上海就業(yè)協(xié)議書（精選16篇）
上海就業(yè)協(xié)議書 篇1
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
用人單位 用人單位名稱 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
具體地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專業(yè) 政治面貌
學(xué)位種別 學(xué)歷 培養(yǎng)方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
其他約定：
畢業(yè)生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方：____職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院
乙方：
丙方：____人才開發(fā)交流服務(wù)有限公司
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守：
一、 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)乙方在教育部門的學(xué)籍申報(bào)和注冊(cè)、管理。負(fù)責(zé)制訂教學(xué)大綱,及基礎(chǔ)學(xué)歷部分的理論教學(xué)、，讓乙方學(xué)生能順利拿到國家承認(rèn)學(xué)歷的成教大專畢業(yè)證，為有繼續(xù)深造本科學(xué)歷的學(xué)生，提供套讀自考本科的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2、 管理乙方的日常學(xué)習(xí)生活，讓乙方順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)成長為德、智、體、技全面發(fā)展的綜合高素質(zhì)人才。
3、 監(jiān)督丙方按協(xié)議要求完成對(duì)乙方的技能培訓(xùn)，以及提供實(shí)習(xí)實(shí)踐、工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)、對(duì)口就業(yè)，為乙方的就業(yè)提供監(jiān)管保障。
二、 乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 刻苦鉆研，熟練掌握相關(guān)技能，達(dá)到企業(yè)和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
3、 按時(shí)繳納該專業(yè)學(xué)費(fèi)及其它費(fèi)用;
4、 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)及在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)按企業(yè)要求及相關(guān)老師要求完成相應(yīng)的作業(yè)及課題，并服從其指揮及管理;對(duì)不服從管理及指揮造成學(xué)生突發(fā)安全事故的，其造成的后果由乙方承擔(dān);對(duì)在企業(yè)實(shí)習(xí)期間自行出走不服從管理的學(xué)生，視為自動(dòng)退學(xué)處理。
5、 自覺接受學(xué)校及企業(yè)對(duì)思想品德，學(xué)業(yè)成績及技術(shù)能力的考核評(píng)價(jià)，奮發(fā)向上，力爭優(yōu)秀，順利完成學(xué)業(yè)。
三、 丙方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的專業(yè)教學(xué)和技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和教學(xué)管理。
2、負(fù)責(zé)教授專業(yè)規(guī)定的課程，并保證讓學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)必修的課程。
3、負(fù)責(zé)組織乙方參加丙方組織的教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)踐及工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)，負(fù)責(zé)乙方的住宿及安全;工學(xué)結(jié)合正常時(shí)段為一個(gè)學(xué)期(4個(gè)月)，保證乙工學(xué)企業(yè)發(fā)放工資、生活補(bǔ)貼每月工1300-1800元人民幣.(船舶工程專業(yè)因校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備完善，不提供工學(xué)結(jié)合，視情況組織貧困學(xué)生參加暑期社會(huì)實(shí)踐，勤工儉學(xué)，一般2-3個(gè)月，每月工資1200元左右。)
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生分配工作。并承諾達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：①保證試用期綜合工資為1500—__元人民幣，試用期為3個(gè)月，正試期綜合工資為__—3500元人民幣;②保證學(xué)生對(duì)口行業(yè)就業(yè)，從事與該專業(yè)相關(guān)的工作，全部為技術(shù)性和管理類工作崗位;③保證學(xué)生的工作環(huán)境為低噪音、無幅射、無污染、無高危的工作環(huán)境，并有可能會(huì)在恒溫的企業(yè)廠房內(nèi)工作;④保險(xiǎn)及其它福利以廠方按《勞動(dòng)法》制訂的法規(guī)為準(zhǔn);⑤丙方保證合格學(xué)生在課程完成后30天內(nèi)就業(yè)上崗;⑥保證對(duì)合格畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行一年的就業(yè)跟蹤服務(wù)，保障學(xué)生能夠穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定發(fā)展。
5、就業(yè)時(shí)如學(xué)生沒有達(dá)到第4條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，被開除的學(xué)生除外，甲方負(fù)責(zé)退還學(xué)生全部技能培訓(xùn)費(fèi)用。
四、其它事項(xiàng)：學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、 未取得學(xué)校畢業(yè)證書;
2、 在校期間考試作弊情節(jié)嚴(yán)重或三次以上者;
3、 違紀(jì)受到處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;
4、 拒絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)或不服從協(xié)調(diào)者;
5、 長期曠課達(dá)30節(jié)以上或病假半年以上者;
6、 由于學(xué)生健康原因，無法就業(yè)者;
7、 自行就業(yè)的學(xué)生，視同已經(jīng)安置;
8、 學(xué)習(xí)期間不遵守校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重影響其他學(xué)生上課者或被學(xué)校開除者。
五、 學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納：
1、 繳費(fèi)方式：第一學(xué)年入學(xué)時(shí)一次性繳納該專業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣( 含學(xué)歷+技能);第二年開學(xué)時(shí)應(yīng)一次性繳納該專業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣(含學(xué)歷+技能);第三學(xué)年開學(xué)時(shí)一次性繳納該專業(yè)學(xué)費(fèi)7500元人民幣(含學(xué)歷+技能)。
2、以上學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均包括學(xué)歷費(fèi)用和技能培養(yǎng)費(fèi)用,其中學(xué)歷費(fèi)用由甲方收取,培訓(xùn)費(fèi)用由丙方收取，包括專業(yè)課考試費(fèi)、專業(yè)課教材費(fèi)、就業(yè)費(fèi)等費(fèi)用.實(shí)習(xí)期間往返交通費(fèi)用除外。
3、以上學(xué)費(fèi)僅為學(xué)歷學(xué)費(fèi)和特色技能培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，不包含學(xué)校按規(guī)定收取的住宿費(fèi)(800-1200元/年)、書本費(fèi)500元/年及其他費(fèi)用(如體檢費(fèi)、軍訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)資格技能鑒定費(fèi)、計(jì)算機(jī)考級(jí)費(fèi)、英語考級(jí)費(fèi)等)，這些費(fèi)用均參照____職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)招生標(biāo)準(zhǔn)、按學(xué)校規(guī)定及國家認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4、 開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)費(fèi)的70%。
5、 開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)(含寒暑假期)要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%。
6、 超過一個(gè)學(xué)期要求退班或轉(zhuǎn)班的學(xué)生，不予退費(fèi)。
7、 因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交培訓(xùn)費(fèi)不予退費(fèi)。
六、 此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、 該協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：____職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教育學(xué)院 乙方簽字：
(蓋章) 代表簽字： 家長簽字：
丙方：__x人才開發(fā)交流服務(wù)有限公司
(蓋章) 代表簽字： 簽字日期：20 年 月 日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇3
方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________
簽訂日期_____ 年______ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
___________________________________________________________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間： 年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日， 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
_____ 年____月____日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日， 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
_____ 年____月____日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇4
編號(hào)：_________
甲方：
乙方：
籍貫：________________
身份證號(hào)：________________
聯(lián)系方式：________________
根據(jù)國家工信部〔20__〕第256號(hào)文件精神和甲方在全國城鄉(xiāng)地區(qū)建立綜合信息服務(wù)站的實(shí)際需要，在平等、自愿、公開的原則基礎(chǔ)上,甲乙雙方訂立定向就業(yè)協(xié)議如下：
1、自簽訂本協(xié)議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務(wù)站體系內(nèi)正式工作人員，享受甲方規(guī)定的系統(tǒng)內(nèi)正式工作人員待遇及相關(guān)保障。
2、乙方必須參加為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)(具體培訓(xùn)方案見指定的集訓(xùn)中心的公示)，完成相關(guān)學(xué)業(yè)內(nèi)容，而且通過NCBA職業(yè)培訓(xùn)，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)上崗資格證》，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、本著“離土不離鄉(xiāng)，就近就業(yè)”的指導(dǎo)原則，根據(jù)本地區(qū)綜合信息服務(wù)站的建站進(jìn)度，乙方自取得證書之日起的六個(gè)月內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)安排乙方到本區(qū)域內(nèi)的綜合信息服務(wù)站工作(或乙方自愿確定的區(qū)域);也可指定到與城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)大中型企業(yè)擔(dān)任專職信息員;對(duì)于工作表現(xiàn)突出，各項(xiàng)能力優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先安排到甲方全國各級(jí)發(fā)展中心工作。
4、甲方對(duì)乙方的工作安排承諾：
(1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補(bǔ)貼1000元/月;確保乙方在綜合信息服務(wù)站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平。
(2)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金，同時(shí)享受系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。
(3)自本協(xié)議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會(huì)證;甲方劃撥的專項(xiàng)工資補(bǔ)貼自乙方參加崗前培訓(xùn)之日起開始計(jì)算，并以月為單位核發(fā)，享受全國系統(tǒng)內(nèi)各種最優(yōu)惠人員待遇，協(xié)議終止時(shí)，甲方為乙方提供的各項(xiàng)工資福利待遇自動(dòng)終止。
(4)代理乙方的人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系。
(5)為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供加薪、晉職及晉級(jí)等廣闊發(fā)展機(jī)會(huì)，提供會(huì)議、交流、合作及輪職等全國人脈互動(dòng)平臺(tái)。
5、乙方可優(yōu)先申請(qǐng)并取得當(dāng)?shù)亍俺青l(xiāng)綜合信息服務(wù)站的建站資格和站長資格，同時(shí)按照規(guī)定享受該服務(wù)站站長的待遇及站點(diǎn)業(yè)務(wù)收益(詳見《中國城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站經(jīng)營協(xié)議》)。
6、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方須繳納崗位風(fēng)險(xiǎn)保證金10000元，此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取，并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。(注：該保證金作為對(duì)“城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站”的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及該崗位所包含的所有權(quán)益的一種保證。)
7、甲方未能按照以上承諾對(duì)乙方進(jìn)行定向工作安排的，無條件退還崗位風(fēng)險(xiǎn)保證金。同時(shí)在下一年度繼續(xù)無償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位，并享受同等待遇。
8、本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯(cuò)及違規(guī)違紀(jì)記錄，該協(xié)議自動(dòng)延簽，每次延期均為三年。
9、本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。
10、本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心
乙方：__________
日期：
上海就業(yè)協(xié)議書 篇5
靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位)： 乙方(姓名)：根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(大寫： 元人民幣)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：
(1)乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(4)甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。
2、培 訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、考 核：甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。
4、其它事項(xiàng) 。
十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。 甲方(單位)蓋章：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： 乙方(簽名蓋章)：
(簽章)： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項(xiàng)
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項(xiàng)的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日 居民身份證號(hào)碼：[ 內(nèi) 容 結(jié) 束 ]
上海就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給乙方。雙方就一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié) 商一致，于乙方，X年XX月XX日在甲公司發(fā)生工傷，致使發(fā)生腰部受傷，經(jīng)南京市江寧區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為拾級(jí)，雙方終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給乙方。
二、甲方支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣整，上述費(fèi)用在本協(xié)議簽訂完畢后5個(gè)工作日內(nèi)由甲方將一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金打入乙方賬戶。
三、X年XX月XX日乙方本人辭職，甲方負(fù)責(zé)出具《終止（解除）勞動(dòng)合同決定書》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方賬戶的檔案內(nèi)。
四、雙方終止（解除）勞動(dòng)合同及工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，日后乙方所有個(gè)人行為與甲方無任何關(guān)系，乙方不得再以甲方的名義從事任何社會(huì)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
五、乙方確認(rèn)：與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系期間工資（包含但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協(xié)議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補(bǔ)助、賠償、違約責(zé)任。
六、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份均具有同等法律效力。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
X年XX月XX日
乙方（簽字）：
X年XX月XX日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇8
普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
用人單位
畢 業(yè) 生
畢業(yè)學(xué)校
高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室
印制
高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心
甲
方用人單位名稱 用人單位性質(zhì) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 單位組織機(jī)構(gòu)代碼 郵政編碼 單位地址 檔案接收單位名稱 郵政編碼 詳細(xì)地址 乙
方姓名 性別 生源地 省 市 縣(區(qū))學(xué)校名稱 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 身份證號(hào)碼 政治面貌 家庭地址 健康狀況 家庭電話 本人電話
按照教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。
二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請(qǐng)?jiān)赱 ]中填√)。聘用時(shí)間為 年 月至 年月。聘用的畢業(yè)生，其報(bào)到證及檔案、戶籍等關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生，其報(bào)到證及檔案、戶籍等關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位并入編。
四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。
五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由 方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見：
人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級(jí)主管部門簽章
(有人事自主權(quán)的單位，無需上級(jí)主管部門簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業(yè)生)應(yīng)聘意見：
本人同意到 單位，從事 崗位的工作。
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
院系鑒定意見： 學(xué)校(院)鑒定意見：
經(jīng)辦人簽名：
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日 學(xué)校聯(lián)系方式：
(請(qǐng)學(xué)校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學(xué)校名稱、聯(lián)系人、電話、地址、郵編等)
高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：
就業(yè)工和監(jiān)督電話：
就業(yè)工作投訴網(wǎng)址：高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)\綜合信息\咨詢與投訴
上海就業(yè)協(xié)議書 篇9
甲方(用人單位)： __市供銷合作社
乙方(受聘人)： __x
因工作需要，甲方聘請(qǐng)乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請(qǐng)從事此項(xiàng)工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若因違紀(jì)違規(guī)、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)。
三、甲方必須提供相應(yīng)的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約。
四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為 ____ 年 __ 月 __ 日至
____ 年 __ 月 __日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應(yīng)視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負(fù)責(zé)。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一周(七天)通知對(duì)方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：__市供銷合作社 電話： 乙方： __x 電話：
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
____年__月__ 日 ____年__月__日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇10
甲方：__職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院
乙方：_____(頂崗實(shí)習(xí)接收單位)
丙方：_____(學(xué)生)
為落實(shí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，就頂崗實(shí)習(xí)具體事宜由甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限
丙方到乙方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期自20____年2月17日至20____年5月29日。暫定20____年5月30日回校完成其它有關(guān)事宜。
二、實(shí)習(xí)崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實(shí)際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作。
三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助
依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助.
四、甲方職責(zé)
1.甲方選派教師跟蹤管理，隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況。
2.對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間所反映的問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并及時(shí)處理。
3.甲方與乙方共同做好對(duì)丙方的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。
4.實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。
五、乙方職責(zé)
1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供真實(shí)工作環(huán)境，明確崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，并對(duì)丙方提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.乙方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對(duì)丙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，配合甲方做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育，并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方。
4.乙方按照甲方的考核方案參與對(duì)丙方的實(shí)習(xí)鑒定，出具鑒定意見。
5.丙方實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)知會(huì)甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)提出終止實(shí)習(xí)。
6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
六、丙方職責(zé)
1.校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人，學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。
2.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)及乙方規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反甲方有關(guān)安全制度。
4.實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的需經(jīng)乙方同意。請(qǐng)假1-2天，由乙方批準(zhǔn);三天以上由甲方和乙方共同批準(zhǔn)。
5.按照甲方的要求及時(shí)回校參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯和其它有關(guān)事宜，上交相關(guān)實(shí)習(xí)材料。
七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院二○____年一月十日
乙方(蓋章)：__________ ____年____月____日
丙方(簽字)：__________ ____年____月____日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇11
甲方：_________________
乙方：_________(學(xué)員)
一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。
二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;2.國家勞動(dòng)部OSTA認(rèn)證證書;3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心CNNIC認(rèn)證證書;4.國家信息產(chǎn)業(yè)部 CEAC認(rèn)證證書)，甲方應(yīng)為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作：
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的;
(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;
(3)乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(shí)(曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。
六、乙方學(xué)習(xí)_________年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_________至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇12
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址:_____________
畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________
政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇13
畢業(yè)生:__________________
用人單位:________________
培養(yǎng)單位:________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________
詳細(xì)地址:_____________
上海就業(yè)協(xié)議書 篇14
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
用人單位用人單位名稱主管部分
通訊地址郵政編碼
聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)
檔案接收單位名稱郵政編碼
具體地址
畢業(yè)生姓名性別民族出生年月
學(xué)院專業(yè)政治面貌
學(xué)位種別學(xué)歷培養(yǎng)方式
生源地婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：用人單位意見：
簽字：簽字：
年月日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇15
甲方：大連____培訓(xùn)學(xué)校
乙方：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校(甲方)的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件;
2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費(fèi)用由乙方自理。
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達(dá)到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用。
三、其他事項(xiàng)
學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書;
2、在校期間考試作弊;
3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;
4、拒絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)。
四、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)執(zhí)行__市教育主管部門和物價(jià)局規(guī)定：
1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的90%;
2、開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的70%;
3、開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)(含寒暑假期)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%;
4、超過一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費(fèi);
5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)不予退費(fèi)。
五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：大連____關(guān)培訓(xùn)學(xué)校乙方：學(xué)生(簽字)
家長(簽字)
20__年月日
上海就業(yè)協(xié)議書 篇16
授權(quán)單位：(以下簡稱甲方)
培養(yǎng)單位：(以下簡稱乙方)
培養(yǎng)人：(以下簡稱丙方)
依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的共識(shí)，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才;
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng);
3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計(jì)劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué);
4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理?xiàng)l例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定;
5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績及本單位實(shí)際情況，做出合理安排;
6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權(quán)不予錄用;或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作;
7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;
8、甲方允許乙方對(duì)合作進(jìn)行宣傳;
9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
丙方：
年月日