線、切實改進作風的先進典型，用身邊事教育身邊人，從鮮活典型中汲取養分，引導黨員干部用先進典型“照鏡子”，學習他們艱苦樸素、愛崗敬業的優良作風，心系群眾、一心為民的公仆情懷，淡泊名利、甘于奉獻的高尚品格。通過“回頭看”，各單位都能結合實際，采取集體學、自己學、專家講等形式積極開展學習教育活動,單位主要領導積極帶頭發揮模范引領作用，組織帶動干部職工開展學習。同時，用典型案例開展教育，并立學立改，有效提高了黨員干部參加教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
查聽取意見范圍，看重點人員是否全面覆蓋。塔城地區采取明察暗訪、隨機抽查的方法，通過實地查看，現場提問、座談交流的方式，對各縣(市)、各部門(單位)聽取意見范圍進行督查。檢查是否嚴格按照地區分級分類的方式征求意見;是否廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員的意見;是否注重到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見，突出查看窗口單位和服務行業是否注意聽取工作對象和服務對象的意見。通過“回頭看”，各單位都能按照地區分級分類的方式征求意見，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員和到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見。
查聽取意見方式，看征集渠道是否真正暢通。塔城地區對各縣(市)、各部門(單位)在征求意見環節方面，重點回頭查看是否把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，全方位、多層次、多渠道征集意見建議。檢查是否嚴格落實發放測評表和談心談話征求意見，是否創新聽取意見方式，采取設置意見箱、開通專線電話、開通官方微博、網上郵箱等方式，建立起多樣化的民間表達體系。重點查看是否存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層、重復征求意見。通過“回頭看”，各單位都能開門納諫聽取意見，在教育實踐活動前期準備、啟動階段開展了調研和征求意見。各單位能夠采取個別談話、座談會、深入基層單位、社區、住村聯系點等面對面征求意見，聽取在職黨員干部群眾、基層下屬單位黨員干部群眾、服務對象單位黨員干部群眾的意見。對找不出問題的，要求進行思想再動員，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，讓群眾把想說的話說出來、想提的意見提出來。
查問題梳理情況，看存在問題是否找準立改。塔城地區采取查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解各縣(市)、各部門(單位)前期通過測評和談話梳理出來的領導班子和領導干部在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題。重點檢查領導干部是否存在畏難情緒、輕視思想、敷衍心理、觀望心態，將“四風”演變成“三風”、“兩風”甚至“一風”，問題查找的不深不準不透。通過“回頭看”，各單位能結合本單位實際，認真查擺存在的問題，把學習與查擺問題、解決問題結合起來，做到邊學邊改、邊查邊改、發現即改。在深入基層調研基礎上，對群眾呼聲高的問題特別重視，能改的馬上就改，讓群眾切身感到變化、見到成效。對問題查找不準不實的單位，要求班子成員再查擺，向群眾干部公布，通過擴大談話面、二次談話、走訪調研、發放征求意見表等形式，引導干部職工進一步查找問題，做到補查立改。
五查五整頓心得體會 篇12
近期，我院開展了“五查五整頓”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發展環境、影響加快發展的問題;查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象;查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為;查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實，
作為一名團員青年，我認為“五查五看”的提出很及時，對提高機關工作效率，凈化審判環境，提高干警自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發展環境，影響回憶發展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快蚌埠地區發展的決策是堅決支持的，但也存在著發展意識不強的問題，今后將牢固樹立發展意識，多為蚌埠建設作貢獻，堅決與破壞發展環境的行為作斗爭，為蚌埠的快速發展和再度崛起獻計獻策。
二、“查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬，作風粗暴的現象，但有時也有過敷衍事情的發生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現象，作為團員青年，應該以飽滿的精神迎接每一項工作。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發現了一些問題，諸如庭審記錄、卷宗裝訂質量還有待提高，主要是因為我們才到法院工作還不到一年，對工作還未到純熟的地步，今后還將繼續學習，向老同志請教，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現象的發生，同時做好工作日志的記錄工作，及時總結，以提高工作效率。
四、“查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題”，在這方面我平時能夠做到嚴格遵守國家法律法規，不做違反法律規定的事情，但還做得不夠，今后我會加強學習，樹立堅實的法治觀念，嚴格按法律辦事，做到以法律為準繩。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是法律知識及其運用的能力，其次是處理事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五整頓，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執行工作制度，杜絕違規現象;嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現執法不文明等現象，以全新的面貌迎接新的挑戰，作一名優秀的共青團員。
五查五整頓心得體會 篇13
5月2日，全區政法系統深入學習貫徹視察廣西時重要講話精神扎實推進全面從嚴治警視頻大會在南寧召開。
自治區黨委、政法委書記，自治區副主席黃世勇強調，全區政法系統要以重要講話精神為引領，切實增強全面從嚴治警的責任感和緊迫感，以“五查五整頓”為抓手，堅定不移推進全面從嚴治警，打造一支黨和人民滿意的高素質政法隊伍，為營造“三大生態”，實現“兩個建成”奮斗目標提供有力保障。
自治區副主席、公安廳廳長胡焯主持會議。自治區高級人民法院院長黃克、自治區人民檢察院檢察長崔智友出席主會場會議。
會議傳達學習了視察廣西時重要講話精神及自治區黨委書記彭清華有關重要指示精神，通報了有關案件的初步處置情況，重申了政法各部門現行鐵規禁令。
黃世勇指出
政法隊伍是捍衛黨的領導、捍衛社會主義政權、捍衛國家安全和社會穩定的重要力量，扎實推進全面從嚴治警，既是適應新時期政法工作的迫切需要，也是建設高素質政法隊伍的內在要求。全區各級政法機關要認真學習貫徹系列重要講話及彭清華書記重要指示精神，牢牢把握“五個過硬”的總要求，堅持正規化、專業化、職業化方向，努力建設一支信念堅定、執法為民、勇于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
黃世勇要求
全區各級政法機關要堅持問題為導向，認真開展自查自糾，有效遏制執法不嚴、司法不公甚至司法腐敗問題多發勢頭，努力使嚴格執法、公正司法成為廣大政法干警的自覺行動。
■ 要查思想，著力整頓理想信念滑坡問題;
■ 要查紀律，著力整頓有令不行問題;
■ 要查作風，著力整頓不嚴不實問題;
■ 要查擔當，著力整頓不作為、亂作為問題;
■ 要查管理，著力整頓領導責任落實不力問題。
黃世勇強調
全區各級政法機關要把全面從嚴治警擺到全面從嚴治黨的大局中謀劃和推進，以全面從嚴治黨引領全面從嚴治警。要堅持抓黨建促隊建，進一步健全政法機關黨組(黨委)黨建工作責任體系，堅持黨建、隊建同研究、同落實、同考核。要堅持抓班子帶隊伍，進一步細化政法好干部標準，完善政法隊伍目標管理責任制，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。要堅持抓機制利長遠，進一步健全從嚴管理監督政法干警的制度體系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，推動從嚴管理監督干警常態化。
全區政法干警分別在自治區主會場和各地分會場參加會議。
五查五整頓心得體會 篇14
如何整治公安隊伍中“庸、懶、散”的習氣，解決執法環節上存在的“不作為”和“亂作為”、“胡作為”等問題?從基層工作實踐看，應切實做到“六個過硬”。
一是抓班子，政治覺悟一定要過硬。一個是守規矩、遵法紀，自身建設要過硬。任何時候、任何情況下都應站在講政治、對人民負責的高度，與黨中央、上級黨委機關及地方黨委政府保持一致，叫響“從我做起、向我看齊”的口號，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下級做到的上級首先做到。另一個是直面現實、勇于負責，工作作風要過硬。嚴格落實領導干部“一崗雙責”，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，確保各項工作扎實有序開展。
二是抓學習，培訓教育一定要過硬。針對教育對象的多樣性、層次性等特點，結合中央“三嚴三實”、政法委“五項教育”等工作，對重要的制度規定認真學習，筑牢民警拒腐防變思想基礎。同時，開展警容風紀、執法辦案、警務技能、體能素質等科目培訓，使廣大民警將各項紀律要求內化于心、外踐于行，心有所畏、行有所止。
三是抓源頭，管理手段一定要過硬。把整改落實作為隊伍管理的重點，強化民警法紀和廉政意識。對苗頭性、傾向性問題，堅持發現在早、解決在小，以免養癰遺患、小事拖大、大事拖炸。認真抓好后進單位、后進民警的幫教轉化工作，對存在缺點和不足的民警，堅持正面教育為主，做好深入細致的思想政治工作。對存在問題較多、民警和群眾不滿意的基層所隊班子和干部，果斷采取組織措施予以調整。
四是抓整治，執行警紀一定要過硬。進一步強化紀律條令約束，嚴格執行值班備勤、考勤管理、內部安全和請銷假制度，最大限度地杜絕和預防民警八小時以外違法違紀問題發生。切實做到用制度管人，以規章理事，不斷提高隊伍建設規范化、制度化水平。
五是抓監督，問責力度一定要過硬。充分發揮紀檢、督察、政工部門職能作用，不間斷地開展網上網下巡查、明察暗訪、現場督察，把對民警的監督管理關口前移到執法過程的事前、事中，延伸到民警“八小時之外”，重點強化“槍、酒、車、賭”管理，以及保密工作的落實。做到公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督管理就跟進到哪里。
六是抓保障 安全措施落實一定要過硬。在工作上，進一步加強民警自身安全和內部管理，保證民警在工作中執法執勤的安全，做好警用裝備的保障;組織開展民警喜聞樂見的警營文體活動，培養民警健康的生活方式。大力挖掘選樹先進典型，引領激勵隊伍。在生活上，保證民警休假，健康體檢等工作的及時開展;組織領導機關深入民警、輔警家中，加強感情聯絡，深入了解民警實際生活和工作困難，切實將警察職業保障和從優待警各項工作落到實處。
五查五整頓心得體會 篇15
過去，我對政治理論學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。對待集體利益考慮得不周全，考慮問題不會從集體利益出發。主動意識不夠，工作中缺少主動意識，常常被動消極等待領導的安排。對業務知識的學習不夠，尤其是教育理論的實踐不夠。在教育教學中缺少創新意識，墨守落后的教學方式。對學生的關心和熱愛不夠，沒有做到關心和熱愛每一個學生。
教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模范的品行來教育和影響學生。其人格、品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發揮著作用。所以教師更要注意自己的作風問題。通過“五查五看”的學習，一是堅定了理想信念;二是加深了理論功底，特別是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步指導個人工作實踐有了深刻的理解;三是增強了全心全意搞好教育教學工作的宗旨觀念;四是增強了紀律觀念，認識到紀律的重要性;五是促進了個人工作本領和工作能力的提高，進一步增強了努力工作的自覺性和堅定性。六是認識到了學習的重要性，只有不斷學習，不斷總結才能提高自身素質，更好地搞好工作。
今后，我要做到，在思想上處事求實，育人務實，為學生服務、為家長服務、為社會服務。在業務上愛崗敬業，勤奮工作，一絲不茍，誨人不倦。在內心深處做到關心愛護學生，尊重信任學生，嚴格要求學生，全面呵護每個學生的健康成長。在工作、生活中處處為人師表，率先垂范，要求學生做到的，自己首先做到。在教育教學實踐中樹立創新意識，勇于探索，創造性地做好每一項工作。加強思想修養，提高工作能力。加強業務知識的學習，努力提高自己的業務素質。密切關注教育發展的最新動態，用新的教育思想指導教育教學工作。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符。
五查五整頓心得體會 篇16
近期，在黨組織的帶領下，開展了“五查五看”活動，即“一查思想，看政治思想是否過硬，是否樹立了正確的價值觀、人生觀、世界觀和權力觀，提高干部職工的自我整改、自我完善意識;二查紀律，看是否依法辦事，有無自由散漫、無組織無紀律、說話辦事不負責任，不注意影響、不維護團結等問題，提高執法能力;三查學習，看是否存在學習積極性不強，學習態度不端正等問題，提高自我提升意識;四查工作，看是否存在辦事懈怠、工作拖拉、久拖不辦、相互推諉扯皮等現象，提高工作效率;五查服務，看是否牢固樹立了為基層和群眾服務的思想觀念，服務態度是否端正，服務意識是否增強，提高保質量促發展意識。”通過學習，更加深入的了解了“五查五看”的核心內容，針對自身情況進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，收獲很大，以下是學習“五查五看”后的心得體會。
一、思想動態：
通過這次的學習，我對黨的理念、對黨的執政能力建設、對黨的政策方針有了更加深入的了解，更加理解黨頒布的一系列政策方針的先進性和必要性，也更加堅定了我繼續響應和支持黨的領導和號召的信念。在未來的學習和工作中，我會繼續加強理論知識的學習，爭取更加系統、更加全面的理解黨的先進性。
二、紀律方面：
通過這次的學習，我認識到作為一名共產黨員，要時刻注意自身行為和自身形象，這種形象不光是外形上的，更是心理上的。要努力做一名合格的、先進的共產黨員，用自己的實際行動不辜負黨和廣大人民群眾的期待。在今后的工作中，我會繼續從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地完成各項工作，并且積極創新開拓新的領域，爭取做一名讓黨組織放心，讓群眾安心的合格黨員。
三、學習方面：
通過這次的學習，我清楚的認識到學習永無止境、學到老活到老的深刻含義。學習是一個提升自我素養、完善自我缺陷的過程，需要有自我學習的積極性、主動性和自覺性，如果僅僅依靠外界的推動，存在交差和應付的思想，都無法到達提升自我的目的。工作能力的提高，不僅僅在于實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識，要想把工作做好，就必須時時刻刻緊跟時代的潮流，不斷提升自己的知識儲備，才能在不斷更新的潮流中立于不敗之地。
四、工作方面：
通過這次的學習，我認識到工作不僅僅是完成了就可以了的。工作過程中需要周密細致、統籌兼顧，時刻保持創新意識和精神，要不斷了解各部門的要求，了解具體情況，不斷提升工作標準。在工作中時刻保持先進性，發揮黨員的先鋒模范作用，切實解決好工作中出現的各項問題。
五、服務方面：
通過這次的學習，我認識到不管是不是從屬于服務行業，都應該保持服務人員的態度。對待同事、合作方需要始終保持熱情的態度，即使手頭工作多，也不應該出現消極怠工、脾氣暴躁的情況。工作中要時刻保持耐心，積極主動向領導、前輩請教，修改自己工作中的不足，在思想和行為上用科學發展觀的理論去正確處理工作中的問題。
五查五整頓心得體會 篇17
自縣鄉領導班子換屆工作啟動以來，聶榮縣認真貫徹落實黨中央、區黨委、地委的各項決策部署，始終把加強換屆督導檢查作為重要工作任務貫穿換屆全過程，與換屆工作同安排、同部署、同落實。換屆工作伊始，縣委專門成立了9個由縣級領導帶隊的督導組實行分片包鄉負責制，深入各鄉鎮、各選舉單位、選區采取“五查五看”方式進行實地督導，陣地前移、靠前指揮，做到“五個確保”。縣鄉領導班子換屆工作在風清氣正、合法合規的環境下取得階段性勝利，并持續健康、有序推進。
一查專題學習，看教育是否“深”。各督導組深入實地通過查看學習資料、學習筆記，隨機提問等方式檢查各選舉單位、選區學習中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》、區黨委組織部副部長王奉朝在全區市縣鄉換屆工作培訓會上關于加強換屆風氣監督的講話、“一片一書”、《條例》《準則》兩部黨內法規和各級系列文件、會議精神情況，看是否做到了學習在先、教育在先、警示在先、預防在先，學習教育是否深、實、嚴、細。對查出的問題，責令拿出整改方案，限期整改并進行跟蹤問效，確保黨員干部時時筑牢思想防線、事事守住行為底線。
二查步驟環節，看程序是否“真”。各督導組始終把嚴格換屆步驟環節作為換屆監督的關鍵，認真按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》和《政協章程》等法律法規，通過查看會議紀要、走訪了解干部群眾等形式，看程序方法是否實事求是、真實有效，對執行法定程序有偏差的及時叫停、堅決予以糾正。督導檢查各鄉鎮、各選舉單位、選區既做到該有的程序一個不漏，該有環節一個不少，又做到每個程序、每個環節細而又細，經得起追溯核查，確保法定程序不變通、規定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。
三查紀律宣傳，看氛圍是否“濃”。各督導組始終把換屆紀律宣傳作為換屆監督的重點，查看是否開展了實質性換屆紀律宣傳活動，換屆紀律是否人人皆知，以督促行，確保換屆紀律宣傳人群全覆蓋、黨員干部群眾全知曉。據統計，全縣各選舉單位、選區懸掛橫幅40余條，張貼宣傳標語200余張，撰寫信息簡報170余期，開展換屆紀律“面對面”宣傳活動30余次，現場解答詢問200余人次，縣電視臺每天對換屆紀律進行滾動播放。
四查考察材料，看人選是否“優”。各督導組認真核驗“兩代表一委員”人選考察材料，看考察工作是否到位，材料撰寫是否客觀真實，人選是否符合相關要求，確保把人選選準選實選優。
五查大會流程，看選舉是否“變”。各督導組認真審核把關各鄉鎮大會流程，及時指出問題，進行修改完善。在各鄉鎮召開黨員大會或黨員代表大會期間，各督導組全程參與，現場監督，嚴防搞變通、走過場、圖省事，不認真落實相關程序，確保會議議程和選舉辦法合法合規。
五查五整頓心得體會 篇18
日前，中鐵大橋局蒙西華中鐵路公安長江大橋項目經理部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。9月初，項目部黨工委成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及工作機構，并對開展群眾路線教育實踐活動相關內容進行學習和部署。
目前，項目部正在開展教育實踐的第一個環節活動。項目部黨工委組織領導班子及黨員干部學習了文書記在中鐵大橋局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話精神;項目部堅持領導帶頭、自上而下，把解決“四風”問題貫穿活動全過程，領導班子針對項目實際，編制下發了項目部黨的群眾路線教育實踐活動調查表，廣泛征求和收集職工群眾的意見和建議，幫助黨員干部深入查找問題。項目部領導班子認真開展了“五查五看”自查自糾活動，一查思想認識，看是否心系群眾，為民解憂;二查工作作風，看是否深入基層，真抓實干;三查組織紀律，看是否團結協作，顧全大局;四查文風會風，看是否精簡規范，求真務實;五查廉潔自律，看是否勤儉節約，克己奉公。
項目部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展“五查五看”自查自糾活動，與推進項目各項工作相結合，進一步增強黨員干部貫徹執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，以優良作風贏得職工群眾支持，為完成項目年度生產經營目標，為集團公司實現內涵式發展做出更大貢獻。
五查五整頓心得體會 篇19
一、個人存在的問題
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何鄉機關規章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。
3、查服務方面
對待服務對象不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面
作為一名共產黨員,我認為自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的.不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名群眾滿意的干部. 對照自己,我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我將繼續從自身做起,切實落實工作效果. 工作上要積極開拓創新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓群眾滿意,讓領導放心.
五查五整頓心得體會 篇20
為深入貫徹落實“三嚴三實”要求和中央紀委五次全會精神，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，近日，自治區紀委監察廳以建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍為目標，以“守紀律、講規矩”為主題，在全區紀檢監察系統部署落實“三嚴三實”要求，開展“五查五解決五樹立”活動。
“五查五解決五樹立”活動以查找和解決紀檢監察干部身上不同程度存在的5個方面18項問題為重點，著力樹立5種形象。一查紀律規矩意識牢不牢，著力解決大局意識不強、紀律松懈、不講規矩的問題，樹立遵紀守規、政治過硬的形象;二查業務本領高不高，著力解決能力不足、素質不高的問題，樹立勤奮好學、本領過硬的形象;三查工作作風實不實，著力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題，樹立求真務實、作風過硬的形象;四查廉潔自律嚴不嚴，著力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹立廉潔執紀、嚴守秘密的形象;五查擔當意識強不強，著力解決不敢監督、不愿監督的問題，樹立堅持原則、敢于擔當的形象。
自治區紀委要求各級紀檢監察機關要通過活動，把“忠誠、干凈、擔當”融入黨性修養全過程，貫穿工作各方面，內化于心、外化于行，鍛造對黨絕對忠誠的政治品質。要通過活動，始終保持清醒頭腦，心存敬畏和戒懼，增強紀律觀念和規矩意識。對打著紀委旗號胡作非為，跑風漏氣、以案謀私，辦人情案、關系案、金錢案，甚至違紀違法、索賄受賄的，堅決查辦。要通過活動，深刻認識肩上承擔的政治責任，忠實履行職責，決不拿原則做人情，決不拿黨紀做交易，不辜負黨和人民群眾的重托。要通過活動，學思踐悟，提高能力。重點學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，把“吃透上情、掌握下情、形成自己工作思路”作為一種最基本的工作模式。努力實現“三提升”，一要提升執紀辦案能力，使所辦案件既符合政策法規，又經得起歷史檢驗。二要提升組織協調能力，善于建言獻策、善于協調溝通、善于聚力聚能。三要提升自我管理能力，始終做到言合規、行合法，既要干成事，又要不出事。
活動要求委廳班子成員、紀檢組長、巡視組長要做到“五帶頭”，帶頭學習，帶頭征求意見、查擺問題，帶頭開展談心交心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實。廣大黨員干部要認真查擺個人在政治紀律、業務本領、作風建設、廉潔自律、責任擔當等方面存在的突出問題，深刻剖析問題癥結和原因，實實在在的把問題整改到位。活動領導小組辦公室要抓好“黨員干部心得體會撰寫、剖析材料審查、組織生活會召開、談心交心活動開展、‘四個能手’評選、經驗交流總結”等六個環節的配套深化工作;采取走訪調研、集中檢查、明查暗訪、通報曝光等多種形式，對各級紀檢監察機關活動開展情況進行督促檢查，確保活動取得實實在在的成效。