與小貸公司協議書（通用5篇）

與小貸公司協議書 篇1

　　安排放款方：(以下簡稱：甲方)：

　　貸 款 方：(以下簡稱：乙方)：

　　乙方因建設 項目需要，委托甲方策劃引進人民幣項目貸款。甲方接受乙方委托。經協商，雙方就下列問題取得一致， 協議如下：

　　1.貸款用途：此款只能用于建設 項目需要，不得挪作它用。

　　2.貸款金額：人民幣 萬元(大寫： )

　　3.貸款期限：以操作銀行規定的文件為準。

　　4.貸款年息：按國家銀行規定的年利息率支付。

　　5.乙方以 給銀行作為貸款抵押。

　　6.乙方保證遵守關于銀行貼息和咨詢服務非的承諾。

　　7.乙方保證如實提供企業有關文件及企業資產負債情況，積極配合甲方對項目的調查，考察和核實工作。

　　8.乙方保證向甲方支付信譽保證金50萬元/項。此款將在貸款成功后，從甲方所得的咨詢服務費中扣除。(此款由湖北海外聯誼咨詢中心代管)

　　9.自本協議簽字之日起，乙方保證90天內不得通過其它渠道進行本項目;不得退出與甲方的合作。否則，甲方有權沒收乙方所交的信譽保證金，并保留進一步向乙方追討損失的權利。

　　10.如90天內，甲方無法安排放款方進行實質性操作(除非乙方同意繼續運作)，甲方應將信譽保證金全數退還乙方。

　　11.乙方同意支付甲方人員的往返交通及操作期間的膳宿費用。

　　12.未盡事宜，雙方友好協商解決。

　　13.本協議一式四份，甲方貳份，乙方三份。本協議簽字即生效。

與小貸公司協議書 篇2

　　款方：____________________

　　法定代表人：____________

　　借款方：_____________

　　銀行賬號：______________________________

　　地址：______________________________

　　郵編：______________

　　電話：______________________

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，經貸款方、借款方、擔保方協商一致，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條貸款種類：____________________________________

　　第二條借款金額大寫：_____________________________________

　　第三條借款用途：________________________________________

　　第四條借款利率：借款利率為季息3，年息12。

　　第五條借款期限：借款期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。借款實際發放和期限以借據分1次發放和收回。借據應作為合同附件，同本合同具有同等法律效力。

　　第六條還款資金來源及還款方式：

　　1.還款資金______________________________________________

　　2.還款方式：______________________________________________

　　第七條保證條款：借款方請___________________作為借款保證方，經貸款方審查，證實保證方具有擔保資格和足夠代償借款的能力，保證方有權檢查和督止。促借款方履行合同。當借款方不履行合同時，由保證方連帶承擔償還借款本息的責任。必要時，貸款方可以從保證方的存款帳戶內扣收貸款本息。

　　第八條違約責任：

　　1.簽訂本合同后，貸款方應在借款方提出借據1日內假日順延將貸款放出，轉入借款方帳戶或由貸款方銀行開出匯票發放給借款方。如貸款方未按期發放貸款匯票，應按違約數額和延期天數的貸款利息的20向借款方償付違約金。

　　2.借款方如不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用部分，按銀行規定加收罰息。借款方如在使用借款中造成物資積壓或損失浪費或進行非法經營，貸款方不負任何責任，并有權按銀行規定加收罰息或從借款方帳戶中收貸款本息。如借款方有意轉移并違約使用資金，貸款方有權商請其他開戶行代為扣款清償。

　　3.借款方應按合同規定的`時間還款。如借方需要將借款展延，應在借款到期前5日向貸款方提出申請，有保證方的，還應由保證方簽署同意延長擔保期限，經貸款方審查同意后辦理延期手續。如借款方不按期償還借款，貸款方有權限期追回貸款，并按銀行規定收逾期利息和罰息。如企業經營不善發生虧損或虛盈實虧，危及貸款安全時，貸款方有權提前收回貸款。

　　第八條合同變更或解除：除《合同法》規定允許變更或解除合同的情況外，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依據《合同法》要求變更或解除合同時，應及時采用用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議，本合同變更或解除后，借款方占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

　　第九條解決合同糾紛的方式，執行本合同發生爭議。由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意按項處理。1由仲裁委員會仲裁。2向人民法院起訴。

　　第十條本合同經雙方簽字生效。

　　貸款方：____________________

　　代表人簽字：____________________

　　借款方：____________________

　　代表人簽字：________________

　　保證方簽字：__________________

　　____年____月____日

與小貸公司協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　此合同本著公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。

　　一、 工程概況

　　1. 工程名稱：

　　2. 工程地點：

　　3. 工程內容：

　　4. 工程數量：

　　二、 合同價額 工程的合同價額為 。

　　三、合同目的

　　經雙方協商，一致同意乙方在甲方企業之下，從事甲方經營許可證范圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。

　　四、甲方的基本權利和義務

　　1、甲方按工程造價的%向乙方收取人民幣元整，作為管理服務費。

　　2、乙方利用甲方名義所開發票，則乙方需向甲方繳納面值金額 的%作為費用。

　　3、如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協議，本工程管理服務費不予歸還。

　　4、甲方在本協議生效之后，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可，不參與乙方經營管理。

　　5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。

　　五、 乙方的基本權利和義務

　　1、乙方可以獲取甲方對其兩條義務的承諾和兌現，若有問題可以隨時向甲方提出意見。

　　2、享受甲方所提供的施工所需資質及經營許可。

　　3、充分利用甲方的資質，完全自主的開展相關產品經營業務。

　　4、經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。

　　5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

　　6、在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

　　7、負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。

　　8、認真負責進行施工項目的質量和安全，對發生的質量問題和安全事故乙方負完全責任。

　　9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經濟賠償和處罰。

　　10、按時足額向甲方繳納管理服務費，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務，乙方應負責甲方工作人員工資、差旅等費用和公司的管理費用。

　　11、乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的范圍，如超出甲方經營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關手續證件。

　　六、乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項由乙方自主辦理。

　　七、乙方在經營活動中，若出現安全、質量責任事故等重大意外，均有乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任， 特此提出免責聲明。

　　八、 乙方應當在合同簽訂時付清管理服務費。

　　本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：____建筑勞務有限公司

　　代表：

　　日期： 年月日

　　乙方：

　　負責人：

　　經辦人： 日期： 年月日

與小貸公司協議書 篇4

　　甲 方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼：

　　居 住 地：郵編 ：

　　甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議：

　　第一條 協議期限

　　1、本協議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性質為(全職或兼職)。

　　2、協議試用期自年 月 日始至年 月 日 止。

　　3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協議薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協議。

　　5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議：

　　5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等)存在虛假情況的;

　　5.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的;

　　5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

　　第二條 工作地點及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 (部門)從事工作;經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。

　　4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

　　第三條 勞務報酬

　　1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準元，并且雙方協商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規定執行。

　　第四條 勞動紀律和勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方實行每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

　　第六條 福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條 聘用協議的變更

　　7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。

　　7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。

　　第八條 聘用協議的解除

　　8.1經甲乙雙方協商一致，聘用協議可以解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議：

　　8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議：

　　8.3.1甲方未按照聘用協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　8.3.2甲方未按照聘用協議約定支付勞動報酬的;

　　8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協議：

　　8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工;

　　8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　8.4.4被依法追究刑事責任的;

　　8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗人員管理規定》被辭退的;

　　8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協議：

　　8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.5.3聘用協議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發生重大變化，致使聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協議：

　　8.6.1依照企業破產法規定進行重整的;

　　8.6.2出現了《企業經濟性裁減人員規定》的情況，導致生產經營發生嚴重困難的;

　　8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協議后，仍需要裁減人員的;

　　8.6.4其他因聘用協議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發生重大變化，致使本聘用協議無法履行的。

　　8.7乙方依據法律和本協議約定解除聘用協議的，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

　　8.8聘用協議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。

　　第九條 乙方的職責

　　9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風俗文化。

　　9.2乙方在協議期間及協議解除、終止后的12個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業務關系或擅自介入甲方與其客戶的業務。

　　9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的(通過購買或許可使用)計算機軟件。

　　9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協議終止時或應甲方要求，返還給甲方。

　　9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規章制度。

　　第十條 知識產權及他項權利

　　依照政府相關法律乙方在協議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發明創造，其所有權或由此產生的知識產權、工業產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。

　　第十一條 保守相關秘密條款

　　11.1乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。

　　11.2甲方的商業秘密包括但不限于下列各項：

　　11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

　　11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息;

　　11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業利潤、債務及稅務申報情況等;

　　11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協議、協議及往來信電函等;

　　11.2.5客戶名單、地址、聯系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案;

　　11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

　　11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等;

　　11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。

　　11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協議后一年內繼續。

與小貸公司協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協議上)：

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　(1)甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　(2)甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)。

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。