簽大學生就業協議書（通用10篇）

簽大學生就業協議書 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（姓名）：

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄（聘）用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為。

　　四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于XX元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。

　　五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。

　　甲方（公章）： 乙方（簽名）：

簽大學生就業協議書 篇2

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習 成績為由提出違約，未獲得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

　　姓名 性別 年齡 民族

　　政治面貌 培養方式 健康情況

　　專業 學歷 學制

　　家庭地址

簽大學生就業協議書 篇3

　　甲方：__城市職業學院

　　乙方：

　　為貫徹“以人為本”的辦學思想，確保合格畢業生充分就業，經協商，甲方與乙方簽訂本《就業保障協議書》。

　　一、根據__省贛計收費字〔20__〕422號文件及__省物價局贛價費字〔20__〕89號文件，甲方向乙方收取就業指導費500元人民幣(含就業指導、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務等)。

　　二、甲方在就業安置方面實行優生優薦的原則，對在校期間品學兼優的學生，優先推薦就業。

　　三、甲方為乙方負責聯系推薦用人單位，辦理就業介紹以及簽約手續，提供法律咨詢。

　　四、對報讀我校統招專業專業的學生，畢業各科成績合格，甲方優先推薦安排，并安置實習期間月薪在2200元以上的工作崗位。

　　五、畢業成績合格取得國家承認本科學歷(專本套讀)畢業生，由甲方聯系用人單位，辦理就業介紹，并安置實習期間月薪在2800元/月以上的工作崗位。

　　六、乙方修業期滿，經考核、考試思想品德和學科成績合格，甲方履行推薦就業的義務。

　　七、如乙方在校期間不思進取，嚴重違紀且屢教不改，或一學年內有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業。

　　八、在甲方推薦就業后，如乙方因故改變就業意向，要求另行自擇職業，甲方應予同意。甲方推薦的就業崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責任。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__城市職業學院 乙方(入學新生)：

　　年 月 日 年 月 日

簽大學生就業協議書 篇4

　　申請律師執業人員：

　　律師事務所：

　　說 明：

　　1、本協議文本為示范文本，由中華全國律師協會制定，適用于申請律師執業人員使用。

　　2、申請律師執業人員(以下簡稱“人員”)和律師事務所應當按照自愿、公平及誠實信用的原則訂立協議。為體現雙方自愿的原則，本協議文本相關條款后留有空白行，供雙方自行約定或補充約定。自行約定和補充約定內容不得與《申請律師執業人員管理規則(試行)》相抵觸。協議生效后，未被修改的文本打印文字視為雙方當事人同意內容。

　　協議

　　申請律師執業人員姓名： _______________________________________

　　身份證號： ______________________________________________________

　　出生日期： _________ 年 ______ 月 ______ 日，性別： _______________

　　法律職業資格或律師資格證號：______________________________________

　　申請律師執業人員證號：_______________________________________

　　聯系電話： ______________________________________________________

　　律師事務所： _________________________________________________

　　執業證號： ______________________________________________________

　　通訊地址： ______________________________________________________

　　郵政編碼： ______________________ 聯系電話： _____________________

　　指導律師姓名： ______________________________________________

　　律師執業證號： __________________________________________________

　　執業年限： _______________聯系電話： ____________________________

　　根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員管理規則(試行)》的規定，申請律師執業人員和律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就事宜達成如下協議：

　　一、期限

　　第一條 人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在律師事務所，期限為一年。

　　二、內容

　　第一條指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導人員進行律師業務基礎技能訓練。指導律師應當制定《計劃》，《計劃》可作為本協議附件。

　　第二條 人員期間應該聽從指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。

　　第三條 ________________________________________________________

　　三、紀律

　　第一條 人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受律師事務所各項制度的管理，保守律師事務所商業秘密。

　　第二條 人員違反紀律的，指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，律師事務所有權終止。

　　第三條 律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員期間紀律規范》，作為本協議附件。

　　第四條 ________________________________________________________

　　四、人員期間的權利和義務

　　第一條 人員期間的權利：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第二條 人員期間的.義務：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　五、律師事務所的權利和義務

　　第一條 律師事務所的權利：

　　1.律師事務所有權對人員期間的情況進行監督和管理;

　　2.律師事務所有權根據人員期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷;

　　3._____________________________________________________________

　　第二條 律師事務所的義務：

　　1.律師事務所應當為人員提供必要的環境和條件;

　　2.律師事務所應當根據人員期間的表現，如實作出《書》;

　　3.律師事務所應當在正式前，對人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓;

　　4.______________________________________________________________

　　六、違約責任

　　第一條 人員違約，責任承擔方式為：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　第二條 律師事務所違約，責任承擔方式為：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　第三條 協議雙方共同違約，責任承擔方式為：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　七、人員期間的費用

　　第一條 協議雙方就人員期間的費用問題約定如下：

　　1._____________________________________________________________

　　2._____________________________________________________________

　　八、協議的變更和解除

　　第一條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第二條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第三條 協議的解除可以有以下幾種方式：

　　1. 協議雙方協商一致，本協議可以解除;

　　2. 協議期滿，自動解除;

　　3. 協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除;

　　4. ______________________________________________________________

　　九、其他約定

　　第一條 協議雙方還就以下事項達成約定：

　　1.______________________________________________________________

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第二條 本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第三條本協議及附件共______頁，一式______份，具有同等法律效力，其中人員______份，律師事務所______份，審核登記機關______份。

　　人員(簽章)：

　　單位(簽章)：

　　簽訂時間：_____年____月____日

　　簽訂時間：_ ___年_____月____日

　　簽訂地點：

　　簽訂地點：

簽大學生就業協議書 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?

　　乙方(姓名)：

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為___年，工作地點為___，工作崗位為___。

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于___元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

　　十甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于__元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于______________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于___年___月___日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽名)：

　　___年___月___日

簽大學生就業協議書 篇6

　　第一條 根據教育部《關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題的意見》(國辦發[20__]19號)，結合我院相關管理規定，為規范應屆畢業生就業協議書的管理使用，特制定本辦法。

　　第二條 《全國普通高校畢業生就業協議書》(以下簡稱協議書)是確定學校、用人單位和畢業生之間責、權、利關系的具有法律約束效力的文書，是簽發畢業生就業報到證的依據。就業協議書一式三份，統一編號，必須按照編號使用。

　　第三條 每年9月15日前，招生就業處就業指導中心按各系畢業生生源情況將協議書及編號表下發到各系。

　　第四條 各系在協議書“院(系)意見”欄內填寫推薦意見并加蓋公章之后，將協議書發給畢業生，作為聯系單位的憑證。待畢業生與用人單位達成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業協議書到招生就業處就業指導中心辦理相關手續。

　　第五條 畢業生與用人單位簽訂就業協議書后，由畢業生或用人單位將協議書送交招生就業處。就業協議書一式三份，學校、畢業生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。

　　第六條 協議書不得私自涂改、轉借、交換。

　　第七條 協議書如果出現損壞、撕裂等情況，由學生本人提出書面申請，報各系審批登記后，持系領導簽字的申請書及破損的協議書到招生就業處就業指導中心辦理更換手續。

　　第八條 畢業生持有的協議書不慎遺失，應立即到學院招生就業處就業指導中心領取畢業生《就業協議書》補辦申請表，在遺失地省級報紙掛失。見報后，憑登有遺失聲明的報紙和畢業生《就業協議書》補辦申請表先到各系由系領導簽注意見，再到招生就業處就業指導中心辦理補發手續。

　　第九條 遺失的空白協議書補發后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯系并辦理簽約手續;如協議書遺失前已與用人單位簽訂，則補發后必須和原單位聯系簽章，作為畢業派遣的依據。

　　第十條 畢業生與用人單位簽訂就業協議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業協議書》和新簽約單位的接收函到學院招生就業處就業指導中心領取新的《就業協議書》。

　　第十一條 本辦法自發文之日起實行。

　　第十二條 本辦法由招生就業處負責解釋。

簽大學生就業協議書 篇7

　　甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業實訓，致力于全球化的軟件工程和技術服務提供商，并從事公司內部的新員工培訓、大學生實習和就業實訓工作。

　　丁方: 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，并參加甲、丙方為之安排的就業崗位。

　　簽約各方在平等自愿的基礎上，經過友好協商，并根據誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業實訓和就業安置事宜，簽署《實訓人員就業協議書》(以下簡稱“本協議”)。

　　一、定義:

　　就業成功:乙方在本協議規定的就業推薦期內在包括中興軟件技術在內的任何企業就業(含試用期)。

　　二、時間、地點

　　1、學習時間: 年 月至 年 月

　　2、學習地點:聊城大學校本部。

　　每門課程結束后，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據實際教學情況適當提前或延期。

　　實訓期間，甲方保留根據軟件市場及技術發展變化，對實訓課程結構、課時數量做出相應小幅調整的權利。

　　三、甲方職責

　　1、提供3g項目實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監督和指導。

　　2、在實訓期間監督丁方的實訓情況，如發現丁方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退出實訓。

　　3、3333、3g特色專業課程考試全部通過的學員，由甲方負責發給學員《中興軟件技術軟件工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。

　　四、乙方職責:

　　1、應執行甲方對于3g特色專業項目統一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述專業大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。

　　2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。

　　3、負責為丁方提供與統招生同等教學條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。

　　4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發給學員與專業相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網站查詢的結業證書。

　　五、丙方職責:

　　1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經過甲方認證，并按照甲方的教學大綱安排實訓課程。

　　2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關類工作就業安置，其中部分合格人員就業安置由甲方負責。就業于中興軟件技術的學員，薪資按中興軟件技術正式員工相應標準執行。就業于甲方或丙方就業合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業標準執行。

　　3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括:電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。

　　4、為滿足丁方高質量、高速度的就業需求，本協議所規定就業推薦期為實訓開始后,直至實訓結束考評合格后三個月內。

　　5、首次就業成功后一個月內，丁方出現因技術能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業安置。

　　六、丁方職責:

　　1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規定和實訓紀律。

　　2、丁方在完成全部實訓內容后參加甲方組織的統一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術軟件工程師》認證證書。

　　3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

　　①、出勤率達到95%;

　　②、實訓期間態度端正，認真參加技能實訓，按質按量完成實訓任務;

　　③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規章制度，無嚴重違紀現象。

　　④、丁方應在最終考核結果公布后三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。

　　4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。

　　5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。

簽大學生就業協議書 篇8

　　甲方(學校)：

　　乙方(單位)：

　　丙方(學生)：

　　為了適應畢業生就業市場健康發展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協議。

　　畢業生需要注意試用期或實習期的長度;外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月;國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　甲方的權利、義務

　　1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

　　2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

　　3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

　　4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。

　　乙方的權利、義務

　　1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。

　　2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。

　　3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

　　4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系，通報丙方在乙方的表現情況。

　　5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

　　6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

　　丙方的權利、義務

　　1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續。

　　2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。

　　3、及時與甲方保持聯系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內容，經甲方和乙方考核達到優良后，方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

　　4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。

　　5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》，無特殊原因，不能單方毀約。 本協議如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。

　　(學校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

　　乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

　　甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

　　(學生簽字)

　　●檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

　　丙方： 年 月 日

　　年 月 日 年 月 日

　　離校后，對于乙方其他個人行為及其引起的后果概不負責，所發生的其他爭議與甲方無關。離校后乙方不能泄密甲方相關技術性資料及文檔，發布任何不負責任及對甲方不利的言論及行為，否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償。

簽大學生就業協議書 篇9

　　甲方：

　　姓名(以下簡稱乙方)：

　　就讀學校：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方來本公司實習，雙方簽定協議如下：

　　一、乙方自愿在銷售崗位實習。實習內容高學網市場推廣及銷售。

　　二、實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、實習期間由于乙方實習生的身份，不能簽訂正式的勞動合同，也不能辦理錄用手續，不交納各項社會保險金。

　　四、實習期間，乙方接受甲方管理，嚴格遵守甲方各項規章制度，若有違規，甲方有權終止其實習。實習生提供虛假證件、欺瞞年齡等虛假信息者一經發現立即解除協議，一切后果由本人承擔。

　　五、乙方須嚴格要求自己，積極參與甲方的相關工作和活動，虛心學習，甲方應主動關心、教育，使學生身心素質和業務水平得到提高。

　　六、甲方按公司規定支付乙方實習補助 1500元 ，以及享有公司伙食補貼、住宿補貼等福利待遇。綜合補助2019元左右，相關業務提成、獎金另算。甲方實習生每月所得補助之相關稅金由實習生本人承擔。發放補助日期為：每月25號。

　　七、實習結束，甲方應根據業務需求，優先安排乙方就業，簽定勞務合同并配合乙方所在學校辦理學生的一切就業手續，若不能留，用應在實習期結束之前一周通知乙方及所在學校，以便乙方所在學校進行就業安置工作;如果乙方不愿意簽訂勞務合同必須向甲方提前一個月提出，并簽訂相關證明書。

　　八、乙方如需要返回學校參加考試或其它事宜時，乙方必須提前一周由其學校書面通知甲方，以便甲方安排時間。乙方不得擅自離崗，如有正當原因確需請假的，乙方學生至少提前一天提交書面申請單，經甲方批準后方可休假，否則按曠工處理。

　　九、乙方在甲方實習期間，不得提前結束實習。如有特殊原因不能繼續在甲方實習的，需提成書面報告，并在一個月內批準離職。

　　十、其他

　　1、乙方在離開實習崗位時，做好相關工作內容、物品的交接工作，否則造成相關經濟損失的，由乙方承擔相應費用。

　　2、乙方在公司實習期間所涉及到的項目內容、技術、工藝、設備等機密必須嚴格保守，如發現泄密將追究其法律責任。

　　十一、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 代表(簽署)

　　電話： 電話：

　　日期： 日期：

簽大學生就業協議書 篇10

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

　　通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

　　聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

　　檔案:_________________

　　接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址:_____________

　　畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

　　民族:_________________ 出生年月:______________

　　學院:_________________ 專業:__________________

　　政治面貌:_____________ 學位類別:______________

　　學歷:_________________ 培養方式:______________

　　生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

　　聯系方式:_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條 畢業生工作的地點：____________________

　　第二條 畢業生的工作崗位是：__________________

　　第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________