鐘點工協議書

　　編號：

　　聘用單位(甲方)：x有限公司

　　被聘用者(乙方)：

　　姓名：性別：學歷：

　　籍貫：民族：年齡：

　　身份證號碼：家庭住址：

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：

　　1.。

　　2.。

　　3.。

　　二、聘用協議的有效期限。

　　自年月日至年月日止，共 月。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間按甲方的規定執行。

　　四、工資待遇

　　1.工資：

　　甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。

　　2.工資附加：

　　甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

　　3.加班工資：

　　國家規定的法定節假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。

　　4.補貼：

　　根據乙方的工作性質、特點及工作環境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數扣除)：

　　①伙食補貼及交通補貼，每月元。

　　②補貼，每月元。

　　③補貼，每月元。

　　④補貼，每月元。

　　5.基本養老保險、失業保險、醫療保險等國家規定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

　　6.工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。

　　7.乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。

　　8.乙方享受年休假，休假天數根據其年度的情況確定。

　　9.除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、雙方的權利和義務

　　1.甲方有權根據“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規章制度對乙方進行管理。

　　2.甲方應當為乙方提供本崗位的職業技能培訓。

　　3.甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　4.乙方有權獲得規定的工資待遇，并享受法定節假日、休息日。

　　5.乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業機密和技術秘密的義務。

　　六、協議的終止和解除

　　1.有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　①本協議有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　②甲方依法宣告破產。

　　③甲方依法被解散或被依法注銷。

　　④乙方死亡。

　　2.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經濟損失。

　　①事實表明乙方不符合錄用條件的。

　　②乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范的。

　　③乙方具有貪x、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。

　　④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　3.在下列情況下，甲方可以解除本協議，但需提前1周通知乙方。

　　①乙方因病或非因公負傷，在醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　②本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4.在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協議。

　　①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業病或因公負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

　　②在本公司已連續工作滿2年的女工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　5.乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

　　6.協議終止或解除后的經濟補償

　　符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規定給予乙方適當的經濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

　　七、由本協議引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　八、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：x有限公司

　　乙方：受聘者

　　簽字： 簽字：

　　蓋公章： 私人印：