離職協議書（精選6篇）

離職協議書 篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　鑒于甲乙雙方的勞動關系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權利義務關系，妥善解決乙方離職后的有關待遇問題，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、乙方于________年________月________日辦理離職手續，乙方應當配合甲方辦理有關工作交接。

　　二、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日，社會保險中由個人負擔的部分由乙方自行承擔，甲方按照國家法律法規的相關規定從乙方工資中代扣代繳。

　　三、經雙方協商一致，甲方協助乙方辦理失業保險金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

　　四、本協議出于甲乙雙方真實一致的意思表示，雙方確認不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

　　五、乙方應當保守甲方的秘密，具體內容見《保密協議》和《競業限制協議》。

　　六、本協議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。

　　七、本協議經甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　日期：____________________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　日期：____________________________

離職協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為壹年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方聘請乙方為甲方的業務拓展人員。

　　第三條 乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業務的開拓與客戶維護。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。

　　第四條 乙方承諾完全有能力擔任甲方業務拓展的工作，并保證甲方商業信息的保密。

　　第五條乙方在受聘甲方業務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以甲方全職工作人員協商解決。業務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。

　　第六條協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。

　　第七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　附：①乙方身份證復印件

　　②兼職人員薪酬體系

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

離職協議書 篇3

　　甲方(公司)：

　　乙方(勞動者)： (身份證號碼：)

　　經甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

　　四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　五、本協議第二、三條執行完后，甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。

　　六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽字：

　　或委托代理人：

　　簽訂日期： 年 月 日年 月 日

離職協議書 篇4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　工作崗位：

　　乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。

　　一、乙方原任職甲方 職務，于20 年 月日入職，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元(含正常工作時間工資1100元及按規定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等)。

　　二、在簽訂本協議時，乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬(含正常工作時間工資、加班加點按規定應付工資及相關勞動福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權債務關系。

　　如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符，則以本協議內容為準。

　　三、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。

　　四、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。

　　五、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容，故本協議一經簽訂不得撤銷或變更。

　　六、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字(章)后生效。

　　甲方(章)：

　　乙方(簽名并捺右手食指印)：

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　日期：

　　日期：20__年 月 日

離職協議書 篇5

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性別：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　1、甲乙雙方于 2019 年 12 月 12 日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自 2019 年 12 月 13 日起不再存在勞動關系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至 2019 年 12 月 12 日。

　　2.1乙方應獲得的未結工資 (人民幣： );

　　2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方 2019 年應享有 0 天法定年假，故乙方未休年假工資結算至 年 月 日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：RMB (人民幣： 元整)。

　　2.3 乙方在職期間未結算加班工資為： 0

　　年 月至 年 月延時加班合計： 周六日加班合計： 天，法定節假日加班

　　合計 天：故乙方加班工資結算至 年 月 日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：RMB 元 (人民幣： 元整)。

　　以上款項共計：RMB 元 (人民幣： 元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為 RMB (人民幣： 整)。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清(包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目)，無任何爭議。

　　以上款項將于 2019 年 12 月 15 日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于 2019 年 12 月 13 日全部停止。

　　4、費用報銷

　　乙方應獲得的報銷費用共計為RMB 0 。(如未產生此項費用，可刪除。)

　　5、經濟補償金

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付RMB 0 (人民幣： 整)，作為雙方協商一致解

　　除勞動合同的經濟補償金。

　　以上金額將于 2019 年 12 月 15 日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

　　6、工作交接

　　(1)乙方需于 2019 年 12 月 13 日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

　　(2)乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等(以下統稱為“資料”)已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。

　　8、保密

　　自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息(包括但不限于： 客戶名單、工程價格。施工藝術 等)，乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議)。

　　10、全部及最終解決

　　本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。 本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。

　　11、 其他

　　本協議自雙方簽字之日起生效。 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　授權代表簽字(蓋章)：

離職協議書 篇6

　　甲方：

　　乙方： (身份證號碼： )

　　甲、乙雙方于2019年 月 日簽訂“勞動合同”，現因甲方公司開業延遲原因，甲乙雙方同意解除合同。雙方在協商一致的基礎上，就終止甲、乙雙方的勞動合同關系達成如下協議：

　　一.甲、乙雙方的勞動關系于2019年 11月 15日解除。乙方應在勞動關系解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續及其他相關手續。如果乙方逾期不辦理相關手續，甲方將按照國家及廣州市的有關規定進行處理，因此而產生的一切法律后果由乙方承擔。

　　二. 甲方須在2019年 11月 20日(或之前)，通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到20xx年11月 15日的工資(考勤、工資計算依據《員工手冊》相關規定執行)：以上錢款甲方在按照國家的稅收政策扣除相關稅費及社保代繳費用后匯入乙方的銀行賬戶。

　　三.在簽署本協議時，乙方已充分了解本協議約定的內容并承諾，乙方將不會就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權利，或要求甲方給予其他任何補償、賠償或支付，或做出有損于甲方的行為(上述所謂途徑或手段也包括針對甲方的申訴、仲裁或訴訟)。否則，甲方將有權收回已支付的費用并要求乙方賠償相應的損失。

　　四.乙方承諾在勞動關系解除后仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密，并且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密從事有損于甲方或甲方關聯公司的不正當行為。商業秘密的范圍包括但不限于：涉及丙方及其關聯公司工作計劃、實施進度及其結果;公司產品銷售、服務情報;客戶情報;管理、經營的運行和決策;與其他企業協作業務有關的情報;其他與總公司、關聯公司有關的情報。

　　五.乙方承諾在勞動關系解除后，將不制作、發表、或者發布，或者促成制作、發表、或者發布，任何涉及甲方及其關聯公司、股東、董事、管理人員、雇員等的品質、名聲、商業實踐、競爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。

　　六.甲、乙雙方均完全理解并同意本協議的全部條款內容，雙方此前所簽協議與本協議相抵觸的，按本協議執行。甲、乙雙方無其它異議。

　　七.本協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行。

　　八.本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期：20xx年 日(以下無正文) 乙方： (簽字) 簽訂日期：20xx年月 日 月