跆拳道協議書（精選5篇）

跆拳道協議書 篇1

　　甲方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　乙方：

　　住址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協議：

　　一、甲乙雙方職責

　　1、甲方為乙方提供培訓場地，訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序，并保持場地衛生干凈整潔。

　　2、甲方主要負責日常招生、咨詢、接待學員、推廣等市場工作，宣傳所產生費用由甲方承擔。

　　3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協商，乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。

　　4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾，嚴格按照規定保證教學質量，并全權負責學員的階段訓練升級事項，所產生費用由乙方支配。

　　5、乙方在教學培訓過程中，應管理好學員，避免損壞場內設施，如有損壞，由損壞者照價賠償，否則由乙方承擔賠償責任。

　　6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發生任何訓練事故及意外時，甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。

　　7、如學員因特殊原因發生退費現象，甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。

　　二、費用及結算方法

　　1、甲方在負責日常的招生收款工作，并做好登記工作，方便乙方查閱實際情況收入，經雙方友好協商，培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。

　　2、因宣傳招生需要，合同生效日開始至____年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從____年____月____日起，教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發，每課時____分鐘，費用______元。

　　3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配，甲方不得干涉。

　　三、合同期限

　　1、該合作期限為_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、乙方向甲方承諾，該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿，任何一方都有權停止該合作，但須提前___個月告知對方。雙方如有意愿繼續合作，可重新協商后，簽訂新的合作協議。

　　四、爭議處理

　　1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則向____人民法院起訴。

　　五、違約處理

　　如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　六、協議解除

　　1、一方合作人有違反本合同協議的，另一方有權解除合作協議。

　　2、合作協議期滿。

　　3、雙方同意終止協議的情況。

　　4、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

　　5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續正常履行，合同自動失效。

　　6、雙方如有特殊情況，需提前中止本協議，必須提前____個月通知對方，待對方同意后，方可辦理中止合作手續。

　　七、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　八、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

跆拳道協議書 篇2

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發展，特簽訂合同如下：

　　第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。

　　第二條、乙方為會員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產后恢復、運動康復)時必須認真填寫私教執行情況統計表，每上完一節課必須有會員簽字，上報核實才能生效。

　　第三條、認真遵守私人教練管理的有關規定。

　　第四條、認真遵守私教預約制度。

　　第五條、私教的課堂時間為每節課60分鐘，不準超時。

　　第六條、私人教練每個月任務指標40節課，連續三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。

　　本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協商解決，合同期限一年。

　　甲方(簽字)：

　　簽定人：

　　日期：年 月 日

　　乙方(簽字)：

　　簽定人：

　　日期：年 月 日

跆拳道協議書 篇3

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：

　　(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方受聘為兼職 ，全面負責教練部業務及管理工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。

　　2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、 乙方一旦受聘，為了便于宣傳推廣包裝，甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、 乙方應遵守甲方規定的.各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B、乙方不能勝任該工作崗位，連續兩個月不能完成私教績效任務的。

　　C、 乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　C、法律、法規規定的其他情形。

　　7、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　2、乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。

　　第八條其它事項

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　簽訂日期：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

跆拳道協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營需要，聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限為壹年。自___年__月__日至____年__月__日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬，甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞，應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注：在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)

　　六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

　　九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

　　十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

跆拳道協議書 篇5

　　甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發工資時間為次月的 號。(節假日期間照常發放工資)

　　2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準)，按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下：

　　3、養老保險制度為：

　　第五條 乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。

　　2.乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

　　3.乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。

　　4.嚴格遵守__跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

　　第六條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

　　2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的

　　教育接待學生不周，經教育不改的

　　品行不良，侮辱學生，影響惡劣的

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被依法追究刑事責任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的'經濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章):

　　甲方代表(簽字)： 乙方(簽字) ：

　　年 月 日 年 月 日