國家建造師聘用協議書

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因甲方公司發展需要，需聘用 建筑工程 專業 壹級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續，具體條款如下：

　　一、 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 叁 年。即合同簽訂之日起三個月的注冊期滿往后推 叁 年，(三個月為注冊期)。

　　二、 甲方權利與義務

　　1、合同期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業資質、保級、及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關手續，并在《執業手冊》上記錄聘用期間的執業情況。

　　2、合同期間，乙方資格證書只用于甲方的企業資質升級、保級及年檢等，甲方不得利用乙方的資格證書、注冊證書、執業印章及個人資料等參與任何形式的工程項目活動。

　　3、自甲方取走注冊所需的全部相關證件及資料之日起(本協議簽定日)，10日內必須開始辦理注冊相關手續，若超出10日甲方需支付乙方違約金伍仟元整。

　　4、合同期間，若甲方工程項目想由乙方證書參與招投標或擔任項目經理的，必須取得乙方的同意，需另行簽訂協議并支付相關責任報酬，乙方承擔工程項目的相關責任;未經另行簽訂協議的，乙方證書不參與甲方招投標或擔任項目經理，若甲方私自將乙方證書用于招投標或擔任項目經理，乙方不承擔工程項目的相關責任，全部責任由甲方承擔，乙方保留追究相關責任的權利。

　　5、合同期內，若因甲方原因終止注冊或注冊不成功，甲方需繼續支付乙方聘用費用(自協議簽署日期起算，不足6個月按6個月支付。超過6個月不足一年，按一年起算)。并及時退還乙方提供注冊所需的全部相關證件及材料。

　　6、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育等相關費用。若乙方因工作原因,無法參加繼續教育學習，甲方有義務請人代之學習，如果國家要求乙方必須到現場，乙方必須配合到現場參加學習。(所產生的費用由甲方承擔：培訓費，差旅費，住宿費等)。

　　7、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。注冊建造師執業印章及執業資格證書，畢業證書原件等，應在注冊成功后(10個工作日內)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件，乙方所有證書在甲方保管期間如發生證書丟失;畢業證書丟失必須一次性賠付乙方壹拾萬元人民幣，其他證書丟失必須在聘用期限內給予補辦,如果超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補辦成功為止。(如需快遞或者專人送達相關費用由甲方支付)。

　　8、聘用期滿后10個工作日內，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續(包括所屬建委變更注冊的一切手續)，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自愿續簽除外)，如果甲方不按時給乙方辦理轉出手續，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方(非甲方原因所延期限甲方不必承擔任何責任)。

　　三、 乙方權利與義務

　　1、乙方保證提供證書及相關證件必須真實。如果有偽造證件則一切責任由乙方承擔(如果假證件造成甲方企業注冊時的額外支出，相關費用由乙方承擔)。

　　2、在甲方辦理資質升級、保級、年檢及受到建設行政主管部門的檢查時，若建設行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合。(所產生費用由甲方承擔)

　　3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

　　四、 聘用工資及支付方式

　　1、聘用(兼職)報酬最低標準￥100000.00元/三年。

　　2、支付方式可用現金，支票，轉賬。

　　3、乙方合同期內的聘用工資由甲方按照協議為準一次性按時支付給乙方。

　　4、乙方合同期內有一級建造師其他增項專業(如市政公用工程)，甲方應及時到相關部門辦理，所需費用甲方承擔，并按照當時市場價和聘用時間補足該專業聘用費。

　　5、如果合同期滿后甲乙雙方自愿續簽，按照當時行情重新約定相關事宜。

　　五、 解聘

　　1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　2、若因甲方原因終止注冊或注冊不成功，聘用期限自動變為1年，聘用期限按本合同簽定之日往后推1年。結算方法比對第二條，第5款。

　　3、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(注冊證等)，不得無故刁難。

　　4、在下列情況下，乙方有權提前解除協議： (1) 甲方不能按期支付工資; (2) 由于甲方原因初始注冊不成功; (3) 甲方有其它違約行為。

　　六、 違約責任

　　1、甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內的繼續教育學習的一切費用及手續。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的繼續教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方繼續支付雙倍聘用工資直到證書可以滿足轉出條件為止。

　　2、由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續支付乙方雙倍聘用工資到證書發下來為止;如果因企業原因發生吊銷，企業必須賠付乙方壹拾萬元人民幣。

　　3、乙方必須在甲方公司注冊滿 叁 年，才可以轉注，如提前解聘，乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，并且甲方有拒絕轉出的權利。

　　七、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔。

　　八、乙方在注冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。

　　九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。

　　十、 本協議自雙方方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

　　十一、 本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由鶴壁市人民法院裁決。

　　甲方：(簽字蓋章)　　乙方(簽字)：

　　代表：　　代表：

　　電話：　　電話：

　　傳真：　　傳真：

　　地址：　　地址：

　　電子郵件： 電子郵件：

　　簽訂日期： 年 月 日　　簽訂日期： 年 月 日