實用的就業協議書（通用5篇）

實用的就業協議書 篇1

　　甲方(境外就業中介機構)：_________________________

　　地址：_____________________________________________

　　電話：_____________________________________________

　　傳真：_____________________________________________

　　乙方(境外就業人員)：_____________________________

　　身份證號：_________________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　聯系電話：_________________________________________

　　甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協議，共同遵守執行。

　　第一條總則

　　一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區)從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委托，協助乙方辦理出境就業的相關手續，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業到終止勞動合同返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。

　　二、甲、乙雙方在履行本協議過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關法律、法規。

　　第二條雙方責任和義務

　　一、甲方責任和義務

　　(一)甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外雇主的營業執照、資信證明、境外雇主所在國家(地區)有關政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關情況。

　　(二)按照境外雇主及其所在國家(地區)政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。

　　(三)為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外雇主簽訂勞動合同。

　　(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德，遵守合同和雇主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。

　　(五)協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。

　　(六)甲方協助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動合同規定的`時間或節假日加班，加班費按所在國家(地區)有關規定執行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執行。(為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現)

　　(七)接受乙方委托，協助乙方辦理國內或境外有關保險。

　　(八)當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國(地區)通過調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。

　　(九)乙方在履約期間，甲方應協助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。

　　(十)保證乙方在_________個月內出境就業(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。

　　(十一)乙方在勞動合同期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外雇主按前往國家(地區)的相關法律規定及勞動合同負責解決乙方的醫療費和住院費。

　　(十二)乙方在勞動合同期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應盡快協調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外雇主負責承擔相關費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促雇主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。

　　二、乙方責任和義務

　　(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負。

　　(二)按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合

　　格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。

　　(三)乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部_光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　(四)乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業及其它秘密。

　　(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)后，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，并按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。

　　(六)在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的后果均由乙方自行承擔。

　　(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔。

　　(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。

　　(九)不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。

　　(十)委托事項完成后，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。

　　第三條費用及其支付

　　一、費用

　　(一)中介服務費：_________元人民幣。

　　(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。

　　(三)履約保證金：_________元人民幣。

　　二、付款方式

　　(一)簽訂本協議時，乙方即付給甲方以下費用：____________________。

　　(二)收到境外就業簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

　　(三)其他______________________________________________________。

　　三、退款原則

　　(一)以下情況，甲方在扣除相關成本費后，余款全部退還：

　　1.乙方未獲批準(正式文件通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;

　　2.乙方健康達不到標準，應提交甲方指定醫院出具的診斷證明，并經甲方認可;

　　3.甲方無法在規定期限內讓乙方赴境外就業，經甲、乙雙方協商無法達成一致時;

　　4.不可抗力因素，使協議無法執行的;

　　(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費：

　　1.乙方沒有履行本協議中乙方責任和義務的;

　　2.在申請辦理有關手續過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;

　　3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;

　　4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;

　　(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金：

　　1.乙方在境外就業期間，因違反所在國相關法律、法規或違反勞動合同及雇用公司規章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續履行勞動合同的;

　　2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區)法律、法規的;

　　(四)以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：

　　1.勞動合同期滿后，乙方沒有任何違約行為，并按期回國的;

　　2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;

　　(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協議所產生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。

　　第四條其他事項

　　一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協議自動解除，同時終止雙方的權利和義務。

　　二、雙方有義務對本協議內容保密，不向無關人員泄露本協議有關事項。

　　三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協議時，則應延遲執行本協議的時間期限，或經雙方商定解除本協議。

　　四、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協議正式執行。甲乙雙方在履行本協議時產生的任何爭議可友好協商解決，并可對本協議進行修改和補充，補充條款可作為本協議不可分割的一部分。

　　五、甲乙雙方因履行本協議產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：________

　　_________年_______月______日_________年____月____日

　　簽訂地點：__________________簽訂地點：____________

實用的就業協議書 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方(受雇職工)：

　　性別：

　　出生日期： 年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　家庭住址：

　　文化程度：

　　甲、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、法規規定：在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、 勞動合同期限

　　本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年月日 ，其中試用期 月。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方從事 工作。

　　三、勞動報酬

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。

　　甲方 執行國家有關勞動保護的法則、規章，為乙方提供勞動安全和衛生措施。根據從事工作的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、勞動紀律

　　甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同做依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)試用期間，被證明不符合錄用條件的：

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：

　　(4)被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。

　　(5)乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。

　　合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的;

　　4、勞動期滿，勞動合同即行終止。

　　七、經濟補償與賠償

　　1、下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金;

　　2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分

　　的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　已與乙方協商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

　　甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的補償辦法》賠償乙方損失。

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。

　　乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定的相駁的，按有關規定執行。

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　本合同未盡事宜雙方協商補充，雙方簽字后即可生效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　聯系電話：

　　年月日

　　乙方簽字(蓋章)聯系電話： 年月日

實用的就業協議書 篇3

　　甲方名稱：教育科技發展有限公司

　　地址：

　　電話：010-

　　乙方姓名： ___ 年齡： ___ 性別： ___ 民族： ___

　　身份證號碼： ___

　　常住地址： ___

　　聯系電話： ___ 家庭電話： ___

　　一、簽訂本協議的背景：

　　1、教育科技發展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位(以下簡稱甲方)。

　　2、全國“高級信息技術人才認證培訓(ITET)”是教育部教育管理信息中心于20xx年6月18日正式批準并立項的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展。

　　3、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地(以下簡稱北京培訓基地)負責培訓、認證和考試工作。

　　4、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，教育科技發展有限公司專門設立了人才交流中心，負責為ITET學員免費提供人才推薦上崗的服務工作。

　　5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續，正式成為培訓基地的學員。

　　6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協議的相關條款，北京培訓基地認可并支持。

　　7、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協商后，甲方與 ___ (以下簡稱乙方)簽訂如下協議共同遵守。

　　二、培訓班別：____ _ _ 工程師/設計師。

　　三、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束。

　　四、甲方權利與義務：

　　1、甲方嚴格按照經ITET專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據學校的安排為學員提供良好的學習環境，確保給學員提供合理的上機時間。

　　2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

　　3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、乙方正式入學并簽訂本協議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

　　5、乙方完成學業并通過考核之日起一個月之內，根據乙方所學專業為其提供在北京推薦相關行業內就業的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業。成功就業后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在IT行業能夠持續穩定的發展。

　　6、因乙方個人原因(違法、違紀或無故放棄就業機會等)導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

　　7、如果乙方不能通過專業考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(其它費用自理)，重學期間不保證“人手一機”。

　　8、甲方有權制訂《學員就業安置管理制度》作為本協議的附件，要求乙方自覺遵守。

　　五、乙方權利與義務

　　1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業，認真練習，服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

　　2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。

　　3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。

　　4、乙方要與他人和睦相處，不得發生酗酒、打架斗毆等。

　　5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

　　6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

　　7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房(費用由學員自理)，以方便學生應聘工作。

　　8、乙方在結業后有權要求甲方提供推薦就業工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業的單位成功就業為止。

　　9、乙方同意接受甲方的《學員就業安置管理制度》及各種相關管理文件，否則因此而影響了就業安置工作的責任由乙方承擔。

　　六、違約責任：

　　1、乙方違反本合同約定及違反甲方學校規章制度者，乙方承擔相應責任，同時也喪失了要求甲方繼續培訓、推薦工作及退費等權利。

　　2、甲方違反本合同約定，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關規定進行賠償。

　　3、因不可抗拒之因素(如：地震等)，而影響本協議的履行，由雙方協商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。

　　其它事宜：

　　1、協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　2、協議一式兩份，雙方各執一份。

　　3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。

　　甲 方(蓋章)：教育科技發展有限公司 乙方(簽字)：

　　代表人(簽字)：

實用的就業協議書 篇4

　　用人單位：____________

　　學校名稱：____________

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

　　畢業生情況及意見：

　　姓名_______性別_______出生年月_______民族_______

　　政治面貌_______培養方式_______健康狀況_______

　　專業_______學制_______學歷_______

　　聯系電話_______電子信箱_______家庭地址____________

　　應聘意見：_____________________

　　畢業生簽名：_______

　　_年_月_日

　　用人單位情況及意見

　　單位名稱_______單位隸屬_______聯系人_______聯系電話_______郵政編碼_______

　　通訊地址______________聯系部門______________

　　單位性質_____________________檔案轉寄詳細地址_____________________戶口遷入地址_____________________

　　用人單位意見：_____________________

　　簽章

　　_年_月_日

　　用人單位上級主管部門意見：____________________________

　　(有用臉自主權的單位此欄可略)

　　簽章

　　_年_月_日

　　學校意見

　　學校畢業生就業主管部門意見：____________________________

　　簽章

　　_年_月_日

實用的就業協議書 篇5

　　甲方：濰坊工商職業學院

　　乙方：（學生簽名）    家長簽名：

　　為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業后順利就業。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下：

　　第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。

　　第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。

　　第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。

　　第四條：乙方合格畢業后，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底于當地同行業的工資平均水平。

　　第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。

　　1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過嚴重處分（處分被撤銷者除外）；

　　3、不交齊學費者（見學校學生收費記錄表）；

　　4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者（見實習鑒定）；

　　5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。

　　第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。

　　第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。

　　甲方：濰坊工商職業學院 乙方：（學生簽名）：

　　（蓋章） （家長簽名）：

　　201*年 月 日 20xx年 月 日

　　【簽訂就業協議書時有哪些注意事項?】

　　一、單位名稱必須嚴格按照公章填寫。如用人單位由于內部隸屬關系等原因導致招聘公章與畢業生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱并加蓋公章。 如畢業生所簽單位為遼寧省內市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄加蓋人力資源和社會保障局公章。

　　二、簽約到外省工作的學生，執行所去省(市)高校畢業生就業主管部門印發的文件及有關規定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業的畢業生，需按照當地畢業生就業政策辦理就業手續，提供當地人事局出具的落戶接收函方能派遣至簽約單位，手續不全的暫不能簽發到單位的報到證，只能派遣回原籍。 如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業不具有檔案保管權)，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。

　　三、填寫檔案轉寄詳細地址時應注意：有檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為(單位名稱)人力資源部(人事處)，另附詳細地址;無檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為(單位所在地)人事局(人才交流中心)，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業生，如果單位不予落戶，檔案轉寄地址處可不填寫，畢業時派遣回原籍，檔案直接發回生源所在市的畢業生就業主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發檔時間及方式以檔案館實際發檔為準，一般為畢業后一個月左右。

　　四、雙方約定欄需把雙方都認可的對對方的約定填寫在相應欄目中，簽字蓋章并注明日期。如果沒有征得對方同意，私自簽署約定，將會導致不必要的糾紛。對于用人單位對畢業生的約定要另附一頁粘貼在用人單位對畢業生約定欄的情況，如有畢業生簽字認可，也是有效的。